201*年下半年寒假工作總結、201*年度工作目標與計劃

201*年下半年寒假工作總結、201*年度工作

目標與計劃

一、已完成的工作

序號12345678910111213141516171819工作內容價格（元）所在食堂學海一食堂驗收情況大廳照明燈改造24盞，另換燈泡7個，檢3500修線路。蒸飯間舊頂鏟除，重新粉刷。抽油煙機維修，煙道清油。地面維修。大廳照明燈改造20盞。門玻璃更換。下水溝改造。下水溝疏通。201*3500201*5500學海二食堂南餐廳201*500北餐廳500一、二樓蒸飯間屋頂舊粉刷鏟除至新粉刷，3000照明燈改造。一、二樓白案房舊頂拆除、粉刷、線路改造、5000照明燈改造。一、二樓紅磚補洞4個、所有脫落瓷片重新1000粘貼（約200片）天然氣管道、燃氣灶維修改造6810明德一食堂明德二食堂二樓大廳照明燈改造（52盞），教師餐廳線5000路改造、有線改造等。一樓大廳換65m節(jié)能燈16個。二樓白案房改造、照明燈改造。8002500一、二樓蒸飯間屋頂舊粉刷鏟除、重新粉刷、3000照明燈改造。天然氣管道、燃氣灶維修改造6810一、二樓紅磚補洞4處，所有脫落瓷片重新201*粘貼（約300片）。一、二樓抽油煙機維修，煙道清油。31共計

二、201*年工作計劃：

57720（一）明確目標，保質保量完成目標任務

飲食服務中心根據各飲食實體《201*年實體經營目標管理責任書》的各項要求，明確管理目標和安全責任，通過發(fā)動全體飲食員工的工作積極性，將目標分解到每月，在201*年經驗基礎上，通過開源節(jié)流，最大限度地降低物資成本，上半年力爭少虧，下半年爭取提升營業(yè)額，全年以豐補欠，確保目標任務如期完成。

（二）加大安全生產與監(jiān)管、考核力度，按章辦事

1.進一步加強全員安全教育，確保食品安全、人身安全、設備安全，不斷提高全員安全防范意識，各食堂進行重點防控，杜絕安全事故發(fā)生。

2.飲食服務中心安排專職人員對各個食堂及特色餐飲點的飲食衛(wèi)生、服務質量進行監(jiān)控，特別是對特色餐飲點大宗物資集中采購的管理，必須做到特色餐飲點工作每天有人查、事事有人管、項項工作有記錄，并每周出具質量檢查報告，將各項安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

3.開展精細化管理，各食堂（特色餐飲點）職責到人。飲食服務中心加強對其考核考評力度，對照既定的規(guī)章制度、職責和管理規(guī)范進行考評，查找出管理疏漏和非控環(huán)節(jié)，及時建章立制，采取有效防控措施，不斷提高服務質量，考核執(zhí)行獎罰分明,使各崗位、各工種、各環(huán)節(jié)的生產、服務質量得到保證。

（三）規(guī)范物資出入庫管理行為，做到帳物相符，人與物相關聯1.加強物資采購管理，201*爭取所有物資做到招標集中采購，由供應商配送到各個食堂，節(jié)省采購物流資金。加強物資驗收入庫管理工作，各食堂保管嚴格執(zhí)行物資保管制度，想方設法保證入庫物資不變質、不浪費，同時做好出庫的各項工作，包括填寫物資帳目詳表，領用人領用記錄與領用時間，必須做到帳物相符，人與物相關聯。

2.飲食服務中心采購配送驗收職責圖

（四）進一步提升服務質量，多方考慮，提質提標

1.堅持伙食供應“三服務二育人”宗旨，開展“文明用語、禮貌服務、微笑服務、親情服務、愛心服務”等活動。養(yǎng)成文明習慣，樹立文明形象，形成文明氛圍，規(guī)范員工儀容儀表，統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標識，積極開展“文明示范窗口”活動，充分展示中心餐飲員工良好的精神風貌。

2.確保餐具合格率達95%以上。做好餐具消毒工作，加強檢查監(jiān)督，每年邀請湘潭市衛(wèi)生防疫部門兩次對食堂餐炊具衛(wèi)生進行隨機檢測，保證師生員工身體健康。

3.通過校園網站、伙管會、雙向交流溝通、飲食服務中心主任接待等渠道廣泛聽取服務對象意見和建議，認真做好就餐投訴紀錄，并做到有針對的分析，及時整改和反饋，力爭顧客有效投訴率≤1%，有效投訴及時處理滿意度100%。

4.每季度由飲食服務中心食品安全質量督查組到各食堂（特色餐飲點）進行滿意率調查，了解動態(tài)，收集意見，及時整改并予以驗證。

5.全面落實“首問負責制”具體措施，讓每位員工明確工作責任，將困難與問題解決在第一道防線上。

（五）伙食質量同步提升，多管齊下，降耗維穩(wěn)

1.在飲食服務中心食品安全質量督查組的指導下，飲食服務中心技術指導小組認真務實開展工作，著力品種結構的創(chuàng)新，制作整理標準化菜譜。

2.穩(wěn)定供貨渠道，對招標配送單位進行考評，評選出優(yōu)質供應商，穩(wěn)定食品原料的供貨渠道。

3.運用網絡信息手段，統(tǒng)一各校區(qū)大伙食堂成本核算標準，堅持質價相符的定價原則，保持伙食高、中、低檔菜肴品種比例均衡。

4.穩(wěn)定伙食質量與價格，積極開展節(jié)能增效工作，倡導節(jié)約型校園、節(jié)約型食堂建設，科學調整結構，減少原材料浪費。提倡節(jié)約水、電、氣費用，厲行節(jié)約，挖潛增效，努力緩解因市場物價上漲給伙食供應價格造成的影響。

（六）優(yōu)化隊伍結構，加強培訓，提升戰(zhàn)斗力

1.廢除重疊崗位，優(yōu)化隊伍結構，充分發(fā)揮員工工作能動性，提升戰(zhàn)斗力。

2．加大力度開展形式多樣的員工培訓活動，提升員工思想素質和業(yè)務技能，努力提高職工生活水平，增強中心的凝聚力。

3.重視管理干部的教育和培訓，制定飲食服務中心全年培訓計劃，組織實施學習培訓，努力提高管理人員自身素質和管理能力。4.進一步加大技術崗位輪崗制度，實施技術交流，提升菜肴烹制技術，發(fā)揮技術人才作用。

5.充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進干部廉潔自律，加大黨員干部的教育和管理力度，進一步落實黨風廉政建設責任制，增強干部拒腐防變的能力。

（七）重視溝通與宣傳，加強疏導，化解矛盾

1.關愛貧困學生，提供勤工助學崗位，三校區(qū)食堂（特色餐飲點）設立民族清真窗口或報請給予補助，加大以櫥窗、網絡等平臺進行科學合理宣傳飲食服務的力度，創(chuàng)造和諧溫馨的用餐氛圍。

2.開展食堂主任接待日活動，做好與學生的溝通。及時與醫(yī)療保健中心、校內各院系等相關部門溝通，了解伙食意見，做好解釋宣傳工作。

3.充分發(fā)揮伙管會溝通、參與、監(jiān)督和改進的積極作用，使之成為飲食服務中心與學生之間的橋梁和紐帶，以豐富的活動形式，積極組織開展各類特色活動，讓伙管會的學生參與到餐飲服務工作中。定期組織參觀大宗物資供應基地、帶到兄弟高校食堂參觀學習，讓他們了解、理解和支持飲食服務中心工作，通過他們來宣傳飲食服務工作，使飲食服務工作得到師生多一些理解與寬容，多一些支持一配合。

4.及時掌握學生的思想動態(tài)，定期召開學生代表座談會，及時處理學生提出的意見和要求，使食堂伙食工作得到廣大學生的認可。

（八）確保每月有工作重點，不斷提高管理水平與質量

為了穩(wěn)步推進餐飲服務管理工作，不斷提高管理水平，中心根據餐飲服務特點，確定每月工作重點。

安全生產月為三月、十月：深入開展安全工作檢查，組織安全知識培訓。技術練兵月為四月：由技術指導小組組織各部門技術練兵。優(yōu)質服務月為五月、十一月：開展優(yōu)質服務活動，評選優(yōu)質服務標兵。質量考核月為六月、十二月：組織實施考核評分活動，分析考核結果。迎新接待月為九月：組織好新生接待和軍訓工作的餐飲穩(wěn)定服務。以上是飲食服務中心結合201*年各項工作完成情況，針對餐飲服務工作特點，分析服務對象的需求，為提高師生滿意率推行的工作計劃與具體措施，并通過認真落實，力爭實現餐飲滿意率不斷提高的目標。（九）存在的問題

1、濱江校區(qū)操作間地板濕滑，易摔容易導致安全問題。

2、食堂設備一直是經過多次維修勉強在使用，現多數存在安全風險。

二○一三年二月二十六日

擴展閱讀：201*年度計科系工作目標總結

201*年度部門工作目標總結

責任單位：計算機科學技術系考核項目完成任務情況1.本年度派出15名專業(yè)骨干教師通過現場走訪等方式到成都、重慶、攀枝花、廣州、綿陽等地深入20余家企業(yè)對各專業(yè)進行了調研，進一步明確了各專業(yè)的培養(yǎng)目標和定位。2.按照“1221”培養(yǎng)方案要求，完成11級各專業(yè)（及方向）人才培養(yǎng)方案的調整，完成12級各專業(yè)（及方向）的各項教學基礎文件。3.遵循“校企合作、開放辦學”的原則，加強與社會聯系，以不同形式與企業(yè)進行合作。本年度與甲骨文（Oracle）共建工程實踐教育中心，在人才培養(yǎng)、師資隊伍建設、資源庫建設、產學研公共服務平臺建設等方面開展合作；與達內科技合作開展軟件技術教育教學改革、專業(yè)建設和課程建設專業(yè)畢業(yè)綜合實踐、對外技術服務、學生就業(yè)等合作；與大陽實業(yè)開展制造業(yè)信息化軟件系統(tǒng)聯合研制、辦公自動化專業(yè)人才培養(yǎng)、項目申報等合作。4.按照學院“1221”人才培養(yǎng)模式，對學生技能鑒定工作有組織有計劃進行，目前10級各專業(yè)技能鑒定已全部完成，11級已經完成軟件技術等三個專業(yè)的技能鑒定工作。5.初步完成軟件技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案建設項目的立項、建設及驗收工作；初步完成等《ASP.NET》、《SQserver數據庫開發(fā)》和《WEB靜態(tài)網頁架構》三門課程包建設項目的立項、建設及驗收工作；完成《計算機網絡技術》省級精品資源共享課申報與建設工作。6.軟件技術、網絡技術、計算機應用等教研室在《ASP.NET》、《SQserver數據庫開發(fā)》、《WEB靜態(tài)網頁架構》及《畢業(yè)綜合實踐》等核心專業(yè)課程中成功采用“項目驅動”方式，以實際工作項目為案例，學生組成項目團隊，模擬企業(yè)生產工作方式和流程，教學質量和學生技能水平得到顯著提升。7.基本完成問卷調查系統(tǒng)、系部網站等信息化建設項目。

按照學院黨委抓內涵建設提高教學質量的指導思想，在不斷完善課程體系的同時，嚴格教學紀律，抓教風、學風建設，促進了教學質量穩(wěn)步提高。1．完成教學工作情況11/12學年我系教學任務總學時數達17854學時，專任教師平均周學時22學時以上，圓滿完成各項教學任務，經統(tǒng)計無教學事故發(fā)生。2.日常教學管理

常規(guī)教學管理（1）加強日常教學規(guī)范管理，以教研室為單位加強對教師執(zhí)行教學“六認真”的檢查，每學期對每位教師教案檢查3次以上，期未對教學所有教學材料認真檢查歸檔。由系辦組織了兩次學生學習座談會，了解學生對教學的意見和建議。（2）系辦在教學過程中加強課堂教學和實踐教學督導，系主任有重點加強教師聽課，檢查和促進教師的上課效果；教研室主任聽本教研室所有老師1次，每個老師至少聽課2次，有詳細聽課記錄并備案。（3）加強導師隊伍建設，落實導師責任制，發(fā)揮導師在專業(yè)課學習時對學生的引領和指導作用，在11級和12級學生的教學管理中展現出了良好的效果。（4）針對專用周實踐教學工作，開發(fā)了“實踐教學學生問卷系統(tǒng)”軟件，可以作到每次專用周后全班學生進行及時問卷調查，對專用周教學環(huán)節(jié)出現的問題可以準確、及時的了解和反饋，使專用周的教學工作質量得到了提高。因為措施得力，執(zhí)行到位，教務檢查統(tǒng)計反映我系教師教學規(guī)范執(zhí)行結果良好，我系全年整體教學秩序穩(wěn)定有序，保證了教學質量。（5）系部高度重視學習困難同學的學習狀況，根據上學期期末考試成績，篩選統(tǒng)計發(fā)現我系有15人學習提醒，有1人試讀。班主任、輔導員和任課教師一起行動全員參與，關懷、幫助同學建立和培養(yǎng)學習興趣，樹立正確的人生觀、價值觀；從認識、熱愛專業(yè)到課程的學習瓶頸的突破全方位進行幫扶。同時，系學生黨支部的學生黨員，分專業(yè)對這16名同學進行一幫一的輔導，希望通過一對一的輔導，能幫助他們順利的通過重修重考，同時對本學期課程上存在的問題也進行幫助，希望在期末考試中能順利通過。另外為了加強計科系12級新生晚自習的管理，提高學生學習的主動性，經過系黨總支研究決定，由學生黨支部全體學生黨員和入黨積極分子深入各班級，幫助大一新生解決學習、思想上遇到的問題同時進行輔導、答疑，這一舉措，得到了大一新生廣泛認可。（6）本學期開始，系部對課時數大于或等于48學時的課程進行了半期考核，考核工作隨班進行。同時要求各班教師對半期考核工作進行分析和總結，并要求各班級導師、輔導員（班主任）應深入班級，找相應課程任課教師了解半期考核情況，著重了解學生學習情況，有針對性地提出具體要求，加強考試紀律教育和學風整頓工作，幫助學習困難學生在后續(xù)學習中找到有效的學習方法，提高學習能力，爭取在期末考試中取得較好成績。本學期末，系部又拿出5門涉及面廣的專業(yè)必修課搞考核方法和命題的試點工作，確保命題質量，提高成績信度。3.實踐教學管理本年度我系通過加強實踐教學環(huán)節(jié)的管理，保證實踐教學工作的順利實施。

（1）加強實踐教學方案設計，目前計科系所有專業(yè)課程都已實施“項目驅動”方式教學，將理論教學與實踐教學結合起來，大大促進了學生專業(yè)技能的提高。（2）本年度專用周教學資料規(guī)范齊全，所有專用周安排表提前一周交系辦，并提供教務處。同時系部加強實踐教學的過程檢查，設計專用軟件對學生進行專用周教學問卷調查，了解專用周教學中存在的問題及時進行調整和改進。本年度春季專用周共90個（其中計算機基礎67個），秋季專用周53（其中計算機基礎19個）個，全部按計劃完成教學任務。（3）在期未畢業(yè)綜合實踐、專用周和課內實踐教學同時開展的情況下，機房資源十分緊張，系部對機房統(tǒng)一調配安排，保證專用周教學時間實施。（4）在本學期中，學院首次開展《畢業(yè)綜合實踐》教學，計科系嚴格按照學院的統(tǒng)一部署，召開了10級畢業(yè)生綜合實踐動員大會，組織教研室認真籌劃教學項目，引入校外合作企業(yè)參與（達內科技有限公司），在教學安排、工作實施及學生答辯各個工作環(huán)節(jié)嚴格把關，保證該項工作的順利實施和完成。我系規(guī)定在實踐教學過程中老師要認真填寫機房教學記錄表，不得進行與輔導教學無關的事情，輔導教師要主動認真輔導，加強對學生實訓教學輔導力度，改進實踐教學方法，提高學生的專業(yè)技能操作能力。由系主任、教研室主任巡回檢查專用周的教學執(zhí)行情況，保證教學計劃嚴格執(zhí)行。每個專用周結束后都進行專項問卷調查，通過改進教學方法，合理調整機房安排，協調專用周與教學實習出現爭機房的矛盾，使實踐教學在時間上得到保證，學生在計算機技能方面的實踐能力在不斷的提高。4.各類技能大賽在本年度中，我系通過加強實踐教學管理，改進教學方法和改善實踐教學環(huán)境，保證了學生專業(yè)技能的教學質量，在校外各類計算機技能競賽計算機等級考試中均取得較好成績。同時，通過技能大賽又促進學生學習技能的積極性。（1）201*年06月，由軟件教研室胡勇智教師輔導、組隊，由08軟件專業(yè)學生胡長焱、陳然參加了201*年四川省大學生計算機作品大賽，獲大賽一等獎好成績。（2）201*年09月，由計算機網絡教研室楊震，黃景廣老師輔導、組隊，有09網絡蒲桂林、殷浩、熊正平、茍鏡波、楊浩、雷昭春6位學生分別組成兩個參賽隊，參加四川省第五屆大學生網絡設計大賽，取得兩個三等獎。（3）201*年06月，由軟件教研室劉淑艷、胡勇智教師輔導、組隊，由09軟件專業(yè)學生蒙文俊、楊君、高德明參加了201*智翔杯四川省大學生生計算機作品賽，獲大賽二等獎好成績。（4）201*年12月由我系葉小琴、張魏群教師指導的學生劉卓雅、呂正旭參加第七

屆全國信息技術應用水平大賽中分獲三等獎。（5）201*年03月，我系組織參加第35次全國計算機等級考試，一級報考人數為1164人，一級合格人數616人；201*年9月，在第36次全國等級考試中，我院一級311人參加考試，一級合格人數242人，合格率為78%，在參考的高職學院中，兩次考試合格率均處于較高水平。1．引進碩士研究生3名，其中從阿里巴巴引進1名，日本海歸1名，師資學歷結構、雙師結構等進一步得到優(yōu)化。2．按照學院統(tǒng)一要求，為每位新教師安排一位師德高尚、教育教學經驗豐富的導師，通過聽課、參加崗前培訓、聽公開課等多種形式，在教育、教學、科研及社會服務方面給予指導和培養(yǎng)。每位新教師參加崗前培訓7次，聽公開課7次，系部成立新進教師培訓及考核小組，隨機課堂聽課4次，統(tǒng)一組織新教師集中試講1次。師資隊伍建設3.送培專任教師14人次參加專業(yè)技術培訓及企業(yè)鍛煉，教師的工程實踐能力和雙師素質得到進一步提高。4.3位教師申請高級職稱評審，2位教師申請中級職稱評審，均已進入公示階段，目前中級及以上職稱占全系教職工84.8%。5.12位在讀研士通過答辯，目前在讀碩士3人，碩士（含在讀）24人，占全系教職工53.3%。6.組織教師多媒體課件比賽一次，促進了教師教學能力及教學質量的提升，我系胡勇智被評為學院第三屆“永好教師教育教學質量獎”，為青年教師起到了榜樣和示范作用。1.全系完成科研項目36項，共計405.3分，單項最高分30分；2．與四川大陽實業(yè)發(fā)展有限公司聯合申請“201*年度第一批兩化融合專項資金項目”科研與技術服務1項，申請“四川省教育廳201*年科研項目”6項，申請四川省科技廳青年基金1項，德陽市重點科技計劃項目立項1項。3.我系教師為東佳港技術及管理人員進行“創(chuàng)新方法”培訓1期，60余人；為德陽市專業(yè)技術人員及中國二重進行“職業(yè)道德和創(chuàng)新能力建設”培訓2期，共計300余人。4.為四川大陽等中小企業(yè)開展技術服務近20項。1．按照學院“實訓基地管理規(guī)范”要求，加強實訓室內涵建設和管理，本系實訓實實驗室建設驗室已達到管理規(guī)范化、制度化。設備賬目清晰，手續(xù)齊備，實驗耗材購買有計劃，管理有秩序，使用有記載，在用設備完好率達95%以上。2．根據專業(yè)建設、發(fā)展及實訓教學需要，加大實訓室建設，本年度已完成的項目有：完成“網絡綜合布線實訓室”建設（資金23.9萬元），并于本年度秋季正式投

入教學使用，效果良好；完成“辦公自動化設備實訓室”建設，新購設備正在調試中，保證下學期教學使用；完成“軟件技術實訓室”建設，新投入機器61臺，并與ORACLE合作，進一步對該實訓室進行改造，滿足雙方合作需要；初步完成“物聯網嵌入式實訓室”基本建設（資金9.5萬元），保證計算機應用技術“物聯網運營管理方向”部分課程的教學需要。3．根據專業(yè)建設需要對原有實驗實訓室進行調整，擴充使用功能，協調教學：結合網絡專業(yè)建設發(fā)展需要，進一步完善“網絡工程實訓室”建設，本學期投入資金17.6萬元，新調整機器49臺�！坝嬎銠C網絡應用實驗室”“計算機安裝調試實訓室”“透明計算機機房”進行調整，投入新機器49臺，調整機器107臺。完成“常用軟件應用實訓室”建設，充分利用舊機器實現工具軟件應用教學。4.合理安排專用周教學和畢業(yè)綜合實踐用機時間，保證實驗、實訓教學的正常開展。本年度共完成了150個不同課程的專用周實踐教學工作，保證全校范圍內各班計算機應用基礎實驗和計算機各專業(yè)課內實習實踐教學工作，同時還配合完成計算機各專業(yè)畢業(yè)綜合實踐教學工作的完成。5.使用本系機房完成全國35、36次計算機等級考試的輔導和考試，配合進行計算機各專業(yè)技能認證考試，完成全國第七屆大賽的輔導和比賽，配合完成全國師資培訓（暑假新疆師資培訓）和德陽銀行員工培訓考試等社會服務工作。我系學生管理工作始終樹立以學生為本，為學生服務的理念，把學生安全工作放在首位，把學生成人成才作為工作的重心，做到“全心全意為學生服務”。通過理清思路，抓住重點，團結合作不懈努力，我系學生管理工作在學院九個系部的月考核排中排名前三。1．本年度我系加強思想政治教育，積極探索新形勢下德育工作的新思路、新途徑、學生管理新方法。措施一是班主任、導師和任課老師齊抓共管，形成良好的學習環(huán)境。加強對班主任（輔導員）隊伍的管理、考核和培訓，每學期參加一次學校的統(tǒng)一培訓；堅持每周召開一次輔導員經驗交流會。二是建立一支思想過硬、有表率作用的學生干部隊伍，認真進行學生會團總支學生干部的換屆選舉，并定期對學生干部進行培訓，提高他們的思想素質和工作能力。三是堅持每周一次班會，一個月兩次團組織生活、一個月兩次黨組織生活、黨小組會議，每年兩期黨校學習等，通過這些形式，在學生中大力開展了理想信念教育、愛國成才教育、道德規(guī)范教育和素質教育。

2．加強學風建設，努力提高學生的學習質量。積極調動各班導師、輔導員和班主任，對班上學習較差的同學進行統(tǒng)一摸底排查，積極與后進生談心交流，每學期召開一次學習經驗交流會，黨員“一助一”活動，以便提高他們的成績。把每學期的第二個月和第三個月作為系部的學風整頓月。加強紀律管理，學生會每天對晚自習的出勤情況、紀律情況進行檢查、打分，每周向系部匯報一次。及時與曠課情況嚴重的學生家長聯系，及時教育批評。堅持書記和輔導員、班主任深入宿舍，每個月人均達到8次以上，對寢室文明建設起到了很好的督促；經過努力，我系學生本年度寢室文明建設全年平均達標率和優(yōu)秀率約96%和53%，比去年同期有所增長。3．本年度暑假，為鍛煉學生吃苦耐勞的意志，在計科系系主任助理黃成，團總支書記湯的組織帶領下，計科系青年志愿者暑期社會實踐隊于201*年7月4日前往校村合作基地德陽市中江縣永泰鎮(zhèn)清福村展開工作。此次活動的意義旨在服務農民朋友、關心新農村建設，激勵同學們要努力在活動中自我鍛煉、奉獻愛心，樹立服務社會的使命感。此次活動共分為三組，一組負責基層黨組織建設文字錄入；一組負責中江縣工作手冊，做臺賬；一組負責電腦維修及其培訓。在大家的積極配合和相互協調，本次活動開展得相當順利，并得到了當地領導的一致好評。以開展“基層組織建設年”活動為指導，全面圍繞這一中心進行工作開展。1．加強青年教師培養(yǎng)，開展教師幫帶計劃。指導教師由黃成（黨員）、馬勇（黨員）、郭武士老師擔任，被指導的年青教師在專業(yè)知識、教學技能和能力都有一定提高。2．我系繼續(xù)加強黨組織的內部建設，進一步規(guī)范黨總支基礎工作。堅持有計劃有組織地開展好兩周一次的組織生活。組織生活針對政治理論學習、師德師風教育等方面，利用政治學習、個別談心等形式進行。3.有計劃規(guī)范化地做好黨的組織發(fā)展工作。本年度我系黨總支共舉辦了兩期黨校培黨總支工作訓，合格學生人數145人。同時加強對入黨積極分子的教育和聯系，每個班指定兩名正式黨員教師作為培養(yǎng)聯系人，及時了解學生的思想動態(tài)，并對入黨積極分子做好考察和季度評議等工作。發(fā)展教師黨員，按照把中青年骨干教職工發(fā)展為黨員的思路，通過努力，現有256名學生遞交了入黨申請書，130人被確定為入黨積極分子，本年度已發(fā)展新黨員31名，轉正黨員51名。4.從201*年10月開始在學生黨支部中開展黨員“一助一”活動和義務奉獻月活動，主要目的是喚醒大學生的責任意識，建立良好的大學生形象。具體來講黨員“一助一”活動就是在黨員和非黨員間實行思想上的一助一共同進步，學習上的一助一力爭上游，生活上的一助一真情互助，工作上的一助一共同提高。義務奉獻月活動就是要求我系學生黨員和入黨積極分子每月組織一次義務活動，在已進行的三次義務奉獻活動中，參與

的學生黨員和積極分子達到了95%以上，活動效果良好。5.加強對工會、共青團等群團工作的領導，進一步完善新形勢下思想政治工作的運行機制。一年來，黨總支進一步加強了對系分工會、團總支、學生分會等群團工作的組織領導，順利地組織了團總支的換屆選舉，團總支、學生會工作有了明顯提高；工會工作順利。6.以學院學生心理健康咨詢服務中心為依托，在學院心理健康教育領導小組的統(tǒng)一領導下，加強學生的心理健康教育。積極組織10、11級全體學生參加心理健康課程8次，聽取心理健康講座4次，各班心理委員參加心理健康培訓10余次并獲優(yōu)秀學員獎勵。開展豐富多彩的校園文化活動，提高學生的綜合素質。1．結合學校的年度工作安排，我系有計劃有組織地在學生中間開展了一系列活動。如：體育健身節(jié)”、“暑期三下鄉(xiāng)”、“藝術節(jié)”、“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思而毀于隨”演講比賽、“元旦晚會”、“秋冬護膚講座”、“夏季健美操達標賽”、“新老生籃球聯賽”、“迎團組織建設和素質拓展新生晚會”、“學習經驗交流會”、“冬季長跑運動”、“周末文化廣場”等。2．積極認真地組織好本系學生參加學院舉辦的各種活動，如：“第十一屆藝術節(jié)”、青年志愿者、“生活創(chuàng)意小發(fā)明”、“二手交易”、“紀檢系統(tǒng)大會”、“體育知識競賽”等活動，其中在“第十一屆藝術節(jié)”獲集體優(yōu)秀獎，藝術節(jié)之歌唱比賽獲三等獎，藝術節(jié)之風采賽獲三等獎，藝術節(jié)之合唱比賽獲三等獎。3．為了讓同學們對自己的未來有更好的認識，12月11日在學校圖書館三樓報告廳由學校就業(yè)辦、計科系主辦的“畢業(yè)了沒從優(yōu)秀到卓越，做不可替代的人”高校巡講四川首站順利舉行，此次風趣幽默的演講讓現場300余名同學獲益匪淺。1．201*年9月，我系共有3個專業(yè)7個班招生，迎來259名新生，圓滿完成了招生計劃。2．切實加強對畢業(yè)生的就業(yè)教育與指導，上好就業(yè)指導課；積極配合學院就業(yè)辦工招生就業(yè)作，組織同學參加多種形式的就業(yè)活動，如：就業(yè)講座、就業(yè)座談會等。通過努力，計算機科學系201*屆畢業(yè)生全就業(yè)，201*屆畢業(yè)生截止到201*年12月13日，就業(yè)率已接近75%。3．為幫助學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，我系與就業(yè)辦共同邀請無線娛樂領導廠商aigale海聯達總培訓長劉君卿先生到校作題為《從優(yōu)秀到卓越，做不可替代的人》“畢業(yè)了沒”高校巡講，效果良好。全年實現無重大安全事故發(fā)生。本年度我系加強對學生的法紀、安全知識教育，確保安全穩(wěn)定穩(wěn)定和安全大局。配合學院學生處、團委做好學生面上各種教育，落實好班主任（輔導員）、學生會干部的值班制度，有針對性地做好學生的思想教育。建立維護穩(wěn)定和安全的責任制，在“計算機科學系安全與穩(wěn)定領導小組”的統(tǒng)一指揮下，加強對安全穩(wěn)定工作的督查和安

全隱患的排查力度，把教學、實驗、實習、學生管理等方面的安全防范任務落實到教研室、實驗室、班主任（輔導員），建立系部、班主任、學生會干部、學生四方面的聯系和溝通渠道，繼續(xù)實行學生安全信息員聯系制度、班長電話聯系制度，密切關注、關心學習困難、家庭經濟困難和有心理問題的學生，使安全穩(wěn)定工作責任到人、工作到位、檢查防范及時，最大限度地降低了學生違紀率，全年學生零違紀零事故，確保了穩(wěn)定和安全的大局。1．發(fā)揮專業(yè)特長，將計算機信息化技術與教學管理深度結合計算機信息化技術與教學管理深度結合，通過專用周等課程開發(fā)問卷調查系統(tǒng)，并成功應用于相關課程的質量反饋。2．將真實項目納入畢業(yè)綜合實踐，舉行優(yōu)秀作品發(fā)布會，示范作用明顯為提高畢業(yè)綜合實踐的質量，充分利用學校各方優(yōu)勢資源，給學生提供真實的訓練創(chuàng)新特色項目，與信息中心等相關部門共同研討網絡技術、軟件技術等專業(yè)畢業(yè)綜合實踐方案，將學校望湖苑弱電系統(tǒng)設計、系部網站開發(fā)、學校機房綜合布線等真實項目納入畢業(yè)綜合實踐，并面向全校舉行畢業(yè)綜合實踐優(yōu)秀項目發(fā)布會，效果明顯，并對激發(fā)低年級學生的專業(yè)熱愛程度和學習興趣起到了積極推動作用。3．對接產業(yè)，校企合作，積極搭建產學研平臺與甲骨文（Oracle）共建工程實踐教育中心，力爭搭建基于云技術的裝備制造業(yè)公共服務平臺；與美國思科共建網絡學院，并取得“VUE”全球認證考點資格（四川僅4家，四川高校僅2家），為教師、學生及社會提供國際認證考試平臺。

計算機科學技術系

分管院領導簽字：部門負責人簽字：

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