掛職學(xué)習(xí)總結(jié)

在實(shí)踐中總結(jié)在鍛煉中提高

分水中心小學(xué)副校長(zhǎng)陳清華赴沙小掛職鍛煉總結(jié)201*年9月，在萬州教委的關(guān)懷下，我有幸走進(jìn)沙河小學(xué)掛職鍛煉。這一年，雖時(shí)間短暫，但我卻深深感受到：“培訓(xùn)是最高的福利待遇，給我們提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就是最優(yōu)厚的獎(jiǎng)賞�！痹趻炻殞W(xué)習(xí)期間，我主動(dòng)要求在學(xué)校的核心管理工作教學(xué)管理方面進(jìn)行錘煉。并深受掛職學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的悉心引領(lǐng)，不斷深入到學(xué)校的各職能部門，零距離地感受沙河小學(xué)在學(xué)校管理、新課程改革等方方面面的成效與做法，開闊了我的視野，拓寬了我的思路，對(duì)我的教育教學(xué)管理理念進(jìn)行了一次徹底洗禮；同時(shí)，我深深地被沙小人嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，以人為本、與時(shí)俱進(jìn)的教育理念，愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的工作精神和所取得的輝煌成就所感染，深受教育和啟迪。現(xiàn)將三點(diǎn)收獲，一點(diǎn)啟示和一點(diǎn)建議總結(jié)如下：

收獲一：更新理念，明確目標(biāo)。常言道“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。進(jìn)入沙小后，我快速融入內(nèi)部，進(jìn)入角色，通過看、問、聽、思、悟，全面深入地了解和體驗(yàn)該校的辦學(xué)特色、校長(zhǎng)的辦學(xué)理念，教師的精神風(fēng)貌和學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)貌。同時(shí)，我大膽地深入到學(xué)校工作的各個(gè)層面中去，虛心求教，拜能者為師。思考著、探索著、研究著，不斷地反思總結(jié)，力爭(zhēng)使自己更快進(jìn)步，有所提高。通過一年的學(xué)習(xí)，我收獲了不少鮮明的辦學(xué)思想、特色的管理經(jīng)驗(yàn)。

收獲二：嚴(yán)格自律，虛心學(xué)習(xí)。進(jìn)入沙小，我就被老師們的敬業(yè)精神，學(xué)生們的好學(xué)之風(fēng)深深震撼。所以，一年來，我自覺的遵紀(jì)守規(guī)，潔身自愛，在工作、學(xué)習(xí)中以沙小人為榜樣，擺正位置，不做走馬觀光的“過客”。同時(shí)，我主動(dòng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、師生員工打成一片，深入各個(gè)群體，潛下心去感知感悟。一年來，我參與學(xué)校行政會(huì)30余次，深入課堂聽課86節(jié)。其中，與教師面對(duì)面交流48節(jié)；參與學(xué)校教研活動(dòng)18次。并積極參與學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研與分析。

收獲三：充實(shí)理論，完善人格。一年來，我利用充裕的時(shí)間，自覺進(jìn)行教育理論、專著的學(xué)習(xí)，并聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)沙河小學(xué)規(guī)范、精細(xì)的管理，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)們思考問題的思維方式；學(xué)習(xí)他們妥善處理事情的方式方法；學(xué)習(xí)他們的為人處事之道；學(xué)習(xí)他們對(duì)教育的那份執(zhí)著，對(duì)學(xué)生無私博大的愛。通過不斷的充實(shí)與熏陶，使我在人本管理上有了新的認(rèn)識(shí)，找到了差距。

一點(diǎn)啟示：當(dāng)今學(xué)校教育的重心應(yīng)落腳在：教師認(rèn)真教書，學(xué)生認(rèn)真讀書。要落實(shí)好這兩點(diǎn)，學(xué)校必須樹立質(zhì)量意識(shí)，一是教師的素質(zhì)，二是學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在素質(zhì)教育的思想觀念日益深入人心的今天，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)最重要的就是努力把先進(jìn)的教育思想落實(shí)到具體的辦學(xué)行為和教學(xué)行為之中，促進(jìn)教師素質(zhì)的提高，促進(jìn)教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革。所以，“校長(zhǎng)應(yīng)該是教師的教師”，“能師者方能為長(zhǎng)，能長(zhǎng)者方能為君”進(jìn)一步闡明了在現(xiàn)在這樣一個(gè)多元化的社會(huì)中，校長(zhǎng)需要在理論上、治學(xué)理念上都要有符合自己學(xué)校的實(shí)際，同時(shí)也應(yīng)該在管理的過程中樹立，引領(lǐng)教師合理高效的完成自己的本職工作，要有服務(wù)于教師意識(shí)和精神，要?jiǎng)?chuàng)建加速教師專業(yè)化成長(zhǎng)的機(jī)制和環(huán)境。應(yīng)該避免出現(xiàn)更多的等級(jí)化比較分明的壁壘，讓教師和學(xué)生努力構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的愿景，一切為了學(xué)生成長(zhǎng)，一切為了教師發(fā)展，一切為了服務(wù)社會(huì)。通過一年的觀察，我終于在沙小師生身上找到了答案。通過與教師的交流，我感受到了沙小教師的思想素養(yǎng)和文化素養(yǎng)；通過家長(zhǎng)和社會(huì)的反饋，我真正領(lǐng)悟到了“教師認(rèn)真教書，學(xué)生認(rèn)真讀書”的喜悅與快樂。

一點(diǎn)建議：我們作為學(xué)校管理者開展掛職鍛煉，其目的是學(xué)習(xí)與交流。一年來，我們?cè)趻炻殞W(xué)校通過反思所悟，交流困惑，廣交朋友，收獲多多，并讓我們的辦學(xué)思想豁然開朗，管理信心得到增長(zhǎng)。但我們覺得，作為主管部門：萬州區(qū)教委還應(yīng)該給我們提供更多的互動(dòng)空間，比如組織開展掛職干部半年、一年的學(xué)習(xí)心得交流，參加城區(qū)優(yōu)秀學(xué)校的觀摩學(xué)習(xí)，讓形式更豐富化。同時(shí)，加強(qiáng)掛職干部的過程考核，讓考核以多樣指標(biāo)化形式落實(shí)，促進(jìn)掛職干部鍛煉的實(shí)效性。

總之，一年的掛職鍛煉，不僅僅是一項(xiàng)工作任務(wù)的結(jié)束，更是我人生道路上一個(gè)新的起點(diǎn)。我將把這次掛職鍛煉的經(jīng)歷，作為我人生寶貴的財(cái)富加以收藏，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，不斷地完善和超越自我，爭(zhēng)取獲得更大的成績(jī)。

201*年7月1日

擴(kuò)展閱讀：暑期掛職鍛煉總結(jié)報(bào)告

暑期掛職鍛煉總結(jié)報(bào)告

教師姓名：劉雪梅所在學(xué)部：計(jì)算機(jī)軟件學(xué)部掛職單位：中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管委會(huì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃處掛職崗位：處長(zhǎng)助理掛職時(shí)間：201*年7月-8月

北京城市學(xué)院計(jì)算機(jī)軟件學(xué)部目錄

一、掛職鍛煉單位簡(jiǎn)介........................................................................................................................................3（一）中關(guān)村科技園區(qū)海淀園...............................................................................................................................3（二）海淀園管委會(huì)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處...................................................................................................................3二、掛職鍛煉期間的主要工作............................................................................................................................41、虛心認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色.........................................................................................................................42、嚴(yán)格要求自己，塑造教師形象.........................................................................................................................53、立足專業(yè)建設(shè)，廣泛進(jìn)行調(diào)研.........................................................................................................................5(1)神州泰岳技術(shù)有限公司................................................................................................................................5(2)北京南北天地科技有限公司........................................................................................................................6(3)水晶石數(shù)字科技有限公司............................................................................................................................7(4)北京金山軟件股份有限公司........................................................................................................................8(5)北京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司................................................................................................................9(6)北京漢王科技有限公司..............................................................................................................................11(7)北京書生電子技術(shù)有限公司......................................................................................................................12(8)北京用友軟件股份有限公司......................................................................................................................13(9)北京曉通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司......................................................................................................................14(10)北京天元網(wǎng)絡(luò)及技術(shù)有限公司................................................................................................................15三、掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)收獲...........................................................................................................................16四、掛職鍛煉期間的自我評(píng)定...........................................................................................................................17五、掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)體會(huì)...........................................................................................................................18六、結(jié)束語..........................................................................................................................................................18附件1：金融危機(jī)形式下軟件企業(yè)面臨的問題和對(duì)策......................................................................................19附件2：IT企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用情況問卷調(diào)查.........................................................................................................22

2

暑期掛職鍛煉的心得體會(huì)

計(jì)算機(jī)軟件學(xué)部劉雪梅

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排和支持下，今年7月份我非常榮幸的獲得了一次在企業(yè)掛職鍛煉的機(jī)會(huì)，在中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管委會(huì)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處進(jìn)行為期二個(gè)月的掛職鍛煉，掛職崗位是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處處長(zhǎng)助理。回顧這二個(gè)月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺，切實(shí)使我本人學(xué)習(xí)了知識(shí)、得到了鍛煉、提高了能力、增長(zhǎng)了才干，學(xué)習(xí)到了許多與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)辦事流程、軟件專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)及軟件研發(fā)等方面相關(guān)的知識(shí)及辦事思路，在專業(yè)技能方面也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，在此要感謝學(xué)校和學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)、海淀區(qū)政府、海淀園管委會(huì)給了我這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，也要感謝產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處的同事對(duì)我的關(guān)心支持和幫助，尤其是產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處的閆副處長(zhǎng)，給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對(duì)二個(gè)月的掛職鍛煉工作向組織進(jìn)行匯報(bào)。

一、掛職鍛煉單位簡(jiǎn)介

掛職企業(yè)：中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管委會(huì)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處掛職崗位：產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處處長(zhǎng)助理單位簡(jiǎn)介：

（一）中關(guān)村科技園區(qū)海淀園

中關(guān)村科技園區(qū)海淀園的前身是全國(guó)第一個(gè)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，它以北大、清華、中科院等著名高校和研究機(jī)構(gòu)為依托，規(guī)劃占地面積217平方公里，從自發(fā)形成的“中關(guān)村電子一條街”發(fā)展成為了世界知名的高科技園區(qū)。

海淀園在20余年的發(fā)展中，憑借得天獨(dú)厚的科技資源優(yōu)勢(shì)，緊緊抓住計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的歷史性機(jī)遇，求實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，創(chuàng)造了令世人矚目的成績(jī)。目前，在園企業(yè)總數(shù)突破2萬余家，經(jīng)濟(jì)總量在全國(guó)53個(gè)國(guó)家級(jí)高新區(qū)名列前茅。億元企業(yè)的數(shù)量逐年增加，IBM、微軟、英特爾、法國(guó)電信、日本理光等一批世界500強(qiáng)和跨國(guó)公司逐步聚集海淀園，形成了軟件外包聚集地和研發(fā)總部現(xiàn)象。

海淀園利用中關(guān)村地區(qū)密集的知識(shí)資源，堅(jiān)持走高端化發(fā)展路線，目前園區(qū)內(nèi)已經(jīng)形成了計(jì)算機(jī)、軟件、手機(jī)三大較為成型的產(chǎn)業(yè)鏈，以軟件業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、研發(fā)產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等為重點(diǎn)的高端、高效、高輻射產(chǎn)業(yè)集群成為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，有力地帶動(dòng)了區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)。

（二）海淀園管委會(huì)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處

產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處是海淀園管委會(huì)5個(gè)綜合辦公室之一，內(nèi)設(shè)外經(jīng)工作科、企業(yè)管理科、規(guī)劃科，共有1位處長(zhǎng)、3位副處長(zhǎng)、11位工作人員。

產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處的工作職責(zé)如下：

3

1．負(fù)責(zé)宣傳落實(shí)國(guó)家和北京市相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持政策，研究擬定園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策，組織推進(jìn)園區(qū)重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展；

2.負(fù)責(zé)編制園區(qū)發(fā)展規(guī)劃及其他專項(xiàng)規(guī)劃；

3.負(fù)責(zé)組織研究各專業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地、大學(xué)科技園和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、建設(shè)等方面的問題并提出協(xié)調(diào)解決方案；

4.負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)工作；

5.負(fù)責(zé)各專業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地、大學(xué)科技園和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)業(yè)主委員會(huì)的聯(lián)系和服務(wù)工作；

6.負(fù)責(zé)收集整理園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)據(jù)以及規(guī)劃建設(shè)基礎(chǔ)資料；

7.負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審和管理工作，協(xié)助完成國(guó)家、市、區(qū)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)工作；

8.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、復(fù)核及日常管理和服務(wù)工作；9.負(fù)責(zé)受理高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)合同認(rèn)定、登記工作；

10.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)非限制類外商投資項(xiàng)目合同、章程及其變更事項(xiàng)的審批；11.負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)對(duì)外貿(mào)易促進(jìn)工作；

12.負(fù)責(zé)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略、知識(shí)產(chǎn)權(quán)促進(jìn)和保護(hù)、技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)移工作；13.負(fù)責(zé)園區(qū)在基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目方面優(yōu)惠政策的落實(shí)；14.組織專業(yè)園區(qū)辦理政策性貸款，并監(jiān)督其使用。

二、掛職鍛煉期間的主要工作

鑒于這次掛職時(shí)間較短，產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃處沒有給我安排該處的具體職能工作，而是根據(jù)我的專業(yè)特點(diǎn)、個(gè)人特長(zhǎng)、本職工作的需要，采取“全面了解、有所側(cè)重”的辦法開展調(diào)研和交流，重點(diǎn)是對(duì)海淀園所屬的一些軟件企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，了解金融危機(jī)形式下企業(yè)所面臨的問題、應(yīng)對(duì)措施及對(duì)軟件人才需求的定位。兩個(gè)月來，自己自覺服從安排，積極爭(zhēng)取主動(dòng)，加強(qiáng)和海淀園所屬企業(yè)的溝通交流、不斷總結(jié)別人好的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)好的做法，接受新的觀念，較好完成了掛職鍛煉任務(wù)。

1、虛心認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色

到海淀園管委會(huì)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處掛職鍛煉，是一個(gè)難得的自我學(xué)習(xí)、提高、發(fā)展的機(jī)會(huì)，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)心。因此，我時(shí)時(shí)提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)組織的期望。要想做好此項(xiàng)工作，只有真誠(chéng)和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，

它代表的不光是自己的形象，更是北京城市學(xué)院的形象。掛職二個(gè)月，我嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班。上班時(shí)，認(rèn)真閱讀有關(guān)海淀園產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的資料，并廣泛進(jìn)行考察調(diào)研。堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重處里領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)周圍同志，一切服從組織安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，主動(dòng)匯報(bào)工作學(xué)習(xí)情況，從未提出不合理要求。在學(xué)習(xí)中遇

到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請(qǐng)教。通過學(xué)習(xí)，逐漸了解產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方面的有關(guān)工作，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了自身工作能力，在較短時(shí)間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。

4

2、嚴(yán)格要求自己，塑造教師形象

中國(guó)有句古話，先做人，再做事。由于多年來一直工作在高校，對(duì)高校教師的工作方式方法比較熟悉。但機(jī)關(guān)的工作性質(zhì)與高校完全不同，機(jī)關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會(huì)議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實(shí)都比較到位，上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格，相對(duì)于學(xué)校的工作方式比較有約束性，對(duì)于工作環(huán)境的變化，我積極進(jìn)行調(diào)整，自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職鍛煉期間，我嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照機(jī)關(guān)作息時(shí)間，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動(dòng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，隨時(shí)和有關(guān)科室溝通交流，塑造良好的人民教師形象。

3、立足專業(yè)建設(shè)，廣泛進(jìn)行調(diào)研

為了完成產(chǎn)業(yè)規(guī)劃處的研究課題，即《金融危機(jī)形式下軟件企業(yè)面臨的問題和對(duì)策及對(duì)人才需求的定位》，我對(duì)海淀園的入園企業(yè)進(jìn)行廣泛調(diào)研。在調(diào)研之初，通過與相關(guān)科室的人員交流，并上網(wǎng)收集了大量的資料，利用2周的時(shí)間設(shè)計(jì)了2份調(diào)查問卷，即《金融危機(jī)形勢(shì)下軟件企業(yè)面臨的問題和對(duì)策調(diào)查》和《軟件企業(yè)聘用軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生的情況調(diào)查》（見附件1和附件2）。然后利用4周的時(shí)間走訪了多家軟件企業(yè)，如：北京神州泰岳技術(shù)有限公司、北京南北天地科技有限公司等，下面對(duì)調(diào)研情況加以總結(jié)。

(1)神州泰岳技術(shù)有限公司

公司簡(jiǎn)介：

北京神州泰岳軟件股份有限公司成立于201*年。長(zhǎng)期以來，秉承專注專業(yè)之精神耕耘于IT運(yùn)維管理領(lǐng)域，立志成為中國(guó)IT運(yùn)維管理第一品牌。

在系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理方面，提供自主版權(quán)、符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)

Ultra-NMS系列產(chǎn)品，同時(shí)提供國(guó)外著名平臺(tái)產(chǎn)品及其上的深度定制和增值開發(fā)解決方案；在信息安全管理方面，提供自主研發(fā)的網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行管理產(chǎn)品Ultra-SOMC、Ultra-AMS和網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)；在服務(wù)流程管理方面，結(jié)合國(guó)際最佳IT管理實(shí)踐ITIL，提供自主研發(fā)的流程管理平臺(tái)Ultra-ITSM，同時(shí)幫助用戶規(guī)范管理流程，優(yōu)化和考核業(yè)務(wù)所需的服務(wù)水平；在通信網(wǎng)絡(luò)管理方面，為電信行業(yè)客戶提供一體化的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)話務(wù)網(wǎng)管解決方案，產(chǎn)品所管理的網(wǎng)絡(luò)范圍覆蓋GSM/CDMA/PSTN/傳輸/3G。此外，神州泰岳的運(yùn)維服務(wù)中心向客戶提供IT基礎(chǔ)架構(gòu)、IT支撐系統(tǒng)和業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)（包括業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)、數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)分析系等）的運(yùn)行維護(hù)，提供基于ISO201*0、ISO9001的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。神州泰岳總部位于北京，下設(shè)北京新媒傳信科技有限公司和北京神州泰岳通信技術(shù)有限公司，同時(shí)在上海、廣州設(shè)有分公司，在全國(guó)各地有多個(gè)辦事處，目前員工一千多人，擁有規(guī)模強(qiáng)大、技術(shù)領(lǐng)先、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。神州泰岳在國(guó)內(nèi)IT運(yùn)維管理市場(chǎng)上擁有相當(dāng)廣泛的客戶群，覆蓋電信、金融、政府、能源、交通等行業(yè)，目前已經(jīng)成功實(shí)施運(yùn)維管理項(xiàng)目數(shù)百個(gè)。神州泰岳在IT運(yùn)維管理領(lǐng)域耕耘多年，目前已成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的IT運(yùn)維管理軟件開發(fā)商、解決方案提供商和服務(wù)提供商。神州泰岳的技術(shù)實(shí)力和服務(wù)水平得到了客戶的一致認(rèn)可；神州泰岳是國(guó)內(nèi)IT運(yùn)維管理領(lǐng)域的先行者，IT運(yùn)維管理理念的倡導(dǎo)者，IT運(yùn)維管理市場(chǎng)的領(lǐng)先者，將以一流的產(chǎn)品、全面的方案、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和卓著的信譽(yù)，致力于打造國(guó)際一流的民族軟件企業(yè)！

5

金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響：

受到一定程度的影響，主要表現(xiàn)在與國(guó)外公司已簽訂的訂單，其投資額度有所縮減，但在控制范圍之內(nèi)，仍能平穩(wěn)發(fā)展。企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施：

不裁員，但近期內(nèi)不會(huì)招聘新人，取消校園招聘。員工的工資也不會(huì)有所上調(diào)。同時(shí)開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，例如北京新媒傳信公司的成立，中國(guó)移動(dòng)飛信平臺(tái)的開發(fā)，都可以使公司渡過目前的難關(guān)。未來2年的計(jì)劃：

加大對(duì)北京新媒傳信子公司的投資力度，繼續(xù)走自主研發(fā)的道路。未來擔(dān)憂的問題：

如何保證客戶資源的穩(wěn)定性。對(duì)政府的希望或建議：

政府應(yīng)加大扶持力度，擴(kuò)大內(nèi)需，同時(shí)應(yīng)保證扶持的連續(xù)性。政府應(yīng)幫助一些軟件企業(yè)推廣自己的自主品牌產(chǎn)品，根據(jù)軟件產(chǎn)品自身的特點(diǎn)及使用范圍，在一些國(guó)有企業(yè)或公司內(nèi)推廣使用，并可以把這些企業(yè)或公司使用國(guó)產(chǎn)軟件的比例作為評(píng)定老總業(yè)績(jī)的一項(xiàng)指標(biāo)。

同時(shí)政府在制定政策時(shí)要有目的性，相關(guān)人員要對(duì)軟件企業(yè)有些了解，提高明確程度。對(duì)實(shí)習(xí)生的看法：

曾經(jīng)招聘過實(shí)習(xí)生，例如北航、北郵等學(xué)校的。招聘來的實(shí)習(xí)生更看重的學(xué)生的工作能力、業(yè)務(wù)能力，而把學(xué)歷放在次要位。與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

可以和高校建立實(shí)習(xí)聯(lián)系，但更愿意與高校聯(lián)合建立實(shí)驗(yàn)室，進(jìn)行研發(fā)。保證企業(yè)能夠?qū)崟r(shí)跟蹤最先進(jìn)的技術(shù)。

(2)北京南北天地科技有限公司

公司簡(jiǎn)介：

北京南北天地科技有限公司是一家推動(dòng)中國(guó)信息化的領(lǐng)導(dǎo)型企業(yè)，是為中國(guó)企業(yè)及政府提供信息化的主流應(yīng)用軟件與咨詢服務(wù)廠商，是中國(guó)較早的十大財(cái)務(wù)軟件廠商之一，是中國(guó)外貿(mào)ERP軟件著名品牌。

南北公司創(chuàng)立于201*年5月，是由一批來自于不同的科研院校、在業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)研發(fā)實(shí)力的專業(yè)人士組成，在“北京市第二屆優(yōu)秀青年企業(yè)家”獲得者、民進(jìn)北京市委科技委員會(huì)副主任、南北公司總裁彭易清先生帶領(lǐng)下，公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，在全國(guó)主要區(qū)域市場(chǎng)成功樹立了一批樣板用戶，并已在北京、廣州、上海、大連、沈陽、天津、青島等地相繼設(shè)立了20多家分公司及用戶服務(wù)中心，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)丶爸苓厖^(qū)域市場(chǎng)開拓及軟件售后服務(wù)工作。

南北公司曾入選"中國(guó)電子政務(wù)IT100強(qiáng)"、“中國(guó)電腦商500強(qiáng)供應(yīng)商100強(qiáng)”。公司全面通過了ISO9001：201*版國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。南北財(cái)務(wù)軟件連續(xù)獲全國(guó)軟交會(huì)優(yōu)秀軟件獎(jiǎng)，中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)“優(yōu)秀軟件產(chǎn)品獎(jiǎng)”，中國(guó)國(guó)際軟件博覽會(huì)暨技術(shù)研討會(huì)金獎(jiǎng)和創(chuàng)新獎(jiǎng)。南北公司的目標(biāo)是以管理軟件及行業(yè)信息化解決方案為核心，為中國(guó)企業(yè)及政府提供信息化服務(wù)，幫助用戶實(shí)現(xiàn)信息化改造并進(jìn)入電子商務(wù)領(lǐng)域，提升用戶管理競(jìng)爭(zhēng)力。

6

南北公司本著“技術(shù)領(lǐng)先，產(chǎn)品制勝”的發(fā)展宗旨，以國(guó)際先進(jìn)管理理念為廣大用戶服務(wù)，為增強(qiáng)中國(guó)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，南北公司愿與用戶攜手共進(jìn)，同創(chuàng)中國(guó)新經(jīng)濟(jì)的輝煌。金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響：

有一定的影響，09年有些客戶的訂單取消，并且一些項(xiàng)目的運(yùn)作時(shí)間有些增加，客戶決策、規(guī)劃和談判的時(shí)間變長(zhǎng)，審批的流程也更加復(fù)雜化。09年上半年的收入有所下降，但預(yù)計(jì)到09年底會(huì)與08年持平。企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施：

推出了新的產(chǎn)品來彌補(bǔ)原有產(chǎn)品市場(chǎng)萎縮的問題，并加大新產(chǎn)品推出的力度，同時(shí)控制員工工資不上調(diào)，并控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出。未來2年的計(jì)劃：

開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)悟，比如：物流管理。未來擔(dān)憂的問題：暫無。

對(duì)政府的希望或建議：

暫無。區(qū)政府和海淀園管委會(huì)一直對(duì)企業(yè)的發(fā)展給予了大力的支持和幫助。對(duì)實(shí)習(xí)生的看法：

對(duì)于曾經(jīng)招聘的實(shí)習(xí)生，由于公司業(yè)務(wù)繁忙，沒有合適的員工來指導(dǎo)實(shí)習(xí)生，導(dǎo)致這些學(xué)生無法勝任公司的工作。所以暫時(shí)擱淺了實(shí)習(xí)生的招聘工作。當(dāng)目前開發(fā)部繼續(xù)大量軟件開發(fā)方向的實(shí)習(xí)生。

招聘實(shí)習(xí)生時(shí)主要是看中他們的業(yè)務(wù)能力。對(duì)與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

由于公司規(guī)模的限制，不太適合與高校建立實(shí)習(xí)基地，但可以招聘極少數(shù)量的軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生。

(3)水晶石數(shù)字科技有限公司

公司簡(jiǎn)介：

水晶石數(shù)字科技有限公司成立于1995年，現(xiàn)已經(jīng)成為亞洲數(shù)字視覺展示最大規(guī)模企業(yè)，目前人員規(guī)模達(dá)到2200余人，在國(guó)內(nèi)外設(shè)有10余個(gè)分支機(jī)構(gòu)和辦事處。作為全球領(lǐng)先的數(shù)字視覺技術(shù)及服務(wù)企業(yè)，水晶石數(shù)字科技致力以數(shù)字化三維技術(shù)為核心，提供與國(guó)際同步的全方位數(shù)字視覺服務(wù)。水晶石公司的核心業(yè)務(wù)是三維可視化的開發(fā)和應(yīng)用服務(wù)，涉及的技術(shù)領(lǐng)域涵蓋影視特效、3D動(dòng)畫、多媒體、影像數(shù)據(jù)庫、在線三維展示等多個(gè)專業(yè)，在大型活動(dòng)、演示匯報(bào)、科普教育、影視制作及城市數(shù)字化建設(shè)等方面為客戶提供創(chuàng)新的視覺解決方案，滿足不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同場(chǎng)合的客戶需求。201*年開始，水晶石公司逐步開始國(guó)際化業(yè)務(wù)的嘗試，并在香港、新加坡、迪拜、倫敦、東京等地設(shè)立分公司和辦事處。水晶石公司于201*年正式成為“北京201*年奧運(yùn)會(huì)圖像設(shè)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商”。201*年，成為北京奧運(yùn)會(huì)開（閉）幕式影像制作運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目總承包商，并承擔(dān)北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)體育展示與頒獎(jiǎng)儀式視頻內(nèi)容制作。

主要榮譽(yù)：

北京奧申委熱心贊助商

北京201*年奧運(yùn)會(huì)圖像設(shè)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商201*年奧運(yùn)會(huì)開幕式數(shù)字影像總承包商

上海201*年世博會(huì)指定多媒體設(shè)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商

7

深圳201*年大運(yùn)會(huì)圖像設(shè)計(jì)服務(wù)獨(dú)家供應(yīng)商北京中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響：

金融危機(jī)對(duì)于國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)沒有產(chǎn)生任何影響，還有上升趨勢(shì)，已經(jīng)成為上海201*年世博會(huì)指定多媒體設(shè)計(jì)服務(wù)供應(yīng)商和深圳201*年大運(yùn)會(huì)圖像設(shè)計(jì)服務(wù)獨(dú)家供應(yīng)商。

但在國(guó)際市場(chǎng)中的訂單數(shù)量有所減少，對(duì)于公司的業(yè)績(jī)有所影響�？傮w情況來看，公司可以平穩(wěn)渡過此次金融危機(jī)。企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施：

大力開發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，開拓新的業(yè)務(wù)。未來2年的計(jì)劃：

加大對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的投資。未來擔(dān)憂的問題：

國(guó)際市場(chǎng)訂單的數(shù)量是否能夠回升。對(duì)政府的希望或建議：

希望政府能夠多出臺(tái)一些優(yōu)惠政策。對(duì)實(shí)習(xí)生的看法：

重點(diǎn)學(xué)校的實(shí)習(xí)生基本能夠滿足該企業(yè)的用人要求，并能夠完成企業(yè)所交給的工作任務(wù)。

與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

對(duì)于建立軟件基地的想法持支持理解的態(tài)度，但希望能夠有海淀區(qū)政府或海淀園管委會(huì)出面幫助企業(yè)和高校之間搭建橋梁，因?yàn)檫@應(yīng)該屬于一個(gè)政府行為，而不應(yīng)該演變成商業(yè)行為。

(4)北京金山軟件股份有限公司

公司簡(jiǎn)介：

金山軟件，自1989年將第一款辦公軟件產(chǎn)品WPS1.0投放市場(chǎng)以來，目前已經(jīng)成為中國(guó)最知名的軟件企業(yè)之一，中國(guó)領(lǐng)先的應(yīng)用軟件產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)供應(yīng)商。金山軟件在珠海、北京、成都、大連、深圳五地分設(shè)研發(fā)中心，201*年成立日本合資公司。公司目前主要涉及軟件和網(wǎng)游兩大核心業(yè)務(wù)，創(chuàng)造了WPSOffice、金山詞霸、金山毒霸、劍俠情緣、封神榜等眾多知名產(chǎn)品。同時(shí)，金山旗下?lián)碛袊?guó)內(nèi)最知名的大型英語學(xué)習(xí)社區(qū)愛詞霸網(wǎng)（）及大型在線游戲交流社區(qū)逍遙網(wǎng)（）。

部分榮譽(yù)：

201*年1月8日，WPSOffice201*獲得由國(guó)家主席胡錦濤同志親自頒發(fā)的201*年度國(guó)家科技進(jìn)

步二等獎(jiǎng)。

201*年12月，金山毒霸201*獲得珠海市201*年度科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)。這已是金山軟件連續(xù)三

年獲得珠海市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

201*年12月26日，珠海金山軟件股份有限公司的WPSOffice201*辦公軟件入選信息產(chǎn)業(yè)部的

第七屆信息產(chǎn)業(yè)十大重大技術(shù)發(fā)明。

201*年3月，北京金山軟件有限公司獲得了由北京市人民政府、國(guó)家科技部、中科院聯(lián)合頒發(fā)的

“中關(guān)村科技園區(qū)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)”稱號(hào)。

201*年2月，WPSOffice201*辦公軟件、金山詞霸201*企業(yè)版被由北京市科委、北京市發(fā)改委

等5部門聯(lián)合評(píng)為“北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品”。

201*年2月，WPSOffice201*獲得中國(guó)電子學(xué)會(huì)201*年度電子信息科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)。

8

201*年《WPSoffice辦公軟件》《金山詞霸》《金山毒霸》獲“連邦十年十大最具影響力國(guó)

產(chǎn)軟件”。

“201*年度中國(guó)十佳游戲運(yùn)營(yíng)商”“201*年度中國(guó)游戲海外拓展獎(jiǎng)”“201*年度游戲產(chǎn)業(yè)支持獎(jiǎng)”“201*年度中國(guó)十佳游戲開發(fā)商”

201*年求伯君獲得中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)部和中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)社聯(lián)合評(píng)選的“中國(guó)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響：

從201*年上半年的收入情況來看，金融危機(jī)對(duì)企業(yè)造成了一些影響，但不是嚴(yán)重。主要體現(xiàn)在網(wǎng)游上，玩游戲的人雖然多了，但收入沒有增加。

企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施：

做好已有產(chǎn)品的銷售，并繼續(xù)研發(fā)新的產(chǎn)品。

未來2年的計(jì)劃：

加大對(duì)網(wǎng)游的投資研發(fā)，同時(shí)繼續(xù)做好金山詞霸和毒霸的研發(fā)和升級(jí)、銷售等工作。

未來擔(dān)憂的問題：

軟件盜版的問題如何控制。

對(duì)區(qū)政府的希望或建議：

希望公司的項(xiàng)目能夠繼續(xù)得到海淀園的資助，在稅收方面能夠繼續(xù)得到優(yōu)惠。在引進(jìn)人才和公司土地占用方面能夠繼續(xù)得到政府的大力支持。

對(duì)實(shí)習(xí)生的看法：

公司在招聘實(shí)習(xí)生時(shí)主要是面向全國(guó)各地的重點(diǎn)院校，采用校園招聘的方式，實(shí)習(xí)生中從事研發(fā)的學(xué)歷在本科以上，占80%，碩士研究生占20%，不招聘�？粕�，實(shí)習(xí)生錄用后首先進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后才能上崗。

應(yīng)屆生的招聘數(shù)量占每年招聘數(shù)量的20%左右。

公司在珠海設(shè)有金山訓(xùn)練營(yíng)，主要是面向在校大學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，選拔大學(xué)生時(shí)依靠學(xué)校推薦及公司面試，推選出優(yōu)秀學(xué)生送去培訓(xùn)，合格后公司任職。這需要高校和公司建立長(zhǎng)期聯(lián)系，由學(xué)校向公司推薦優(yōu)秀學(xué)生。

從事除研發(fā)之外的管理崗位的人員很少使用實(shí)習(xí)生，主要是面向社會(huì)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，不從校園招聘。

對(duì)與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

可以考慮和高校建立實(shí)習(xí)基地，但需要學(xué)校推薦優(yōu)秀學(xué)生。目前還是主要面向北航、北理工，上海交大、哈工大、西安交大、南開大學(xué)等國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校。

(5)北京軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司

公司簡(jiǎn)介：

9

軟通動(dòng)力信息技術(shù)有限公司(iSoftStone)成立于201*年，是領(lǐng)先的立足中國(guó)，服務(wù)全球的業(yè)務(wù)咨詢、IT外包及業(yè)務(wù)流程外包（BPO）服務(wù)提供商，具有真正意義上的端到端全面服務(wù)能力�？偛吭O(shè)在北京，在美國(guó)、日本、韓國(guó)及中國(guó)本土的上海、大連、武漢、深圳、天津、無錫、廣州、南京等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。在金融服務(wù)、電信、高科技、能源/公用事業(yè)等領(lǐng)域具有很強(qiáng)的行業(yè)服務(wù)優(yōu)勢(shì)。

軟通動(dòng)力公司是CMMI5級(jí)認(rèn)證企業(yè)，并通過ISO9001認(rèn)證，及ISO27001（BS7799）信息安全認(rèn)證。201*、201*及201*年度德勤中國(guó)高科技、高成長(zhǎng)50強(qiáng)，201*、201*及201*年度德勤亞太地區(qū)高科技、高成長(zhǎng)500強(qiáng)企業(yè)。軟通濱海國(guó)際人才培訓(xùn)中心是軟通動(dòng)力最大的培訓(xùn)基地，是為軟通動(dòng)力及其客戶提供大量國(guó)際IT精英型人才的重要平臺(tái)。

所獲榮譽(yù)：

201*、201*年度RedHerringAsia200強(qiáng)

德勤201*、201*及201*年度中國(guó)高科技、高成長(zhǎng)50強(qiáng)、德勤201*、201*、201*

及201*年度亞太地區(qū)高科技、高成長(zhǎng)500強(qiáng)201*中國(guó)服務(wù)外包企業(yè)最佳實(shí)踐五十強(qiáng)

201*中國(guó)行業(yè)十佳雇主企業(yè)（中國(guó)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)）201*、201*及201*年度杰出軟件外包服務(wù)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（商務(wù)部）

Gartner201*年度中國(guó)外包服務(wù)高峰論壇“最佳服務(wù)供應(yīng)方及客戶協(xié)作獎(jiǎng)”清科201*中國(guó)最具投資價(jià)值企業(yè)50強(qiáng)

渣打銀行“中國(guó)最具成長(zhǎng)性新銳企業(yè)獎(jiǎng)”之“最佳國(guó)際化企業(yè)獎(jiǎng)”、科技部火

炬中心“中國(guó)軟件歐美出口工程”A類企業(yè)

該企業(yè)現(xiàn)為中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)員、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)企業(yè)會(huì)員、中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)

會(huì)會(huì)員、中國(guó)服務(wù)貿(mào)易協(xié)會(huì)理事單位、北京服務(wù)外包企業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、北京市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、北京市科技金融促進(jìn)會(huì)會(huì)員、北京軟件進(jìn)出口工作委員會(huì)會(huì)員、首都金融后臺(tái)服務(wù)促進(jìn)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、首都企業(yè)家俱樂部會(huì)員

金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響：

1.金融危機(jī)對(duì)日韓市場(chǎng)影響很大，特別是韓國(guó)市場(chǎng)非常糟糕，韓幣貶值，員工數(shù)量急速遞減，來自韓國(guó)的訂單幾乎為0。

2.企業(yè)的現(xiàn)金流受到影響，主要是因?yàn)榇罅靠蛻舻挠唵窝舆t或取消。3.企業(yè)的利潤(rùn)在09年上半年有所下滑。

4.企業(yè)的融資渠道缺乏。由于軟件外包公司的特點(diǎn)，沒有可以抵押的資產(chǎn)，企業(yè)的資產(chǎn)都屬于輕資產(chǎn)，貸款沒有抵押，只能采用信用抵押或合同抵押，對(duì)貸款影響很大，只能采用融資的方式，但在國(guó)內(nèi)融資的渠道非常缺乏。

5.國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的拓展。由于軟件外包公司的性質(zhì)不同于其他的IT企業(yè)，電子政務(wù)等政府采購都無法涉及，所以國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的擴(kuò)展存在一定困難。

企業(yè)對(duì)政府的建議：

1.希望政府在軟件外包公司引進(jìn)人才方面能夠給予更多的優(yōu)惠政策。如解決員工子女上學(xué)、員工近京的戶口等。

2.政府應(yīng)加大對(duì)軟件外包公司的扶持力度。在認(rèn)定大型企業(yè)時(shí)應(yīng)該考慮企業(yè)的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)，如軟件外包公司雖然員工可以有幾千人，但在國(guó)外不能算是大型企業(yè)，因此政府應(yīng)改加大對(duì)軟件外包公司的扶持力度。

3.政府應(yīng)該對(duì)國(guó)資和外資企業(yè)一視同仁。軟件外包公司在國(guó)內(nèi)融資很難，需外資注

10

入，國(guó)家在稅收等方面損失了很多。所以政府應(yīng)該考慮對(duì)這些企業(yè)一視同仁。未來2年的計(jì)劃：

繼續(xù)開拓外包市場(chǎng)，增加可服務(wù)的行業(yè)類型。

未來擔(dān)憂的問題：

國(guó)家和政府不能給予相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

對(duì)實(shí)習(xí)生的看法：

企業(yè)在聘用員工時(shí)必須先進(jìn)行實(shí)習(xí)，該企業(yè)具有自己獨(dú)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專門按照企業(yè)中的業(yè)務(wù)部門需求進(jìn)行相應(yīng)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)。只有經(jīng)過培訓(xùn)之后，面試成功的才能上崗。實(shí)習(xí)生的學(xué)歷可以分為3個(gè)層次：研究生10%，本科70%，�？�20%。對(duì)與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

非常愿意與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地，希望高校能夠推薦更多的優(yōu)秀人才。但同時(shí)也希望政府能夠在企業(yè)和高校之間進(jìn)行牽線搭橋，進(jìn)行一定的資金輔助，幫助解決企業(yè)和高校的資金難的問題。

(6)北京漢王科技有限公司

公司簡(jiǎn)介：

北京漢王科技有限公司成立于1998年，在國(guó)家“八五”、“九五”計(jì)劃、“863”計(jì)劃和國(guó)家自然科學(xué)基金支持下，以具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)為基礎(chǔ)，長(zhǎng)期專注于聯(lián)機(jī)手寫識(shí)別技術(shù)和OCR（opticalcharacterrecognition）技術(shù)的研究，并在此基礎(chǔ)上形成了以手寫識(shí)別和OCR技術(shù)為核心，生物特征識(shí)別技術(shù)、車牌識(shí)別技術(shù)、智能人機(jī)交互技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)、通訊、辦公自動(dòng)化軟件技術(shù)為擴(kuò)展的強(qiáng)大技術(shù)優(yōu)勢(shì)和研發(fā)實(shí)力，成功地推動(dòng)了科研成果的產(chǎn)品化，被國(guó)家科技部認(rèn)定為“國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃成果產(chǎn)業(yè)化基地”。經(jīng)過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，北京漢王科技有限公司已經(jīng)擁有多項(xiàng)國(guó)內(nèi)、國(guó)際領(lǐng)先的核心技術(shù)，成為以應(yīng)用軟件開發(fā)為主，集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)于一體的高科技企業(yè)。

漢王于1986年首次推出“一種手寫漢字的在線識(shí)別裝”并申請(qǐng)國(guó)家發(fā)明專利。在激烈的技術(shù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，漢王專注執(zhí)著、堅(jiān)持不懈地進(jìn)行創(chuàng)新，始終領(lǐng)導(dǎo)著非鍵盤技術(shù)和市場(chǎng)的發(fā)展方向，創(chuàng)立了著名的“漢王”品牌，陸續(xù)開發(fā)出了以漢王手寫漢字識(shí)別系統(tǒng)為核心技術(shù)的漢王筆、漢王聽寫輸入系統(tǒng)、漢王讀寫聽、漢王小金剛簡(jiǎn)易手寫識(shí)別系統(tǒng)、漢王繪畫大師、漢王親筆信、事務(wù)通、名片識(shí)別管理系統(tǒng)、OCR錄入工廠軟件系統(tǒng)、E風(fēng)電腦電話（網(wǎng)絡(luò)終端）、E風(fēng)智能電話、調(diào)制解調(diào)器等系列產(chǎn)品。所獲榮譽(yù)：

榮獲國(guó)家科技部、中國(guó)科學(xué)院和北京市政府的獎(jiǎng)勵(lì)

201*年1月漢王公司被國(guó)家科技部認(rèn)定為首批“國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃成果產(chǎn)

業(yè)化基地”

201*年4月被科技部認(rèn)定為“國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”

201*年漢王形變連筆的手寫識(shí)別方法與系統(tǒng)榮獲計(jì)算機(jī)領(lǐng)域空缺多年的國(guó)家科學(xué)

技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響：

產(chǎn)生了一定的影響，但在可控范圍之內(nèi)。

11

企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施：

自主研發(fā)電紙書等自主品牌的產(chǎn)品。

未來2年的計(jì)劃：

繼續(xù)研發(fā)人工智能、模式識(shí)別方向的資助品牌產(chǎn)品。

未來擔(dān)憂的問題：產(chǎn)品的銷售

對(duì)實(shí)習(xí)生的看法：

經(jīng)常聘用實(shí)習(xí)生，但在實(shí)習(xí)生的挑選上有所考慮，主要是看重實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)能力。

對(duì)與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

贊成與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地，希望高校能夠輸送的優(yōu)秀學(xué)生，但要和高校簽訂合作協(xié)議。

(7)北京書生電子技術(shù)有限公司

公司簡(jiǎn)介：

書生是中國(guó)唯一在軟件核心技術(shù)達(dá)到全球領(lǐng)先的IT企業(yè)，書生SEP文檔庫技術(shù)第一次為全球IT業(yè)夢(mèng)寐以求的文檔互操作提供了可行之路，通過開放的UOML(UnstructuredOperationMarkupLanguage)標(biāo)準(zhǔn)打破文檔格式的壟斷，實(shí)現(xiàn)了文檔信息的互聯(lián)互通。SEP技術(shù)和UOML標(biāo)準(zhǔn)使任何軟件都能打開并處理其它軟件生成的文檔，徹底消除形成信息孤島的技術(shù)障礙，打破了“完成了投資巨大的IT建設(shè)后紙張還依然是唯一的文檔互操作平臺(tái)”的尷尬局面，可以從此擺脫對(duì)紙張的依賴。

書生是電子印章和電子公文的發(fā)明人，在政府企業(yè)信息化領(lǐng)域聲名卓著，書生之家數(shù)字圖書館連續(xù)多年在高校市場(chǎng)份額第一，并在向期刊、中小學(xué)、公共館、醫(yī)療衛(wèi)生、政府企業(yè)、科研院所拓展。與《電子簽名法》同步誕生的書生電子印章中心是第一家為公眾提供電子印章產(chǎn)品和服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是消費(fèi)者心目中公認(rèn)的最安全可靠的選擇；面向公眾的電子書門戶網(wǎng)站書生讀吧()是領(lǐng)先的電子書閱讀、購買和交流平臺(tái)，是天下讀書人的家園。讀吧網(wǎng)擁有十多萬獨(dú)家簽約的作者以及海量的數(shù)字圖書、期刊和原創(chuàng)作品，僅僅用了數(shù)月時(shí)間就超越了已經(jīng)營(yíng)多年的同類網(wǎng)站，在消費(fèi)者喜愛的網(wǎng)站評(píng)比中獲得數(shù)字圖書類第一名。

鑒于書生在IT核心技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力，公司被《財(cái)富》雜志評(píng)為中國(guó)未來最值得關(guān)注的公司之一，并于201*年獲得國(guó)家863計(jì)劃重點(diǎn)資金支持，使其成為該領(lǐng)域惟一獲得國(guó)家權(quán)威認(rèn)可

該公司目前共有員工200多人，從事技術(shù)研發(fā)的有100多人，是第一個(gè)經(jīng)國(guó)家授權(quán)批準(zhǔn)的高新技術(shù)企業(yè)。

金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響：

在政府、高校和企業(yè)三大用戶群中，09年上半年來自高校的訂單下降速度很快。訂單量環(huán)比下降40%。同時(shí)在財(cái)政不好的一些地方政府的訂單量也受到一定影響。

12

企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施：

目前沒有較好的應(yīng)對(duì)措施，但企業(yè)擁有自主研發(fā)的核心技術(shù)UOML，目前已經(jīng)成為文檔讀寫的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，相信會(huì)很快度過難關(guān)。

企業(yè)對(duì)政府的建議：

希望在推行UOML標(biāo)準(zhǔn)的過程中，政府能夠給予大力支持，幫助推動(dòng)UOML在國(guó)內(nèi)的實(shí)行，同時(shí)也希望給予一定的資金幫助。

未來擔(dān)憂的問題：

比較擔(dān)憂UOML在國(guó)內(nèi)的推行。

對(duì)實(shí)習(xí)生的看法：

從事核心技術(shù)研發(fā)和標(biāo)準(zhǔn)研制的人員中沒有使用過實(shí)習(xí)生，因?yàn)閷?shí)習(xí)生無法勝任此項(xiàng)工作，只是在客服部門使用過實(shí)習(xí)生。

對(duì)與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

由于公司的性質(zhì)不同于一般的應(yīng)用軟件開發(fā)公司，所以對(duì)于員工的工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求比較高，無法為高校提供一定的實(shí)習(xí)基地。

(8)北京用友軟件股份有限公司

公司簡(jiǎn)介：

用友公司成立于1988年，致力于把基于先進(jìn)信息技術(shù)（包括通信技術(shù)）的最佳管理與業(yè)務(wù)實(shí)踐普及到客戶的管理與業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)中，全面提供具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)管理/ERP軟件、服務(wù)與解決方案，是中國(guó)最大的管理軟件、ERP軟件、集團(tuán)管理軟件、人力資源管理軟件、客戶關(guān)系管理軟件及小型企業(yè)管理軟件提供商。目前，中國(guó)及亞太地區(qū)超過70萬家企業(yè)與機(jī)構(gòu)通過使用用友軟件，實(shí)現(xiàn)降低成本、提高效率，加快市場(chǎng)響應(yīng)速度，提升績(jī)效的業(yè)務(wù)價(jià)值。201*年5月18日，用友軟件股份有限公司成功在上海證券交易所發(fā)行上市（股票簡(jiǎn)稱：用友軟件；股票代碼：600588）。

用友軟件股份有限公司連續(xù)多年被評(píng)定為國(guó)家“規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)”，是中國(guó)軟件業(yè)最具代表性企業(yè)。“用友ERP管理軟件”系“中國(guó)名牌產(chǎn)品”。

用友公司擁有由總部研發(fā)中心、南京制造業(yè)研發(fā)基地、上海先進(jìn)應(yīng)用研究中心等在內(nèi)的中國(guó)最大的企業(yè)應(yīng)用軟件研發(fā)體系和1500人的研發(fā)隊(duì)伍。用友公司的49家分公司和控股子公司、60家客戶服務(wù)中心、150家培訓(xùn)教育中心、3000名服務(wù)專家組成了中國(guó)管理軟件業(yè)最大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在日本、泰國(guó)、新加坡等亞洲地區(qū)，用友公司建立了分公司或代表處。用友公司與超過201*家的各類合作伙伴一起為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和創(chuàng)新的解決方案。

金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響：

企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施：

13

企業(yè)對(duì)政府的建議：

未來擔(dān)憂的問題：

對(duì)實(shí)習(xí)生的看法：

對(duì)與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

(9)北京曉通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

公司簡(jiǎn)介：

北京曉通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（簡(jiǎn)稱"曉通網(wǎng)絡(luò)"）成立于1990年，并于201*年成為浙大網(wǎng)新（上證代碼600797）旗下成員企業(yè)之一，注冊(cè)資本2億元人民幣。

該公司是一家專注于網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售和增值服務(wù)業(yè)務(wù)的高科技企業(yè)，是國(guó)內(nèi)最具實(shí)力的專業(yè)化網(wǎng)絡(luò)公司之一，分支機(jī)構(gòu)遍及全國(guó)21個(gè)大中城市，年銷營(yíng)業(yè)額達(dá)到20億元人民幣。

該公司作為中國(guó)最成功的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品分銷商之一，一直執(zhí)著“把握網(wǎng)絡(luò)主流”，代理思科（Cisco）、三康(3Com)、康普(CommScope)等國(guó)內(nèi)外知名品牌，銷售取得了非常傲人的成績(jī)，屢獲"中國(guó)最佳分銷商"稱號(hào)以及"最佳合作伙伴"稱號(hào)。公司榮譽(yù)：

1999年獲北京海淀區(qū)優(yōu)秀新技術(shù)企業(yè)及百強(qiáng)表彰

201*年被國(guó)內(nèi)著名IT渠道雜志SmartPartner評(píng)為“201*年渠道成功公司”201*年在《電腦商報(bào)》中國(guó)電腦商500強(qiáng)評(píng)比活動(dòng)中，名列分銷商100強(qiáng)之前

10名，在《中國(guó)計(jì)算機(jī)報(bào)》中國(guó)IT分銷商評(píng)比活動(dòng)中，名列最大100家IT分銷商之前10名

被北京海淀區(qū)人民政府評(píng)為201*年度優(yōu)秀新技術(shù)企業(yè)及百強(qiáng)表彰201*年《電腦商報(bào)》“最佳網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品專業(yè)分銷獎(jiǎng)”

被北京海淀區(qū)人民政府評(píng)為201*年度優(yōu)秀新技術(shù)企業(yè)及百強(qiáng)表彰201*年《電腦商報(bào)》中國(guó)電腦商500強(qiáng)之分銷200強(qiáng)201*年《計(jì)算機(jī)產(chǎn)品與流通》十大分銷商金榜

《電腦商報(bào)》中國(guó)電腦商500強(qiáng)之分銷商150強(qiáng)之前10名

201*年被《計(jì)算機(jī)產(chǎn)品與流通》媒體評(píng)選為“最佳渠道品牌策略營(yíng)銷創(chuàng)新獎(jiǎng)”至今：歷年被IT主流媒體評(píng)為中國(guó)10大分銷商之一

14

金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響：

企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施：

企業(yè)對(duì)政府的建議：

未來擔(dān)憂的問題：

對(duì)實(shí)習(xí)生的看法：

對(duì)與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

(10)北京天元網(wǎng)絡(luò)及技術(shù)有限公司

公司簡(jiǎn)介：

北京市天元網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱天元網(wǎng)絡(luò))是專業(yè)從事通信和IT網(wǎng)絡(luò)管理及OSS領(lǐng)域的技術(shù)咨詢、產(chǎn)品研發(fā)及系統(tǒng)集成工作的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品包括各類網(wǎng)管系統(tǒng)、OSS系統(tǒng)、系統(tǒng)開發(fā)工具、系統(tǒng)測(cè)試工具、IT綜合管理服務(wù)平臺(tái)、網(wǎng)管接口適配器、IT服務(wù)咨詢外包等，能夠獨(dú)立為最終用戶提供完整的網(wǎng)管及OSS系統(tǒng)工程解決方案，是國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)管理及OSS產(chǎn)品領(lǐng)域的主流提供商，并得到北京郵電大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與交換技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和信息產(chǎn)業(yè)部網(wǎng)絡(luò)管理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

公司總部位于北京，現(xiàn)有員工600余人，在全國(guó)7大區(qū)域20多個(gè)省份和海外設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)全球范圍內(nèi)本地化的技術(shù)支持、售后服務(wù)、市場(chǎng)拓展及產(chǎn)品推廣工作。

公司全面通過ISO9001:201*質(zhì)量體系認(rèn)證和CMMI三級(jí)評(píng)估，具有計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成二級(jí)資質(zhì)，共獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)13次，100多人次獲得過各類科技進(jìn)步獎(jiǎng)，被政府授予火炬計(jì)劃國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)集體、國(guó)家布局規(guī)劃內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)等稱號(hào)。在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域，天元網(wǎng)絡(luò)分別以獨(dú)立及與北京郵電大學(xué)合作的方式代表中國(guó)向ITU-T貢獻(xiàn)了11個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，與中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)合作向3GPP貢獻(xiàn)了8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)文稿。憑借雄厚的人才和技術(shù)實(shí)力，天元網(wǎng)絡(luò)已自主建成具有世界先進(jìn)水平的網(wǎng)管/OSS系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)環(huán)境MetarWork，并在此基礎(chǔ)上自行研制開發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的7大系列，80余種網(wǎng)絡(luò)管理及OSS相關(guān)產(chǎn)品，能夠從基礎(chǔ)研究、技術(shù)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)制定、建設(shè)規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、系統(tǒng)集成、工程實(shí)施、系統(tǒng)測(cè)試等多方位提供完整的網(wǎng)管/OSS解決方案，并能夠在前期規(guī)劃、售后服務(wù)、用戶培訓(xùn)和系統(tǒng)維護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)為客戶提供完善的支持和服務(wù)。

15

金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響：

金融危機(jī)沒有對(duì)企業(yè)產(chǎn)生任何影響，從07年開始企業(yè)的收入都有所增加，預(yù)計(jì)201*年會(huì)增加20%。

企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施：

隨著3G技術(shù)的出現(xiàn)，電信客戶群數(shù)量增大，公司會(huì)繼續(xù)開發(fā)潛在的客戶群。同時(shí)爭(zhēng)取更多的政府資金支持。

企業(yè)對(duì)政府的建議：

希望政府能給予更多的政策傾斜，公司目前正在籌劃新的辦公地點(diǎn)，希望政府能在辦公場(chǎng)所的前期投入中給予更多的支持。因?yàn)閳?chǎng)所投資會(huì)占用公司大部分資金，這樣會(huì)造成流動(dòng)資金減少。

未來擔(dān)憂的問題：

隨著公司招聘人員越來越多，公司所投入的人力資金會(huì)逐步增大，同時(shí)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)會(huì)逐步加重。

對(duì)實(shí)習(xí)生的看法：

由于公司在招聘時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，每個(gè)人都需要經(jīng)過簡(jiǎn)歷篩選、上機(jī)考試、筆試、面試四關(guān)，所以最后能夠留下來的實(shí)習(xí)生都能夠勝任本職工作。具備一定的工作能力。同時(shí)目前所招聘的學(xué)生主要面向重點(diǎn)院校，如北郵、北航、北理工、北京交大、成都科大、大連理工、東北大學(xué)等，這類院校的學(xué)生能力都比較強(qiáng)。

對(duì)與高校建立軟件實(shí)習(xí)基地的態(tài)度：

目前已經(jīng)和北郵、北理工、北科大、北航等院校建立了軟件實(shí)習(xí)基地，即將畢業(yè)的學(xué)生經(jīng)招聘面試合格后會(huì)提前進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)，一般實(shí)習(xí)期為6個(gè)月。

同時(shí)也愿意和北京其他高校經(jīng)歷長(zhǎng)久的聯(lián)系，希望高校能向企業(yè)推薦優(yōu)秀的學(xué)生。

三、掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)收獲

二個(gè)月的掛職鍛煉工作，通過學(xué)習(xí)了解、廣泛調(diào)研、親身體會(huì)，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認(rèn)識(shí)到了差距和不足，增加了工作壓力和動(dòng)力。感受之余，更多地是思考。本人認(rèn)為，雖然北京城市學(xué)院的學(xué)生層次和水平無法與北京的知名大學(xué)相抗衡，軟件實(shí)驗(yàn)室的硬件設(shè)施也無法與這些大學(xué)相媲美，但我們可以城市學(xué)院立足城市建設(shè)和發(fā)展為契機(jī)，緊抓機(jī)遇，凝心聚力搞學(xué)科和專業(yè)建設(shè)，一心一意謀求學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，打造和培養(yǎng)一批優(yōu)秀學(xué)生，一定能不斷縮小與北京市其它高校的差距。同時(shí)在以后的專業(yè)建設(shè)和學(xué)生培養(yǎng)中要逐步灌輸立足北京城市發(fā)展的理念，加強(qiáng)為北京城市服務(wù)的意識(shí)，體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

一要學(xué)習(xí)北京精神，大力營(yíng)造學(xué)科專業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。北京有的不僅僅是天時(shí)地利的優(yōu)勢(shì)，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進(jìn)、領(lǐng)跑全國(guó)的銳氣。因此我們應(yīng)

16

該面對(duì)學(xué)生生源水平落后的現(xiàn)實(shí)，保持奮發(fā)有為、知難而進(jìn)的精神，學(xué)習(xí)北京人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以專業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力為中心的思想觀念樹實(shí)、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入每位教師的心里。

二要借鑒北京理念，積極創(chuàng)新專業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)的模式。學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)用人模式，廣泛設(shè)立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，打造“外向騰飛窗口”，圍繞中關(guān)村科技園區(qū)海淀園資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和學(xué)生就業(yè)，積極運(yùn)用工業(yè)理念經(jīng)營(yíng)教育，改變目前的人才培養(yǎng)理念，發(fā)展壯大實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

三要搶抓北京機(jī)遇，不斷拓展企業(yè)與高校間的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。積極抓搶海淀園軟件企業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、開拓新業(yè)務(wù)的機(jī)遇，從針對(duì)性、計(jì)劃性、保障性三個(gè)角度出發(fā)，我校應(yīng)與駐區(qū)企業(yè)積極溝通，明確意向，了解需求，從保障企業(yè)需求和維護(hù)學(xué)生利益出發(fā)，搭建人才就業(yè)直通車、建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，企業(yè)提出人才需求，學(xué)校根據(jù)企業(yè)需求選拔符合條件的優(yōu)秀學(xué)生到就業(yè)實(shí)習(xí)基地參加實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)結(jié)束后企業(yè)將根據(jù)學(xué)生的實(shí)際表現(xiàn)，“雙向選擇、優(yōu)先錄用”優(yōu)秀的實(shí)習(xí)畢業(yè)生到企業(yè)工作。建立大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)是一種多贏模式，既為高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供了社會(huì)實(shí)踐、積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，也為高校畢業(yè)生們提供了一個(gè)與用工企業(yè)深入接觸的機(jī)會(huì)，同時(shí)，還為企業(yè)選拔人才、儲(chǔ)備人才建立了一個(gè)優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。

四、掛職鍛煉期間的自我評(píng)定

在掛職期間，我首先做到的是嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，體現(xiàn)我們北京城市學(xué)院教師的精神風(fēng)貌、工作作風(fēng)，獲得產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。

第二，努力把掛職期間的工作做好。體現(xiàn)高漲的工作熱情。每天按時(shí)上下班，并經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、交流，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真準(zhǔn)備調(diào)研提綱，進(jìn)行設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，積極走訪軟件企業(yè)。

第三，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告。在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)有關(guān)理論，專業(yè)知識(shí)，分析案例，最終提交１份令大家滿意的調(diào)研報(bào)告。

第四，更充分地了解軟件企業(yè)。通過到軟件企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，了解了目前軟件企業(yè)的發(fā)展理念、發(fā)展方向，以及對(duì)軟件人才的需求，為我們制定專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式提供了重要依據(jù)。

第五，鍛煉了我的工作能力。通過走訪軟件企業(yè)，接觸到了企業(yè)中各個(gè)階層的員工，也鍛煉了我發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力和人際溝通的能力。

掛職鍛煉的二個(gè)月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有二多二少：

一是學(xué)習(xí)得多，實(shí)踐得少。雖說，原來在高校工作中也積累了一些關(guān)于軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，但都不精通。因此在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處掛職鍛煉的工作期間，我有意識(shí)的、積極主動(dòng)地向周圍同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)。端正、豐富了對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策制定、企業(yè)幫扶等方面的認(rèn)識(shí)，各項(xiàng)能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識(shí)有效地運(yùn)用到實(shí)際工作中去，確定工作思路和方向這方面做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

二是思考得多，總結(jié)得少。掛職鍛煉結(jié)束后，我深刻體會(huì)到，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié)，要結(jié)合自己工作實(shí)際，寫一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進(jìn)步成長(zhǎng)更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實(shí)踐中勤于思考，但是對(duì)工作中的一

17

些想法并沒做到及時(shí)總結(jié)，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進(jìn)行好好地回顧和思考，補(bǔ)上這一課。

五、掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)體會(huì)

在掛職的二個(gè)多月中，使我感受最深的是現(xiàn)在的政府部門工作，決不是想像中的"一張報(bào)紙一杯茶"，而是一整天忙個(gè)不停。有許多的時(shí)候還需頂著日曬雨淋，外出辦公。需要和入園企業(yè)經(jīng)常溝通、聯(lián)系，同時(shí)還要和區(qū)政府、各個(gè)委辦局經(jīng)常溝通聯(lián)系，以便能夠更好地為入園企業(yè)服務(wù)，制定合理的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，并提供合理的幫扶措施以便幫助一些中小型企業(yè)渡過金融危機(jī)的難關(guān)，日工作量非常龐大。

通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，即：適應(yīng)了從高校教師向機(jī)關(guān)工作人員角色的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了從處理簡(jiǎn)單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了對(duì)過去熟悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對(duì)自己認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變。

同時(shí)，通過對(duì)入園企業(yè)的廣泛調(diào)研，也領(lǐng)略到了企業(yè)的工作節(jié)奏及員工敬業(yè)精神。時(shí)間就是效率，客戶需求是目的，這是體現(xiàn)在每個(gè)員工身上的精神。各個(gè)業(yè)務(wù)中的研發(fā)部門是企業(yè)的核心，有時(shí)為了一個(gè)項(xiàng)目的完成，為了解決一個(gè)小小的ＢＵＧ，有的工程師要加班加點(diǎn)到晚上很晚。其次是企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，要提高自己在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，就要打出自己的口號(hào)，做出自己的質(zhì)量，這正是企業(yè)所追求的，也是每個(gè)員工共同努力的目標(biāo)。再次是每個(gè)員工身上的緊迫感及自我提高專業(yè)知識(shí)的自覺性。軟件行業(yè)是一個(gè)發(fā)展迅速的行業(yè)，如果不能掌握到最新的，最尖端的研發(fā)工具或平臺(tái)，很快就會(huì)被企業(yè)所淘汰。每三個(gè)月一次的淘汰式考試，給每個(gè)人增加了許多的壓力，但也是不斷學(xué)習(xí)提高的動(dòng)力。

通過對(duì)機(jī)關(guān)和企業(yè)的工作模式、文化氛圍的體會(huì)和了解，對(duì)于我們的專業(yè)建設(shè)及學(xué)生的培養(yǎng)給予了啟示，我們應(yīng)該根據(jù)學(xué)校及學(xué)生的特點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合城市及企業(yè)對(duì)人才的需求定位，建立起自己的學(xué)校文化和學(xué)生培養(yǎng)模式，使得我們的畢業(yè)生能夠及早適應(yīng)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生與社會(huì)的零距離接軌。

六、結(jié)束語

非常感謝學(xué)校能給我這個(gè)機(jī)會(huì)參與到這次掛職鍛煉中，使我自身的能力在各方面都有了很大的提高。我將會(huì)在今后的工作中，把所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到教學(xué)工作及專業(yè)建設(shè)中，為學(xué)部、學(xué)校的發(fā)展盡一份力。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有二個(gè)月的時(shí)間，但收獲很大，不僅增強(qiáng)了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足崗位，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人民教師。

18

附件1：金融危機(jī)形式下軟件企業(yè)面臨的問題和對(duì)策

貴公司：

目前，由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)愈演愈烈，對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家的實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成很大沖擊，也不同程度地影響了我國(guó)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)。為了了解和掌握中關(guān)村科技園區(qū)海淀園內(nèi)軟件和信息服務(wù)業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況，客觀分析當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，積極尋求幫助企業(yè)戰(zhàn)勝危機(jī)、走出困境的有效對(duì)策，為市委、市政府科學(xué)決策、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供重要參考，中關(guān)村科技園區(qū)海淀園管委會(huì)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展處決定開展關(guān)于“全球金融危機(jī)對(duì)我市軟件和信息服務(wù)業(yè)的影響”的調(diào)研活動(dòng)，特制發(fā)這份調(diào)查問卷。請(qǐng)貴企業(yè)本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真、如實(shí)填寫。謝謝貴企業(yè)對(duì)我們工作的大力支持！

企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模當(dāng)前發(fā)展階段公司類型貴公司是否受到此次金融危機(jī)的影響？（單選）貴公司如果受到經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，主要表現(xiàn)為（多選）貴公司如果受到影響的主要原因是哪些？（如未受影響，則不填）如果貴公司未受到影響，主要原因是那些？（如果受到影響，則不填）貴公司應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，已經(jīng)采取哪些措施貴公司采取應(yīng)對(duì)措施效果如何貴公司應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，將要采取哪些措

□>20億□2～20億□0.5～2億□□限產(chǎn)減產(chǎn)□停止投資項(xiàng)目□轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)向□加強(qiáng)研發(fā)，產(chǎn)品升級(jí)換代□消減生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本□其他（請(qǐng)注明）□說不清貴公司201*年1-6□繼續(xù)增長(zhǎng)□增長(zhǎng)幅度下滑□與去年持平月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情□略有下降□大幅下降施：況公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是否困難公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難產(chǎn)生的主要原因貴公司是否有原計(jì)劃實(shí)施的IT項(xiàng)目暫�；驕p緩?fù)度氲那闆r？面對(duì)危機(jī)，貴公司201*年會(huì)增加還是縮減IT投入？在當(dāng)前現(xiàn)狀下，貴公司09年的重點(diǎn)發(fā)展策略是：（多選）貴公司預(yù)期明年的經(jīng)營(yíng)狀況會(huì)是貴公司未來2年是否計(jì)劃繼續(xù)加大投資□很困難□比較困難□困難不多□不困難□員工工資上漲□原材料價(jià)格上漲□人民幣升值造成匯兌損失□國(guó)際市場(chǎng)萎縮□新勞動(dòng)法實(shí)施，勞動(dòng)力成本上升□大企業(yè)受危機(jī)沖擊，導(dǎo)致配套中小企業(yè)訂單減少□國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇□其他（請(qǐng)注明）□有□沒有□加大IT投入，201*年信息化預(yù)算較201*年上升了%□按原定計(jì)劃投入□縮減IT投入，201*年信息化預(yù)算較201*年下降了%□加強(qiáng)研發(fā)□加強(qiáng)成本管理□加強(qiáng)市場(chǎng)和銷售管理□加強(qiáng)品牌建設(shè)□加強(qiáng)質(zhì)量管理□購置新設(shè)備或生產(chǎn)線□開拓新業(yè)務(wù)□深入信息化建設(shè)□其它：□更好□持平（變化不大）□變壞程度加深□會(huì)□不會(huì)□沒有計(jì)劃（如果上題選□擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)�！踉O(shè)立研發(fā)中心□設(shè)立營(yíng)運(yùn)總部“會(huì)”，請(qǐng)繼續(xù)回答□設(shè)立銷售采購中心□其他（請(qǐng)注明）：此題，否則請(qǐng)?zhí)�過）貴公司未來加大投資的方式是什么（可多選）：貴公司IT部將會(huì)采□裁減IT部門人員□暫緩軟件系統(tǒng)升級(jí)□暫緩硬件升級(jí)取哪些措施以應(yīng)對(duì)□暫緩新項(xiàng)目實(shí)施□采用IT外包□縮減信息化開支企業(yè)發(fā)展？（多選）□應(yīng)用SAAS□沒有變化□其它：您認(rèn)為明年CIO的工作職責(zé)重點(diǎn)包括哪些方面？（多選）□協(xié)助公司業(yè)務(wù)規(guī)劃□公司信息化規(guī)劃□IT基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)及管理□挖掘與深化應(yīng)用現(xiàn)有系統(tǒng)□新項(xiàng)目的投資與實(shí)施□培訓(xùn)工作□幫助企業(yè)盈利與降低成本□IT投資效益分析□其它□政府加大對(duì)企業(yè)的扶持力度□政府加大基礎(chǔ)建設(shè)投資，擴(kuò)大內(nèi)需您認(rèn)為貴公司所在□加強(qiáng)自主創(chuàng)新□壓縮成本（包括裁員、縮減開支等）行業(yè)的企業(yè)應(yīng)該采□采購先進(jìn)設(shè)備，提升產(chǎn)品檔次□要求供應(yīng)商進(jìn)一步降低價(jià)格取哪些措施以應(yīng)對(duì)□實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理□加大品牌和市場(chǎng)推廣力度困難與挑戰(zhàn)（多選）□低成本并購?fù)�行企業(yè)□深化信息化應(yīng)用，強(qiáng)化企業(yè)管理20

□其它貴公司對(duì)未來最憂慮的問題是貴公司對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的預(yù)期持何種態(tài)度貴公司希望政府出臺(tái)哪些措施幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)當(dāng)前危機(jī)：貴公司對(duì)海淀園管委會(huì)幫助軟件和信息服務(wù)業(yè)克服困難有何建議貴公司對(duì)海淀區(qū)政府的“1+20”政策是否了解，請(qǐng)談?wù)勀�的看法：□全球金融危機(jī)加劇□國(guó)際市場(chǎng)萎縮□特殊崗位缺少合適人才□人民幣繼續(xù)升值□原材料價(jià)格大波動(dòng)□中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控不到位□其他（請(qǐng)注明）：□樂觀□信心不足□悲觀□說不清□減稅□降息□提高企業(yè)資金流動(dòng)性□出臺(tái)優(yōu)惠的產(chǎn)業(yè)政策□其他（請(qǐng)注明）

21

附件2：IT企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用情況問卷調(diào)查

IT企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用狀況調(diào)查表

尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！在當(dāng)前金融危機(jī)的影響下，企業(yè)的發(fā)展情況以及人才需求受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。為更好地了解企業(yè)人才需求，積極實(shí)踐“城市學(xué)院，服務(wù)城市”的宗旨，有針對(duì)性地改善高校人才培養(yǎng)策略，我北京城市學(xué)院計(jì)算機(jī)軟件學(xué)部采用問卷調(diào)查的方式對(duì)IT企業(yè)的人才需求狀況，特別是對(duì)軟件專業(yè)大學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)生需求情況進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果將作為我院對(duì)實(shí)踐課程改革的重要依據(jù)。所有問卷將作為內(nèi)部資料保存，希望您能客觀地回答，謝謝您的合作！

一、IT企業(yè)基本信息

1、企業(yè)名稱（中文／英文）：2、企業(yè)總部地址：

3、網(wǎng)址：4、聯(lián)系人：5、聯(lián)系方式：6、企業(yè)成立時(shí)間：7、企業(yè)性質(zhì)：

[A]國(guó)有企業(yè)[B]集體企業(yè)[C]民營(yíng)企業(yè)[D]外商投資企業(yè)

[E]中外合資（合作）企業(yè)[F]其他（若選擇F請(qǐng)注明企業(yè)性質(zhì)）

8、員工總數(shù)：

[A]少于50[B]50-600[C]600-1000[D]1000-201*

[F]201*-5000[F]5000以上[G]其他：（若選擇G請(qǐng)注明人數(shù)）

9、在IT行業(yè)所屬領(lǐng)域：

[A]通信及相關(guān)設(shè)備制造、維修、服務(wù)業(yè)[B]計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備制造、維修、服務(wù)業(yè)[C]計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)與咨詢業(yè)

22

[D]網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、維護(hù)與咨詢業(yè)

[F]電信服務(wù)業(yè)[G]其他：（若選擇G請(qǐng)注明所屬領(lǐng)域）

二、企業(yè)實(shí)習(xí)生聘用情況

10、貴企業(yè)是否曾．

聘用過軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生？[A]是[B]否（若選擇B請(qǐng)直接跳至26題）

11、貴企業(yè)是通過何種途徑聘用軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生的？（可多選）

[A]網(wǎng)絡(luò)招聘[B]校園招聘[C]招聘會(huì)招聘[D]企業(yè)員工推薦[E]其他（若選擇E請(qǐng)注明途徑）

12、一般．．

給軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生提供哪些崗位？（可多選）[A]技術(shù)員[B]銷售員[C]文秘[D]客服[E]其他（若選擇E請(qǐng)注明崗位）

13、請(qǐng)您根據(jù)在錄用實(shí)習(xí)生時(shí)，對(duì)下列因素的考慮，按其重要性由高（1）到進(jìn)行排列：

[]學(xué)歷[]工作經(jīng)驗(yàn)[]專業(yè)水平[]社交能力[]工作能力

14、錄取軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生時(shí)最．

注重哪幾方面專業(yè)技能？（可多選）[A]計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)[B]軟件技術(shù)基礎(chǔ)[C]程序邏輯[D]oracle/mysql/SQLServer等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用設(shè)計(jì)

[E]J2EE/spring+hibernate/struts等企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)及框架技術(shù)

[F]網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及網(wǎng)頁編程[G]WinForms高級(jí)應(yīng)用開發(fā)[H]JavaWeb應(yīng)用[I]其他：（若選擇I請(qǐng)注明專業(yè)技能）

15、是否曾．

給聘用過的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生安排過培訓(xùn)？[A]是[B]否（若選擇B請(qǐng)直接跳至17題）

16、曾．

給聘用過的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生安排過何種培訓(xùn)？（可多選）

低（5）23

[A]實(shí)習(xí)專業(yè)崗位技能[B]拓展訓(xùn)練[C]社交禮儀[E]安全生產(chǎn)知識(shí)[F]法律法規(guī)[G]其他：（若選擇G請(qǐng)注明培訓(xùn)內(nèi)容）

17、一般情況下，實(shí)習(xí)的時(shí)間為多久？（可多選）

[A]一個(gè)月[B]兩個(gè)月[C]三個(gè)月

[D]六個(gè)月[E]其他：（若選擇E請(qǐng)注明時(shí)間）

17、一般情況下，實(shí)習(xí)期間的月薪為多少？

[A]800元以下[B]800-1200元[C]1200-1800元[D]1800元以上[E]其他：（若選擇E請(qǐng)注明金額）

18、曾進(jìn)入貴企業(yè)的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生擁有本科學(xué)歷的約有百分之多少？．

[A]25%以下[B]25%-50%[C]50%-75%[D]75%-99%[E]100%

19、曾進(jìn)入貴企業(yè)的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生擁有�？茖W(xué)歷的約有百分之多少？．

[A]25%以下[B]25%-50%[C]50%-75%[D]75%-99%[E]100%

20、曾進(jìn)入貴企業(yè)的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的約占百分之多少？．

[A]25%以下[B]25%-50%[C]50%-75%[D]75%-99%[E]100%[F]不清楚

21、曾進(jìn)入貴企業(yè)的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生擁有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的約占百分之多．少？

[A]25%以下[B]25%-50%[C]50%-75%[D]75%-99%[E]100%[F]不清楚

22、您認(rèn)為曾進(jìn)入貴企業(yè)的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生擁有哪方面實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)最重要？．

[A]與軟件專業(yè)相關(guān)[B]與本行業(yè)相關(guān)[C]與志愿者服務(wù)相關(guān)[D]與學(xué)校學(xué)生工作相關(guān)[E]與社會(huì)工作相關(guān)[F]其他：

23、能夠完成企業(yè)安排工作的實(shí)習(xí)生有百分之多少？

[A]25%以下[B]25%-50%[C]50%-75%[D]75%-100%

24、在貴企業(yè)實(shí)習(xí)過程中，是否有軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生被中斷實(shí)習(xí)？

24

[A]是[B]否（若選擇A請(qǐng)注明原因：）

25、在貴企業(yè)的軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生可以成為企業(yè)正式員工的比率是多少？

[A]25%以下[B]25%-50%[C]50%-75%[D]75%-100%

三、金融危機(jī)下企業(yè)對(duì)未來實(shí)習(xí)生要求變化情況

26、貴企業(yè)目前是否有裁員計(jì)劃？

[A]是[B]否（若選擇B請(qǐng)直接跳至28題）

27、裁員的原因是什么?

[A]該員工以往的業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳[B]該員工能力和未來業(yè)務(wù)需求的匹配不符[C]為保持未來人員隊(duì)伍的差異化[D]其他：（若選擇D請(qǐng)注明原因）28、貴企業(yè)是否有意（繼續(xù)）聘用軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生？

[A]是[B]否（若選擇B請(qǐng)直接跳至36題，并注明原因：）29、將．

為軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生提供的崗位有何變化？[A]增加一定崗位數(shù)量[B]減少一定崗位數(shù)量[C]崗位數(shù)量基本不變

30、經(jīng)濟(jì)危機(jī)形式下是否還會(huì)．．

為軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)？[A]是[B]否

31、在實(shí)習(xí)期間提供的月薪是否有所變化？

[A]增加一定月薪[B]減少一定月薪[C]月薪基本不變

32、更．希望．．

聘用哪類院校軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生？（可多選）[A]一本A類[B]一本B類[C]二本A類[D]二本B類[E]三本[F]高職高專原因在于：。

33、招聘實(shí)習(xí)生時(shí)將提高．．

對(duì)哪方面要求？（可多選）[A]學(xué)歷[B]工作經(jīng)驗(yàn)[C]專業(yè)水平[D]社交能力[E]工作能力

34、招聘軟件專業(yè)實(shí)習(xí)生時(shí)將更看重．．．

哪方面的專業(yè)素質(zhì)要求？（可多選）

25

[A]計(jì)算機(jī)技術(shù)基礎(chǔ)[B]軟件技術(shù)基礎(chǔ)[C]程序邏輯[D]oracle/mysql/SQLServer等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用設(shè)計(jì)

[E]J2EE/spring+hibernate/struts等企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)及框架技術(shù)

[F]網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及網(wǎng)頁編程[G]WinForms高級(jí)應(yīng)用開發(fā)[H]JavaWeb應(yīng)用[I]其他：（若選擇I請(qǐng)注明專業(yè)技能）

35、作為企業(yè)人力資源領(lǐng)導(dǎo)您認(rèn)為實(shí)習(xí)生應(yīng)通過何種方式介紹本人的基本情況？（可多選）

[A]建立自己的信息網(wǎng)站[B]去往招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)[C]在就業(yè)網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷

[D]由學(xué)校推薦介紹[E]寄發(fā)自薦材料[F]其它：（若選擇F請(qǐng)注明方法）

四、企業(yè)與高校合作情況

36、貴企業(yè)是否有意愿在高校建立軟件專業(yè)實(shí)踐基地培養(yǎng)后備人才？

[A]是[B]否（若選擇B注明原因：）

37、您認(rèn)為目前高校的教學(xué)實(shí)踐應(yīng)側(cè)重于哪些方面？應(yīng)采取怎樣的具體措施？

答：

38、請(qǐng)您簡(jiǎn)述對(duì)此次調(diào)查的建議及看法

答：

對(duì)于您花費(fèi)寶貴時(shí)間填完本問卷，我們表示誠(chéng)摯的謝意！為了保證資料的完整與詳實(shí)，請(qǐng)您再次翻閱問卷，看是否有填錯(cuò)、漏填的問題。謝謝！

26

友情提示：本文中關(guān)于《掛職學(xué)習(xí)總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，掛職學(xué)習(xí)總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《掛職學(xué)習(xí)總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/713660.html

• 上一篇：綜合實(shí)踐活動(dòng)課程工作總結(jié)3
• 下一篇：秘書科201*年工作總結(jié)