試用期轉(zhuǎn)正考核表(施工管理類)6月27日

試用期員工考核表

姓名：部門：崗位：填表日期：年月日

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試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表

姓名學(xué)歷試用期部門畢業(yè)院校崗位專業(yè)年月日至年月日試用期自我評價(由本人填寫)工作總結(jié)及主要工作業(yè)績：有限公司

考評內(nèi)容(由直接領(lǐng)導(dǎo)填寫)---行政類出勤狀況(天、次)考核內(nèi)容考核項目病假要點事假優(yōu)能夠坦誠布公、實事求是、誠實地待人處事□100□90遲到良早退處罰合格獎勵偶有撒謊現(xiàn)象和不守信譽(yù)，基本上能夠以誠待人□80□70□60誠實10%時有不實語言，不能獲得同事與上級信賴，虛假匯報，掩蓋工作失誤□50□40□30責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，尚不能完成任務(wù)。品德項30%責(zé)任心10%可以放心交付工作，具有責(zé)任心，可以交付工能夠徹底完成目標(biāo)和作，但須督導(dǎo)方可完成。任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，問題意識較強(qiáng)□100□90□80□70□60遵守公司規(guī)章制度，偶有違規(guī)情況；理解公司的決定□40□30□20隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌握公司的工作尺度、原則，堅決服職業(yè)道德10%從公司決定□100□90能夠運(yùn)用專業(yè)知識及時、有效的解決各類問題，圓滿完成各項業(yè)務(wù)能力30%工作任務(wù)�！�100□90能夠主動積極了解服務(wù)需求并提供有效服務(wù)，不暴躁，工作差工作態(tài)度10%錯率較少□100□90能力項70%學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力10%能主動學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運(yùn)用到工作□100□90□80□70□60能夠運(yùn)用專業(yè)知識解決問題，完成工作任務(wù)。□40□30□20專業(yè)知識明顯不足，影響工作進(jìn)展□80□70□60能夠提供服務(wù)，親和力一般，偶爾有不耐煩現(xiàn)象□40□30□20服務(wù)意識不夠，有衙門作風(fēng)，親和力不足，常有不耐煩現(xiàn)象，工作經(jīng)常出現(xiàn)差錯□40□30□20不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被迫學(xué)習(xí)□40□30□20自律意識和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象。□40□30□20協(xié)作不善，常常致使工作無法進(jìn)行和開展□40□30□20□80□70□60學(xué)習(xí)意識和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容□80□70□60能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)有自律意識和能力，能夠遵定及制度，忠于職守，守公司考勤規(guī)定，但偶爾有自律能力10%從不擅自離崗請假現(xiàn)象。□100□90能夠積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求□100□90□80□70□60尚能與人合作，能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求□80□70□60協(xié)作能力10%綜合得分：分（加權(quán)平均計算）備注：考核結(jié)果綜合得分低于80分為不合格，不予錄用。有限公司

試用期考核情況：項目總負(fù)責(zé)簡評□試用期不合格□按期轉(zhuǎn)正□提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期：年月日。技術(shù)總負(fù)責(zé)意見安全總負(fù)責(zé)意見材料設(shè)備科意見辦公室意見總經(jīng)理審批

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XXXX有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

員工基本檔案

姓名部門畢業(yè)院校身份證號試用期現(xiàn)任主要工作最高學(xué)歷崗位專業(yè)年月日至年月日

個人簡歷

工作經(jīng)驗教育經(jīng)歷XXXX有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

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員工自我評定表

評定項目目前工作1、你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對你是否適合？2、工作的‘量’是否恰當(dāng)？評定結(jié)果□適合□不太適合□不適合□太多□適中□很少原因及建議3、在你執(zhí)行工作時，你感到有□沒有□偶爾□很多困難嗎？1、你認(rèn)為你比較適合哪些方面的工作？2、你不適合哪些方面的工作？3、其中最適合你的工作是什么？4、你對現(xiàn)在的工作（如異動等）有什么希望？1、你認(rèn)為你的工作報酬是否合□合理□不合理理？2、你認(rèn)為你的職位是否合理？□合理□不合理1、是否參加過公司內(nèi)部或內(nèi)部□參加過□未參加過舉辦的培訓(xùn)？工作希望薪資及崗位教育培訓(xùn)2、曾參加什么培訓(xùn)？工作分配3、你希望接受什么項目的培訓(xùn)？4、你對本企業(yè)培訓(xùn)的意見如何？1、你認(rèn)為你的部門當(dāng)中工作分□合理□不合理配是否合理？2、什么地方有待改進(jìn)？1、你的工作目標(biāo)是什么？工作目標(biāo)自我貢獻(xiàn)2、這個目標(biāo)你已做到什么程度？1、你認(rèn)為自己對公司有較特殊貢獻(xiàn)的工作是什么？2、你做到什么程度？請簡述你轉(zhuǎn)正后的工作構(gòu)想：工作構(gòu)想XXXX有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

試用期員工轉(zhuǎn)正考核評定表一

（行政部評定）

考評內(nèi)容出勤狀況(天、次)考核內(nèi)容考核項目病假考核要點事假優(yōu)遲到早退良處罰獎勵合格誠實10%能夠坦誠布公、實事求是、偶有撒謊現(xiàn)象和不守信時有不實語言，不能獲得誠實地待人處事。譽(yù)，基本上能夠以誠待人。同事與上級信賴，虛假匯報，掩蓋工作失誤。□100□90可以放心交付工作，能夠徹底完成目標(biāo)和任務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，問題意識較強(qiáng)。□100□90□80□70□60具有責(zé)任心，可以交付工作，但須督導(dǎo)方可完成�！�50□40□30責(zé)任心不強(qiáng)，須常督促，尚不能完成任務(wù)。責(zé)任心10%品德項30%□80□70□60能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破環(huán)情況，理解公司的決定。□80□70□60能夠運(yùn)用專業(yè)知識解決問題，完成工作任務(wù)�！�80□70□60學(xué)習(xí)意識和能力一般，掌握較慢，但基本上能夠領(lǐng)悟?qū)W習(xí)內(nèi)容。□80□70□60有自律意識和能力，能夠遵守公司考勤規(guī)定，但偶爾有竄崗現(xiàn)象和違規(guī)現(xiàn)象�！�80□70□60尚能與人合作，能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求�！�80□70□60□40□30□20對外傳播公司機(jī)密和不宜外傳事宜，制造同事或上下級矛盾，隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定。□40□30□20專業(yè)知識明顯不足，影響工作進(jìn)展�！�40□30□20不善于學(xué)習(xí)不思進(jìn)取，被迫學(xué)習(xí)�！�40□30□20自律意識和能力不足，常有擅離崗位現(xiàn)象及違規(guī)現(xiàn)象�！�40□30□20協(xié)作不善，常常致使工作無法進(jìn)行和開展�！�40□30□20

嚴(yán)守公司機(jī)密，保持高度警覺，嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺職業(yè)道德10%度、原則，堅決服從公司決定�！�100□90能夠運(yùn)用專業(yè)知識及時、有效的解決各類問題，圓滿完成各項工作任務(wù)�！�100□90能主動學(xué)習(xí)和進(jìn)取，掌握較快并且很快能運(yùn)用到工作�！�100□90能力項70%能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定及制度，忠于職守，從不擅自離崗�！�100□90能夠積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求�！�100□90專業(yè)知識能力20%學(xué)習(xí)和進(jìn)取能力20%自律能力20%協(xié)作能力10%綜合得分：分（加權(quán)平均計算）行政部審評意見：評定負(fù)責(zé)人：

XXXX有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

試用期員工轉(zhuǎn)正考核評定表二

（同部門內(nèi)部評定）

考評內(nèi)容考核內(nèi)容考核項目考核要點不考慮工作量,僅看工作是否正確、清楚、完全優(yōu)工作一直保持超高水準(zhǔn)；工作幾乎永遠(yuǎn)保持正確、清楚；□100□90一向合作良好，愿意接受新事物；與同事合作有效；接受新事物能力強(qiáng)；□100□90良大體滿意，偶爾犯小錯；□80□70□60大致上與人相處愉快，偶爾會有摩；□80□70□60對工作相當(dāng)了解；□80□70□60經(jīng)常性工作無需指導(dǎo)和監(jiān)督；□80□70□60通常能堅守其工作，偶爾會閑逛；做事投入，偶爾需提醒；□80□70□60符合要求，偶爾超過；□80□70□60合格經(jīng)常犯錯，工作不細(xì)心；工作懶散，可避免的錯誤頻繁；□50□40□30幾乎無法與人合作，不愿接受新事物；時常不能合作，難以相處；□40□30□20對工作大部分了解不夠；對工作一知半解，需增進(jìn)；□40□30□20只能照章行事，需不斷的監(jiān)督；自主處理事務(wù)能力差；經(jīng)常需監(jiān)督；□40□30□20有機(jī)會就偷懶，時常喜歡閑聊；時常忽視工作；□40□30□20工作慢，從未按完成；低于平均水平；□40□30□20

1．工作品質(zhì)2．合作考慮對其工作、同事、公司的態(tài)度3．工作知識是否了解其工作的要求、方法、系統(tǒng)對工作了解全面充分；工作各方面掌握極為優(yōu)秀；□100□904．主動性工作主動并能改進(jìn)，極少需監(jiān)督；無指導(dǎo)和監(jiān)督自動增加額外工作；充滿下的工作態(tài)度才智；□100□90工作踏實勤懇，總能超前完成；□100□90本項不考慮工作質(zhì)量，只考慮工作量接受新知識的能力、速度、遵循和應(yīng)用極大的超出平均量；超過平均量；□100□90學(xué)習(xí)快速，記憶良好；超乎尋常的學(xué)習(xí)速度且完全吸收；□100□905．勤勉考慮其貢獻(xiàn)于工作的程度6．工作量7．學(xué)習(xí)能力若非一再教導(dǎo)，沒法吸收；學(xué)習(xí)速度尚可，也能記牢；學(xué)習(xí)緩慢，但能記住，不能真正吸收；□80□70□60□40□30□20綜合得分：分（加權(quán)平均計算）評定人審評意見：

評定負(fù)責(zé)人：

XXXX有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

公司管理層審評意見

部門負(fù)責(zé)人意見表：

該員工綜合評分（前頁分?jǐn)?shù)總和/2）：不滿意（120）勉強(qiáng)（2140）好（4160）很好（6180）優(yōu)秀（81100）該員工主要缺點：該員工主要優(yōu)點：部門負(fù)責(zé)人簡評及意見何種訓(xùn)練對員工有益：該員工是否適合本工作？□是□否如否，什么工作較適合？該員工業(yè)余是否在較進(jìn)修充實自已？□是□否其他意見：□不符合錄用條件；□按期轉(zhuǎn)正□提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正日期：年月日。□延期轉(zhuǎn)正，延期考核日期：年月日XXXX有限公司試用期員工轉(zhuǎn)正考核表

財務(wù)部意見表：

財務(wù)部意見轉(zhuǎn)正后工資待遇情況基本工資崗位津貼福利工資通訊補(bǔ)貼

交通津貼午餐補(bǔ)助合計總經(jīng)理意見表：

總經(jīng)理審批意見

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