計財科副科長述職報告
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201*年3月,由于組織的信任我通過競聘任分局計財科副科長(主持工作),在省局分局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我時刻牢記黨的宗旨,牢固樹立入黨為公、執(zhí)政為民的理念,以征費為中心抓好全分局的財會工作。我始終保持共產(chǎn)黨員的本色,樹立正確的人生觀和價值觀,不斷提高思想境界,財會工作圍繞分局征費大目標(biāo)做好資金調(diào)配,按照厲行節(jié)約、合理開支、綜合平衡、規(guī)范管理、全面提高的要求,堅持財務(wù)核算與監(jiān)督并重的理念,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),不斷創(chuàng)新財會工作新思路,全分局財會工作邁上新臺階,得到了分局領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的好評,F(xiàn)將201*年度主要工作述職如下:一、注重理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng),不斷提高自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力
通過“三個代表”重要思想和十六屆六中全會《決定》的深刻學(xué)習(xí),我的理論水平有一定的提高,思想上得到一定的充實,黨性修養(yǎng)得到全面的鍛煉,在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。我堅持理論和實踐相結(jié)合,嚴(yán)格要求自己做到老老實實做事、清清白白做人。加強黨章的學(xué)習(xí)與“八榮八恥”榮辱觀的教育相結(jié)合,從自身出發(fā),不斷提高解決問題的能力和指導(dǎo)全局財會工作水平,在財會工作崗位遵守國家財經(jīng)法紀(jì)、廉潔自律。近年來全分局財會工作運行良好。二、履行職責(zé),順利開展財會工作
一是以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為要務(wù),全面提高所站財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。加強對基層單位新財務(wù)人員的培訓(xùn)工作,舉辦了二期所站會計、出納人員培訓(xùn)班,參訓(xùn)人員達40人,取得了良好效果。結(jié)合當(dāng)前新的財政政策和財務(wù)知識,統(tǒng)一講授部門預(yù)算與決算、政府采購、財務(wù)內(nèi)控制度、票證管理等知識,取得了很好的效果。二是規(guī)范財務(wù)核算,強化財務(wù)監(jiān)督。從提高“三費”征管水平出發(fā),重點抓了規(guī)費帳務(wù)處理、票證管理和協(xié)議包繳公司的賒欠規(guī)費的督促整改。對各所短收費款、壓票壓款、規(guī)費收入串費核算、收入不及時入
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201*年以來,部門預(yù)算得到逐步深化和加強。我能從全分局實際出發(fā),及時準(zhǔn)確地按上級要求編制部門預(yù)算,并將資金層層分解,完善了資金撥付程序,及時下?lián)芩靖黜椯Y金,無克扣、截留和挪用現(xiàn)象,每年度末進行公開和核對。對全分局的各類支出嚴(yán)格按照預(yù)算管理做到全局上下一盤棋,確保收入與支出按預(yù)算對比,逐月剖析部門預(yù)算的執(zhí)行情況,查找偏差并及時予以糾正,杜絕了各類支出的隨意性和不合理性。四、全面加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)內(nèi)控制度
一年來,通過對所站的財會工作檢查,不斷夯實會計基礎(chǔ)工作規(guī)范和財務(wù)管理工作規(guī)范,對部分單位存在的財務(wù)管理薄弱環(huán)節(jié)當(dāng)場下達限期整改意見,并進行跟蹤落實,有效地起到了財務(wù)檢查、監(jiān)督、促進提高的作用。此外,我還制定了適合全分局的《財務(wù)工作內(nèi)控制度》、《財務(wù)報帳程序規(guī)定》等下發(fā)執(zhí)行,激活了全分局的財務(wù)規(guī)范、內(nèi)控和制約機制,使財務(wù)規(guī)范化工作邁上一個新臺階。從11月起,牽頭清理了職工各類津補貼、考核獎勵、代征手續(xù)費的發(fā)放,制定了統(tǒng)一實施辦法,實現(xiàn)了由所站上報,分局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一審批、統(tǒng)一操作和集中代發(fā),從而使各所、站全體干部職工的各類收入得到及時準(zhǔn)確的發(fā)放。
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稽征審計科副科長述職報告
由于組織的信任,我于*年*月起從**所副所長(主持工作)職位調(diào)任分局審計科副科長。二年來,在分局領(lǐng)導(dǎo)和省局有關(guān)處室的領(lǐng)導(dǎo)下,在相關(guān)科室的支持及基層所站的配合下,分局內(nèi)部審計工作進展順利,成績顯著,有力規(guī)范了財務(wù)管理和征收程序,加強了內(nèi)部管理,較好地履行了審計科副科長的職責(zé),本人也先后被評為201*年度省廳紀(jì)檢監(jiān)察先進個人、分局先進工作者,F(xiàn)將任職兩年來的思想、工作情況,向組織作如下述職。一、思想工作情況
(一)以提高自身綜合素養(yǎng)為基點,為有效開展審計工作打下了良好的基礎(chǔ)。古人曾經(jīng)說過:大樹要長得高,必先加固它的根基;水要流得遠,必定要疏通它的源頭。因此,本人深深地知道,要做好審計工作,作為科室負責(zé)人必須強根固本,不僅要有良好的品德素養(yǎng)、扎實的專業(yè)功底、勤奮的工作態(tài)度,而且要有大局意識、責(zé)任意識、和諧意識。這就要求自己應(yīng)加強學(xué)習(xí)。兩年來,本人深入學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想,科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會等黨的創(chuàng)新理論,用新的思維武裝自己的頭腦。為履行紀(jì)委委員職責(zé),還自覺學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)理論知識。在提高自我思想覺悟的同時,強化了審計專業(yè)知識及征收法規(guī)的學(xué)習(xí),通過各種形式的學(xué)習(xí),現(xiàn)在明顯覺得自己看問題的角度越全、思維更新,處理工作中的問題更成熟。
(二)從規(guī)范審計行為入手,建章立制,制訂了一部基層內(nèi)部審計工規(guī)范文件。從調(diào)任分局審計科開始,就感覺由于分局一直無相關(guān)審計工作制度,致使審計工作程序不全、目的不明、權(quán)責(zé)不分,審計工作未充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,本人結(jié)合分局財務(wù)征管實際,以局開展的“規(guī)范管理年”活動為契機,根據(jù)有關(guān)法規(guī),起草并制訂了《吉安分局內(nèi)部審計工作規(guī)范》,經(jīng)分局領(lǐng)導(dǎo)審定后,以吉安稽征字〔201*〕42號文下發(fā),在審計內(nèi)容、重
新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。點、審計程序、職責(zé)、獎懲規(guī)定上作了詳細規(guī)定,使分局審計工作有規(guī)可循,有規(guī)可依,在制度建設(shè)上走在全省的前列。每年年初,我還根據(jù)上年審計開展的情況,制訂具體的審計工作計劃。使全年工作穩(wěn)步有序推進。隨著制度的實行和審計計劃的落實,分局的審計工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。
(三)以規(guī)范所站財務(wù)、征收行為為審計重點,形成合力,開展了多次聯(lián)合大檢查。為加大審計力度,全面掌握基層所站的財務(wù)、征收管理情況。本人組織或協(xié)助監(jiān)察室、稽查科等職能科室開展了多次財務(wù)征收情況大檢查。
一是積極有效地開展了一次離任審計。201*年7月起,本人組織了近年來審計對象最多的一次領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任離任審計,在時間緊、任務(wù)重、人員少的情況下,根據(jù)分局領(lǐng)導(dǎo)的要求,較好地完成了這項任務(wù),審計結(jié)果客觀公正,針對審計中發(fā)現(xiàn)的普遍的、突出的問題,及時下發(fā)了《情況通報》,針對規(guī)費征管上的“寅吃卯糧”,壓款不及時入帳,票據(jù)使用不規(guī)范,挪用賒欠規(guī)費,征收標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,經(jīng)費方面存在經(jīng)費普遍超支、擠占經(jīng)費嚴(yán)重、業(yè)務(wù)收入核算不規(guī)范、資產(chǎn)管理不合規(guī)等問題,提出了19條審計意見,并建議分局采取9條措施,下發(fā)到各所、站,10月份又對各所、站整改情況進行了通報,11月份對截止201*年6月30日的各所、站經(jīng)費節(jié)超情況進行了通報,通過以上跟蹤落實,17條意見得到落實,2條部分落實,取得了明顯的成效。
二是201*年6月份根據(jù)吉交稽征紀(jì)字〔201*〕5號文件精神,與分局監(jiān)察室一道對分局8個所站進行了一次執(zhí)紀(jì)守法專項審計。審計重點從是否存在私設(shè)“小金庫”,是否存在違規(guī)報帳,是否存在侵占相對人利益問題,是否存在奢侈浪費等四個方面入手,查出違規(guī)報帳2.57萬元,侵占相對人利益2萬元,部分所站有奢侈浪費行為,招待費開支大、變相發(fā)放個人收入等問題,提出了加強罰沒收支監(jiān)管,對招待費等專項開支實行預(yù)算控制,制止并退回侵占相對人的利益,加強個人收支管理等建議使執(zhí)紀(jì)守法專項檢查
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三是深入開展了規(guī)范規(guī)費征收行為的專項審計。結(jié)合“(來源于新世紀(jì)范本網(wǎng))整頓所站作風(fēng)”及“抓作風(fēng)、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動,與稽查科、監(jiān)察室共同開展了一次微機外車輛清理整頓工作。微機外車輛一直是稽征部門征收難點、薄弱點,也是漏洞。這些車輛的存在擾亂了正常的繳費秩序,造成了公路規(guī)費的直接損失,也是產(chǎn)生種種經(jīng)濟違法違紀(jì)現(xiàn)象的溫床。我們從內(nèi)部資料入手,通過在交通運管所、交警車管部門調(diào)查摸底,內(nèi)部核定,發(fā)現(xiàn)了176輛微機外車輛,然后深入各所查閱繳費資料,核算欠費情況,再聯(lián)合稽查科一同追繳,共追到規(guī)費46.88萬元。同時提出法院強制執(zhí)行、入戶、建立手工臺帳、定期監(jiān)督等五項建議,規(guī)范了“三費”征收行為。(四)利用審計專業(yè)優(yōu)勢,進言獻策,充分發(fā)揮“參謀、預(yù)防、服務(wù)”三項功能。兩年來,特別是去年本人積極參與分局組織的各項黨政工作,從加強財務(wù)、征收管理的角度提出一些建議,并擔(dān)負相應(yīng)的工作;積極參與紀(jì)檢監(jiān)察工作,查處了幾起所站經(jīng)濟違紀(jì)違規(guī)案件,追繳規(guī)費13.44萬元,在預(yù)防、杜絕基層單位違法違規(guī)起了建設(shè)性作用。同時,強化為基層服務(wù)的意識,參與對基層財務(wù)人員、紀(jì)檢人員的培訓(xùn)工作,盡力為基層領(lǐng)導(dǎo)改善管理中的薄弱環(huán)節(jié)獻計獻策。
本人在稽征崗位上已有12年之久,先后擔(dān)任收費員、站辦公室主任、會計、副所長、審計科副科長等多個職位,無論在哪個崗位上始終以黨的先進性要求自己,身先士卒,廉潔奉公,寬以待人。不管是政務(wù)工作,還是黨務(wù)工作都能服從組織安排,干一行、鉆一行、愛一行,腳踏實地,任勞任怨,盡最大努力做好,贏得了群眾的信任和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
二、存在的主要問題和努力方向
縱觀兩年來的工作,雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但我也清醒地認識到還
新世紀(jì)范本網(wǎng),范本超過100萬,全部免費下載。存在許多不足。主要有:
一是自身的學(xué)識與實際工作運用還有差距。一方面要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),另一方面要學(xué)以致用,理論聯(lián)系實際,把學(xué)識更好地轉(zhuǎn)化為工作成果。
二是執(zhí)行力有待進一步提高。作為一名分局的中層干部,主要職責(zé)就是執(zhí)行上級、分局的各種法規(guī)、政策、措施,切實加強對基層的指導(dǎo)管理。今后要圍繞征費中心及實現(xiàn)分局提出的“兩個轉(zhuǎn)變”,強化制度的檢查落實力度。
三是加強工作的主動性、積極性,創(chuàng)新工作方法,力求工作上能有亮點、有特色。以上述職,不妥之處,敬請諸位批評指正。
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