黨務(wù)工作總結(jié)

黨務(wù)工作總結(jié)

支部是黨的基層堡壘，支部工作開(kāi)展的效果和黨員的作風(fēng)、形象直接關(guān)系黨在人民群眾心目中的印象和地位。在倡導(dǎo)學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的今天，在集團(tuán)公司準(zhǔn)備大刀闊斧進(jìn)行體制改革的今天，抓好和諧社會(huì)建設(shè)，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力將有更加深遠(yuǎn)的意義。為此，特對(duì)一年來(lái)的工作情況進(jìn)行總結(jié)，并展望明年的工作，爭(zhēng)取來(lái)年有個(gè)好的開(kāi)端和大的進(jìn)步。

一、積極組織員工參加主題教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)力推行凝聚力工程建設(shè)，打造創(chuàng)業(yè)干事的良好軟環(huán)境。

1、充分利用安全會(huì)、政治學(xué)習(xí)會(huì)、班前會(huì)等時(shí)間，對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，讓職工了解企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和面臨的困難，了解企業(yè)下一步的發(fā)展趨勢(shì)，逐步建立與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的感情基礎(chǔ)；引導(dǎo)職工主動(dòng)自我加壓，不斷彌補(bǔ)自身不足，提高對(duì)改革的承受能力，提高對(duì)社會(huì)適應(yīng)的能力，進(jìn)而為干事創(chuàng)業(yè)做好充分的人員素質(zhì)準(zhǔn)備。

2、完善制度，通過(guò)循循善誘的教導(dǎo)和鐵面無(wú)私的考核相結(jié)合的手段，逐步規(guī)范員工行為，提升員工文明素質(zhì)，打造卓越執(zhí)行力，為順利推行各項(xiàng)規(guī)章制度奠定堅(jiān)實(shí)的執(zhí)行力基礎(chǔ)。比如，在礦上開(kāi)通通勤車(chē)時(shí)，我們一方面教育廣大員工嚴(yán)格礦規(guī)章制度，另一方面主動(dòng)與交安辦等部門(mén)聯(lián)系，加深對(duì)制度的理解，積極解決員工遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為安全快速上下班創(chuàng)造條件，再通過(guò)算賬對(duì)比法讓職工合理分析利弊，從而促使員工主動(dòng)規(guī)范乘用車(chē)行為，做到文明駕駛、文明乘車(chē)，既落實(shí)了規(guī)章制度，又化解了職工矛盾。

3、通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，讓職工參與到凝聚力工程創(chuàng)建中，逐步實(shí)現(xiàn)共建共享。如：組織干部和團(tuán)干參加礦組織的拓展訓(xùn)練活動(dòng)，提高大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、互相支撐意識(shí)、感恩意識(shí)，為共建共享創(chuàng)造感情基礎(chǔ)；組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人、技校生、共產(chǎn)黨員等參加相應(yīng)的事跡報(bào)告會(huì)和各種形式報(bào)告會(huì)，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的激情；組織全體員工參加本單位組織的迎國(guó)慶文娛活動(dòng)，同喜聞樂(lè)見(jiàn)的小活動(dòng)培養(yǎng)全員參與、相容共處、共建共享的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；組織廣大干部職工參加每天下班后的羽毛球比賽，既緩解工作壓力又鍛煉員工身體，逐步培養(yǎng)大家的參與意識(shí)。

4、通過(guò)嚴(yán)格考核落實(shí)各項(xiàng)制度，規(guī)范員工行為，促進(jìn)思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，打造卓越執(zhí)行力。如為了深入推行手指口述法，我單位不但要求職工限期背誦，而且要求每位干部每月必須完成十個(gè)抽查指標(biāo)和一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)指標(biāo)，強(qiáng)制推行手指口述安全確認(rèn)法。為防止干部放水，對(duì)干部制定了嚴(yán)格的考核辦法，完不成指標(biāo)就要降系數(shù)，確保此項(xiàng)制度落到實(shí)處。為了確保事故案例的背誦和使用，我們又把推行手指口述法的制度進(jìn)一步完善，要求每位職工下井前必須找干部背下事故案例才可下井，否則不得下井。未背誦者每次處罰100分（約合100元）。嚴(yán)格的制度，卓越的執(zhí)行力，逐步養(yǎng)成了監(jiān)測(cè)中心來(lái)則能戰(zhàn)戰(zhàn)則能勝的堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)和優(yōu)良素質(zhì)。

5、通過(guò)調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決凝聚力建設(shè)過(guò)程中的問(wèn)題，檢驗(yàn)?zāi)�聚力建設(shè)的效果，為進(jìn)一步完善制度奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們利用兩次民主生活會(huì)征集意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，讓職工廣開(kāi)言論，暢所欲言，收集到關(guān)

于工分分配、考核和干部作風(fēng)的二十多條意見(jiàn)與建議。經(jīng)過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)議的討論，我們積極組織相關(guān)人員進(jìn)行整改，并在隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督，收到良好效果。尤其是關(guān)于工分分配的辦法，從實(shí)際出發(fā)解決了長(zhǎng)期困擾職工的定額和分配比例問(wèn)題，在一定程度上實(shí)現(xiàn)了多勞多得，收到職工普遍擁護(hù)，凝聚力工程建設(shè)取得比較圓滿的成功，為下一步發(fā)展開(kāi)了好頭。

二、積極推行干事干凈管理法，強(qiáng)化廉潔從政的責(zé)任意識(shí)，建設(shè)公平、公開(kāi)、公正的就業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

1、通過(guò)宣傳和廣泛動(dòng)員，講解干凈干事管理法的內(nèi)涵、推進(jìn)目標(biāo)、推進(jìn)方式等，讓廣大干部和“四管”人員加深對(duì)干事干凈管理法的理解，讓大家充分認(rèn)識(shí)到，干事干凈管理法是在對(duì)集團(tuán)公司多年來(lái)廉潔文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提煉的基礎(chǔ)上，將上級(jí)和集團(tuán)公司有關(guān)廉潔的要求具體化到崗位進(jìn)行管理考核的一種方法。推行干凈干事管理法，把廉潔文化植根于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，對(duì)形成獨(dú)具晉煤特色、成莊特色的廉潔文化，意義重大。

2、建立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，制定干凈干事管理法宣貫方案，組織全體干部與四管人員參與了崗位廉潔標(biāo)準(zhǔn)的制定、認(rèn)標(biāo)、審標(biāo)和貫標(biāo)工作，并開(kāi)始記通過(guò)讀書(shū)筆記進(jìn)行自我反思，逐步提高。

3、嚴(yán)格考核，強(qiáng)化效果，確保崗位廉潔標(biāo)準(zhǔn)入腦、入心，并逐漸貫穿到行為中。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化建設(shè)，不斷提供職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，為精品區(qū)隊(duì)建設(shè)提供人力資源保障。

四、堅(jiān)持做好奧運(yùn)安保、通勤車(chē)運(yùn)行和消防安全等各項(xiàng)工作，為礦山的平安穩(wěn)定夯實(shí)基礎(chǔ)。

五、加強(qiáng)工團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮其聯(lián)系群眾、動(dòng)員群眾和服務(wù)群眾的優(yōu)勢(shì)，在保障安全生產(chǎn)和生活穩(wěn)定的一系列工作中發(fā)揮積極作用。

擴(kuò)展閱讀：黨務(wù)干事個(gè)人工作總結(jié)

09年個(gè)人工作總結(jié)

本人XXX，XX公司黨務(wù)干事。

一年來(lái)，在黨總支工作中認(rèn)真踏實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎，盡心盡力協(xié)助書(shū)記完成組織上交給的各項(xiàng)任務(wù)，積極參與并較好地完成了全年各項(xiàng)工作。歸納起來(lái)，大致有以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

1、積極組織開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和“講、樹(shù)、促”主題教育活動(dòng)。按照總公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，制定活動(dòng)實(shí)施方案、購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍、組織學(xué)習(xí)討論，按時(shí)上報(bào)簡(jiǎn)報(bào)、心得、筆記，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，提升了黨員群眾思想認(rèn)識(shí)，達(dá)到活動(dòng)預(yù)期效果。

2、加強(qiáng)組織建設(shè)和黨員管理。年初積極籌備黨總支換屆選舉，用經(jīng)過(guò)近一月的時(shí)間，完成總支換屆報(bào)告的撰寫(xiě)、主持詞、議程、選票的準(zhǔn)備工作，保證黨總支換屆工作順利進(jìn)行。定期組織黨員學(xué)習(xí)，落實(shí)兩級(jí)黨組織安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合黨員管理手冊(cè)工作職責(zé)完成情況，組織開(kāi)展好黨內(nèi)外民主評(píng)議。同時(shí)，在黨員身份確認(rèn)、民主評(píng)議黨員、組織發(fā)展等工作中落實(shí)好票推制度。

3、自主開(kāi)展黨員活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織活力。在七一和國(guó)慶六十周年前夕，組織開(kāi)展分公司系列活動(dòng)，通過(guò)座談會(huì)、書(shū)畫(huà)攝影展、義務(wù)勞動(dòng)等，回顧黨的光輝歷程，圍繞總公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行探討，用最樸素的方式喚起對(duì)祖國(guó)、對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)。

4、以十佳好事和六大工程建設(shè)為主題，做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作。在平時(shí)悉心挖掘身邊好人好事，引導(dǎo)、鼓勵(lì)職工對(duì)內(nèi)立足本職，維護(hù)公司利益；對(duì)外，發(fā)揚(yáng)愛(ài)心積極參與扶貧助學(xué)等公益活動(dòng)。每季度利用櫥窗形式對(duì)基層優(yōu)秀職工事跡進(jìn)行宣傳，在職工中樹(shù)立典型模范。全年上報(bào)黨團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)50多篇，較為全面地反映了工作狀態(tài)，有效增進(jìn)了公司領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位對(duì)xx公司的了解。

5、根據(jù)中層干部各自分工不同，制定每個(gè)人黨風(fēng)廉政崗位職責(zé)，使反腐敗工作任務(wù)明確，責(zé)任明晰。按時(shí)召開(kāi)紀(jì)檢會(huì)議，按時(shí)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表、簡(jiǎn)報(bào)，完善個(gè)人廉政信息，堅(jiān)持學(xué)習(xí)和分析研究制度，堅(jiān)持重大節(jié)日節(jié)前教育、節(jié)后報(bào)告制度。

另外，在水表廠改制前的半年中，為了能給水表廠擠出更多的人力去籌備改制工作，一邊負(fù)責(zé)黨總支工作，一邊兼顧水表廠黨支部，面對(duì)前所未有的工作壓力和經(jīng)驗(yàn)不足等困難，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和務(wù)實(shí)求穩(wěn)的作風(fēng)，平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)工作開(kāi)展，用實(shí)際行動(dòng)支持了水表廠改制工作的進(jìn)行。

在日常工作之外，積極參加公司各項(xiàng)相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，較為圓滿地完成本職工作。

回顧一年，明顯感覺(jué)到今年的工作環(huán)境與往年大不相同：要求越來(lái)越嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高、壓力越來(lái)越大，以至于自己只有用更積極的態(tài)度、更飽滿的熱情、更創(chuàng)新的思想來(lái)對(duì)待自己的工作，用心去工作，在看似枯燥繁雜的黨務(wù)工作中突出實(shí)業(yè)公司的實(shí)際去尋找“亮點(diǎn)”。因此，在今年的工作中，自己努力做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、積極主動(dòng)、卓有成效、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，使今年的黨務(wù)考核中可控因素沒(méi)有出現(xiàn)扣分。

不足之處：

1、對(duì)待工作的態(tài)度還不夠端正，對(duì)一些形式化成效不明顯的任務(wù)有馬虎應(yīng)付情緒，沒(méi)有發(fā)揮主動(dòng)性將其做精做細(xì)。

2、考慮問(wèn)題不全面，文筆寫(xiě)作能力有待進(jìn)一步提高。今年黨總支換屆工作報(bào)告、年終總結(jié)和述職報(bào)告等比較重要材料仍然沒(méi)有做到獨(dú)立完成，無(wú)形之中給別人工作增加了負(fù)擔(dān)。

3、黨員管理不夠規(guī)范，平日偏重記錄的檢查，對(duì)其他各種黨組織活動(dòng)疏于考核，沒(méi)有體現(xiàn)出黨組織應(yīng)有的嚴(yán)肅性。黨員活動(dòng)形式不夠豐富，黨員參加活動(dòng)積極性有待進(jìn)一步提高。

4、平時(shí)跟宣傳處、組織處和紀(jì)委聯(lián)系較少，缺少與總公司職能處室溝通，有事才去，辦完事就走，關(guān)系處得一般般，專(zhuān)注于事情，卻忽視了人情。這使得在主觀因素比重較大的考核評(píng)比中處于不利位置。

回看201*年，有過(guò)開(kāi)心、激動(dòng)，也有過(guò)失落和沮喪，然而，最快樂(lè)的事，莫過(guò)于看到自己的成長(zhǎng)。一年來(lái)，每一點(diǎn)每一滴的進(jìn)步都離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助和支持，是他們給予無(wú)私的指引和溫暖，象一盞盞路燈照亮了前方，使我從最初業(yè)務(wù)上的門(mén)外漢漸漸成為一名合格的員工，由衷感謝他們！

展望201*年，我覺(jué)得xx公司的黨務(wù)工作還有許多需要提高完善的地方，比如在落實(shí)總公司布置的活動(dòng)中要進(jìn)一步扎實(shí)，充分體現(xiàn)有效性；多種經(jīng)營(yíng)單位的黨務(wù)工作如何更結(jié)合實(shí)際、更創(chuàng)新地開(kāi)展還需要進(jìn)一步探索；黨務(wù)工作者的整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)需進(jìn)一步提高，使工作更熟練、更規(guī)范等等。我將會(huì)一如既往地用心對(duì)待自己的工作，爭(zhēng)取今年取得更大成績(jī)。

謝謝大家。

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