鄉(xiāng)醫(yī)績效考核

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話題討論

他們是這樣對村醫(yī)進(jìn)行績效考核的

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北京市大興衛(wèi)生局對鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)效果的績效考核，始于201*年10月。目標(biāo)是通過建立

健全鄉(xiāng)村醫(yī)生基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核制度，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)公正、公開、公平和獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的基本原則。通過建立三個(gè)機(jī)制??良好的政府投入補(bǔ)助機(jī)制；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、多勞多得的分配機(jī)制；社會民主監(jiān)督機(jī)制。實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變，即逐步實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生室的工作重點(diǎn)由基本醫(yī)療向公共衛(wèi)生轉(zhuǎn)變，評價(jià)方式由衛(wèi)生部門自評向鎮(zhèn)級政府、村組織、衛(wèi)生部門和村民共同評價(jià)轉(zhuǎn)變。績效考核的組織實(shí)施

大興區(qū)衛(wèi)生局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，區(qū)衛(wèi)生局局長任委員會主任，副局長任委員會副主任，委員會委員由醫(yī)政科科長、法制防病科科長、社區(qū)管理中心主任及各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（醫(yī)院）院長組成。

各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（醫(yī)院）成立相應(yīng)的鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，具體負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生的績效考核工作。要明確管理責(zé)任，制定鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核辦法，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體實(shí)施工作，保證考核結(jié)果科學(xué)、公正、真實(shí)、可靠；制定鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助資金管理辦法，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)及時(shí)、足額撥付到位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（醫(yī)院）聯(lián)合村委會對本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)的公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行考核�？冃Э己说捻�(xiàng)目和內(nèi)容考核項(xiàng)目：

鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核包括綜合管理、預(yù)防接種、傳染病控制、慢性疾病防治、婦女保健、計(jì)劃生育、兒童保健、老年保健、健康信息管理、精神衛(wèi)生服務(wù)、健康教育、基本醫(yī)療、藥品管理、群眾滿意、殘疾人康復(fù)等項(xiàng)目�？己藘�(nèi)容：

遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、履行崗位職責(zé)；具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、提供上門服務(wù)；醫(yī)療服務(wù)價(jià)格執(zhí)行政府指導(dǎo)價(jià)，主要藥品及診療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公開；按照參加例會，并按例會要求積極開展工作；按要求填報(bào)計(jì)劃免疫、傳染病和婦幼保健報(bào)表；計(jì)劃免疫基礎(chǔ)資料準(zhǔn)確，每月向衛(wèi)生院報(bào)告；

協(xié)助鎮(zhèn)級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展計(jì)劃免疫接種工作，做好接種通知工作；本村計(jì)劃免疫接種率≥95%；

依法及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范報(bào)告法定傳染病疫情；

依法及時(shí)報(bào)告重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、食物中毒等突發(fā)性公共衛(wèi)生事件；積極協(xié)助處理突發(fā)性公共衛(wèi)生事件及災(zāi)后消殺工作；

有五種慢病病人登記本，對本村慢病高危人群進(jìn)行登記，協(xié)助對本村慢病病人管理率達(dá)80%以上；

掌握16~60歲婦女?dāng)?shù)、早孕人數(shù)、出生數(shù)、7歲以下兒童數(shù)，孕產(chǎn)婦、5歲以下兒童、圍產(chǎn)兒死亡數(shù)，每月向衛(wèi)生院報(bào)告；

協(xié)助開展產(chǎn)后訪視，訪視率95%以上；

有計(jì)劃生育咨詢隨訪記錄、宣教設(shè)備、免費(fèi)藥具發(fā)放點(diǎn)；協(xié)助開展新生兒訪視，訪視率≥95%；

協(xié)助開展7歲以下兒童系統(tǒng)保健，保健率達(dá)90%以上；對精神病人登記報(bào)告；

協(xié)助衛(wèi)生院開展精神病人管治工作；辦好衛(wèi)生室健康教育板報(bào)，每月一期；按要求發(fā)放健康教育材料；

協(xié)助開展居民入戶調(diào)查，健康檔案建檔率達(dá)30%；協(xié)助開展老年人體檢，體檢率≥80%；

門診病人有登記，用藥開處方，書寫符合規(guī)范要求；使用的醫(yī)療器械必須有三證；嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，用后物品按規(guī)范消毒、毀形；無超范圍開展醫(yī)療技術(shù)服務(wù)；不濫用抗生素和激素，不開大處方；年醫(yī)療事故發(fā)生率為零；

實(shí)行藥品零差價(jià)政策，按百姓需求提供零差價(jià)藥品；藥品擺放整潔、分類擺放；有藥品價(jià)格明示簿；無過期藥品及無效期藥品；無使用自制藥品；無毒、麻藥品；群眾滿意度達(dá)90%以上。績效考核辦法

鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核由所在村委會及所屬鎮(zhèn)衛(wèi)生院（醫(yī)院）共同完成，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生及常見病防治，為群眾提供零差價(jià)藥品職能考核。考核標(biāo)準(zhǔn)按照市衛(wèi)生局統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考核結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本待遇掛鉤�？己宿k法采取扣分制：如群眾滿意一項(xiàng)共10分，滿意度要達(dá)到90%以上，滿意度每降低1%扣1分，扣完為止。抽查20張?zhí)幏剑�有抗生素、激�?聯(lián)以上使用的扣2分；有超100元的大處方扣1分。計(jì)劃免疫接種每漏通知一人扣0.2分。

五種慢病病人登記本，缺一種扣0.2分，慢病高危病人登記不全，缺一項(xiàng)扣0.5分。

各鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生基本待遇，原則上每月預(yù)發(fā)75%，其余25%根據(jù)在崗執(zhí)業(yè)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核情況進(jìn)行發(fā)放，考核每季度（半年）一次。

“合格（考核成績≥80分）”全數(shù)發(fā)放；

“基本合格（考核成績60分~80分）”發(fā)放余額的60%；“不合格（考核成績對于連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，鎮(zhèn)衛(wèi)生院有權(quán)拒絕發(fā)放期間的待遇補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；對于違反勞動合同或不能勝任其崗位職責(zé)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，村委會、鎮(zhèn)衛(wèi)生院有權(quán)解除其聘用關(guān)系。

按檔次發(fā)放后結(jié)余資金作為獎(jiǎng)勵(lì)資金，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，做到�？顚Ｓ谩�

考核結(jié)果及補(bǔ)貼金額發(fā)放情況各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（醫(yī)院）須每季度進(jìn)行公示。當(dāng)年的鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助資金當(dāng)年必須全部發(fā)放，不得結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。（陳文）

來源：健康報(bào)發(fā)布日期：201*-04-09

文章

擴(kuò)展閱讀：鄉(xiāng)醫(yī)績效考核辦法

靜海鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目（社區(qū)部分）

鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核辦法

一、指導(dǎo)思想：

為了更好地完成公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，充分調(diào)動廣大鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性，增加人民群眾的滿意度，經(jīng)公共衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本著獎(jiǎng)優(yōu)、罰劣，多勞多得的原則制定績效考核辦法。二、組織保證：

成立強(qiáng)有力的公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長有院長王學(xué)軍擔(dān)任，副組長有主管項(xiàng)目的副院長梁建華擔(dān)任，組員有公衛(wèi)科主任劉汝琪、副主任楊振鵬、質(zhì)檢組主檢黃艷、李艷、奚淑坤、王艷霞擔(dān)任。三、績效考核辦法：

根據(jù)我鎮(zhèn)工作實(shí)際情況，每個(gè)行政村或居委會安排一名熱愛本職工作、技術(shù)全面、責(zé)任心強(qiáng)、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)本轄區(qū)的公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，為項(xiàng)目責(zé)任醫(yī)生，暫時(shí)不符合條件的有鄰村優(yōu)秀鄉(xiāng)醫(yī)承擔(dān)，或有衛(wèi)生院直接承擔(dān)。（一）按年度工作量考核：1、2、3、

按崗位考核：每名項(xiàng)目鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎(chǔ)工資為960元/年；按轄區(qū)總?cè)丝诳己耍好糠��?wù)1人0.2元/年；

按轄區(qū)服務(wù)目標(biāo)人群考核：每個(gè)服務(wù)目標(biāo)人員1元/年，包括

社區(qū)常住60歲及以上老年人口數(shù)，低、五保人口數(shù)，精神病人數(shù)，肢體殘疾人數(shù)；

1

4、按篩查人數(shù)考核：每協(xié)助衛(wèi)生院高血壓、糖尿病、腦卒中篩查

1名并建檔6元/例（不包括去年篩查建檔數(shù)）；5、6、

按低五保建檔考核：每建檔1份3元（不包括去年建檔數(shù)）；按高血壓隨訪管理考核：每完成隨訪1例3元/次，18元/年（不

包括篩查）；7、

按糖尿病隨訪管理考核：每完成隨訪1例3元/次，12元/年（不

包括篩查）；8、

按腦卒中隨訪管理考核：每完成隨訪1例3元/次，18元/年（不

包括篩查）；9、

按精神病隨訪管理考核：每完成隨訪1例6元/次，24元/年；

10、按肢殘康復(fù)指導(dǎo)考核：每康復(fù)指導(dǎo)1例6元/次，12元/年；11、按心電圖檢查考核：每組織檢查1例1.5元/次，3元/年（不包括篩查）；

12、按尿常規(guī)檢查考核：每組織檢查1例1.5元/次，3元/年（不包括篩查）；

13、按靜脈血糖血脂檢查考核：每組織檢查1例3元/次，（不包括篩查）；

（二）按工作成績考核：1、

項(xiàng)目考核為100分制，按考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核，總分達(dá)到85分，

按工作量考核標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放績效工資；2、

總分達(dá)到86---90分，每增加1%按工作量考核標(biāo)準(zhǔn)工資總額的

1%獎(jiǎng)勵(lì)；

2

3、總分達(dá)到91---96分，每增加1%按工作量考核標(biāo)準(zhǔn)工資總額的

1.5%獎(jiǎng)勵(lì)；4、

總分達(dá)到96---100分，每增加1%按工作量考核標(biāo)準(zhǔn)工資總額

的2%獎(jiǎng)勵(lì)；5、

總分在80---84分，每減少1%按工作量考核標(biāo)準(zhǔn)工資總額的

1%扣除；6、

總分在75---79分，每減少1%按工作量考核標(biāo)準(zhǔn)工資總額的

1.5%扣除，并提出批評；7、

總分在70--74分，每減少1%按工作量考核標(biāo)準(zhǔn)工資總額的2%

扣除，提出批評并強(qiáng)制整改；8、

總分在70分以下，按工作量考核標(biāo)準(zhǔn)的工資總額全部扣除。

（三）滿意度考核：

對轄區(qū)管理的目標(biāo)人群進(jìn)行電話或入戶調(diào)查滿意度，核查真實(shí)情況：1、2、3、4、

滿意度80%視為滿分，按工作量考核標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放績效工資；滿意度每降低10%，扣工作量考核標(biāo)準(zhǔn)全額5%發(fā)放績效工資；滿意度不足50%，按工作量考核標(biāo)準(zhǔn)全額的50%發(fā)放績效工資；滿意度不足30%，扣除工作量考核標(biāo)準(zhǔn)全額，不發(fā)放績效工資，

并取消其項(xiàng)目責(zé)任醫(yī)生資格；5、

二00九年十月六日

3

每發(fā)現(xiàn)1例或1次作假，扣發(fā)項(xiàng)目醫(yī)生基礎(chǔ)工資的10%。

友情提示：本文中關(guān)于《鄉(xiāng)醫(yī)績效考核》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，鄉(xiāng)醫(yī)績效考核：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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