關(guān)于在職研究生轉(zhuǎn)正定級(jí)及待遇咨詢

關(guān)于在職研究生轉(zhuǎn)正定級(jí)及待遇咨詢

問：

市長(zhǎng)：您好!我是一名201*年大學(xué)生村官，我想咨詢的問題就是關(guān)于在職研究生轉(zhuǎn)正定級(jí)問題。我現(xiàn)在的學(xué)歷是大學(xué)本科有學(xué)位證，我打算利用周末的讀西南大學(xué)的在職研究生（非脫產(chǎn)），2年后順利畢業(yè)獲得在職研究生結(jié)業(yè)證書（研究生課程班結(jié)業(yè)證書），并通過相應(yīng)考試獲得相應(yīng)碩士學(xué)位。如果讀市委黨校在職研究生，頒發(fā)中共重慶市委黨校研究生畢業(yè)證書，根據(jù)中共重慶市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市教委（渝委組[201*]8號(hào)）文件規(guī)定，享受國(guó)民教育相應(yīng)學(xué)歷待遇。問題如下：第一：如果獲得西南大學(xué)在職研究生結(jié)業(yè)證書（研究生課程班結(jié)業(yè)證書），待遇及如何定級(jí)？第二：如果獲得西南大學(xué)在職研究生結(jié)業(yè)證書（研究生課程班結(jié)業(yè)證書）和相關(guān)碩士學(xué)位證書，如何定級(jí)和待遇？第三：如果我獲得中共重慶市委黨校頒發(fā)的研究生畢業(yè)證書（無學(xué)位證）待遇及如何定級(jí)？第四：就是中共重慶市委黨校頒發(fā)的研究生畢業(yè)證書（無學(xué)位證）是否可以報(bào)考重慶市公務(wù)員考試中要求研究生學(xué)歷的考試。以上問題，勞煩相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)。謝謝答：已按新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定（渝組發(fā)[201*]23號(hào)）第四條第一款文件精神就咨詢的1、2、3點(diǎn)問題電話回復(fù)本人。

附件：新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定的通知

中共重慶市委組織部電子公文

渝組發(fā)〔201*〕23號(hào)核收：

中共重慶市委組織部重慶市人事局

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部

關(guān)于印發(fā)〈新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定〉

的通知》的通知

各區(qū)縣（自治縣）黨委組織部、政府人事局，市委各部委、市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門、各人民團(tuán)體組織（干部、人事）處（部）：

為進(jìn)一步規(guī)范新錄用公務(wù)員任職定級(jí)工作，現(xiàn)將《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定〉的通知》（中組發(fā)〔201*〕20號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

各地區(qū)、各單位在實(shí)施中有何問題和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告市委組織部、市人事局。

中共重慶市委組織部

重慶市人事局201*年9月8日

中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部

關(guān)于印發(fā)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》的通知

中組發(fā)〔201*〕20號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部（人事）部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部、人事局：現(xiàn)將《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在實(shí)施中有何問題和建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部。

中共中央組織部

人力資源和社會(huì)保障部201*年7月16日

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定

第一條為了合理確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別，規(guī)范新錄用公務(wù)員任職定級(jí)工作，根據(jù)公務(wù)員法和相關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行。

第三條新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：

（一）直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)�？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。

（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。

第五條新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，按以下程序進(jìn)行：

（一）本人對(duì)試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行總結(jié)。（二）所在機(jī)關(guān)對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見。

（三）任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定。新錄用公務(wù)員任職定級(jí)后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

第六條新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。第七條對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重作出處理：

（一）突破機(jī)構(gòu)規(guī)格、超職數(shù)進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級(jí)的；（二）不按規(guī)定條件、程序進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級(jí)的；（三）把試用期計(jì)入任職年限的；

（四）違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條本規(guī)定適用于綜合管理類新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)。

在國(guó)家有關(guān)規(guī)定出臺(tái)前，其他類別新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)，按照本規(guī)定辦理。第九條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人員以外的新錄用人員的任職定級(jí)工作，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1997年3月28日發(fā)布的《新錄用國(guó)家公務(wù)員任職定級(jí)暫行規(guī)定》（人發(fā)〔1997〕33號(hào)）同時(shí)廢止。

主題詞：公務(wù)員錄用任職定級(jí)規(guī)定通知

中共重慶市委組織部辦公室201*年10月29日印（共印8份）

擴(kuò)展閱讀：畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)的作用

為了更好促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，凡畢業(yè)生將自己檔案存放在黨委組織部門和政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（人才中心）的，人才中心將根據(jù)黨委組織部門和政府人事部門的授權(quán)，為存放滿一年的畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，并得到全國(guó)各地人事人才機(jī)構(gòu)的互認(rèn)，它將是大學(xué)畢業(yè)生考入公務(wù)員隊(duì)伍或進(jìn)入事業(yè)單位核定工資標(biāo)準(zhǔn)的主要依據(jù)；二是大學(xué)畢業(yè)生辦理異地調(diào)動(dòng)手續(xù)的必備條件。因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)生的檔案自存放人才中心之日開始一般以報(bào)到證報(bào)道日期為準(zhǔn)，一年期滿后，由人才中心根據(jù)人事人才的有關(guān)政策辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，各地人事主管部門將根據(jù)轉(zhuǎn)正定級(jí)的時(shí)間辦理調(diào)動(dòng)，否則不予辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

根據(jù)省委組織部、省人事廳鄂人[201*]23號(hào)文件精神規(guī)定，流動(dòng)人員人事檔案管理機(jī)構(gòu)必須是縣以上黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，其他任何單位不得擅自管理流動(dòng)人員人事檔案；嚴(yán)禁個(gè)人保管本人和他人人事檔案。并明確指出包括外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、區(qū)街企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織在內(nèi)的流動(dòng)人員人事檔案都應(yīng)由政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理，并為其提供戶口落戶、婚育證明、購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房證明；干部身份的確認(rèn)、檔案工資的調(diào)整、工齡的確認(rèn)與計(jì)算；黨團(tuán)關(guān)系的管理、技術(shù)職稱初任、評(píng)審或者企、事業(yè)單位調(diào)動(dòng)、報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生等服務(wù)，以保護(hù)其合法權(quán)利。

應(yīng)屆畢業(yè)生辦理好人事代理手續(xù)再離校，可為自己贏得廣闊的就業(yè)空間及就業(yè)主動(dòng)權(quán)，同時(shí)解決自己的后顧之憂。例1：某學(xué)生201*年在武漢某高校畢業(yè)后去了廣州某民營(yíng)企業(yè)工作，到201*年因?yàn)楣ぷ餍枰�，這個(gè)單位要將他的檔案、戶口調(diào)入廣州。由于他畢業(yè)時(shí)沒有將檔案、戶口存放在政府人事行政部門所屬人才中心，所以未能辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、干部身份的確認(rèn)等手續(xù)；且畢業(yè)時(shí)間超過2年，因此不能以干部身份調(diào)入廣州，這個(gè)難得的機(jī)會(huì)就失去了。例2：北京某高校201*年某畢業(yè)生，畢業(yè)后在長(zhǎng)沙市公安局戶政中心工作，屬聘用員工。該單位當(dāng)時(shí)在市人才服務(wù)中心為所有聘用員工辦了人事代理。工作兩年后，該畢業(yè)生考取了公務(wù)員。當(dāng)他的檔案調(diào)走時(shí)，已從201*年開始計(jì)算工齡，檔案工資也按有關(guān)部門政策調(diào)整，那么他到新單位的工資級(jí)別要比同年畢業(yè)但沒有辦理人事代理手續(xù)的同學(xué)高。例3：某同學(xué)201*年從武漢某高校畢業(yè)后去外地工作，畢業(yè)時(shí)未辦理落戶手續(xù)，身份證是當(dāng)時(shí)在學(xué)校辦的。在外地，他因?yàn)闆]辦理二代證，原身份證不能正常使用，導(dǎo)致銀行不讓辦卡,單位也辦不了社保。這都是因?yàn)楫厴I(yè)時(shí)沒有辦理落戶手續(xù)造成的。盡管該生到武漢讀書時(shí)將戶口轉(zhuǎn)到了學(xué)校，但學(xué)校辦理的是武漢市臨時(shí)戶口，而不是武漢市常住戶口，只有在畢業(yè)時(shí)將戶口通過人才中心落戶到武漢，才是武漢市常住戶口，相應(yīng)的銀行辦卡、社保辦理也就不成問題了。

大學(xué)生畢業(yè)辦理了就業(yè)手續(xù)（即檔案里有報(bào)到證明的）一年后可以辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)。戶口托管在就業(yè)指導(dǎo)中心或放在學(xué)校的，屬于未就業(yè)托管，按政策是不能辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)的。所以，畢業(yè)后，最好不要把戶口和檔案托管在就業(yè)指導(dǎo)中心，戶檔托管在就業(yè)指導(dǎo)中心的畢業(yè)生屬于學(xué)生身份，戶檔在人才中心的辦理過就業(yè)派遣手續(xù)畢業(yè)生屬于干部身份，托管在就業(yè)指導(dǎo)中心的辦理不了轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)審和省內(nèi)外調(diào)動(dòng)手續(xù)；人才中心辦理過就業(yè)派遣手續(xù)的可以辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)審、省內(nèi)外調(diào)動(dòng)等手續(xù)；就業(yè)指導(dǎo)中心一般不屬于計(jì)劃生育授權(quán)單位，托管的畢業(yè)生如果要辦理計(jì)劃生育指標(biāo)需將戶口轉(zhuǎn)回原籍在原籍辦理。放就業(yè)中心托管滿兩年，凡未辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)的，一般會(huì)收取滯留戶口管理費(fèi)用（收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以各地物價(jià)局制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）。人才中心戶口屬于畢業(yè)分配落戶，其戶口為永久性戶口�？梢赞k理計(jì)劃生育指標(biāo)并可以在市內(nèi)自由移動(dòng)，購(gòu)房可以直接落戶不受房款和面積的限制可以直接轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)家庭戶。

轉(zhuǎn)正是指學(xué)徒按本工種學(xué)徒學(xué)習(xí)年限學(xué)習(xí)期滿，經(jīng)考試合格，并按一定的手續(xù)由學(xué)徒身份轉(zhuǎn)為正式技術(shù)工人，領(lǐng)取本工種最低等級(jí)工資。定級(jí)是指學(xué)徒正式上崗工作后再按規(guī)定的年限經(jīng)考核正式評(píng)定工資等級(jí)，熟練工熟練期滿后經(jīng)考核正式評(píng)定工資等級(jí)。學(xué)徒、熟練工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)要由企業(yè)勞動(dòng)部門辦理考核審批手續(xù)，填寫職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)表，經(jīng)企業(yè)主管行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。學(xué)徒熟練工經(jīng)考核不合格者應(yīng)延長(zhǎng)其轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間。擴(kuò)展閱讀：轉(zhuǎn)正定級(jí)

轉(zhuǎn)正定級(jí)為干部是國(guó)企和事業(yè)單位的稱呼。辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)后就具備了國(guó)家干部身份，如果變動(dòng)工作調(diào)入國(guó)有單位，轉(zhuǎn)正定級(jí)將作為享受有關(guān)待遇的主要依據(jù)。轉(zhuǎn)正定級(jí)在檔案管理的意義上用處很大：不作轉(zhuǎn)正定級(jí)，檔案中就沒有轉(zhuǎn)正定級(jí)表，按檔案不全處理。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和規(guī)范的大企業(yè)不收此檔案，也就不能錄用。大城市辦理引進(jìn)人才解決當(dāng)?shù)貞艨跁r(shí)也不收此檔案，也就無法辦理。一句話，反需要審查檔案的，你都過不去。這有利于規(guī)范用人單位的人事管理，有利于辦理對(duì)象的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也是確認(rèn)辦理對(duì)象的干部身份的必要手續(xù)。凡本科及以上（大專也算）學(xué)生畢業(yè)見習(xí)1年后需進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)而成為干部。檔案里面會(huì)裝上轉(zhuǎn)正定級(jí)表和干部登記表。比如你今年201*年6月份畢業(yè),到明年201*年6月.這個(gè)期間屬于見習(xí)期,見習(xí)期滿需要做轉(zhuǎn)正定級(jí).只有做完轉(zhuǎn)正定級(jí)以后檔案才可以在人才市場(chǎng)上流動(dòng)!否則以后你不管到哪個(gè)人才市場(chǎng)，理論上是不接收你的檔案的!因?yàn)槟愕臋n案里缺少轉(zhuǎn)正定級(jí)表!轉(zhuǎn)正定級(jí)的期限是一年!所以在你畢業(yè)的時(shí)候就要趕緊找接收單位,一年以后叫單位給你做定級(jí)!并且這一年期間檔案不可以提!否則就得改派了!你的見習(xí)期又得一年!轉(zhuǎn)正定級(jí)是實(shí)現(xiàn)干部身份的重要環(huán)節(jié)。

如果是全日制普通高校畢業(yè)，在民營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)工作滿一年時(shí)，檔案在人才中心管理的，可在該處辦手續(xù)。在事業(yè)單位或大型國(guó)有企業(yè)工作的畢業(yè)生，其轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)由單位的上級(jí)人事主管部門完成�？h級(jí)以上政府人事主管部門隸屬的人才交流機(jī)構(gòu)也都可以為畢業(yè)生辦理該手續(xù)。

畢業(yè)生可到人才中心領(lǐng)取《高等院校畢業(yè)生考核定級(jí)表》，填寫并經(jīng)用人單位蓋章認(rèn)定后，報(bào)送到市人才交流中心，經(jīng)該中心認(rèn)定后，將該表歸入畢業(yè)生的人事檔案，該手續(xù)就完成了。

轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)涉及畢業(yè)生切身利益，用人單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助畢業(yè)生辦理該手續(xù)。同時(shí)，由于轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)的辦理具有極強(qiáng)的時(shí)效性，必須是在畢業(yè)后工作滿一年時(shí)才能辦理，如去年的畢業(yè)生，辦理手續(xù)的時(shí)間為今年6月底到12月底，過了這個(gè)時(shí)間段，按規(guī)定是不能補(bǔ)辦的。因此，有辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)的同學(xué)請(qǐng)速聯(lián)系我處。轉(zhuǎn)正定級(jí)需提交畢業(yè)證原件、復(fù)印件，2寸照片1張。

干部身份與工人身份

簡(jiǎn)單說，在我國(guó)目前行政管理體制下，正常在職人員常見兩種身份，即干部身份和工人身份。通過向勞動(dòng)部門申請(qǐng)辦理招工（就業(yè)）手續(xù)后具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后具備干部身份，我國(guó)不同部門具備不同的行政職能，其中干部管理等方面由人事組織部門負(fù)責(zé)，工人管理及社會(huì)勞動(dòng)保障等方面由勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。換言之，市人事部門代理的是干部身份人員檔案，勞動(dòng)部門代理的是工人身份人員檔案。目前身份仍是影響我國(guó)人才流動(dòng)的一個(gè)重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動(dòng)。

所謂干部與群眾（城市里其主要成員為工人）的身份壁壘，其表現(xiàn)形式大體上至少有如下幾種情況：其一、在檔案履歷表里，干部是有行政級(jí)別的，群眾則沒有行政級(jí)別。

其二、在政府管理勞動(dòng)者的分工上，干部屬于人事局管轄，群眾屬于勞動(dòng)局管轄。

其三、在社會(huì)單位的劃分上，在機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位工作的人（主要是知識(shí)分子，從這個(gè)角度來說，知識(shí)分子并不屬于工人階級(jí)，而是屬于干部階層）可以享受干部待遇，而在企業(yè)工作的人則只能享受工人待遇（企業(yè)的負(fù)責(zé)人可以享受干部待遇）。

其四、在政府及其直屬部門的職務(wù)聘任上，基本只對(duì)擁有干部身份的人開放。其五、干部身份是一種終生的身份，不因其退休而失去。

那么，干部身份與工人身份究竟存在著什么樣的國(guó)民待遇差異呢？有趣的是，或者有諷刺意味的是，對(duì)于這個(gè)問題我國(guó)的學(xué)者以及政府有關(guān)部門似乎不大情愿去研究。事實(shí)上，這些差異可以列出一個(gè)很長(zhǎng)的清單：

第一、政治待遇不同，干部獲得的國(guó)家社會(huì)以及國(guó)際信息要比群眾多，干部級(jí)別越高所獲得的社會(huì)信息也就越多，其中大量的社會(huì)信息并不屬于國(guó)家機(jī)密，而是屬于官方有意控制的內(nèi)容。第二、在就業(yè)范圍上的待遇不同，干部可以在國(guó)家機(jī)關(guān)工作，工人群眾如果不轉(zhuǎn)變成干部身份則很難在機(jī)關(guān)工作，但是工人群眾轉(zhuǎn)變成干部身份的機(jī)會(huì)非常少。

第三、在非工資的福利待遇上，干部比工人群眾要高，例如住房以及住房補(bǔ)貼、用車補(bǔ)貼、帶薪度假等等方面，干部都比工人群眾享受的待遇高。

第四、在醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上，包括住院條件、用藥等級(jí)、醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷比例等等方面，干部都比群眾高。第五、在養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)上，干部比群眾高出許多，而且干部級(jí)別越高，這種差距也就越大。例如，干部可以享受離休待遇，而且有政府專設(shè)的老干部局為其服務(wù)。

第六、在退休金上，干部可以領(lǐng)到百分之百的退休金，而工人群眾則只能領(lǐng)到80％以下的退休金。以北京為例，一般工人的退休金每月大約在700元左右，一般干部（包括行政單位和事業(yè)單位）的退休金每月大約在1700元以上，兩者相差1000元以上。而且這種差距越來越大，例如北京市政府201*年《關(guān)于北京市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員201*調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對(duì)工人的養(yǎng)老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府對(duì)離休人員的養(yǎng)老金每人每月則增加高達(dá)140元（離休前在科級(jí)以下）到276元（離休前為局級(jí)）.

第七、在政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的工人，也要比在其它企業(yè)工作的工人的待遇相對(duì)高出一些。

定級(jí)工資

201*年7月，國(guó)家進(jìn)行了一次工資改革，啟用了新的工資標(biāo)準(zhǔn)。大中專畢業(yè)生根據(jù)學(xué)歷的不同，工資標(biāo)準(zhǔn)也不同。還涉及見習(xí)期問題，本科及以下一般是一年，碩士研究生是三個(gè)月，博士研究生畢業(yè)沒有見習(xí)期。只有見習(xí)期滿后才做轉(zhuǎn)正定級(jí)。見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)：初中畢業(yè)：570

高中、中專畢業(yè)：590大專結(jié)業(yè)：610大專畢業(yè)：655本科肄業(yè)：655本科結(jié)業(yè)：665本科畢業(yè)：685

本科雙學(xué)位畢業(yè)、研究生班畢業(yè)、未獲碩士學(xué)位研究生：710碩士研究生：770博士研究生：845；

見習(xí)期滿后轉(zhuǎn)正定級(jí)，分為崗位工資和薪級(jí)工資。崗位分為十級(jí)：（按明確崗位對(duì)應(yīng)的崗位工資執(zhí)行）十級(jí)：550九級(jí)：590八級(jí)：640七級(jí)：720六級(jí)：850五級(jí)：1045四級(jí)：1305三級(jí)：1640二級(jí)：2130一級(jí)：2750

薪級(jí)工資則根據(jù)職務(wù)與工作年限有關(guān)，都有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)如下：初中：1級(jí)80

高中、中專：2級(jí)91大專結(jié)業(yè)：3級(jí)102

大專畢業(yè)、本科肄業(yè)：5級(jí)125本科結(jié)業(yè)：6級(jí)137本科畢業(yè)：7級(jí)151

雙學(xué)位（同上）等：9級(jí)181碩士：11級(jí)215博士：14級(jí)273

轉(zhuǎn)正定級(jí)之后，每年按相應(yīng)的級(jí)別和工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)資。

如果你不簽署三方協(xié)議，（三方協(xié)議可以增加學(xué)校的就業(yè)率，但對(duì)個(gè)人來說確實(shí)麻煩）你畢業(yè)時(shí)候可以按照待業(yè)的情況，這時(shí)候你的報(bào)到證名稱是你家鄉(xiāng)的人事局，就是說畢業(yè)后你的檔案可以調(diào)回你家鄉(xiāng)的人事局，待畢業(yè)后按照派遣證上的XX人事局去這里報(bào)道，然后進(jìn)行檔案托管，也就是簽訂檔案代理協(xié)議，這個(gè)方法比較穩(wěn)妥，對(duì)你現(xiàn)在的工作也不會(huì)有什么影響，等過了7月后你隨便找個(gè)信得過的公司和你簽署一份勞動(dòng)合同，到明年的7月過后，你拿著簽合同這家公司的實(shí)習(xí)鑒定（蓋章）回你報(bào)到證上的人事局人才中心辦理這個(gè)轉(zhuǎn)正定級(jí)就可以了！一切沒有問題了~肯定沒問題的，我確信！

沒有報(bào)到證是沒有干部身份的。

原則上報(bào)到證是要簽訂三方就業(yè)協(xié)議才發(fā)的。但是我們學(xué)校沒有簽訂畢業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生都是把報(bào)到證派遣到原籍人事局，檔案派遣到原籍人才中心。

如果有報(bào)到證的話就去報(bào)到證上派遣的那個(gè)地方去報(bào)到。去報(bào)到的一年以后就可以去那里辦理干部轉(zhuǎn)正手續(xù)了，以后就可以定級(jí)了。

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