聾啞人找工作

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原文地址：聾啞人找工作作者：太傻人生有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒(méi)有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過(guò)程中的共性建議：

先談?wù)務(wù)夜ぷ�，我個(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說(shuō)什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì)好起來(lái)的。沒(méi)學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒(méi)有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒(méi)有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過(guò)得并不比白領(lǐng)差啊！

以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求，總結(jié)起來(lái)說(shuō)，就是要回答三個(gè)問(wèn)題：

1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛(ài)好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂(lè)意去從事的。

2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問(wèn)題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……）

3、市場(chǎng)要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬(wàn)不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場(chǎng)與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸，對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！

總之，只要好好回答這三個(gè)問(wèn)題，找出三個(gè)答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場(chǎng)要什么？”這兩個(gè)問(wèn)題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場(chǎng)上供不應(yīng)求的崗位，對(duì)于應(yīng)屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。

關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問(wèn)題，我建議你要注意以下一些問(wèn)題：

1、面試前有沒(méi)有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒(méi)有。

2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒(méi)有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。

3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。

4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺(jué)，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

擴(kuò)展閱讀：聾啞人資料

基本問(wèn)題

第一個(gè)主要是生活問(wèn)題。因?yàn)槁?tīng)不到聲音，所以只能用眼睛看，所以可以說(shuō)倘若有什么危險(xiǎn)時(shí)，比如過(guò)馬路時(shí)就聽(tīng)不到喇叭聲，更不用說(shuō)開(kāi)車了。第二是工作問(wèn)題。因?yàn)樯�理方面的原因，�?huì)受到很多的限制，大部分的工作一般都不能做了。第三是交流問(wèn)題。只能通過(guò)手語(yǔ)和別人交流，但大部分普通人都不會(huì)手語(yǔ)，也不懂手語(yǔ)。第四是心理問(wèn)題。因?yàn)橛猩�理缺陷，難免會(huì)受到別人的冷眼對(duì)待，所以在克服生活方面的不便時(shí)還要擁有堅(jiān)強(qiáng)的意志力。

交流障礙

語(yǔ)言文字上的困難最大,尤其是先天聾啞的人,因?yàn)檎Z(yǔ)言的學(xué)習(xí)是音型義都要兼顧的,少了音這一方面,形和義都會(huì)受影響,有些他想表達(dá)的意思用手語(yǔ)或者書寫表達(dá)不出來(lái)

不可以獻(xiàn)血

據(jù)了解,根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)重殘疾者是不能采血的,因此血站一般不接受包括聾啞人在內(nèi)的殘疾患者獻(xiàn)血,“這也是出于人道主義的考慮。”天水市中心血站的工作人員說(shuō)。

同時(shí),該工作人員還表示,獻(xiàn)血前工作人員都要詢問(wèn)獻(xiàn)血者的既往病史、生活習(xí)慣等問(wèn)題,而聾啞人與工作人員在溝通環(huán)節(jié)上無(wú)疑存在著困難,導(dǎo)致他們難以獲得獻(xiàn)血者的全面資料,無(wú)法判斷對(duì)方是否適宜獻(xiàn)血。出于這些原因的考慮,通常血站是不接受包括聾啞人在內(nèi)的殘疾人獻(xiàn)血的。

不可以考駕照.

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第十一條申請(qǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證的人，應(yīng)（二）身體條件

當(dāng)符合下列規(guī)定：4、聽(tīng)力：兩耳分別距音叉50厘米能辨別聲源方向；

聾啞人工作

因?yàn)閲?guó)家有這方面的文件，需要幫助殘疾找工作，每個(gè)企業(yè)必須要安排殘疾人工作，否則企業(yè)必須交殘疾基金。但現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，殘疾人溝通交流障礙等原因造成殘疾人就業(yè)率低，適合殘疾人，如聾啞人的職位較少，社會(huì)歧視還是存在。

聾啞人的愛(ài)情

聾啞人不能聽(tīng)、不能說(shuō)，溫柔的話語(yǔ)聽(tīng)不到，說(shuō)不了，但他們也有自己的情感，也有愛(ài)與被愛(ài)的權(quán)利。但不可避免的，很多人還是接受不了正常人和殘疾人相處一生，因?yàn)樵谏�活中的障礙實(shí)在不少。所以現(xiàn)實(shí)中殘疾人之間婚姻較多，且部分實(shí)現(xiàn)身體功能互補(bǔ)搭配。

社會(huì)生活中遇到的問(wèn)題

因?yàn)槊@啞人的特殊性，在生活中必然需要旁人的幫助，是弱勢(shì)群體中的一類，容易相信別人，所以聾啞人遭受欺騙的可能性更大，社會(huì)獨(dú)立生活更加危險(xiǎn)。更需要提高警惕。

故事小品：家中的聾啞人（闡述家人與殘疾人如何相處）

她從一開(kāi)始與聾啞婆婆交流有困難，到后來(lái)成了婆婆的貼身“翻譯”，花了不少心血。

1992年，秦玉紅經(jīng)人介紹，和張家港市南豐鎮(zhèn)王勤娣的兒子蔣志兵談起了戀愛(ài)。一開(kāi)始，秦玉紅就知道了蔣志兵的母親是聾啞人，可她并沒(méi)有嫌棄，在家人的支持下，兩人在同年年底結(jié)了婚。

剛開(kāi)始，由于不懂手勢(shì)，也從來(lái)沒(méi)有和聾啞人相處的經(jīng)驗(yàn)，秦玉紅與婆婆在溝通上出現(xiàn)了很大的問(wèn)題，往往婆婆表達(dá)的是這個(gè)意思，她則會(huì)理解成那個(gè)意思，為此，她們之間還鬧了不少笑話�！爱�(dāng)時(shí)我就想這樣下去可不行，以后日子長(zhǎng)著呢，這互相不能理解對(duì)方的意思，相處起來(lái)會(huì)很麻煩。”秦玉紅說(shuō)，之后，她就留意婆婆的日常舉止，并且向公公和丈夫“取經(jīng)”，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合，她逐漸了解了婆婆的生活習(xí)慣，婆婆一打手勢(shì)，她就知道婆婆需要干什么。

為了驗(yàn)證秦玉紅的說(shuō)法，記者現(xiàn)場(chǎng)考驗(yàn)了她們婆媳倆。秦玉紅向婆婆打手勢(shì)解釋記者的意圖，老人明白后笑出了聲。老人摸了下耳朵，再比劃了一雙筷子入嘴的手勢(shì)，記者不知其意，秦玉紅笑著說(shuō)：“好，中午咱們就吃餃子�！崩先诵χ�豎起了大拇指；接著又做了一個(gè)腳踏地板的動(dòng)作，秦玉紅笑著說(shuō)：“又想小姑子了，待會(huì)兒我打電話給她，讓她來(lái)看你�！崩先擞重Q起了大拇指。原來(lái)老人的女兒是個(gè)裁縫，她就用踏縫紉機(jī)踏板的動(dòng)作代表女兒。

溝通無(wú)障礙后，秦玉紅在婆婆的精神和生活上都給予了無(wú)微不至的關(guān)心。有時(shí)，婆婆脾氣像個(gè)小孩，一有不順心就吵鬧。對(duì)老人的要求，秦玉紅總是有求必應(yīng)毫無(wú)怨言。后來(lái)她想了一個(gè)辦法，在婆婆不順心的時(shí)候就帶著她去親戚家走走、散散心。20年來(lái)，秦玉紅與婆婆朝夕相處，從沒(méi)有因忙碌而忽視對(duì)婆婆的照顧，更沒(méi)有讓婆婆受過(guò)一回氣。因?yàn)槠牌攀莻�(gè)聾啞人，和外界無(wú)法正常溝通，每逢婆婆外出，她總是陪伴在側(cè)。村里人經(jīng)常見(jiàn)到秦玉紅陪著婆婆逛街、看戲，每年老人體檢，也都是她陪在身邊。

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