2019年社保專干述職報告 本文簡介：

過去的一年，是我局迎難而上、再創(chuàng)佳績的一年。　　在這一年里，我們完成了社會保險事業(yè)局的整合，實現(xiàn)五險合一，**區(qū)內(nèi)一卡通逐步推進;人臉識別系統(tǒng)實現(xiàn)待遇認證足不出戶;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革初步完成;農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放627萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)初步顯現(xiàn);開展拖欠農(nóng)民工工資專項整治行動

2019年社保專干述職報告 本文內(nèi)容：

　　過去的一年，是我局迎難而上、再創(chuàng)佳績的一年。

　　在這一年里，我們完成了社會保險事業(yè)局的整合，實現(xiàn)"五險合一"，**區(qū)內(nèi)"一卡通"逐步推進;"人臉識別系統(tǒng)"實現(xiàn)待遇認證足不出戶;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革初步完成;農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放627萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)初步顯現(xiàn);開展拖欠農(nóng)民工工資專項整治行動，農(nóng)民工權(quán)益得到有效維護;履行扶貧開發(fā)公共服務(wù)牽頭職責(zé)，扶貧攻堅穩(wěn)步推進，聯(lián)系點和聯(lián)系戶脫貧目標(biāo)任務(wù)逐步完成;"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育樹牢黨員干部隊伍"四種意識"，干事創(chuàng)業(yè)氛圍持續(xù)深化，為民服務(wù)觀念深入人心;運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，政治生態(tài)風(fēng)清氣正。

　　在這一年來，就業(yè)工作穩(wěn)中有升，社會保險持續(xù)向好，各項目標(biāo)任務(wù)在全局干部職工的共同努力下，圓滿完成，尤其是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險在我縣經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大、征繳任務(wù)突然加重的情況下，在全市絕大部分兄弟單位整體征繳乏力、任務(wù)難以完成的情況下，我局堅持秉承"不達任務(wù)誓不罷休"的信念，齊心協(xié)力，超額完成征繳任務(wù)。

　　在這一年里，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、全市勞動監(jiān)察仲裁勞動關(guān)系、**五縣社保征繳等現(xiàn)場推進會在我縣隆重召開，同時也多次迎接了區(qū)、市業(yè)務(wù)工作檢查，收獲了好評與夸贊;年底，榮獲了全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、社會保險工作及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作3塊份量極重的獎牌……

　　成績來之不易，使命催人奮進。讓人民群眾有更多的獲得感，是我們工作的目標(biāo)。2019年，我們的責(zé)任更加重大，任務(wù)更顯艱巨。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才建設(shè)、人事改革、工資收入分配及勞動關(guān)系等各項工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，牽頭實施我縣 "服務(wù)惠民"專項活動任重道遠，而信訪壓力還在持續(xù)加大。"青山遮不住，畢竟東流去"，在新的一年里，我們將緊跟縣委、縣政府步伐，緊盯目標(biāo)任務(wù)，緊貼工作實際，突出"履職盡責(zé)、為民服務(wù)"，落實從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)深化"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育成效，爭取在新的一年里干出更大成績，得到更多榮譽。

　　一、著力抓好抓實領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)

　　(一)在深學(xué)深思中強化執(zhí)政能力。年初，局班子將黨紀(jì)國法列入中心組及領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格按照計劃落實學(xué)習(xí)內(nèi)容。深入開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，將黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話及讀本列入學(xué)習(xí)計劃，充分發(fā)揮李保國等先進典型的激勵作用和周永康等反面典型的警示作用，深入開展思想剖析會，引導(dǎo)班子成員牢記黨規(guī)黨紀(jì)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，提高思想覺悟，強化局班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力

　　(二)在規(guī)范組織制度中強化執(zhí)政能力。嚴(yán)格落實民主集中制原則，重大問題一律按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由局班子會議集體討論決定，班子成員分工履行職責(zé)落實決定。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，落實"三會一課"、民主生活會和匯報制度，形成黨內(nèi)教育經(jīng)常化，督促領(lǐng)導(dǎo)干部按制度辦事、按程序辦事，做到該請示的請示，該匯報的匯報，凡是應(yīng)讓組織了解掌握的個人事項，都要及時準(zhǔn)確全面地進行請示報告，杜絕我行我素、超權(quán)辦事，"四個服從"深植人心。

　　(三)在嚴(yán)格監(jiān)督管理中強化執(zhí)政能力。充分運用黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、檢查監(jiān)督和群眾監(jiān)督等加強對班子成員的監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)力運行。堅持公開公平公正原則，開展機關(guān)事業(yè)單位招考招聘和機關(guān)事業(yè)單位職稱申報評審工作。依據(jù)法律法規(guī)要求，履行勞動監(jiān)察、仲裁義務(wù)，完成工傷認定工作。窗口單位實行首問負責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結(jié)果公開，窗口單位及其工作人員提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)。建立健全內(nèi)控制度，強化財務(wù)管理，公布權(quán)力清單、責(zé)任清單，設(shè)立舉報窗口和舉報電話，全面接受社會監(jiān)督。

　　二、著力抓好抓實人力資源社會保障工作

　　(一)就業(yè)服務(wù)更加精準(zhǔn)。率先成立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款中心，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款627萬元,推動農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，努力推進"大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新"。扎實開展"春風(fēng)行動""就業(yè)援助月""民營企業(yè)招聘周"等系列招聘活動，1300多人達成就業(yè)意向。啟動我縣2019年公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)計劃，投資47.6萬元實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1個以上行政村(社區(qū))聯(lián)網(wǎng)，就業(yè)服務(wù)更加精準(zhǔn)。全年，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)3811人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)930人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)4908人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)217人，職業(yè)技能鑒定1385人，期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%之內(nèi)，2019年離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率95.2%。

　　(二)社會保障網(wǎng)更加嚴(yán)密。緊扣保障民生主題，以落實政策、待遇發(fā)放、基金管理及擴面征繳等工作為重點，推進社會保險各項工作任務(wù)有效落實。局班子探究形成社保征繳、就業(yè)社保補貼、監(jiān)察查處、仲裁裁決等合力推進的工作思路，超額完成1.53億企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳任務(wù)。集中人力物力，扎實開展社會保險情況調(diào)查，全面摸清2472人特殊困難群體參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險情況和2364人90歲以上享受城鄉(xiāng)居保待遇生存狀況。全年，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保16365人，基金征繳收入1.7012億元;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)158464人，續(xù)保率達99%;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保74744人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳8219萬元;工傷保險參保人數(shù)21151人，基金征繳收入366萬元;生育保險參保人數(shù)為15529人，基金征繳收入350萬元;失業(yè)保險參保人數(shù) 11070人，基金征繳收入801萬元。均超額完成市下達的任務(wù)數(shù)。

　　(三)人才隊伍建設(shè)更加穩(wěn)健。以公開、公平、公正為原則，開展2019年行政事業(yè)單位人員招考聘用工作，公務(wù)員錄用14名、事業(yè)單位崗位聘用28人、直接面試6人。安置符合安置條件的8名軍隊退役士兵，審核批復(fù)完成124個事業(yè)單位崗位設(shè)置，審批晉升副科職級9人、副處職級28人。接收大中專畢業(yè)生檔案1263份，轉(zhuǎn)遞流動人員人事檔案415份，為983名大中專畢業(yè)生辦理檔案托管手續(xù)。審核推薦評審高級職稱者63人、中級職稱者55人，完成2097名中小學(xué)教師職稱過渡。

　　(四)工資福利待遇調(diào)整順利。完成企業(yè)薪酬調(diào)查，落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。依規(guī)完成事業(yè)單位4954人調(diào)資、機關(guān)單位和參公單位2071人晉級晉檔，按時調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金4476人和在職及離休人員工資待遇6996人，積極為260余人辦理調(diào)出調(diào)入工資審核和公安系統(tǒng)282人調(diào)整警銜津貼。

　　(五)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。通過強化政策宣傳和規(guī)范化執(zhí)法，提升勞動者和用人單位法律意識，維護勞動市場秩序。牽頭多部門，聯(lián)合開展拖欠農(nóng)民工工資專項整治行動，農(nóng)民工工資得到及時支付。注重仲裁調(diào)解工作，仲裁院完成規(guī)定規(guī)范化建設(shè)，15個基層勞動人事爭議調(diào)解委員會妥善化解各類勞資糾紛爭議17起，仲裁案件全年結(jié)案率達52.8%。勞動監(jiān)察"兩網(wǎng)化"建設(shè)深入村鎮(zhèn)，網(wǎng)格化管理得以實現(xiàn)。全年，受理勞動監(jiān)察投訴案件35起，結(jié)案33起，行政處理決定10個用工單位，涉及農(nóng)民工211人工資及社保290余萬元;行政處罰3個用工單位，0.6萬元罰款全部上繳財政;主動監(jiān)察用人單位300戶。依法實施工傷認定，全年圓滿完成64件工傷認定案件。

　　同時，政府網(wǎng)站維護管理名列前茅，信訪案件處理及時準(zhǔn)確，扶貧攻堅成效顯著，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體穩(wěn)定。

　　三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

　　局班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐有效機制，打造廉潔自律的黨員干部隊伍。

　　(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局班子始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在十分突出的位置，擺上重要議事日程，與中心工作統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，狠抓落實。認真落實"一崗雙責(zé)"要求，明確黨組書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人、負總責(zé)，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。

　　(二)強化教育引導(dǎo)。深入開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，堅持每一個專題都采取正反兩方面典型教育的方式，深入開展討論座談，對照先進反思不足，鍛造黨性修養(yǎng)。認真組織開展預(yù)防職務(wù)犯罪等為主要內(nèi)容的警示教育，在局黨員微信群上不定期發(fā)送廉政教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，每周一點名會上傳達學(xué)習(xí)典型腐敗案例，形成了濃厚的廉政文化氛圍，讓廣大干部時刻警鐘長鳴，緊繃"廉

　　政"之弦。

　　(三)強化監(jiān)督問責(zé)。局督查指導(dǎo)組緊緊圍繞履職盡責(zé)、日常財務(wù)支出、民生領(lǐng)域資金使用管理、扶貧攻堅等，開展監(jiān)督檢查，及時向局班子會議匯報查處情況，根據(jù)問題輕重，采取點名批評、通報批評、約談及紀(jì)律處分等方式對負責(zé)同志進行問責(zé)。公布舉報電話、設(shè)置舉報信箱、開設(shè)局長信箱，暢通舉報途徑。公示責(zé)任清單、權(quán)力清單，推進權(quán)力規(guī)范化運行。

　　四、2019年工作目標(biāo)

　　2019年，局領(lǐng)導(dǎo)班子要做到：一要繼續(xù)爭當(dāng)勤政廉政、團結(jié)共事的表率，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強班子和隊伍建設(shè)，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于協(xié)調(diào)，帶好管好干部隊伍;二要繼續(xù)以"民生為本、人才優(yōu)先"為工作主線，全面落實更加積極就業(yè)政策，努力織牢織實社會保障網(wǎng);三要強化人才隊伍建設(shè);四要穩(wěn)步開展事業(yè)單位人事制度改革，繼續(xù)做好公務(wù)考錄、培訓(xùn)考核和事業(yè)單位招聘及人事檔案管理工作;五要做細做實做好工資福利及退休工作;六要以清理拖欠農(nóng)民工工資為重點，加大勞動維權(quán)力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系;七要牽頭實施"服務(wù)惠民"專項活動，按照"六有"標(biāo)準(zhǔn)(有人員、有場地、有設(shè)備、有經(jīng)費、有流程)建設(shè)村級(社區(qū))綜合服務(wù)中心。

　　一元復(fù)始，萬象更新。2019年，我們將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一如繼往地不忘初心、繼續(xù)前進，實現(xiàn)人社事業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)"生態(tài)興安、文化興安、富裕興安"作出人社部門應(yīng)有的貢獻，為黨的十九大勝利召開獻禮。

2019年社保專干述職報告 本文關(guān)鍵詞：專干，社保，述職報告

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2019年社保專干述職報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/7067.html

• 上一篇：衛(wèi)計專干述職報告
• 下一篇：愛衛(wèi)專干述職報告