縣地稅局黨建活動工作報告

縣地稅局黨建活動工作報告

縣地稅局現(xiàn)有在職干部職工81人，其中黨員73人，占職工總數(shù)90%，縣局黨總支下設1個機關支部，7個基層黨支部。近年來特別是今年以來，在縣直機關工委的正確領導下，地稅局黨總支緊貼稅收中心，全力開展“夯基創(chuàng)優(yōu)育先鋒”活動，注重從“兩個作用”發(fā)揮上，加強黨的思想、作風和組織建設，取得了抓黨建促稅收的良好成效。

一、虛功實做，增強黨建工作的“貼近度”。注重克服就黨建抓黨建、“兩張皮”和“單打一”現(xiàn)象，著力在黨建工作與稅收工作的有機結合、有效融合上下功夫。

一是組織建設一體化。在抓好機關黨建工作的同時，自上而下強化了對系統(tǒng)黨建工作的指導，7個基層分局全部成立了黨支部，分局負責人一身二任、一崗雙責，實現(xiàn)“一把手”對黨務、行政工作的一體化統(tǒng)一領導，認真履行黨組中心組理論學習和“三會一課”等制度，扎實開展“建學習型黨組織，做學習型黨員”活動，形成一級抓一級的層級管理體制。長期以來基層黨建制度不健全、組織生活不經(jīng)常、黨員活動不豐富等問題得到有效解決，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，黨員的歸屬感、責任感、光榮感和先鋒模范作用進一步增強，1個分局被評為全縣“先進基層黨組織”。

二是業(yè)務管理同步化。將黨建任務細化分解，列入系統(tǒng)崗制，

按月進行網(wǎng)上考核和實地考核。機關每月開展的工作月評，講業(yè)務必講黨務，兩項工作一道布置、一道落實、一道問效。在開展正常組織生活中，重形式更重內(nèi)容，不滿足于建建制度、讀讀報紙、看看電教、寫寫心得，不斷創(chuàng)新形式，注重增強黨建工作的生動性、兼容性與互補性，舉辦了慶“七一”“建學習型黨組織，做學習型黨員”演講比賽，制訂了魚臺縣地稅局先進黨支部、先進共產(chǎn)黨員評選辦法，掀起了新一輪比先進、趕先進、做標桿的高潮。

三是職能定位精準化。緊緊圍繞黨建工作特點，找準“著力點”，做到參與而不干預，指導而不包攬，有所為有所不為。著重從三個方面及時介入、有效融入。即：把黨員教育融入業(yè)務培訓之中，通過開展專題政治學習、讀書演講、黨員評議、民主生活會等，增強黨員修養(yǎng)和黨性觀念；把黨員管理融入行風政風建設之中，通過開展明查暗訪、述勤述廉、剖析整改，增強自我約束、保持廉潔從稅；把常規(guī)工作融入示范建設之中，通過開展創(chuàng)建“黨員示范崗”“巾幗文明崗”“優(yōu)質服務崗”，發(fā)揮黨員的引領、帶動和旗幟作用，將黨建工作的“無形之手”，滲透到稅收實際工作當中。

二、要事力推，增強黨建工作的“實效性”。注重圍繞中心，服務大局，緊扣組織收入、服務發(fā)展等大事難事要事，著力在釋疑解惑和攻堅破難上下功夫。

一是勇當組織收入“尖兵”。針對今年全縣的經(jīng)濟形勢，教

育廣大黨員牢固樹立政治和大局意識，把握服務科學發(fā)展、共建和諧稅收的工作主題，圍繞促進全縣轉方式、調(diào)結構、惠民生工作的開展，較好落實了“依法治稅、從嚴帶隊、科學管理、共建和諧”的基本要求，地稅收入實現(xiàn)持續(xù)較快增長。201*年，全縣地稅共組織各項收入34477.6萬元，比201*年增收9842萬元，增長39.95%，增幅列全市第4位，是歷年來地稅收入總量最大，增幅最高，增收最多的一年。在年度所得稅匯繳、稅收專項檢查清理，以及其它每次較大稅收活動之前，各支部都同步開展思想動員，對黨員干部提出特別管理要求，及時提供組織保障。在日常稅費征管中，將“重頭”任務、難管稅源和難纏稅戶分配給黨員，讓黨員業(yè)務骨干，在工作上擔大任、在任務上挑大梁，做給群眾看，帶著群眾干。緊緊圍繞縣委、縣政府關于轉方式調(diào)結構的一系列重大決策部署，進一步優(yōu)化稅收結構，深化社會綜合治稅，拓寬地方稅基，市縣級完成22019.7萬元，同比增收6255.5萬元，增長39.68%，占總收入的63.87%。地方財力收入19503.9萬元，同比增長45.61%，增收6109.2萬元。

二是甘當服務發(fā)展的“標兵”。引導黨員干部，攜手企業(yè)共同發(fā)展，在服務發(fā)展上加力。今年以來，我們借助學習實踐活動的平臺，聯(lián)系本部門實際，圍繞全縣重點企業(yè)著重在對內(nèi)抓整改問題和不足，對外抓深化服務舉措上下功夫。組織開展了“地稅局長服務日”、稅法進校園、網(wǎng)送稅法等活動，開辦了納稅人稅法培訓中心，均取得了良好效果。據(jù)統(tǒng)計，每月一次的“地稅局長

服務日”活動，共通過多種形式接待納稅人1000余人次，受理問題1500余件，全部現(xiàn)場解決和內(nèi)部限時辦結。全年共舉辦納稅人稅法培訓14余期，培訓人員達到780人次。

三、思想激活，增強黨建工作的“吸引力”。注重堅持以人為本，通過開展貼近思想、貼近生活、貼近需求的黨建活動，著力在凝聚人、吸引人、塑造人上下功夫。

一是和諧凝聚思想。充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，經(jīng)常深入基層開展談心、交心，了解干部職工的思想動態(tài)，疏通人員思想、解決實際困難、化解內(nèi)外矛盾，下情上傳服務決策，上情下達推動落實。并積極組織開展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”、新農(nóng)村建設幫扶、捐助特困家庭、組織黨員無償獻血、慰問老黨員老干部、文明創(chuàng)建和綜治等一系列活動，開展向災區(qū)、向貧困兒童、向重病職工獻愛心等各項公益活動6次，累計捐款捐物5萬余元，有力地維護了系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。

二是紀律規(guī)范思想。經(jīng)常對黨員開展警示教育，引導黨員干部特別是領導干部，加強自律，帶頭堅守依法治稅、廉潔從稅“兩條生命線”。組織開展了以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”為主題的“黨風廉政教育月”活動；采取不定期開展內(nèi)部明查暗訪等方式，著重防范和查糾為稅不廉、午餐飲酒、辦事扯皮拖拉、稅容不整，以及“關系稅”“人情稅”等問題。密切關注黨員的生活圈、交際圈和消費圈，及時發(fā)現(xiàn)和扼制各類苗頭性、傾向性問題，杜絕了黨員違規(guī)違紀現(xiàn)象。

三是文化提升思想。注重將文化理念滲透到黨建實踐之中。利用稅務文化平臺，由縣局黨總支牽頭，先后參加了省市局書畫攝影、征文及職工運動會，組織全員開展拓展訓練和觀看《陽光心態(tài)》教育片等文體活動10次，參與人數(shù)達500多人次，極大地豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。

擴展閱讀：寧津縣地稅局201年上半年黨建工作總結(5.23)

201*年上半年黨建工作總結

寧津縣地方稅務局（201*年6月18日）

今年以來，在市局機關黨委和縣局黨組的正確領導下，堅持“以黨建促隊建，以先鋒帶全局”的工作思路，積極開展以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的黨建活動，極大地促進了稅收工作的深入開展�？h局黨總支被中共寧津縣委授予“先進基層黨組織”。

一、創(chuàng)新思路，增強動力，以完善的機制抓黨建

解放思想，創(chuàng)新思路，用亮牌加壓、三學三比、黨員談心活動，推進黨建工作深入開展。

（一）人人承諾，亮牌加壓激內(nèi)力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，廣大黨員踴躍參與，公開承諾，亮牌加壓，接受評議，積極爭當學習勵志、稅源管理等10大先鋒品牌。承諾，增的是壓力；競牌，爭的是先鋒；亮牌，激的是內(nèi)力。全局形成“人人學先進，個個爭先鋒”的良好氛圍。

（二）隊隊爭鋒，“三學三比”強動力。開展以“學理論、學業(yè)務、學經(jīng)驗”、“比能力、比干勁、比成效”為內(nèi)容的“三學、三比”活動，通過走出去看、請進來教、坐下來學，黨員干部的政治業(yè)務素質明顯提高。大柳、張大莊兩個稅務所，結合集中辦公的特點，通過組織業(yè)務對抗賽，在稅源管理、收入增幅、管理

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質量上爭高低，比出士氣，比出干勁，比出成效。1-5月份，大柳、張大莊所收入增幅分別為117%和89%。由原來的“不愿干、推著干”轉變?yōu)椤盃幹�干、比著干”，形成“爭先恐后，你追我趕”的良好氛圍。

（三）全員談心，增進團結聚合力。注重開展黨員談心工作，既有一對一的談心，也有面對面的溝通交流，以談心促和諧。按照“幸福德州，活力地稅”大家談活動具體要求，在分級談心的基礎上，堅持全員談心，黨組成員與黨員談心覆蓋到每一名黨員群眾。注重“查、評、議、提”，即查一查影響科學管理問題和癥結，評一評干部的能力與實績；議一議解決工作難點的措施；提一提促進地稅事業(yè)發(fā)展的建議。通過實施談心活動，查出不足，評出成績，議出措施，提出建議，由大家談促大家變，實現(xiàn)由大家談到大家干，達到增進團結、凝心聚力、共建和諧的目的。

二、融入實際，提升能力，以集體的合力抓黨建

融入實際是確保黨建工作生命力的關鍵所在。堅持齊抓共管，群策群力，提升黨建工作能力，增強黨建工作實效。

（一）融入稅收征管，提升黨建工作的承載能力。圍繞稅收中心抓黨建，以黨建工作引領稅收管理工作，提升黨建工作的承載能力。組織開展稅收業(yè)務對抗賽、征管質量評比、重點企業(yè)稅收管理在線演示等活動，稅收管理質效全面提高。各基層黨支部立足實際，顧全大局，把提高收入質量，防范執(zhí)法風險，作為稅收征管重中之重，提出了“向科學管理要稅收”、“木器加工行業(yè)

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稅源管理辦法”、“發(fā)票綜合控管機制”等適應形勢要求的管理措施和方法，豐富了管理思路，取得了管理實效。今年1-5月份，完成稅收14303萬元，增長70%；稅種結構進一步優(yōu)化，營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅三大稅種占總收入的比重54%；征期入庫率、電子報稅率分別達到95%、90%。

（二）融入基層建設，提升黨建工作的傳導能力。服務于黨組，根植于基層，黨建工作在組織與基層之間架起了溝通橋梁。傳達貫徹黨組決策和意愿，關注維系基層的行動和呼聲。始終堅持“向基層學習，為基層服務”的工作理念，經(jīng)費優(yōu)先向基層傾斜，累計投入150萬元，對基層所辦公樓、交通配備、辦公設施、取暖、小伙房進行改造修繕。人才向基層集中，2名大學生自愿奔赴基層征收崗位。抓好基層支部民主集中制、組織生活會制度和黨內(nèi)監(jiān)督制度的落實，認真落實“三會一課”制度，確保退休老黨員在內(nèi)的所有黨員都參加組織生活，感受組織關懷。管理傾聽民意，決策順應民心，基層的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，實現(xiàn)“一個支部就是一個堡壘”。

（三）融入隊伍管理，提升黨建工作的引領能力。黨建工作堅持在落實黨組決策、推動重點工作方面有其為，有其位，提升黨建工作的引領能力。在新一輪基層建設中，面對機構整合、稅源管理、集中辦公等重大課題，黨建工作率先行動，及早介入。組織開展“我為集中辦公獻一策”、“做一名新時期好稅官”活動，動員大家積極投身基層建設的實踐中去，施展才能，實現(xiàn)理想，

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確�；鶎咏ㄔO工作順利進展。開展學習型組織建設，建立黨員活動室、圖書室、電子閱覽室，開發(fā)寧津地稅網(wǎng)上學習考試系統(tǒng)，開通中華會計網(wǎng)校網(wǎng)上學習講座。倡導“每天學習一個小時，每天收獲一份快樂”的學習理念，讓讀書成為習慣，把學習當成樂趣，形成“自主學習，快樂學習”的良好氛圍。目前，黨員隊伍大專以上學歷占比98%，5名黨員干部考取注冊稅務師證書。32人報考注冊稅務師考試，11名同志躋身全省地稅系統(tǒng)專業(yè)能手行列。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)活力，以先鋒的作用抓黨建

把創(chuàng)先爭優(yōu)作為黨建工作的總抓手，育先鋒，推先鋒，學先鋒，形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

（一）請群眾評議，把學習榜樣樹起來。在爭創(chuàng)“十佳先鋒黨員”活動中，請群眾當裁判，讓群眾說了算。雁陣無懼風雨，因為有頑強而清醒的領頭雁；杜集所稅收連年增長，管理質效全面提升，因為有堅強而奮進的帶頭人。在閆長凌的帶領下，今年1-5月份，杜集所稅收收入完成768萬元，增長74%。

（二）用精神鼓舞，把身邊典型推出來。充分運用電視、內(nèi)網(wǎng)、報紙等媒體，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動，號召黨員群眾“說出心中的感動，推薦身邊的先鋒”。經(jīng)過推選出的10名先鋒黨員，的帶動，全局形成學先進、爭先進、當先進的濃厚氛圍。

（三）讓先鋒閃光，把創(chuàng)爭激情燃起來。為激發(fā)爭創(chuàng)熱情，在《寧津地稅信息》、內(nèi)部網(wǎng)站設立創(chuàng)先爭優(yōu)專輯、專欄，將先鋒

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支部、先鋒黨員的大幅照片懸掛在黨員活動中心，制作黨建宣傳畫冊，設立黨建文化長廊，召開先進事跡報告會，讓先鋒有榮譽感，讓后進有緊迫感。為發(fā)揮先鋒的作用，在學習上，建立學習小組，實行“一拖二”，一名業(yè)務能手帶兩名后進人員，學習成績捆綁考核；在工作上，建立管理小組，實行“一帶三”，一名業(yè)務骨干帶領三名管理員，對稅源管理、匯算清繳等實行分行業(yè)分組管理，實施傳幫帶；在生活上，建立互助小組，實行“一幫一”，一名黨員與一名困難群眾幫扶結對，手拉手，心相牽，渡難關，建和諧。

四、心系群眾，增強合力，以真實的情感抓黨建

注重人文關愛，實施“三心”工程，做到以理服人、以事感人、以情動人，全力打造和諧地稅。

（一）實施放心工程，化解群眾疑點。群眾信任是黨建工作成敗的關鍵。堅持以決策民主、率先垂范、注重實效為根本，在重大項目、重大開支、干部任用等重大決策出臺前，深入調(diào)查研究和思想發(fā)動，向群眾交實底，廣泛聽取意見，科學民主決策，贏得群眾的信任和支持。在干部人事改革中，由于競爭程序公開、操作過程公開、競爭結果公開，消除群眾疑慮，增強組織的公信度，做到組織放心，黨員認可，群眾滿意。

（二）實施暖心工程，化解工作難點。堅持尊重人、理解人和關心人，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，解決群眾困難。黨員楊春崗同志的母親和妻子患病住院，花數(shù)萬元醫(yī)療費，全體黨員

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干部及時伸出溫暖之手，為楊春崗愛心捐款7500元。還組織了見義勇為捐款5750元，對年過50歲的29名老黨員進行了走訪慰問，解除黨員干部的后顧之憂。

（三）實施凝心工程，化解關注熱點。一切以群眾利益為重，把群眾關心的工資、獎金、福利等熱點問題作為經(jīng)費支出重點來解決。為愉悅黨員身心，組織開展乒乓球比賽、拔河比賽、籃球比賽及演講比賽、歌詠比賽、文藝晚會等文體活動，開展為干部職工送生日蛋糕、健康查體等一系列關愛活動，圍繞慶祝建黨90周年，組織開展了開展一次黨史知識考試、上一次黨課、召開一次座談會、走訪慰問老黨員、唱紅歌、愛心獻血、演講比賽、評比表彰等一系列活動，我局選送的兩首紅歌雙雙進入了決賽，增強了黨組織的凝聚力和向心力，做到政治上關注，工作上支持，生活上關心，使大家學習舒心、工作順心、生活安心。

下半年，我們將在市局機關黨委的指導下，繼續(xù)解放思想，再接再厲，狠抓落實，不斷創(chuàng)新，把黨建工作推向深入，促進地稅工作順利開展，為經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出更大貢獻，以更加優(yōu)異的成績向建黨九十周年獻禮！

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