黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

**鎮(zhèn)20**年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

根據(jù)縣委組織部的要求，我鎮(zhèn)于20**年12月對全鎮(zhèn)黨組織和黨員的基本情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總。20**年我鎮(zhèn)黨建工作在發(fā)展黨員工作力度、結(jié)構(gòu)布局和積極分子培養(yǎng)等方面都得到了進(jìn)一步的改善，但也反映出了一些需要改進(jìn)和加強(qiáng)的方面。現(xiàn)對20**年度黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的有關(guān)情況及反映出的問題報(bào)告如下：一、全鎮(zhèn)黨員基本情況

截止到20**年12月31日，全鎮(zhèn)共有黨員607人。其中，正式黨員594人，預(yù)備黨員13人；女黨員117人，占黨員總數(shù)的19.3％。

從年齡構(gòu)成上看，35歲以下的110人，占18.1%；36歲至45歲的119人，占19.6%；46歲至54歲的115人，占18.9%；55歲至59歲的67人，占11%；60歲以上的196人，占32.3%。從學(xué)歷上看，本科以上學(xué)歷的14人，占2.3%；�？�80人，占13.2%；中專學(xué)歷的27人，占4.4%；高中155人，占25.5%；初中及以下的331人，占54.5%。

從黨員職業(yè)情況上看，在崗職工112人，其中工人36人，占32%；管理及技術(shù)人員58人，占51.8%。二、20**年發(fā)展黨員情況

20**年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員13名，其中大學(xué)本科黨員1名、大專

學(xué)歷黨員1名，占15.4%；中專2人，占15.4%；高中5人，占38.5%；初中4人，占30.8%；35歲以下的黨員10人，占76.9%；生產(chǎn)一線13人，占100%；女黨員4名，占30.8%。

從以上數(shù)據(jù)可見，我鎮(zhèn)在發(fā)展黨員工作中，做到了以下四個(gè)重點(diǎn)：一是繼續(xù)做好在高學(xué)歷的群眾中發(fā)展黨員工作；二是積極做好在35歲以下青年職工中發(fā)展黨員工作，今年共計(jì)發(fā)展35歲以下的黨員10人，占76.9%；三是注重做好在生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干中發(fā)展黨員工作，今年發(fā)展的黨員13人全部是一線職工；四是注重做好女黨員發(fā)展工作。三、存在的問題

通過統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn)，雖然我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成績，但在工作中也存在著一些問題和不足，對我們今后的工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。

（1）青年黨員和入黨積極分子的隊(duì)伍建設(shè)任重道遠(yuǎn)隨著思想政治工作的深入開展，特別是黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展，青年職工申請入黨的積極性也日漸高漲。但還存在一些培養(yǎng)工作不到位、思想教育不及時(shí)、培養(yǎng)教育形式不靈活、效果不明顯的現(xiàn)象。因此，做好在青年職工中發(fā)展黨員工作和黨員教育工作的任務(wù)依然十分艱巨。

（2）基層黨組織和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)仍需加強(qiáng)

黨務(wù)工作者隊(duì)伍面臨亟待提高理論水平和業(yè)務(wù)能力的問題，支部書記大多身兼行政職務(wù)，在黨務(wù)工作的精力和時(shí)間上有些不

足，基層支部的建設(shè)也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。四、對今后工作的思考

根據(jù)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所反映出的一些問題，今后黨建工作的主要思路如下：

1、進(jìn)一步推進(jìn)青年黨員發(fā)展的工作

盡管一年來我鎮(zhèn)青年黨員保持較高比例增長，但在發(fā)展新黨員過程中所能考察的重點(diǎn)培養(yǎng)對象范圍較小、選擇余地不大，基層黨組織和黨務(wù)工作者，對新形勢下對入黨積極分子培養(yǎng)和對黨員教育的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，與技術(shù)骨干的溝通有待進(jìn)一步增強(qiáng)。因此，我鎮(zhèn)在發(fā)展青年黨員工作中，尤其是在青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員的工作，還有一定的提升空間。2、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的后續(xù)教育和管理工作

從黨員參加先進(jìn)性教育情況來看，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定的成績，但同時(shí)也反映出黨員教育中存在的問題，針對黨員的素質(zhì)呈現(xiàn)出一定程度的差異性，在今后的黨員教育管理工作中，要加強(qiáng)對黨員發(fā)展工作的管理，切實(shí)把好黨員入口關(guān)；注重黨員的后續(xù)教育，建立黨員教育的長效機(jī)制；深入開展黨員先進(jìn)性教育，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中先鋒模范作用，使黨員真正成為我鎮(zhèn)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍。

擴(kuò)展閱讀：張掖市201*年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

張掖市201*年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告

張掖市委組織部黨員教育管理科

201*年，全市各級黨組織緊緊圍繞市委中心工作，著眼于發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，認(rèn)真做好黨員教育、管理、服務(wù)和發(fā)展工作，各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)不斷優(yōu)化提高，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

（一）基層黨組織設(shè)情況。全市現(xiàn)有基層黨組織3411個(gè)，其中黨委124個(gè)，總支239個(gè)，支部3048個(gè)�；鶎狱h委中，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨委39個(gè)，企業(yè)黨委25個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委60個(gè)。黨總支中，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨總支168個(gè)，企業(yè)黨總支43個(gè)，其他28個(gè)。黨支部中，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨支部1457個(gè)，企業(yè)黨支部625個(gè)，村黨支部834個(gè)，其他132個(gè)。

市、縣區(qū)兩級地方黨委共派出黨工委18個(gè)，其中市委派出2個(gè)，六縣區(qū)委派出16個(gè)。

（二）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況。全市現(xiàn)有黨員77959名，其中女黨員14508名，占18.61%；少數(shù)民族黨員2702名，占

3.47%。①從業(yè)結(jié)構(gòu)：在崗職工黨員27576名，占35.37%；農(nóng)牧民黨員36499名，占46.82%；離退休黨員8376名，占10.74%；學(xué)生黨員1192名，占1.53%；其他黨員4316名，占5.54%。②學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)本科以上8521名，占10.93%;大專學(xué)歷12679名，占16.26%；中專、高中學(xué)歷201*9名，占25.90%；初中及以下36570名，占46.91%。③年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下16300名，占20.91%；36至45歲24184名，占31.02%；46至54歲15088名，占19.35%；55歲至59歲6101名，占7.83%；60歲及以上16286名，占20.89%。

（三）新發(fā)展黨員情況。201*年度全市新發(fā)展黨員3420名，其中女黨員1145名，占33.48%；少數(shù)民族黨員131名，占3.83%。①從業(yè)結(jié)構(gòu)：在崗職工822名，占24.04%；農(nóng)牧民1420名，占41.52%；學(xué)生1024名，占29.94%；其他154名，占4.50%。②學(xué)歷結(jié)構(gòu)：高中及以上2157名，占63.07%；初中及以下1263名，占36.93%。③年齡結(jié)構(gòu)：35歲及以下2557名，占74.77%；36歲至59歲857名，占25.05%；60歲以上6名，占0.18%。

（四）發(fā)展對象和入黨積極分子情況。全市現(xiàn)有發(fā)展對象1612名，其中，在崗職工395名，占24.50%；農(nóng)牧民789名,占48.95%；學(xué)生317名,占19.67%；其他111名,占6.88%。現(xiàn)有入黨積極分子4496名，其中，在崗職工1219名，占27.11%；農(nóng)牧民2046名,占45.51%；學(xué)生985名,占21.91%；其他246名,占5.47%。

二、總體特征

分析黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可以看出全市黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)態(tài)勢良好，基層黨建工作水平得到進(jìn)一步提高。

（一）基層黨組織設(shè)更趨合理。各級黨組織主動適應(yīng)形勢發(fā)展需要，按照有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、有利于發(fā)揮黨組織作用、有利于加強(qiáng)黨員教育管理的原則，積極調(diào)整黨組織設(shè)，理順黨組織管理關(guān)系。201*年全市撤銷基層黨委3個(gè)，新設(shè)立基層黨委3個(gè)、黨總支16個(gè)、黨支部34個(gè)。市上針對部分企業(yè)黨組織管理關(guān)系不順的情況，對企業(yè)黨組織設(shè)和隸屬關(guān)系進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)整。市委設(shè)立非公企業(yè)黨工委，將原由市委直接管理和市直機(jī)關(guān)工委管理的9個(gè)非公企業(yè)黨委、6個(gè)非公企業(yè)黨總支、10個(gè)非公企業(yè)黨支部，分別劃轉(zhuǎn)市非公企業(yè)黨工委和有關(guān)縣區(qū)委管理，使非公企業(yè)黨組織管理關(guān)系更加順暢有序。

（二）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。全市黨員總數(shù)比去年增加2339人，增長3.09%。從黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲以下黨員和60歲以上黨員分別占到20.91%、20.89%，與上年相比增減不大，基本平穩(wěn)。55歲以下的中青年黨員占71.28%，成為黨員隊(duì)伍的主體。從黨員隊(duì)伍的學(xué)歷層次來看，高中以上學(xué)歷的達(dá)到53.09%，較上年增加了0.86個(gè)百分點(diǎn)；大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的達(dá)到27.19%，比上年增加了0.97個(gè)百分點(diǎn)，黨員隊(duì)伍的學(xué)歷層次有所提高，高知識群體不斷擴(kuò)大。從黨員隊(duì)伍的職業(yè)分布來看，農(nóng)牧民黨員占46.82%，比上年

增加0.5個(gè)百分點(diǎn)；“兩新”組織黨員占5.57%，比上年增加0.21個(gè)百分點(diǎn)。各行業(yè)生產(chǎn)一線的黨員比例有所上升，職業(yè)分布均衡合理。

（三）發(fā)展黨員工作成效明顯。各級黨組織認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員規(guī)劃，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員公示、票決、責(zé)任追究等制度，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,全市新發(fā)展黨員重要指標(biāo)比例較去年更為優(yōu)化。新發(fā)展黨員中35歲以下的占74.77%，較上年增加3.44個(gè)百分點(diǎn)；高中以上學(xué)歷的占63.07%，較上年增加3.14個(gè)百分點(diǎn)；女黨員占33.48%，較上年增加1.45個(gè)百分點(diǎn)；少數(shù)民族的占3.83%，較上年增加0.87個(gè)百分點(diǎn)。發(fā)展對象和入黨積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，發(fā)展黨員后備力量充足。

（四）黨建工作領(lǐng)域逐步拓展延伸。農(nóng)村推行“支部＋協(xié)會”、“勞務(wù)黨支部”、“產(chǎn)業(yè)黨小組”等黨組織設(shè)模式，在農(nóng)民專業(yè)合作組織中新建黨支部16個(gè)。向非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)新建非公企業(yè)黨組織7個(gè)，在非公企業(yè)新發(fā)展黨員170名。重視新社會組織黨建工作，35個(gè)社會團(tuán)體建立了黨的組織，黨建工作領(lǐng)域不斷拓展，黨的工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

（五）黨員教育管理服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，各級黨委都能及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。嚴(yán)肅處違紀(jì)黨員和不合格黨員，201*年全市開除黨籍31

人，取消預(yù)備黨員資格24人。加強(qiáng)流動黨員管理工作，對外出流動的2567名黨員全部發(fā)放流動黨員活動證。積極開展黨員咨詢服務(wù)工作，對446個(gè)“12371”受理電話及時(shí)進(jìn)行了答復(fù)和處理。

三、問題分析

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，全市基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在以下方面的差距和不足：

（一）“兩新”組織黨建工作比較薄弱。全市共有非公有制企業(yè)864個(gè)，從業(yè)人員33670人，黨員2758名，僅占從業(yè)人員的8.19%。已建立黨組織的非公有制企業(yè)256個(gè)，僅占29.63%。共有新社會組織231個(gè)，從業(yè)人員1882人，黨員133名，僅占從業(yè)人員的7.07%。201*年，全市在“兩新”組織中發(fā)展黨員206名，僅占當(dāng)年發(fā)展黨員總數(shù)的6.02%。分析其原因，一是部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人對加強(qiáng)黨建工作的認(rèn)識不足，積極性不高，工作上不主動、不支持。二是“兩新”組織人員流動性較大，培養(yǎng)發(fā)展黨員困難，給黨建工作帶來了一定的難度。三是部分“兩新”組織黨組織活動開展不正常，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營貼的不緊，黨建工作缺乏吸引力和影響力。

（二）農(nóng)牧民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理。全市36499名農(nóng)牧民黨員中，60歲以上的9047名，占24.79%；初中及以下學(xué)歷的28340名，占77.65%。年齡偏大、文化程度偏低仍是農(nóng)牧民黨員中存在的突出問題。分析其原因，主要是隨著勞

務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大部分青年農(nóng)牧民外出務(wù)工，黨組織的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)教育不能及時(shí)跟進(jìn)，造成一些青年農(nóng)牧民思想認(rèn)識不足，入黨積極性不高，給發(fā)展青年農(nóng)牧民入黨帶來了一定的難度，影響了農(nóng)牧民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步改善。

（三）部分基層黨組織換屆工作不夠及時(shí)。根據(jù)《黨章》規(guī)定，黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。按時(shí)進(jìn)行換屆是黨組織建設(shè)的一項(xiàng)政治任務(wù)和工作要求。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)反映，201*年任期屆滿的2個(gè)黨委、4個(gè)黨總支、205個(gè)黨支部未能及時(shí)進(jìn)行換屆。分析其原因，一是機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位黨組織屆期不一致，上級黨組織不便統(tǒng)一安排進(jìn)行，使一些單位黨組織忽視了換屆工作。二是一些單位黨組織負(fù)責(zé)人調(diào)換頻繁，黨建工作前后銜接不緊密，連續(xù)性不強(qiáng)，一定程度上影響了換屆工作的進(jìn)行。三是部分黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對黨建工作的有關(guān)規(guī)定和程序不清，不能及時(shí)提醒和建議黨組織進(jìn)行換屆。

四、對策措施

針對呈現(xiàn)出的問題，結(jié)合全市黨建工作實(shí)際，今后應(yīng)重點(diǎn)抓好以下方面的工作：

（一）進(jìn)一步加大“兩新”組織黨建工作力度。把“兩新”組織黨建工作擺在更加突出的位，努力在建立健全黨組織、擴(kuò)大工作覆蓋面上下功夫。對具備設(shè)立黨組織條件的“兩新”組織，成熟一個(gè)組建一個(gè)；對尚不具備設(shè)立黨組

織條件的“兩新”組織，通過選派黨建工作指導(dǎo)員，先行建立群團(tuán)組織，開展黨的工作，創(chuàng)造條件組建黨的組織。把發(fā)展黨員作為擴(kuò)大“兩新”組織黨建工作覆蓋面的重要突破口，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，定期研究分析，發(fā)展壯大“兩新”組織黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步提高“兩新”組織黨建工作水平。

（二）注重改善優(yōu)化農(nóng)牧民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真落實(shí)《張掖市201*-201*年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)，把文化程度高、致富能力強(qiáng)的青壯年農(nóng)牧民作為重點(diǎn)，不斷發(fā)展壯大農(nóng)牧民黨員隊(duì)伍。要結(jié)合流動黨員教育管理服務(wù)工作，積極探索在外出務(wù)工農(nóng)牧民中培養(yǎng)發(fā)展黨員的有效形式，采取定人聯(lián)系、定向培養(yǎng)、定期幫教等措施，加強(qiáng)與流入地黨組織的聯(lián)系溝通，建立雙向培養(yǎng)機(jī)制，積極吸收外出務(wù)工農(nóng)牧民中的優(yōu)秀分子加入黨組織，改善農(nóng)牧民黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)牧民黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（三）及時(shí)督促做好基層黨組織換屆工作。充分利用黨組織和黨員信息庫，及時(shí)查詢了解各級黨組織的任期情況，督促指導(dǎo)任期屆滿的黨組織做好換屆選舉工作。加大對軟弱渙散班子的整建力度，改進(jìn)選任方式，拓寬選人視野，及時(shí)將政治素質(zhì)高、工作作風(fēng)實(shí)、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀年輕黨員選拔充實(shí)到各級黨組織班子中，著力增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）不斷加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。把建立一支精干高效的黨務(wù)工作者隊(duì)伍作為加強(qiáng)黨建工作的一項(xiàng)重要

任務(wù)和有力保障，積極選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的優(yōu)秀人才從事黨務(wù)工作。加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)提高，采取組織培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、多崗位鍛煉等措施，提高黨務(wù)工作人員的能力素質(zhì)。重點(diǎn)抓好新從事黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)黨的知識，熟悉黨內(nèi)法規(guī)，掌握工作方法，使之成為黨建工作的行家里手。關(guān)心黨務(wù)工作人員的成長進(jìn)步，充分調(diào)動黨務(wù)工作人員的工作積極性，促進(jìn)全市基層黨建工作水平不斷提高。

友情提示：本文中關(guān)于《黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/719250.html

• 上一篇：搞好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作調(diào)研報(bào)告
• 下一篇：山根鎮(zhèn)201*黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)情況報(bào)告