安全意識培訓總結

嵐縣三鑫實業(yè)繼亨鑄造有限公司

員工安全意識培訓總結

為認真貫徹落實公司安全生產精神，強化員工的安全意識，全面提升員工安全防范的整體素質，確保實現全年的安全目標和生產目標任務，公司安全監(jiān)督部從11月19日-12月5日對公司各生產部門一線員工進行安全生產意識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過深入淺出地講解，員工認真地學習了相關知識，員工的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步提高，現將此次培訓的主要工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，是安全意識培訓取得成功的保證。安全意識培訓作為落實公司安全生產精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。高建平副總經理根據安全生產委員會下發(fā)的全員安全意識培訓的文件精神，對培訓工作做了認真的安排布置，專門在生產會議上強調了各部門責任，參與制定了培訓計劃和具體實施方案，并與公司各部門進行了協商溝通，同時要求公司各車間利用交接班時間積極配合培訓工作的展開，督促各車間生產一線員工按時參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，各部門領導積極組織、員工積極響應，培訓熱情很高。培訓組織主要由安全監(jiān)督部負責。按照安全生產委員會的培訓要求，授課人李文祥認真編寫了相關教案并匯編了相關教育提綱資料并發(fā)放

到各員工手中，部長李保珍采取講重點、舉實例、汲取教訓的方法啟發(fā)了員工對安全防范重要性的認識。培訓采取員工班后輪流培訓的形式，分為3批，培訓過程歷時15天15批次；總授課30小時；培訓員工應到457人（應到人數按各車間11月份報工表統計）；實到377人（實到人數按培訓簽到統計），安全培訓率達到全員人數的82%。

其中：

燒結車間應到78人，實到78人，培訓率100%；發(fā)電車間應到31人，實到31人，培訓率100%；化驗室應到10人，實到10人，培訓率100%；機修車間應到20人，實到20人，培訓率100%；煤氣發(fā)生爐車間應到19人，實到19人，培訓率100%；鑄鐵機車間應到66人，實到65人，缺勤1人，培訓率98%；原料車間應到24人，實到23人，培訓率96%；

噴煤車間應到23人，實到21人，缺勤2人，培訓率91%；電儀車間應到23人，實到16人，缺勤7人，培訓率70%；爐前車間應到93人，實到64人，缺勤29人，培訓率69%；鑄造廠應到70人，實到30人，缺勤41人，培訓率42.3%；生產技術部應到26人，未安排培訓。

二、嚴格考核，獎懲分明在培訓過程中，安全監(jiān)督部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用安全委員會擬定的試卷，考試成績與培訓簽到和員工的獎金掛鉤，并對不參加培訓及考試不及格者扣發(fā)獎金20元，并組織不合格者進行再次培訓，達到全員參加的目的。這次培訓考試

的參考率達到100％，合格率達到100%。

通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

三、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司安全生產的目標還有差距�？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產意識培訓工作中，主要存在的問題如下：1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，內容形式還有待充實。3、鑄造廠對培訓意義認識不足、組織不力，對培訓重視不夠，只有部分人員參加了培訓，培訓率占總人數的42.3%。

建議在今后的分工種技能培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全工作再上新臺階。

嵐縣三鑫實業(yè)繼亨鑄造有限公司

安全監(jiān)督部201*.12.9

擴展閱讀：安全生產知識培訓班總結[1]

201*年度安全生產知識培訓班總結報告

為認真貫徹落實安全生產會議精神，全面提升全體鎮(zhèn)干的整體素質，強化安全意識，我鎮(zhèn)5月20日-25日開始對全體鎮(zhèn)干、村干進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作為落實201*年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高鎮(zhèn)干素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在會議上強調了各站所責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，同時要求各站所部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，干部積極響應，培訓熱情很高。按照培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，培訓過程歷時5天，共有146名干部參加。

二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據鎮(zhèn)要求編制的課案，針對我鎮(zhèn)施工實際情況，突出了施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對干部灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人詳細的介紹相關的法律法規(guī)，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴格考核，獎懲分明培訓過程中，對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。四、深入調查，收集意見在培訓過程中，安全生產小組及時就此次培訓的效果及我鎮(zhèn)安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，反饋率達100%，干部積極踴躍的提出了各自的看法和建議。

通過此次培訓學習，干部在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了干部們的集體意識，培養(yǎng)了干部們敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離我鎮(zhèn)的目標還有差距�？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下：1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，內容形式還有待充實。3、個別干部對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中，增強對干部實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。

安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到我鎮(zhèn)穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使我鎮(zhèn)的安全培訓工作再上新臺階。

友情提示：本文中關于《安全意識培訓總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，安全意識培訓總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《安全意識培訓總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/716459.html

• 上一篇：安全培訓總結
• 下一篇：---縣201*年蔬菜工作總結