日常工作匯報制度

廣場日常工作匯報制度

一、目的

為了更好的督促各項工作的落實完成，提倡務(wù)實高效的工作作風(fēng)；提高綜合管理辦公室工作人員工作質(zhì)量；保證站前廣場各項工作的穩(wěn)定開展，特制定本制度。

二、匯報內(nèi)容

匯報內(nèi)容主要包括物業(yè)公司履行合同情況；站前廣場環(huán)衛(wèi)保潔、園林綠化養(yǎng)護、巡邏監(jiān)控及停車場管理等工作情況；其他需要匯報的內(nèi)容。

匯報分三類：（一）工作日報

綜合管理辦公室《工作日報》內(nèi)容包括：重要節(jié)假日或重要活動期間，對每時段工作內(nèi)容，完成情況，完成質(zhì)量情況，疑難問題的處理情況，未能處理的問題及次日工作計劃等。

（二）每周周報

綜合管理辦公室《每周工作小結(jié)》內(nèi)容包括：總結(jié)上周工作內(nèi)容和計劃下周的工作。并及時向局領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。（三）每月匯報

綜合管理辦公室《每月匯報》內(nèi)容包括：總結(jié)上月工作內(nèi)容和計劃下月的工作。并及時向局領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。三、工作匯報的處理

局領(lǐng)導(dǎo)對站前廣場綜合管理辦公室在工作匯報中“遇到的困難”“需要的支持”要作出及時反應(yīng)，并對工作中需要改正的地方及時指出。

擴展閱讀：黨組織日常工作制度執(zhí)行情況匯報

白蓮河鄉(xiāng)財政所黨支部日常工作制度執(zhí)行情況匯報

鄉(xiāng)黨委：

在你們的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所黨建工作緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)這個總體目標，以科學(xué)的發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以夯實農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)為重點，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，黨的建設(shè)得到了進一步加強，促進了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。處處呈現(xiàn)出人心思上，和諧發(fā)展的良好局面�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、關(guān)于召開專題組織生活會的情況匯報

根據(jù)鄉(xiāng)黨委《關(guān)于召開專題組織生活會通知》的安排，我所黨支部于3月15日召開了專題組織生活會，到會黨員11人，就科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，對照科學(xué)發(fā)展觀“七對照七查找”進行了認真的討論。

1、對照科學(xué)發(fā)展新要求，在思想認識上取得新提高。通過學(xué)習(xí)實踐活動，大家在思想認識上有所提高，原來認為科學(xué)發(fā)展觀，是上級的事情，我們只要跟著干就行了，現(xiàn)在對科學(xué)發(fā)展觀有了新的認識，科學(xué)發(fā)展不是那個人事情，也不是那一級的事情，是全員的事情，特別是黨員干部要在這方面起帶頭作用，認真、細致的做好本職工作，“恪盡職守是本份，爭優(yōu)創(chuàng)先是本事”，就是科學(xué)發(fā)展的一個方面。通過討論，大家還認為，科學(xué)發(fā)展觀從我所的工作中，要體現(xiàn)在人人都要按質(zhì)量手冊和程序文件進行辦事，真正做到科學(xué)、公正、高效。

2、對照跨越發(fā)展新實踐，在發(fā)展方式上實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。大家認為，我所還存在創(chuàng)新能力不夠和思想觀念落后的問題，應(yīng)強化服務(wù)提升意識，不斷提升工作質(zhì)量，在能力比對服務(wù)考核上下功夫，爭取達到考核次次都能通過。

3、對照復(fù)雜挑戰(zhàn)新情況，在克難奮進上增添新信心。大家認為：我所在面對這復(fù)雜的新情況，要充分發(fā)揮財政所的職能，幫助村集體搶抓新機遇，戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)，增強村集體的發(fā)展信心，對村集體的困難進行咨詢和指導(dǎo)。

4、對照先進地區(qū)新經(jīng)驗，在趕超跨越上體現(xiàn)新作為。我所今年由所領(lǐng)導(dǎo)帶隊到本市的先進所參觀學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的新經(jīng)驗，找準發(fā)展差距，在學(xué)習(xí)借鑒中拓寬視野，進一步理清科學(xué)發(fā)展的新思路。要求大家思想再解放一點，思路再活躍一點，工作再踏實一點，成績再突出一點。

5、對照人民群眾新期盼，在改善民生上再上新臺階。在這方面，大家認為我所在為民服務(wù)上要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長，積極為民做好民生問題，特別是消費者敏感事情，今年的村財務(wù)問題財政所在這方面做的比較好，受到村民的好評。

6、對照激發(fā)活力新需要，在機制創(chuàng)新上謀求新突破。通過學(xué)習(xí)實踐活動，大家認為，樹立良好的職業(yè)道德，認真改進工作作風(fēng)和方式，提高財政形象，增強改革意識，提高工作效率，創(chuàng)新服務(wù)方式，強化各項工作制度，不斷延伸服務(wù)工作。在這一方面，我所還存在缺少新

突破，人的思維能力缺少活力，主觀能動性上還有不足，要把學(xué)習(xí)實踐活動成果及時轉(zhuǎn)化為體制機制創(chuàng)新的實際行動。

7、對照隊伍建設(shè)新課題，在執(zhí)政能力上取得新提升。通過學(xué)習(xí)實踐活動，黨員干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和正績觀，牢固樹立以人為本的服務(wù)理念，做到寓管理于服務(wù)之中。

二、抓好黨建工作，促進全所經(jīng)濟發(fā)展

為實現(xiàn)既定目標，我們把做好黨建工作作為引領(lǐng)全所其他各項工作的龍頭，把調(diào)動基層黨黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性作為加快發(fā)展的總抓手。為強化黨支部的核心作用，財政所一班人積極營造“樂于學(xué)習(xí)、勤于謀事、善于干事、能干成事”的良好氛圍。注重抓好工作分工分線責(zé)任制，明確工作責(zé)任，同時結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，著力整改了機關(guān)干部存在的工作主動性差、作風(fēng)漂浮等問題，使全所的事業(yè)發(fā)展生機蓬勃。

1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成黨建工作合力

每年年初對我所黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對黨建工作進行調(diào)查，嚴格黨建工作例會制度，定期召開會議，每月一次黨建工作例會。2、多措并舉，加強財政所組織建設(shè)

（1）探索路子，促進協(xié)調(diào)發(fā)展。加強培訓(xùn)，提高認識，促進工作。我們加強了對全所黨員干部的經(jīng)常性培訓(xùn)，今年上半年共培訓(xùn)黨員干部3次，

（2）認真做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。一是不斷改善設(shè)施基礎(chǔ)條件。二是切實加強黨員的管理培訓(xùn)。積極開展黨員技能大比武活動，在全所形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。三是確保學(xué)習(xí)時間和質(zhì)量。按照鄉(xiāng)黨委提出的黨員干部每年集中學(xué)習(xí)不少于80小時，參學(xué)率不低于80%的要求。

（3）認真做好黨費的收繳和管理工作。

年初即制定下發(fā)關(guān)于加強黨費收繳的意見，明確黨費收繳標準和核算辦法。黨委按照個人收入增長情況對黨費額進行調(diào)整，落實專人做好臺帳維護工作。同時對上年度黨費收繳、管理、使用情況進行通報。在黨費收繳過程中，黨委堅持嚴格標準，及時、足額上繳。支部隨時公開黨費收繳情況，做到帳務(wù)明晰。

三、擴大教育成果，建立長效機制

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間，我所共查擺問題11個，通過建立整改問題臺賬，實行所支委成員掛片，干部包片促整改的工作機制，對存在的問題建立“銷號制”，對整改情況隨時向辦公室匯報并張榜公示，接受群眾監(jiān)督。到目前，11個問題已全部整改完畢，群眾滿意率達到99.4%。

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動使全所廣大黨員干部群眾普遍受到了一次深刻的黨性教育，黨員意識進一步強化，先鋒模范作用得到進一步體現(xiàn)。但要進一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動活動的成果，將有效的一時之策轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，使黨的先進性建設(shè)日常化、制度化、機制化，才能不斷鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得的成果。為此，我

們結(jié)合去年以來中央、省、市、縣、鄉(xiāng)黨委下發(fā)的19個關(guān)于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的文件，進一步加大學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)力度，不斷鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果。去年以來，全所共舉辦黨員培訓(xùn)班8期，制定了《黨員、干部教育培訓(xùn)工作方案》、配檔表，對上級19個文件進行了認真學(xué)習(xí)，很好地發(fā)揮了用文件指導(dǎo)、規(guī)范黨員干部工作的作用。鞏固和完善了七項長效機制，落實教育成果。一是落實黨員培訓(xùn)機制。201*年所財政組織黨員干部、外出參觀學(xué)習(xí)，利用黨員教育基地進行大規(guī)模的黨員培訓(xùn)，大大提高了黨員素質(zhì)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度。所黨支部成員每年至少2個月時間深入基層調(diào)研，完成1篇有價值的調(diào)研報告。三是健全完善激勵機制。建立《財政所干部年度考察制度》。在考核中，我們對財政所各項工作進行了量化考核，在100分制考核中，加上項目加分，全所最高分和最低分差距達54分�！捌咭弧逼陂g，對在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間涌現(xiàn)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，同時有2名成績突出、甘于吃苦、樂于奉獻的優(yōu)秀黨員受到鄉(xiāng)黨委表彰。四是設(shè)立黨員約束機制。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，深入開展無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、黨組織和黨員公開承諾活動，使每名黨員發(fā)揮作用有崗位，向群眾公開，接受監(jiān)督。每年年底由所支部組成專門班子，對目標完成情況進行考核，對崗位責(zé)任落實不好、承諾內(nèi)容不落實的黨員根據(jù)情況分別進行談話、通報、誡勉等組織處理。五是建立為民服務(wù)考核制。對責(zé)任心強、服務(wù)態(tài)度好的人員進行表彰。從實行這項制度以來，全所共提供政策、法律、信息咨詢達500多條，為群眾辦理各類事項達120余件次。七是嚴格黨

員發(fā)展制度。為防止“帶病入黨”和村內(nèi)黨員發(fā)展不平衡的問題，所支部建立了民主公開集中推薦入黨積極分子制度，認真落實了“兩推一公示”、“一證雙考”制，把黨員發(fā)展“入口”前移到入黨積極分子核查，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察。落實“三會一課”制度，每半年定期召開民主生活會，對黨員進行民主評議，暢通“出口”，及時做好不合格黨員處和不具備黨員條件、不履行黨員義務(wù)黨員教育轉(zhuǎn)化工作。

總之，回顧近幾年的工作，白蓮河鄉(xiāng)財政所黨支部日常工作制度執(zhí)行雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和困難。今后，要突出班子建設(shè)這個重點，抓基層，打基礎(chǔ)，搞創(chuàng)新，求突破，力爭基層組織建設(shè)不斷上新臺階。

中共白蓮河鄉(xiāng)財政所黨支部

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