201*年個(gè)人年終總結(jié)

201*年終個(gè)人工作總結(jié)

不知不覺又到了年終，回顧201*這一年的工作和生活，感慨萬千。自從進(jìn)入現(xiàn)代碼頭這個(gè)大家庭已有兩年零四個(gè)月了，從最初的熟悉壞境和同事，到現(xiàn)在的輕車熟路的工作，已經(jīng)基本走上軌道，同時(shí)也看到我們碼頭的業(yè)績，吞吐量可以用“飆升”這個(gè)詞來形容，尤其今年，8月份不到就已經(jīng)完成了全年的生產(chǎn)計(jì)劃，真的是可喜可賀。安全生產(chǎn)方面更為突出，全年無重大安全事故，那么這樣看來就是雙喜臨門了。公司的成長讓我們對(duì)未來充滿了遐想。

這一年來我的工作有亮點(diǎn)，當(dāng)然也有不足的地方，下面我對(duì)自己今年的工作做出總結(jié)：一、業(yè)務(wù)能力方面

今年我繼續(xù)擔(dān)任機(jī)械隊(duì)甲班值班隊(duì)長，在隊(duì)長謝益良的帶領(lǐng)下，相比去年能更好的熟悉本職工作的業(yè)務(wù)，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)了很多管理知識(shí)并能運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中，能夠領(lǐng)會(huì)上級(jí)的指示精神，做到簡單的任務(wù)漂亮完成，困難的任務(wù)克服困難完成，堅(jiān)決不留任務(wù)尾巴。

對(duì)于機(jī)械隊(duì)來說，安全生產(chǎn)是工作的核心，我深知這一點(diǎn)對(duì)我們這些司機(jī)是多么重要，因?yàn)槲覀儾僮鞯氖歉鞣N機(jī)械，每天面對(duì)的是貨物和人員，不能有一絲馬虎，要想讓大家工作中有安全意識(shí)，緊繃安全這根弦，必須經(jīng)常不厭其煩的灌輸安全生產(chǎn)知識(shí)和作業(yè)中的注意事項(xiàng)，確保安全生產(chǎn)。

日常工作中，經(jīng)常性的到各個(gè)作業(yè)點(diǎn)巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時(shí)糾正，對(duì)于違規(guī)操作敢于正面指出。尤其今年的人員和機(jī)械增加較為頻繁，很多人員都沒做過港口這一行，所以針對(duì)流機(jī)這一塊，每新來一位司機(jī)都要對(duì)其進(jìn)行全方位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，在最短的時(shí)間里熟悉本職工作并能獨(dú)立上崗，固機(jī)新學(xué)員方面培訓(xùn)也已接近尾聲，現(xiàn)在已經(jīng)能獨(dú)立操作場橋和行車作業(yè)。

流動(dòng)機(jī)械的增加也使得我們領(lǐng)班的任務(wù)也隨之增加，與固機(jī)不同，流機(jī)的作業(yè)頻繁，作業(yè)的路線和場地較為復(fù)雜，給安全生產(chǎn)工作帶來了一定的難度，但我并沒有畏懼和退縮，相反我感覺這是對(duì)我的一種挑戰(zhàn)，經(jīng)過這半年多的磨合，已經(jīng)初步了解流機(jī)的工作流程及注意事項(xiàng)，流機(jī)在作業(yè)中調(diào)換貨種也很經(jīng)常性，所以清洗車輛是每天工班結(jié)束后必須做的一項(xiàng)工作，再來就是機(jī)械的保養(yǎng)，在工作頻繁的時(shí)候幾乎每2天就要潤滑保養(yǎng)一次，以確保機(jī)械的正常使用。身為一名領(lǐng)班，我嚴(yán)格要求自己，以身作則，把碼頭的優(yōu)良傳統(tǒng)帶給每個(gè)新同事，今年7月，我?guī)ьI(lǐng)的班組榮獲象嶼集團(tuán)的“黨員先鋒崗”優(yōu)秀班組稱號(hào)，我告誡班組成員，我們雖然取得了點(diǎn)成績，但我們要不驕不躁，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，勇于創(chuàng)新，把我們的班組推向更高峰。二、思想學(xué)習(xí)方面

作為一名共產(chǎn)黨員，我堅(jiān)持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大報(bào)告及十六屆三中四中全會(huì)精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。三、溝通與協(xié)調(diào)

一個(gè)安全、高效、流暢的生產(chǎn)過程是離不開各個(gè)崗位的協(xié)調(diào)和配合的，所以加強(qiáng)溝通是一件尤為重要的一項(xiàng)工作，溝通的信息一定要準(zhǔn)確，我努力培養(yǎng)自己的溝通能力，主要由兩個(gè)方面：一是提高理解別人的能力；二是提高表達(dá)能力。我認(rèn)為公司的運(yùn)管，其實(shí)質(zhì)就是一種思想、觀點(diǎn)、情感和靈魂的溝通。溝通是完成公司管理目標(biāo)的主要方式，管理者與員工之間缺乏很好的溝通，會(huì)使公司決策得不到實(shí)實(shí)在在的貫徹執(zhí)行，民意不能有效上達(dá)，出現(xiàn)管理混亂現(xiàn)象，增大公司的資源內(nèi)耗，更不可能完成企業(yè)的共同目標(biāo)，由此可見，公司中的上下溝通對(duì)于公司的發(fā)展是非常重要的。與員工互動(dòng)，發(fā)揚(yáng)民主，鼓動(dòng)員工講真話，并把集體討論中產(chǎn)生的意見和智慧及時(shí)吸收到公司的決策中去，同時(shí)也能使公司的決策更能切合實(shí)際。公正、公平對(duì)待員工，作為公司管理者應(yīng)綜合考慮各種因素來對(duì)員工進(jìn)行評(píng)定，讓員工對(duì)未來充滿希望。理解、尊重員工，平衡管理者與員工之間的關(guān)系。四、存在的不足

雖然這一年來我取得了一些成績，但我需要學(xué)習(xí)的東西還很多，作為管理者深入管理的力度不夠大，思想不夠開放，完成任務(wù)太心切，總想做出點(diǎn)突出的成績但沒有系統(tǒng)的全方位的籌劃，對(duì)下屬的思想教育還不夠深刻，工作中有些循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，在處理非原則性問題上不夠靈活。

針對(duì)以上的問題在今后的工作中，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，并把理論知識(shí)更有效的運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去，統(tǒng)籌規(guī)劃下一年的工作目標(biāo)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)一名黨員的先鋒模范作用，在工作中探索新的管理理念，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，帶領(lǐng)甲班全體成員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞敢打硬仗的精神，同我們現(xiàn)代碼頭所有成員共同發(fā)展壯大。最后祝愿我們碼頭明年會(huì)更好！

總結(jié)人：徐建201*/12/

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201*年工作總結(jié)

馮文

一年來，在市國資委和市中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示精神，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)，勤奮工作，廉潔自律，遵紀(jì)守法，恪盡職守，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人今年的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、思想觀念有大轉(zhuǎn)變

（一）增強(qiáng)了學(xué)習(xí)興趣。首先是立足于本職工作學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了組織人事工作的有關(guān)文件書刊，如《黨建研究》、《黨課》、《黨的基層組織建設(shè)文件選編》、《建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織學(xué)習(xí)讀本》、《干部綜合考核評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)》等，在業(yè)務(wù)方面跟上新形勢、新要求。為開展好黨建活動(dòng)，投入了大量的精力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，先后學(xué)習(xí)了中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)國資委、市委、市國資委黨委關(guān)于深入推進(jìn)黨組織建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案、會(huì)議內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)講話和《簡報(bào)》等重要文件，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，將所學(xué)到的知識(shí)與當(dāng)前工作能夠緊密結(jié)合，不僅做到了適應(yīng)開展活動(dòng)的需要，而且還協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)黨組織和廣大黨員做好這方面的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)和工作指導(dǎo)，當(dāng)了回“土先生”。其次是主動(dòng)拓展空間學(xué)習(xí)多方面知識(shí)。業(yè)余時(shí)間基本用在了讀書學(xué)習(xí)上，有選擇地針對(duì)自身存在的思想困惑和能力欠缺等方面問題進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過閱讀了拿破侖〃希爾的《思考致富》、董志強(qiáng)的《經(jīng)濟(jì)思維》、永誼的《工作就是解決問題》等書籍，知道了如何更好地提高完善自己，拓展了思考的視角和層次，掌握了一些思考的方法；通過閱讀了《李嘉誠傳》、《杰克.韋爾奇

傳》、《沃倫.巴菲特傳》等成功名人傳記，為自己樹立了學(xué)習(xí)奮斗的榜樣；通過收看了翟鴻森的《國學(xué)應(yīng)用智慧》和于丹的《論語心得》等電視講座，對(duì)中國的文化精髓有了進(jìn)一步的了解和運(yùn)用；在網(wǎng)上觀看了陳安之的《成功學(xué)》、安東尼.羅賓的《激發(fā)個(gè)人潛能》、李強(qiáng)的《為自己工作》等視頻講座，洞察了人性的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)，激發(fā)了個(gè)人的無限潛能和激情，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)工作生活的動(dòng)力，思想觀念保持了持續(xù)更新的狀態(tài)。此外，我還積極報(bào)名參加了本科《行政管理學(xué)》專業(yè)的自學(xué)考試，學(xué)習(xí)了《西方行政學(xué)說史》和《中國文化概論》兩門課程，并順利通過了10月份的考試，現(xiàn)在正在自學(xué)《財(cái)務(wù)管理學(xué)》課目，準(zhǔn)備參加1月份的考試。這些學(xué)習(xí)，不僅使自己能很好地適應(yīng)工作的要求，而且開闊了視野，增長了閱歷，心智與“三十而立”的年齡相匹配，少了許多迷芒與浮躁，多了幾分從容與談定。

（二）改進(jìn)了作風(fēng)形象。組織人事科侯科長嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度潛移默化地感染了我，培養(yǎng)了我堅(jiān)持原則、求真務(wù)實(shí)、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，能踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作。在生活上、工作上做好自律，能夠正確對(duì)待個(gè)人得失，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，看重自己的個(gè)人人格尊嚴(yán)，管好自己的一言一行，克服了往日的浮躁，因自己的言行是代表著單位的一種形象，絕不因自己的行為，影響了單位的社會(huì)評(píng)價(jià)。

（三）產(chǎn)生了想事干事意識(shí)。在國有企業(yè)改革發(fā)展和北部灣開放開發(fā)氛圍的感染下，參加了市中心組織的華東五市學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，親身感受發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展成果，讓自己也有了干事創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)，激起了自己為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的熱情，為市中心實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心。

二、工作任務(wù)有新成就

今年是基層組織工作任務(wù)非常繁重的一年，各項(xiàng)經(jīng)常性黨建活動(dòng)深入開展。我努力按照國資委領(lǐng)導(dǎo)的要求，盡已所能，協(xié)助侯科長抓好各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，付出了辛勤的汗水，取得了較好成效。

（一）做好黨建日常管理工作。一是協(xié)助侯科長做好黨員隊(duì)伍的發(fā)展、管理和服務(wù)工作，對(duì)黨員發(fā)展中的培養(yǎng)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個(gè)環(huán)節(jié)，把好材料準(zhǔn)備和檢查關(guān)。二是協(xié)助紀(jì)委曾副書記完成一年一度的黨員統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。三是具體負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，并做好轉(zhuǎn)接黨員資料的整理和記錄。三是協(xié)助雷科長收繳黨費(fèi)，做好黨費(fèi)收支情況的公示、匯報(bào)，迎接上級(jí)的檢查。

（二）組織開展黨建活動(dòng)。一是做好企業(yè)黨員和職工群眾的幫扶慰問。按照上級(jí)的要求，在元旦、春節(jié)、五一、七一、國慶等重大節(jié)日期間，協(xié)助侯科長對(duì)擬慰問對(duì)象的情況進(jìn)行調(diào)查摸底，確定慰問對(duì)象，選定慰問場所，落實(shí)慰問經(jīng)費(fèi)，陪同國資委領(lǐng)導(dǎo)上門走訪慰問對(duì)象，并撰寫幫扶慰問的情況匯報(bào)。二是積極參與黨組織建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。協(xié)助國資委領(lǐng)導(dǎo)抓好創(chuàng)建活動(dòng)與“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)、“結(jié)對(duì)搬遷戶情暖百姓心”活動(dòng)、“六統(tǒng)強(qiáng)基工程”、統(tǒng)一村企共建平臺(tái)、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織等經(jīng)常性黨建工作的有機(jī)結(jié)合，在活動(dòng)方案制定、組織落實(shí)、資料收集整理歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、材料撰寫、總結(jié)匯報(bào)、督導(dǎo)檢查、迎檢評(píng)估等方面做了大量工作，確保了各項(xiàng)黨建活動(dòng)的順利開展。

（三）搞好人事考核和任免工作。主要協(xié)助國資委領(lǐng)導(dǎo)抓好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)；根據(jù)國資委領(lǐng)導(dǎo)指示擬定黨委會(huì)討論事項(xiàng)和會(huì)議材料的準(zhǔn)備；和侯科長一道深入基層對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行任前考察和年度考核，做好民主測評(píng)、個(gè)人談話

記錄、撰寫考核材料等工作；另外，協(xié)助做好市國資委機(jī)關(guān)公務(wù)人員年度考核材料的準(zhǔn)備、整理、上報(bào)工作。

（四）完成公文辦理。主要是協(xié)助侯科長撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿和各種文件材料，按規(guī)定完成公文的收發(fā)、草擬和校對(duì)等各環(huán)節(jié)工作，努力學(xué)習(xí)電子化系統(tǒng)辦公，盡量運(yùn)用郵箱、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)葘?shí)用性工具辦文做事。一年來，在國資委領(lǐng)導(dǎo)和侯科長的悉心指導(dǎo)下，我先后參與起草了《防城港市國資委黨委201*年黨建工作要點(diǎn)》、《防城港市國資委黨委深化“科學(xué)發(fā)展先鋒行”深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》、《全市國有企業(yè)開展黨組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》等一批重要文件；撰寫了覃主任《在欽北防三市市屬國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動(dòng)調(diào)研座談會(huì)上的發(fā)言》材料；撰寫了《防城港市國資委企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)情況總結(jié)》、《防城港市國資委201*年以來人才工作總結(jié)》、《防城港市國資委系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和黨組織建設(shè)年活動(dòng)自查情況報(bào)告》等多篇總結(jié)報(bào)告，得到了國資委領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚(yáng)。

（五）管好企業(yè)職工檔案。由于主管檔案室的紀(jì)委副書記曾邵春同志常年抽調(diào)在外工作，國資委領(lǐng)導(dǎo)安排我協(xié)助她對(duì)企業(yè)職工檔案進(jìn)行日常管理，按規(guī)定做好檔案的整理歸檔、資料查閱、接轉(zhuǎn)手續(xù)辦理等工作。這一工作，讓我可以學(xué)到了一些基本的檔案管理知識(shí)，認(rèn)識(shí)到了人事檔案管理的重要性。我在檔案管理工作中，做到認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格保密，以熱情周到的服務(wù)態(tài)度對(duì)待來到國資委查閱、轉(zhuǎn)移人事檔案的每一位企業(yè)職工，對(duì)人事檔案不在國資委保管的企業(yè)職工，我都會(huì)建議他們到組織部、人保局等相關(guān)部門進(jìn)行查詢，免得他們因怕找不到檔案而產(chǎn)生焦慮心理。

（六）其他工作任務(wù)。成功協(xié)助市委組織部在10月底舉辦了一

期全市國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班，完成了自治區(qū)對(duì)國資委系統(tǒng)201*-201*年干部教育培訓(xùn)的中期檢查，組織15名企業(yè)員工參加了市直機(jī)關(guān)工委9月下旬在市委黨校舉辦的第28期入黨積極分子培訓(xùn)班。此外，還努力完成了市中心領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加市中心黨支部開展的各項(xiàng)黨建活動(dòng)。

三、辦事能力有新提高

以往干工作時(shí)，都是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，工作不夠積極主動(dòng)，不向前想、超前想，工作主動(dòng)性差。這一年來，和國資委的同志一起學(xué)習(xí)，一起參與活動(dòng)，一起開展工作，知識(shí)儲(chǔ)備和經(jīng)驗(yàn)閱歷日益豐富，不僅開闊了視野，增長了才干，更激起干事業(yè)的激情。大局觀念不斷增強(qiáng)，看問題不再局限于某個(gè)領(lǐng)域、某項(xiàng)工作，能夠站在全局范圍內(nèi)考慮問題。特別是今年8月份被國資委任命掛職組織人事科副科長以來，我擺正了位置，切實(shí)擔(dān)負(fù)起這一工作職責(zé)，在協(xié)助國資委領(lǐng)導(dǎo)和侯科長抓黨建活動(dòng)和人事管理工作中，學(xué)到了很多，從方案制定到組織實(shí)施，從召開會(huì)議到開展活動(dòng)，我都能夠積極參與，與國資委領(lǐng)導(dǎo)和侯科長一起經(jīng)常深入到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研檢查，研究分析處理問題，指導(dǎo)企業(yè)開展好工作。另外，我還以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度與市委組織部、宣傳部、基層辦、市直機(jī)關(guān)工委和自治區(qū)國資委黨群工作處等上級(jí)部門溝通聯(lián)系，就各項(xiàng)工作事項(xiàng)進(jìn)行請示匯報(bào)，確保了上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)按質(zhì)按量完成。通過做好這些工作，使自己組織協(xié)調(diào)能力有了較大提高，工作能力和水平得到了進(jìn)一步的鍛煉和提升。

四、個(gè)人心態(tài)有新境界

一位偉人說：“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師”。在國資委工作，我時(shí)常認(rèn)為自己是被

抽調(diào)來的，總覺得比別人“矮半頭”，存在自卑心理，沒有真正的把這兒當(dāng)成“家”，干工作也是“瞻前顧后”怕“落單”。雖然自己是市中心的職工，工作崗位卻在國資委，我清楚地知道現(xiàn)狀無法改變，但我可以改變自己的心態(tài)，做事不能三心二意、不敢有絲毫懈怠，只有認(rèn)真做好眼前的每一件事，才能不斷成長進(jìn)步。為把工作做好，除了要靠個(gè)人的勤奮努力外，還要全身心地融入到國資委這個(gè)集體，成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員。一年來，國資委領(lǐng)導(dǎo)讓我參與了許多重要工作，如發(fā)展黨員談話和材料審查、開展黨建活動(dòng)相關(guān)工作等。在做這些工作時(shí)，國資委領(lǐng)導(dǎo)和同志們既熱心幫助，又大膽放手，給了我許多鍛煉的機(jī)會(huì)。我對(duì)這些工作由陌生到熟悉，進(jìn)而把它當(dāng)作我份內(nèi)事情努力做好，做出成效�，F(xiàn)在，我能夠時(shí)刻以組工干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不論在工作上，還是生活中，以優(yōu)秀同志為榜樣，注重自己的言行，保持良好的社會(huì)心態(tài)。以責(zé)任心、進(jìn)取心、平常心面對(duì)工作，笑對(duì)生活，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。心里想得最多的是怎樣跟上時(shí)代的步伐，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣，在工作中不斷充實(shí)自己，完善自己，提高自己的能力和素質(zhì)。

同時(shí)，因自己被抽調(diào)到國資委，在任職市中心開發(fā)科副科長這一年多時(shí)間里，很少參與開發(fā)科的業(yè)務(wù)工作，與市中心同事的交流往來也少了很多，心里一直深感愧疚和不安。但是，我一如既往地得到了市中心各位領(lǐng)導(dǎo)和大家的熱心關(guān)懷與支持，如單位的集資建房、福利待遇一樣都沒少，黨員的組織生活、華東五市游、集資建市場、中心職工家屬迎新春聯(lián)歡活動(dòng)等重要事項(xiàng)都會(huì)通知我參加，這使我深受感動(dòng)，破除了心理障礙，感受到了這個(gè)和諧大家庭的溫暖。

五、存在問題需要新突破

（一）學(xué)習(xí)抓得不緊。在學(xué)習(xí)上存在惰性，有時(shí)松勁、厭學(xué)，掌握業(yè)務(wù)理論不夠精通。今后應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，深入學(xué)習(xí)政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、心理學(xué)等各種應(yīng)用知識(shí)，將所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐工作緊密結(jié)合起來，做到理論素養(yǎng)與知識(shí)運(yùn)用上的高水平。

（二）工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作上有時(shí)只是按部就班地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，工作缺乏創(chuàng)造性，思路不新，業(yè)務(wù)能力水平不高。今后要打破工作常規(guī)，開拓性、創(chuàng)造性地開展工作，多為領(lǐng)導(dǎo)出主意，想辦法，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀、當(dāng)好助手。

（三）政治敏感性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：有時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示和文件精神吃不透，安排的一些工作任務(wù)不夠重視，對(duì)事情發(fā)展趨勢的分析判斷拿不準(zhǔn)，不能根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題積極地做出反應(yīng)，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了延誤、偏差或胡亂行動(dòng)，造成了不良后果。今后要在政治敏感性上加強(qiáng)修養(yǎng)，提高政治熱情，形成敏銳的觀察和全面的視野，對(duì)每一件事情充滿的不確定性保持高度的警惕，并根據(jù)自身的環(huán)境和能力來及時(shí)采取應(yīng)對(duì)的措施。

（四）文字綜合能力水平不高。雖然完成了不少材料撰寫工作，但材料質(zhì)量不高、思路不新、深度不夠，工作效能低。在今后工作中，通過自身努力，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，虛心向身邊同事求教，取長補(bǔ)短，修正不足，提高文字表達(dá)能力和寫作水平。

二O一O年十一月十二日

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