守衛(wèi)三大隊一季度基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)

守衛(wèi)三大隊一季度基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)

一季度，守衛(wèi)三大隊按照部黨總支基礎(chǔ)建設(shè)年活動要求，緊緊圍繞企業(yè)內(nèi)保方針，以“忠誠企業(yè)，珍愛崗位”活動為主題，以創(chuàng)建“六好”車間，“五型班組”，爭當“五星員工”活動為載體，不斷開展政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，完善細化各項規(guī)章制度、工作職責(zé)和工作程序，強化員工整體素質(zhì)，不斷推進大隊各項基礎(chǔ)工作協(xié)調(diào)穩(wěn)步發(fā)展。一、嚴密組織，廣泛宣傳，積極營造基礎(chǔ)建設(shè)年良好氛圍

大隊首先成立了基礎(chǔ)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，大隊領(lǐng)導(dǎo)分片包崗現(xiàn)場辦公，堅持走動式管理，隨時監(jiān)督指導(dǎo)崗位工作。各級職能人員逐級負責(zé)交叉管理，形成事事、時時有人管的受控管理模式。

制定了《基礎(chǔ)建設(shè)年活動方案》，確立了七個奮斗目標，制定了基礎(chǔ)建設(shè)年活動運行表，并召開專門會議進行宣傳動員，讓每名員工都深刻領(lǐng)會基礎(chǔ)建設(shè)工作的重要意義，明確基礎(chǔ)建設(shè)目標、任務(wù)及工作措施，為促進基礎(chǔ)建設(shè)年工作，開展中隊崗位“日檢查、周通報、月評比”活動，制定了檢查評比標準和考核措施，號召全體員工從自身做起，強素質(zhì)，樹形象，爭“五星”創(chuàng)“五型”向高標準看齊，全面開展基礎(chǔ)建設(shè)工作。

二、弘揚光榮傳統(tǒng)，激發(fā)愛崗情懷，政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)成效顯著

一是全面開展“忠誠企業(yè)，珍愛崗位”主題教育活動。弘揚老一輩石油工人光榮傳統(tǒng)和敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)以“三老四嚴，四個一樣”為主要內(nèi)容的“新中國60年最具影響力60句石油名言”，并以友情提示的方式定期張貼在各個崗位。學(xué)習(xí)中油企業(yè)三個理念，努力打造一流的標準、一流的工作、一流的業(yè)績，一流的企業(yè)形象。開展“形勢、

目標、責(zé)任、任務(wù)”和“六大講”“三心經(jīng)”教育，積極培養(yǎng)普通員工責(zé)任心、基層干部和管理者上進心。學(xué)習(xí)“做事要做到位”等文章，使員工認清形勢，明確任務(wù)，牢固嚴、細、實的工作理念。深化“八個提倡，八個反對”學(xué)習(xí)，營造愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)、文明服務(wù)、遵紀守法、令行禁止、團結(jié)互助、勤儉節(jié)約、探索創(chuàng)新的良好氛圍。開展學(xué)習(xí)身邊人、身邊事活動，把大隊的先進人物和事跡匯編成文字材料，大力宣傳，廣泛學(xué)習(xí)，并結(jié)合基礎(chǔ)建設(shè)年活動開展了“忠誠企業(yè)，珍愛崗位”大討論活動，談體會，談感想，表決心，激發(fā)了廣大員工感恩企業(yè)，珍惜崗位的熱情，增強了員工政治意識、大局意識、責(zé)任意識和敬業(yè)意識，有效提升了隊伍執(zhí)行能力。

二是全面開展政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工整體素質(zhì)。按照201*年政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，組織黨員和入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷強化黨員理想信念、宗旨教育和形勢目標教育，豐富黨員教育形式，拓寬黨員教育平臺，有效提高了黨員和入黨積極分子政治素質(zhì)，并且保證每個中隊至少有一名黨員。開展以石化公司九大奮斗目標、保衛(wèi)部六大奮斗目標、守衛(wèi)工作各項管理規(guī)定、法紀教育以及門禁操作維護保養(yǎng)知識為主要內(nèi)容的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，把《管理制度匯編》《崗位安全操作規(guī)程》《崗位作業(yè)指導(dǎo)卡》等學(xué)習(xí)材料下發(fā)到每個崗位，制作崗位練兵卡100余張，利用值勤休息時間以自學(xué)、互問互答互考等形式開展崗位練兵活動。一季度對黨員及入黨積極分子進行了黨建知識考試，合格率達到100%，進行了全員政治業(yè)務(wù)以及法紀教育考試，合格率達到了100%，實現(xiàn)了員工無違法、無違紀、無違規(guī)。三、細化職責(zé)與崗位管理，扎實推進管理精細化、自主化

以崗位管理為中心，突出精細化管理主題，主要做了以下幾個方面工作。

一是規(guī)章制度健全完善。細化完善《各崗位工作職責(zé)》《一崗雙責(zé)》《班組十大制度》《門禁系統(tǒng)使用管理規(guī)定》《出門證管理規(guī)定》

以及《經(jīng)濟責(zé)任制考核細則》等各項職責(zé)和規(guī)章制度，并匯編成冊下發(fā)到崗位，使職能人員和全體員工進一步明確了各自職責(zé)，明確了管理責(zé)任與管理權(quán)限，建立健全《出門證管理臺帳》《員工獎懲臺帳》《物品領(lǐng)取發(fā)放臺帳》《請銷假臺賬》以及各類安全管理臺帳，使各項工作可知、可控、可查。

二是細化崗位基礎(chǔ)工作。依據(jù)守衛(wèi)崗位具體工作程序及安全操作規(guī)程，制定《崗位工作核對清單》，清單中詳細列出24小時內(nèi)46個核對項目，崗位員工依據(jù)清單逐條逐項確認，確保了崗位管理與“雙查”措施落實到位，使守衛(wèi)工作更加規(guī)范，更加嚴謹，避免了疏忽和遺漏，杜絕了無關(guān)車輛和人員進廠，杜絕了物資產(chǎn)品流失，杜絕了違規(guī)、違紀、違法行為，實現(xiàn)了崗位工作制度化、標準化、規(guī)范化。

內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理具體到人，物品定位與負責(zé)人都以標簽明確。規(guī)范各種記錄填寫，制作記錄樣本和填寫要求，堅持每班每人練字一篇，提高了員工的書寫水平，使各種記錄整潔規(guī)范。制定《崗位工作核對清單》《先進中隊先進崗位評比標準》實行“日檢查、周通報、月評比”制度，評比第一獎勵100元，最后一名考核100元，并做為年末先進評比依據(jù)，形成了遵章守紀，自覺履行職責(zé)的自主管理氛圍。

三是嚴格值勤文明值勤。嚴格人員車輛出入廠管理，認真落實“雙查”措施，在杜絕漏檢漏查的同時實行文明上崗、禮儀交接和敬禮報告制度，即：接待人員、接打電話使用文明用語；值勤換崗敬禮交接；檢查車輛前后敬禮并使用文明規(guī)范用語，上級領(lǐng)導(dǎo)到崗敬禮報告，提高了員工素質(zhì)，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌和嚴明的紀律作風(fēng)。四、落實安全責(zé)任，各項工作受控

牢固安全第一思想，落實安全職責(zé)，認真開展各項安全活動，確保崗位與人員安全。

一是認真開展崗位安全檢查，及時消除整改不安全隱患。一季度大隊組織了“春節(jié)前安全大檢查”“兩會前安全大檢查”“春季安全防火大檢查”“大風(fēng)雪期間安全大檢查”“春季七防安全大檢查”“世博會前安全檢查”共18次，消除整改不安全隱患13項，更換泄壓，膠管老化滅火器三個，尤其在春季七防安全檢查中清除化肥西門墻體松動大理石磚17塊，消除了高空墜物隱患，保障了員工與車輛安全。

二是明確安全職責(zé)，安全活動深入開展。制定完善各崗位HSE職責(zé)，中隊長崗長為班組安全負責(zé)人，對崗位安全和人員安全負責(zé)。堅持周二安全學(xué)習(xí)活動和安全經(jīng)驗分享活動，及時傳達上級各安全工作要求，認真組織學(xué)習(xí)各類安全事故通報、反違章禁令、新交法、安技設(shè)備使用等培訓(xùn)教育活動，提高全體員工安全意識和安全技能。完善應(yīng)急管理，不斷細化應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，成立應(yīng)急分隊，確保應(yīng)急響應(yīng)工作順利進行。開展私家車駕駛?cè)伺嘤?xùn)教育活動，杜絕酒后開車等違反交通法規(guī)行為，確保交通安全。堅持入廠安全提示，確保廠內(nèi)人員與裝置安全。

三是建立健全HSE體系與各類臺賬，牢固安全基礎(chǔ)。健全各類安全體系臺賬，開展健康風(fēng)險、環(huán)境風(fēng)險識別與評價工作，制定消減措施，嚴格崗位安全操作規(guī)程，確保工作風(fēng)險與環(huán)境風(fēng)險都有效降低和受控。

五、存在的不足與整改措施

一是政治學(xué)習(xí)還不夠深入細致。個別員工對政治學(xué)習(xí)的理解還不夠深入，有應(yīng)付思想。加強員工思想教育，提高員工政治素質(zhì)。

二是綜合檢查過程中，檢查的還不夠細，有遺漏現(xiàn)象。加強檢查人員嚴細實工作理念的培養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。

三是部分員工年齡偏大，文化素質(zhì)偏低，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)吃力。加強某些老員工文化補習(xí)，堅持練字活動，促進文化素質(zhì)提高。六、二季度基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)劃

一是進一步完善基礎(chǔ)資料和各項規(guī)章制度，實現(xiàn)各項工作受控。對各崗位工作職責(zé)、經(jīng)濟責(zé)任制考核細則、綜合檢查內(nèi)容、各種記錄臺賬進行進一步細化和梳理，確保職責(zé)更加明確、制度更加健全、獎懲更加分明、記錄更加全面，每項工作都有計劃、有措施、有落實、有總結(jié)。

二是深化業(yè)務(wù)知識與操作技能培訓(xùn)。擬定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，堅持安全學(xué)習(xí)活動制度，提高員工守衛(wèi)工作知識與實際工作技能，提高門禁系統(tǒng)理論知識水平與操作、維護、保養(yǎng)能力。

三是開展軍事技能與體能訓(xùn)練，提高崗位內(nèi)務(wù)管理與員工軍事素質(zhì)。五月份將進行內(nèi)務(wù)整理、立正、稍息、敬禮、停止間轉(zhuǎn)法、三大步法等軍事科目訓(xùn)練。

四是嚴格出入廠管理，嚴格“雙查”制度和登記領(lǐng)入制度，確保世博會期間門衛(wèi)正常的出入廠秩序，確保隊伍和廠區(qū)穩(wěn)定。

五是加強安全學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。堅持開展周二安全學(xué)習(xí)活動，提高員工安全意識；堅持開展安全經(jīng)驗分享活動，普及安全知識；開展安全技能培訓(xùn)，提高安全技能；完善HSE體系，推進體系管理；進行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急響應(yīng)能力。

201*年4月18日

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公司保衛(wèi)科工作年終總結(jié)

201*年以來,ＸＸ礦保衛(wèi)科在集團公司保衛(wèi)處及礦黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀；堅持“預(yù)防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛(wèi)工作方針，以“建設(shè)和諧礦區(qū)”為工作中心，以開展“創(chuàng)建平安企業(yè)”活動為契機，充分發(fā)揮自身職能，全面落實各項防范措施，不斷提高全礦治安綜合防控能力，實現(xiàn)了全年無刑事案件、無重大治安案件、無火災(zāi)事故的“三無”目標，礦區(qū)治安狀況取得較好效果，為我礦實現(xiàn)第四個安全年、構(gòu)建和諧礦區(qū)和各項工作任務(wù)的順利完成打下良好的基礎(chǔ)�；仡櫼荒陙恚�我們主要做了以下幾項工作：一、健全綜合治理網(wǎng)絡(luò)、完善各項規(guī)章制度

根據(jù)上級要求，結(jié)合我礦保衛(wèi)工作實際情況，年初在06年的基礎(chǔ)上完善了《ＸＸ煤礦治安綜合治理工作意見》，健全了治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，詳細制定了全年治安保衛(wèi)工作計劃、治安防范措施，明確了各級治安責(zé)任制，加大了治安獎罰力度。和全礦20個“治保會”分別簽定了《治安責(zé)任狀》，各“治保會”以班組為單位建立了治保小組，各“治保會”都能及時排除本單位存在的治安問題并積極抓好民事調(diào)解工作，對職工中出現(xiàn)的矛盾及時疏導(dǎo)劃解，防止事態(tài)擴大，把治安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時礦加強了與新城派出所的聯(lián)系，成立了“沛縣公安局新城派出所ＸＸ煤礦警務(wù)區(qū)”；礦給警務(wù)室配備了辦公桌椅、文件櫥，安裝了電話，制作了制度牌板。派出所派出一名片警，四名協(xié)警常駐礦區(qū)，平時協(xié)助礦保衛(wèi)科做好礦區(qū)周圍的治安巡邏工作，每周一、三、五接待群眾咨詢。

保衛(wèi)科對科里《內(nèi)部百分考核管理辦法》和各項規(guī)章制度，進行重新修訂完善，使治安保衛(wèi)工作更加規(guī)范化，形成了礦區(qū)上下、礦社內(nèi)外，聯(lián)防互動網(wǎng)絡(luò)，做到獎罰分明，責(zé)任明確到人。促進了治安保衛(wèi)工作的順利開展。

二、加強保衛(wèi)人員思想教育，提高保衛(wèi)隊伍素質(zhì)。

我們利用每天工前會和“周五”學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)傳達上級文件、會議精神，組織廣大保衛(wèi)人員認真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的“八榮、八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀；學(xué)習(xí)十六屆六中全會精神；原原本本地學(xué)習(xí)黨的十七大報告；全面準確領(lǐng)會報告精神實質(zhì)；引導(dǎo)廣大保衛(wèi)人員明榮辱之分，做當榮之事，拒為辱之行；使廣大保衛(wèi)人員在工作崗位、在礦區(qū)、在社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風(fēng)尚。同時我們還認真組織學(xué)習(xí)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》、學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律法規(guī)，及時傳達上級文件和會議精神；對所學(xué)內(nèi)容每月出試卷考試一次；通過學(xué)習(xí)使廣大保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷得到提高，為搞好我礦治安保衛(wèi)工作打下堅實基礎(chǔ)。三、認真開展職工崗位安全行為教育

為貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，保持我礦安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢，根據(jù)礦黨委要求，在全科范圍內(nèi)認真“開展職工崗位安全行為教育活動”。組織廣大職工認真學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦職工安全手冊》、以及集團公司、礦安全工作會議精神；還結(jié)合保衛(wèi)工作實際學(xué)習(xí)《企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等內(nèi)容。我們保證“學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)效果”的落實。每個職工認真做好不少于1000字的學(xué)習(xí)筆記；認真開展自查自糾。通過學(xué)習(xí)，廣大保衛(wèi)人員安全意識、規(guī)范化工作能力不斷得到提高，為搞好我礦治安保衛(wèi)工作打下堅實基礎(chǔ)。四、加強基礎(chǔ)防范，確保礦財產(chǎn)安全和礦區(qū)治安穩(wěn)定。

確保企業(yè)和廣大職工的財產(chǎn)安全，是我們保衛(wèi)科的重要職責(zé)，為此，我們從“三防”入手，嚴格落實各項管理制度。一是加強了門衛(wèi)管理，對外來人員及車輛嚴格登記；對出礦物資嚴格收取《出門證》并認真查驗；對出礦的電纜、設(shè)備等重要物資，《出門證》必須有礦領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，方可出礦。二是礦加大了對礦區(qū)治安投入。新建物資倉庫400余M2；新砌筑、加高了供應(yīng)科、食堂和礦區(qū)周圍等多處圍墻200余米，加固了物資倉庫的門窗，增強了防盜安全可靠性。三是保衛(wèi)科加強了值班、巡邏管理。每天有一干部堅持24小時值班，指定專人看管電視監(jiān)控畫面，帶領(lǐng)巡邏隊員對礦區(qū)重點部位進行多次巡視或蹲點守護，不留死角。201*年9月，保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)礦男浴室房頂瓦面有行人跡象，便懷疑有人爬墻入礦，盜竊礦內(nèi)物資；于是，在科長蘇振海同志的帶領(lǐng)下，周密安排，埋伏守候多日，終在9月4日下午將兩名爬上屋頂，正準備實施盜竊的人員當場抓獲并及時扭送公安機關(guān)。經(jīng)公安機關(guān)審理查實，這是一個6人盜竊團伙，曾多次盜竊礦內(nèi)物資。6人受到公安機關(guān)拘留三天（因是在校學(xué)生，不予執(zhí)行）的處理。

四是加強了對煤場的管理，為防止個別運煤人員卸煤、摻雜施假，每天發(fā)煤，都由一名科干部和一名巡邏人員在煤場監(jiān)督司磅；特別是煤場管理員曹繼行、馬元祥同志，對工作積極負責(zé)，大膽管理、任勞任怨、為工作不怕得罪人，并多次放棄休息日，只要是發(fā)煤他們就不離煤場，多次查獲弄虛作假行為。維護了我礦銷煤形象和客戶利益，規(guī)范了運煤秩序，受到了礦領(lǐng)導(dǎo)表揚。

由于廣大保衛(wèi)人員有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，克服種種困難，嚴格落實各項保衛(wèi)工作措施，使礦區(qū)秩序明顯好轉(zhuǎn)，為確保礦區(qū)長治久安，打下堅實基礎(chǔ)。

根據(jù)公司《關(guān)于開展反盜竊電纜線專項治理活動的意見》,結(jié)合我礦實際情況，我們專門制定下發(fā)了《關(guān)于開展反盜竊電纜線專項治理活動的意見》，從06年12月1日開始07年2月28日止，在全礦范圍內(nèi)開展“反盜竊電纜線專項治理活動”。為使《反盜竊電纜線專項治理活動》有序開展，礦成立了“反盜竊專項治理”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作目標和工作措施。自《關(guān)于開展反盜竊電纜線專項治理活動》文件下發(fā)后，礦各單位“治保會”十分重視，利用廣播、版報、“周二、周五”學(xué)習(xí)日進行大力宣傳“開展反盜竊電纜線活動”的目的意義，動員廣大職工樹立企業(yè)主人翁意識，積極參與反盜竊專項治理活動；保衛(wèi)科在礦工人村、生產(chǎn)區(qū)井口等地點懸掛橫幅標語；設(shè)立“反盜竊舉報箱”；動員廣大職工及家屬積極舉報、檢舉揭發(fā)盜竊行為。在全礦營造出“開展反盜竊活動”的濃厚氛圍；給盜竊分子以強大的輿論壓力，使盜竊分子成為過街老鼠，人人喊打。保衛(wèi)科組織人員對礦機電科安裝車間、職工更衣室和工人村單職工宿舍進行多次檢查；發(fā)現(xiàn)許多問題并進行了嚴肅處理，在《開展反盜竊電纜線專項治理活動》期間，《通報》批評7人，給予行政處分2人，被公安機關(guān)依法拘留2人，落實罰款7800元。有力地打擊、震懾了不法分子。通過“反盜竊電纜線專項治理活動”的開展，促進礦健全了電纜管理、安全使用的長效機制，井下盜剝電纜現(xiàn)象得到了有效控制。

六、開展創(chuàng)建“平安礦區(qū)”活動，努力打造和諧礦區(qū)。

為全面貫徹落實蘇天能（201*）136號文件精神，積極參與公司“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，努力打造和諧礦區(qū)；按照公司的統(tǒng)一部署，礦成立創(chuàng)建“平安礦區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)整個創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，并對創(chuàng)建活動進行檢查、督促、指導(dǎo)和考評。開展創(chuàng)建“平安礦區(qū)”活動，從201*年6月起至12月底止，分三個階段進行：

在宣傳發(fā)動階段，保衛(wèi)科在礦工人村、生產(chǎn)區(qū)等地點懸掛橫幅標語；利用廣播、板報、“周五”學(xué)習(xí)日大力宣傳創(chuàng)建“平安礦區(qū)”活動的目的意義，全員發(fā)動，大造聲勢，營造出創(chuàng)建“平安礦區(qū)”活動的濃厚氛圍；動員廣大職工積極參與創(chuàng)建“平安礦區(qū)”活動；并緊密結(jié)合單位實際，制定切實可行的創(chuàng)建“平安礦區(qū)”活動意見，進一步完善制度，明確目標，責(zé)任到人，促進全礦平安創(chuàng)建工作上臺階。

在組織實施階段根據(jù)公司創(chuàng)建標準和要求，礦創(chuàng)建“平安礦區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組對礦區(qū)綜合治理工作每月組織一次檢查，各單位認真組織自查，全面排查“硬件”、“軟件”方面存在的不安全隱患，對存在的問題認真整改，及時處理解決，杜絕創(chuàng)建盲點，把創(chuàng)建“平安礦區(qū)”工作真正落實到實處。保衛(wèi)科狠抓治安防范。加強對外來流動人口和礦區(qū)內(nèi)部治安管理，努力化解不穩(wěn)定因素，加強內(nèi)部民事調(diào)解工作，健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，確保單位內(nèi)部矛盾及時發(fā)現(xiàn)、及時得到調(diào)處。努力把矛盾糾紛化解在單位內(nèi)部，防止越級上訪和群體性事件發(fā)生。外部與內(nèi)部防范有機結(jié)合起來，努力杜絕各類案件發(fā)生。七、加強火工品管理工作，防止火工品流失。

我們本著“誰主管、誰負責(zé)”的原則，認真做好火工品和地面消防工作，每逢運送火工品時，供應(yīng)科、保衛(wèi)科密切配合，做到萬無一失，確保把火工品安全地送到井下炸藥庫。為加強對危爆物品的檢查，防止微波物品流失，對社會造成危害，礦專門為保衛(wèi)科配備了兩臺探測器；門衛(wèi)對出入人員進行搜包檢查；巡邏隊員平時不定期對更衣室、井口進行檢查，節(jié)假日必查，特別是國慶和黨的十七大召開期間，為確礦區(qū)安全，由保衛(wèi)科長帶領(lǐng)每天分三班對更衣室、上井人員和出礦區(qū)人員進行仔細檢查，從而杜絕了火工品流失。八、加強消防管理，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。

消防工作，責(zé)任重于泰山，針對年初全國特大火災(zāi)事故多發(fā)的具體情況，我們加大了消防管理力度：一是重新修訂了《ＸＸ煤礦地面消防安全管理規(guī)定》使之更具可操作性；二是消防領(lǐng)導(dǎo)小組每月25日組織對全礦地面消防情況進行全面檢查，平時安排巡邏隊員對木料場、物資倉庫等重要部位每日進行消防巡查，及時消除火災(zāi)隱患。全年共組織消防檢查12次，對查出的問題及時下發(fā)《隱患整改通知單》，并跟蹤督促整改。三是加大消防投入，及時修復(fù)、配備消防器材；全年在木料場、新食堂、工人村安裝3臺消防栓，新建食堂安裝了9盞應(yīng)急照明燈，全礦修復(fù)滅火器167臺，購置新滅火器60臺、水龍帶360米等消防設(shè)施；全年消防投入資金26000余元;增強了消防安全可靠性；四是為認真貫徹落實消防法律、法規(guī)和有關(guān)消防安全管理規(guī)定，消除火災(zāi)隱患，普及消防知識，努力構(gòu)建和諧礦區(qū)，保衛(wèi)科特聘沛縣消防大隊專業(yè)人員來我礦對機電科、運輸工區(qū)、服務(wù)公司、供應(yīng)科倉庫保管員等要害崗位職工舉辦了“消防技能培訓(xùn)和實際滅火演練”。礦安排三名保衛(wèi)人員參加了保衛(wèi)處組織的“消防知識培訓(xùn)”，一名分管消防人員參加了徐州消防支隊舉辦的“消防技能培訓(xùn)班”，通過學(xué)習(xí)和實際滅火演練，提高廣大職工和管理人員的消防安全意識和應(yīng)對突發(fā)火災(zāi)的技能；五是在“119”消防宣傳日，大力宣傳消防法規(guī)和消防知識。保衛(wèi)科在礦區(qū)、工人村懸掛消防宣傳橫幅，制作“119”消防宣傳專版在礦區(qū)和沛縣蘇寧電器廣場進行展出，使廣大職工和沛縣市民受到了一次消防宣傳教育。

總之，在07年治安保衛(wèi)工作中，我們做了一些工作，取得了點滴成績，礦區(qū)治安總體較為穩(wěn)定，職工較為滿意；但是治安保衛(wèi)工作仍存在一些問題，距領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離；如：我礦三面環(huán)莊，地處縣城附近，造成外來人員入礦洗澡控制不嚴，給職工洗澡帶來影響；各項工作措施落實不到位，致使我礦治安案件還時有發(fā)生，影響了礦區(qū)和諧穩(wěn)定、安全生產(chǎn)，也給我礦造成了經(jīng)濟損失。

今后，我們一定要認清改革改制新形勢，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新務(wù)實，努力工作，確保礦區(qū)秩序和諧穩(wěn)定，為我礦發(fā)展保駕護航。

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