后進生德育工作總結(jié)(帶法制)

后進生德育工作總結(jié)魯溝小學一（1）班王華

德育教育工作中的一個難題是轉(zhuǎn)化后進生。在“沒有愛就沒有教育”的名言的指導下，一學期的轉(zhuǎn)化工作，深深地啟發(fā)了認識到，要做好后進生轉(zhuǎn)化工作，必須讓愛溫暖后進生的心靈。

一、尊重人格，保護后進生的自尊心

后進生主要是指道德品行差或?qū)W業(yè)成績較差甚至兩者均差的學生，在班里造成不良的影響，但他們在一定條件下是能夠轉(zhuǎn)變的。小學后進生同一般學生一樣，具有強烈的自尊心，當其受到某種傷害，為了采取保護措施往往形成某種異常心理和畸形表現(xiàn)：有的存在對立情緒，不聽管教；有的產(chǎn)生自卑心理，消極沉悶；有的采取疏遠集體，回避教育。凡此種種，根本原因在于缺乏愛的溫暖而使心靈蒙受創(chuàng)傷，正常成長遭到壓抑。因此，在轉(zhuǎn)化后進生的德育教育中，光用批評和處分是不能奏效的，必須對他們傾注愛心，十分尊重他們的人格，用民主、平等的方式對待他們，不變相體罰。用愛心融化后進生冰凍的“心理防線”，在師生間架起一道情感交流的橋梁。

二、熱情鼓勵，激發(fā)后進生的上進心

從六歲到十二歲的小學生，是處在兒童向少年過渡的階段，具有很大的可塑性。后進生不過是缺乏肥水的禾苗，沾著污垢的玉石，既有陰暗的消極面，又有潛在的閃光點，他們同優(yōu)秀生、中等生一樣渴望進步，也能成才。作為施教育人的教育工作者，要善于從后進生身上了解他們的志趣和個性特征，觀察發(fā)現(xiàn)他們時隱時現(xiàn)的閃光點，作為教育轉(zhuǎn)化他們的突破口和推動其前進的動因。事實證明，后進生并不是一無長處、各方面都差的“壞孩子”，更不是智商低下、不可教育的“低能兒”；相反，在一定意義上，“淘氣、調(diào)皮的孩子聰明”。人民教育家陶行知先生說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼下有牛頓，你的譏笑中有愛迪生”。因此，在教育工作中，我對后進生有所“偏愛”：課堂上能夠舉手發(fā)言就加以鼓勵；學習上有所進步就給予贊許；品德上做點好事就進行表揚，讓后進生品嘗到受贊許、表揚的歡樂，而千萬別讓他們在課堂上成為被冷落被“遺忘”的對象，為了及時了解、掌握后進生的內(nèi)心世界和行為表現(xiàn)，激發(fā)其上進心和積極性，在教育工作中，我努力做到“五多”：多個別談話；多溝通家長；多表揚鼓勵；多正面疏導；多指明方向。在贏得了后進生的信任，成為他們的知心朋友之后，轉(zhuǎn)化工作就容易多了。

三、逐步要求，培養(yǎng)后進生的責任心

對后進生的教育要善于捕捉他們身上的閃光點，充分挖掘其積極因素，但決不能姑息、袒護其缺點和消極因素而降低要求，應該把熱情關(guān)心同嚴格要求結(jié)合起來。在把愛的雨露灑向后進生心靈的同時，要使他們認識到，對他們逐步提出要求，正是對他們的信任，是一種深厚的愛、真正的愛，從而使他們培養(yǎng)做“四有”的社會主義新人的責任心，形成渴望進步的內(nèi)驅(qū)力。

只有在培養(yǎng)了責任心以后，后進生的轉(zhuǎn)化才有實現(xiàn)的可能。當然，對后進生的逐

步要求要考慮他們的心理承受能力，不能操之過急，“恨鐵不成鋼”，而要嚴之有度，嚴中有別，對不同的對象應該有不同的要求，對后進生的轉(zhuǎn)化目標和期望，要切合個人的實際和特點，引導他們制定個人進步計劃，分設幾個臺階，使他們“跳一跳，摸得著”，經(jīng)過努力能逐步達到，在新的起點上，又提出高一點的要求。

四、集體幫助，樹立后進生的自信心后進生學習、生活在集體環(huán)境里，他們必須融進班集體之中，一個團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的班集體，既是后進生矯正不良道德品質(zhì)的熔爐，又是后進生實現(xiàn)轉(zhuǎn)化、走向進步的搖籃。班主任在教育和轉(zhuǎn)化后進生中起主導作用，但一個人的能量總是有限的，必須樹立良好的班風，使后進生身處一個團結(jié)友愛、融洽和諧的環(huán)境和氛圍之中。為此，我向全班提出“不讓一個伙伴掉隊是全班同學的共同責任”，并在班里開展各種活動：(1)互幫互學的“一幫一”活動。安排成績優(yōu)秀同學與后進生同桌，提醒、督促后進生遵守紀律，專心聽課。(2)豐富多采的課外活動。如學雷鋒做好事，朗讀、講故事比賽等，使后進生融進歡樂愉快的集體生活之中，并為他們提供展示自我、表現(xiàn)才能的機會和舞臺。通過各種活動的開展，使后進生感到班集體大家庭的溫暖，逐漸消除了自卑心理，克服了孤僻性格，振作精神，樹立起同班集體一起爭取進步的自信心。

后進生的德育教育工作是一項長期、復雜、艱巨的教育系統(tǒng)工程。轉(zhuǎn)化后進生需要一個過程，要抱著滿腔熱忱，遵循因材施教的原則，進行反復、耐心地教育；還需要學校、家庭和社會的密切配合，共同形成一體化的教育網(wǎng)絡，才能獲得良好的教育效果。轉(zhuǎn)化后進生的經(jīng)驗千條萬條，核心就是多給后進生奉獻愛心，讓愛的陽光溫暖后進生的心靈，讓愛的雨露滋潤后進生的成長。我堅信：玉璞需雕琢，鐵杵可磨針；澆樹要澆根，育人須育心；“一心”喚“四心”，頑石變成金。

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201*-201*學年上期六年級數(shù)學德育工作計劃

蘇敬華

德育工作非常重要，但要從身邊的小事一點一滴的做起。在新的教育理念指導下，在教育局、學校領(lǐng)導的支持下。圓滿地完成了本學期的各項工作。為發(fā)揚成績，克服不足，以利于今后的工作，把本學期的德育工作總結(jié)如下：

一、基本情況

本學期注重全面推進素質(zhì)教育，以社會主義道德建設為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)學生的健全人格為重點，以中小學德育課堂為載體，以豐富多彩的教育活動為途徑，以家庭、學校、社會三為一體的教育為保證，積極構(gòu)筑德育工作發(fā)展的新格局。

二、主要做法和成績

1、教學中樹立面向全體的素質(zhì)教育。本學期,我努力激發(fā)孩子們的積極性和學習熱情,曾不止一次的和學生一起做心理小實驗,讓他們從中受到教育.同時加強基本功訓練，提高自身素質(zhì)，樹立“只有教師先行，學生才能行的意識”在教育中做好“小主人”的指導者，并結(jié)合在各項教學中，同學們從實踐體驗中明白了平日厭煩了的說教的道理，從被動接受知識到主動參與體驗學習，極大地調(diào)動了學生的學習積極性。

2、協(xié)助班主任，加強管理、開展養(yǎng)成教育。

每時每刻從小事抓對學生進行教育，強化日常生活中良好行為習慣的訓練，配合學校加強了國情教育，法制教育和紀律教育，進行正確的人生觀、世界觀和價值觀的教育，同時對學生進行心理健康教育。

3、本學期組織學生觀看交通記錄片和電影活動，通過寫觀后感，活化教育內(nèi)容，深化教育主題。使愛國主義教育、社會主義教育、集體主義教育和革命傳統(tǒng)教育寓以其中。

4、結(jié)合數(shù)學課本，進行德育教育。

五年級數(shù)學課本之中有許多德育方面的教育素材，充分利用這些素材在課堂上進行教育。

三、存在的問題及改進措施1.加強自身修養(yǎng)，塑造完美人格。

2.了解學生，學習更多、更好的教育方法。以后，還要注重與教學的聯(lián)系，扎實的開展好德育工作。

201*-201*學年上期六年級勞動教學工作總結(jié)

蘇敬華

勞動課的第一特性就是理論性強，沒有理論或理論得不夠，都不能表現(xiàn)勞動課的最大特性。因而、在勞動課的教學進程中，如何根據(jù)小先生的年齡、心思特性，組織好勞動課的理論活動，是我在一年來研究的一個重要課題之一。

一、組織先生進行勞動項目比賽，激起先生勞動興味，培養(yǎng)積極的勞動情感小先生最初參與勞動理論時，勞動興味帶有臨時性，易受不測的偶爾要素的影響。他們比較感興味的是整個勞動活動，并不是勞動的具體內(nèi)容。因而在組織小先生進行勞動理論時，一定要具有集體活動的色彩，只有將不同的集體活動方式同具體的勞動內(nèi)容很好的分離起來、才干穩(wěn)定先生的勞動興味，有助于進步先生的勞動盲目性。由于勞動條件和內(nèi)容的不同，集體活動的方式也要有所不同。二、讓先生在理論中發(fā)展

皮亞杰指出"兒童只有自發(fā)地、具體地參與各種實際活動，大膽構(gòu)成本人的假定，并努力去證明才干獲得實在的學問，才干發(fā)展思想。"勞動課是以一門理論性、分析性很強的學科。只有讓先生積極的投入理論勞動，才干將學問轉(zhuǎn)化為能力，才干更好的培養(yǎng)先生的創(chuàng)新認識。勞動課是一門思想性、理論性很強的課程。勞動技藝的掌握、自理能力的進步、勞動習氣的養(yǎng)成都是在勞動理論中完成的。小學勞動課在培養(yǎng)先生創(chuàng)新認識方面與其他各科相比，有著獨特的道路--理論操作。勞動課的理論操作既能夠經(jīng)過課堂教學進行，也

能夠組織先生展開豐厚的課外活動，如：帶搶先生觀賞，組織先生課外理論，也能夠開設興味小組等。不管是在課內(nèi)，還是課外的理論操作，都要充分重視到先生的設想力、發(fā)散思想、合作認識、成功的快感，這些是培養(yǎng)創(chuàng)新認識最根本的要素。（1）在理論操作中豐厚設想力。

設想是我們的大腦對已存儲的表象進行加工改造構(gòu)成新抽象。亞力士多德指出:"設想力是發(fā)覺創(chuàng)造等一切創(chuàng)造性活動的源泉。"要創(chuàng)新就必需會設想，因而，在勞動課理論操作進程中充分利用先生已有生活經(jīng)歷和對勞動課動手操作進程的興味，來調(diào)動先生考慮成績的積極性，拓寬先生的思緒，讓先生張開設想的翅膀，展開豐厚的設想，是培養(yǎng)先生和發(fā)展先生創(chuàng)新認識的必要手段。

例如，在紙工課上，先生折出的東西非常多，有的連教師都沒想到，這時，我就適時表揚那些先生，對其作品給予鼓勵和肯定，這樣就能激起先生的創(chuàng)作興味。只有勇于設想，勤于設想，善于設想，才干迸發(fā)出創(chuàng)新的火花。

（2）在理論操作中發(fā)展發(fā)散思想。

發(fā)散性思想就是在對成績的解答或者關(guān)于處理成績的辦法不只限于只找到一種，或者多種多樣的歸納和推導。在教學中設想關(guān)閉性的成績，指導先生打破原有的思想定勢，經(jīng)過嘗試和探索，對原有的制造辦法進行變革和創(chuàng)新，是發(fā)展先生發(fā)散思想的有效道路。課堂上的理論操作是整個課堂教學非常重要重要，在整個課堂教學占較大的比例，在這一進程中要不斷積累先生點點滴滴具有創(chuàng)新認識的閃光點。

（3）在理論操作中強化合作認識。

在勞動理論操作中，以小組活動為根本方式，建立合理的合作機制，鼓勵全體先生之間相互合作。小組之間展開合作，使每一名先生的個性得以發(fā)展，特長得以鍛煉，素質(zhì)得以進步，最終走向成功。追求先生人人進步為最終目標，以合作進修小組為運轉(zhuǎn)載體，以全員沖動為操作手段，以小組集團成績評價為導向，激起合作活力，強化合作認識。

在勞動各科教學中，我總是將先生分為幾組，最初，評一評哪組做的最好，鼓勵先生在動手做的進程中，強調(diào)先生集體心思質(zhì)量的鍛煉、健康心思素質(zhì)的養(yǎng)成、互助合作的團隊精神的構(gòu)成，使先生不以自我為核心，而從集體的利益出發(fā)，讓他們明白成功的作品屬于本人，也屬于集體。

（4）在理論操作中體驗成功的快樂

蘇霍姆林斯基說過："在人的心靈深處，都有一種根深蒂固的需求，這就是希望本人是一個發(fā)覺者、研究者、探索者。在兒童的精神世界里這種需求特別激烈。"每個先生總是希望本人成功，總是能得到教師的贊賞，可見，讓先生在勞動理論操作中體驗成功的快樂是非常重要的。

教師應竭力滿意先生的成績需求，協(xié)助先生建立自傲心，依托本身的努力到達成功和從學問的獲益中得到滿意，讓他們體驗成功的快樂，在勞動教學進程中總是能保持濃厚的進修興味，激起先生內(nèi)在的進修需求，促使每一個先生學會進修，到達愿學、樂學、會學、善學。

例如，在勞動課上，不管先生最初的作品做的怎樣，教師總是能肯定先生的作品，總是能肯定先生為作品付出的一切勞動。教師還該當眾表揚一些成績平平的先生，他將一生受害。英國教育學家斯賓基說過："求知假如能給先生帶來精神上的滿意快樂，及時無人督促，也能自學不輟。"

創(chuàng)新是學問經(jīng)濟的源頭，"是一個民族進步的靈魂。"勞動技術(shù)教育與其他學科一樣，都擔負看教授學問、培養(yǎng)技藝和發(fā)展能力的任務。但它有獨持的請求，就是先生必需進修相關(guān)的生活和消費勞動的學問、技術(shù)原理和在智力、能力諸方面培養(yǎng)先生觀察力、留意力、設想力和思想力，在此根底上培養(yǎng)先生的創(chuàng)造認識。

總結(jié)一年的任務，我深信，只需勞技教師認識到先生具有創(chuàng)造潛能，不斷激起先生的創(chuàng)造欲望，保持"教、學、做合一"，積極創(chuàng)造條件，勞動課教學將使無數(shù)先生創(chuàng)造力迸發(fā)出素凈的火花，而且常開不敗。

201*-201*學年上期六年級語文后進生轉(zhuǎn)化工作總結(jié)陳艷霞

后進生的轉(zhuǎn)化工作歷來是班主任工作中的重要組成部分，也可以說是衡量班主任工作是否出色的一個重要的條件。接班以后我認真做好中下生的轉(zhuǎn)化工作。我主要從以下幾方面的工作入手：

一、全面了解學生，做到心中有數(shù)。

班主任要做好后進生轉(zhuǎn)化工作，必須全面調(diào)查了解學生，對其各方面情況做到心中有數(shù)，這是做好轉(zhuǎn)化工作的基礎(chǔ)。

由于后進生的思想行為復雜多樣，因此班主任在調(diào)查了解學生時，應綜合運用觀察、調(diào)查、談話等方法，從不同的側(cè)面全方位了解后進生，尤其要重點了解掌握下面幾方面情況：

１、學生個人的一船情況。比如：與其成長密切相關(guān)的事；作息時間安排；生活習慣甚至一日三餐的狀況；和父母之間的關(guān)系等。

２、學生個性心理特征。比如：興趣愛好或特長；喜歡看哪類書刊；喜歡參加什么活動；自卑心理強不強；逆反心理如何；性格特征等。

３、學生各方面的情況。

（一）、思想品德情況：對勞動、社會集體活動的熱心程度；對人的態(tài)度；在公共場所的行為表現(xiàn)等等。

（二）、各門功課學習情況。對學習的態(tài)度和興趣，學習方法、學習習慣或?qū)W習時間安排。

（三）、健康狀況。健康水平和疾病狀況；對體育鍛煉的態(tài)度和習慣；人個衛(wèi)生情況等。

二、客觀分析學生，對癥下藥。

在全面了解后進生各方面情況后，班主任要客觀分析其形成的原因，然后對癥下藥。在分析后進生形成的原因時，可以從學校管理制

度，家庭教育，學習情況，成長過程等方面入手。只有找對原因才能對癥下藥。

三、正確引導學生，處理好幾個關(guān)系。

（一）、是表揚與批評的關(guān)系。對后進生應以表揚為主，表揚他們點滴進步，以激起他們希望與進取的火花；以批評為輔，盡量避免在公開場合的批評，即使批評，也要做到適時，適度。

（二）、是嚴格要求與耐心說服的關(guān)系。沒有嚴格要求就不可能有后進生的轉(zhuǎn)變，但要考慮他們的心理承受能力，要根據(jù)后進生的具體情況區(qū)別對待，逐步提高對后進生的要求，應是在耐心說服基礎(chǔ)上的嚴格要求。

（三）、是懲前與毖后的關(guān)系。班主任要使后進生對以前的缺點與不足有正確的認識，引以為鑒，以防止重蹈覆轍。所以，懲前為了毖后，毖后是懲前的出發(fā)點和歸宿。

（四）、班主任應多給后進生一些“機會”。盡管我們說，機會對每個人是均等的，但事實上，后進生的“機會“，幾乎是空，選干、入團、上臺表演等各種機會他們很少，而少數(shù)優(yōu)生卻身兼“數(shù)職”。班主任在工作中要多給“機會”給后進生，甚至一些職務可以適當“下放”，讓他們有機會展現(xiàn)自己的特長，在為集體、同學服務的同時來改變自己，樹立信心，促使進步，從而達到轉(zhuǎn)化的目的經(jīng)過一個學期的努力，本班學生形成了較好的班風和學風。要取得更高的成就，還有待今后繼續(xù)努力。

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