201*年迎評促建工作總結及201*年工作計劃

201*年迎評促建工作總結及201*年工作計劃

一、201*年評建工作總結

1、全校動員，狠抓規(guī)范

在校迎評促建工作領導小組的總體部署下，201*年底完成了各部門的評建工作計劃，201*年4月召開了全校性的迎評促建動員大會，標志著我校評建工作正式啟動。學校黨政根據(jù)我校的實際，強調(diào)我校201*年是我校評建工作的關鍵一年，并要求在具體工作中應努力圍繞“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”的方針，重點在長效機制方面加大建設力度，使評建過程成為推動學校本科教學水平整體提升的重要契機，以此使我校教育教學水平在全國中醫(yī)院校中始終處于領先地位。全校各職能部門、教學單位進一步明確了工作目標，各項評建工作得以全面展開。為加快推動評建工作，評建辦先后在全校范圍內(nèi)分階段、分層次組織了20余次各類教學評估培訓活動，接受培訓的教師及管理人員累計1500人次。為提高培訓工作的水平，評建辦邀請了10余名國內(nèi)知名教學評估專家來校講座，取得較好的反響，受訓人員普遍反映不僅提高了對評建工作的認識，而且也引發(fā)了對今后教育教學改革工作的深入思考。

為加強基礎性工作，校評建辦開展了各二級學院及教研室規(guī)范化建設工作，圍繞影響教學質(zhì)量的主要環(huán)節(jié)，制訂、完善了各項規(guī)范化工作細則和標準，并對教師日常教研活動提出了基本要求。教學管理部門根據(jù)各方面意見，重點在穩(wěn)定教學秩序方面落實各項措施，從教學計劃的制定與實施、課程排課及選課、課程考試及成績管理、課程的開設及調(diào)整、學籍管理與獎懲等各方面，對原有教學管理規(guī)章制度做了全面梳理和完善，201*年中先后調(diào)整、補充了有關教學規(guī)章制度近30項，并進一步規(guī)范了各項日常教學管理流程，年內(nèi)各類教務發(fā)文累計達200余次，接受及回復各項學生、教師教學請示亦達150余次，教學的規(guī)范性有了極大的提升，促進了教學秩序的穩(wěn)定。

2、措施到位，推動有序

為進一步體現(xiàn)辦學特色和教學優(yōu)勢，我校始終將深化教學改革、提高教學質(zhì)量作為評建工作的核心。為此，評建辦會同教學主管部門找準教學中的薄弱環(huán)節(jié)，積極落實各項教改措施，并結合本科教育高地和示范實驗教學中心等建設工作，以項目為帶動，鼓勵各教學單位和廣大教師參與各項教學改革和人才創(chuàng)新教育工程，年內(nèi)以課程教學內(nèi)容改革、討論式教學模式改革、綜合實驗改革、雙語及網(wǎng)絡課程建設、臨床實踐教學改革質(zhì)量保證等為重點，先后設立各級、各類教學改革項目80余項，落實教改專項經(jīng)費500余萬元，并提高了教學成果獎勵的范圍和力度，同時也嚴格了各項項目的準入和評價機制，各項項目完成水平較前有大幅度提升，激發(fā)了廣大師生參與教學改革的積極性，教師的新思路，新做法不斷涌現(xiàn)，并得到了廣泛的認同。201*年度共接受優(yōu)秀教學成果獎申請項目50余項，優(yōu)秀教學論文申請180余篇，申報校級精品課程15門，已開設了綜合實驗課程占全部實驗課程數(shù)的85％，各有20余門必修課程開展課程內(nèi)PBL教學法和雙語教學；能用于網(wǎng)絡教學的課程總數(shù)達到40門次，各臨床醫(yī)學院也全面落實了臨床實習導師制，強化了中醫(yī)專業(yè)學生臨床基本技能和理論知識強化訓練。訓練環(huán)境、實踐能力等均有較大幅度提高，使得我�！霸缗R床、多臨床”教學特色更趨完善。

3、及時總結，重視整改

為及時總結評建成果，發(fā)現(xiàn)存在的問題，校評建辦組織校內(nèi)外專家于201*年5月進行了檢查，在此基礎上于201*年7月又對二級學院教研室規(guī)范化建設、職能部門及二級學院整體評建工作進行了第1次迎評檢查。通過檢查，一方面有力地推進了評建工作進程，同時也能發(fā)現(xiàn)亟待解決的關鍵問題，并及時調(diào)整評建計劃，落實整改措施。各部門也高度重視自評檢查，做到了態(tài)度認真、發(fā)動全面、統(tǒng)一思想、整體推進的預期效果，并及時整改專家提出的薄弱環(huán)節(jié)。教風、學風有了明顯改善，各教學單位也籍此凝煉了工作特色。從201*年1月的第2次自評檢查結果看，學校評建工作已取得了階段性的成果，課堂教學、試卷質(zhì)量、學生基本理論及臨床技能等有了明顯提高，形成良好的發(fā)展態(tài)勢，為迎接201*年6月份教育部專家組進校評估打下了堅實的基礎。與此同時，結合50周年校慶慶典活動，又于201*年8月召開了教學工作會議，暨教育教學思想大討論活動，初步總結了50年來，尤其是10多年來我校教育教學的特色，同時通過各類展示活動，也使學校辦學特色和取得成果逐步深入人心、形成共識。評建辦還用每月教學例會和評建網(wǎng)站，及時發(fā)布評建簡報，并與各部門充分溝通評建信息，學校評建氣氛不斷濃厚。

二、目前教學環(huán)節(jié)中存在的主要問題：1、科研成果轉(zhuǎn)化為教學的內(nèi)容等工作有待進一步加強。

2、教學改革的特色尤其是圍繞提高本科教學質(zhì)量方面尚需深入凝練，同時通過有效途徑的宣傳有待進一步拓展，尤其是校園網(wǎng)上的宣傳力度需加強。

3、對新進入臨床實習的學生在基本技能和基本知識的訓練和強化上還需按照計劃抓緊實施。

4、課程資源與創(chuàng)新人才培養(yǎng)總體要求還存在差距。5、青年教師的培養(yǎng)力度有待進一步加強。

6、教研室資料中教書育人體現(xiàn)較少，集體備課記錄比較簡單，同時在落實學校聽課制度過程中，教師聽課的范圍需要進一步擴大。

7、課堂教學中上課教師對學生的引導性、啟發(fā)性，教學感染力，課堂氣氛，與學生的互動等方面需要進一步加強，同時要避免教師在上課中念PPT的現(xiàn)象。

8、試卷核分有錯誤的現(xiàn)象，同一門課程考試試卷在批改中采用給分制或扣分制需統(tǒng)一。試卷分析不夠透徹，不能反映學生對教學重點難點的掌握程度，缺少對薄弱的環(huán)節(jié)出現(xiàn)可能原因的分析及改進措施。

9、實驗報告缺少教師的評價。

10、有的畢業(yè)論文的選題欠合理，題目不能太大或太小，外文摘要需要規(guī)范，評分的權重分配欠合理，畢業(yè)論文評分、優(yōu)秀率偏高。

11、技能考核：學生病史采集順序有反復，對某些陽性體征檢查方法尚不十分準確，部分體檢有遺漏。部分學生對陽性體征的判斷、人文關懷、專業(yè)知識尚存在不足。

12、教學查房：學生對病史熟悉程度不夠，老師與學生的互動不夠，體檢中人文關懷體現(xiàn)不明顯。

三、201*年上半年評建工作計劃

1、201*年1月2月

目前已按計劃組織并完成第2次學校自評檢查工作，以校外資深評估專家為主對校評建辦及各職能部門整理完成了校級評估支撐材料、各學院評建情況、教師課堂教學水平，試卷及實驗報告、畢業(yè)論文質(zhì)量、學生基本理論知識、畢業(yè)實習生臨床技能、臨床實習環(huán)節(jié)及部分教學原始材料等進行了全面、深入的自評檢查，并分別于1月29日、2月9日、2月12日召開了校本部各教學單位、各臨床醫(yī)學院、評建辦各工作組的總結會議，對專家組提出的問題逐一落實整改措施。同時于2月15日前，修改完成學校辦學特色報告討論稿，并提交校黨委常委會討論；2月28日前完成自評報告框架文件。已完成對下階段推進討論式教學、雙語教學、網(wǎng)絡教學資源、綜合實驗、預防醫(yī)學溝通技能及循證醫(yī)學教育等工作布置。

2、201*年3月

（1）計劃完成自評報告和校長報告討論稿，并交月底迎評促建領導小組會議討論；

（2）計劃完成校級評估支撐材料的第2次整理工作，完成評估指標相關數(shù)據(jù)的匯總核對工作，并邀請上海市內(nèi)專家現(xiàn)場指導檢查；

（3）計劃初步完成評估網(wǎng)上專家系統(tǒng)的資料上傳和整理工作；

（4）全面啟動各類深化教學改革項目，并完成對學分制教學改革、綜合實驗改革、體育俱樂部制度、學生科技創(chuàng)新及文化素質(zhì)教育、畢業(yè)后社會聲譽的調(diào)查，形成分析報告。

（5）配合和諧校園建設，開展學風建設大討論，啟動學生人文素質(zhì)類競賽展示活動。

（6）各部門基本完善門戶網(wǎng)站的建設工作，并完成檢查整改工作，完成201*－201*學年各類試卷、實驗報告、畢業(yè)論文的再次整理調(diào)查工作。

3、201*年4月

（1）計劃開展教育教學思想大討論展示活動；

（2）計劃開展知校情、迎評估競賽，深化宣傳學校辦學特色；

（3）完成校園迎評建設，重點對各教學單位文化上墻，校園教學、生活區(qū)域環(huán)境治理、后勤服務規(guī)范情況檢查、評比；

（4）完成學生文化素質(zhì)展示演出方案；

（5）完成對201*－201*年第1學期各類試卷、實驗報告、畢業(yè)論文開題報告及中期檢查材料等的整理檢查工作；

（6）完成預評估專家進校工作方案，并于4月15日前完成自評報告、特色報告、校長報告定稿和相關PPT制作；

（7）計劃4月22日－27日迎接上海市教委組織的預評估。4、201*年5月

（1）針對預評估專家意見進一步落實整改措施；

（2）完成對201*－201*年第3學期各項教學任務的落實工作，并組織相關培訓事宜；

（3）完成對201*年學年畢業(yè)論文的答辯工作，并對相關過程進行督導檢查。5、201*年6月

（1）6月1日－15日，最后檢查迎接專家組進校評估的各項工作流程；（2）6月17日－22日，迎接專家組進校評估。

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南方醫(yī)科大學

201*工作總結及201*年工作計劃

剛剛過去的201*年，是我校搶抓機遇，加快發(fā)展，各項工作取得新成就的一年。一年來，在省委、省政府的正確領導和有關部門的大力支持下，學校黨委帶領全校師生員工，深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實黨的十六屆六中全會和省委九屆九次全會精神，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設，各項工作取得了突出成績，實現(xiàn)了十一五時期的良好開局。

一、201*年工作回顧

（一）不斷深化教育教學改革，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高教育思想大討論取得明顯成效。成功組織了中共中央政治局委員，廣東省委書記張德江同志來校作形勢報告，張德江同志在報告中明確提出了學校的定位，即立足廣東，面向全國，努力辦成國內(nèi)一流、國際上有重要影響的現(xiàn)代綜合醫(yī)科大學，這一論述，對于我們進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務、增強信心，影響深遠，為我們學校的改革和

建設發(fā)展進一步指明了方向。以凝煉辦學理念和辦學特色為主題，在全校范圍內(nèi)開展了教育思想大討論，發(fā)揮了廣大教職工集體智慧，建起了一條聯(lián)結廣大師生員工精神紐帶，現(xiàn)代高等教育辦學理念逐漸深入人心，有效地推動了教育教學改革進程。

迎接本科教學評估工作進展良好。出臺了評建工作系列方案和一系列評估文件，建立了學校評建工作運行機制，檔案材料整理及規(guī)章制度修訂工作進展順利；采取了多種有效措施增加了圖書館藏書量；對學校教育信息管理網(wǎng)站進行全面升級和更新，開通了評估評建工作網(wǎng)站，為各單位開展迎評促建工作提供了交流平臺；初步完成了自評摸底工作，基本理清了學校評建工作的現(xiàn)狀，為下一步自評自建工作打下了堅實基礎。

辦學規(guī)模和辦學質(zhì)量進一步提升。根據(jù)地方經(jīng)濟發(fā)展需求，新增了衛(wèi)生經(jīng)濟學、衛(wèi)生統(tǒng)計學兩個本科專業(yè)和食品安全學專業(yè)方向，還新增了醫(yī)學美容技術和醫(yī)學康復治療技術兩個專科專業(yè)；首次面向全國31個省市和港澳地區(qū)招收了2947名本�？菩律�，生源質(zhì)量大幅度提高；對全校教學管理規(guī)章制度進行了全面修訂，規(guī)范了教學工作；加大了教學質(zhì)量監(jiān)控力度，全年共評價教師3000人次；舉辦了青年教師教學競賽，提高了青年教師課堂教學水平，促進了青年教師隊伍的成長；大膽改革開學典禮與畢業(yè)典禮形式與內(nèi)容，展

示學校轉(zhuǎn)制后的新形象、新面貌，增強了師生的集體榮譽感；完成學生課外科研項目立項104項，建立30個南方醫(yī)科大學本科生創(chuàng)新教育基地，大力推行素質(zhì)教育和創(chuàng)新教育。我校參加廣東省數(shù)學建模競賽，獲一等獎1項，二等獎3項，三等獎6項。我校學生參加201*廣東省英語演講競賽首次獲得冠軍，并代表廣東省參加全國CCTV英語演講競賽獲得特等獎。

教學改革成果顯著。今年全校14門課程獲得校級精品課程立項，其中7門課程入圍廣東省精品課程公示名單，4門課程被推薦到國家參評國家級精品課程。我校主編的7部教材入選十一五國家規(guī)劃教材，人民衛(wèi)生出版社、高等教育出版社、科學出版社、中國中醫(yī)藥出版社等多家知名出版社邀請我校教師擔任十一五國家規(guī)劃教材的副主編、編者。我校201*年校級教學改革研究課題，共立項76個項目，資助40萬元。在廣東省重大教學改革項目立項我校2項課題中標，151工程我校共獲得28個項目立項，總數(shù)居廣東省高校第4名。組織參加了全省高校實驗教學示范中心的評審，我校3個實驗教學中心榜上有名，居全省高校首位。今年丁彥青教授被評為全國教學名師，廣東省僅有2人獲此殊榮。

研究生教育成效突出。研究生招生人數(shù)突破1000人，其中博士生招生數(shù)達274人，位居全省高校第三位；首次承

辦并圓滿完成了全國碩士學位研究生入學考試報考點和在職攻讀碩士學位全國聯(lián)考考場的組織工作，得到省招辦、省學位辦的好評。重點支持了英語應用、分子生物學等前沿應用技術課程建設，進一步優(yōu)化了研究生課程體系和知識技能結構；研究生教材建設成效顯著，學校主編的兩部教材被列入教育部研究生規(guī)劃教材。研究生發(fā)表論文的數(shù)量和檔次呈逐年提高的良好態(tài)勢，博士研究生發(fā)表論文最高影響因子達10.0。今年1人獲全國優(yōu)秀博士學位論文提名獎，有兩篇論文被評為廣東省優(yōu)秀博士學位論文，并全部推薦參加全國評審。另有33名研究生被評為南粵優(yōu)秀研究生，獲獎數(shù)位列全省高校第四名，省屬高校第一名。

繼續(xù)教育形勢喜人。成人教育招生規(guī)模進一步擴大，今年實際招生人數(shù)達2701人，較去年增加20%；辦學專業(yè)進一步增加，開設專升本和�？苾蓚�層次共21個專業(yè)；經(jīng)過積極爭取，獲得了全省自學考試主考單位的資格，進一步豐富了成教辦學形式；安裝了繼續(xù)教育網(wǎng)絡化管理系統(tǒng)，有效地杜絕了違規(guī)操作；成功承擔了省委組織部下達的全省領導干部醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)培訓班，擴大了學校影響，受到廣泛好評；先后赴陽江、韶關、梅州等地開展多種形式的基層辦班、科技扶貧活動，在密切了與當?shù)蒯t(yī)療機構的聯(lián)系的同時，也為繼續(xù)教育培養(yǎng)了生源。

（二）大力提高科技創(chuàng)新能力，科研工作躍上新臺階

科研課題申報工作取得重大進展。在今年的國家863項目評審中，我校有6個項目通過了評審，獲得國家科研經(jīng)費2千多萬元，在高級別科研基金申報的項目數(shù)和獲資助經(jīng)費數(shù)均創(chuàng)歷史最高水平。國家自然基金的年度項目，我校獲海外杰出青年基金項目1項，面上項目41項，獲資助額為1069萬元。今年國家基金委與廣東省共同組織了聯(lián)合基金重點項目，面向全國招標，人口與健康領域全國共資助10項，我校就有4項入選，獲經(jīng)費資助515萬元。全年從國家自然科學基金委員會共獲資助1584萬元，是歷史上最多的一年。我校藥學院的新藥研究平臺首獲粵港關鍵領域重點項目資助，獲廣州市政府一次性資助300萬元。我校軍事預防醫(yī)學學科是廣東省唯一具有軍事背景的特色優(yōu)勢學科，轉(zhuǎn)制后主動將軍事科技轉(zhuǎn)入民用，經(jīng)過積極爭取，本學科被確定為廣東省反恐技術研究中心的領銜單位，列入省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展重大技術研究專項加以建設，一次性獲得資助經(jīng)費達2400萬元，該中心建成以后，將為廣東省應對核、化、生恐怖襲擊和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)學防護提供技術保障體系支撐。劉叔文教授順利通過教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃和高等學�？萍紕�(chuàng)新工程重大項目培育基金項目的評審，分別獲得25萬元和30萬元的資助；在申報的高等學校博士學科點專項科研基金課題中，我校申報的10個課題共有7項獲得教育部資助，經(jīng)費合計36萬元。我校今年

全年共從教育部獲得資助經(jīng)費241萬元，有效地彌補了我校轉(zhuǎn)制后不能再獲得軍隊課題資助的空缺。今年，共組織申報廣東省各級各類項目381項，目前獲得資助122項，獲得經(jīng)費合計632萬元。人文社科類課題也取得良好成績，獲3項基金資助。學校全年獲得各類縱向科研經(jīng)費已突破8000萬元，是去年獲得經(jīng)費的兩倍半。

科研成果再創(chuàng)佳績。今年共組織各級各類科技獎勵申報30項，現(xiàn)已獲得中華醫(yī)學科技三等獎2項。廣東省科學技術獎的評審現(xiàn)已進入最后一輪大評委的評選，其中醫(yī)藥衛(wèi)生組候選的9個一等獎項目中，我校和中山大學各占2項，是一等獎候選項目最多的單位，預計最終我校獲得廣東省科學技術獎的總數(shù)在15項左右。獲獎總數(shù)與往年基本保持一致。今年全校共申請計算機軟件1項，專利26項，其中發(fā)明專利20項，實用新型專利6項，授權專利2項，較往年有一定地提高。

科研條件建設得到加強。在今年省進行的實驗室評估工作中，我校參加評估的11個廣東省重點實驗室取得了優(yōu)異的成績，全部順利通過評估，其中鐘世鎮(zhèn)院士領銜的生物力學重點實驗室和鄒飛教授領銜的熱帶病研究重點實驗室分別被評為優(yōu)秀和良好，各獲得了50萬元和25萬元的獎勵建設經(jīng)費。由我校作為牽頭單位的廣東省創(chuàng)傷救治中心的建設工作取得突出的成績，已發(fā)展了全省30個醫(yī)療合作單位，

涵蓋廣東省珠江三角洲經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，建立了基礎研究與臨床應用相結合的良好科研模式，促進了創(chuàng)傷救治臨床成果的轉(zhuǎn)化和推廣，廣東省科技廳已經(jīng)決定將進一步加大對該中心的建設投入力度，最近，學校正在依托該中心的優(yōu)勢組織國家衛(wèi)生部行業(yè)科研專項經(jīng)費重大項目，有望為學校爭取到上千萬的科研經(jīng)費。學校還加強了新藥篩選技術平臺的建設工作，先后投入300萬元用于平臺建設。

科研論文成果豐碩。根據(jù)國家科技部中國科學技術信息研究所剛剛公布的201*年度全國科技論文發(fā)表情況，201*年度共發(fā)表國內(nèi)論文1773篇，比去年增長59篇，位居全國高校第32名；MEDLINE收錄論文379篇，比去年增長67篇，位居全國高校第11名；發(fā)表SCIE論文51篇。附屬南方醫(yī)院國內(nèi)發(fā)表論文824篇，位列全國醫(yī)療機構第11名。學校3個學術期刊國家新聞出版署已順利更名，2個期刊通過年檢；我�！秾W報》影響因子達0.511,列國內(nèi)醫(yī)科大學學報類第3名；《護理學報》更名后影響因子為0.465，學科內(nèi)排名從201*年的的8名進入201*年的6名。侯凡凡教授的研究論文已經(jīng)發(fā)表在國際最著名的臨床類綜合學術期刊《新英格蘭醫(yī)學》雜志，該雜志影響因子達到44.016，據(jù)了解，這是這份國際頂尖雜志上，由中國國內(nèi)學者獨立設計完成發(fā)表的第一篇研究論文，被國家教育部評為全國高校十大科技進展之一，這是自1998年設立該獎項以來我省高校第二次獲此

殊榮（201*年中山大學獲得1項）。

（三）堅定做強醫(yī)院的目標，醫(yī)療規(guī)模和實力有了新跨越

醫(yī)院建設有了新的跨越。南方醫(yī)院啟用了實驗大樓，展開床位超過1800張。珠江醫(yī)院投資近10億元新建的17萬平方米新醫(yī)療區(qū)基本竣工，環(huán)境條件躍上新臺階。廣東省建設中醫(yī)藥強省重點項目之一的中西醫(yī)結合醫(yī)院一期工程順利峻工，并舉行了隆重的開業(yè)慶典，鐘陽勝常務副省長親臨會場祝賀。張德江書記聽說了我校在建設中醫(yī)藥強省所做的工作后親筆批示感謝南方醫(yī)科大學為廣東建設中醫(yī)藥強省和增進全省人民健康所作出的重大貢獻！1000張床位的中西醫(yī)結合醫(yī)院整體建設項目正在立項報批中。學校與廣東省電信實業(yè)集團簽訂了整體移交廣州郵電醫(yī)院的正式協(xié)議，即將舉行移交儀式。啟動了腫瘤醫(yī)院建設，達成了征地520畝的意向，得到了區(qū)市衛(wèi)生部門準建批文，與僑鑫集團合作意向、立項報批、規(guī)劃設計等工作正在緊張進行，有望明年一季度正式動工。江都醫(yī)院引資8000萬元，啟動了擴建工程的前期準備工作。

醫(yī)療輻射網(wǎng)絡迅速擴大。成立了南方醫(yī)科大學醫(yī)療拓展辦公室，建立了深圳寶安醫(yī)院、東莞廣濟醫(yī)院、惠州協(xié)和醫(yī)院、清遠北江醫(yī)院等一批加盟醫(yī)院，從化市人民醫(yī)院、新豐縣中醫(yī)院、新塘醫(yī)院和廣鋼醫(yī)院等20多家協(xié)作醫(yī)院，一大

批雙向轉(zhuǎn)診的鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，形成履蓋省內(nèi)9個市近50多所基層醫(yī)院的醫(yī)療網(wǎng)絡。南方醫(yī)院惠僑科組織專家與泰國、科威特、加拿大等境外醫(yī)療機構建立合作關系，拓展了病源，擴大學校和醫(yī)院的影響。共組織了100多次衛(wèi)生支農(nóng)、進社區(qū)的義診活動，得到省委、省政府領導的肯定。

醫(yī)療管理得到加強。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂活動，規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為和招標采購流程。南方醫(yī)院承辦了第20場和諧醫(yī)患關系與建設和諧廣東巡回論壇，省委蔡東士副書記、雷于藍副省長親臨現(xiàn)場并給予了高度評價。實施病歷質(zhì)量實時監(jiān)控系統(tǒng)，引入了科學的病例分型管理和臨床路徑管理，國內(nèi)率先開展了4個專業(yè)的�？谱o理工作。南方醫(yī)院牽頭主編了廣東省《護理工作管理規(guī)范》。啟動病人就醫(yī)一卡通系統(tǒng)，方便了病人就醫(yī)。南方醫(yī)院門急診量達到93.8萬人次，較去年同期增長11.24%，收容量達到4.2萬人次，增長了9.31%，珠江醫(yī)院門診量突破50萬人次，較去年同期增長10.66%，收容量2.26萬人次，增長6.78%，在醫(yī)療服務收費降價和藥品收支兩條線、人均費用和藥品費均有所下降的情況下，醫(yī)療收入基本與去年持平。建成了學校預防保健門診部，圓滿處了今年5月份南校區(qū)60余名學生突發(fā)流感事件。

特色優(yōu)勢更加明顯。在鞏固原有重點學科的基礎上，新組建了圍產(chǎn)醫(yī)學中心、造血干細胞移植中心、呼吸睡眠中心

等特色學科。高壓氧、醫(yī)學放射診斷、顱腦外科等3個�？瞥蔀閺V東省�？瀑|(zhì)量控制中心（全省共7個）。獲得了消化內(nèi)鏡、腹腔鏡、婦產(chǎn)科3個衛(wèi)生部醫(yī)師培訓中心。南方醫(yī)院今年完成造血干細胞移植42例，成功率達70%，居于國內(nèi)領先，并在國際上率先完成了蛋白酶體抑制劑聯(lián)合化療藥物治療急性髓細胞白血病的體內(nèi)外實驗研究，為臨床應用奠定了良好基礎。肝移植和肝腎聯(lián)合移植41例，居全省第2位。成功地為被社會和媒體廣泛關注的象面人陳石平實施了第一期手術。在國內(nèi)率先開展脊柱、關節(jié)導航技術和動態(tài)固定技術。核醫(yī)學科應用碳-蛋氨酸、碳-膽堿顯像鑒別診斷良惡性腫瘤。首次用雙帶膜支架植入治療頸內(nèi)動脈巨大動脈瘤成功。首次通過臨床試驗證實血管緊張素轉(zhuǎn)換酶抑制劑能有效改善晚期慢性腎臟病的預后，使其發(fā)展至終末期腎衰竭的危險性降低43%，引起國內(nèi)外關注，并在全國多家醫(yī)院推廣應用。應用分子靶向治療新技術治療多種腫瘤獲得巨大成功，腺相關病毒轉(zhuǎn)染的樹突狀細胞治療取得重大進展。金大地、余艷紅分別當選中國骨科醫(yī)師協(xié)會、中國婦產(chǎn)科醫(yī)師協(xié)會副會長。

（四）著力推進人才隊伍建設，學科建設躍上新臺階優(yōu)秀人才層出不窮。我校侯凡凡教授繼鐘世鎮(zhèn)院士之后，成為我校榮獲何梁何利科學與技術進步獎的第二人，該獎項因其科學性、權威性和公信力的評選結果，在我國科

技界、教育界乃至國際上的影響越來越大，廣東省獲此殊榮的僅有侯凡凡教授一人。于立新和徐如祥兩人榮獲第三屆中國醫(yī)師協(xié)會揚子江杯中國醫(yī)師獎，廣東省僅有4人當選。我校丁彥青、于立新、馬驪三位教授獲第八屆廣東省丁穎科技獎，獲獎數(shù)位居全省首位。在廣東省高等學校千百十工程培養(yǎng)對象的選拔中，我校也取得良好成績，共有44人被確定為第四批培養(yǎng)對象，其中國家級人選1人，省級人選7人，校級人選36人。南方醫(yī)院成為廣東省醫(yī)師協(xié)會消化內(nèi)鏡學醫(yī)師工作委員會和病理學醫(yī)師工作委員會的主任委員單位。在剛剛評出的全國新世紀百千萬人才工程國家級人選中，我校馬文麗、侯金林、陳曉光3人當選，整個廣東省高校只有6人獲此殊榮，我校占了一半。

人才引進工作取得進展。進一步完善了吸引人才的措施，全力為優(yōu)秀人才提供優(yōu)越的工作、生活待遇和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實行錄用與聘用相結合，全職與聘崗相組合，引人與引智相結合的多種靈活多樣的形式，不斷加大優(yōu)秀人才的引進力度，并已開始發(fā)揮出良好的效應。先后成功聘請了以余夢孫、陳可冀院士為代表的14位國內(nèi)外優(yōu)秀骨干人才，香港科技大學醫(yī)學圖像處理專家施鵬程教授被聘為生物醫(yī)學工程學院副院長，南方醫(yī)院口腔科引進了以第四軍醫(yī)大學原口腔系主任吳補嶺教授為牽頭人的一個很有實力的團隊，將為我校的口腔學科建設注入活力。

學科建設成效顯著。完成了8個廣東省重點學科的檢查驗收工作，全部獲省評估辦優(yōu)秀結果，是全省院校唯一獲全優(yōu)的院校。首次獲得廣東省重點學科建設專項經(jīng)費450萬元；完成了碩士點評估工作。在廣東省201*年度碩士點評估工作中，我校有三個學科參評，其中生理、動物學被評為合格，口腔臨床醫(yī)學被評為基本合格。圓滿完成了廣東省第八輪重點學科申報工作，精心組織了17個學科參評，有望省重點二級學科比十五增加一倍以上。省屬211工程建設申報工作取得階段性進展，有望獲得省政府的大力支持。

學科布局進一步優(yōu)化。積極推動基礎與臨床的結合，以及不同學科之間的整合。將姚院士的腫瘤病理學科與南方醫(yī)院病理科整合為腫瘤研究所，通過強強聯(lián)合，力爭打造成為一個集腫瘤治療與研究一體化的全國知名品牌。根據(jù)廣東地區(qū)疾病譜的特點，先后組建了圍產(chǎn)醫(yī)學中心、呼吸睡眠監(jiān)測中心、產(chǎn)前診斷與遺傳病診斷技術中心、骨髓移植中心等學科。根據(jù)管理學科的發(fā)展實際，將公共管理學院并入公共衛(wèi)生與熱帶醫(yī)學學院，增強了學科建設的效率和合力。

（五）努力拓展辦學空間，辦學條件明顯改善與順德區(qū)人民政府簽訂了合作協(xié)議，無償使用1800畝土地。完成了順德校區(qū)17.8萬平方米，10月19日舉行了隆重的奠基典禮。投資4.3億元的首期工程的立項審批工作,完成了總體規(guī)劃設計報批工作，現(xiàn)正積極進行設計、施工招

投標工作。順德校區(qū)的建成，將是我�？缭绞桨l(fā)展的里程碑，極大提高我校綜合實力和競爭力，滿足本科教學工作水平考核要求，為廣東乃至全社會更好的服務。完成了科研樓、圖書館工程的立項、規(guī)劃報建、設計、招投標等工作，工程順利開工，6萬平方米科研樓11月中旬已封頂，該樓的建成不但使實驗室用房面積總量增長了1.6倍，而且為學校優(yōu)秀學科建設提供了物質(zhì)保障；2萬平方米圖書館10中旬已封頂，計劃明年初投入使用，該樓的建成將徹底改變學校圖書館老、破、舊的面貌。完成了學校大門改擴建，學校辦公樓改擴建等工程。

（六）積極拓展產(chǎn)學研一體化路子，科技開發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得佳績

具有我校特色的校辦產(chǎn)業(yè)群初步形成�？茖W規(guī)劃并實施了校辦產(chǎn)業(yè)實體布局，擁有全資企業(yè)7家，參股企業(yè)4家，已初步形成了覆蓋中藥、保健品、日化和醫(yī)療器械等領域的校辦產(chǎn)業(yè)群。按照國家和廣東省統(tǒng)一布署，科學制定了校辦企業(yè)改制方案和資產(chǎn)經(jīng)營公司組建方案，著手進行校辦產(chǎn)業(yè)規(guī)范化建設。與順德區(qū)人民政府、中國人民解放軍軍事醫(yī)學科學院正式簽署了共建南方軍科生物醫(yī)藥研究院的合作框架協(xié)議，將建立以生物高技術產(chǎn)品化和工程化研究、質(zhì)量控制技術和質(zhì)量標準研究為主要特色的集約性技術平臺，實現(xiàn)生物技術成果的快速轉(zhuǎn)化。

科技開發(fā)與成果轉(zhuǎn)化取得突破性進展。一大批涉及中藥新藥、生物制品、醫(yī)療器械、食品保健品、日用化工等領域的成果實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。申報的新藥尿毒清片已通過廣東省FDA組織的現(xiàn)場考核，成為藥品嚴管后廣東省第一個通過考核的新藥上報國家FDA。與廣糧集團合作開發(fā)的喜健運動飲料、本草蜜涼茶已經(jīng)上市，益身元口服液已成功獲得國家食品藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)的保健食品注冊批件，即將全面上市，我校自主研制的全氟顯二代心臟超聲造影劑喜獲國家FDA頒發(fā)的國家一類新藥證書，全國僅16項，廣東獨此一項。

（七）加強國內(nèi)合作與國際交流，學校聲譽顯著提升正式被教育部批準成為接收中國政府獎學金留學生院校，學�，F(xiàn)有留學生人，來自11個不同國家。招收了來自港澳臺地區(qū)的研究生、本科生44名。聘請了9名外籍老師承擔了英語及專業(yè)課教學任務，提高了留學生教學質(zhì)量。3名教師成功入選美國漢語教師志愿者。邀請了201*年諾貝爾化學獎獲得者阿夫拉姆.赫什科教授來校講學。與英國倫敦大學瑪麗女王學院聯(lián)合成立了生物工程與材料聯(lián)合研究中心，這是我校第一個同國際著名大學聯(lián)合建立的研究機構，目前該中心已獲得150萬元經(jīng)費資助。與日本大阪齒科大學聯(lián)合舉辦了隆重的校際交流協(xié)議簽訂十周年慶典。先后與美國亞利桑那大學等多家國外教育機構新發(fā)展了校際合

作關系，簽訂合作辦學協(xié)議。與加拿大百年理工學院合作招收國際護士項目，獲得教育部立項批準正式計劃招生；在成功舉辦了商務部援外培訓項目亞洲國家醫(yī)科院校高級管理人員研修班的基礎上，經(jīng)過積極努力，又爭取到商務部201*年度熱帶病防治、護理技術和衛(wèi)生官員三個援外培訓項目，據(jù)了解，這是今年廣東省獲此項目最多的院校。

（八）堅持以人為本，切實維護和實現(xiàn)廣大師生員工的切身利益

想法設法解決好教職工關心的熱點問題。經(jīng)過與上級主管部門積極溝通，教師資格證問題得到妥善解決，維護了師資隊伍的穩(wěn)定。經(jīng)過努力爭取，轉(zhuǎn)制前短期合同制工人的社會保險問題取得進展，省政府已作出積極反應，目前清算工作正在緊張有序地進行。還完成了校本部和各附屬醫(yī)院歷史用地補辦《國有土地使用證》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設用地批準書》等手續(xù)，完成了經(jīng)濟適用住房的房屋測繪工作，全校取得市政府批復的14萬平方米經(jīng)濟適用住房建設計劃。

經(jīng)費保障工作取得新進展。科學編制了201*年預算，對基本公用支出實行全方位指標控制，定額管理，行政消耗性開支較去年壓縮近30%，對項目經(jīng)費，實行項目細化管理，�？顚Ｓ�，提高了事業(yè)項目經(jīng)費的使用效率。積極向上級部門籌措資金，爭取政府貼息貸款2.2億元，向國家財政部爭

取到基建資金2100萬元。

扎實抓了安全穩(wěn)定工作。建立健全了處理政治性、群體性和突發(fā)性事件的應急預案，成立了學生信息員隊伍，有效地預防了學生群體事件的發(fā)生。幫助基層單位和干部職工解決涉法問題63個，挽回經(jīng)濟損失180萬元。加強了科技創(chuàng)安力度。在全校重點部分、主要交通路口，安裝了攝像頭，南方醫(yī)院建立了車輛出入門卡系統(tǒng)，大大增強了技防力度。

全面推行了黨務、校務公開制度。學校先后出臺了《黨務、校務公開實施辦法》等一系列文件,建立了黨務、校務公開的組織體系,對校務公開的內(nèi)容,公開形式與程序等進行了具體的規(guī)定,保證了黨員、群眾參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，促進了依法治校。

（九）大力加強和改進宣傳教育工作，校園文化建設成績喜人。

認真抓了以社會主義榮辱教育為主要內(nèi)容的思想政治教育。制定下發(fā)了《關于開展社會主義榮辱觀學習教育活動的實施意見》。采取多種渠道，營造了良好的宣傳社會主義榮辱觀的輿論氛圍，開展了報告會、辯論賽、演講比賽、征文等活動，還在學校廣泛開展了向英雄叢飛和全國模范教師孟二冬學習的活動，有關工作得到上級主管部門好評，省紀檢委轉(zhuǎn)發(fā)了我校開展社會主義榮辱觀教育的經(jīng)驗和做法。繼續(xù)開展了愛國、守法、誠信、知禮現(xiàn)代公民教育、崇教

厚德、為人師表的師德教育、立志、修身、博學、報國的勵志教育，有針對性地解決了部分師生員工在思想道德建設方面存在的突出問題，成立了學校思想政治教育研究會。

認真抓了校內(nèi)外宣傳工作。以迎接本科教學水平評估、學校五十五周年校慶、新校區(qū)與新醫(yī)院建設、重大科研成果、先進人物典型等重大題材的新聞報道為著力點，對外宣傳工作取得了明顯成效，在中央電視臺、人民日報、新華社、中新社、光明日報、科技日報、健康報等中央級報刊電視發(fā)稿50條以上。校本部、南方醫(yī)院、珠江醫(yī)院均基本上做到了一周一報道、一月一策劃、一季一重點。注意發(fā)現(xiàn)挖掘我校的先進典型，對教師典型丁彥青教授和學生典型陳強進行了重點宣傳宣傳，取得了較好的社會效益。博士研究生陳強，不畏困難，熱心救助身患重病的農(nóng)村三姐妹的感人事跡相繼在中央電視臺、《共同關注》等專題欄目播出，在全國引起強烈反響，目前已順利進入全國大學生年度人物侯選人前10名角逐。校報編發(fā)的《南校區(qū)為患白血病的貧困生募款》、《不妨給心靈裝上空調(diào)》和201*年12月15日第15期第4版分別獲中國高校校報201*年度好新聞評選消息類獎等高檔次獎項，這是我校校報首次獲此殊榮。校內(nèi)新聞中心網(wǎng)站建設成效顯著，網(wǎng)絡新聞中心已經(jīng)成為繼校報、電視臺、廣播站之后的又一校內(nèi)強勢宣傳陣地。

認真抓了校園文化基礎建設。成立了學校藝術團、文化

藝術研究會。征集、提煉了校訓、路名、樓名等，設立了路牌、文化石，完成了校訓屏風的文字撰寫、設計制作工作，并積極協(xié)調(diào)，免費引進液晶播放系統(tǒng)。舉辦了歷時一個月的南方醫(yī)科大學慶祝建校55周年暨首屆科技文化藝術節(jié)，充分展示了我校各項事業(yè)的成就，活躍了校園文化生活。組織參加了花樣年華全國大學生首屆短劇小品大賽，小品《給咖啡加點糖》榮獲全國表演一等獎、創(chuàng)作一等獎、全國最佳導演獎和最佳演員獎。《競選》榮獲全國表演二等獎、創(chuàng)作二等獎、全國最佳導演獎和最佳演員獎。

（十）鞏固和擴大先進性教育成果，高校領導班子建設和黨的建設全面加強。

不斷加大領導班子和干部隊伍建設的力度。積極穩(wěn)妥地推行了干部制度改革，推行全校領導職務聘任制、試用期制和任期制，為學校推行干部人事制度改革奠定了基礎。認真做好學校領導干部和學院領導班子試用期滿考核工作。積極調(diào)整和優(yōu)化干部隊伍結構，聘用了12名201*年應屆畢業(yè)生充實在管理工作崗位，為干部隊伍注入了生機和活力；分兩批聘任了119名科室主任，257名科室副主任。大膽創(chuàng)新干部管理工作，采取筆試和結構化面試等方式，面向全國公開招聘管理崗位干部，并首次實行了崗前培訓與代職鍛煉相結合的管理在崗培訓方式，取得很好的效果。

認真抓了基層黨組織的規(guī)范建設。出臺了一系列針對

性、規(guī)范性、操作性較強的文件政策，明確了基層黨組織組織建設的目標任務和措施。首次召開了學校黨建工作會議。深刻分析了黨建工作存在的問題和面臨的形勢，全面部署了學校今后三年黨建工作主要任務。嚴格規(guī)范了黨費收繳、使用和管理工作。認真抓了典型的培養(yǎng)、推薦、表彰工作。學校先后有1個基層黨組織和5名黨員分別受到省委和省委教育工委的表彰，數(shù)量居全省院校之最。作為白云區(qū)人大代表換屆選區(qū)的一個獨立選區(qū)，嚴格按程序召開了選舉大會，曾莉同志當選為白云區(qū)人大代表。

重點抓了學生黨支部建設。組織召開了學生黨、團組織工作會議，客觀分析了學生黨建工作存在的問題，明確提出了學生黨建工作的重點。為了保證學生黨支部開展活動有一定的的經(jīng)費保障，將經(jīng)費向?qū)W生黨支部作了適度傾斜。有效地激發(fā)了學生黨支部的工作熱情。舉辦了學生黨支部書記培訓，提高了學生黨支部書記的工作能力。大力抓了學生黨員發(fā)展工作。一年來全校共發(fā)展黨員462名，其中學生員員就占461名。組織起草了《黨校工作暫行條例》，明確了黨校辦學宗旨、性質(zhì)和任務。成立了南方醫(yī)院、珠江醫(yī)院分黨校。先后舉辦了五期入黨積極分子培訓班。

進一步加強了黨風廉政建設。對干部任免實行了公示制、財務開支狀況定時通報，招生工作實施陽光工程，全面推行了領導干部離任經(jīng)濟責任審計，強化了權利行使的全過

程監(jiān)督。出臺了一系列規(guī)章制度，完善了對招投標管理、行政監(jiān)察、紀監(jiān)察信訪等工作的規(guī)范化管理。開展了以認真學習黨章、增強拒腐防變能力為主題的紀律教育月活動，深入開展了治理商業(yè)賄賂專項工作。切實加強了審計監(jiān)督工作，進一步完善了審計制度，實施了對本級財務的審計監(jiān)督，學校的各項開支都要經(jīng)財務和審計部門同時把關，工程建設項目結算都經(jīng)主管部門和審計部門進行嚴格審計，負有經(jīng)濟責任的領導干部做到了逢離必審。

（十一）加強了共青團和各種社團組織建設。認真抓了共青團工作。博士醫(yī)療隊今年八月，赴西藏進行醫(yī)療援助，引起良好反響，被評為全國大學生暑期社會實踐先進單位，王樂媛同志獲全國大學生暑期社會實踐先進個人稱號；南方醫(yī)院團委榮獲廣東省五四紅旗團委稱號，我校團干部先后獲得廣東省優(yōu)秀團干部稱號，廣東省‘十優(yōu)百佳’團支部書記、廣東省優(yōu)秀團員等榮譽稱號。我校學生代表廣東省參加團中央舉辦的學理論知團情黨團知識競賽活動，獲得二等獎的佳績。首次組織參加廣東省挑戰(zhàn)杯大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽，我校作品《南方心理咨詢有限公司》團隊榮獲銅獎和優(yōu)秀組織獎。

認真抓了工會工作。建立和完善了二級工會、工會小組等各級組織體系，成立了教代會各專門工作委員會。教職工入會率達98%。極開展各類寓教于樂的文娛、體育活動，增

強了教職工的凝聚力和活力。為全校所有工會會員購買了職工醫(yī)療保險，還為每名女教職工額外購買了安康互助保險。南方醫(yī)院惠僑科今年在五一勞動節(jié)被省委省政府評為廣東省先進集體，生物醫(yī)學工程學院陳浩副教授代表中國參加第十四屆亞洲老將田徑運動會，勇奪4×400M第三名，在為學校贏得了榮譽。

認真抓了統(tǒng)戰(zhàn)工作。制定并下發(fā)了學校加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的意見，保證了統(tǒng)一戰(zhàn)線工作制度化、規(guī)范化。堅持了黨委同各民主黨派、無黨派代表人士協(xié)商制度和通報情況制度，廣開言路，廣求良策。結合學校統(tǒng)戰(zhàn)工作整體安排，X名民主黨派人士被選拔上學科帶頭人崗位，基礎醫(yī)學院孫紅宇被任命為民盟廣東省第十二屆委員會青年委員會委員。

201*年，我校各項工作的改革和發(fā)展取得了新進展、新成就，全校朝著十一五規(guī)劃目標邁出了堅實的第一步，這是省委、省政府正確領導的結果，是我們堅決落實科學發(fā)展觀的結果，也是全校師生員工共同努力的結果。在此，我謹代表學校黨委、學校領導向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。主要是：一是特色學科、拔尖人才還不夠多，人才引進的力度還不夠大；二是科技創(chuàng)新的能力還不夠強，高水平

的標志性科技成果還不夠多，SCI文章數(shù)在全國的排名甚至不升反降；三是產(chǎn)業(yè)開發(fā)水平不高，校辦產(chǎn)業(yè)還沒有形成明顯的規(guī)模和效益；四是經(jīng)費來源渠道乃較單一，學校建設需要與資金缺短的矛盾還沒有從根本上得以解決。這些問題必須予以高度重視，并切實加以解決。

二、201*年工作思路

201*年是我校加快推進科學發(fā)展、構建和諧校園的重要一年，也是我校迎接本科教學工作評估的關鍵一年。做好今年的各項工作，任務十分繁重，意義十分重大。

201*年工作總的要求是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作全局，以建設國內(nèi)一流、國際有影響的研究教學型醫(yī)學多科性大學為目標，圍繞貫徹實施《南方醫(yī)科大學“十一五”建設與改革發(fā)展規(guī)劃》，抓住機遇，加快發(fā)展，努力實現(xiàn)學校全面建設又好又快發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大和省第十次黨代會勝利召開。

為此，應著力做好九個方面的工作。

（一）全力抓好本科教學水平評估工作，全面提高教學質(zhì)量

全力做好“評估創(chuàng)優(yōu)”工作。積極做好迎接本科教學水平評估工作的全局謀劃，組織專門力量，凝煉出學校辦學理

念和辦學特色；結合學校辦學定位，有重點地開展若干重大教學改革項目和實踐基地建設，打造品牌特色。進一步健全和完善教學管理規(guī)章制度、教學工作組織流程和教學手冊等相關制度建設，嚴格對照評估指標體系，抓好各級各類評建檔案資料的收集和整理，并完善各項評價指標所需的支撐材料；扎實細致地做好自評、省教育廳組織的預評估和教育部專家進�？疾斓母黜棞蕚涔ぷ鳎�確保迎檢工作順利實施。

抓住教學關鍵環(huán)節(jié)，全面推進本科教學質(zhì)量。完善各專業(yè)培養(yǎng)方案，優(yōu)化平臺課程建設。加快醫(yī)學題庫內(nèi)容更新，逐步實施教考分離。規(guī)范教材選用機制，支持高水平系列教材的編寫和出版。整合優(yōu)質(zhì)教學資源，加強課程建設，力爭本年度新建成1-2門國家級精品課程、6-8門省級精品課程、18-20門校級精品課程，培育一批教學名師。繼續(xù)加強省、校級實驗室教學示范中心建設。大力支持專業(yè)課實驗室、校外實習基地的規(guī)劃與建設。積極鼓勵學生參加各類全國性競賽，力爭取得優(yōu)異成績。全面展開覆蓋多個校區(qū)的教務管理系統(tǒng)，力爭建成廣東省醫(yī)學教育資源共享中心。推進全員網(wǎng)絡教師教學質(zhì)量評價，暢通教、學、管三方面信息交流與反饋渠道。構建以用人單位評價、社會權威評價機構評估為支撐的校外教學質(zhì)量評價體系，促進教學質(zhì)量的不斷提高。

不斷提高研究生教育水平。穩(wěn)定博士研究生招生規(guī)模，適度擴大碩士研究生招生規(guī)模，大力增加在職研究生招生規(guī)

模。進一步完善研究生培養(yǎng)機制改革方案，廢除計劃內(nèi)研究生的終身制，實行按品行和學年學業(yè)競爭，做到能上能下；爭取國家支持啟動優(yōu)秀本科生推免研究生計劃，吸引名校生源。大力提高碩博連讀比例，嚴格出口標準，確保博士生培養(yǎng)質(zhì)量。組建研究生創(chuàng)新課程體系，組織新編研究生教育大綱，完善研究生收費及經(jīng)費使用方法。修訂各學位評定分委員會學位授予細則，在基礎醫(yī)學、生物學一級學科試行提高博士生畢業(yè)標準。

積極拓展繼續(xù)教育新領域，提高成人教育辦學水平。不斷完善并嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育考核、登記和評估制度。繼續(xù)做好為廣東省農(nóng)村地區(qū)和邊遠山區(qū)繼續(xù)教育扶貧工作，擴大學校的社會影響。加強國家級和省級繼續(xù)教育基地建設，推進我校�？漆t(yī)師培訓基地建設。改革成教學生管理模式，將業(yè)余班學生劃歸各學院管理，建立成教兼職班主任制度。進一步加大聯(lián)合辦學力度，優(yōu)化成人教育在省內(nèi)的布局。適度擴大成人教育招生規(guī)模，力爭使在校生規(guī)模達到8000千人。

加強和改進就業(yè)指導工作。適時召開畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結、研究和部署畢業(yè)生就業(yè)工作，確保我校畢業(yè)生一次性就業(yè)率在去年基礎上有較大提升。

積極推動國際化和開放式辦學。進一步明確學校國際化辦學定位，逐步形成復合型留學生培養(yǎng)體系。繼續(xù)推進雙語教學，推進與國際接軌的人才培養(yǎng)模式。加強與境外教育機

構的交流與合作，積極參加在國外舉辦的中國教育展，重點發(fā)展菲律賓、印尼和越南市場。努力辦好商務部指定的三個援外培訓項目。充分發(fā)揮我校的學科專業(yè)優(yōu)勢，加大涉外短期培訓班的開發(fā)力度。推進與美國GDBC公司合作舉辦美國班項目，招收美國華裔學生來校學習中醫(yī)和其它課程。聘請8－10名外國專家來校工作，推動學校全英文基礎醫(yī)學課程體系的建立。推動并爭取與澳大利亞昆士蘭大學病毒研究中心建立科研合作關系，有重點地挑選適宜的境外院校進行磋商協(xié)作，爭取使我校成為中國首個在境外辦學的醫(yī)科院校。（二）積極鼓勵科技創(chuàng)新，不斷提高科研實力

改革科研管理機制體制。上半年適時召開全校科技大會，對科技工作現(xiàn)狀進行認真分析總結，找準存在的問題。在此基礎上，對現(xiàn)行科技工作管理機制與管理體制進行重大調(diào)整和改革，激發(fā)全校教職工的積極投入科研工作的活力�？茖W規(guī)劃科技大樓功能布局。建立實驗室開放情況投訴制度，定期向全校公開各級各類重點實驗室的開放情況，對于開放工作突出的單位給予每年10萬元的專項開放補貼獎勵，對于實驗室開放工作不好的單位及時通報批評和限期整改。

加強優(yōu)勢特色科研方向的論證和政策指導。對全校特色和優(yōu)勢科研方向進行一次全面、系統(tǒng)的論證，客觀評價目前學校各領域科研工作在國內(nèi)所處的地位，分析優(yōu)勢與不足，明確學�？萍及l(fā)展的方向，確定學校重點發(fā)展的領域。

培育科研創(chuàng)新團隊。啟動學校創(chuàng)新團隊的前期培育工作，設立創(chuàng)新團隊培育基金，每年拿出150萬元連續(xù)3年支持3個有一定共同工作基礎的校內(nèi)優(yōu)秀創(chuàng)新團隊。為申請國家創(chuàng)新群體和國家重點、重大項目奠定良好的基礎。

加快青年科技人才培養(yǎng)步伐。實施優(yōu)秀青年科技人才51020工程，穩(wěn)定支持10名左右青年科技工作者開展創(chuàng)新性研究，每人每年給予科技經(jīng)費20萬元，為學校下一步培育國家杰出青年基金獲得者做好前期準備；從新開、前沿學科及部分師資力量相對薄弱的科室選派10名左右具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旯歉山處�，送他們赴國外各著名大學的重點學科、重點實驗室等進行留學訪問或者學術交流；設立國家基金先期啟動基金，支持青年科技工作者的創(chuàng)新研究。制訂優(yōu)秀回國人員科研啟動支持計劃和管理辦法，給予每人5萬元科研啟動經(jīng)費支持，幫助回國人員盡快開展研究工作。

想方設法促進高水平SCI論文和成果的產(chǎn)出。出臺SCI論文獎勵措施，對發(fā)表高影響因子SCI論文的作者，給予重獎。將SCI研究論文作為一項重要指標，列入博士導師資格評審等考核評價體系之中，盡快扭轉(zhuǎn)我校高水平SCI論文產(chǎn)出低的被動局面。

（三）做響醫(yī)療品牌，提高醫(yī)療水平和服務社會能力加快新建醫(yī)院項目建設。完成中西醫(yī)結合醫(yī)院項目立項審批工作，爭取下半年啟動醫(yī)院的二期工程建設。完成整體

接受廣州郵電醫(yī)院（嶺南醫(yī)院）的工作，確保平穩(wěn)過渡，啟用新住院大樓、確定醫(yī)院發(fā)展方向。完成腫瘤醫(yī)院投資項目的核準工作，高標準的完成醫(yī)院整體設計方案，爭取下半年正式啟動腫瘤醫(yī)院的工程建設。完成江都醫(yī)院改擴建項目的規(guī)劃、報批和設計等工作，年內(nèi)基本完成該院的改擴建工作。全面啟用珠江醫(yī)院新醫(yī)療區(qū)，完成全院的功能布局調(diào)整。按醫(yī)院建設標準完善相關設施，將中西醫(yī)結合門診部申請轉(zhuǎn)為中西醫(yī)結合醫(yī)院，加快其業(yè)務發(fā)展�；I備在順德建設附屬醫(yī)院的前期準備工作。啟動南方醫(yī)院惠僑樓改建裝修和外科樓擴建投資項目的立項審批工作，完成改建方案設計，爭取年內(nèi)正式動工。加大醫(yī)療拓展力度，各附屬醫(yī)院要新建立一批技術協(xié)作、對口支援或雙向轉(zhuǎn)診關系的社區(qū)醫(yī)療服務中心和網(wǎng)絡醫(yī)院，拓寬醫(yī)療發(fā)展空間。

加強醫(yī)院內(nèi)涵建設。繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，深化醫(yī)療管理，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量。擴大單病種管理、病例分型管理、臨床路徑管理和�？谱o理的試點范圍，組建醫(yī)療質(zhì)量督導評估委員會。深化數(shù)字化醫(yī)院建設，廣泛應用一卡通、無紙化和PACS等現(xiàn)代功能。對新建附屬醫(yī)院，積極探索新的附屬醫(yī)院集團內(nèi)部管理機制，提高整體管理質(zhì)效。探索實施校內(nèi)兼職、校內(nèi)代職、技術共建等新機制，加大對新建、擴建和接收的附屬醫(yī)院的支持力度。適時組建南方醫(yī)科大學醫(yī)院管理有限公司，拓展醫(yī)院托管

業(yè)務和其他醫(yī)療相關產(chǎn)業(yè)。

狠抓醫(yī)療特色建設。組織各附屬醫(yī)院投入專項資金重點扶持一批新業(yè)務、新技術和臨床重點攻關項目。繼續(xù)加大惠僑樓的品牌建設力度，拓展其品牌內(nèi)涵和影響力。加強6個廣東省重點專科和中醫(yī)藥重點專病建設，組織重點學科與特色技術發(fā)展對策調(diào)研，每所附屬醫(yī)院選擇2-3個優(yōu)勢學科進行重點建設，盡快形成省內(nèi)外優(yōu)勢品牌。加強中西醫(yī)結合特色技術建設，形成3-5個地區(qū)知名的特色項目。按國家要求，推進專科技術準入制度和標準化建設，抓好3個衛(wèi)生部醫(yī)師技術培訓中心、3個省質(zhì)量控制中心等現(xiàn)有機構建設。

（四）推進科技開發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強自身建設和發(fā)展后勁

保證校辦企業(yè)順利改革改制。在組建資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司的基礎上，進行現(xiàn)有校辦企業(yè)清產(chǎn)核資，審計評估工作，完成非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)審批、產(chǎn)權登記，順利完成我校7個全資企業(yè)、4個參股企業(yè)改制任務，確保國有資產(chǎn)保值增值。

建立健全資產(chǎn)公司管理體制。強化學校經(jīng)營性資產(chǎn)管理委員會的領導職能，建立健全各項企業(yè)管理制度。重點抓好東方藥林建設與發(fā)展，完成新藥申報、產(chǎn)品部署、直銷牌照申領工作，爭取取得滿意的銷售業(yè)績。積極推進與佛山順德區(qū)聯(lián)合建設南方-軍科微生物醫(yī)藥研究院、產(chǎn)業(yè)基地，與

民營企業(yè)合作建設輻照技術中心，籌建中藥材種植示范基地、中藥飲片廠、診斷技術公司等，拓寬行業(yè)覆蓋面，增加成果轉(zhuǎn)化場所和收益增長點。

加強產(chǎn)業(yè)化項目管理，建設成果轉(zhuǎn)化平臺。盡快完成二代超聲造影劑的生產(chǎn)批文申報工作，盡早投入批量生產(chǎn)銷售。加快GLP實驗室建設，力爭通過國家SFDA驗證。加強保健食品功能學評價實驗室建設，申請國家級功能學評價實驗室。建設動植物標準提取物提取分離技術平臺。積極承擔國家、省市大型項目，采取多種形式吸引企業(yè)資金。

（五）加強學科人才建設，形成學科特色和發(fā)展優(yōu)勢建強學科學位點。認真組織好學校211工程預審和建設項目論證工作，力爭以優(yōu)異成績進入省屬211工程院校行列。做好國家、省兩級重點學科驗收、新增工作。力爭在今年的重點學科評審中，獲得10個以上省級重點二級學科，新增2個左右國家重點二級學科，并確保已有的2個國家重點學科通過驗收。做好第十一批學位點申報工作，爭取藥學、生物學兩個一級學科新增為博士學科。

加快高層次人才引進和培養(yǎng)步伐。增強各學院各學科專業(yè)招才攬才的責任感和使命感，研究制定年度高層次優(yōu)秀人才的引進計劃，加大高層次優(yōu)秀人才的引進力度，切實解決好優(yōu)秀人才引進工作中的住房、子女上學、配偶安等瓶頸問題，力爭全年引進10名左右的優(yōu)秀拔尖人才來校工

作。緩解部分學科如基礎醫(yī)學院的人體解剖與組織胚胎學、公衛(wèi)學院的兒少衛(wèi)生、衛(wèi)生管理、人文學院的法學與經(jīng)濟學、外國語與國際交流學院的英語語言學的學科帶頭人的缺乏現(xiàn)狀。加強院士雙聘、崗位特聘、團隊科研等工作，充分發(fā)揮國內(nèi)外著名專家的指導和幫助作用。建立健全分級分類培養(yǎng)模式，形成動態(tài)培養(yǎng)管理機制；精心組織好兩院院士、教育部長江學者及廣東省珠江學者等特殊人才的推薦評選工作，力爭新增2-3名長江學者和珠江學者，并在中青年院士申報工作上取得新的突破。

建立完善人才評價指標體系。構建起以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、知識、能力等要素構成的人才評價體系。進一步完善人才選拔任用機制。逐步推行科室主任競崗機制及任期目標責任制度。積極實施專業(yè)技術職務彈性編配、自主聘任的機制。積極推進職稱改革。先期在兩所附屬醫(yī)院等單位試點進行以公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用為內(nèi)容的崗位聘用（聘任）制，努力形成在人員任用上能上能下、能進能出的崗位聘用機制。

（六）加快校園建設和公共服務，完善支撐條件和保障能力

繼續(xù)加大辦學支撐條件建設力度。本著高質(zhì)量、高速度、低成本的原則，積極推進順德新校區(qū)建設，確保一期工程主體結構建設在201*年內(nèi)順利完成并進入裝修階段。確保圖

書館和生命科技大樓按期完工并投入使用，認真規(guī)劃科研樓、舊圖書館、基礎醫(yī)學院大樓的改造裝修�？茖W規(guī)劃校本部園區(qū)布局，努力改善和擴大教學用房，增設學生活動場地。

加快黨務、校務公開工作進程。全面加強對黨務、校務公開工作的組織和領導，完善校務公開工作機制，全面推行各二級學院的院務公開工作。組織全校各部門和單位制訂各自業(yè)務領域的黨務、校務公開實施細則，把黨務、校務公開工作不斷引向深入。

不斷提高學生工作的服務水平。按照學校輔導員隊伍建設規(guī)定的要求，努力建設服務型學工系統(tǒng)。認真做好輔導員的招聘、晉級考核、職稱評聘、評先評優(yōu)等工作，繼續(xù)加大輔導員隊伍的培訓力度，舉辦第三期輔導員培訓班。加大申請國家助學貸款的工作力度，努力提高申貸成功率。堅持為經(jīng)濟特別困難的新生開設綠色通道，建立和完善貧困生檔案，充分利用校園資源優(yōu)勢，增加勤工助學崗位。

進一步加強檔案的規(guī)范化管理。貫徹落實國家和省廳對高校檔案建設的規(guī)定和要求，全面啟動全校檔案的綜合管理與建設，健全檔案管理組織機構，制定和完善各類各級檔案管理制度，加大檔案管理隊伍的培訓和建設力度，加快檔案信息化建設步伐，全面迅速提高檔案管理水平。

進一步加強經(jīng)濟管理。繼續(xù)深化財務改革，科學調(diào)整預算編制方法，控制好經(jīng)費的投向與投量，將學校管理費用再

在去年的開支基礎上壓縮15%，將有限的經(jīng)費盡可能地投入到教學、科研一線和保障生活上業(yè)。構建學校各級領導經(jīng)濟責任制和集、分權適度結合的校院兩級經(jīng)費管理體系；以學校戰(zhàn)略引導資金流向，建立經(jīng)費績效評估體系；積極籌措資金，降低資金成本；進一步完善財務規(guī)章制度，加強學校國有資產(chǎn)管理，建立財務管理信息系統(tǒng)。

進一步加強審計工作。繼續(xù)做好審計制度化建設，依法審計，以預算執(zhí)行審計、財務收支審計、工程審計、經(jīng)濟責任審計為工作重點，積極探索內(nèi)部審計和社會審計相結合的工程審計新路子，切實履行審計監(jiān)督職責，規(guī)范經(jīng)濟秩序，減少損失浪費。

提高后勤工作的效益性。做好順德新校區(qū)、郵電醫(yī)院、珠江醫(yī)院的通信、食堂改革工作，建立學校幼兒園新的辦園機制，加快學校住房制度改革，辦好經(jīng)濟適用房產(chǎn)權證，完善車輛管理，建立效益性后勤。

扎實做好收入分配制度改革的相關工作。按照國家和廣東省新的崗位績效工資制度，深入細致地做好我校列入事業(yè)編制的3000多人重新套改工資工作，積極向上級有關部門爭取特殊優(yōu)惠政策，力爭為全校教職工謀取最大福利。同時，配合工資制度改革，制訂、落實好校內(nèi)績效工資分配制度和有償服務單位獎金分配制度。積極穩(wěn)妥地解決好短期合同工人的養(yǎng)老保險問題，完善各種用人手續(xù)，辦好有關社會保險，

最大限度地減少勞動糾紛和用工風險。

高度重視抓好安全穩(wěn)定。繼續(xù)做好教師生員工的法制安全教育，提高法制安全意識；完善學校學生軍事技能訓練和軍事理論教學；抓好對醫(yī)鬧的打擊力度，依法維護醫(yī)院的利益和聲譽；加強保安隊伍建設，健全全校保安聯(lián)動機制，提高應付突發(fā)事件的能力，確保學校安全穩(wěn)定。

（七）大力加強學校精神文明建設，不斷拓展思想政治教育的渠道和空間

進一步加強大學生思想政治工作。牢固樹立育人為本、德育為首的觀念，堅持因材施教、因人施教原則，切實做好基礎德育工作。搞好以社會主義榮辱觀為內(nèi)容的公民教育；堅持加強大學生的心理健康教育，構建完整有效的大學生心理健康保護網(wǎng)。全面加強大學生形勢和政策教育，定期舉辦形勢報告會。整合學校報刊、廣播、電視等各種傳統(tǒng)媒體資源，豐富網(wǎng)上宣傳教育內(nèi)容，不斷拓展大學生思想政治教育的渠道和空間。

扎實推進精神文明建設。加強和改進宣傳思想工作，把握正確的輿論導向，不斷增強學校思想理論工作的創(chuàng)造力、說服力和感召力。以迎接兩年一次的廣東省精神文明建設的檢查為契機，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，為構建各諧校園提供良好的思想道德基礎。充分發(fā)揮學校思想政治教育研究會的作用，實行課題制，予以專項經(jīng)費資助，確保研究成果的

質(zhì)量。努力推動學校思想政治教育及相關領域的研究，不斷提升我校的思想政治理論研究水平。

大力加強校園文化建設。積極推進校園文化建設二期工程。完成校歌的創(chuàng)作，提煉出大學精神，規(guī)范學校標識系統(tǒng)，建設新校史館，積極籌備學校首屆文藝匯演。加強對外宣傳工作，樹立學校在社會上的良好形象。繼續(xù)開展好群眾性文化活動，加強學校藝術團建設，努力構建具有學校特色的文化活動品牌。

（八）抓好黨的建設，不斷提高各級黨委班子執(zhí)政興校能力

全面推行固本強基工程。建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導。在全校范圍內(nèi)開展主題黨日活動，創(chuàng)立示范點，大力開展黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動，組織一次優(yōu)秀黨員先進事跡巡回報告會不斷推動固本強基工程的深入實施。

大力加強各級黨委班子建設。研究制定擴大黨內(nèi)民主的政策方案，積極探索發(fā)揮全委會作用的路子，逐步推行干部任用票決制，不斷規(guī)范黨委班子決策機制，提升黨委班子執(zhí)政能力。對各學院教學、科研工作實際進行評估，重點加強較弱學院的領導班子建設。

加強干部隊伍建設。制定出臺一系列文件，進一步規(guī)范黨政工作人員定級、晉升等工作。認真做好領導干部試用期

考核，落實領導干部使用期考核結果的使用。加大機關和學院、校本部和附屬醫(yī)院之間干部代職、交流的力度，積極選派優(yōu)秀干部參加廣東省組織的支援邊疆、貧困地區(qū)代職工作。結合學校干部實際，積極向省市有關單位推薦交流干部，積極向省市有關單位推薦交流干部。

充分擴展黨校培訓功能。繼續(xù)做好師生員工入黨積極分子培訓工作，舉辦基層黨委書記培訓班、科以上領導干部培訓和基層黨支部書記培訓班，不斷提高各級領導干部的能力與水平

加強黨風廉政建設。加強對黨員、干部遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德等的教育，增強自覺抵制商業(yè)賄賂的意識。積極探索檢校聯(lián)合預防職務犯罪的新途徑。健全監(jiān)督制約機制，重點加強對各級領導干部的監(jiān)督，加強對人財物重點部門和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉各項任務的落實。

認真抓好黨委中心組學習。進一步加強和改進黨委中心組學習，舉辦中心組學習講壇，邀請國內(nèi)知名專家來校作專題報告，內(nèi)容涉及高等教育、大學文化、領導科學、國際形勢、新聞宣傳、歷史文化、區(qū)域經(jīng)濟、民主法治等專題，不斷提高黨委一班人的決策水平和能力。

（九）建立健全共青團和各種社團組織，努力為學校建設發(fā)揮積極作用

認真抓好共青團工作。加強基層團組織、團干部隊伍建設；繼續(xù)開辦學生團校，適時開展主題教育活動，切實提高團員青年思想政治素質(zhì)。深入開展三下鄉(xiāng)等社會實踐活動和志愿服務活動，特別是進一步樹立博士醫(yī)療隊的品牌形象，充分發(fā)揮博士醫(yī)療隊的人才優(yōu)勢，加強同江都醫(yī)院的合作和幫扶工作。

認真做好工會工作。積極推進各二級工會職工之家建設，發(fā)揮好工會的橋梁、紐帶作用。積極協(xié)助學校處理好教職工的困難和問題、做好對下崗人員的培訓和再就業(yè)工作、做好優(yōu)秀教職工假期療休養(yǎng)工作；組織好教職工的文化、技術學習和文體娛樂活動，建立和完善各單位女教職工委員會。

認真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。堅持和完善校、院二級黨員領導干部同黨外人士交友聯(lián)誼制度。建立黨外人士意見、建議處理意見書，及時反饋黨外人士所提意見和建議的處理情況。積極支持民主黨派人士參與和支持學校建設，繼續(xù)做好現(xiàn)有的黨外后備干部的培養(yǎng)和推薦工作。

大力推動學生社團的建設和發(fā)展。組織學生社團建設的專題調(diào)查研究，繼續(xù)加大社團團建的力度，全面開展學習型社團創(chuàng)建工作，規(guī)范學生社團活動管理，完善學生社團規(guī)章制度，引導學生社團穩(wěn)步健康發(fā)展。

同志們，新春佳節(jié)即將到來，在此，我代表學校黨委對同志們一年來的辛勤工作表示衷心的感謝，并向大家致以新年的問候和新春的祝福！在新的一年里，學校工作任務十分繁重，責任也更加重大。讓我們團結起來，振奮精神，銳意創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實工作，為把我校建設成為國內(nèi)一流、國際上有重要影響的現(xiàn)代綜合醫(yī)科大學而努力奮斗！37

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