少先隊工作現(xiàn)狀的調(diào)研報告
少先隊工作現(xiàn)狀的調(diào)研報告
為深入了解掌握長春市少先隊工作現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題、查找難點、總結經(jīng)驗,促進全市少先隊工作,共青團長春市委少年部走入寬城區(qū)實驗小學,就少先隊組織建設情況、少先隊活動開展情況、存在的問題以及今后開展少先隊工作的建議和意見等情況進行了調(diào)研,與寬城區(qū)實驗小學高紅玲校長、少先隊大隊輔導員和部分中隊輔導員進行了座談,就存在問題進行了深入探討。一、少先隊工作現(xiàn)狀:
1、少先隊組織自身建設穩(wěn)步發(fā)展,日趨完善。
*******小學地處**********,學校在長期的教育教學中摸索出一套適合區(qū)域性推廣的現(xiàn)代化學校建設策略。學校以“陽光教育”為辦學特色,以體驗式德育教育和“七色”少隊活動為主線,開展一系列適合學生發(fā)展的活動。學校學生總數(shù)為1780人,少先隊員總數(shù)也為1780人,中隊38個,學生入隊率學校達到100%,呈現(xiàn)了“先教育、后入隊、再深入”的良性格局,專職大隊輔導員和兼職的中隊輔導員配備率達到100%。定期對輔導員進行培訓,以“愛、廉、勤、導”為突破口,加強輔導員隊伍建設,從安全、紀律、衛(wèi)生等方面對輔導員的工作進行考核,評優(yōu)獎勵。學校少先隊設有大隊委員會、中隊委員會、紅領巾監(jiān)督崗、校園廣播室、紅領巾解說團、小記者團等。各中隊創(chuàng)辦了《小學生行為規(guī)范》、《小學生守則》學習宣傳園地,紅領巾書吧,雛鷹爭章角,逐步健全了少先隊的活動陣地。2、少先隊品牌工作深入人心,傳統(tǒng)活動扎實開展,特色活動推陳出新,實現(xiàn)活動課程化。
學校結合“陽光教育”辦學特色,以“七色”少隊活動為主線,將愛國主義教育、感恩教育、體驗式教育為重點長抓不懈。學校少先隊利用每周的升旗儀式和重大節(jié)慶日定期組織主題隊會,特別是從本學期學校開展少先隊活動課程建設,以“政治啟蒙”為切入點,開展“我的夢中國夢”系列活動,通過召開“知黨恩、放飛夢想”、“黨在我心中上”、“詩歌朗誦會”、“誦長征詩詞,揚民族精神”等主題隊會和舉辦“我心中的英雄”故事會等形式培養(yǎng)學生愛國主義精神。在學期末,實驗小學共收集到18篇少先隊活動課案例,通過學校的統(tǒng)一編輯,制作成《寬城區(qū)實驗小學陽光少先隊活動課案例集政治啟蒙篇》,同時將2節(jié)優(yōu)秀課程錄制成少先隊活動課程示范課,在全校推廣,實現(xiàn)了少先隊活動課程化階段化建設。
以提高學生能力為重點的素質(zhì)教育長足發(fā)展。學校成立了紅領巾“微課程”社團,舞蹈、管樂、合唱、美術、田徑、動漫等興趣小組三十八個,均有專門的輔導員進行培訓,定期開展活動。少先隊舞蹈隊排練的“夢想起飛”、“太陽下的我”,合唱隊“陽光少年”,古韻團排練的“我的夢中國夢”等節(jié)目先后參加了長春市、寬城區(qū)中小學藝術展演等大型活動,均受到好評。學校在期末階段將部分紅領巾社團的課程制作成冊,如《陽光微課程剪紙藝術》、《陽光微課程合唱訓練》等等,將社團活動納入到課程體系中。
以常規(guī)教育活動為載體的校園文化建設推陳出新。一是積極拓展了主題教育活動,積極開展體驗教育、“手拉手”互助活動、“雛鷹爭章”活動和“民族精神代代傳”活動等,教育主題鮮明,教育效果顯著;二是逐步加強了少先隊的陣地建設和基礎建設。每年培訓和選撥一批國旗隊員,完成每周一的升國旗任務;學校都組建了少先隊員小記者隊、解說團、校園廣播站、紅領巾示范監(jiān)督崗。三是不斷加強藝術教育。實驗小學曾榮獲“長春市藝術教育特色學!,每年6月份都要開展“實驗小學校園文化藝術節(jié)”活動,目前已成功舉行9屆,為少年兒童展示藝術才能和提高藝術水平提供了舞臺。學校將常規(guī)活動制作成《寬城區(qū)實驗小學活動集錦》,將課程體系進行到底。
通過走訪和座談,覺得寬城區(qū)實驗小學少先隊工作總體呈良性循環(huán)發(fā)展態(tài)勢。就實驗小學來說,少先隊輔導員同時兼任學校行政領導職位,少先隊的工作環(huán)境普遍較好,輔導員的待遇問題基本得到了解決,輔導員和學校中層待遇一致。特別是學校高校長曾經(jīng)也是一名大隊輔導員,不僅對少先隊工作特別了解,更主要的是對少先隊工作特別重視和支持,因此寬城區(qū)實驗小學少先隊工作正朝著良好的方向發(fā)展。
二、少先隊工作存在的問題
1、重智育輕德育的學校教育與少先隊強調(diào)全面發(fā)展不相適應。
由于目前社會評價體系重學歷,輕能力,重智育、輕德育的傾向。教育主管部門一方面高喊素質(zhì)教育的重要性,另一方面卻用學生成績給學校排名次,導致家長、學校把學生的學習成績看作衡量學生的主要標準,忽視學生的綜合素質(zhì)的培養(yǎng),對于少先隊強調(diào)學生全面發(fā)展不相適應。
2、少先隊活動經(jīng)費嚴重不足。
由于教育實行收費一費制管理,實驗小學少先隊活動經(jīng)費處境比較尷尬。每學期學校都沒有考慮到提前預算少先隊活動經(jīng)費,少先隊的活動經(jīng)費來源不穩(wěn)定,直接導致實驗小學少先隊的活動難以正;虬搭A想如期、高標準地開展。有個別的活動經(jīng)費學校勉強會拿出一部分,比如演出服裝等,更多的經(jīng)費則來源于家長的支持。同時如:紅領巾夏令營、春游、組織觀看優(yōu)秀電影等少先隊員喜聞樂見的活動受到收費的影響根本無法開展,少先隊書籍、報紙也很難要求統(tǒng)一訂閱,導致少先隊組織開展活動非常被動。
3、輔導員工作沒有量化標準,繁重的少先隊工作和教學工作是制約少先隊工作一個重要問題。
目前少先隊工作的有關文件中規(guī)定,少先隊大隊輔導員兼課課時一周不得多于8節(jié)。但是在實際操作過程中,由于學校其他授課老師都存在課時超量的問題,因此實驗小學大隊輔導員兼任其他課程教學已經(jīng)超過每周8節(jié)的標準。繁重的授課壓力使少先隊輔導員沒有精力在少先隊工作上有所作為,疲于應付。4、輔導員的待遇問題。
寬城區(qū)實驗小學大隊輔導員由于還兼任學校其他行政職務,因此待遇自然得到解決。但在走訪中,大多數(shù)輔導員反映,很多學校輔導員就是普通老師,但卻要比普通老師做高于幾倍的工作,心理和身體都無法承受。特別是實驗小學高校長說:輔導員工作是好的不愿意干,差的干不了的一項工作,輔導員在學校的地位只能單方面靠學校領導的給予,實在是有點對不住大隊輔導員。三、做好少先隊工作的幾點建議
1、少先隊工作要爭取黨政的高度重視,納入黨政的一項重要工作。
要建立完善少先隊工作的評價考核機制,將少先隊工作納入學校教育的總體規(guī)劃,作為考核學校領導班子績效的一項內(nèi)容。解決好經(jīng)費列入財政預算,人員待遇按政策落實,切實調(diào)動和保護輔導員的工作積極性。
2、少先隊要整合社會資源,走社會化道路。
要在管理和利用好現(xiàn)有活動陣地的基礎上,運用政府的、社會的、市場的手段,推動少年兒童課外活動的公益設施和陣地建設。充分利用各級青聯(lián)、青企協(xié)、青年中心和義工聯(lián)等資源優(yōu)勢,為學校少先隊開展活動創(chuàng)造條件,提供支持。
3、少先隊要不斷創(chuàng)新工作理念,努力提高服務少年兒童的水平。
要尊重少年兒童的成長規(guī)律,關注他們的心理生理變化,關心他們在學習、生活中遇到的困難;要尊重他們的主體地位,維護他們的合法權益,盡心竭力地為少年兒童辦實事、做好事、解難事。要結合國內(nèi)外形勢的發(fā)展,大力加強調(diào)查研究,研究少年兒童的新特點,傾聽少年兒童的心聲,探討新形勢下少先隊的新模式,整合社會資源為少年兒童的成長創(chuàng)造條件,不斷創(chuàng)新工作方式和工作內(nèi)容,努力提高服務少年兒童的水平。要積極幫助特困家庭的少年兒童解決實際困難,促使他們在少先隊組織的溫暖懷抱和社會的友愛氛圍中健康成長。
4、少先隊要切實加強自身建設,不斷改進和完善工作機制。
少先隊工作要爭取當?shù)攸h政和學校黨組織的高度重視,鞏固和擴大少先隊校外活動陣地,努力建設一支高素質(zhì)的少先隊輔導員和少先隊工作者隊伍。積極動員社會各界的能人志士加入到少先隊志愿輔導員隊伍中來。
通過此次對寬城區(qū)實驗小學少先隊工作現(xiàn)狀的調(diào)研,讓我們認識到了少先隊工作的新形勢、新環(huán)境、新挑戰(zhàn)。我們會正確的面對過往的成績與現(xiàn)存的問題,深入貫徹“少先隊工作是黨的事業(yè)的一部分,是團的事業(yè)的一部分,是現(xiàn)代教育事業(yè)的一部分!边@一主導思想,以組織建設固基礎,以基礎穩(wěn)定謀發(fā)展,以特色活動創(chuàng)品牌,以品牌形象贏聲譽,以實際行動助教育,以教育成果創(chuàng)特色,從而實現(xiàn)我市少先隊工作的新突破。
調(diào)研人:張露微201*年12月20日
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學校少先隊工作現(xiàn)狀及其對策研究調(diào)研報告
青嵐山中心小學高健
我是一名人民教師,身為一名大隊輔導員,可以說對我校少先隊工作有很深的了解,為了更好的開展我校少先隊工作,我對本校少先隊工作以座談、訪談、問卷調(diào)查、個案研究等方式進行了調(diào)研。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)了工作中的典型經(jīng)驗,同時也看到了存在的問題。
一、當前我校少先隊基本情況
我校共有少先中隊組織7個,學生189人,其中少先隊員178人。輔導員9人,長期以來,他們熱愛本職工作,在少先隊工作中盡職盡責,做出了突出的成績和貢獻,但是很多輔導員身兼語文、數(shù)學、音樂、美術、等職務,由于身兼數(shù)職,經(jīng)常對少先隊工作顧及不暇,并且很少有機會參加正規(guī)培訓,導致輔導員整體素質(zhì)不強。少先隊組織的活動陣地以活動室、圖書室、紅領巾廣播站為主,由此看來陣地不健全、設備不齊全、工作不活躍。
二、我校少先隊工作的特點
1、少先隊組織普遍開展了常項活動,發(fā)揮了組織的作用。建立紅領巾監(jiān)督崗、紅領巾廣播站,進行一日常規(guī)檢查,舉行升旗儀式、入隊儀式,并能利用重大節(jié)日開展少先隊的傳統(tǒng)活動,如元旦聯(lián)歡會、慶“六一”文藝匯演、國慶歌詠賽或詩歌朗誦會等。經(jīng)常組織開展“綠化環(huán)境”、“為社區(qū)服務”、“學校是我家,真心愛護她”等體驗教育活動。
2、少先隊活動的農(nóng)村特色較明顯。
我校因為經(jīng)費緊張、條件限制,隊員們的家庭并不很富裕,因此適合城市的一些隊活動,如多媒體的主題隊會、電腦繪畫、設計等,在農(nóng)村無法實現(xiàn),但我校組織開展的手工制作,如用泥巴、樹葉、紙盒、石頭等進行的手工制作,以及書法、繪畫、定期板報等卻受到隊員們的普遍歡迎。這些活動既能鍛煉隊員們的能力,又讓他們在其中找到無限的樂趣。
三、當前我校少先隊工作存在的主要問題
根據(jù)對我校少先隊現(xiàn)狀的調(diào)查與分析,我認為目前我校少先隊工作主要存在以下四個方面的問題。
1、部分輔導員認識不足,重視不夠。
一些輔導員沒有從建設小康社會、加強未成年人思想道德建設的高度來認識它的重要性,認為少先隊工作開不開展無所謂,只要在中隊工作計劃和工作總結中有一筆即可,只要教育教學質(zhì)量上去了,就可以“一美遮百丑”。在實際工作中,往往流于形式,少先隊活動不支持大隊部的工作。2、少先隊活動經(jīng)費嚴重不足。
3、少先隊大隊輔導員素質(zhì)不高,兼職任務重。
少先隊工作對輔導員要求非常高,除了有較高的理論水平和思想素質(zhì)外,還要具有較強的組織領導能力,開放的思維、飽滿的熱情、開朗的個性、見多識廣、年輕活潑也是其必備條件。如此條件,在師資力量本來就薄弱的我校是難以達到的,教師外出進行“主業(yè)”培訓機會都沒有,更何況是“從業(yè)”的少先隊工作學習,教師自我
學習又缺少資料,加之,工作重、壓力大,學歷進修和業(yè)務學習還得搞。兼職輔導員往往還是學校的骨干力量,身擔數(shù)職,簡直無法顧及少先隊工作。四、解決對策
1、主動搞好工作,爭取各級領導重視。2、切實加強對學校先隊工作的領導。
要進一步明確學校少先隊工作在整個工作全局中的重要位置,明確我校少先隊工作的思路和任務,確定加強少先隊工作的突破口,扎實推進我校少先隊工作的新發(fā)展。要以“三個代表”重要思想為指導,把少先隊工作擺在更加突出的位置,下大力氣,采取有效的措施,切實加強和改進我校少先隊工作,努力把少年兒童培養(yǎng)成為二十一世紀社會主義事業(yè)的合格建設者和接班人。
3、加強兩個建設,抓好培訓提高工作。
“兩個建設”,即少先隊的基礎建設和隊的干部隊伍建設。把全體少年兒童組織起來,接受共產(chǎn)主義教育,是少先隊性質(zhì)所決定的。因此,要重視隊齡兒童的入隊建隊這項基礎建設工作,抓好隊前教育,讓隊齡兒童都了解“入隊十知道”(知道隊名、隊旗的意義、隊的標志、隊禮的意義、隊的呼號、入隊申請書、入隊前做好事、隊歌的內(nèi)容、入隊誓詞、“五愛”內(nèi)容)。
對輔導員的培訓,采取集中培訓、外出培訓等多種方法。對隊干部的能力培養(yǎng),要放在活動中進行。要求他們計劃自己訂,活動自己搞,問題自己解決,自己當家作主。努力建設一支高素質(zhì)的少先隊
輔導員隊伍,是加強少先隊工作的關鍵。
4、根據(jù)本校實際,開辟活動陣地。
少先隊可以和鄉(xiāng)文化站取得聯(lián)系,在工作上互相支持。如:少先隊可以利用課余時間幫助文化站管理圖書室、體育室;利用文化站的廣播、電視、電影、宣傳欄、宣傳演出隊開展宣傳活動,宣傳黨的方針、政策和本地新聞,傳遞致富信息等,利用文化站的宣傳陣地擴大少先隊活動效果。
綜上所述,我們的少先隊活動在前行過程中,還有許多功課要
去努力完成,落實到每個調(diào)研問題的內(nèi)容,提出的問題究竟如何解決?這些都要在實踐中不斷摸索,只要牢牢抓住科學發(fā)展觀不動搖,平心靜氣、天天堅持、樣樣落實;抓重點、講實效,相信少先隊工作會呈現(xiàn)出全新的風貌。
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