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義寧鎮(zhèn)一小課改階段回顧小結(jié)

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義寧鎮(zhèn)一小課改階段回顧小結(jié)

我們前進在高效課堂改革的道路上

義寧鎮(zhèn)一小課改階段回顧與小結(jié)

時光荏苒,沐浴著我縣高效課堂改革的春風,我校在縣教研室的正確領導和大力支持下,充分發(fā)揚勇于探索、求實創(chuàng)新的精神,聚焦課改,關注課堂,大膽實踐,走過近兩個月的歷程,我們深切地感受到:老師們的教育理念在發(fā)生變化,教育教學評價在發(fā)生變化,教師"教"的行為在變化,學生"學"的方式也在變化,F(xiàn)將我校高效課堂改革工作總結(jié)如下:

一、營造氛圍,加強培訓,促奠基。

1、統(tǒng)一思想,提高認識,營造課改氛圍。學校組織全體教師召開課改動員會,使全體教師認識到:課堂教學改革是學校三大工作重點之一(即德育深化、師資培訓、課堂教學改革),課堂教學效益的高低直接影響著教育教學質(zhì)量的高低!叭珕T抓教學提升質(zhì)量”是我縣當前及今后一個時期的教育主旋律之一。學校還組織召開了“四會”(即班子會、教研組長會、全體教師會、家長會),研究部署我!跋葘W后教當堂訓練”高效課堂改革活動的目標、原則、方法及措施,制定了實施方案,成立了課改領導小組。各班召開了“改變課堂學習方式,提高課堂學習效率”的主題隊會,利用黑板報選登課堂高效的學習方法指導,學校廣播站連續(xù)進行主題隊會優(yōu)秀發(fā)言稿展播,校園里刷新了宣傳學習高效的標語,各班教室張貼了課改激勵性標語,營造了濃郁的課改氛圍。

2、加強學習,組織培訓,提高教師素質(zhì)。為保證課改工作有條不紊地進行,學校在原編《義寧鎮(zhèn)一小學校管理手冊》的基礎上,重新編寫了《義寧鎮(zhèn)一小“先學后教當堂訓練”高效課堂實施方案》等12項制度,并且利用教師會、常規(guī)教研時間,帶領教師學習《這些制度。對全體教師進行了小組建設、當堂訓練、展示交流等環(huán)節(jié)的

專題培訓培訓,還聘請了縣教研室領導謝國才到校進行《高效課堂改革指導意見》解讀。

教務處將《課程標準》印發(fā)到每位教師手中,讓教師利用課余和教研時間,重溫《新課標》,進行了新的體味與感悟。要求全體教師在工作之余,多讀書、多看報,每周至少讀一篇課改好文章,要有讀書摘要,學有札記,學校訂閱的所有教育報刊文章,全部下發(fā)各教研組,以供教師們抽空學習。學校還為每個辦公室配備了升級后的電腦,以便教師隨時可上網(wǎng)查閱資料,豐富課堂教學資料和內(nèi)容。及時組織教師參加各級各類培訓。

二、規(guī)范流程,加強管理,促實施。

(一)規(guī)范小組建設。課改實施組制定了小組建設辦法,就小組建設的原則、方法,組內(nèi)機構(gòu)設置,小組長的選拔、培訓,組內(nèi)的結(jié)對幫扶,小組文化建設,小組的評價與考核等方面作出了明確的要求。各班根據(jù)要求組建了班級學習小組。

(二)規(guī)范上課流程。按照高效課堂教學模式,課改實施組制定了《課堂教學基本操作規(guī)程》就課堂教學的各個環(huán)節(jié)作出了明確的要求:

1、“先學”環(huán)節(jié)中,教師要用簡潔的語言揭示課堂教學目標,進行自學前的指導,督促學生完成自學任務。

2、“后教”環(huán)節(jié)中,教師要明確教的內(nèi)容、教的要求、教的方式。做到:學生會的堅決不講,學生會講的教師堅決不講,教師講了學生仍不會的堅決不講。

3、“當堂訓練”環(huán)節(jié)中,深入落實“四清”。對“四清”的落實,我們是這樣理解和操作的,所謂“堂清”,當堂學生能獨立完成課堂作業(yè)或?qū)W習任務,就是“堂清”;所謂“日清”,每天老師布置的家庭作業(yè)能及時獨立正確完成,第二天教師檢查批改無錯誤,即為“日清”;所謂“周清”,每周五下午語數(shù)英各一節(jié)采用小組成員互

清、組長過關清、教師抽查清的方式,一周的學習任務該背誦的會背,該默寫的會默寫,該計算的會計算,就是“周清”。對“周清”不能完成的,老師要交待家長利用雙休日幫助孩子“周清”過關!霸虑濉本褪敲吭聦W校統(tǒng)一組織一次質(zhì)量過關調(diào)研,檢驗學習效果,對效果好的班級、教師、學生進行表揚,對進步大的學生進行表揚,評為“進步之星”,對幫扶小組其它同學進行獎勵,評為“幫扶之星”,同時每次“月清”后,學生、教師都要進行認真的質(zhì)量分析,學生要集好“錯題集”,學生中形成一種共識,成功是不斷糾錯的過程。錯題要弄懂弄通,收到舉一反三、觸類旁通的效果。

(三)注重教學反思。我們要求教師上每節(jié)課后、聽每節(jié)課后以及每次測試后要開展教學反思,總結(jié)其中的得與失及努力方向。有人說,教師寫一輩子教案,永遠是一個教書匠,但教師寫三年教學反思,有可能就誕生一個教育家,在學“大田”的過程中,我校已印制了兩部教師感悟集,一本是《新教師高效課堂匯報課聽課反思》,另一本是《高效課堂教師感悟集》。反思活動的開展,提高了教師課堂駕馭能力,提高了課堂教學效率,也提高了教師的業(yè)務理論水平。5、強化課堂監(jiān)控。本學期,學校出臺了課堂教學巡查制度,每節(jié)課都有督導組深入課堂現(xiàn)場督導,督導小組嚴格執(zhí)行高效課堂標準,隨時對課堂實施實時監(jiān)控,對課堂存在的問題進行及時通報,不管是誰,不管職務高低,不管什么課,都要進行嚴格監(jiān)管,逐漸形成高壓態(tài)勢,確保高效課堂的實效。另外每天的行政值日也會對課堂進行檢查;各班班長也會對當天教師上課情況進行監(jiān)督、記錄,并評選出每天最受歡迎的老師。

(四)強化課堂監(jiān)控。本學期,學校出臺了課堂教學巡查制度,每節(jié)課都有督導組深入課堂現(xiàn)場督導,督導小組嚴格執(zhí)行高效課堂標準,隨時對課堂實施實時監(jiān)控,對課堂存在的問題進行及時通報,不管是誰,不管職務高低,不管什么課,都要進行嚴格監(jiān)管,逐漸形成

高壓態(tài)勢,確保高效課堂的實效。另外每天的行政值日也會對課堂進行檢查;各班班長也會對當天教師上課情況進行監(jiān)督、記錄,并評選出每天最受歡迎的老師。

三、強力推進,抓實教研,促成效。

1、領導重視,率先垂范。我校領導高度重視課改工作,從校情出發(fā),制定可行的課改實施方案,健全機構(gòu)、明確職責,完善機制,采取積極措施“激勵先行者,帶動中間觀望者,觸動后來者”,找準抓手,選準載體,交流經(jīng)驗,樹立典型,發(fā)現(xiàn)新人。實現(xiàn)保障到位:創(chuàng)設良好的課改軟環(huán)境,集中優(yōu)勢兵力開展課改活動;為加強領導和組織協(xié)調(diào),強化課改管理,學校成立了由校長任組長,教學校長任副組長的課改領導小組;由教學校長任組長,主任為副組長,課改年級所有任課教師組成的課程改革實施組;教學校長、教研主任、教務主任、骨干教師、年級組長組成的課改培訓組。余曉、車宗繼兩位主任帶頭上了高效課堂展示課。

2、轉(zhuǎn)變觀念,人人參與。我校今年開學以來,我校南北兩校區(qū)從一年級到六年級全面推行課改,教務處組織全體教師學習《新課標》以及《高效課堂改革指導意見》,課改培訓組多次對教師進行理論培訓,通過這一階段的努力,教師教學理念大大轉(zhuǎn)變,教學模式已基本成型,教學效率明顯提升。

3、以課帶研,提高實效。開學初,由于我校今年新調(diào)進了一批教師,其中有大部分是初中教師,為了讓他們能夠快速地適應小學教學,熟悉小學課堂教學模式,每個教研組選派了一位骨干教師上隨堂展示課。為檢驗課改成效,組織了新教師上高效課堂匯報課(總共有57節(jié),其中22節(jié)數(shù)學、24節(jié)語文、7節(jié)英語、4節(jié)綜合),學校成立了賽課評委組,對每個參賽人員進行評價打分,評出等級,同時要求相對應學科的老師必須參加聽課,教務處對每節(jié)課聽課的老師都進行簽到點名,聽后還要求每位教師寫聽課反思,要求每位評委寫聽課

小結(jié),并利用大教研時間對以上57節(jié)進行了總結(jié)。在縣教研室組織的縣課改基地教師技能賽課活動中,我校梁朝暉、車宗繼、饒小紅、郭利敏、冷維等五位老師精心準備,通過多次磨課,加上臨場的出色表現(xiàn)獲得團體一等獎,而且獲得了多項個人一等獎。學校給以上五位老師頒發(fā)了榮譽證書,兌現(xiàn)了獎金。

4、加強交流,合作共贏。我校利用課改帶動了片區(qū)教研,11月19日,一小片區(qū)教研活動在我校南區(qū)舉行,樊后巡、甘莉、劉書娟三位老師承擔了片區(qū)教研課堂教學展示任務。通過交流研討活動,不斷提高我校教師的課堂教學水平和課堂教學藝術,積極推進了高效課堂的構(gòu)建。

回首走過的歷程,我們既收獲著成功的喜悅,也面臨著許多問題和困難,主要表現(xiàn)為:

1、自主、合作、探究的學習方式流于形式。小組合作學習有一定的難度,制約了師生交流互動。

2、通識培訓還須繼續(xù)深入。個別教師對課改的理解還比較較膚淺,發(fā)展還不平衡。還有少部分教師對課改工作仍持觀望等待的態(tài)度。存在“你說我干,你布置我執(zhí)行”的現(xiàn)象,把自己置于被動執(zhí)行者的位置,沒有以主人翁姿態(tài)積極投身于課改工作。

3、對學生、教師的評價雖做了些改革,但評價改革的步子邁得不大,評價的瓶頸問題沒有根本解決,還需做大量的工作。

4、“25+15”高效課堂教學模式由“學生自學”、“小組合作”、“小組展示”、“小組評價”、“當堂訓練”、“預習布置”等環(huán)節(jié)組成,這些環(huán)節(jié)是否每堂課都應該面面俱到?

5、教師在高效課堂推進工作中,為營造高效課堂教學氛圍進行班級文化建設所需費用,以及進行教研,培訓,課題立項等相關費用如何籌措?

構(gòu)建高效課堂不是一朝一夕的事情,而是一個不斷探究與創(chuàng)新的實踐過程,是關系到我縣基礎教育改革偉大目標能否實現(xiàn)的重大問題。我們雖有短暫的迷茫與困惑,但我們擁有進取不懈的堅實步伐;雖有多次面紅耳赤的爭論,但我們擁有配合默契、同舟共濟的努力;雖有背負舊習重軛一時的無奈,但我們擁有探索創(chuàng)新的愜意與滿足。下一階段是鞏固深化階段,我們將會全力做好以下幾方面的工作:

1、進一步提高教師思想認識,轉(zhuǎn)變觀念,加強通識培訓。2、開展高效課堂達標創(chuàng)建活動,進一步規(guī)范課堂教學。3、完善小組建設。要求各班根據(jù)學生的知識基礎、學習能力、興趣愛好、行為表現(xiàn),進行再次分組,保證組內(nèi)優(yōu)中差均衡,選出優(yōu)秀的有一定組織能力的學習小組長。課改實施組進行檢查督促,確保分組到位。訓練學生課堂展示能力,教給他們課堂展示的方法。利用一段時間從語言、聲調(diào)、情感、體態(tài)、表達方式等方面進行訓練。加強小組管理,首先對組員進行合理分工,定期轉(zhuǎn)換角色。讓學生人人參與,人人都有展示的機會,加強組員間的合作。同時要求教師引導學生制定嚴格的組規(guī)。

4、進一步完善制度,建立科學的評估與考核方案,促使全體師生牢固樹立高效課堂理念。

“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。”我們堅信在上級領導的悉心指導下,我們腳踏實地,一步一個腳印,定會迎來課改的春天。課改之花定會常開不謝,越開越艷。

擴展閱讀:白牙市鎮(zhèn)一小課改階段性總結(jié)(二)

白牙市鎮(zhèn)一小課改階段性總結(jié)(二)

回顧兩個多月的新課改實踐,我們可以用下面幾句話來概括,即:走進課改,更新了教育理念;實踐課改,豐富了教研內(nèi)涵;收獲課改,提升了辦學品位。

一、走進課改,更新教育理念

1.重視教師學習為教師專業(yè)發(fā)展提供了可能,指明了方向,交流學習促進了教師共同發(fā)展。我校學校發(fā)展、教師發(fā)展的需要,定期不定期組織專題講座,為名師工程的順利實施,學校盡力組織名師外出學習。學習回來匯報和展示學習成果,推動學習廣度和深度。

2.同伴互助帶動了青年教師快速成長。師徒結(jié)對和推門聽課制度,讓一大批年輕教師逐漸成為新課改的積極分子,成為學校教學的骨干,他們在外出比賽中榮獲各種榮譽,為我校的教育教學涂抹了一道道靚麗的風采。

3.自修反思提高了教師專業(yè)素養(yǎng)。為了更有力地促進教師們在自修中提升自我,學校還組織教師們閱讀教育教學書籍及雜志,要求每位教師的課改筆記每個學期不得少于10000字,及時寫出課改總結(jié)與反思。教師在反思中得到成長,課堂效率也在反思中逐步提高了。

4.集體備課提升了團隊水平。我校課改年級以每周的集體備課為載體,在備課組長的主持下共同反思上周教學得失,擬訂下周教學計劃與學習策略,面對教育教學問題和課堂熱點,或主導,或參與,發(fā)揮橋梁和參謀的作用,彼此相互悅納,共生互補。集體備課中主要把研究的重點放在對學生的分析、確立教材處理的目標和教法設計上,放在轉(zhuǎn)變學生學習方式的引導策略上,放在為了每一位學生發(fā)展而如何用好、用足教材上,放在針對性的作業(yè)設計上。

二、實踐課改,豐富教研內(nèi)涵。1.學校宣傳使課改實驗深入人心。

2.學校規(guī)劃建設為課改實驗提供了有力保障。3.特色實踐研究培養(yǎng)了創(chuàng)新型人才。4.形成了初步的課堂教學模式。

傳統(tǒng)的課程理念忽視了學校這一教育主體,容易把學!肮龌,把教師工具化,把教育產(chǎn)品標準化,把復雜的教育情景簡單化,把具體的教育對象抽象化。這只能導致學校教育機械的執(zhí)行著國家課程計劃,而忽略了學校自身特色的打造。然而,學校才是構(gòu)成國家教育的細胞組織,才是國家教育改革的實踐主體。教育的中心和靈魂在學校。新課程要求我們重新理解學校,從以往的把學校功能定位于學生的發(fā)展,轉(zhuǎn)變?yōu)橥瑫r把學?醋魇墙處煱l(fā)展的場所,是師生共同發(fā)展、共同成長的精神家園。具有教師發(fā)展功能和本身特色的學校才是“真正的學!薄

在新課改的理念指引下,我校積極探索以課堂教學為核心的各學科教學模式,不同學科雖然模式不同,但對課堂教學都有統(tǒng)一要求,要求教師善于精講,以確保學生有足夠的主動學習的時間,使“課時”主要不是“教時”而是“學時”。首先,要求課堂教學中特別注意做到揭示目標的同時就是組織教學的過程,在上課一開始簡潔、具體地指明教學目標,化教師教的目標為學生學習的目標,以激發(fā)學生追求目標。其次,“講”應是講在點子上,有鮮明的針對性,講的方法也應精心選擇,切實有效。第三,課堂要保證學生至少有十分鐘的練習時間,以及時鞏固、理解、消化知識,提高課堂教學效率。教師還要鼓勵和指導學生有效進行三級預習,并作適當擴展,為提高課堂效率做準備。

三、收獲課改,提升辦學品位

回顧過去,審視今日,憧憬未來,應答時代的召喚,我們在新課改探索之路上,留下了一步步堅實的腳。赫n堂的變化,教師的變化,管理的變化,學校的變化,所有的變化都是具體真實的。走近新課改,我們發(fā)現(xiàn),要學習的東西還很多,任重道遠。

四、課改中我們面臨著不少挑戰(zhàn)

由于學生學習方式的轉(zhuǎn)變,在課堂教學活動中學生是不是積極主動投入到探索之中?他們對學習是不是充滿熱情,是不是積極思考問題?老師是不是也投入到學生的活動中,對學生的研究進行適時的啟發(fā)和指導,促進學生更有效的學習活動?是不是把學生作為教學的出發(fā)點?是不是給學生留下充分的思維空間等等,這些問題確實值得我們深思。

在課改實施過程中,對新課程標準的理解也有偏頗的時候,有時設計的合作探究活動不切合實際,只是一些表面現(xiàn)象,只重視表面的活動,忽視內(nèi)容的實質(zhì)和問題涉及的梯度及內(nèi)在聯(lián)系。更有這樣的情況,在情急的情況下,教師越俎代庖,代替學生思考、回答,又回歸到課改前的方法。出現(xiàn)這樣問題的主要原因是,教師的新課程理念學得不透徹,也有備課不認真的原因,“二次備課”沒有結(jié)合學生的實際情況,不知道如何更好地引導學生合作探究。

課堂教學中還存在以下問題:

1.教師唱主角的現(xiàn)象依然存在,學生的學是為了配合教師的教,教師期望學生按教案設計做出回答,并努力誘導學生、得出預定答案,學生學會如何揣摩老師的心理。

2.教學要有程序,但不能程序化,仍有一些教師過分依賴教案,出現(xiàn)硬拽學生進入教師預定的軌跡中的現(xiàn)象。

3.如何更好體現(xiàn)小組合作學習的價值?小組合作學習表面上形式熱熱鬧鬧,但小組討論的有效性沒有很好體現(xiàn),有些問題的拋出,學生沒有經(jīng)過獨立思考就進行交流,這是沒有意義的、無效的學習。

4.教師如何把思考還給學生。課改中還有以下困惑:

1.在實驗過程中發(fā)現(xiàn)在培養(yǎng)學生學習的興趣、能力、養(yǎng)成學習習慣的同時,一節(jié)課的教學任務往往會完不成,因此就面臨了學生放開后如何處理好學生能力的培養(yǎng)與知識的傳授的問題?恰當?shù)慕鉀Q課堂的效率與容量的問題?

2.在照顧了全體學生之后,馬上就面臨著優(yōu)秀生的培養(yǎng)問題,兼顧優(yōu)秀生吃飽、學困生吃好的問題還尚待深入研究。

五、下一階段我們準備實施的改進措施:

下一步我們的努力目標就是趕上同級同類課改先進學校,在我校原有課堂模式的基礎之上,督促教師形成自己獨特的教學風格。具體做法是:

1.加強學習交流,先培養(yǎng)出一批帶頭教師。通過外出學習、內(nèi)部交流、邀請領導專家進行指導的途徑,培養(yǎng)出一批骨干教師;

2.采取傳幫帶、結(jié)對子的方法,利用骨干的引領,實現(xiàn)人人上好高效課,人人都是課改名師。

3.加強教學常規(guī)的落實和教研研究和課題工作,對課改難點問題進行專門的突破。

目前,我校教師信心滿懷正致力于打造高效課堂,培養(yǎng)學生學習的習慣和能力,成就學生的同時也成就教師自己這個目標而努力。學校呈現(xiàn)出一番欣欣向榮的景象,教師們通過努力,學生們的表現(xiàn)令人欣慰,學生們更加熱愛學習,能力也得到了鍛煉,教師們也找到了成就感,更加熱愛學生、熱愛教學,是我校步入良性循環(huán)健康發(fā)展的快車道。一節(jié)好課能讓學生受益一生,課堂教學需要的是完整的人的教育,不僅僅是讓學生獲得一種知識,還是讓學生擁有一種精神,一種立場,一種態(tài)度,一種不懈的追求,好課留給學生的精神是永恒的。為此都值得!

白牙市鎮(zhèn)一小教導室

201*年4月28日

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