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01崗位說明書-車站站長

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01崗位說明書-車站站長

朔黃鐵路公司崗位說明書

崗位說明書

崗位名稱直接上級編寫日期工作目的處理全站日常事務,組織全體員工實現(xiàn)安全運輸和完成生產任務。工作職責1.搞好全站安全管理,不斷完善安全管理制度1.1負責對全站安全、運輸生產全過程管理,教育職工執(zhí)行規(guī)章制度;1.2針對車站關鍵作業(yè)、薄弱環(huán)節(jié),提出有效的安全控制建議;1.3堅持每日到現(xiàn)場了解情況,及時總結安全工作經(jīng)驗;1.4遇施工、停電、故障、天氣不良、調車、重點任務,及時到場指導。2.搞好現(xiàn)場作業(yè)管理2.1組織員工按運行圖、計劃、技術作業(yè)過程進行接發(fā)列車作業(yè);2.2組織按照車站技術作業(yè)過程及調車作業(yè)計劃進行調車作業(yè);2.3組織落實非正常情況下的作業(yè)措施;2.4督促檢查停留車輛的防溜工作。3.搞好車站綜合管理3.1組織召開車站綜合會議,提出工作分析和階段工作情況總結;3.2值班期間,參加車站運輸交接班會議,檢查日班計劃完成情況;3.3負責填記站長日志和相關的管理資料、臺帳;3.4完善車站技術管理相關的資料臺帳。4.搞好全站文明生產4.1組織職工學習政治理論、黨和國家的政策法規(guī),加強精神文明建設;4.2定期調查了解職工的思想狀態(tài),做好思想政治工作;4.3經(jīng)常向職工進行安全第一的思想教育;4.4引導職工積極鉆研技術業(yè)務,有針對性地組織業(yè)務學習、崗位練兵活動;4.5搞好站區(qū)內與各部門和專業(yè)的工作協(xié)調。5.完成領導交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系1.內部聯(lián)系1.1分公司各科室、站區(qū)內工、電、供電、通信、給水各專業(yè)車站站長分公司副經(jīng)理201*年12月所屬部門直接下屬審核人車站副站長、本站員工朔黃鐵路公司崗位說明書

2.外部聯(lián)系無工作權限1.人事權:1.1具有對車站員工任用、調配的建議權1.2具有對車站員工業(yè)務培訓計劃的擬訂權1.3具有對車站員工考核權1.4具有按公司有關規(guī)定對車站員工獎懲權1.5在分公司規(guī)定的范圍內有批準職工休假權2.財務權:2.1按公司批準的活動經(jīng)費指標,有支配和使用權3.業(yè)務權:3.1具有按《技規(guī)》和朔黃《細則》規(guī)定的行車指揮權任職要求1.教育背景:1.1中專及以上學歷1.2鐵道運輸相關管理專業(yè)2.知識技能、專業(yè)證書:2.1熟練掌握車站有關的運輸知識和專業(yè)技能及管理技能2.2具備較強的組織能力和溝通能力3.工作經(jīng)驗:3.13年以上車務工作經(jīng)驗

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崗位說明書

崗位名稱直接上級編寫日期工作目的處理全站日常事務,組織全體員工實現(xiàn)安全運輸和完成生產任務。工作職責1.搞好全站安全管理,不斷完善安全管理制度1.1負責對全站安全、運輸生產全過程管理,教育職工執(zhí)行規(guī)章制度;1.2針對車站關鍵作業(yè)、薄弱環(huán)節(jié),提出有效的安全控制建議;1.3堅持每日到現(xiàn)場了解情況,及時總結安全工作經(jīng)驗;1.4遇施工、停電、故障、天氣不良、調車、重點任務,及時到場指導。2.搞好現(xiàn)場作業(yè)管理2.1組織員工按運行圖、計劃、技術作業(yè)過程進行接發(fā)列車作業(yè);2.2組織按照車站技術作業(yè)過程及調車作業(yè)計劃進行調車作業(yè);2.3組織落實非正常情況下的作業(yè)措施;2.4督促檢查停留車輛的防溜工作。3.搞好車站綜合管理3.1組織召開車站綜合會議,提出工作分析和階段工作情況總結;3.2值班期間,參加車站運輸交接班會議,檢查日班計劃完成情況;3.3負責填記站長日志和相關的管理資料、臺帳;3.4完善車站技術管理相關的資料臺帳。4.搞好全站文明生產4.1組織職工學習政治理論、黨和國家的政策法規(guī),加強精神文明建設;4.2定期調查了解職工的思想狀態(tài),做好思想政治工作;4.3經(jīng)常向職工進行安全第一的思想教育;4.4引導職工積極鉆研技術業(yè)務,有針對性地組織業(yè)務學習、崗位練兵活動;4.5搞好站區(qū)內與各部門和專業(yè)的工作協(xié)調。5.完成領導交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系1.內部聯(lián)系1.1分公司各科室、站區(qū)內工、電、供電、通信、給水各專業(yè)

車站站長分公司副經(jīng)理201*年12月所屬部門直接下屬審核人車站副站長、本站員工企業(yè)VI手冊制作,整體形象(CIS)策劃,5000元起!QQ:

9621156272.外部聯(lián)系無工作權限1.人事權:1.1具有對車站員工任用、調配的建議權1.2具有對車站員工業(yè)務培訓計劃的擬訂權1.3具有對車站員工考核權1.4具有按公司有關規(guī)定對車站員工獎懲權1.5在分公司規(guī)定的范圍內有批準職工休假權2.財務權:2.1按公司批準的活動經(jīng)費指標,有支配和使用權3.業(yè)務權:3.1具有按《技規(guī)》和朔黃《細則》規(guī)定的行車指揮權任職要求1.教育背景:1.1中專及以上學歷1.2鐵道運輸相關管理專業(yè)2.知識技能、專業(yè)證書:2.1熟練掌握車站有關的運輸知識和專業(yè)技能及管理技能2.2具備較強的組織能力和溝通能力3.工作經(jīng)驗:3.13年以上車務工作經(jīng)驗

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