努力做一名合格的副處長

努力做一名合格的副處長

這次有幸參加**干部培訓(xùn)中心主辦的##年度新任處級干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，聆聽**和其他專家講課，我心情倍感激動(dòng)。**干部培訓(xùn)中心為這次培訓(xùn)班作了精心準(zhǔn)備，在課程內(nèi)容的設(shè)置上針對新任處級干部面臨的轉(zhuǎn)變角色需要，既包括領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)提升、領(lǐng)導(dǎo)方法技能培養(yǎng)，也包括領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流。老師們精彩的講課結(jié)合了**工作實(shí)際和自身經(jīng)歷，深入淺出、幽默風(fēng)趣、富有哲理，使我受益匪淺。這次培訓(xùn)使我看到了自身的不足，對新的職責(zé)有了更清醒的認(rèn)識，也明確了今后的努力方向和途徑。現(xiàn)將個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)匯報(bào)如下：

一、增強(qiáng)歸零意識，勇于正視自身不足

我大學(xué)學(xué)習(xí)的是**專業(yè)，畢業(yè)后從事**工作已有**年，可以說與**結(jié)下了不解之緣。每當(dāng)在**中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，寫出一篇報(bào)告，上報(bào)一篇簡報(bào)，都會(huì)給我?guī)�來成功的喜悅和職業(yè)的榮譽(yù)感。長期的一線**增長了我的才干和能力，也增強(qiáng)了我的自信心，領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)基本上都能夠游刃有余的完成。今年，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，我幸運(yùn)地走上了副處長崗位。雖然我對這個(gè)崗位已經(jīng)有了較長的思想準(zhǔn)備，也認(rèn)為自身能力和素質(zhì)完全可以勝任這個(gè)崗位，但是真正任職后，面對領(lǐng)導(dǎo)和同事們期待的目光，面對全新的工作職責(zé)，我又有些迷茫和不知所措。我該怎樣才能盡快適應(yīng)新的崗位呢？這次培訓(xùn)及時(shí)地為我解答了心中疑惑。聽了****的講座后，我豁然開朗，明白了只有樹立歸零意識，勇于正視自己的不足，才能甩掉思想包袱，輕裝前進(jìn)。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)和反思，我認(rèn)識到自身主要存在四個(gè)方面的短板：一是學(xué)習(xí)存在惰性，缺乏對**發(fā)展前沿的關(guān)注和學(xué)習(xí)，對新的歷史時(shí)期**面臨的新任務(wù)和新要求認(rèn)識不夠，還沒有真正樹立科學(xué)**理念；二是大局意識和宏觀意識不強(qiáng)，在**工作中常常就事論事，較少從***等宏觀層面考慮問題，影響了**成果層次的提升；三是組織協(xié)調(diào)能力較弱，由于長期從事具體事務(wù)，主要是被動(dòng)地接受工作安排，組織協(xié)調(diào)能力缺乏鍛煉；四是開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思路和眼界不夠開闊，工作中經(jīng)常苑囿于既有經(jīng)驗(yàn)和常規(guī)辦法。

二、增強(qiáng)責(zé)任意識，努力擺正自身位置***將**定位為“野戰(zhàn)軍”，就是要求**沖鋒在前，全力以赴完成**交辦的各項(xiàng)**任務(wù)�！案掖�、敢拼、敢于攻堅(jiān)克難”是這支“部隊(duì)”的最大特點(diǎn)。隨著**在國家治理構(gòu)架中地位的提升，**工作質(zhì)量和**功能的發(fā)揮受到社會(huì)的廣泛關(guān)注，對副處長的工作能力、工作方法和工作作風(fēng)的要求也更高。因此，一名副處長也要提高對自身職責(zé)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，切實(shí)履行好工作職責(zé)。準(zhǔn)確定位，是做好一名副處長的前提。副處長位置承上啟下，在處長和一般干部中間起著橋梁與紐帶作用，肩負(fù)著**項(xiàng)目和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的具體實(shí)施工作。此次培訓(xùn)使我認(rèn)識到，一名副處長在工作中應(yīng)注意處理好三個(gè)關(guān)系。一是作為被領(lǐng)導(dǎo)者，要善于獨(dú)立開展工作，努力做到矛盾不上交；要堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)，不要與領(lǐng)導(dǎo)鬧別扭；要正確處理好與各位上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；要做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，千方百計(jì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作；要正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評。二是作為領(lǐng)導(dǎo)者，要發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)同志們努力完成工作任務(wù)；要積極思考問題出主意，加強(qiáng)對下屬工作的指導(dǎo)；要帶好隊(duì)伍，建設(shè)和諧向上的團(tuán)隊(duì)和處室文化；要注意培養(yǎng)人才，有意識給年輕干部壓擔(dān)子；要守好“副道”，行于所當(dāng)行，止于所當(dāng)止。三是作為協(xié)調(diào)配合者，要以大局為重，妥善處理與各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，

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努力建立和諧的合作關(guān)系。同時(shí)，作為一名副處長應(yīng)該認(rèn)識到，定位不應(yīng)該是靜止的、孤立的，一方面應(yīng)“放下身段、放下架子”，要有把自己當(dāng)成一個(gè)兵的勇氣；另一方面也要有高站一級甚至高站幾級的魄力，從全局的高度思考問題，提升**工作層次和水平。

三、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，積極提高自身能力

“學(xué)然后知不足”這是《禮記學(xué)記》中的一句名言。**在今年的新任處級干部培訓(xùn)班中都談到了學(xué)習(xí)的重要性。他認(rèn)為，學(xué)習(xí)能力是一個(gè)人最根本、最核心和最為關(guān)鍵的一種能力。進(jìn)入“十二五”時(shí)期，**面臨新的形勢和新的任務(wù)，作為一名**的新任處級干部，要跟上當(dāng)前形勢的發(fā)展、履行好**職責(zé)、帶好隊(duì)伍，就必須克服自身不足，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力，而加強(qiáng)學(xué)習(xí)就是最好途徑。針對自身存在的不足，我將通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高以下三個(gè)方面的能力。一是思維能力。**認(rèn)為，思維能力就是要能把事想明白。提高思維能力必須樹立系統(tǒng)觀（從全局和大局考慮問題）、辯證觀（不能將事物絕對化）、過程觀（事物都有一個(gè)發(fā)展的過程）和歷史觀（不能割裂歷史來看現(xiàn)實(shí)）。我將進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀、國家宏觀方針政策、**發(fā)展前沿政策理論等的學(xué)習(xí)，提高對國家治理與國家**關(guān)系的認(rèn)識，牢固樹立科學(xué)**理念，主動(dòng)在大的視野中謀劃工作。二是組織協(xié)調(diào)能力。我以前認(rèn)為，好的**人員就只需要提高**專業(yè)能力，組織協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)的事。走上新的崗位后，我意識到領(lǐng)導(dǎo)能力對搞好**工作是至關(guān)重要的。領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)，組織協(xié)調(diào)又是領(lǐng)導(dǎo)能力的一個(gè)重要方面。我將從提高語言溝通能力入手，主動(dòng)向辦領(lǐng)導(dǎo)、處領(lǐng)導(dǎo)請教，在工作實(shí)踐中盡快提高自身組織協(xié)調(diào)能力。三是開拓創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的源泉和動(dòng)力，也是**工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的保證。要通過解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，著力克服和排除各種落后思想和狹隘觀念，樹立勇于創(chuàng)新的理念。在**工作中要積極開動(dòng)腦筋，從多角度思考和分析問題，研究新思路，拿出新辦法，尋找突破口。同時(shí)，堅(jiān)持走群眾路線，認(rèn)真聽取各方面意見，集思廣益，積極推進(jìn)工作創(chuàng)新。

這次培訓(xùn)使我收獲頗豐，也必將令我受益終生。我將以這次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，努力克服自身不足，不斷提高自身能力素質(zhì)，切實(shí)履行好一名副處長的職責(zé)，努力為**事業(yè)作出自己的貢獻(xiàn)。

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如何努力爭做一名合格的審計(jì)人員

縣（區(qū)）審計(jì)局是最基層的審計(jì)機(jī)關(guān)，審計(jì)人員的文化程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力參差不齊。審計(jì)人員是做好審計(jì)工作的重要保障，如果人人都爭做一名合格的審計(jì)人員，那么，審計(jì)事業(yè)就會(huì)不斷上新臺階。如何才能爭做一名合格的審計(jì)人員呢？我本人有如下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、要有積極的愛崗敬業(yè)精神

愛崗敬業(yè)精神是做好審計(jì)工作的動(dòng)力源泉。作為一名審計(jì)人員，就要熱愛審計(jì)事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。我體會(huì)到這點(diǎn)很重要，你不愛審計(jì)工作，就無從談審計(jì)敬業(yè)，既是你是專家學(xué)者，或南京審計(jì)學(xué)院畢業(yè)的高才生，如果缺乏愛崗敬業(yè)精神，審計(jì)工作中思想消極、不思進(jìn)取，知難而退，結(jié)果一事無成，不可能成為單位合格的審計(jì)骨干或?qū)徲?jì)精英；反之，既是是外行、改鍬子、非科班出身，只有我們熱愛審計(jì)事業(yè)，對審計(jì)工作盡心盡力，也可以成為合格的審計(jì)人員或?qū)徲?jì)專家、學(xué)者。

二、要不斷學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)

審計(jì)工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性極強(qiáng)的工作，合格的審計(jì)人員需要在熟練掌握各種專業(yè)知識、計(jì)算機(jī)、AO審計(jì)軟件的運(yùn)用知識外，還應(yīng)熟悉各類法律、法規(guī)知識，同時(shí)還應(yīng)具備綜合分析、判斷的能力。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、較多的政策的變化，致使審計(jì)工作所涉及到的內(nèi)容也在不斷的變化，這就促使審計(jì)人員必須不斷學(xué)習(xí)新知識，刻

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苦鉆研新形勢下的審計(jì)業(yè)務(wù)，才能在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)新問題、處理新問題，適應(yīng)新形勢下的審計(jì)工作。

一個(gè)合格的基層審計(jì)人員，除了具備綜合專業(yè)知識和法律法規(guī)知識外，還應(yīng)具備靈活應(yīng)變能力。因?yàn)榛鶎訉徲?jì)機(jī)關(guān)人員少，各方面的審計(jì)項(xiàng)目都可能遇到，審計(jì)人員應(yīng)根據(jù)被審計(jì)單位業(yè)務(wù)的多樣性、復(fù)雜性、特殊性等情況，學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識，掌握更多的法律法規(guī)、規(guī)章制度等，運(yùn)用自己多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)才能圓滿完成交辦的審計(jì)項(xiàng)目。當(dāng)然，工作經(jīng)驗(yàn)的積累在于實(shí)干、苦干和刻苦鉆研，學(xué)習(xí)要刻苦，審計(jì)工作更要吃得苦。我體會(huì)到業(yè)務(wù)水平的提高主要在于自己的勤奮，俗話說“業(yè)精與勤”。工作的勤奮才能提高自己的業(yè)務(wù)，勤奮才能精通自己的義務(wù)�！扒趭^”不僅限于學(xué)習(xí)專業(yè)知識和國家法律法規(guī)，還重在于動(dòng)手、動(dòng)腦。另外，一個(gè)合格的審計(jì)人員要不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，還要勤于動(dòng)腦思考，對接手的審計(jì)項(xiàng)目，不管你是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主審，就要根據(jù)被審計(jì)單位的具體情況思考如何著手是審計(jì)？其審計(jì)的目的和重點(diǎn)什么？應(yīng)該采用什么樣審計(jì)方法？如何才能歸辟審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)等等問題，只有這樣才能從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的審計(jì)能力。

三、要敢于和善于堅(jiān)持原則

“堅(jiān)持原則、依法審計(jì)、實(shí)事求是、客觀公正”是審計(jì)的宗旨。違反了這一宗旨，審計(jì)結(jié)果就會(huì)失去“合法性、真實(shí)性”，審計(jì)就會(huì)失去社會(huì)的公信度。我認(rèn)為作為一名審計(jì)人員，如果審計(jì)不堅(jiān)持原則，審計(jì)中處處事事都做和事老，抱著“你好我好大家好”的原則，審計(jì)

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機(jī)關(guān)要失去社會(huì)公信度，你本人也可能會(huì)在人民群眾中失去信任，失去單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，在被審計(jì)單位人心中會(huì)說你無能。堅(jiān)持原則是要下很大決心的，尤其是在現(xiàn)在這種環(huán)境，堅(jiān)持原則要排除親朋好友、同學(xué)同事，以及社會(huì)各方的干擾。一個(gè)合格的審計(jì)人員，一定要堅(jiān)持原則、依法審計(jì)，實(shí)事求是向單位領(lǐng)導(dǎo)反映被審計(jì)單位存在的問題，客觀公正向?qū)徲?jì)組或單位提出合法合理的處理建議。當(dāng)然堅(jiān)持原則要有策略，就是要善于堅(jiān)持原則，這也是一個(gè)合格審計(jì)人員在審計(jì)工作中的經(jīng)驗(yàn)積累，遇到問題處理既要符合國家的法律法規(guī)，又要根據(jù)被審計(jì)單位的具體情況，使提出的審計(jì)問題能落到真正的解決。

四、要廉潔奉公、大公無私

“公生明，廉生威”，審計(jì)人員在執(zhí)法過程中，只要做到廉潔奉公，大公無私，就能夠挺起腰桿應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，就能夠頂住來自被審單位或社會(huì)的各種壓力，敢說真話，敢說實(shí)話，敢于披露問題。廉潔奉公有利于樹立審計(jì)人員的形象，有利于樹立審計(jì)的威信。俗話說：“打鐵還需墩子硬”，我認(rèn)為，作為一名合格的審計(jì)人員，自身清廉、大公無私，嚴(yán)格執(zhí)行“審計(jì)八條紀(jì)律”，不向被審計(jì)單位提出任何與審計(jì)無關(guān)的要求，審計(jì)才能堅(jiān)持原則，才敢說真話，才能揭露被審計(jì)單位存在的問題。

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如何做一名合格的審計(jì)監(jiān)察人員---學(xué)習(xí)楊

善洲同志先進(jìn)事跡感懷

學(xué)習(xí)楊善洲的先進(jìn)事跡，歸根結(jié)底是為了提高自己，促進(jìn)工作。我們的先輩能用自己的言行告訴我們做怎么樣的共產(chǎn)黨員才算合格，如何做人、處事、做官，本著“一輩子不麻煩別人”的原則，為全國千千萬萬的黨員干部樹立了榜樣，成為我們學(xué)習(xí)的楷模，學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡，也深深觸動(dòng)了我的心靈，我一直在思考“做一個(gè)什么樣的審計(jì)監(jiān)察人員才算合格”這個(gè)問題。

做一個(gè)善于學(xué)習(xí)并能學(xué)以致用的審計(jì)監(jiān)察人員。我們已經(jīng)處在了信息時(shí)代，這是一個(gè)充滿機(jī)遇和難于應(yīng)對的時(shí)代，如果一個(gè)人總是停留在用老思維、老套路想問題、做事情的話，必將處于被人遺忘的邊緣地帶，不但干不成事情，而且會(huì)因?yàn)樽约旱摹袄匣�”而阻礙工作的進(jìn)展。因此不斷地學(xué)習(xí)，并且將學(xué)到的東西于實(shí)踐，就成為我們審計(jì)監(jiān)察人員面臨的一個(gè)新的任務(wù)。如何學(xué)習(xí)是一個(gè)大課題，我們必須用最基礎(chǔ)的社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，向書本多學(xué)現(xiàn)成的知識，向?qū)嵺`多學(xué)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，向周圍的同事多學(xué)為人處事的方式方法，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)管理駕馭的能力，向群眾學(xué)生產(chǎn)生活的經(jīng)驗(yàn)，向楊善洲等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)為人處世方法等，只要用心，哪里都有新的知識值得學(xué)習(xí)，也只有用“處處學(xué)、時(shí)時(shí)學(xué)”的態(tài)度，才能真正達(dá)到學(xué)有所悟，學(xué)以致用。

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做一個(gè)在行動(dòng)上始終與黨組織保持一致的審計(jì)監(jiān)察人員。一個(gè)審計(jì)監(jiān)察人員不管在什么地方都要講政治紀(jì)律，講政治是對審計(jì)監(jiān)察人員最起碼的要求，如何講政治？如何做到言行上既符合黨組織對個(gè)人的要求，又符合審計(jì)監(jiān)察隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)？首先要認(rèn)真研究黨中央的各項(xiàng)重大部署，思想言行上一定要和黨中央保持高度的一致，這不是空話，一個(gè)黨員，一個(gè)從事審計(jì)監(jiān)察工作的人如果連這一點(diǎn)都做不到，那么就無從談起如何監(jiān)督檢查，如何服務(wù)黨和群眾。審計(jì)監(jiān)察人員思想上任何時(shí)候都不能等同于一般的平民百姓，在任何復(fù)雜的環(huán)境下都應(yīng)該保持良好的心態(tài)，正確對待個(gè)人的進(jìn)退流轉(zhuǎn)，堅(jiān)決服從組織上分工安排，一不怨天尤人，二不把自己看得太低，三不把自己看得太高，要本著楊善洲生前“一輩子不麻煩別人”的做人原則嚴(yán)格要求自己，隨時(shí)都要保持冷靜分析的頭腦，看清事情的真?zhèn)�，每一刻都要本著對黨負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作。

做一個(gè)能自覺接受群眾監(jiān)督的審計(jì)監(jiān)察員。平時(shí)應(yīng)自覺用黨紀(jì)法規(guī)約束自己、規(guī)范自己。并要始終保持低調(diào)做人高調(diào)做事的態(tài)度，經(jīng)常提醒自己自覺接受來自外界的監(jiān)督，時(shí)刻清醒的認(rèn)識到組織的監(jiān)督是信任，領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督是關(guān)懷，家人的監(jiān)督是關(guān)愛，朋友的監(jiān)督是善意，自己的監(jiān)督是清醒。要求別人做到的，自己首先力求做到；要求別人理解的，自己首先用心理解。用心做事，勤于奉獻(xiàn)，始終貫徹以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，做一個(gè)作風(fēng)踏實(shí)群眾信服的審計(jì)監(jiān)察人員。這點(diǎn)上，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)楊善洲同志生前“一次承諾一生兌現(xiàn)”的為民服務(wù)精神，經(jīng)常深入到群眾中去，自覺接受群眾監(jiān)督。

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通過認(rèn)真學(xué)習(xí)我更加清醒地認(rèn)識到要做一名合格的審計(jì)監(jiān)察人員，就要像楊善洲老前輩那樣，首先應(yīng)該做一個(gè)永不褪色的共產(chǎn)黨員，時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己，用奉獻(xiàn)證明自己的價(jià)值，無論組織把自己放在什么樣的位，都力所能及地維護(hù)黨的形象，維護(hù)人民群眾的利益。

怎樣才能做一名合格的審計(jì)人員

合格的審計(jì)人員是做好審計(jì)工作的重要保障，如果人人都爭當(dāng)做一名合格的審計(jì)人員，那么我們的審計(jì)事業(yè)就會(huì)蒸蒸日上。從現(xiàn)實(shí)工作中，尤其是最基層的縣級審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)人員，無論是政治素質(zhì)或業(yè)務(wù)素質(zhì)都是參差不齊，有一部分審計(jì)人員平時(shí)就是碌碌無為，不思進(jìn)取，不鉆研業(yè)務(wù)，缺乏審計(jì)人員應(yīng)有的素質(zhì)，不能單獨(dú)勝任審計(jì)項(xiàng)目工作，根本不是一個(gè)稱職合格的審計(jì)人員。在單位嚴(yán)重影響了審計(jì)工作的開展，乃至影響到全局的凝聚力和團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。怎樣才能做一名合格的審計(jì)人員呢？合格的審計(jì)人員應(yīng)該具備：

一、要有堅(jiān)定的政治責(zé)任感

審計(jì)職能是憲法賦予的職能，審計(jì)是依法審計(jì)，其目的是維護(hù)國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律。因此審計(jì)人員要在審計(jì)工作中，堅(jiān)定不移的貫徹黨的路線、方針和政策；堅(jiān)定不移地貫徹審計(jì)為黨委、政府服務(wù)的意識；堅(jiān)定不移的貫徹審計(jì)為改革開放經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)理念。

二、要有積極的愛崗敬業(yè)精神

愛崗敬業(yè)精神是做好審計(jì)事業(yè)的重要因素，同時(shí)也是做好審計(jì)工作的動(dòng)力源(9.44,0.12,1.29%)泉。一個(gè)人如果缺乏敬業(yè)精神，那么他就會(huì)在工作中思想消極、不思進(jìn)取，知難而退，結(jié)果一事無成。甚至?xí)��?dǎo)致不謀善事的負(fù)面影響．

三、要有不斷學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)的精神審計(jì)監(jiān)督是一項(xiàng)高層次的監(jiān)督，涉及面廣，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，因此需要審計(jì)人員只有在熟練掌握

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法律、法規(guī)知識的基礎(chǔ)上，才能夠做到依法審計(jì)；同時(shí)在審計(jì)業(yè)務(wù)方面還要熟練掌握會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等知識；在撰寫審計(jì)報(bào)告時(shí)，還應(yīng)具備綜合、分析、判斷的能力。由于好多的政策及知識都是隨著社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷的更新，致使審計(jì)工作所涉及到的內(nèi)容也在不斷的變化。這就促使審計(jì)人員必須不斷的學(xué)習(xí)新的知識，鉆研新業(yè)務(wù)，才能在審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。針對不同被審計(jì)單位業(yè)務(wù)的多樣性、復(fù)雜性、特殊性等情況，審計(jì)人員只有具備靈活的應(yīng)變能力，才能處理好工作中的各種復(fù)雜矛盾。應(yīng)變能力的取得主要靠知識和經(jīng)驗(yàn)。沒有刻苦鉆研的精神，就不能學(xué)到新知識、獲得新經(jīng)驗(yàn)、取得新成就。

四、要有敢于堅(jiān)持原則，善于實(shí)事求是的決心“堅(jiān)持原則、依法審計(jì)、實(shí)事求是、客觀公正、”是審計(jì)的宗旨。違反了這一宗旨，審計(jì)結(jié)果就會(huì)失去“合法性、真實(shí)性”，審計(jì)就會(huì)失去社會(huì)的公信度。特別是對位高權(quán)重的部門或個(gè)人出現(xiàn)的問題，沒有堅(jiān)持原則、實(shí)事求是的決心，審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題就很難如實(shí)的反映。審計(jì)揭露不了真實(shí)問題，就不能嚴(yán)肅維護(hù)國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

五、要有廉潔奉公，大公無私的胸懷“公生明，廉生威”，審計(jì)人員在執(zhí)法過程中，只要做到廉潔奉公，大公無私，就能夠挺起腰桿應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，就能夠頂住來自被審單位或社會(huì)的各種壓力，敢說真話，敢說實(shí)話，敢于披露問題。廉潔奉公有利于樹立審計(jì)人員的形象，有利于樹立審計(jì)的威信。

六、要有與時(shí)俱進(jìn)，靈活善變的思想意識隨著社會(huì)的快速發(fā)展，

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經(jīng)濟(jì)的迅速繁榮。作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門的審計(jì)工作者，思維觀念必須與時(shí)代同步，思維方式必須靈活多變。才能夠在實(shí)際工作中應(yīng)對新的挑戰(zhàn)�？傊�，審計(jì)人員只有靠自己的勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、踏實(shí)工作，努力把自己培養(yǎng)成一個(gè)“復(fù)合型”的審計(jì)人才，才能夠成為一名合格的審計(jì)人員。

如何成為一名合格的審計(jì)員?長沙辦對新

任公務(wù)員提出三方面要求

最近，針對新進(jìn)公務(wù)員的特點(diǎn)，審計(jì)署駐長沙特派辦黨組書記、特派員羅凌同志以“如何做一名合格的審計(jì)員”為題，為該辦近三年來新進(jìn)的公務(wù)員作了一堂專題講座，激發(fā)他們的進(jìn)取精神，引導(dǎo)他們樹立正確的理想信念，適應(yīng)審計(jì)工作的實(shí)際需要。

羅凌首先從我國審計(jì)事業(yè)的發(fā)展歷程及特派辦發(fā)展的各個(gè)階段入手，分析了我國審計(jì)事業(yè)所面臨的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并把長沙辦從建立之初到現(xiàn)在所走過的十七個(gè)年頭，歸結(jié)為初創(chuàng)、轉(zhuǎn)型、快速發(fā)展、深層次發(fā)展四個(gè)階段。他還結(jié)合具體的審計(jì)實(shí)例，著重就如何成為一名合格的審計(jì)員，談了三方面的意見：

首先，要具有職業(yè)自豪感。我們從事的每一項(xiàng)具體工作都關(guān)系著國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在中國10多億人口中能夠從事審計(jì)這一份工作是非常榮幸的，這正如朱基、溫家寶兩位總理在視察審計(jì)署工作時(shí)說：你們的工作直接影響到國家和民族的繁榮發(fā)展。胡錦濤總書記

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提出了“八榮八恥”的論斷，對審計(jì)人員來講，首先是要有職業(yè)的責(zé)任感、自豪感。

其次，要增強(qiáng)“三個(gè)意識”，提高核心價(jià)值觀。就是要把自身的工作放在中央對國內(nèi)形勢的分析判斷中考慮，增強(qiáng)我們的政治意識；要把自身的工作放在審計(jì)署對全國審計(jì)工作的總體要求和部署中思考，增強(qiáng)我們的宏觀意識；要把自身的工作放在審計(jì)事業(yè)和特派辦建設(shè)的發(fā)展歷程中思考，增強(qiáng)我們的責(zé)任意識。提高核心價(jià)值觀就是認(rèn)識到審計(jì)是民主與法制建設(shè)的工具，要以對國家和納稅人負(fù)責(zé)的態(tài)度，向公眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)產(chǎn)品審計(jì)報(bào)告來回報(bào)社會(huì)。要從發(fā)展的、深層次的眼光來看待三個(gè)意識和核心價(jià)值觀，并將它最終上升到文化層面，形成審計(jì)人的文化共識。

最后，要具備精湛的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，成長為復(fù)合型人才。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電子信息技術(shù)的普遍應(yīng)用，審計(jì)工作對審計(jì)人員的要求越來越高，審計(jì)人員只有不斷地學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)、宏觀經(jīng)濟(jì)知識、計(jì)算機(jī)、法律等知識，努力提高自己的政策理論水平、業(yè)務(wù)水平和綜合文化素養(yǎng)，才能適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)事業(yè)的需要。

參加聽課的新進(jìn)公務(wù)員在討論交流中一致認(rèn)為，特派員的講座內(nèi)容翔實(shí)，高屋建瓴，深入淺出，使他們既了解了審計(jì)發(fā)展的歷史和將來，又堅(jiān)定了信念；既提高了對專業(yè)的認(rèn)識，又明確了審計(jì)職業(yè)責(zé)任；既增強(qiáng)了三個(gè)意識，又明確了努力方向。

大家紛紛表示，能夠成為一名審計(jì)員，既是榮耀也意味著責(zé)任，

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要無悔于選擇，無愧于工作，在今后的工作中用心做人，潛心做事，在審計(jì)戰(zhàn)線上實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值與人生價(jià)值。

談?wù)勅绾伪M快實(shí)現(xiàn)軍人到合格審計(jì)人員的

轉(zhuǎn)變

俗話說“鐵打的營盤流水的兵”，作為一名20年軍齡的老兵，幾年前脫下軍裝成為了一名審計(jì)人，和許許多多轉(zhuǎn)業(yè)軍人一樣，經(jīng)歷了由老兵到審計(jì)新兵，再到合格審計(jì)人員的轉(zhuǎn)變。應(yīng)該說，轉(zhuǎn)變的過程是痛苦的，同時(shí)也是充滿挑戰(zhàn)的，對于一名“身經(jīng)百戰(zhàn)”的軍人來說，完成轉(zhuǎn)變并不難，但如何在最短的時(shí)間內(nèi)完成轉(zhuǎn)變卻是每一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人需要面對的難題。對此，筆者談點(diǎn)自己的體會(huì)，希望能給那些剛剛轉(zhuǎn)業(yè)或者即將轉(zhuǎn)業(yè)的軍人們一點(diǎn)啟發(fā)和幫助。

首先，要以平和的心態(tài)應(yīng)對角色轉(zhuǎn)換。健康良好的心態(tài)是成功的關(guān)鍵，要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，一是要有強(qiáng)烈的自信心。記得剛?cè)胛闀r(shí)新兵班長對我們講的第一句話就是：“新兵訓(xùn)練的任務(wù)就是要讓你們盡快完成由百姓到軍人的轉(zhuǎn)變”。是的，我們通過自己的努力用了不到三個(gè)月的時(shí)間完成了這一轉(zhuǎn)變，成了一名合格軍人；現(xiàn)在，我們雖然又回到了新兵時(shí)代，同樣要在最短的時(shí)間里完成由軍人到合格審計(jì)人員的轉(zhuǎn)變。但我們通過部隊(duì)的磨練，已經(jīng)變得更加成熟和自信，在面對困難和挫折的時(shí)候，在面對人生重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)的時(shí)候，要相信自己一定能夠從容應(yīng)對。二是要正確看待得與失。也許在部隊(duì)你是一名老

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兵、一名領(lǐng)導(dǎo)、一名指揮員，轉(zhuǎn)業(yè)以后成了審計(jì)戰(zhàn)線的一名新兵、一名被領(lǐng)導(dǎo)者、一名戰(zhàn)士，因此，對角色的變換必須要有清醒的認(rèn)識和充足的思想準(zhǔn)備。轉(zhuǎn)業(yè)不是終點(diǎn)，而是你人生又一個(gè)重要的起點(diǎn)，也許你失去了曾經(jīng)的輝煌，但你得到的是堅(jiān)強(qiáng)的意志、綜合素質(zhì)的提高以及一個(gè)嶄新的起點(diǎn)，它能夠給你帶來無窮的想象和發(fā)展空間。不要以一時(shí)的得失而懊惱，更不要因此失去人生的目標(biāo)，擺正心態(tài)，才能幫助你在新的領(lǐng)域里重塑輝煌。

其次，要盡快完成知識結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)換。轉(zhuǎn)業(yè)軍人的知識結(jié)構(gòu)大都與軍事有關(guān)，審計(jì)對大多數(shù)轉(zhuǎn)業(yè)軍人來說都是門外漢。因此，對轉(zhuǎn)業(yè)軍人來說，盡快完善自己的知識結(jié)構(gòu)，盡可能多地了解審計(jì)、掌握審計(jì)知識成了能否邁好第一步的關(guān)鍵，為此，一是要充分發(fā)揚(yáng)軍人的優(yōu)良作風(fēng)。轉(zhuǎn)業(yè)軍人往往年齡偏大，理解能力、掌握新事物的能力都有所減弱，要想在最短的時(shí)間內(nèi)掌握審計(jì)所須的知識，必須付出艱苦的努力，甚至是常人難以想象的努力。軍人常說：“沒有攻不下的山頭”，只要我們充分所揚(yáng)軍人雷厲風(fēng)行、敢打硬仗、堅(jiān)持不懈的優(yōu)良作風(fēng)，相信任務(wù)困難都難不倒我們。二是要善于學(xué)習(xí)，做到多聽、多看、多問、多做。理論學(xué)習(xí)往往局限于規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，如：各類審計(jì)、財(cái)經(jīng)法規(guī)等，而各種審計(jì)技巧和方法的掌握則需要長期的經(jīng)驗(yàn)積累。對于轉(zhuǎn)業(yè)軍人來說，要想盡快掌握這些知識和技巧，就要在平時(shí)做到多聽、多看、多問、多做。多聽，就是要注意傾聽審計(jì)人員審計(jì)過程中對某些事件的評價(jià)、分析；多看，就是要隨時(shí)觀察審計(jì)人員是如何在大量數(shù)據(jù)中找出疑點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)問題的；多問，就是要不恥下問，勇于向

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老同志學(xué)習(xí)，把他們的經(jīng)驗(yàn)為我所用，從而達(dá)到事半功倍的效果；多做，就是要勇于實(shí)踐，所謂熟能生巧，無論是AO的應(yīng)用還是審計(jì)技巧的掌握，都需要在實(shí)踐中不斷探索、不斷總結(jié)、不斷完善。

總之，只要我們調(diào)整好心態(tài)，充分發(fā)揚(yáng)軍人的優(yōu)良作風(fēng)，就一定能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境，快速完成軍人到合格審計(jì)人員的轉(zhuǎn)變，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，為國家的審計(jì)事業(yè)再立新功。（楊獻(xiàn)華）

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提出了新要求。培養(yǎng)造就一定數(shù)量的精通審計(jì)業(yè)務(wù)，掌握審計(jì)發(fā)展規(guī)律，熟練運(yùn)用現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)方法的高層次、高技能審計(jì)人才，是實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，保持長久生命力的根本途徑。

一、審計(jì)職能的擴(kuò)大和深化需要復(fù)合型人才適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，審計(jì)呈現(xiàn)著新的發(fā)展趨勢，一是不僅僅局限于對記載財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況的相關(guān)會(huì)計(jì)資料的簡單核對和審查，而是在此基礎(chǔ)上對會(huì)計(jì)資料形成所涵蓋的管理過程、法律制度環(huán)境的影響程度進(jìn)行判別；二是對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益性進(jìn)行評估。根據(jù)國家審計(jì)署的要求，到201*年，以揭露管理不善、決策失誤造成的損失浪費(fèi)和國有資產(chǎn)流失為重點(diǎn)，效益審計(jì)要占整個(gè)審計(jì)力量的一半左右。三是對一定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的成果

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進(jìn)行認(rèn)證，特別對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的鑒定在審計(jì)活動(dòng)中已占據(jù)了很大比重。四是審計(jì)領(lǐng)域和技術(shù)不斷拓展。從未來審計(jì)的發(fā)展看，績效審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、環(huán)境審計(jì)等領(lǐng)域?qū)⒅鸩降靡酝卣�，�?nèi)部控制測評、審計(jì)抽樣、重要性水平確定等現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)將更多地得到運(yùn)用。這些發(fā)展趨勢要求審計(jì)人員應(yīng)該是復(fù)合型專業(yè)人才，不但懂得會(huì)計(jì)資料的判定和分析，又要具備法律的適用能力、宏觀經(jīng)濟(jì)政策的分析能力�，F(xiàn)實(shí)中有些審計(jì)人員在一定程度還不適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)發(fā)展的需要，沒有擺脫就賬論賬的局限，這是無法實(shí)現(xiàn)審計(jì)更高層次要求的。因此，審計(jì)人員的知識層次至關(guān)重要。復(fù)合型知識和能力，有助于審計(jì)人員面對紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)準(zhǔn)確地對問題進(jìn)行剖析和判斷，從不同側(cè)面、不同角度展開分析，從而發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，求得一個(gè)實(shí)事求是的結(jié)論。

二、審計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)條件適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)的發(fā)展趨勢，審計(jì)人員應(yīng)具備的的基本素質(zhì)應(yīng)有兩個(gè)方面：一是基本素質(zhì)，主要是作為一個(gè)行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)具備的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；二是特別素質(zhì)，主要是審計(jì)特殊的職業(yè)要求。如對事物判斷和分析的敏感能力、洞察能力。

（一）審計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。首先要有道德素質(zhì)。高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的正義之心是審計(jì)人員最基本的道德要求。審計(jì)是一項(xiàng)得罪人的事業(yè)，審計(jì)過程中必然要揭露查處一些違紀(jì)問題，遇到各種阻力和壓力。審計(jì)人員必須要有強(qiáng)烈的政治意識和政治責(zé)任感，敢于執(zhí)法，做國家資產(chǎn)和人民利益的忠誠衛(wèi)士。其次要具備一定的業(yè)

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務(wù)知識和能力，不僅要熟悉會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備審計(jì)專業(yè)技術(shù)知識，而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判斷能力。準(zhǔn)確理解法律法規(guī)的基本精神，處理法規(guī)條文與事實(shí)的適用，對審計(jì)對象做出客觀公正、實(shí)事求是的審計(jì)評價(jià)。

（二）審計(jì)人員應(yīng)具備的特別素質(zhì)在具備了基本素質(zhì)能力之后，能否實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作向更高水平的發(fā)展，還要看審計(jì)人員是否具備了從事審計(jì)工作所需要的特別素質(zhì)。第一，要有職業(yè)敏感。面對給定的審計(jì)材料，為什么有的人能迅速找到切入點(diǎn)，有的人能從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)問題，其原因在于個(gè)人對問題觀察的敏銳程度，這種敏感性要有長時(shí)間知識和實(shí)踐的積累。第二，要有洞察力。在敏感性的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解決問題，關(guān)鍵要有一定的洞察力。敏銳的洞察力可以幫助審計(jì)人員找到解決問題的著眼點(diǎn)，即從哪方面著手可以有效地取得對問題正確判斷的依據(jù)。第三、要有高度的綜合判斷能力。判斷能力不僅僅是簡單的分析判斷，需要從微觀層面進(jìn)行甄別，更需要從問題的宏觀層面進(jìn)行剖析，分析問題的產(chǎn)生和發(fā)展脈絡(luò)，對審計(jì)單位所處的行業(yè)現(xiàn)狀有不同程度的研究，能夠把握審計(jì)所涉及的方方面面。在統(tǒng)籌分析基礎(chǔ)上才能對所掌握的材料進(jìn)行高度的概括和總結(jié)，做到對問題準(zhǔn)確的處理，提出有價(jià)值的意見和建議。三、審計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)近年來，審計(jì)署把加強(qiáng)“人、法、技”建設(shè)作為提高審計(jì)執(zhí)法水平的重要手段�！叭恕笔菍徲�(jì)行為的主體，是決定審計(jì)水平的根本因素。審計(jì)署在201*201*年規(guī)劃中提出，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，著力培養(yǎng)復(fù)合型人才，爭取到201*年，熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)，同時(shí)又了解和掌握工程技術(shù)、

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計(jì)算機(jī)、法律、經(jīng)濟(jì)管理等知識的人員占整個(gè)審計(jì)業(yè)務(wù)人員的一半左右。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，在目前不可能輸入特別素質(zhì)人才的情況下，加強(qiáng)現(xiàn)有審計(jì)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，調(diào)整和改善審計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是提高整體素質(zhì)的必由之路。（一）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。現(xiàn)代社會(huì)本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì)，審計(jì)又是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域。因此要把學(xué)習(xí)作為提高人員素質(zhì)的重要手段，在機(jī)關(guān)內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹立現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)理念。要實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新，建立學(xué)習(xí)制度、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度；要實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新，健全審計(jì)職業(yè)教育體系，針對不同職級、崗位和知識結(jié)構(gòu)人員，不局限于會(huì)計(jì)和審計(jì)專業(yè)限制，加強(qiáng)職業(yè)道德教育、復(fù)合型人才教育，使審計(jì)隊(duì)伍人員整體的知識結(jié)構(gòu)層次應(yīng)呈現(xiàn)一種多學(xué)科、多領(lǐng)域的狀態(tài)，從而做到相互補(bǔ)充，提高團(tuán)隊(duì)的整體工作效率。（二）要加強(qiáng)激勵(lì)。人力資本要實(shí)現(xiàn)其價(jià)值必須要在一定的激勵(lì)機(jī)制的保障下才能完成。審計(jì)人員也需要從物質(zhì)上和精神上不斷補(bǔ)充，才能更好地保持積極進(jìn)取，奮發(fā)有為的最佳狀態(tài)。要實(shí)現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新，建立健全公開、公平、公正的人才培養(yǎng)與選拔機(jī)制，突出學(xué)習(xí)績效、工作實(shí)績在干部獎(jiǎng)懲、選拔作用中的份量；通過激勵(lì)在審計(jì)機(jī)關(guān)中營造講學(xué)習(xí)、講實(shí)干、講創(chuàng)造、比貢獻(xiàn)的良好氛圍，從而為干部素質(zhì)的提高選準(zhǔn)持久的動(dòng)力源。（三）要鼓勵(lì)實(shí)踐。在提高審計(jì)人員素質(zhì)的過程中，要引導(dǎo)審計(jì)人員樹立學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念，堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀念，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不僅向書本學(xué)，也向?qū)嵺`學(xué)，學(xué)以致用，用而促學(xué)，運(yùn)用所學(xué)知識深入思考審計(jì)工作面臨的新形勢、新問題，鼓勵(lì)在實(shí)踐中解放思想，沖破現(xiàn)有思維模式，充分發(fā)揮主觀

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能動(dòng)性，理清審計(jì)工作思路，創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)，深入挖掘?qū)徲?jì)成果，深化傳統(tǒng)審計(jì)領(lǐng)域，拓展現(xiàn)代審計(jì)空間，通過實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)人員素質(zhì)的提高、審計(jì)質(zhì)量和水平的提升。綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，審計(jì)職能也在不斷深化。我們更加深刻地認(rèn)識到實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)的關(guān)鍵在于提高審計(jì)人員的整體素質(zhì)，改善審計(jì)隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)，大力培養(yǎng)復(fù)合型審計(jì)人才。有了這樣一支隊(duì)伍，審計(jì)機(jī)關(guān)就能夠在實(shí)踐“三個(gè)代表”，建設(shè)和諧社會(huì)的偉大進(jìn)程中與時(shí)俱進(jìn)，再創(chuàng)新的輝煌。

淺談內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

高質(zhì)量的審計(jì)來自高素質(zhì)的審計(jì)隊(duì)伍,人才是事業(yè)成功的保障。但目前審計(jì)人員現(xiàn)有素質(zhì)與審計(jì)工作發(fā)展必需素質(zhì)尚有一定差距,特別是行業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員現(xiàn)有素質(zhì)與內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展和行業(yè)監(jiān)督與評價(jià)必需素質(zhì)差距比較明顯。當(dāng)今世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,它為內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展提供了機(jī)遇,同時(shí)也向內(nèi)部審計(jì)發(fā)出了前所未有的挑戰(zhàn),提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)是刻不容緩的事情。我國內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀：雖然能基本完成目前開展按照計(jì)劃安排的工作，知

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識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)與工作發(fā)展要求不相適應(yīng),高層次人才缺乏，審計(jì)隊(duì)伍有很大一部分由非審計(jì)專業(yè)人員構(gòu)成,有的是學(xué)會(huì)計(jì)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)的,有的則是半路出家,有的則是從會(huì)計(jì)崗位調(diào)入的,還有的是其他部門“不要”人員充數(shù)的等，總體上比較偏重鉆研財(cái)務(wù)方面的知識,缺乏對財(cái)政、金融、基建等現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)所需要的寬領(lǐng)域的專業(yè)知識及良好的口頭與文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語能力�，F(xiàn)對內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)談一些粗淺的看法。

一、內(nèi)部審計(jì)人員必須講究職業(yè)操守

內(nèi)部審計(jì)人員必須遵守《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》，主要是：遵紀(jì)守法、不得從事?lián)p害國家利益、行業(yè)利益和內(nèi)部審計(jì)職業(yè)榮譽(yù)的活動(dòng)；履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到獨(dú)立、客觀、正直和勤勉，應(yīng)當(dāng)保持廉潔，不得從被審計(jì)單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益，當(dāng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，并合理使用職業(yè)判斷；誠實(shí)地為組織服務(wù)，不做任何違反誠信原則的事情；應(yīng)當(dāng)遵循保密性原則；在審計(jì)報(bào)告中應(yīng)客觀地披露所了解的全部重要事項(xiàng)；應(yīng)不斷接受后續(xù)教育和自學(xué)。

二、要有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感

一是要增強(qiáng)使命感，工作要嚴(yán)謹(jǐn)、要認(rèn)真、要敢干逗硬；二是圍繞行業(yè)中心、服務(wù)大局，依法審計(jì)、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)、不辱使命，實(shí)事求是地完成審計(jì)工作任務(wù)；三是嚴(yán)格審計(jì)執(zhí)法，規(guī)范審計(jì)行為，深化審計(jì)內(nèi)容，提高審計(jì)質(zhì)量。

三、內(nèi)部審計(jì)人員要有相適應(yīng)的知識面和業(yè)務(wù)水平。

目前我國內(nèi)部審計(jì)人員整體素質(zhì)偏低，與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求不

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相適應(yīng)。主要表現(xiàn)在：多數(shù)內(nèi)審人員來自財(cái)會(huì)隊(duì)伍，專業(yè)比較單一，知識結(jié)構(gòu)不合理；審計(jì)手段落后，計(jì)算機(jī)程序?qū)徲?jì)、網(wǎng)絡(luò)信息審計(jì)涉足甚少；審計(jì)理論鉆研氣氛不濃，對國際內(nèi)審準(zhǔn)則、內(nèi)審發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)等知識了解甚少�，F(xiàn)在內(nèi)部審計(jì)范圍已經(jīng)從財(cái)務(wù)領(lǐng)域向經(jīng)營和管理領(lǐng)域擴(kuò)展，就要求審計(jì)人員必須注重知識的更新和知識面的擴(kuò)展，必須熟識國家的法律法令和經(jīng)濟(jì)改革的方針政策，必須掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的知識，必須具有敏銳的洞察力和判斷力。即內(nèi)部審計(jì)人員首先應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和較高的政策水平，恪守客觀、公正、廉潔的原則；其次要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，必須熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、稅務(wù)、金融、管理、市場營銷、寫作及計(jì)算機(jī)知識等方面的知識，增強(qiáng)宏觀意識；第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷更新知識，了解和掌握有關(guān)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、程序和技術(shù)方面的改進(jìn)和發(fā)展情況。通過提高應(yīng)變能力和總體素質(zhì)，使之能夠適應(yīng)高層次管理審計(jì)工作的需要，本著對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度和為單位內(nèi)部管理服務(wù)的意識，依據(jù)有關(guān)法律和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原理、原則，實(shí)施經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、鑒證和評價(jià)。

四、關(guān)于溝通與協(xié)調(diào)

內(nèi)部審計(jì)人員也應(yīng)該具備良好的交流技巧，選擇合適的交流方式，與被審計(jì)人員心平氣和地交換意見，融洽彼此之間的關(guān)系。《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則》第11號-結(jié)果溝通和第20號-人際關(guān)系中，要求內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)、人員采用適當(dāng)方式與組織內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行積極

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有效的溝通，以保證信息的快捷傳遞和充分交流。顯然，離開了溝通這一重要基礎(chǔ)，我們將無從建立良好的人際關(guān)系，更談不上構(gòu)建和諧審計(jì)環(huán)境，可能要完成審計(jì)任務(wù)都倍感困難，又如何能夠取得審計(jì)項(xiàng)目的成功？因此必須進(jìn)行如下溝通與協(xié)調(diào)：

一是要以尊重、信任和理解的心態(tài)進(jìn)行溝通。良好的溝通需要平和的心態(tài)和高尚的人格素質(zhì)，要避免指責(zé)性或領(lǐng)導(dǎo)性口吻，如果高高在上，語氣生硬，會(huì)造成受訪者心理上的壓力而阻礙溝通，自然無法取得受訪者的尊重和理解，審計(jì)溝通更無從談起。要學(xué)會(huì)耐心傾聽，在傾聽中有針對性地采用提問、回應(yīng)、重述、討論等方式，確保對問題的全面正確理解。同時(shí)在聽的過程中，要勤于思考，以獲得更多的有效信息。

二是避免過多使用專業(yè)術(shù)語。溝通中盡量使用通俗的概念性語言，被訪者對某些專業(yè)可能不熟悉，過多使用專業(yè)術(shù)語可能會(huì)造成溝通的障礙，使溝通的效果大打折扣。對于必要的概念性問題，在交流意見時(shí)應(yīng)首先解釋清楚，以免雙方對概念性的定義理解不一致而有歧義。

三要提高學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)能力是內(nèi)部審計(jì)人員整體素質(zhì)的基礎(chǔ)，是提高溝通協(xié)調(diào)能力的內(nèi)在要求。知識經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展要求內(nèi)部審計(jì)人員唯有不斷學(xué)習(xí)理論、政策和各種業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，并融

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會(huì)貫通，切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際內(nèi)部審計(jì)工作中去，才能不斷提高溝通能力。

四要提高思想力。思考是分析、比較、提高、舉一反三和學(xué)以致用的過程。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)提高思想力，既要勤于思考，更要善于思考。只有在學(xué)習(xí)中深入思考，在實(shí)踐中總結(jié)思考，在借鑒經(jīng)驗(yàn)中比較思考，才能真正提高溝通協(xié)調(diào)的能力。

五要提高創(chuàng)新力。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。內(nèi)部審計(jì)人員只有不斷創(chuàng)新，才能與時(shí)俱進(jìn)、提出新思路、推出新舉措，取得企業(yè)管理層的信任和基層單位的信賴，溝通協(xié)調(diào)才能開拓新局面。

五、要處理好內(nèi)部管理審計(jì)與服務(wù)的關(guān)系。

內(nèi)部審計(jì)工作不僅是監(jiān)督與評價(jià)，而且更是一種服務(wù)，而且是全方位、多角度服務(wù)。因此，審計(jì)人員必須要擺正位，清楚自己是單位的一員，不能凌駕于單位利益之上，在思想上要認(rèn)識到服務(wù)是內(nèi)部管理審計(jì)的活力所在，對審計(jì)的事項(xiàng)要進(jìn)行全面了解，從不同的視角對各個(gè)部分有重點(diǎn)地、客觀地、獨(dú)立地進(jìn)行分析研究，從中發(fā)現(xiàn)兩為生產(chǎn)經(jīng)營中存在的主要問題并提出解決問題的辦法，進(jìn)而促進(jìn)行業(yè)綜合管理水平提高和整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)、合法和效益。

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