晉江食品行業(yè)(201*年度)優(yōu)秀員工評選方案
晉江食品行業(yè)(201*年度)優(yōu)秀員工評選方案
一、背景
改革開放二十多年來,晉江食品業(yè)由小到大,發(fā)展成為支撐晉江經(jīng)濟發(fā)展的五大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之一。這背后寫就無數(shù)老板和員工用智慧和汗水孜孜不倦追求的故事。
值此年終來臨之際,我會將在晉江食品行業(yè)內(nèi)“十佳經(jīng)理人、十佳管理干部和十佳員工”評選活動。本次活動旨在對多年來為晉江食品業(yè)做出奉獻的個人給予肯定與褒揚,為行業(yè)樹立楷模和學習的榜樣,激勵后來者共同努力奮進,推動晉江食品業(yè)實現(xiàn)二次騰飛。
二、組織機構(gòu)1、主辦單位晉江市經(jīng)濟發(fā)展局晉江市食品行業(yè)協(xié)會2、評選委員會
主任:陳詩從(晉江市經(jīng)濟發(fā)展局局長)副主任:吳火爐(晉江市食品行業(yè)協(xié)會會長)
林永紅(晉江市經(jīng)濟發(fā)展局副局長)
評選委員會下設(shè)辦公室,辦公室執(zhí)行主任:陳昌熙秘書長,成員由市食品行業(yè)協(xié)會各副會長以上單位各派1人組成。
評選委員會辦公室聯(lián)系人:李欣欣聯(lián)系電話:18965685009
3、評選委員會主任會議:由主任、副主任、辦公室執(zhí)行主任組成
4、評委程序:企業(yè)推薦評選委員會辦公室推選報評選委員會主任會議通過
三、評選事項
1、十佳經(jīng)理人(管理之星、技術(shù)之星、營銷之星)2、十佳管理干部3、十佳員工四、評選范圍
1、面向晉江市食品行業(yè)協(xié)會會員企業(yè);
2、“十佳經(jīng)理人”候選人的評選范圍是:企業(yè)的中層干部及以上,包括副經(jīng)理、經(jīng)理、總監(jiān)、副總等;
3、“十佳管理干部”的評選范圍是除“十佳經(jīng)理人”候選人以外的范圍,包括基層管理干部,即辦公室主管等。
4、“十佳員工”的評選范圍是除“十佳經(jīng)理人”“十佳管理干部”候選人以外的范圍,包括班組長、一線的生產(chǎn)工人、生產(chǎn)車間主任、部門員工等。
五、評選進程
1、候選人推薦截止日期:11月30日2、評比時間:12月10日3、結(jié)果公布:12月10日
4、頒獎時間:12月28日(年會慶祝晚會上表彰、頒獎)六、評選標準
1、總的要求
①候選人必須有具體的先進事例或突出表現(xiàn),不允許空洞、無根據(jù)、不負責任的單純推薦;
②一年內(nèi)沒有觸犯國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的不良記錄;
③優(yōu)秀人員的評比堅持寧缺勿濫、優(yōu)中選優(yōu)的原則,對不符合條件寧可缺額也決不降低標準。
2、十佳經(jīng)理人、十佳管理干部,評選標準關(guān)鍵詞①榜樣:成為老板眼中的楷模,是干部學習的榜樣,更是員工推崇的領(lǐng)導者;
②創(chuàng)新:技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新或管理創(chuàng)新;具有創(chuàng)新意識,帶領(lǐng)團隊,打造一個又一個高度;
③學習:個人具備不斷學習的意識,還能夠帶領(lǐng)團隊共同學習成長和進步;
④責任:忠于老板,忠于企業(yè);勇于承擔責任;不拉幫結(jié)派;樂施好善。
⑤先進事跡舉例。
3、十佳員工,評選標準關(guān)鍵詞
①楷模:在企業(yè)內(nèi)部成為楷模,且是員工都能信服的;推選出來,又能夠成為行業(yè)借鑒的榜樣;
②負責:在自己的工作崗位上,刻苦敬業(yè),盡職盡責;③忠于企業(yè):忠于企業(yè),服從領(lǐng)導,認真負責,能夠提出有價值的意見或建議;
④樂于助人:不為小利益所誘,品德高尚。⑤先進事跡舉例。七、評選要求
1、“十佳經(jīng)理人”候選人為所在企業(yè)服務的年限不低于四年(截止201*年底);
2、“十佳管理干部”、“十佳員工”候選人為所在企業(yè)服務的年限不低于五年(截止201*年底);
3、優(yōu)秀員工候選人名額分配為:副會長以上成員企業(yè)每家每項各2個名額,共6名;常務理事、理事企業(yè)每家每項各1個名額,共3名;普通會員企業(yè)限1個名額;
4、根據(jù)對應的評選標準,由企業(yè)自行推薦候選人;5、企業(yè)應采取無記名方式投票、推薦候選人選;6、每位候選人填寫一張推薦表,并粘貼上候選人二寸彩照一張;
7、副會長成員企業(yè)各委派一名代表,作為評委會委員,評委名單須報送協(xié)會,優(yōu)秀員工名單須評委會半數(shù)以上投票通過;
8、企業(yè)須在規(guī)定的時間內(nèi)將推薦表發(fā)郵件或送至活動評選委會員,聯(lián)系人:李欣欣,聯(lián)系電話:18965685009,郵箱:jjspxh@163.com。逾期視作無效。
八、評比辦法
1、評比原則:公平、公正、公開
2、評比辦法:分三個階段:初選,復選,公示,審議。
①初選階段:從所有候選人當中,綜合先進事跡和各自企業(yè)的評價,由評委會辦公室成員各自評出,然后按照候選人得票高低,評出30位候選人,進入下一輪的評比。
②復選階段
30進15:評委會辦公室集中討論,再進行投票,評出15強,進入最后的復評。
15進10:評委會辦公室成員與候選人及其企業(yè)主管人員進行交流,然后進行綜合考評,依據(jù)得分高低,評出十佳經(jīng)理人、十佳管理干部和十佳員工。
③公示:將優(yōu)秀人員名單及所在企業(yè)在報紙上進行公示,接受社會特別是企業(yè)的監(jiān)督;
④審議:評委會辦公室將評選情況和報紙公示情況,報評委會主任會議審議,確定結(jié)果。
⑤審議通過后即予以公布。九、表彰和獎勵
1、在會員大會慶祝晚會上進行表彰和頒獎,并在相關(guān)媒體宣傳;
2、評選上優(yōu)秀員工侯選人的,將受邀請參加慶祝大會;3、評選上優(yōu)秀員工,授予證書和獎金500元。
晉江市食品行業(yè)協(xié)會二一年十月二十七日
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晉江食品行業(yè)(201*年度)優(yōu)秀員工評選方案
一、背景
改革開放二十多年來,晉江食品業(yè)由小到大,發(fā)展成為支撐晉江經(jīng)濟發(fā)展的五大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之一。這背后寫就無數(shù)老板和員工用智慧和汗水孜孜不倦追求的故事。
值此年終來臨之際,協(xié)會將在晉江食品行業(yè)內(nèi)開展優(yōu)秀員工評選活動,并推選出“十佳經(jīng)理人、十佳管理干部和十佳員工”。本次活動旨在對多年來為晉江食品業(yè)做出奉獻的個人給予肯定與褒揚,為行業(yè)樹立楷模和學習的榜樣,激勵后來者共同努力奮進,推動晉江食品業(yè)實現(xiàn)二次騰飛。
二、組織機構(gòu)1、主辦單位
晉江市經(jīng)濟貿(mào)易局晉江市食品行業(yè)協(xié)會2、評選委員會
主任:顏呈礦(晉江市經(jīng)濟貿(mào)易局局長)副主任:吳火爐(晉江市食品行業(yè)協(xié)會會長)
林永紅(晉江市經(jīng)濟貿(mào)易局副局長)
評選委員會下設(shè)辦公室,辦公室執(zhí)行主任:陳昌熙秘書長,成員由市食品行業(yè)協(xié)會各副會長以上單位各派1人組成。
評選委員會辦公室聯(lián)系人:李欣欣聯(lián)系電話:18965685009
3、評選委員會主任會議:由主任、副主任、辦公室執(zhí)行主任組成
4、評委程序:企業(yè)推薦評選委員會辦公室推選報評選委員會主任會議通過
三、評選事項
1、十佳經(jīng)理人(管理之星、技術(shù)之星、營銷之星)2、十佳管理干部
3、十佳員工四、評選范圍
1、面向晉江市食品行業(yè)協(xié)會會員企業(yè),先評選為行業(yè)優(yōu)秀員工,后入圍參評“十佳經(jīng)理人、十佳管理干部、十佳員工”;
2、“十佳經(jīng)理人”候選人的評選范圍是:企業(yè)的中層干部及以上,包括副經(jīng)理、經(jīng)理、總監(jiān)、副總等;
3、“十佳管理干部”的評選范圍是除“十佳經(jīng)理人”候選人以外的范圍,包括基層管理干部,即辦公室主管等。
4、“十佳員工”的評選范圍是除“十佳經(jīng)理人”“十佳管理干部”候選人以外的范圍,包括班組長、一線的生產(chǎn)工人、生產(chǎn)車間主任、部門員工等。
五、評選進程
1、候選人推薦截止日期:12月3日2、評比時間:12月16日3、結(jié)果公布:12月20日
4、頒獎時間:201*年1月6日(年會晚會上表彰、頒獎)六、評選標準1、總的要求①候選人必須有具體的先進事例或突出表現(xiàn),不允許空洞、無根據(jù)、不負責任的單純推薦;
②一年內(nèi)沒有觸犯國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的不良記錄;
③優(yōu)秀人員的評比堅持寧缺勿濫、優(yōu)中選優(yōu)的原則,對不符合條件寧可缺額也決不降低標準。
2、十佳經(jīng)理人、十佳管理干部,評選標準關(guān)鍵詞①榜樣:成為老板眼中的楷模,是干部學習的榜樣,更是員工推崇的領(lǐng)導者;
②創(chuàng)新:技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新或管理創(chuàng)新;具有創(chuàng)新意識,帶領(lǐng)團隊,打造一個又一個高度;
③學習:個人具備不斷學習的意識,還能夠帶領(lǐng)團隊共同學習成長和進步;
④責任:忠于老板,忠于企業(yè);勇于承擔責任;不拉幫結(jié)派;樂施好善。
⑤先進事跡舉例。
3、十佳員工,評選標準關(guān)鍵詞①楷模:在企業(yè)內(nèi)部成為楷模,且是員工都能信服的;推選出來,又能夠成為行業(yè)借鑒的榜樣;
②負責:在自己的工作崗位上,刻苦敬業(yè),盡職盡責;③忠于企業(yè):忠于企業(yè),服從領(lǐng)導,認真負責,能夠提出有價值的意見或建議;
④樂于助人:不為小利益所誘,品德高尚。⑤先進事跡舉例。七、評選要求1、“十佳經(jīng)理人”候選人為所在企業(yè)服務的年限不低于四年(截止201*年底);
2、“十佳管理干部”、“十佳員工”候選人為所在企業(yè)服務的年限不低于五年(截止201*年底);
3、優(yōu)秀候選人名額分配為:副會長以上成員企業(yè)每家每項各2個名額,共6名;常務理事、理事企業(yè)每家每項各1個名額,共3名;普通會員企業(yè)限1個名額;
4、根據(jù)對應的評選標準,由企業(yè)自行推薦候選人;5、企業(yè)應采取無記名方式投票、推薦候選人選;
6、每位候選人填寫一張推薦表,并粘貼上候選人二寸彩照一張;
7、副會長成員企業(yè)各委派一名代表,作為評委會委員,評委名單須報送協(xié)會,優(yōu)秀人員名單須評委會半數(shù)以上投票通過;
8、企業(yè)須在規(guī)定的時間內(nèi)將推薦表發(fā)郵件或送至活動評選委會員,聯(lián)系人:李欣欣,聯(lián)系電話:18965685009,
郵箱:jjspxh@163.com。逾期視作無效。
八、評比辦法
1、評比原則:公平、公正、公開
2、評比辦法:分三個階段:初選,復選,公示,審議。①初選階段:從所有候選人當中,綜合先進事跡和各自企業(yè)的評價,由評委會辦公室成員各自評出,然后按照候選人得票高低,評出30位候選人,進入下一輪的評比。
②復選階段
30進15:評委會辦公室集中討論,再進行投票,評出15強,進入最后的復評。
15進10:評委會辦公室成員與候選人及其企業(yè)主管人員進行交流,然后進行綜合考評,依據(jù)得分高低,評出十佳經(jīng)理人、十佳管理干部和十佳員工。
③公示:將優(yōu)秀人員名單及所在企業(yè)在報紙上進行公示,接受社會特別是企業(yè)的監(jiān)督;
④審議:評委會辦公室將評選情況和報紙公示情況,報評委會主任會議審議,確定結(jié)果。
⑤審議通過后即予以公布。九、表彰和獎勵
1、在會員大會慶祝晚會上進行表彰和頒獎,并在相關(guān)媒體宣傳;
2、評選上優(yōu)秀員工侯選人的,將授予證書及受邀請參加慶祝大會;
3、評選上十佳優(yōu)秀員工,將授予證書和獎金800元,并邀請參加慶祝大會。
晉江市食品行業(yè)協(xié)會
二一一年十一月一十八日
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