工作總結(jié)
201*年度XX“安全文明小區(qū)”
標(biāo)兵單位工作總結(jié)
一.基本情況。
XX小區(qū),位于XXXXXXX小組轄區(qū),有面積X平方公里,住宅樓X棟,常住人口XXX人,暫住人口XXX人。
二.創(chuàng)建工作取得主要成效。
XX小區(qū),是經(jīng)過改革和發(fā)展經(jīng)濟,原由XXXX規(guī)劃居民集資建成的居民樓生活小區(qū)。在XX街道辦事處、XX社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)下,我們在資金缺乏的情況下,積極地想盡辦法籌措資金,完善了XX小區(qū)圍墻建設(shè),小區(qū)各設(shè)置治安崗?fù)個,在小區(qū)安裝了電子監(jiān)控攝像頭XX個,增強了防控能力;建立了兩支共XX人專職管理隊伍,落實了治安網(wǎng)絡(luò)化管理,嚴(yán)格把好人、財、物進出關(guān);還健全居民群眾文化娛樂活動中心、體育設(shè)施和圖書館閱覽室;以及完善公共設(shè)施與環(huán)境綠化。結(jié)實高效動作與有序管理,收到了明顯效果。
1.治安好轉(zhuǎn),人們有了安全感。
自從XX小區(qū)開展創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”標(biāo)兵單位的活動以來,至今沒有發(fā)生過刑事案件、治安案件和重大災(zāi)害事故,還徹底杜絕了“黃、賭、毒”社會丑惡現(xiàn)象。群眾反映:生活小區(qū)治安好了,離家就放心,上班也安心。
2.管理有序,保小區(qū)一方平安。
建立一支內(nèi)強素質(zhì),外樹形象的治安員、綜管員和衛(wèi)生管理員等為骨干的管理隊伍,完善各項管理制度,加強外來探訪人員和車輛出入]貨物放行等登記與檢查,落實了24小時網(wǎng)格化的車、步巡邏治安防范措施,建立防控長效機制,還在小區(qū)開展技防工作,大門、圍墻和偏僻地段安裝了電子監(jiān)控攝像頭13個,有效地控制各類案件發(fā)生,保證了小區(qū)的平安。
3.區(qū)容區(qū)貌,煥然一新。
修繕和鋪平XX小區(qū)路面,安裝路燈,還種植樹苗,美化了環(huán)境。同時,住宅區(qū)衛(wèi)生落實門前衛(wèi)生“三包”,路道干凈了。居民都說,創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”管理就是好,有這樣的環(huán)境真舒心!
4.促進文明建設(shè)和經(jīng)濟效益。
利用多種多樣的法制宣傳形式和“五防”教育工作,開展“鄰里守望”活動,提高居民自我防范意識,增強群眾建立互相信任和共同參與管理的新型鄰里關(guān)系。同時,建設(shè)了網(wǎng)球、藍球、乒乓球、健身室等場所,給居民群眾利用業(yè)余時間鍛煉身體,增強體質(zhì),提升了群眾文明道德水平,促進了和諧社區(qū)的氛圍。
三.主要做法:
1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組,加強管理。根據(jù)XX街道辦事處創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”的規(guī)范,由XX居民小組組長XXX任組長,XX社區(qū)警務(wù)室隊長XXX、XX居民小組副組長XXX為副組長,成員由社區(qū)巡邏民警、治安干部和物業(yè)管理人員等人組成,還繳請XX居委會黨支部書記XXX、治保主任XXX為指導(dǎo)顧問,組織協(xié)調(diào)各項管理工作的落實。
自小區(qū)創(chuàng)建以來,得到各級領(lǐng)導(dǎo)和小區(qū)居民群眾的大力支持與配合,XX街道辦和XX居委會都對小區(qū)的建設(shè)工作十分重視,多次到XX小區(qū)檢查指導(dǎo)工作,要我們本著“因地制宜、科學(xué)設(shè)計、安全美觀、便于管理”的原則,一定要按“安全文明小區(qū)”標(biāo)兵單位的要求建設(shè)好。由于我們在開展創(chuàng)建工作中,得到上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,想盡辦法較好地解決資金問題,使塘坑新村“安全文明小區(qū)”按照制定的目標(biāo),落實及完善各項管理工作。
2.廣泛宣傳,深入發(fā)動。
為了使“安全文明小區(qū)”的管理工作深入人心,首先是印發(fā)宣傳資料發(fā)至各家各戶;其次是在小區(qū)內(nèi)懸掛橫幅制造聲勢;還有是召開小區(qū)居民群眾動員會或座談會,宣傳“安全文明小區(qū)”管理的理念、目的、意義和要求,提高群眾參與意識,建章白制,抓隊伍管理。
為了搞好XX“安全文明小區(qū)”的日常管理工作,我們在小區(qū)法制宣傳欄張貼“居民群眾公約”、“小區(qū)精神文明建設(shè)規(guī)定”、和“小區(qū)人員、車輛出入管理規(guī)定”等規(guī)章制度,向居民群眾公開宣傳,使他們密切配合小區(qū)管理人員的管理工作,做到有章可循。與此同時,我們在新村小區(qū)出入口設(shè)置治安崗?fù)個,招聘X名治安員負(fù)責(zé)小區(qū)的治安巡邏和崗?fù)ぶ蛋,做?4小時的執(zhí)勤工作制度;充實小區(qū)管理隊伍,協(xié)助社區(qū)巡邏民警加強對小區(qū)的管理工作,還向居民群眾做好“五防”宣傳教育工作;增加小區(qū)衛(wèi)生清潔工X人,實行分片包
干、責(zé)任到人,每天按時清掃街道巷道的雜物,清除居民住戶按指定地點堆放的垃圾。另外,聘請兩名德高望重的居民為群眾監(jiān)督員,對小區(qū)管理工作人員和開展各項工作活動進行督促,并將掌握的情況按季度向管理小組匯報,保證了組織工作效率和隊伍的純潔性。
積極提升居民的道德水平,促進群眾的精神文明建設(shè)。XX“安全文明小區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組非常重視小區(qū)居民群眾的道德素質(zhì)水平的提高,采取了各種形式的活動,促進小區(qū)精神文明建設(shè)。首先是組織小區(qū)居民群眾定期由社區(qū)巡邏民警開展一次法制講座;在小區(qū)的法制宣傳欄每月刊登防盜、搶、騙和安全等為內(nèi)容的宣傳教育。其次是每逢節(jié)日,組織老、中、青居民群眾參加各項體育(球類、舞蹈)、智育(棋賽、猜謎)等各項有意義的活動,增強了居民群眾的整體素質(zhì),提高了群眾的文化水平。小區(qū)居民群眾通過參加這些活動,促進了小區(qū)群眾的精神文明建設(shè),使XX小區(qū)的各項工作走在前列,年年被XX社區(qū)會評為“文明單位”。
四.積極開展綜合治安,改變臟、亂、差面貌。
一是加強管理。在小區(qū)創(chuàng)建后,就由社區(qū)巡邏民警組織協(xié)管員、治安員,定期檢查小區(qū)的管理工作。二是以“人防、物防、技防”相結(jié)合,采取主動出擊,以動制動,發(fā)現(xiàn)和打擊違法嫌疑人員。例如:今年3月9日凌晨2時許,嫌疑人員XXX(男,27歲,XX省人)、XX(男,20歲,XX省人)竄到小區(qū)圍墻的偏僻處時,值班的治安員在電子監(jiān)控室屏幕上發(fā)現(xiàn)了他們的形跡可疑,即時報警,派出所民警將兩名可疑人員當(dāng)場抓獲,經(jīng)盤查當(dāng)場從兩人身繳獲管制刀具2把、還有螺絲刀、鐵鉗、鋼鑿及繩索等物。經(jīng)審查,這兩個嫌疑人交代了在橫崗、布吉一帶專門干撬門入室盜竊財物的違法犯罪活動。三是堅決掃除“黃、賭、毒”活動。自從創(chuàng)建“安全文明小區(qū)”以來,再也沒有出現(xiàn)過這種現(xiàn)象。四是對小區(qū)內(nèi)的亂搭建現(xiàn)象,組織人力進行全面清理,保證了住宅區(qū)道的暢通。同時,還要求家家戶戶落實門前“三包”(即包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)責(zé)任制,對亂扔亂丟果皮雜物者,依據(jù)居民群眾公約給予批評教育處理。如今,小區(qū)令人耳目一新,發(fā)案沒了,秩序好了,環(huán)境整潔了,居民群眾滿意了。
雖然XX“安全文明小區(qū)”標(biāo)兵單位建設(shè),已收到良好的成效,但離上級領(lǐng)
導(dǎo)提出的要求還有一段距離。今后,我們有信心帶領(lǐng)小區(qū)的居民群眾同心協(xié)力,XX居民小組“安全文明小區(qū)”辦公室XXXX年XX月XX日
4把小區(qū)建設(shè)得更美好!
擴展閱讀:述職報告與工作總結(jié)的區(qū)別
述職報告與個人工作總結(jié)的區(qū)別
最近,常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報告,有不少人在擬寫述職報告時,往往把它寫成個人工作總結(jié),將兩者混為一談。述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書,要準(zhǔn)確掌握它們的寫法,關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個人查閱整理了一些相關(guān)資料,和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同
概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同,應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機關(guān)和職工群眾,如實陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書!睹献恿夯萃跎稀氛f:“諸侯朝天子日述職。述職者,述所職也。無非事者。”可見,所謂述職就是陳述職守,報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作,而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作進行系統(tǒng)的回顧、分析,從中找出收獲、經(jīng)驗教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同
述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù),不僅有利于述職者進一步明確職責(zé),總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進工作,還有利于增強民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識,借以指導(dǎo)今后的工作,同時,也有助于針對性地克服工作中存在的問題,不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同
兩者在具體寫作中,文中具體所要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時間里的工作給予的歸納,它要回答的是做了哪些工作,有哪些成績,取得了哪些經(jīng)驗,存在哪些不足,要吸取什么教訓(xùn),今后有何打算等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé),履行職責(zé)如何,是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果,展示履行職責(zé)的過程,又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點和思路,還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點理論方面區(qū)別以外,在實際寫作操作過程中,還有以下三方面的不同,即兩者寫作的側(cè)重點不同、結(jié)束語不同以及表達方式的不同。一、寫作的側(cè)重點不同
應(yīng)用文在寫作時,并不是對每個部分平均分配筆墨,把所有的材料羅列開來,而是有所側(cè)重,詳略得當(dāng)。在這點上,述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點,主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)一般以歸納工作事實、匯總工作成果為主。重點在于闡述主要工作,取得的成績都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必須以報告履行職責(zé)情況、報告德才能績?yōu)橹,重點在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力,重點和范圍有確定性,僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi),圍繞職責(zé)這個基點精選材料,職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同
應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式,它崇尚程式化的結(jié)構(gòu),循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同,只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報告結(jié)束時一般在指出存在的問題后,闡述自己的態(tài)度,歡迎大家對自己的述職報告進行評議,常用“以上報告請批評指正”、“述職至此,謝謝大家”、“專此報告,請審閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后,還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達方式不同
文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容,必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此,由于寫作目的、內(nèi)容不同,所使用的表達方式也不盡相同。總結(jié)一般采用敘述的方式,運用敘述語言,語句概括,不要求展示工作過程,只需歸納工作結(jié)果。述職報告則采用夾敘夾議的方式,運用敘述和議論,還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況,主要用敘述;分析問題,評價成績時,用議論;需要交代某些情況時,用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系,才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實用文體的作用。
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