計(jì)劃生育工作匯報(bào)

南陘鎮(zhèn)

201*年度人口與計(jì)劃生育

工作匯報(bào)

（201*年10月23日）

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)到我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)將一年來的計(jì)劃生育工作匯報(bào)如下。一、基本情況

截止到201*年9月30日，全鎮(zhèn)總?cè)丝?8316人，已婚育齡婦女3412人，其中無孩190人，一孩1101人，二孩2022人，多孩99人；出生共計(jì)226人，其中符合政策出生201人，政策外出生25人，符合政策生育率88.94%；死亡累計(jì)133人，死亡率為6.89‰，自增人數(shù)96人，自增率為5.09‰；出生226人中，男孩117人，女孩109人，性別比為107；實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)284例，其中放置宮內(nèi)節(jié)育器221例，取出宮內(nèi)節(jié)育器61例，人工流產(chǎn)2例，各種避孕人數(shù)3041人、綜合避孕率為89.13%。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視計(jì)劃生育工作，黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，副鎮(zhèn)長為副組長，多部門參加的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，能夠全面落實(shí)市縣計(jì)劃生育會(huì)議精神，定期召開計(jì)劃生育工作會(huì)，聽取計(jì)生辦工作匯報(bào)，解決計(jì)劃生育工作中的問題和困難。在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，計(jì)生辦工作目標(biāo)明確，思想穩(wěn)定，工作積極扎

實(shí)，全年工作情況良好，較好地完成了計(jì)劃生育各項(xiàng)工作。

三、工作開展情況

1、政法工作建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃生育便民服務(wù)大廳，行政執(zhí)法人員5人，全部持有行政執(zhí)法證件，鎮(zhèn)村政務(wù)公開欄全部按照計(jì)劃生育政務(wù)公開工作規(guī)范及時(shí)變更、及時(shí)公開；落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)扶助115人，落實(shí)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)122人共計(jì)金額11740元，辦理一胎登記卡111個(gè)，二胎《生育證》65個(gè)，獨(dú)生子女父母光榮證10個(gè)，在辦理過程中無一例亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)、收取押金及強(qiáng)行搭售保險(xiǎn)行為。

2、科技工作按照《關(guān)于創(chuàng)建計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范站的指導(dǎo)意見》規(guī)范要求，對(duì)內(nèi)部裝修進(jìn)行了規(guī)范化設(shè)計(jì)、人性化裝飾，統(tǒng)一了鎮(zhèn)技術(shù)站外觀形象和標(biāo)識(shí)。規(guī)范整理技術(shù)站醫(yī)療文書檔案資料，對(duì)新婚、無孩未孕及持證未孕人員進(jìn)行了3次“生命起點(diǎn)”健康促進(jìn)宣講培訓(xùn)，鎮(zhèn)技術(shù)站現(xiàn)有技術(shù)人員3名，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師1名，當(dāng)年落實(shí)長效措施的人員全部按要求兌現(xiàn)了獎(jiǎng)勵(lì)。

3、宣教工作全鎮(zhèn)印制發(fā)放《生育政策知識(shí)明白卡》336張，當(dāng)年新婚、出生及時(shí)新發(fā)、變更《明白卡》，鎮(zhèn)人口學(xué)校建設(shè)規(guī)范，培訓(xùn)村專干、小組長12次。全鎮(zhèn)19個(gè)村全部建成了瓷磚質(zhì)地宣傳一條街，各村計(jì)生文化大院建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)提檔升級(jí)，按要求健全計(jì)生服務(wù)室，建起了宣傳閱報(bào)欄，在村主要街道張貼高標(biāo)準(zhǔn)永久性標(biāo)語60條，特別是按照計(jì)生局要求，計(jì)劃生育宣傳進(jìn)公園，我們精心設(shè)計(jì)，加大投入，建設(shè)北石門、小寨2個(gè)示范性計(jì)生宣傳

公園，成為計(jì)生宣教工作的又一新亮點(diǎn)。

4、基層組織及財(cái)政投入工作計(jì)生辦工作人員工資按月發(fā)放，村小組長共計(jì)40名每人每月60元按月發(fā)放，已發(fā)放至9月份；村專干、小組長職責(zé)上墻，育齡婦女小組長嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)“三月制度”；全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)總?cè)丝?6503人，截止到9月底計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入28萬元，人均26.9元。

5、流動(dòng)人口工作建立流動(dòng)人口檔案，分設(shè)流入、流出帳，流動(dòng)人口已婚育齡婦女信息登記卡，為全鎮(zhèn)流出人口及時(shí)辦理里婚育證明，流出人口發(fā)證率達(dá)100%；流動(dòng)人口信息平臺(tái)按照省市要求進(jìn)行規(guī)范，入庫率達(dá)到99%，準(zhǔn)確率90%以上。同時(shí)組織鎮(zhèn)村計(jì)生工作人員學(xué)習(xí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》，在全鎮(zhèn)范圍舉辦學(xué)習(xí)《條例》宣傳活動(dòng)，發(fā)放知識(shí)頁，村建立《條例》宣傳欄。

6、藥具管理工作鎮(zhèn)計(jì)生辦設(shè)有藥具室，藥具柜中藥具擺放整齊、衛(wèi)生清潔，藥具帳物相符，藥具室?guī)齑?個(gè)月的藥具量，節(jié)育環(huán)型號(hào)齊全。各村設(shè)有藥具室，在8個(gè)村衛(wèi)生院（所）設(shè)立藥具發(fā)放點(diǎn)，各藥具發(fā)放點(diǎn)按月發(fā)放。

7、協(xié)會(huì)工作①基本情況。鎮(zhèn)協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長1人，秘書長1人，理事19人，下設(shè)19個(gè)村級(jí)協(xié)會(huì)，全鎮(zhèn)共有會(huì)員1749人。②抓好創(chuàng)優(yōu)升級(jí)工作，強(qiáng)化協(xié)會(huì)組織建設(shè)。協(xié)會(huì)工作結(jié)合文明村創(chuàng)建，達(dá)到“三有四好”標(biāo)準(zhǔn)。③積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，深入開展生育關(guān)懷行動(dòng)。一是積極開展生育關(guān)懷保險(xiǎn)保障行動(dòng)，為育齡婦女辦理180份母嬰安康保險(xiǎn)，為49戶獨(dú)生子女家庭辦理意外傷害保險(xiǎn)；二是積極開展關(guān)懷生殖健康

行動(dòng)，結(jié)合四季度普查開展“三優(yōu)”及生殖健康宣傳服務(wù)活動(dòng)，免費(fèi)服務(wù)3500人次；三是積極開展生育關(guān)懷早期教育行動(dòng)，舉辦“0歲方案”早教培訓(xùn)4次，受訓(xùn)60人；四是積極開展生育關(guān)懷親情牽手行動(dòng)，確立生育關(guān)懷項(xiàng)目兩個(gè)，給予了人力、物力以及財(cái)力的支持；五是積極開展生育關(guān)懷關(guān)愛救助行動(dòng)，鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門投入資金3000多元，救助28戶計(jì)劃生育困難家庭。④廣泛開展協(xié)會(huì)宣傳活動(dòng)。充分利用元旦、春節(jié)、“5.29”計(jì)生協(xié)成立紀(jì)念日，開展多種多樣的宣傳活動(dòng)。⑤建立健全村民自治工作機(jī)制，提升參與深度和廣度。一是建立村民自治工作網(wǎng)絡(luò)，二是積極推進(jìn)村級(jí)計(jì)劃生育民主管理，三是加強(qiáng)村級(jí)計(jì)劃生育民主監(jiān)督。⑥加強(qiáng)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)。鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)對(duì)村級(jí)協(xié)會(huì)舉辦培訓(xùn)4次，培訓(xùn)200人次；村級(jí)平均培訓(xùn)會(huì)員3次，總計(jì)57期，培訓(xùn)1749人次。

8、計(jì)生辦作風(fēng)建設(shè)鎮(zhèn)計(jì)生辦內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、整潔，辦公區(qū)與宿舍分設(shè)，計(jì)生公文檔、報(bào)表資料齊全，并嚴(yán)格按檔案管理規(guī)范裝訂。

通過以上工作，我鎮(zhèn)人口計(jì)生工作有了很大突破，群眾生育觀有了較大改變，自覺履行計(jì)劃生育條例蔚然成風(fēng)，群眾對(duì)計(jì)生工作滿意度不斷提升，計(jì)生人員工作扎實(shí)，業(yè)務(wù)熟練，態(tài)度良好，服務(wù)到位。這次考核，我們虛心接受縣考核組的檢查，誠心征求各位領(lǐng)導(dǎo)的意見，熱烈歡迎上級(jí)指導(dǎo)。我們堅(jiān)信，借這次檢查東風(fēng)，全鎮(zhèn)計(jì)生工作會(huì)更進(jìn)一步，創(chuàng)出更好成績。

擴(kuò)展閱讀：公司計(jì)劃生育工作匯報(bào)材料

**公司計(jì)劃生育工作匯報(bào)材料

**公司在某市委、市政府和**集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，以“穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展”為工作目標(biāo)，貫徹落實(shí)計(jì)劃生育責(zé)任制和“一票否決”制，依托孕前型管理與服務(wù)工作，全面推進(jìn)“依法管理、職工自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)和綜合治理”的工作機(jī)制，營造健康和諧的生育文化氛圍，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，鞏固政策落實(shí)，突出主題活動(dòng)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，較好地完成了人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。尤其是在**北鋼合并重組后，**公司計(jì)生工作在**集團(tuán)計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作得到進(jìn)一步的鞏固和提高，使公司的計(jì)生工作管理水平有了較大的提升�，F(xiàn)將**公司計(jì)生工作開展情況作簡要匯報(bào)：

一、政策法規(guī)落實(shí)情況

**公司嚴(yán)格按照國家、省、市和**集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決議》精神和《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《省人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)，在市計(jì)生委和**集團(tuán)計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加大政策落實(shí)力度，將計(jì)生工作做細(xì)做實(shí)，全面提高了公司計(jì)生工作管理水平。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)。日前，**公司在冊(cè)人數(shù)*人，其中女職工*人，占職工總數(shù)的*%。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，使各項(xiàng)計(jì)生政策能夠落到實(shí)處，**公司始終堅(jiān)持以“黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)”為核心的目標(biāo)管理責(zé)任制，并實(shí)行計(jì)劃生育一票否決。成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公司黨政一把手擔(dān)任。公司辦公室計(jì)生辦具體負(fù)責(zé)公司計(jì)生工作日常指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，并管理和考核各單位的人口和計(jì)生工作。公司下設(shè)廠級(jí)管理單位23家，計(jì)生專干23人，也實(shí)行黨政“一把手”負(fù)責(zé)制。通過“一把手”負(fù)責(zé)，使上級(jí)各項(xiàng)政策法規(guī)能夠很好地推行，保證了計(jì)生政策的有效落實(shí)。

2.加強(qiáng)宣傳、全員參與。**公司為使職工對(duì)計(jì)生相關(guān)政策有足夠的知情權(quán)，通過各種計(jì)生活動(dòng)、板報(bào)、墻報(bào)、宣傳欄等對(duì)計(jì)生政策和規(guī)定進(jìn)行宣傳，讓職工對(duì)各項(xiàng)政策有清晰的了解。同時(shí)提供各種便利條件讓職工參與計(jì)生管理，支持計(jì)生工作，形成全員參與的良好氛圍。尤其是公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（OA系統(tǒng)）上線運(yùn)行后，可以更好地將各項(xiàng)方針、政策直接傳達(dá)到基層單位甚至生產(chǎn)一線，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作“上傳下達(dá)”的無縫鏈接。公司的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表已全部納入計(jì)劃生育管理，工作效率和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確程度大幅提升。

3.細(xì)化指標(biāo)、嚴(yán)格考核。**公司按照上級(jí)對(duì)計(jì)生工作的要求，在市計(jì)生委和**集團(tuán)計(jì)生辦的統(tǒng)一安排下，對(duì)相關(guān)政策的具體指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，形成了《**公司人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理考核方案》。對(duì)計(jì)生工作實(shí)行月考核、季匯總、年評(píng)比，并將量化考核成績作為年度評(píng)先的重要依據(jù)。這一考核形式大大調(diào)動(dòng)了基層單

位的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不僅增強(qiáng)了公司計(jì)劃生育工作管理的透明度，也使各項(xiàng)考核公開、公平、公正�；�礎(chǔ)管理工作的不斷規(guī)范化、科學(xué)化，使公司的整體管理水平得到了有效提升。

二、各項(xiàng)政策待遇落實(shí)情況

計(jì)劃生育工作利國利民，是一項(xiàng)功在當(dāng)代、利在千秋的偉大事業(yè)。**公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，落實(shí)各項(xiàng)待遇，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。公司計(jì)生辦嚴(yán)格把關(guān)退休補(bǔ)助費(fèi)、父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、生育費(fèi)、生育指標(biāo)及各項(xiàng)手術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)假期的審批手續(xù)，做到操作規(guī)范，切實(shí)維護(hù)好獨(dú)生子女職工的切身利益，真正實(shí)現(xiàn)計(jì)生工作以人為本、惠及廣大職工的最高境界。

一是在獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)上，公司堅(jiān)持按照國家政策規(guī)定，由基層單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)到公司計(jì)生辦進(jìn)行核實(shí)和審批后，由公司統(tǒng)一發(fā)放。201*年共計(jì)發(fā)放獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)82.16萬元。二是在獨(dú)生子女退休補(bǔ)助費(fèi)上，公司從201*年起就已經(jīng)開始執(zhí)行，并且保證了發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。201*年共計(jì)發(fā)放獨(dú)生子女退休補(bǔ)助費(fèi)80.8萬元。三是在托兒費(fèi)及女工保健費(fèi)上，各基層單位對(duì)每一名職工進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)公司計(jì)生辦還要進(jìn)行二次審核，保證發(fā)放的準(zhǔn)確無誤。201*年共計(jì)發(fā)放托兒費(fèi)及女工保健費(fèi)95.6萬元。四是在計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)和產(chǎn)費(fèi)方面，201*年共計(jì)發(fā)放1.2萬元；五是公司每季度為育齡女職工進(jìn)行“三情”檢查，做到有效控制孕情、環(huán)情及病情檢查，查出病例350多人，同時(shí)幫助有病情的女職工及時(shí)采取治療措施。六是本著為女職工辦實(shí)事、解難

事、做好事原則，公司與中國人壽保險(xiǎn)公司聯(lián)合，組織女職工參加“團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)”活動(dòng)，201*年公司共有890人參加投保，為女職工提供了相應(yīng)的福利。七是201*年各單位訂閱《人生》、《幸福生活》等計(jì)生雜志及計(jì)生文化宣傳板制作、開展計(jì)生活動(dòng)的資金投入就超過2萬元。八是認(rèn)真落實(shí)《**公司計(jì)劃生育責(zé)任狀》，按照各項(xiàng)指標(biāo)對(duì)各單位進(jìn)行嚴(yán)格檢查和考核，保證了各項(xiàng)措施的有效落實(shí)。

三、強(qiáng)化計(jì)生管理和服務(wù)工作，確保完成計(jì)生指標(biāo)**公司不斷加強(qiáng)強(qiáng)化孕前型管理與服務(wù)工作，建立普查和驗(yàn)收機(jī)制。按照**集團(tuán)公司關(guān)于計(jì)生工作“四清”、“四結(jié)合”的要求，對(duì)各單位育齡職工進(jìn)行分類（A、B、C三類）管理，并做到“四清”，即本單位職工底數(shù)清、人員結(jié)構(gòu)清、家庭狀況清、工作情況清。對(duì)于A類在崗育齡職工由各專兼職計(jì)生員實(shí)行面對(duì)面的日常宣傳教育。B類待崗職工，主要由所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)與其簽訂計(jì)劃生育責(zé)任狀，并通過定期家訪進(jìn)行宣傳教育。C類職工作為各部門重點(diǎn)人員進(jìn)行宣傳教育，除加強(qiáng)日常管理外，由所在部門負(fù)責(zé)人指定專人對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)看管。同時(shí)將簽訂責(zé)任書與走訪相結(jié)合；包保與廠街聯(lián)系相結(jié)合；生殖健康體檢服務(wù)與婦女病普查相結(jié)合；談心交流與幫扶解困相結(jié)合的“四結(jié)合”工作方式貫穿全年。通過實(shí)施有效的孕前管理與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了晚育率98%，計(jì)劃生育率100%。

**公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營需要有針對(duì)性地開展計(jì)生服務(wù)。一是針

對(duì)公司人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，單位較多的特點(diǎn)，圍繞孕前型重點(diǎn)管理與服務(wù)，在各基層單位建帳立冊(cè)，定期到家或到崗進(jìn)行走訪及隨訪服務(wù)，201*年共走訪重點(diǎn)管理服務(wù)對(duì)象770人。并對(duì)職工進(jìn)行逐一排查，確保不漏項(xiàng)，不漏人，實(shí)現(xiàn)了“四清”要求。二是與街道建立廠街聯(lián)系體系。為保證男職工家庭情況清晰，公司各單位與職工戶口所在街道辦事處建立廠街回執(zhí)單聯(lián)系。掌握妻子無工作的職工情況，確保工作到位。三是各單位調(diào)入與調(diào)出人員做到人員情況清，調(diào)出廠或部門要出具職工計(jì)生檔案，包括“三情”體檢單，計(jì)生保健費(fèi)發(fā)放說明等。四是公司各單位設(shè)專人負(fù)責(zé)、專柜專放，保證領(lǐng)取藥具渠道暢通，藥品多樣且無過期藥品，對(duì)重點(diǎn)管理對(duì)象做到送藥到家，領(lǐng)取、發(fā)放避孕藥具帳目清楚，并認(rèn)真做好隨訪記錄，對(duì)需要服務(wù)的職工進(jìn)行耐心解答，盡量滿足職工的個(gè)性化需求。五是對(duì)公司計(jì)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高計(jì)生干部的管理水平，為公司計(jì)生工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。去年全年無大月份引產(chǎn)和計(jì)劃外生育，年度內(nèi)計(jì)生對(duì)象采取避孕措施及時(shí)率為100%，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%，計(jì)生專干配備率100%，其他各項(xiàng)指標(biāo)也全部達(dá)標(biāo)。

四、開展計(jì)生文化活動(dòng)，營造和諧人文計(jì)生氛圍

**公司按照市委、市政府和**集團(tuán)的統(tǒng)一部署，通過開展豐富多彩的人口和計(jì)生文化宣傳教育活動(dòng)，幫助職工樹立科學(xué)的婚育觀念和健康的生活理念，激發(fā)廣大職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的熱情。今年以來，公司全面落實(shí)各項(xiàng)計(jì)生工作政策與方針，始終把

宣傳教育放在計(jì)劃生育工作首位，利用元旦、春節(jié)、元宵節(jié)的慶�；顒�(dòng)與慰問活動(dòng)，進(jìn)行以《條例》為主要內(nèi)容的見縫插針式宣傳，通過粘貼宣傳畫、黑板報(bào)等形式對(duì)育齡職工進(jìn)行潛移默化的教育，充分發(fā)揮陣地的宣傳教育作用，取得了良好的效果

201*年，公司在計(jì)生文化活動(dòng)方面主要結(jié)合實(shí)際做了以下幾項(xiàng)工作：一是開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為公司201*年度考上本科以上的困難職工獨(dú)生子女發(fā)放助學(xué)金68000元，共計(jì)34名大學(xué)生得到救助。讓職工子女上學(xué)有保障，職工無后顧之憂。二是利用一周時(shí)間對(duì)基層23家單位的計(jì)生工作開展情況進(jìn)行問卷調(diào)研活動(dòng)，針對(duì)女職工“四術(shù)費(fèi)”報(bào)銷額度、女職工孕期管理等問題與相關(guān)部門協(xié)調(diào)后進(jìn)行了及時(shí)反饋。三是公司針對(duì)貧困母親進(jìn)行幫扶活動(dòng)，共走訪慰問困難女職工12人,并送去米面油、現(xiàn)金等。四是以“三八”婦女節(jié)為契機(jī)，公司及各單位均開展了形式多樣的慶�；顒�(dòng)。軋鋼廠開展了登山比賽，生活服務(wù)中心開展文藝匯演，計(jì)控廠組織“身邊人、身邊事”故事大賽等。焦化廠組織女工為崗位做貢獻(xiàn)活動(dòng)，縫制抹布1000多塊，緩解廠物料緊張情況。此外，公司還開展了關(guān)注男性生殖健康活動(dòng)，為18539名男職工進(jìn)行全面身體檢查，保障了職工健康權(quán)益。

五、工作中存在的不足

由于**公司職工隊(duì)伍年輕化，職工居住分散，給計(jì)生工作的開展增加了難度。同時(shí)基層計(jì)生干部素質(zhì)參差不齊，需要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，更好地做好企業(yè)的人口和計(jì)生工作。

六、201*年工作安排

201*年，**公司按照市計(jì)生委和**計(jì)生辦確立的工作目標(biāo)，繼續(xù)加大對(duì)計(jì)生工作的管理和投入，通過嚴(yán)密科學(xué)的管理，快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特色鮮明的活動(dòng)，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)職工身心健康為宗旨，以管理樹品牌，以服務(wù)樹形象，進(jìn)一步做好公司的人口和計(jì)生工作。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)密考核，強(qiáng)化計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀的落實(shí)工作，將計(jì)劃生育目標(biāo)層層分解，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人，同時(shí)加大對(duì)計(jì)生干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高計(jì)生管理水平，確保年度各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。二是積極推動(dòng)政策落實(shí)，維護(hù)職工合法權(quán)益，體現(xiàn)“以人為本”的工作理念。加強(qiáng)對(duì)計(jì)生工作落實(shí)情況的監(jiān)督和檢查，按照計(jì)生工作考核辦法進(jìn)行嚴(yán)格考核，確保計(jì)生工作有序開展，各項(xiàng)考核指標(biāo)能夠圓滿完成。三是突出主題宣傳和關(guān)愛活動(dòng)，營造和諧計(jì)生的良好氛圍。通過開展多種形式的計(jì)生和關(guān)愛女職工活動(dòng)，切實(shí)化解職工的矛盾，呵護(hù)職工的健康，真正體現(xiàn)“人性關(guān)懷、人情關(guān)懷、人文關(guān)懷”。四是創(chuàng)新工作思路，提升服務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)育齡職工的計(jì)劃生育政策和科學(xué)知識(shí)的教育、指導(dǎo)和服務(wù)，加大對(duì)醫(yī)療體檢服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督，積極做好特殊群體的計(jì)劃生育工作，進(jìn)一步提高計(jì)生工作的服務(wù)水平。五是加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，強(qiáng)化指導(dǎo)。對(duì)公司各項(xiàng)計(jì)生規(guī)章制度按照**集團(tuán)的要求重新捋順，按照四卷管理和建立檔案規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，重新進(jìn)行清理和落實(shí)，進(jìn)一步夯實(shí)計(jì)劃

生育管理基礎(chǔ)，使其規(guī)范化、制度化。

總之，**公司將繼續(xù)在市委、市政府和**集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往地做好公司的人口和計(jì)生工作，為某市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

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