公司紀(jì)委匯報材料

匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，在省公司紀(jì)委和股份公司紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照股份公司201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作意見要求，結(jié)合企業(yè)自身實際，以構(gòu)建健全的懲防體系為主線，以深入開展“為民、務(wù)實、清廉”主題黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動為載體，以開展廉政風(fēng)險點排查和效能監(jiān)察工作為突破口，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作�，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、公司概況以及上半年主要經(jīng)營情況

我公司目前是最大的鹽產(chǎn)品生產(chǎn)基地，下設(shè)四個分廠�，F(xiàn)有從業(yè)人員451人。截止到今天完成年度目標(biāo)的40％，由于新的項目正在調(diào)試期間，主要的生產(chǎn)計劃安排在下半年。目前，因市場需求不足和物流不暢等客觀條件影響，產(chǎn)品積壓嚴重，包鹽、散鹽已無庫容，對當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營造成了一定的影響。

二、今年以來紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展情況

今年來，公司紀(jì)委進一步健全內(nèi)部組織構(gòu)架，緊緊圍繞構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線、營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境、促進公司健康和諧發(fā)展這個總目標(biāo)，積極深入地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，取得了較為明顯的成效。主要體現(xiàn)在三個方面：

（一）突出了教育的實效性,使黨風(fēng)廉政宣傳的感召力得到進一步彰顯。

為加強對黨員干部的理想信念和廉潔意識教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。5月份，公司專門制訂下發(fā)了“為民、務(wù)實、清廉”主題黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動實施意見，并通過會議、廠務(wù)和黨務(wù)公開欄等多種形式，進行廣泛深入的宣傳發(fā)動。在黨員干部的日常教育方面，紀(jì)委以“三會一課”為平臺，把廉政建設(shè)的相關(guān)文件和宣教資料等作為教育內(nèi)容，組織各支部黨員干部和項目施工等熱點部門的同志先后觀看反腐倡廉電教片，如《誘發(fā)公職人員職務(wù)犯罪的20個認識誤區(qū)》等。為了避免“節(jié)日病”的發(fā)生，紀(jì)委每逢元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，都向中層干部寄送了廉政賀卡，在充滿人情味的祝福中，為大家筑起了一道反腐墻。今年，按照上級紀(jì)委要求，積極開展了廉政風(fēng)險點排查工作，深入推進預(yù)防制度和廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，增強了黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對性、有效性，深化了廉政責(zé)任意識和風(fēng)險意識。我們

還在內(nèi)部網(wǎng)上及時報道了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的最新舉措和成果，大力宣傳了廉政勤政典型人物的先進事跡，努力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍。

（二）突出了制度的嚴肅性，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進一步落實。

健全制度是防范腐敗的有效保證。每年，黨委都與各個基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與參加項目建設(shè)的相關(guān)人員簽訂廉潔公約。同時，把廉政文化建設(shè)納入公司黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各部門密切配合，各黨支部積極落實，廣大黨員干部職工踴躍參與的良好格局。今年，因為人事變動調(diào)整，我們及時對紀(jì)委委員進行調(diào)整，并明確了職責(zé)分工，確保公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作順利有效進行。同時，我們始終把健全制度作為不斷深化廉政文化建設(shè)的落腳點，近年來，先后制定了《關(guān)于加強工程項目廉政建設(shè)的意見》、《公司招投標(biāo)管理實施辦法》和《物流配送盤點管理制度》等，進一步增強了源頭治腐的實際效果。建立防治“小金庫”長效機制，堅決防范和杜絕“小金庫”。按照上級要求開展全面復(fù)查，公司紀(jì)委參與指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司范圍內(nèi)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)規(guī)定和治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。

（三）突出了監(jiān)督的廣泛性，使黨員干部的作風(fēng)形象得到進一步改進。

加強對黨員干部的嚴格監(jiān)督是真正關(guān)心和愛護黨員干部的具體體現(xiàn)。因此，我們按照“立體、寬帶、剛性”的監(jiān)督工作思路，不斷完善監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度，努力形成“人人抓監(jiān)督，個個被監(jiān)督”的工作局面。我們把推進項目建設(shè)、質(zhì)量提升作為效能監(jiān)察的重點，對設(shè)備管理和在建項目進行重點監(jiān)察，將責(zé)任落實到現(xiàn)場、落實到部門、落實到人頭,確保設(shè)備管理和項目建設(shè)工作健康有序開展。使效能監(jiān)察成為促進企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督者、守護者和推動者。同時，為切實加強黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，我們采取公布舉報電話、設(shè)立舉報箱、“三書記進家庭”和“黨支部書記接待日”等措施，建立了一個覆蓋面廣、渠道暢通的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，搭起了紀(jì)檢部門與干部職工互動交流的信息平臺，使苗頭性、傾向性、突發(fā)性的信訪問題都能及時得到掌控。今年來，公司紀(jì)委共收到主動上交的禮品禮金折合人民幣近10000元。

以上匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

擴展閱讀：分公司紀(jì)委調(diào)研匯報材料

分公司紀(jì)委調(diào)研匯報材料

尊敬的書記、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作。下面，就推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)調(diào)研匯報如下：

一、注重反腐倡廉教育的針對性、時效性、規(guī)律性和實效性，在強化干部廉潔自律教育中構(gòu)建懲防體系。

一是利用干部學(xué)習(xí)、黨委中心組學(xué)習(xí)和周五學(xué)習(xí)制，重點加強以改進工作作風(fēng)、強化干部廉潔自律為主題的思想政治教育。二是對重點崗位、重要部門、新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨紀(jì)條規(guī)和警示教育。每季觀看反腐倡廉警示片，每半年邀請地方檢察機關(guān)、組織部人員作一次廉潔自律講座，每年組織中層管理人員到臨近監(jiān)獄接受警示教育。三是利用宣傳欄、廣播、信息網(wǎng)等平臺，通過知識競賽、征文、座談會等形式，全方位推進黨風(fēng)廉政宣傳工作，營造反腐倡廉“大宣教“格局。四是把反腐倡廉教育列入干部教育培訓(xùn)計劃，加大違紀(jì)違規(guī)干部考核權(quán)重，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部法制觀念和紀(jì)律意識。

二、全面導(dǎo)入和應(yīng)用風(fēng)險預(yù)控理念，在建立和健全風(fēng)險管理制度中構(gòu)建懲防體系。

根據(jù)礦井面臨的新形勢新情況，分析可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險，列出重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部門，督促協(xié)調(diào)各相關(guān)部門針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點，制定從源頭上加強管控的具體措施和辦法，建立部門內(nèi)部的有效預(yù)防機制。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，做到“五個明確”：一是有哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵控制點；二是容易出什么問題；三是采取什么防范措施；四是落實到哪些崗位和哪些人；五是如何實施問責(zé)制或責(zé)任追究制。通過督促各部門建立健全有效的監(jiān)督制約機制，使懲防體系“看得見、摸得著”，真正落到實處。

三、將黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的要求納入管理流程和制度規(guī)范，在健全管理體系和內(nèi)控機制中構(gòu)建懲防體系。

一是在重大決策，重大專項和重大資金安排上，堅持民主集中制，堅持集體研究，在住房分配、工資獎金發(fā)放、職務(wù)任免等涉及職工切身利益的問題，全部推行陽光工程。二是完善外委工程、維修工程、機加工、30萬元以下自營工程、零星工程、辦公用品、信息耗材、圖牌板等招投標(biāo)制度，建立消耗物資采購監(jiān)督、物資出入庫、廢舊物資管理、工程竣工驗收、中層干部考核制度，規(guī)范管理流程，明確環(huán)節(jié)責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，杜絕管理盲區(qū)、死角。三是堅持對工程建設(shè)、物資采購和《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》重點監(jiān)督檢查，礦紀(jì)委全面參與礦內(nèi)零星工程承包、辦公用品、消耗物資采購的招標(biāo)工作。從承包簽字、施工質(zhì)量、到工程驗收、結(jié)算進行全過程監(jiān)督。規(guī)范由部門提出計劃、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的物資采購審批程序。四是建立和完善廠務(wù)公開制度，重大決策、人員調(diào)整、職工利益攸關(guān)等信息要在宣傳欄、廣播、信息網(wǎng)進行公開，切實保障職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。五是規(guī)范信訪接待和信息反饋制度。設(shè)立礦領(lǐng)導(dǎo)接待日，實行礦領(lǐng)導(dǎo)預(yù)約制。在公眾地點設(shè)立礦長信箱，在信息網(wǎng)設(shè)立合理化建議信箱，暢通員工利益表達和民主監(jiān)督渠道。

四、以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，在完善工作、責(zé)任、協(xié)調(diào)、保障、督查機制中，推進懲防體系建設(shè)。

重新劃分黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍，同各黨支部簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，做到標(biāo)準(zhǔn)明確、任務(wù)量化、責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實，嚴格考核，嚴格獎罰。將礦領(lǐng)導(dǎo)分配至各黨支部，參加日常組織生活，強化監(jiān)督機制，提高執(zhí)行力，密切干部與員工之間的溝通，拓展廣大員工疾苦信息反饋渠道，做到第一時間掌握員工疾難困苦、第一時間為員工排憂解難。

建立樹狀紀(jì)檢組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，各黨支部設(shè)立紀(jì)檢信息員，健全紀(jì)檢信息監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，每月上報支部紀(jì)檢信息，動態(tài)掌握各黨支部黨風(fēng)廉政工作進展情況。為技術(shù)員以上干部建立個人廉政檔案，構(gòu)筑廉政信息數(shù)據(jù)庫，每季更新個人廉政信息，及時掌控各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況，增強工作實效性。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和干部作風(fēng)建設(shè)，在樹立礦井的新風(fēng)正氣中構(gòu)建懲防體系。嚴格督辦落實《關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的通知》中的“五個不準(zhǔn)”和“九個嚴禁”規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。向礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位負責(zé)人以及重要崗位的管理人員發(fā)廉政短信、致廉政公開信，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變意識。

執(zhí)行黨員承諾制，樹立黨員干部“六種風(fēng)氣”，即堅定信念、敢講真話，一心為民，造福員工，真抓實干、艱苦奮斗，說到做到、令行禁止，廉潔勤政、謙虛謹慎，勤奮學(xué)習(xí)、銳意進取。教育和引導(dǎo)各級干部做到“三個堅持”和“十強調(diào)、十轉(zhuǎn)變”，始終堅持集體利益和群眾利益至上的思想認識，始終堅持實事實是、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，始終堅持以人為本，與時俱進的工作態(tài)度。切實轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，一是強調(diào)執(zhí)行，反對借口。二是強調(diào)團隊意識，反對我行我素。三是強調(diào)真抓實干，反對工作漂浮。四是強調(diào)盡職盡責(zé)，反對敷衍了事。五是強調(diào)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。六是強調(diào)謙虛謹慎，反對驕傲自大。七是強調(diào)破舊立新，反對固步自封。八是強調(diào)批評與自我批評，反對老好人思想。九是強調(diào)公平合理，反對徇私舞弊。十是強調(diào)唯賢唯才，反對唯親唯友。

六、注重廉潔文化建設(shè)，為懲防體系建設(shè)注入文化內(nèi)涵和精神動力，在推進廉潔文化建設(shè)中構(gòu)建懲防體系。

制定《廉政文化建設(shè)實施意見》，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化窗口、廉潔文化標(biāo)識、廉潔工作交流等形式，通過廉潔文化進領(lǐng)導(dǎo)班子、進區(qū)隊、進崗位、進家庭等活動，大力推進以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文化建設(shè)，使廣大黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，努力形成“廉潔從業(yè)、誠實守信”的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設(shè)強大、廉潔、文明、和諧的--提供堅強保證。

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