IE工程師工作職責

M-201*09-01

IE工程師工作職責

1.生產(chǎn)線標準工時制定

2.編制各崗位標準作業(yè)指導書，并負責培訓和作業(yè)觀察

3.對工長、員工進行操作指導、培訓并對動作、方法進行分析、優(yōu)化4.負責生產(chǎn)線規(guī)范作業(yè)的檢查和考核

5.負責生產(chǎn)線工序平衡、流程優(yōu)化、效率和質(zhì)量保證能力提升的改善6.結(jié)合所在單位實際進行快速換模（SMED）研究和改善，以縮短產(chǎn)品切換時間，同時負責所在單位的防呆/防錯改善

7.協(xié)助生產(chǎn)主管推動并組織實施車間各項持續(xù)改善計劃

8.對生產(chǎn)現(xiàn)場的工裝夾具、儀器、設(shè)備進行檢查，遇有不符合規(guī)定之處，馬上提出改正要求并跟進，必要時提供相應支持

9.改善資料的整理/展示/歸檔，過往改善措施執(zhí)行情況的檢查/通報10.參與所在單位新投入的設(shè)備設(shè)施的操作培訓和驗收工作11.協(xié)助項目組跟進新產(chǎn)品在本單位的試制工作，并負責新產(chǎn)品量產(chǎn)時本單位工藝及裝備的確認、產(chǎn)能的評估和操作指導工作，必要時提出產(chǎn)能擴充和裝備升級需求

12.主導老產(chǎn)品停產(chǎn)時本單位所需開展的工作13.上級臨時安排的其他工作

制造部

201*-9-11

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職責與權(quán)限文件名稱工程部職責權(quán)根IE工程師職務說明書職位名稱崗位級別一、新產(chǎn)品的導入IE工程師所屬部門崗位性質(zhì)工程部管理性文件編號修訂版次頁碼直屬上級直接下屬無1、根據(jù)工程部提供資料及樣品，制定出初步工藝流程及SOP注意事項。2、根據(jù)訂單量制定出新產(chǎn)品產(chǎn)能及安排相關(guān)技術(shù)員制作SOP。3、針對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，設(shè)計出相關(guān)輔助夾具，安排技術(shù)人員跟進。4、第一次生產(chǎn)前確認相關(guān)資料及夾具是否按要求制作。5、輔助生產(chǎn)線進行相關(guān)技術(shù)指導，并對生產(chǎn)中發(fā)生問題進行分析、改進。6、第一次生產(chǎn)后提出發(fā)生問題點及改善方案及追蹤結(jié)果。7、突破現(xiàn)有狀況，引用半自動化，減少人工操作，提高產(chǎn)品完成率。8、按產(chǎn)品編制作業(yè)指導，確保作業(yè)員能正確操作。二、產(chǎn)品量產(chǎn)跟進1、返單量產(chǎn)前確認第一次試產(chǎn)發(fā)生問題點是否解決。崗位職責2、根據(jù)第一次產(chǎn)結(jié)果重新修正生產(chǎn)工藝流程、標準工時及產(chǎn)能。3、確認產(chǎn)品流程、工時及產(chǎn)能的標準化4、處理產(chǎn)線上突發(fā)異常，保證生產(chǎn)順利進行。三、生產(chǎn)改善1、對舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及品質(zhì)要求了解。2、對產(chǎn)線出現(xiàn)的無效作業(yè)進行分析。3、對生產(chǎn)過程中發(fā)生的浪費進行全面的分解及提出解決方案4、針對舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及品質(zhì)問題與工程、品管部門進行相關(guān)改善的協(xié)商5、對舊產(chǎn)品生產(chǎn)流程進行改善，及設(shè)計出新的工、治具達到提升效率的目的。6、改善流程現(xiàn)場指導，品質(zhì)、人員排位及生產(chǎn)效率的確認7、安排相關(guān)技術(shù)人員對改善產(chǎn)品作業(yè)標準、產(chǎn)能的更新及確認。8、生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員培訓及改善后產(chǎn)品在后續(xù)生產(chǎn)中注意事項�？己酥笜诵詣e/年齡教育背景中專以上學歷任職要求培訓經(jīng)歷接受過ISO9001、精益生產(chǎn)、IE七大手法、六西格碼6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)工藝流程、標準工時核算、產(chǎn)線規(guī)劃、設(shè)計工具夾具改善生產(chǎn)經(jīng)驗作業(yè)。新產(chǎn)品導入全過程跟蹤，生產(chǎn)流程優(yōu)化，研究改善工序減少生產(chǎn)工時。技能技巧高強的溝通技巧、解決問題能力、質(zhì)量意識、創(chuàng)新的意識、對生產(chǎn)現(xiàn)場浪費有一定的認識態(tài)度謙和、友善，正直、誠信。服務意識和支持意識強，能任勞任怨。1、對產(chǎn)品生產(chǎn)過程設(shè)定具備決定的權(quán)利，生產(chǎn)線上流程、作業(yè)方式、使用工具/夾具及設(shè)備有管核職責。2、產(chǎn)品生產(chǎn)工時、產(chǎn)能、所使用工具及設(shè)備有直接決定的能力。職務權(quán)限3、根據(jù)生產(chǎn)工藝過程，可建議工程修改產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。4、建議(報批)權(quán)：向上級報批工作計劃；向上司提出管理改善方案和合理建議。對內(nèi)關(guān)系上級平行各部門主管/經(jīng)理對客戶外供應商關(guān)系其他可輪換崗位生產(chǎn)、品質(zhì)、工程技術(shù)管理外發(fā)加工產(chǎn)品供應商、設(shè)備供應商、工具治具供應商無可降級的崗位無工作關(guān)系職級關(guān)系工作條件工作時間

下級無可晉升崗位本崗位工作屬腦力勞動兼小部分體力勞動，辦公環(huán)境一般。在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，未完成工作時視情況加班。

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