走進香洲義工

201*/11/13文明交通維護總結

走進香洲義工，雖說是帶著完成任務的心理去的，可經歷過之后，卻感覺心里滿滿的，都是感動，都是幸福。

今天的工作是在拱北文華書城的十字路口進行文明交通維護，原本覺得是件很簡單的工作，過馬路嘛，誰還不會呢，還需要指揮么？可是做起來，卻是那么艱難。

我們需要在路口的紅燈亮起的時候攔住行人，我們要保證行人順利、安全、快速、有序地走過斑馬線。穿著粉色的香洲義工坎肩兒，戴著紅色的香洲義工帽，手里拿著維護交通的旗子，站在人來人往，車流不息的路口，迎著過往許許多多形形色色的路人，有投來好奇眼光的，有投來贊賞眼光的，還有不解和不屑的。但是，在我的心里，我們，就是拱北路口一道亮麗的風景線。

我很佩服那些盡心盡力的女生，他們對于工作是那么熟悉，那么認真，當行人道的紅燈亮起，需要攔人的時候，他們張開雙臂，揮起旗子，擋在人群的前面，不讓行人過馬路。那一刻，我仿佛才明白了什么是真正的為人民服務，就是這樣一種不計報酬，不要回報，不思安危。

在我們維護交通的過程中，有一位警官抱了四瓶礦泉水向我們跑來，笑著對我們說：“你們是義工吧，這水是給你們的，辛苦了。”還有一位阿姨從馬路對面走過來，非常認真地對我們說：“謝謝你們！”雖然只是短短的四個字，可它們卻是那么有分量，放在我心里，是那樣沉甸甸的幸福感，猛然覺得，原來幸福竟可以這樣簡單。

路，是大家走的；交通，也只有靠大家的自覺才可以得到真正的維護的。如果每個行人都可以遵守交通規(guī)則，做到很簡單的“紅燈停、綠燈行”，在我們的身邊就不會出現(xiàn)那么多的交通事故，就不會有那么多無辜的生命結束在無情的車輪之下。

做了義工，我才發(fā)現(xiàn)，這個社會，社會上的人們，有太多地方需要改變，有太多時刻需要幫助。希望我們的共同努力可以為社會擺平一些困難，增添一些和諧，希望我們的社會越來越好。

北京師范大學珠海分校11級國金5班沈瑞

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香洲區(qū)義工組織發(fā)展如何揚長避短

香洲區(qū)義工的價值取向和工作目標

香洲區(qū)義工的價值取向是平等、自愿、友愛、奉獻。他們的價值就是人人平等、人人有愛、我為人人、人人為我、用愛心傳遞平等、自愿、友愛、奉獻。工作目標就是用真心的態(tài)度、真誠的服務、真切的感情服務社會、感動社會，讓更多的人參與進來，為社會的幸福美好添一份力量、盡一份義務。香洲區(qū)是我國經濟發(fā)展較快的地區(qū)，作為香洲區(qū)的義工組織，更要嚴格遵守政府的各類規(guī)章制度，盡職盡責的、盡善盡美的完成各項工作。201*年香洲區(qū)義工組織的工作情況

201*年5月7日，香洲義工聯(lián)發(fā)起“點燃希望，放飛夢想”大型慈善行動，為貧困外來工子女募集學費；201*年5月2日，舉行《我低碳、我行動》活動，宣傳垃圾分類、低碳消費等環(huán)保知識，倡導市民低碳生活；201*年4月16日，為了讓市民吃上放心肉，他們經常自發(fā)組織到各個市場暗訪私宰肉，并向執(zhí)法部門提供信息，配合執(zhí)法人員行動；201*年4月9號，“新豫青少年綜合服務中心”正式掛牌運作，并簽訂合作協(xié)議，針對河南籍異地人口長期開展身份證和居住證辦理，法律咨詢，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，新型農村合作醫(yī)療咨詢以及計生、入戶、入學等政策法規(guī)宣傳各項工作；201*年3月27日，義工聯(lián)打造成為異地務工青年“愛心家園”；201*年3月27日，義工通過文藝表演、互動游戲、分享禮物等形式，與30多名患兒度過愉快的時光，并在現(xiàn)場開展預防地貧癥宣傳，呼吁社會對地貧患兒群體給予更多關注與關愛，等等。香洲區(qū)義工組織如何揚長避短地發(fā)展

（一）義工組織的要利用網絡信息渠道擴大宣傳，聚集人氣。

當今社會網絡如此發(fā)達，我們可以利用義工組織的自建網站，聚集會員。利用網站官方發(fā)布義工組織的活動公告、活動成效，也可利用論壇發(fā)帖、貼吧發(fā)帖、QQ群群發(fā)、微博轉發(fā)等，傳遞宣傳，各項活動動態(tài)。讓社會上更多的人認識義工組織，愿意積極的加入到義工組織中來，群策群力，出謀劃策。

（二）做自己力所能及的事情，把公益事業(yè)點滴積累

做義工也要量力而行，不去做自己做不到的事情，從身邊小事做起，從點滴做起。我們不是企業(yè)家沒有大量的金錢可以捐贈，但我們有一顆赤誠的愛心，我們可以用愛心去服務社會，幫助弱勢群體，保護人類生存環(huán)境。例如，組織為社區(qū)老年人服務，為困難學生募捐，為環(huán)境保護組織活動，為外來務工人員提供法律、醫(yī)療援助等等。點滴積累，鑄就公益之心，每一個掌聲，每一次微笑都是鼓勵。（三）加強對義工組織人員的管理

沒有規(guī)矩不能成方圓，加強管理才能更好的發(fā)揮義工組織成員的積極性。首先，對人員進行統(tǒng)一注冊登記，數(shù)據庫備份；其次，一個民間組織成功與否，與制度有關，也與一位熱心、負責的帶頭人有很大關系。建立健全各項規(guī)章制度，選舉產生合適的帶頭人，加強對初次入會的義工進行培訓；再次，物質利益不是義工努力工作的唯一動機，因此，為使義工人員保持積極的工作態(tài)度和效率，必須采取一定的手段來獎勵他們。用適當?shù)臋C會,表揚、獎勵優(yōu)秀義工人；最后，對義工人員進行評估，還可以對義工人員的個人性格、工作態(tài)度等進行評估。

（四）合法經營，透明化管理，募集資金

義工的工作是一個無償性，奉獻性的工作。但是義工的每一項工作都是需要一定的資金支持的，所以，義工組織要在相關部門注冊登記，得到官方認可才可組織募捐資金。募捐的資金只可用于日常的開支及義工活動，不可進行個人分配。每一份資金的開支都要透明化管理，定期公開，人人皆知。義工工作要想開展下去就要募集資金，只有做到合法經營，透明化管理才能讓更多的人知道自己捐的款用到了哪里，做了什么事情。只有如此才會有更多的社會團體、個人捐款和加入到義工組織中來，為義工事業(yè)添磚加瓦。

總而言之，我們香洲區(qū)義工組織要完全明確自己的工作意圖和目的，把建設和諧社會和貢獻社會作為永遠的承諾，并不斷提高自己的水平，把義工工作逐步推向新的高潮。

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