供電所“廉潔文化”進部門活動總結(jié)

“抓作風倡廉潔促提高”以廉潔文化促進供

電所各項工作健康發(fā)展

在供電局和公司的統(tǒng)一安排部署下，為進一步鞏固黨風

建設和行風建設基礎，推動供電所規(guī)范化管理，促進員工廉潔從業(yè)，深入開展“廉潔文化進部門”活動，XX供電所在“廉潔文化進行部門”活動中，按要求開展了如下工作。一、理解主題，組織領導，促進落實

根據(jù)供電局和公司的工作布置，我所在4月25日召開了全所“廉潔文化進部門”推進會，成立了“廉潔文化進部門”領導小組，所長為組長，副所長和三名班組長為副組長，員工為成員。通過認真組織把廉政建設的重要內(nèi)容與解決企業(yè)利益和員工利益突出問題作為工作重點，結(jié)合供電所生產(chǎn)經(jīng)營活動，以豐富多彩的方式，培養(yǎng)員工高尚的精神境界、價值觀念，會上與全所員工簽定了廉潔從業(yè)承諾書，建立廉潔文化進供電所任務分解表，做到人員、時間、內(nèi)容、責任、效果“五落實”。

二、學廉思廉，樹立正確利益觀

全所認真學習公司黨群部提供的廉政文化、反腐倡廉宣傳教育光盤、圖書、雜志與報刊，《反腐倡廉知識讀本》、《黨員干部廉潔從政手冊》、等幾十種學習資料，在學習反腐倡廉的宣傳片和讀本《鏡鑒》后，供電所全體員工針對學習的反腐案例，每人都寫了學習筆記不得少于500字以上的心得體會至少于一篇。

三、“抓作風倡廉潔促提高”

我所根據(jù)公司黨群部的統(tǒng)一布置，設立廉政教育宣傳欄、所務公開欄、廉潔警示牌、標語牌等戶外設施。一是廉政格言上墻，廉潔警句上桌，廉潔信息上網(wǎng)；進行廉潔自律有關規(guī)定和格言警句的宣傳，使黨風廉潔建設入耳、入腦、入心。供電所內(nèi)要使員工能及時學習、了解當前黨風廉政建設的形勢、任務、要求和黨紀政紀條規(guī)等內(nèi)容，增強廉潔從業(yè)的自覺性。二是現(xiàn)代通訊的作用，在重大節(jié)日期間利用手機短信為載體的方法，以廉潔自律為內(nèi)容，向廣大干部員工發(fā)短信不少于三次，提醒大家過節(jié)不忘思廉，做到警鐘長鳴。三是制定供電所“團隊廉潔守紀約定”，充分利用供電所活動場所、班組學習園地、宣傳欄、櫥窗等陣地，在班組營造廉潔從業(yè)的濃厚氛圍。四是以所務會、座談會等形式，劃出紅線制度等，并納入員工培訓和“一對一”交流內(nèi)容。五是組織制定所務公開管理辦法，制定相應的所務公開管理辦法，所務公開會議做到有存檔、有簽字、有公開。對電價比例核定管理尤其是綜合計量客戶的抄核收管理形成專門的領導小組并形成管理辦法，規(guī)范用電類別，以規(guī)章制度的形式規(guī)范執(zhí)行到戶電價政策。在客戶工程中堅決遵守“三不制定”相關規(guī)定，故障報修工作杜絕“吃、拿、卡、要”，推進“陽光所務”活動。各項活動緊密結(jié)合供電所實際，做到供電所廉潔文化建設活動簡明實用，做到有規(guī)范、有氛圍、有陣地，有活動，有成效。四、談話促廉，廉潔做人

加強供電所廉潔文化陣地建設,廣泛宣傳廉潔文化有關規(guī)范、制度和紀律、標語，宣傳廉潔從業(yè)理念，并在會議室和工作場所開辟廉潔文化園地，寫學習心得，努力在供電所營造濃厚的廉潔文化氛圍。定期開展所長“述廉”、自查“報廉”、民主“評廉”，以及民主生活會“正廉”活動，對從事大修技改、客戶工程、故障報修和抄、核、收等，涉及人、財、物、營銷等關鍵環(huán)節(jié)的重要崗位人員建立崗位廉潔從業(yè)風險數(shù)據(jù)庫，明確風險，簽訂廉潔從業(yè)承諾書，設立“警示牌”、“提示牌”，強化教育、預防和監(jiān)督，促進關鍵崗位人員的廉潔自律，真正做到常敲廉潔鐘，強化全體人員秉公用權，清白做人，干凈干事的理念。

我所通過開展“廉潔文化進部門”主題活動，在公司領導關心指導下，全體員工都表示要不斷加強學習，始終保持清醒的頭腦，無論在什么時候、什么地方，都要遵紀守法，保持廉潔自律，不做有損于公司利益的事，老老實實做人，踏踏實實做事，做一個對社會、對公司有貢獻的人，以自己的實際行動促進企業(yè)各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展。XX供電所二0一三年八月十一日

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勤儉從業(yè)平安和諧

以廉潔文化促進農(nóng)電各項工作健康發(fā)展

在公司的黨政正確領導下，為進一步鞏固黨風建設和行風建設基礎，推動農(nóng)電規(guī)范化管理，促進農(nóng)電員工廉潔從業(yè)，深入開展公司農(nóng)電系統(tǒng)“廉潔文化進供電所”活動，**供電所在廉潔文化進行供電所創(chuàng)建上做法如下幾點：。一、理解主題，組織領導，促進企業(yè)和諧。

根據(jù)市、縣公司的工作布置，我所在3月25日立即召開了全所廉潔文公進供電所推進會，成立了廉潔文化進供電所領導小組，所長為組長，三員為副組長，員工為成員。通過認真組織把廉政建設的重要內(nèi)容與解決企業(yè)利益和員工利益突出問題作為工作重點，結(jié)合供電所生產(chǎn)經(jīng)營活動，以豐富多彩的方式，培養(yǎng)員工高尚的精神境界、價值觀念，會上與全所員工簽定了廉潔愛崗敬業(yè)與“九項禁令”承諾書。。建立廉潔文化進供電所任務分解表，做到人員、時間、內(nèi)容、責任、效果“五落實”。

二、讀書思廉，樹立正確利益觀。

認真學習公司黨委提供廉政文化、反腐倡廉宣傳教育的圖書、雜志與報刊，《反腐倡廉知識讀本》、《黨員干部廉潔從政手冊》、等幾十種學習資料，在學習基礎課后，供電所全體員工都對學習筆記不得少于1000字以上的心得體會，不得少于二篇。三、勤儉從業(yè)，平安和諧”。我所根據(jù)公司紀委的統(tǒng)一布置，設立廉政教育宣傳欄、所務公開欄、廉潔警示牌、標語牌等戶外設施，一是廉政格言上墻，廉潔警句上桌，廉潔信息上網(wǎng)；進行廉潔自律有關規(guī)定和格言警句的宣傳，使黨風廉潔建設入耳、入腦、入心，供電所內(nèi)要使農(nóng)電員工能及時學習、了解當前黨風廉政建設的形勢、任務、要求和黨紀政紀條規(guī)等內(nèi)容，增強廉潔從業(yè)的自覺性；二是現(xiàn)代通訊的作用，在重大節(jié)日期間利用手機短信為載體的方法，以廉潔自律為內(nèi)容，向廣大干部員工發(fā)短信不少于三次，提醒大家過節(jié)不忘思廉，做到警鐘長鳴。勤儉從業(yè)，平安和諧”三是制定供電所“團隊廉潔守紀約定”，充分利用供電所活動場所、班組學習園地、宣傳欄、櫥窗等陣地，在班組營造廉潔從業(yè)的濃厚氛圍；4、以所務會、座談會等形式，劃出紅線制度等，并納入員工培訓內(nèi)容；5、組織制定所務公開管理辦法，制定相應的所務公開管理辦法，所務公開會議做到有存檔、有簽字、有公開。對定比電價管理尤其是綜合用戶的抄核收管理形成專門的領導小組并形成管理辦法，規(guī)范用電類別，以規(guī)章制度的形式規(guī)范分類到戶電價政策。將廢舊物資回收管理辦法的修訂提上"三重一大"日程，推進“陽光所務”活動。緊密結(jié)合供電所實際，做到廉潔文化建設簡明實用，做到有規(guī)范、有氛圍、有陣地，有活動，有成效。四、談話促廉，廉潔做人。

加強供電所廉潔文化陣地建設,廣泛宣傳廉潔文化有關規(guī)范、制度和紀律、標語，宣傳廉潔從業(yè)理念，并在會議室和工作場所開辟廉潔文化園地，寫學習心得，努力在供電所營造濃厚的廉潔文化氛圍。定期開展所長“述廉”、自查“報廉”、民主“評廉”，以及民主生活會“正廉”活動，對從事人、財、物、營銷等關鍵環(huán)節(jié)的重要崗位人員中簽訂廉潔從業(yè)承諾書，設立“警示牌”、“提示牌”，強化教育、預防和監(jiān)督，促進關鍵崗位人員的廉潔自律，真正做到常敲廉潔鐘，強化全體人員秉公用權，依法辦事的觀念。聘請社會各界人士為行風監(jiān)督員，***年.***年在地方人大、政協(xié)委員測評和評議中，在同檔次基層站所中均名列第一名。

通過開展“廉潔文化進供電所”主題活動，在公司領導關心指導下，在全所員工的努力下，完成了“廉潔文化進供電所”的考評與鹽城市文明單位通過，全體員工都表示要不斷加強學習，始終保持清醒的頭腦，無論在什么時候、什么地方，都要遵紀守法，保持廉潔自律，不做有損于公司利益的事，老老實實做人，踏踏實實做事，做一個對社會、對公司有貢獻的人，以自己的實際行動促進企業(yè)各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展。

**供電所****年12月10日

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