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青州督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)經(jīng)驗材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 14:48:07 | 移動端:青州督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)經(jīng)驗材料

青州督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)經(jīng)驗材料

強化落實創(chuàng)意創(chuàng)新督學(xué)責(zé)任區(qū)工作成效顯著

青州市教育局

八月份以來,青州市認(rèn)真落實濰坊市政府、市教育局關(guān)于全面建立督學(xué)責(zé)任區(qū)制度的有關(guān)文件精神,切實完善制度、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實措施、創(chuàng)意創(chuàng)新,督學(xué)責(zé)任區(qū)工作取得顯著成效。

一、完善制度,確保責(zé)任區(qū)工作長期健康發(fā)展

根據(jù)濰坊市人民政府、濰坊市教育局關(guān)于建立和實施督學(xué)責(zé)任區(qū)制度的要求,青州市政府和青州市教育局分別下發(fā)文件,建立并實施了督學(xué)責(zé)任區(qū)制度,從對學(xué)校的直接管理,轉(zhuǎn)變?yōu)橐婪ūO(jiān)督學(xué)校辦學(xué),建立起全覆蓋、符合教育發(fā)展規(guī)律的監(jiān)督管理體系。

1、明確月度工作重點,強化督學(xué)督查和橋梁作用。充分發(fā)揮督學(xué)溝通管理者與基層學(xué)校信息溝通橋梁的作用。教育督導(dǎo)室每月把教育局下發(fā)的文件、領(lǐng)導(dǎo)在會議上的講話和工作安排,列出督學(xué)每月工作重點及要求。督學(xué)到責(zé)任區(qū)工作,根據(jù)工作重點進行督導(dǎo),不僅僅要檢查學(xué)校的工作,也檢查教管辦對各項工作的落實情況。及時檢查落實各級教育行政部門安排的各項工作,及時貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的意圖,又能將基層的聲音反映給領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多的信息和參考依據(jù)。

2、貫徹落實“全市教育一盤棋”的思想,強化督學(xué)服務(wù)與指導(dǎo)功能。今年,青州市教育局提出了“全市教育一盤棋”的指導(dǎo)思想,把統(tǒng)籌兼顧、均衡發(fā)展等大教育理念貫穿于教育工作中。督學(xué)工作以此為指導(dǎo),變“暗訪”為“明導(dǎo)”,提出了以指導(dǎo)、引導(dǎo)為主的督學(xué)工作新模式。責(zé)任區(qū)督學(xué)到學(xué)校進行督導(dǎo)工作,提前通知責(zé)任區(qū)教管辦負責(zé)業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)同志陪同參加督導(dǎo)工作,共同了解學(xué)校的各種工作情況,共同研究發(fā)現(xiàn)的問題。責(zé)任區(qū)督學(xué)和教管辦領(lǐng)導(dǎo),針對督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題,分別結(jié)合教育局和教管辦日常工作規(guī)范,提出具體的要求;同時將基層學(xué)校工

作情況分別反饋到市教育局和教管辦領(lǐng)導(dǎo)層中,有利于不同層次的管理者進行決策。

3、建立聯(lián)動監(jiān)督機制,促進規(guī)范教育秩序。為了突出責(zé)任區(qū)督學(xué)的指導(dǎo)作用,青州市教育局把責(zé)任區(qū)督學(xué)的暗訪手段與教育督查結(jié)合起來。根據(jù)督學(xué)工作情況,定期組織督查暗訪專項行動,發(fā)現(xiàn)的問題,由責(zé)任區(qū)督學(xué)負責(zé)整改落實工作。

4、督學(xué)工作與本職工作相結(jié)合,促進督學(xué)工作落到實處。責(zé)任區(qū)督學(xué)到學(xué)校開展本職工作,首先要考慮到督學(xué)工作職能,能夠把工作落實和監(jiān)督、指導(dǎo)相結(jié)合。目前,市教育局要求教研員到一線講課,聽取基層教師的評課意見,責(zé)任區(qū)督學(xué)以此為契機開展了送課活動,貫徹落實上級教研部門教學(xué)新模式指導(dǎo)工作,促進了督學(xué)工作落實。

二、加強領(lǐng)導(dǎo),確保責(zé)任區(qū)組織工作周密細致

1、強化督學(xué)管理職能。青州市教育局成立了督學(xué)責(zé)任區(qū)管理辦公室,負責(zé)統(tǒng)一對責(zé)任區(qū)督學(xué)的管理、考核和督學(xué)責(zé)任區(qū)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。督學(xué)管理辦公室加強了對責(zé)任區(qū)工作的調(diào)度和指導(dǎo),在新學(xué)期開學(xué)、中高考臨近等違規(guī)辦學(xué)高發(fā)期、市教育局階段性工作強化落實時期,督學(xué)管理辦公室組織督學(xué)召開工作會議,研究落實監(jiān)督管理工作;加強了對督學(xué)的監(jiān)管,明確工作紀(jì)律,禁止督學(xué)利用工作之便謀取個人私利。加強了對督學(xué)工作實質(zhì)性的監(jiān)督,對于督學(xué)月度報告、工作紀(jì)實內(nèi)容簡單的,召開分析會,要求督學(xué)工作要扎實,寫出的材料要具有深度和廣度,切實成為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)。

2、建立督學(xué)工作隊伍。督學(xué)責(zé)任區(qū)工作能否落到實處,上級的規(guī)定要求能否貫徹到基層,督學(xué)隊伍的素質(zhì)十分關(guān)鍵。為此,青州市在督學(xué)隊伍建設(shè)方面下了一番功夫。一是設(shè)立總督學(xué)職務(wù)。青州市委組織部根據(jù)教育督導(dǎo)和督學(xué)工作的需要,設(shè)立了青州市總督學(xué)職務(wù),全面負責(zé)督學(xué)責(zé)任區(qū)工作。二是合理選聘責(zé)任區(qū)督學(xué)。根據(jù)青州學(xué)校分布和管理范疇,青州市共劃分了15個責(zé)任區(qū)。每個責(zé)任區(qū)選派了兩名以上的督學(xué),其中一名為教育局管理人員,一名為教學(xué)研究人員,在注重行政管理的同時,加強了對基層學(xué)校的法規(guī)指導(dǎo)、工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三是嚴(yán)格督學(xué)選聘

程序。為保證督學(xué)隊伍的素質(zhì),青州市確定了嚴(yán)密的督學(xué)選聘程序:個人申請、市政府督導(dǎo)室遴選、市督學(xué)選聘委員會通過、市教育局審核并報市政府同意。經(jīng)過層層篩選,今年九月份,市政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于公布青州第三屆督學(xué)的通知》(青政辦發(fā)[201*]157號),統(tǒng)一公布了青州市第三屆總督學(xué)、督學(xué),并為他們頒發(fā)了督學(xué)證,建立起了符合新形勢下督政與督學(xué)需要的較為完備的督學(xué)隊伍。

3、加強督學(xué)隊伍建設(shè)。我們通過三種途徑加強了督學(xué)的培訓(xùn)提高:一是舉辦督學(xué)培訓(xùn)班。通過召開全體督學(xué)會議、督學(xué)責(zé)任區(qū)組長會議、責(zé)任區(qū)學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為現(xiàn)場培訓(xùn)會議等形式,對督學(xué)進行規(guī)范辦學(xué)的法律法規(guī)教育、督導(dǎo)常規(guī)教育、督導(dǎo)方式方法培訓(xùn)。二是定期發(fā)布督導(dǎo)信息,加強學(xué)習(xí)提高。在“青州教育信息港”建立了教育督導(dǎo)專欄,定期發(fā)布督導(dǎo)責(zé)任區(qū)建設(shè)的有關(guān)信息,特別是上級對督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)的新要求,促使督學(xué)加強學(xué)習(xí),促進責(zé)任區(qū)工作不斷完善。三是完善工作裝備,促督學(xué)工作素質(zhì)和工作質(zhì)量提高。青州市督學(xué)管理辦公室為每位督學(xué)配發(fā)了督學(xué)工作專用袋。主要用于督學(xué)收集、盛裝責(zé)任區(qū)工作有關(guān)材料,包括《濰坊市規(guī)范辦學(xué)行為制度匯編》《青州市督學(xué)工作手冊》《青州市督學(xué)責(zé)任區(qū)整改通知書》《青州市督學(xué)責(zé)任區(qū)工作紀(jì)實表》、聽課記錄本以及甲型H1N1流感防控、科學(xué)發(fā)展觀教育“三進”工作的文件要求等等,為督學(xué)工作材料的收集、保存和歸檔提供了必要的物質(zhì)便利條件,同時也提高了督學(xué)的工作素質(zhì)和工作質(zhì)量。

三、多措并舉,確保督學(xué)責(zé)任區(qū)工作落到實處

1、明確任務(wù)目標(biāo),規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)。重點抓好“五個一”工作內(nèi)容。青州市根據(jù)上級有關(guān)要求,對督學(xué)工作提出了“五個一”的要求,并逐一進行規(guī)范,為督學(xué)開展工作劃出了清晰的權(quán)責(zé)范圍,促使督學(xué)工作重心下移。各督學(xué)進課堂聽課、評課,跟教師、學(xué)生座談,了解學(xué)校發(fā)展中遇到的問題,為學(xué)校送課、送教育教學(xué)的新思想、新理念,得到了師生的歡迎。

2、落實問責(zé)制度,強化責(zé)任意識。層層簽訂規(guī)范辦學(xué)行為責(zé)任書。督學(xué)責(zé)任區(qū)管理辦公室制定了《青州市督學(xué)責(zé)任區(qū)規(guī)范辦學(xué)行為責(zé)任書》,明確了青州市總督學(xué)、

責(zé)任區(qū)督學(xué)、教管辦主任、學(xué)校負責(zé)人在規(guī)范辦學(xué)行為中的不同的職責(zé)和問責(zé)辦法,為督學(xué)開展工作提出了明確的職責(zé)要求。

3、加強監(jiān)督檢查,扎實開展工作。針對全市各責(zé)任區(qū)工作存在的不平衡問題,督學(xué)責(zé)任區(qū)管理辦公室成立了暗訪小組,不定期對全市各學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為進行暗訪,對督學(xué)在責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作開展情況進行督查。同時對責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校的辦學(xué)行為、學(xué)校安全、甲流感防控等方面的檢查情況,通報到各督學(xué)、各責(zé)任區(qū)。通過加強監(jiān)管,給個別工作進展緩慢、工作態(tài)度不夠認(rèn)真的督學(xué)敲響了警鐘,為領(lǐng)導(dǎo)了解下情、督學(xué)明確工作要求提供了參考。督促他們加強了對責(zé)任區(qū)學(xué)校的監(jiān)管,提高了所有督學(xué)工作的積極性和主動性。

4、實施重點工作督學(xué)檢查制度。青州市充分發(fā)揮督學(xué)責(zé)任區(qū)的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)作用,根據(jù)形勢需要調(diào)控督學(xué)工作重點,將一些重大問題、重點工作的檢查、指導(dǎo)職責(zé)落實給督學(xué),確保重點工作重點辦理。比如在甲型H1N1流感防控工作中,督學(xué)的“五個一”增加了“對甲型H1N1流感防控進行一次檢查”,成為“六個一”。根據(jù)省教育廳、濰坊市教育局關(guān)于進一步做好中小學(xué)生科學(xué)發(fā)展觀教育工作的要求,對督學(xué)責(zé)任區(qū)工作增加了新的督查內(nèi)容。

5、實施督學(xué)責(zé)任區(qū)工作月報制度。要求各責(zé)任區(qū)督學(xué)每月初將上月的工作情況作好總結(jié)、形成報告,向督學(xué)管理辦公室匯報。督學(xué)管理辦公室將督學(xué)的月度報告編輯成冊,再印發(fā)各責(zé)任區(qū)督學(xué),既便于大家交流,同時又是對責(zé)任區(qū)督學(xué)工作的監(jiān)督和比較,促進了責(zé)任區(qū)督學(xué)工作的扎實開展。

四、創(chuàng)意創(chuàng)新,確保責(zé)任區(qū)工作扎實有效

為了貫徹落實督學(xué)責(zé)任區(qū)制度的有關(guān)規(guī)定,提高和鞏固督學(xué)在教育管理工作中的監(jiān)督地位,建立高效運轉(zhuǎn)的監(jiān)督管理體系,增強教育管理干部依法管理、依法辦學(xué)、依法辦園的政策水平和思想意識,徹底解決當(dāng)前違規(guī)辦學(xué)屢禁不止的現(xiàn)象。青州市抓了三項主題工作,效果顯著。

1、舉辦督學(xué)責(zé)任區(qū)規(guī)范辦學(xué)行為現(xiàn)場培訓(xùn)會議。201*年9月10日至10月13

日,歷時一個月的時間,督導(dǎo)室組織舉辦了全市督學(xué)責(zé)任區(qū)規(guī)范辦學(xué)行為現(xiàn)場培訓(xùn)會議。全市12個鎮(zhèn)街道所屬學(xué)校教務(wù)主任以上的教育管理干部、幼兒園長共460多人,接受了以規(guī)范辦學(xué)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育。

一是確定了舉辦培訓(xùn)會議的主要目標(biāo),是從根源上、從思想上解決一個“自覺”遵規(guī)守法的問題。特別是解決教育管理干部中普遍存在一些思想意識淡薄、部分校長抱著原來的舊觀念看現(xiàn)在的新規(guī)范、部分校長僥幸心理嚴(yán)重等問題,保護青州教育的良好形象和教育秩序;二是對培訓(xùn)會議的內(nèi)容進行了精心設(shè)計。①現(xiàn)場查看。組織與會人員到一至三處學(xué)校查看了教室、教師辦公室、教務(wù)處、伙房、操場、廁所、有無小賣部等。查看的主要內(nèi)容是,作息時間表、課程表的設(shè)置,教輔資料的征訂、教師的備課與作業(yè)批改情況、伙房與廁所衛(wèi)生、甲流感防控情況、學(xué)校安全和收費等;同時對學(xué)生進行問卷調(diào)查,主要是收費、課程開設(shè)、作息時間和甲流感防控等方面;②督學(xué)講座。講解了學(xué)校安全檢查、辦學(xué)行為規(guī)范等內(nèi)容。③校長表態(tài)發(fā)言;④簽訂規(guī)范辦學(xué)行為責(zé)任書;⑤領(lǐng)導(dǎo)講話。以案講法,以案析法,提出了“堅定不移的貫徹落實上級有關(guān)規(guī)定,堅定不移的查處整改違規(guī)辦學(xué)行為”的要求。三是培訓(xùn)會議成效顯著。①培訓(xùn)形式新穎獨特。采取“現(xiàn)場觀摩、校長表態(tài)、督學(xué)講座、集中談話”的辦法,綜合了培訓(xùn)和會議兩種性質(zhì),超出了一般培訓(xùn)班的意義。形式上采取以督學(xué)責(zé)任區(qū)為單位、分期分批、現(xiàn)場說法,面對面、近距離的互動學(xué)習(xí),形式活潑而又莊重;②培訓(xùn)活動反響較好。會議對校長工作提出了“四個清楚”的要求:上級規(guī)定自己要記清楚,有關(guān)規(guī)定要向師生、社會講清楚,自己的問題查清楚,查出的問題要處理清楚。校長們明確了哪些應(yīng)該做、怎么做,哪些不應(yīng)該做、怎么處理和解決;③學(xué)校干部與督學(xué)政策水平雙提高。責(zé)任區(qū)督學(xué)親自講解規(guī)范辦學(xué)的有關(guān)內(nèi)容,既讓自己熟悉了督學(xué)工作,又讓參訓(xùn)人員接受了教育;④糾正了部分學(xué)校的違規(guī)問題;⑤解決了教育管理人員的思想意識問題,提高了依法辦學(xué)、依法管理的政策水平和工作能力。

2、舉辦校長應(yīng)知應(yīng)會知識測試活動。督學(xué)責(zé)任區(qū)管理辦公室和教育局組織人事科聯(lián)合開展了“教管辦主任、中小學(xué)校長應(yīng)知應(yīng)會測試”,教育局各業(yè)務(wù)科室根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和文件要求,結(jié)合各自工作分工和職責(zé)要求,擬定本領(lǐng)域內(nèi)需要教管辦、中小學(xué)校長掌握的教育法律法規(guī)方面的知識范圍,由督學(xué)管理辦公室和教育局組織人事科共同匯總,整理出版了《青州市教育干部讀本》,下發(fā)至各教管辦和中小學(xué)校長,讓他們先學(xué)習(xí)、后考試,對考試不合格的校長實行誡勉談話;實行補考制度,對補考不及格的,教育局予以解聘。此舉提高了全體教育管理干部的素質(zhì),提高他們學(xué)法、守法的自覺性和主動性,為全面落實黨的教育方針、全面實施素質(zhì)教育,規(guī)范辦學(xué)奠定扎實的基礎(chǔ)。

3、結(jié)集出版督學(xué)推介材料。為加強責(zé)任區(qū)學(xué)校先進管理與教育教學(xué)典型經(jīng)驗做法的推介工作,青州督導(dǎo)室下發(fā)了《關(guān)于上報督學(xué)責(zé)任區(qū)學(xué)校管理和教育教學(xué)經(jīng)驗做法的通知》(青教督字[201*]8號),采取學(xué)校自薦、督學(xué)推薦、督導(dǎo)室統(tǒng)一審定的方法,共收到學(xué)校自薦的經(jīng)驗做法63篇,督學(xué)擇優(yōu)推薦36篇,由督導(dǎo)室結(jié)集出版了《青州市督學(xué)責(zé)任區(qū)學(xué)校管理和教育教學(xué)經(jīng)驗匯編》一書。下發(fā)到各督學(xué)和責(zé)任區(qū),為他們相互交流借鑒、學(xué)習(xí)切磋學(xué)校管理和教育教學(xué)經(jīng)驗提供了平臺。

總之,督學(xué)責(zé)任區(qū)制度實施以來,青州市構(gòu)建起覆蓋全市所有中等及中等以下學(xué)校的教育監(jiān)督體系,建立了溝通管理者與基層學(xué)校的信息橋梁。教育局領(lǐng)導(dǎo)真抓實干,督學(xué)責(zé)任區(qū)管理辦公室監(jiān)管有力,督學(xué)的主動性不斷提高,各責(zé)任區(qū)學(xué)校的精神面貌也為之改變,各督學(xué)、各學(xué)校負責(zé)人規(guī)范辦學(xué)的意識極大地增強,自覺性極大地提高,工作作風(fēng)得到極大地改進,有力地促進了辦學(xué)行為的規(guī)范,信訪案件明顯減少,各項工作成效顯著。我市在督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)方面的做法,先后四次在濰坊市教育信息港(9月2日、9月27日、10月20日)、省教育廳網(wǎng)站(10月22日)上發(fā)表,得到了省、市有關(guān)部門的肯定。

二九年十一月

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完善制度落實措施創(chuàng)意創(chuàng)新青州督學(xué)責(zé)任區(qū)工作取得顯著成效

為切實加強對教育行業(yè)的監(jiān)督管理,建立健全面向全市所有學(xué)校和教育機構(gòu)的公共服務(wù)體系,全面提高學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量,確保學(xué)校安全穩(wěn)定,促進教育公平,努力辦好人民群眾滿意的教育,根據(jù)濰坊市政府、教育局工作部署,青州市加強領(lǐng)導(dǎo)、完善制度、落實措施,創(chuàng)意創(chuàng)新,督學(xué)責(zé)任區(qū)工作取得顯著成效。

一、加強制度建設(shè),責(zé)任區(qū)工作得到了有力的政策支持根據(jù)濰坊市人民政府辦公室關(guān)于建立督學(xué)責(zé)任區(qū)制度的意見(濰政辦發(fā)201*42號)精神和濰坊市教育局關(guān)于貫徹落實濰坊市人民政府辦公室關(guān)于建立督學(xué)責(zé)任區(qū)制度的意見有關(guān)問題的通知(濰教辦字[201*]28號)的要求,青州市政府辦公室制定下發(fā)了關(guān)于實施督學(xué)責(zé)任區(qū)制度的意見,青州市教育局制定下發(fā)了關(guān)于全面推行督學(xué)責(zé)任區(qū)制度的實施方案(青教字[201*]36號),建立并實施了“青州市督學(xué)責(zé)任區(qū)制度”“青州市責(zé)任區(qū)督學(xué)公示牌制度”“青州市責(zé)任區(qū)督學(xué)考核制度”“青州市責(zé)任區(qū)督學(xué)工作守則”等一系列規(guī)章制度,責(zé)任區(qū)工作得到了有力的制度和政策支持。

8月31日,青州市召開了督學(xué)責(zé)任區(qū)工作會議,教育局領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表重要講話,就各項制度的落實作了重要批示,特別是就如何落實責(zé)任區(qū)督學(xué)“一票否決”制,如何落實“約談制度”提出了

明確標(biāo)準(zhǔn)和要求,為今后督學(xué)工作的開展提供了“尚方寶劍”。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo),督學(xué)責(zé)任區(qū)工作得到了有力的組織保障青州市教育局成立了督學(xué)責(zé)任區(qū)管理辦公室,由局長任組長,分管基礎(chǔ)教育、組織人事、督導(dǎo)、教研等部門的副局長任副組長,督導(dǎo)室、教研室、組織人事科、基教科、職成教科、托幼、體衛(wèi)藝、安全科等科室負責(zé)人為成員。辦公室設(shè)在督導(dǎo)室。

根據(jù)青州學(xué)校分布和管理范疇,將全市中等及以下各級各類學(xué)校劃分為15個責(zé)任區(qū)。每個責(zé)任區(qū)選派了兩名以上的督學(xué),其中一名為教育局管理人員,一名為教學(xué)研究人員,市政府下文予以公布了青州市總督學(xué)、督學(xué),并為他們頒發(fā)了督學(xué)證,建立起了符合新形勢下督政與督學(xué)需要的較為完備的督學(xué)隊伍。

三、落實責(zé)任,責(zé)任區(qū)督學(xué)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變

一是做到“五個一”,促使督學(xué)工作重心下移。在督學(xué)責(zé)任區(qū)工作會議上,我市傳達了濰坊市政府、濰坊市教育局和青州市政府、青州市教育局有關(guān)文件精神,明確了督學(xué)的職責(zé),提出了“五個一”的工作要求,并逐一進行規(guī)范,為督學(xué)開展工作劃出了清晰的權(quán)責(zé)界限。各督學(xué)進課堂聽課、評課,跟教師、學(xué)生座談,了解學(xué)校發(fā)展中遇到的問題,為學(xué)校送課、送教育教學(xué)的新思想、新理念,得到了師生的歡迎。

二是層層簽訂責(zé)任書,加強規(guī)范辦學(xué)行為工作。督學(xué)責(zé)任區(qū)管理辦公室制定了青州市督學(xué)責(zé)任區(qū)規(guī)范辦學(xué)行為責(zé)任書,明確了青州市總督學(xué)、責(zé)任區(qū)督學(xué)、教管辦主任、學(xué)校負責(zé)人在規(guī)范辦學(xué)行為中的不同的職責(zé)和問責(zé)辦法。

三是加強監(jiān)管,促進督學(xué)積極主動開展工作。督學(xué)責(zé)任區(qū)制

度實施以后,各項制度得到較好落實,但是全市各責(zé)任區(qū)存在不平衡問題,為解決這一問題,督學(xué)責(zé)任區(qū)管理辦公室成立了暗訪小組,不定期對全市各高中、初中和部分小學(xué)規(guī)范辦學(xué)行為工作進行了暗訪,重點檢查督學(xué)在責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作開展情況,責(zé)任區(qū)內(nèi)學(xué)校的課程開設(shè)、學(xué)習(xí)時間安排、安全工作等,檢查結(jié)果通報到各督學(xué)、各責(zé)任區(qū)。管理辦公室還特別規(guī)定:對一定時間內(nèi)未曾下達過整改通知書的責(zé)任區(qū)督學(xué),管理辦公室將對其工作狀況實施重點監(jiān)控。通過加強監(jiān)管,給個別工作進展緩慢、工作態(tài)度不夠認(rèn)真的督學(xué)敲響了警鐘,督促他們加強了對責(zé)任區(qū)學(xué)校的監(jiān)管,提高了所有督學(xué)工作的積極性和主動性。

四是實施“重點工作督學(xué)檢查制度”。充分發(fā)揮督學(xué)責(zé)任區(qū)的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)作用,青州市根據(jù)形勢需要調(diào)控督學(xué)工作重點,將一些重大問題、重點工作的檢查、指導(dǎo)職責(zé)落實給督學(xué),確保重點工作重點辦理。在甲型H1N1流感防控工作中,督學(xué)的“五個一”增加了“對甲型H1N1流感防控進行一次檢查”,成為“六個一”;將督學(xué)列為問責(zé)對象之一,保障防控工作扎實、嚴(yán)密、不出任何問題。

我市多措并舉促進督學(xué)工作重心下移的做法,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,并在濰坊教育信息港、山東省教育廳網(wǎng)站上作了介紹。

四、創(chuàng)意創(chuàng)新,促進督學(xué)責(zé)任區(qū)制度向縱深發(fā)展

督學(xué)責(zé)任區(qū)制度能否落到實處,能否健康發(fā)展,關(guān)鍵是督學(xué)隊伍的組織和教育干部隊伍的素質(zhì)。青州市抓住了這個牛鼻子,開展了兩項“主題”活動。

舉辦“督學(xué)責(zé)任區(qū)校長培訓(xùn)班”。采取“現(xiàn)場觀摩、校長表

態(tài)、督學(xué)講座、集中談話”的辦法,以責(zé)任區(qū)為單位,由責(zé)任區(qū)督學(xué)組織,在預(yù)先不打招呼的情況下,臨時到一至三處學(xué),F(xiàn)場觀摩。然后,集中進行點評,各校長對照觀摩學(xué)校情況,檢查本校工作,找差距、談體會、表決心。第三,督學(xué)根據(jù)觀摩情況、校長發(fā)言和上級的有關(guān)規(guī)定作主旨演講,主要是提高思想認(rèn)識,解讀有關(guān)法律、規(guī)定等,進一步明確標(biāo)準(zhǔn)要求。第四,由教育局帶隊領(lǐng)導(dǎo)進行集中談話,對校長工作提出了“四個清楚”的要求:上級規(guī)定自己要記清楚,有關(guān)規(guī)定要向師生、社會講清楚,自己的問題查清楚,查出的問題要處理清楚,決不讓問題一拖再拖。

舉辦應(yīng)知應(yīng)會知識測試活動。督學(xué)責(zé)任區(qū)管理辦公室和教育局組織人事科聯(lián)合開展了“教管辦主任、中小學(xué)校長應(yīng)知應(yīng)會測試”,教育局各業(yè)務(wù)科室根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和文件要求,結(jié)合各自工作分工和職責(zé)要求,擬定本領(lǐng)域內(nèi)需要教管辦、中小學(xué)校長掌握的教育法律法規(guī)方面的知識范圍,由督學(xué)管理辦公室和教育局組織人事科共同匯總,下發(fā)至各教管辦和中小學(xué)校長,讓他們先學(xué)習(xí)、后考試,旨在提高全體教育管理干部的素質(zhì),提高他們學(xué)法、守法的自覺性和主動性,為全面落實黨的教育方針、全面實施素質(zhì)教育,規(guī)范辦學(xué)奠定扎實的基礎(chǔ)。

總之,督學(xué)責(zé)任區(qū)制度實施以來,青州市建立起了覆蓋全市所有中等及中等以下學(xué)校的教育監(jiān)督體系,教育局領(lǐng)導(dǎo)真抓實干,督學(xué)責(zé)任區(qū)管理辦公室監(jiān)管有力,督學(xué)的主動性大大提高,各責(zé)任區(qū)學(xué)校的精神面貌也為之改變,各督學(xué)、各學(xué)校負責(zé)人規(guī)范辦學(xué)的意識極大地增強,自覺性極大地提高,工作作風(fēng)得到極大地改進,自覺、自愿、自動逐項檢查本單位在規(guī)范辦學(xué)行為方

面存在的問題,查找不足,改進工作,有力地促進了辦學(xué)行為的規(guī)范,促進了學(xué)校的各項工作積極扎實推進。9月份以來,我市涉及規(guī)范辦學(xué)行為工作的信訪案件3起,是去年同期的30%。學(xué)校的安全穩(wěn)定工作和甲型H1N1流感的防控工作都逐項得到檢查和落實,取得了明顯效果,受到師生和群眾的歡迎。

二九年十月十日

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