物流協(xié)會負責人述職報告

物流協(xié)會負責人述職報告

學生社團聯(lián)合會

物流協(xié)會王衛(wèi)

我叫王衛(wèi)，于201*年5月正式擔任物流協(xié)會負責人一職，在這將

近一年的時間中我認為得到了許多方面的學習鍛煉，社交禮儀，人際溝通，為人處事等。在任職的半年中，組織領導策劃社團的大小活動，活動前期準備籌劃，活動開展組織進行，活動結束總結經(jīng)驗，努力做到盡職盡責，跟隨院團委，學生社團聯(lián)合會的步伐共同發(fā)展進步，以下是我的述職報告：

1提升思想認識，規(guī)范協(xié)會管理

第一，思想引導工作是決定一個組織能有多大組織里和生產(chǎn)力的關鍵性因素，也是我對協(xié)會今年的主要任務。近些年來，老一輩的負責人傳承下來的一些思想和精神，都十分貼近我們協(xié)會，對我們協(xié)會的定位也是很準確的，對我們協(xié)會的幫助指導也是意義非凡的，今年為了順應協(xié)會近年來的發(fā)展變化和新環(huán)境，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，我們吸取以往協(xié)會精神精華，去其糟粕，重樹協(xié)會思想，重樹協(xié)會精神，重樹協(xié)會文化，我們以此為出發(fā)點，定義物流協(xié)會的協(xié)會宗旨為“全心全意，真誠為你”，協(xié)會口號為“物流通天下，協(xié)會是一家”，協(xié)會理念為“追求行業(yè)真諦，勇攀時代高峰”，協(xié)會文化為“正陽新銳”。協(xié)會文化建設的這項工作，我們不僅在每次骨干會議上著重強調(diào)，深入滲透在每一個會員的思想里，而且多次對外宣傳我們協(xié)會的思想，文化和精神。第二，我們相信一個組織的發(fā)展不僅需要一個深厚的文化底蘊內(nèi)涵更需要一套規(guī)章制度，因此在我一接手物流協(xié)會以后我就和各位骨干著手以以往協(xié)會規(guī)章制度為基礎，吸取過去協(xié)會發(fā)展之經(jīng)驗教訓，修繕制定了一套更為嚴謹和實用的規(guī)章章程。使我們今后的工作更為嚴密規(guī)范，有章可循。

2腳踏實地做人，認真負責做事

我始終記著我的會長對我的教誨和厚望，我的各位工作伙伴對我的信任和支持，我的會員對我的需要和依靠。不敢忘記這肩上擔當?shù)呢熑魏土x務，不敢忘記我身后默默支持和鼓勵我的朋友。在任職期間，我本著共同成長，共同成才，以服務協(xié)會為途徑進而鍛煉自己的用人意識，確立了我的精英團隊，我們一起撐起了物流協(xié)會的這個擔子！為了提高物流協(xié)會的校園知名度和影響力，推動協(xié)會發(fā)展，我緊緊圍繞著這一主題開展今年的協(xié)會工作，為此我們成功的舉辦了一系列的校園知名活動。如新生到來之際聯(lián)系院團委校學生會在火車站以發(fā)放新生指南的形式來迎接新生，此舉不僅讓新生快速了解我們校園的地理環(huán)境和人文環(huán)境，而且切實可行的讓新生認識了解我們協(xié)會。接著邀請中科院在讀博士，河南物流教研專家給物流專業(yè)新生開講大學生職業(yè)生涯的專題講座。在十月桂花飄香之際我們舉辦了迎新生的八方老鄉(xiāng)會，讓全省十八個市縣的大學生隆重歡樂地聚居在三棵樹草坪，讓同一市縣的學生找到了同是家鄉(xiāng)人的溫暖。

此外我還積極配合學生社團聯(lián)合會的工作，幫助有困難的社團，在招新之際我聯(lián)系龍湖鎮(zhèn)移動公司共為人力資源協(xié)會，電子商務協(xié)會，影視協(xié)會，乒乓球協(xié)會，成功勵志協(xié)會，棋牌社等兄弟社團籌集了四頂帳篷，數(shù)十把桌椅，贏得了前社聯(lián)主席的贊譽

3精誠合作，互惠共贏

為了響應社聯(lián)工作號召，加強與兄弟社團的交往聯(lián)系，促進協(xié)會友好的發(fā)展環(huán)境，我們先后與南區(qū)動漫社，本部書畫協(xié)會，電子商務協(xié)會，市場營銷協(xié)會，人力資源協(xié)會等共同了相關活動，其中與動漫社和書畫協(xié)會的泰山之游不僅讓會員們有了一次美好而又充實的回憶，而且加強了我們?nèi)齻�協(xié)會會員彼此之間的交流和感情，促進了今后協(xié)會友好長期的發(fā)展。在十一月初與電子商務協(xié)會，11物流班共同舉辦的團隊素質擴展讓會員真實地體驗了團隊的力量和團隊的重要性。在十一月末與電子商務協(xié)會，市場營銷協(xié)會共同舉辦的網(wǎng)之風范，電子商務推廣周活動的聲勢之浩大，效果之明顯至今至今廣為流傳。在辭舊迎新的歡樂佳節(jié)里，我協(xié)會舉辦了工作總結暨元旦聯(lián)歡晚會，本場晚會，我們加強了外來節(jié)目的比重，聯(lián)系大學生藝術團聲樂部部長，201*學院話劇《杜拉拉升職記》男演員王文慷帶領部員，201*校園十佳歌手亞軍侯驍涵，南區(qū)動漫社社長給我們現(xiàn)唱，工商系藝術團長帶領部員給我們表演了精彩的開場舞，極舞堂給我們表演了精彩的街舞。此次晚會我們邀請嘉賓二十五名，會上進行了學期工作總結和給協(xié)會上任骨干頒發(fā)了紀念禮品。晚會，我們一致認為很成功!4一路走來，心路歷程作為一名協(xié)會的負責人，我深深的體會到了這其中的艱辛與坎坷，我個人性格的原因也使我早工作中嘗到了各種心酸苦辣，我不愿一成不變，墨守成規(guī)，我喜歡創(chuàng)新，追求完美！因此當我看到我的伙伴們拿著復制來的，歷史的，或者敷衍了事來搪塞我的時候真的最痛苦，為了辦好活動，我熬夜至凌晨三點寫宣傳單，為了拉一份外聯(lián)，我一天不吃飯。市區(qū)校園來回跑，為了活動的不失誤，每次活動之前的晚上總會失眠到凌晨兩三點來細分考慮每一個細節(jié)！但我始終不放棄，我堅信有付出就有回報，我問心無愧�。。�5工作中存在的不足

雖然在任期內(nèi)我認真負責的社團，積極響應組織的號召，并開展了一系列活動，但是由于社團的發(fā)展環(huán)境不足，再加之我工作經(jīng)驗不足，能力有限，有很多地方考慮不周，所以在工作中還有很多不足的地方。1，活動形式不夠多樣化，沒有太多精力舉辦活動；2，活動范圍比較小，和學校還有各個系聯(lián)系不夠緊密；3，和系學生會其它部門合作不是很多，影響力有限；

4，宣傳力度不夠，很多人對物流協(xié)會的認識還停留在專業(yè)協(xié)會的片面的層面上；

5，與協(xié)會成員之間聯(lián)系不夠緊密，開展工作的時候只是自己做自己的，沒有很好的聯(lián)系起來；

6，因為成員之間能力高低有所不同，所以在一些工作中總是習慣性的將一些工作交給能力較突出的部委；6對以后工作的建議1，堅定宗旨，以人為本，以思想政治教育與全面素質教育共同推進的思路開展工作。

2，充分重視“活動內(nèi)容引導”的特點，密切結合“理論聯(lián)系實際”的根本方針，牢固樹立“有重點地全面提升”、“品牌經(jīng)營”和“與思想政治理論課接軌”等發(fā)展觀念，實質性加強具有鮮明的理論社團屬性的特色活動和品牌活動的建設。

3，大力加強協(xié)會高層組織與基層組織在組織、學習、服務和資源調(diào)配等多層面上的溝通與協(xié)調(diào)。

4，以學習型組織和服務型組織為目標，大力加強協(xié)會的組織機制、學習機制、服務機制和資源機制建設。

5，發(fā)展一些創(chuàng)新型的特色活動，如以校園為基礎，聯(lián)系校外，推動協(xié)會走出去，代表學校在社會中提高知名度和影響力。

6，重視特色活動的傳承，如加大八方老鄉(xiāng)會的規(guī)模和水平，一屆比一屆更優(yōu)秀，更突出。

7，重視團隊之間的合作意識，加強與會員之間的溝通！

最后，感謝學院老師，學生社團聯(lián)合會對我的指導，感謝協(xié)會工作伙伴和各兄弟協(xié)會對我的支持，感謝所有幫助支持協(xié)會發(fā)展的朋友對我的信任，謝謝大家！

學生社團聯(lián)合會物流協(xié)會王衛(wèi)

擴展閱讀：物流協(xié)會年度工作總結

物流協(xié)會201*-201*年度工作總結

時間如梭，歲月如歌。一年的時光仿佛轉瞬即逝，在這一年的光陰里，物流協(xié)會在發(fā)展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。按照院團委和社團部的要求和精神，我們積極開展社團活動，加強協(xié)會內(nèi)部建設，在協(xié)會所有成員的共同努力下，我們協(xié)會成功地開展了物流知識手抄報展覽大賽，愛心物流回收活動，物流知識競賽活動，以及組織一系列的物流知識講座等，而與營銷協(xié)會一同主辦我院工商管理系模擬招聘會開幕式，更是在做好本專業(yè)活動的基礎上有一次重大的嘗試，并獲得了北津學院院長陸遠如院長及相關系領導的親臨指導與好評。我們開展的這些活動，為我們的會員提供更多更寬闊的展示平臺。同時在開展活動的同時也使協(xié)會成員的能力和素質都得到了鍛煉和提高。

現(xiàn)在回首物流協(xié)會走過的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下原因：

一.要歸功于老師的殷切指導

任何一級組織在發(fā)展中都離不開上級領導的關懷和幫助。我們亦不例外，在這一年的發(fā)展中沒有老師的言傳身教，沒有的親臨指導，對于工作經(jīng)驗還很欠缺的我們來說是很難邁步向前的，現(xiàn)在我仍然記得在工商管理系模擬招聘會開幕式準備工作中，我們系團委左芬老師放棄了午休與我們一起工作，還親自為我們到辦公室拷貝背景音樂，打印標語等，讓我們倍感鼓舞，陸遠如院長及相關系領導的親臨指導，講話，剪彩，及鼓勵。專業(yè)老師對我們物流知識競賽題目的設置及PPT制作方面的幫助。這些都極大的促進了活動的圓滿成功，同時也鼓舞了我們的士氣。

二.協(xié)會成員的團結友愛、協(xié)作務實

大家都說在社團事多、工作累，的確如此，一項大型活動的開展往往要持續(xù)很長時間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，特別像物流知識競賽，工商管理系模擬招聘會這樣的大型活動，整個比賽持續(xù)時間往往比計劃中的要長，而我們正是由于有這樣一群不怕苦、不怕累，一心為協(xié)會發(fā)展的人，并使之轉化為強大的凝聚力和向心力，才創(chuàng)造了協(xié)會的累累碩果。

三.兄弟協(xié)會的大力支持和配合

“社團一家人”這是每一位社團成員值得驕傲的理念，每一個協(xié)會要想把活動辦好，往往還要靠其他協(xié)會的協(xié)助和支持，正所謂“眾人拾柴火焰高”“眾人劃漿開大船”，在我們辦的活動中，一些兄弟與我們積極配合，如在愛心物流回收活動中與我院愛心基金會的密切合作、在工商管理系模擬招聘會中，與營銷協(xié)會，人管協(xié)會的親密配合，或在我們物流知識競賽中，各協(xié)會負責人來充當評委、嘉賓等。這些無不給我們物流協(xié)會增光添彩。

誠然，物流協(xié)會也完全是又一群剛進入大學一兩年的學生組成，在協(xié)會的活動與組織中，也顯現(xiàn)出許多問題和不夠成熟的地方，根據(jù)我在協(xié)會工作一年多時間里，具體總結起來有以下幾個方面：

1.物流協(xié)會雖然成立多年，也開發(fā)出不少經(jīng)典活動，但是活動創(chuàng)新能力還不夠，外聯(lián)工作難以開展

2.在工作組織上，雖然又不少傳承的規(guī)定，但只是各部門部長之間知道，并沒有成文的條列可供普通會員學習，參考。造成在具體工作實施中，沒有程序性、系統(tǒng)性，因而時而引發(fā)出沒必要的混亂。

3.在上一個學期里，管理層對會員積極性的調(diào)動力度不夠，在工作中不論做什么都是由幾位干事來完成，其他人在協(xié)會中無所事事，以致積極性減退直到退會

4.在與學校院團委，社團部的溝通上，信息不夠明達，只有主要負責人知道相關學校指令，所以很容易由于負責人個人原因而影響協(xié)會發(fā)展。

5.活動從籌劃到結束持續(xù)時間過長，工作效率還不夠高6.上學期協(xié)會例會開展過多而準備不足，沒有完全發(fā)揮實際作用

造成這些問題的原因是多方面的：

首先，協(xié)會的領導者必須作深刻的檢討。有人說“一個人可以讓死了的協(xié)會復生，也可以讓一個鮮活的協(xié)會走向死亡”這雖然有些片面，但畢竟說明了一個協(xié)會領導者的重要作用，也許是由于工作經(jīng)驗的不足，也許是由于積極性的減退，也許是能力的欠缺，總之協(xié)會出現(xiàn)問題，會長、副會長有必須承擔的責任。

上天不會賦予一個人所有的優(yōu)點，一個協(xié)會也不可能沒有不足之處，今天的總結，是對過去一年工作的全面回顧，同時把帶有規(guī)律性的東西總結出來，以供協(xié)會在這學年的發(fā)展中參考，在實踐中不斷取精華去糟粕，把我們的協(xié)會建設好，發(fā)展好。真心祝愿物流協(xié)會的明天越來越好，重新評為學校優(yōu)秀社團稱號，成為學校一道亮麗的文化風景。

北津學院物流協(xié)會

劉書震

201*-10-

友情提示：本文中關于《物流協(xié)會負責人述職報告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，物流協(xié)會負責人述職報告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《物流協(xié)會負責人述職報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/708022.html

• 上一篇：郵政辦公室述職報告
• 下一篇：德育處主任述職報告