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華北油田四處二校工會工作總結(jié)

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華北油田四處二校工會工作總結(jié)

華北油田四處二校工會工作總結(jié)

一年來,學(xué)校工會在石油分局工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的教育方針為指針,以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)和突破口,堅持以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心,繼續(xù)唱響教育教學(xué)主旋律,圍繞學(xué)校工作全局,突出維權(quán)職能,推進(jìn)學(xué)校民主管理,加強(qiáng)以職業(yè)道德教育為核心的教職工隊伍建設(shè),促進(jìn)教育教學(xué)改革,保護(hù)和調(diào)動了全體教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性和創(chuàng)造性,為我校創(chuàng)建滄州市標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校作出了貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),建設(shè)思想政治素質(zhì)過硬的教職工隊伍

1、積極組織教職工學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹“以人為本”的重要思想,一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切。

2、開展普法宣傳,尤其針對學(xué)校特點(diǎn),側(cè)重《教育法》、《教師法》、《工會法》的宣傳學(xué)習(xí),增強(qiáng)每一位教職工的法律意識,引導(dǎo)教職工依法從教。

3、以職業(yè)道德教育為核心,努力提高教職工隊伍的師德水準(zhǔn),突出師德師風(fēng)建設(shè),大力提升教師職業(yè)素養(yǎng)。

二、充分發(fā)揮教職工大會的職能作用。1、學(xué)校于201*年7月2日成功地召開了第二屆教職工大會第一次會議,討論通過了學(xué)校工作報告及工會財務(wù)工作報告,表決通過了績效工資分配辦法、教師教學(xué)評估方案,形成了大會決議,大會征集到提案12條,根據(jù)學(xué)校實際立案3條。使廣大教職工積極參與學(xué)校管理,充分體現(xiàn)民主作風(fēng),使學(xué)校各項規(guī)章制度日臻完善。

2、開展提合理化建議活動,廣大教職工積極參政議政。參與學(xué)校各項規(guī)章制度和重大事項的審議和討論工作。如教師教學(xué)評估方案、中層干部評價方案、、年度考核方案、績效工資分配辦法等,工會都及時組織部分或全體會員認(rèn)真討論、修正,廣泛征求教職工意見。讓二校人自己來為學(xué)校的事業(yè)動腦子、出點(diǎn)子,教職工就學(xué)校的整體文化氛圍設(shè)計、提升教學(xué)質(zhì)量、突顯教育功能、強(qiáng)化管理意識等方面,結(jié)合自己的工作經(jīng)歷及平時的思考,充分發(fā)揮自己的聰明才智,為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對建議一一進(jìn)行深入論證,作為學(xué)校發(fā)展決策的重要參考并及時給予答復(fù)。

三、努力為教職工排憂解難,使工會組織真正成為教職工之家。

1、工會始終把教職工的冷暖放在以上,關(guān)心先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)、工作,通過廣播、櫥窗、校園網(wǎng)等宣傳先進(jìn)分子的事跡;建立了困難職工檔案,經(jīng)常走訪困難家庭。凡教職工生病住院,家里的紅白喜事,工會組織都會記在心里,及時進(jìn)行慰問,并盡力做好組織服務(wù)工作。一年來,工會代表學(xué)校開展對教職工及親屬的上述慰問活動10多人次,發(fā)放慰問品、慰問金合計1000余元,張吉興父親去世后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)車100公里前去慰問,使他感動萬分。雖然僅僅是一點(diǎn)兒水果甚至一句慰問的話,但體現(xiàn)了組織的關(guān)懷,集體的溫暖,使職教職工激情百倍,真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中,把學(xué)校事當(dāng)作自己事,積極地以主人翁的精神投入到教育教學(xué)工作中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、、重視女工工作,組織女教職工進(jìn)行婦女體檢,三八婦女節(jié)向女教職工表示祝賀。過座談等多種形式,積極傾聽女教工的意愿,并切實保障女教工合法權(quán)益。每逢重大節(jié)日,四處二校都組織開展聯(lián)歡活動,201*年元旦前夕,全校教職工一起包餃子吃團(tuán)圓飯,展現(xiàn)教職工持家能力,交流經(jīng)驗,分享成功,暢想未來,凝聚人心。

四、開展各種文體活動,豐富教職工的業(yè)余生活,加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。

為讓教職工的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,校工會組織利用“五一”、“十一”等節(jié)日開展了各種文體活動,豐富教工業(yè)余生活,提高了教師的身體素質(zhì)。開展各種各樣的體育比賽和體育游戲,經(jīng)常組隊參加晉州礦區(qū)排球友誼賽,加強(qiáng)了與礦區(qū)兄弟單位的聯(lián)系,展現(xiàn)了我校教職工風(fēng)采,開展了定點(diǎn)投籃球、乒乓球、象棋、撲克等活動,三八節(jié)還專門組織女教師參加了踢毽子比賽。每天鍛煉一小時,幸福生活工作一輩子,已經(jīng)轉(zhuǎn)化為實實在在的行動,職工活動室天天爆滿。通過這些活動的開展,既增進(jìn)了教師間的友誼,又煅煉了身體,還培養(yǎng)了教師頑強(qiáng)拼搏的精神。

五、圍繞學(xué)校中心工作,積極開展崗位練兵、勞動競賽活動。

學(xué)校工會與教務(wù)處、政教處協(xié)同抓好青年教師為主的崗位練兵、教學(xué)比武、技能競賽評比活動,提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。上半年,開展了校級優(yōu)質(zhì)課評比活動,蔣維娜、范萍、胡桂華、張海燕、魏愛欽五位老師的課被評為優(yōu)質(zhì)課。下半年,開展了教師素質(zhì)大賽和命題研究大賽,十余位老師獲獎。校工會組織和引導(dǎo)廣大教職工積極參加文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),刻苦學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,鼓勵教師進(jìn)行高一層次的學(xué)歷進(jìn)修,參加信息技術(shù)與遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)考核,組織教師開展研究課、展示課等活動推進(jìn)教學(xué)改革。通過開展教學(xué)研究和教育科研,如“班主任論壇”等活動努力改進(jìn)教學(xué)方法,探索建立民主、平等、和諧的新型師生關(guān)系,促進(jìn)學(xué)生生動、活潑、主動發(fā)展。

六、完善了工會各項制度。

健全了工會財務(wù)制度,嚴(yán)格按規(guī)定使用工會經(jīng)費(fèi),按時上交會費(fèi);工會年度計劃和重大事項及時向?qū)W校黨支部和石油分局工會匯報。

七、存在的問題與不足。

1、有些教職工提案或合理化建議,由于學(xué)校條件所限,無法立案。2、工會活動質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

華北油田四處二校工會

201*年12月30日

擴(kuò)展閱讀:油田公司工會201*年下半年工作要點(diǎn)

關(guān)于下發(fā)油田公司工會201*年下半年工作要點(diǎn)的

通知

各二級工會:

為扎實有效地推進(jìn)工會下半年工作,確保全年各項工作目標(biāo)和任務(wù)的順利實現(xiàn),現(xiàn)將“油田公司工會201*年下半年工作要點(diǎn)”下發(fā)給你們,請結(jié)合本單位工作實際,認(rèn)真抓好組織和落實。

油田公司工會201*年7月27日

油田公司工會201*年下半年工作要點(diǎn)

201*年下半年工會工作總的要求是:堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹遼寧省工會十大、集團(tuán)公司工會工作會議和油田公司一屆三次職代會、公司黨委一屆四次全體會議精神,以融入中心、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)職工、構(gòu)建和諧為主線,以深化全員精細(xì)管理活動和維護(hù)保障職工權(quán)益為重點(diǎn),以提升職工隊伍能力素質(zhì)為基礎(chǔ),以加強(qiáng)工會自身建設(shè)為保證,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)油田全面協(xié)調(diào)持續(xù)有效發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。重點(diǎn)做好以下11項工作。

一、扎實組織以“全員精細(xì)管理、杜絕百種浪費(fèi)”活動為重點(diǎn)的群眾性勞動競賽活動。一是配合主題教育實踐活動,廣泛組織開展“萬

人建言獻(xiàn)良策,精細(xì)管理增效益”活動,7、8月份重點(diǎn)抓好建言獻(xiàn)策活動,9、10月份深入抓好分級整改工作,年底對活動開展情況進(jìn)行總結(jié)評選。二是分板塊挖掘、選樹和推廣以文建明注水站“管理十法”、錦采女子采油站“節(jié)點(diǎn)管理法”等為代表的一批典型經(jīng)驗和做法,擬于8月份舉辦“全員精細(xì)管理、杜絕百種浪費(fèi)”活動現(xiàn)場推進(jìn)會,組織開展對口學(xué)習(xí)交流活動。三是繼續(xù)通過報紙和網(wǎng)頁簡報等形式做好活動典型的宣傳工作。四是認(rèn)真制定“全員精細(xì)管理、杜絕百種浪費(fèi)”活動考核激勵辦法和年度推進(jìn)運(yùn)行表,擬于三季度出臺,年底,對“全員精細(xì)管理、杜絕百種浪費(fèi)”活動進(jìn)行年度考核、評比和表彰。五是認(rèn)真組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位開展好“展現(xiàn)鐵軍風(fēng)采、打造遼河品牌”管道建設(shè)和“創(chuàng)和諧典范,建西部大慶”兩項勞動競賽活動。

二、繼續(xù)深化“五型五好”班組創(chuàng)建活動。三季度,在深入學(xué)習(xí)和推出典型的基礎(chǔ)上,對照各行業(yè)、板塊先進(jìn),完善并形成規(guī)范化的班組分類建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和量化指標(biāo),規(guī)范考核評價體系,加強(qiáng)分類指導(dǎo),全面推進(jìn)對標(biāo)管理,不斷提升基層班組建設(shè)水平。同時,與人事、勞資、教育培訓(xùn)部門及有關(guān)院校密切配合,組織班站長培訓(xùn)、班組管理研討等活動,提高班組長抓班組、帶隊伍的能力。年底,對已達(dá)標(biāo)的班組進(jìn)行復(fù)檢。

三、進(jìn)一步提升職工之家創(chuàng)建水平。按照省總關(guān)于在工會系統(tǒng)和廣大職工中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求,出臺“遼河油田公司工會建設(shè)職工之家活動考核評比辦法”。進(jìn)一步豐富建家內(nèi)涵、量化考核標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)建家評比工作,年底全面組織好工會系統(tǒng)兩年一次的評選表彰活

動,選樹一批特色突出、作用明顯、指導(dǎo)性強(qiáng)、行之有效的集體和個人典型。

四、精心抓好群眾性安全監(jiān)督“百崗千哨”活動。以油田公司201*-201*年度優(yōu)秀安全監(jiān)督崗、優(yōu)秀安全監(jiān)督哨表彰活動為契機(jī),對重組整合以來群眾性“百崗千哨”活動進(jìn)行全面總結(jié),三季度,對活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行深度宣傳,同時,組織安全監(jiān)督崗(哨)培訓(xùn),設(shè)計制做安全監(jiān)督員徽章,實施現(xiàn)場掛牌監(jiān)督,推進(jìn)活動的深入開展。

五、不斷加強(qiáng)勞模管理和典型宣傳工作。一是與油田信息管理部合作建立勞模管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),擬于7月中旬完成勞模管理軟件的上線運(yùn)行,7、8月份組織各單位全面做好油田勞模資料錄入工作,并加強(qiáng)動態(tài)信息管理。二是集中組織開展勞模外出學(xué)習(xí)和興療短期療休養(yǎng)工作。三是深入開展“學(xué)勞模比作為、展風(fēng)采建功業(yè)”專題宣傳和職工故事征集活動。結(jié)合油田主題教育活動,7、8月份,集中開展模范人物事跡采寫和職工故事評選活動,9月-11月組織事跡集和故事集的編撰工作,通過廣泛征集崗位職工故事,持續(xù)系統(tǒng)宣傳,全面深入地展現(xiàn)勞動模范和廣大崗位職工在投身油田“四大攻堅戰(zhàn)”中的積極作為和精神風(fēng)采,進(jìn)一步營造爭當(dāng)模范、趕超先進(jìn)、比作貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。

六、持續(xù)開展基層民主管理。7、8月份,指導(dǎo)二級廠務(wù)公開組織及時調(diào)整充實廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),健全完善工作制度;按照遼寧省《關(guān)于加強(qiáng)新時期和諧勞動關(guān)系建設(shè)的意見》精神,制定《平等協(xié)商簽訂集體合同制度實施辦法》,規(guī)范集體合同協(xié)商、簽訂催辦、

履行情況報告等配套制度,指導(dǎo)各二級單位、具有獨(dú)立法人資格的各類企業(yè)建立平等協(xié)商簽訂集體合同制度;開展以“傾聽職工心聲、推進(jìn)民主管理”為主題的民主管理月活動,通過懇談、調(diào)研等形式,重點(diǎn)宣傳廠務(wù)公開民主管理、集體合同簽訂的意義、內(nèi)容,重點(diǎn)了解各單位貫徹落實職代會和廠務(wù)公開“兩個實施辦法”情況、民主管理面臨的現(xiàn)實問題和制約發(fā)展的深層次矛盾,及時反饋職工訴求,制定有效措施,扎實推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作。組織好職工代表專題巡視,關(guān)注集體合同簽訂后履約情況、“萬人建言獻(xiàn)良策,精細(xì)管理增效益”活動進(jìn)展情況、提案落實情況。9、10月份,成立“勞動爭議調(diào)解委員會”,引導(dǎo)職工通過合法理性的方式表達(dá)訴求,保護(hù)職工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系;同時對公司一屆二次職代會提案進(jìn)行評選獎勵。11、12月份,籌備召開公司一屆四次職代會,推行“職代會、民主管理大會報告單”,做到時間、內(nèi)容、程序、管理“四規(guī)范”。

七、切實做好服務(wù)保障工作。7月20日起,利用1個月時間,以“關(guān)愛送基層,清涼送一線”為主題,全面開展暑期“送清涼”活動,協(xié)調(diào)組織好公司領(lǐng)導(dǎo)分路慰問和二級單位全面慰問兩個層面的慰問活動。8月上旬,以“愛心攜手筑未來”為主題,啟動油區(qū)“金秋助學(xué)”工作,通過組織開展“心靈成長課堂”、“感知父母、感受辛勞”實踐、“受助學(xué)生感恩志愿服務(wù)”等形式多樣、內(nèi)容豐富的系列活動,進(jìn)一步掀起重學(xué)助學(xué)、真愛傳遞的熱潮。同時,繼續(xù)做好中秋、國慶等重大節(jié)日的幫扶慰問工作。結(jié)合“星級”幫扶站達(dá)標(biāo)考核驗收,公平、公開、公正地做好年度困難群體普查和審定工作。全面深入地組

織開展面向勞動模范、科技人員、一線職工、外部市場、油田礦區(qū)、困難職工的“六走進(jìn)六服務(wù)”活動,切實抓好為職工群眾謀福祉的好事實事。

八、深入實施女工提素質(zhì)工程。7月份,重點(diǎn)組織開展女職工干部“精細(xì)管理”能力提升培訓(xùn)和十佳女職工先進(jìn)集體調(diào)研工作。三季度,繼續(xù)認(rèn)真組織基層女工開展“三工一員”技能競賽活動,9月份,與人事處聯(lián)合開展女職工素質(zhì)提升“三工一員”競賽決賽,激發(fā)油田廣大女職工學(xué)知識學(xué)技能的積極性和主動性。同時,做好單親特困女職工子女助學(xué)工作。為推動“三促一建”工作,與紀(jì)委聯(lián)合參與做好“廉內(nèi)助”評選工作。

九、積極推進(jìn)員工幫助計劃。繼續(xù)開展基層調(diào)研,及時了解員工心理狀況及心理服務(wù)需求;開展新課題研發(fā),進(jìn)行員工安全心理訪談,制作《安全心理》知識培訓(xùn)課件及宣傳品,促進(jìn)安全心理研究、措施落實和效果評估;開展《職業(yè)生涯導(dǎo)航》、《咨詢式管理者》等10個EAP課程培訓(xùn);推廣《陽光心態(tài)》、《凝聚力》等14個團(tuán)體心理輔導(dǎo)方案及實施;開展《發(fā)展心理學(xué)》周末成長課堂,促進(jìn)員工心理健康知識普及;8月份舉辦《工作生活平衡》大講堂及咨詢師技能提升培訓(xùn)班,提高EAP專業(yè)人員服務(wù)能力。同時,繼續(xù)開展個案咨詢轉(zhuǎn)介服務(wù),幫助員工解決心理困擾。

十、認(rèn)真抓好財務(wù)、經(jīng)審工作。繼續(xù)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳工作和幫扶資金使用管理。7月份重點(diǎn)做好年中財務(wù)預(yù)算調(diào)整工作。下半年全面組織好工會“小金庫”和發(fā)票使用情況外部迎檢工作,11月份,全

面開展工會財務(wù)系統(tǒng)年度檢查工作,年底,認(rèn)真組織兩級工會的資產(chǎn)清查和財務(wù)預(yù)決算工作。同時,按照省總要求,全面開展工會經(jīng)費(fèi)收管用審計工作。以全總頒布的《工會經(jīng)審工作條例》為依據(jù),制定下發(fā)基層工會經(jīng)審工作規(guī)范,推進(jìn)經(jīng)審工作的專業(yè)化、規(guī)范化,使工會經(jīng)濟(jì)活動置于有效監(jiān)督之下。

十一、全面強(qiáng)化兩級工會自身建設(shè)。一是加強(qiáng)工會干部能力素質(zhì)建設(shè)。按照公司黨委關(guān)于加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)和省總關(guān)于建設(shè)“四型”工會機(jī)關(guān)的要求,把學(xué)習(xí)作為工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù),制定“遼河油田公司工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃”,三季度,堅持請進(jìn)來和走出去相結(jié)合的原則,組織開展工會副主席、宣教干部、財務(wù)、經(jīng)審工作等系統(tǒng)培訓(xùn)工作,不斷提高工會干部組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。二是廣泛開展工會調(diào)研活動。按照公司主題教育實踐活動第二階段的部署和要求,7、8月份由工會各位副主席帶隊,按照“六走進(jìn)、六服務(wù)”、主題勞動競賽、民主建家以及財務(wù)、經(jīng)審等工作分四路深入基層開展調(diào)研,形成具有針對性和指導(dǎo)性的調(diào)研報告,推進(jìn)工會整體工作水平的提升。三是全面加強(qiáng)工會信息化建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范和完善工會兩級網(wǎng)站建設(shè),在信息更新、報送、提高內(nèi)部網(wǎng)站利用率、點(diǎn)擊率上加大督促和考核力度,提升工會工作的信息化水平。同時,認(rèn)真做好工會報刊征訂、統(tǒng)計年報等基礎(chǔ)工作。四是加強(qiáng)工會組織建設(shè),指導(dǎo)督促涉及重組的二級單位工會做好機(jī)構(gòu)、人員落實和改選、增補(bǔ)選等工作。

關(guān)于開展201*年“金秋助學(xué)”活動的通知

各二級工會:

為切實解決困難職工家庭的實際困難,確!安蛔屢粋困難子女上不起學(xué)”,充分發(fā)揮工會組織在服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和服務(wù)職工群眾生產(chǎn)生活中的重要作用,按照省總工會要求,公司工會決定繼續(xù)開展201*年“金秋助學(xué)”活動,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、指導(dǎo)思想

積極推動完善助學(xué)幫扶體系,整合油田內(nèi)外資源,創(chuàng)新助學(xué)載體,延伸助學(xué)鏈條,把解決困難職工子女上學(xué)問題與提高學(xué)習(xí)能力和培養(yǎng)自強(qiáng)自立精神相統(tǒng)一,在平安和諧礦區(qū)建設(shè)中充分發(fā)揮工會組織的作用。

二、幫扶對象

幫扶對象主要為:從小學(xué)到大學(xué)本科全日制就讀階段的油田困難職工家庭子女。

三、活動時間

今年8月初到9月10日結(jié)束。四、活動內(nèi)容

各單位工會要積極整合多方力量,對困難家庭按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行資助,根據(jù)困難家庭子女的不同情況開展有針對性地幫扶。充分發(fā)揮知識助學(xué)志愿者的重要作用,利用暑期積極幫助提高困難子女們的學(xué)習(xí)成績。在開展資金、物質(zhì)幫扶的同時,注重做好對困難學(xué)子的精神幫扶,從多方面幫助困難學(xué)子成長成才,重點(diǎn)開展好以下三項活動:

(一)舉辦“心靈護(hù)航,陽光成長”勵志成才活動

以“心靈成長課堂”、“勵志報告會”、“才藝展示會”等形式,引導(dǎo)和培養(yǎng)困難學(xué)子樹立正確的價值取向,塑造堅毅的心智個性,堅持不懈地追求個人理想,鼓勵和幫助困難學(xué)子在苦難中奮起、在挫折中成功、在逆境中成材。

(二)開展“感知父母,感受辛勞”親情體驗活動

組織困難學(xué)子參觀油田生產(chǎn)工作崗位,加深對油田建設(shè)發(fā)展的直觀認(rèn)識,感受一線艱苦崗位的辛勞,感知父母的辛勤付出和養(yǎng)育之恩,引導(dǎo)困難學(xué)子用優(yōu)異地學(xué)習(xí)成績和力所能及地實際行動來感知父母恩,感恩企業(yè)情。

(三)組織“志愿服務(wù),傳遞愛心”責(zé)任擔(dān)當(dāng)活動

組織困難學(xué)子參加單位、社區(qū)組織的各種公益活動,提供勤工助學(xué)崗位等形式,培養(yǎng)他們的社會責(zé)任意識,啟發(fā)和鍛煉他們參與社會實踐、人際交際的能力,在公益活動中獲得助人為樂、熱愛生活、樂觀向上的人生體驗。

五、幾點(diǎn)要求

1.高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要把“金秋助學(xué)”活動作為落實主題教育實踐活動、“六走進(jìn)、六服務(wù)”活動的重要載體,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),動員各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注參與助學(xué)活動,積極推動“一幫一”結(jié)對助學(xué),確保困難學(xué)子“金秋有助學(xué),平時有人幫”。

2.精心組織,務(wù)求實效。各單位要認(rèn)真做好資助對象的調(diào)查摸底工作,嚴(yán)格助學(xué)金發(fā)放,做到?顚S。建立健全困難學(xué)生助學(xué)檔案和困難高校畢業(yè)生檔案,結(jié)合本單位實際,整合工會組織內(nèi)外的資源、力量,探索建立助學(xué)活動長效機(jī)制的新思路和新方法。

3.廣泛宣傳,營造氛圍。要充分發(fā)揮報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,對

助學(xué)活動開展情況、幫扶典型和受助學(xué)子典型事例進(jìn)行廣泛宣傳,為活

動的開展?fàn)I造濃厚的輿論氛圍。同時要注意攝錄助學(xué)活動的相關(guān)圖片及影像資料,9月5前將影像資料和活動小結(jié)發(fā)送至

piaozh@petrochina.com.cn(聯(lián)系人:樸澤輝,聯(lián)系電話:7822557)。

二一一年七月二十五日

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