高新區(qū)企業(yè)黨委關于“黨群一體,創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作匯報

高新區(qū)企業(yè)黨委關于“黨群一體，創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作匯報

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務。一直以來，高新區(qū)企業(yè)黨委在新區(qū)黨工委、新區(qū)管委會的關系和指導下，緊緊圍繞企業(yè)服務管理工作這一中心任務，服務園區(qū)企業(yè)發(fā)展大局，堅持把自主創(chuàng)新、環(huán)境保護、提高勞動生產率等作為“黨群一體，創(chuàng)先爭優(yōu)”的重點工作。回顧上一階段的工作，我們著力落實了以下幾個方面：

一.積極開展黨旗下宣誓活動。入黨宣誓，是黨員政治生命開始的象征。預備黨員通過舉行入黨宣誓教育，有利于使他終身牢記自己的莊嚴誓言，時刻用誓言來激勵自己，不斷提高對黨的事業(yè)的責任感和自覺性，并以實際行動來履行自己的神圣使命。截止今年上半年，高新區(qū)企業(yè)黨委共組織了100名新發(fā)展黨員的宣誓活動，使他們明確牢記作為一位共產黨員肩負的責任和偉大的使命。

二.在黨建事物外包方面尋求新方法、新突破。為了進一步加強非公企業(yè)黨建工作，實施“黨群工作一體化”建設，通過對外公開招聘的形式，高新區(qū)企業(yè)黨委組建了10名黨群志愿者團隊，將熱衷于黨的事業(yè)的老黨員組織起來，發(fā)揮他們的余熱，成立了“老黨員工作室”，以幫助和指導新區(qū)非公企業(yè)組建黨群組織，確保黨群組織活動的正常化。并通過積極走訪企業(yè)，將上級指示的各項工作和先進思想積極傳達，并落到實處，極大地加快推進了企業(yè)黨建工作的步伐。

三.積極加強高知人才入黨的推動工作。在高知群體、海歸創(chuàng)業(yè)人才等高級技術人才、高級管理人才中，積極推廣宣傳中國共產黨的先進思想和先進理念。近幾年來，無錫高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展迅速，眾多高級技術人才、高級管理人才也大量涌入，歸國華僑在此創(chuàng)業(yè)也呈現(xiàn)逐年上升趨勢。作為企業(yè)的高層管理者，他們的思想動向會直接影響到企業(yè)的整體思想方向，因此，重視高知群體入黨也是提高黨在廣大群眾中社會影響力的重要任務。今年上半年，高新區(qū)企業(yè)黨委共組織了34名高知群體參加了積極分子培訓班，并全部順利通過考試。10月底的入黨積極分子培訓班仍有相當一部分高知群體報名參加，為黨內提供高素質，高水平的建設人才奠定了堅實的基礎。這些成果的取得，為下一步在企業(yè)里開展黨建工作提供了良好的保障。

四.以世界500強企業(yè)、530企業(yè)、上市企業(yè)為黨建工作重點，努力完成新區(qū)組織部下達的“百日行動”任務。在當前形勢下，世界500強企業(yè)、530企業(yè)、上市企業(yè)仍為黨建工作的重點目標，在無錫新區(qū)特定的投資環(huán)境下，非公有制經(jīng)濟所占比重相對較大，而世界500強企業(yè)、530企業(yè)、上市企業(yè)又囊括了絕大部分的新區(qū)職工，因此在此類企業(yè)的黨建工作直接影響到新區(qū)的黨建工作大局和和諧穩(wěn)定發(fā)展。而加強此類企業(yè)黨建工作，進一步推進科學發(fā)展觀的貫徹落實，充分調動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造充滿活力的環(huán)境，有利于進一步促進科技進步，推動無錫新區(qū)的社會建設，從而進一步解放和發(fā)展生產力。另一方面，對于其他未建立黨支部的中小企業(yè)，除了積極推進日常的黨群工作外，還專門下設了四個聯(lián)合支部，以便將黨建工作輻射到新區(qū)的各個角落。目前，加入聯(lián)合支部的企業(yè)已達106家，到今年年底，仍會有較大增幅，這一舉措極大地增加了黨群組織的覆蓋面。

五.推進非公企業(yè)紀檢組織覆蓋工作。積極開展紀律監(jiān)督工作，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。這項工作也是“黨群一體，創(chuàng)先爭優(yōu)”的又一體現(xiàn)。無錫新區(qū)處于改革開放的最前沿，建設工程多、外資企業(yè)多、干部的內外交往多，權力一旦失去有效監(jiān)督，極易發(fā)生腐敗問題。根據(jù)上級有關規(guī)定，高新區(qū)企業(yè)黨委積極組織企業(yè)黨支部成立紀委，黨的總支成立紀律監(jiān)督小組，黨支部由組織委員兼任紀檢委員。為非公企業(yè)廣泛建起了“廉管家”。開展廉潔文化建設，增強非公有制企業(yè)業(yè)主、管理者和廣大職工的守法經(jīng)營、廉潔從業(yè)意識；開展非公有制企業(yè)黨內監(jiān)督和職工民主監(jiān)督工作，構建風險防范機制；推進黨務公開、企務公開，保障黨員群眾合法權益；發(fā)揮溝通協(xié)調作用，及時向紀檢監(jiān)察機關反映損害企業(yè)利益的行為，維護企業(yè)的正當權益。目前，高新區(qū)企業(yè)黨委已有9家企業(yè)黨委成立了紀檢組織，揭牌儀式將于201*年底前完成。六.深化開展“幸福五滿意”黨建爭創(chuàng)活動。201*年以來，高新區(qū)企業(yè)黨委積極貫徹十七屆五中全會精神要求，認真落實新區(qū)黨工委務虛會議精神，按照新區(qū)黨工委的部署開展黨建各項工作，以建設學習型黨組織為抓手，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作業(yè)績，發(fā)動各企業(yè)黨員干部積極參與，全面推行積分考核管理，從而鼓舞黨員干部積極主動地投身到黨建工作中來，是企業(yè)的黨建工作更富創(chuàng)新活力。

七.積極開展“健康低碳，幸福家園”環(huán)保公益活動。新區(qū)的建設不僅僅停留在經(jīng)濟建設的表面，新區(qū)還應當是“宜居宜業(yè)”的共同體，保持良好的生態(tài)環(huán)境也是我們永恒不變的話題。毛小平書記在無錫市第十二屆黨代會上指出，“未來五年，我們要全面實施生態(tài)文明行動計劃，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會與人口、資源、環(huán)境協(xié)調發(fā)展，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，努力培育可持續(xù)發(fā)展的新優(yōu)勢。加大環(huán)境保護力度�！搬槍�這一問題，高新區(qū)企業(yè)黨委牽頭企業(yè)黨組織積極履行社會責任，加大環(huán)保宣傳力度，積極投入到“節(jié)能減排”、“低碳環(huán)�！钡雀黜椛鐣�公益事業(yè)活動中來。

“黨群一體，創(chuàng)先爭優(yōu)”是新的歷史時期下，黨建工作的一項重要舉措，也是發(fā)展黨建工作的重要任務。高新區(qū)企業(yè)黨委會將會進一步加強自身學習，認真領會創(chuàng)先爭優(yōu)的精髓。帶頭貫徹落實，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，特別要抓住黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的契機，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進一步完善組織建設，開拓創(chuàng)新、解放思想、不斷提高，以全面提高整體素質來確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動的可持續(xù)性。

擴展閱讀：扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 全面實現(xiàn)公司“品質提升”——中建七局第四建筑有限公司黨委201*年創(chuàng)先爭優(yōu)匯報材料

扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面實現(xiàn)公司“品質提升”

中建七局第四建筑有限公司黨委201*年創(chuàng)先爭優(yōu)匯報材料

201*年是“十一五”收官之年，也是四公司搶抓國家區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、提高經(jīng)濟質量和效益的關鍵之年。一年來，在工程局的正確領導下，公司黨委緊緊抓住深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的契機，始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，深入開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，今年公司被工程局授予“黨群工作先進單位”�，F(xiàn)將創(chuàng)先爭優(yōu)情況匯報如下：

一、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體助推施工生產和黨建工作開展

在創(chuàng)先爭優(yōu)暨創(chuàng)建學習型黨組織活動中，我們撰寫下發(fā)了《關于建設學習型黨組織的實施意見》和《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施辦法》，組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會暨201*年政工會。組織學習了中建總公司董事長、黨組書記易軍同志在中建總公司創(chuàng)先爭優(yōu)推進會上題為《創(chuàng)央企一流、爭行業(yè)排頭》的講話精神和七局董事長、黨委書記賀海飛同志在局創(chuàng)先爭優(yōu)推進會暨黨團工作培訓班上的講話精神。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與服務中心工作相結合

公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產經(jīng)營中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，積

極探索新形勢下黨建工作行之有效的途徑和方式，始終堅持兩個文明建設一起抓，不僅為促進公司管理更加科學、精細、高效及年度生產任務目標的超額完成起到了積極的推動作用，而且在企業(yè)文化建設、精神文明建設和員工職業(yè)道德建設上取得了豐碩的成果。截至年底，公司全年累計新簽合同額39.31億元，完成局指標的115.76%，同期增長47.01%。實現(xiàn)營業(yè)收入17.172億元，完成局指標的101%,同期增長12%。實現(xiàn)利潤總額2,950萬元，完成局指標的109%，同期增長67%。

公司黨委高度重視基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把它作為加強黨員干部隊伍建設、增強基層組織的服務功能、推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑，圍繞不同時期的工作重點，確定不同的爭創(chuàng)主題，靈活爭創(chuàng)載體，推動了各項工作的順利開展，在全公司各基層黨組織和廣大黨員中形成了創(chuàng)優(yōu)、爭先的良好氛圍。制定“五個好”基層黨組織標準，細化考核細則，堅持每年一考核、兩年一表彰，使爭創(chuàng)活動制度化、規(guī)范化。201*年，公司黨委對15名優(yōu)秀共產黨員、二個黨組織進行了表彰；綿陽凱信.水韻濱江項目黨支部被局黨委評為“四強黨組織”，李俊杰同志被局黨委評為“四優(yōu)共產黨員”。同時公司總經(jīng)理金宗朝同志獲總公司優(yōu)秀共產黨員稱號、綿陽凱信.水韻賓江等五項工程被評為CI創(chuàng)優(yōu)獎，鶴壁市藝術中心項目部被評為“青年創(chuàng)優(yōu)集體”，這些榮譽更是公司上下全體員工辛勤拼搏的結果。

二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與推進業(yè)務轉型相結合

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中緊密結合公司實際，重點圍繞轉型發(fā)展這一中心任務開展工作，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動轉化為推動企業(yè)科學發(fā)展的新動力。在“區(qū)域化”發(fā)展指引下，我們果斷撤出了廣西市場，把資源和精力迅速轉移到更有發(fā)展前景和發(fā)展后勁的河南、四川等優(yōu)勢區(qū)域上來。特別是作為核心的河南市場，河南片區(qū)各單位立足本土、深耕細作，核心地位進一步得到鞏固，本土營銷結出豐碩之果。201*年河南市場新簽合同額50億元，占比合同總額81%，同比提高344%；占比工程局河南市場合同額（157.09億元）32%。201*年，我們創(chuàng)新營銷開拓模式，充分依托工程局戰(zhàn)略合作資源，通過整合管理和人才等優(yōu)勢，積極對接大業(yè)主、大客戶，推進戰(zhàn)略合作項目的全面落地，僅建業(yè)集團一家即有7個項目落地。全年共承建戰(zhàn)略大客戶投資項目合同額達18.08億元，占新簽合同總額的29%。

三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與科技創(chuàng)新相結合

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，提升整體科技創(chuàng)新能力。201*年完成科技示范工程立項4個；獲得省級工法3項；申報專利10項,9項通過受理；完成省部級科技論文2項；新開工工程施工組織設計和重大方案評審優(yōu)化率100%，全年審批、評審施工組織設計和專項方案56項；利用QQ遠程視頻功能，在全局首家推廣應用網(wǎng)上專項方案評審，降低了費用，提高了工作效率；當年竣工工程技術資料回收率90%，以局名義承接工程竣工檔案回收率

100%；組織公司的技術質量檢查工作，開展全公司技術質量管理評價考核，施工企業(yè)質量管理評價93分；創(chuàng)省部級優(yōu)質工程2項，中建杯工程1項，省優(yōu)質主體工程7項，市優(yōu)質工程10項，超額完成了年初下達的計劃目標；組織年度QC成果發(fā)布會，實現(xiàn)國家級QC成果2項，省部級QC成果7項，工程局優(yōu)秀QC成果3項。公司被評為河南省質量管理先進企業(yè)、河南省QC成果推進先進企業(yè)等榮譽稱號�？偣こ處熓飞俨┩�志榮獲201*年河南省工程建設QC小組活動卓越領導者榮譽稱號，QC成果發(fā)布員陶福舟同志榮獲201*年河南省優(yōu)秀QC成果發(fā)布員榮譽稱號。特別值得一提的是綿陽凱信〃水韻濱江項目作為公司《手冊》貫徹落實的標桿工程，以技術創(chuàng)新提高創(chuàng)效能力的舉措，大大提高了經(jīng)濟效益，受到業(yè)主單位和工程局領導的高度評價，并代表公司在局201*年工作會上作典型發(fā)言，反響良好四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習型黨組織建設相結合

公司黨委牢固樹立以人為本的理念，把創(chuàng)先爭優(yōu)與推進學習型黨組織有機結合，把黨員干部學習教育作為加強黨的思想建設、推動黨建和業(yè)務工作的重要手段，高度重視，狠抓落實。結合局黨委《關于建設學習型黨組織的實施意見》要求，認真研究，精心部署。制定下發(fā)公司《關于建設學習型黨組織的實施意見》，各二級單位黨組織按照意見要求，強化責任抓落實、搭建載體促學習，確保了建設學習型黨組織工作的順利開展。

截止目前，公司黨委中心組圍繞學習貫徹局工作會暨雙代會精神、胡錦濤同志在第十七屆中紀委五次全會和全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話等內容集中學習10次，并結合工作實際展開學習討論。根據(jù)工作實際，領導班子成員、組織人事部門充分利用下基層檢查指導工作的機會，采取個別交流、座談討論、撰寫心得筆記等形式開展思想政治理論教育等。積極組織黨員干部參加省市舉辦的各類學習培訓班，培訓人員培訓完畢第一時間將培訓視頻、音頻及文字等材料通過QQ群、內部平臺等方式在公司內部傳閱交流，達到一人培訓、全員學習的效果；我們先后兩次派出4人參加總公司在威海、上海舉辦的書記工作培訓班。公司內部組織舉辦了技術質量、項目管理、財務管理等業(yè)務培訓班，培訓人員600余人。在推行干部退出機制的前提下，結合根據(jù)交叉任職及雙向交流原則，公司大膽任用懂生產、懂經(jīng)營，業(yè)務技術精、群眾威信高的優(yōu)秀年輕干部。一批年紀輕、文化程度高、富有開拓創(chuàng)新精神的干部走上了黨群系統(tǒng)領導崗位。公司在機構整合前后調整干部共涉及總部10個部門，13人次；二級單位8個，22人次。針對這一部分新進領導干部黨群業(yè)務不夠強、思想政治理論不夠精的情況，公司黨委在這一新老交替時期重點抓基層黨組織書記轉型工作。通過為他們發(fā)放學習資料、召開培訓會、進行個別交流等形式促進新進黨群干部快轉型、轉好型。通過一系列促成長、保成長措施的有力實施，一方面有效引領了新進領導干部更好更快轉型，另一方面也為黨

團工作更好地融入中心、服務中心，為更有效地創(chuàng)建學習型黨組織注入了新的活力。

結合富士康項目工期緊、任務重、意義非同一般等特點，12月20日與工會聯(lián)合在富士康項目召開勞動競賽暨創(chuàng)先爭優(yōu)示范點創(chuàng)建活動，并制定《關于富士康項目開展創(chuàng)先爭優(yōu)示范點創(chuàng)建試點的實施方案》，其中廣泛開展崗位踐諾、現(xiàn)場安全教育培訓等活動的開展，調動了員工的積極性，為確保工期，質量、安全起到了助推作用，受到業(yè)主和監(jiān)理的好評。同時，為了強趕工期，項目部調整領導班子、及時充實各種技術管理人員、更換更有優(yōu)勞務隊伍（目前共有7支勞務隊），抹灰、內外粉墻、涂料、瓷磚等同時進場。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，領導班子踐行自己的崗位承諾，嚴格自律，代領項目部全體員工放棄春節(jié)假日休息時間，奮戰(zhàn)一線，保證了工期。

五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨群“一體化”相結合

依托黨群共建推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。今年以來，公司黨委牢牢把握服務中心和融入中心這一主線，以構建“黨群共建”格局為目標，大力實施黨建帶群建、群建促黨建活動，力爭做到“四個實現(xiàn)”，全面推動黨群一體化工作。

建立機制，實現(xiàn)組織聯(lián)動。公司各級黨政組織堅持把“黨建帶群建”納入基層組織建設的整體格局，加大人力、物力和財力投入力度，積極支持群團組織創(chuàng)造性地開展工作，形成了上下聯(lián)

動、齊抓共管的“黨群一體化”工作機制。建立目標責任制。在公司工作會暨雙代會上，黨委、紀委及工會系統(tǒng)同時簽訂目標責任書，把群團工作與基層黨建工作進行同部署、同檢查、同考核，細化量化考核指標，層層分解工作任務，形成黨群共建、黨群互動的良好機制。不定期督導考核。根據(jù)企業(yè)特點，公司領導及黨群部門下基層不忘同時督查和指導各二級單位及項目黨群一體化開展情況，培育和樹立了一批叫得響、看得見、過得硬的先進典型，形成了以點帶面、整體推進的良好格局。建立聯(lián)席會議制度。由公司黨委牽頭召開黨群工作聯(lián)席會議，及時了解黨群各部門工作開展情況，協(xié)調群團組織解決活動經(jīng)費、場地建設等實際困難和問題，促進了“黨群一體化”工作落實。統(tǒng)籌共建，實現(xiàn)資源共享。黨建帶群建，最重要的是黨群工作要形成合力，最大限度地把廣大黨員群眾凝聚在一起。按照資源共享、優(yōu)勢互補的原則，對黨群部門的活動陣地合而為一。201*年12月3日，公司黨委、工會聯(lián)合團鶴壁市委在鶴壁市藝術中心項目聯(lián)合組織召開“黨群工作一體化建設”暨“爭創(chuàng)青年文明號”推進大會，這是局黨委發(fā)出黨群工作一體化號召后，局系統(tǒng)內首次舉行的黨群一體化工作啟動會。今年5月26日，利用局西南片區(qū)企業(yè)文化理念宣講會在綿陽凱信〃水韻濱江項目部舉行的契機，同時舉行了項目黨群工作“一體化”建設活動啟動儀式。6月3日，在南陽市規(guī)劃展示館項目部舉行南陽分公司“安康杯”暨“安全生產月”啟動儀式。6月4日，在中牟縣人民醫(yī)院項目部召開“安康

杯”競賽、“安全生產月”暨“廉潔文化進項目”啟動儀式。利用既有資源，整合群體優(yōu)勢，既有效利用了各類資源，又營造了黨、群、團齊心合力的氛圍。業(yè)績突出，碩果累累。在局《關于表彰201*年度先進集體和個人的通報》中：公司黨委黨群工作先進單位；南陽分公司“安康杯競賽”先進單位；鶴壁市藝術中心、南陽市規(guī)劃展示館、中牟縣新區(qū)人民醫(yī)院、周口建業(yè)森林半島項目CI創(chuàng)優(yōu)獎；綿陽凱信水韻濱江“青年文明號”。

六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與推進企業(yè)文化建設相結合

深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力打造”文化強企”的發(fā)展戰(zhàn)略。在局共贏文化建設之初，公司黨委就把企業(yè)文化建設作為一項長遠重要工作，根據(jù)局共贏文化實施戰(zhàn)略，結合企業(yè)多年發(fā)展實際，我們形成了“誠實守信、頑強拼搏、謹慎經(jīng)營、勤儉持家”的傳統(tǒng)。針對轉型業(yè)務、房建業(yè)務的多元背景，以及工程局以“共贏”為核心價值觀的企業(yè)文化體系的提出，我們又提出建立“簡單、務實、透明、忠誠”的價值取向，以和諧的人際關系營造和諧的企業(yè)氛圍。在推進共贏文化落地的進程中，公司黨委積極創(chuàng)新內容形式、方法手段、體制機制，通過堅持正面宣傳引導，提高文化建設的吸引力、親和力、影響力，使文化理念深深扎根于員工的日常行為中；共計發(fā)放《共贏宣言》和《共贏故事201*》1000余冊，讓共贏文化知識在廣大員工中全面普及。8〃14映秀項目

部受災消息傳到四公司后，公司黨委一方面第一時間發(fā)去慰問信，同時組織公司廣大員工積極捐款，在捐款過程中成都分公司綿陽凱信-水韻濱江項目部甲方、秦皇島江盟西城時代項目部及部分勞務和材料供應商也伸出援助之手，公司共計為局三公司受災映秀項目部捐款35萬余元，位列局屬兄弟單位首位。另一方面及時學習并轉發(fā)《劉錦章、賀海飛同志在中建七局8.14映秀抗洪救災先進事跡報告暨總結表彰大會上的講話》；在公司內外網(wǎng)轉載《泥石流沖不垮的戰(zhàn)斗堡壘----中建七局三公司援建映秀項目黨支部危難之中顯身手》、《鳳凰涅浴火重生----三公司援建映秀恢復重建項目全面完工》等文章，同時積極組織公司總部及鄭州事業(yè)部機關員工參加局組織的8〃14映秀抗洪救災先進事跡報告暨總結表彰大會。鄭州事業(yè)部常建坤在接受河南電視臺采訪時的一番感慨之言更是我局共贏文化及良好企業(yè)形象的最佳體現(xiàn)。根據(jù)局黨委在全局系統(tǒng)開展共贏文化知識競賽活動的通知精神，公司黨委立即安排部署，第一時間在全公司范圍內啟動競賽活動，要求參加人員范圍覆蓋全體在職員工的同時，積極向各合作勞務分包管理人員延伸，公司共計收繳答題卡七百余張。

七是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與人才隊伍建設相結合

深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實做好人才隊伍建設。其一，既強調業(yè)務培訓，“師帶徒”、“取證培訓”扎實有效；又重視人文

關懷，人力系統(tǒng)對近三年畢業(yè)學員的工作生活情況進行了全面調查，并根據(jù)實際需要做出了調整；其二，201*年，公司以不同形式召開了5次青年人才會議，特別是通過7月份在周口召開的青年人才成長互動交流會，發(fā)現(xiàn)并在隨后大膽啟用了11名青年人才進入領導崗位，營造了良好的人才建設氛圍。

八是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與加強對共青團工作的領導相結合

公司黨委強化“抓黨建必須抓團建、抓團建就是抓黨建”的責任意識，圍繞“團建不合格、黨建不評優(yōu)”的工作目標，建立健全黨建帶團建工作的領導責任制和考核制度，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，不斷加強對本地區(qū)本部門黨建帶團建工作的督促檢查和工作指導，推動基層黨建帶團建工作任務的落實。同時借助共青團的青春活力和創(chuàng)新思維，使活動更具生機與活力。廣泛開展了爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，進一步激發(fā)了團員青年爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神。去年“五四青年節(jié)”期間，在公司團委的號召下，基礎設施分公司組織廣大團員到信陽南灣湖旅游、成都分公司綿陽水韻濱江項目部組織羽毛球，乒乓球，象棋，軍旗等一系列娛樂活動；鶴濮項目部組織廣大團員組成“青年突擊隊”到紅旗渠學習“紅旗渠”精神、開展“友誼籃球賽”活動；09年12月3日，公司黨委、工會聯(lián)合團鶴壁市委在鶴壁市藝術中心項目聯(lián)合組織召開“黨群工作一體化建設”暨“爭創(chuàng)青年文明號”推進大會，這是局黨委

發(fā)出黨群工作一體化號召后，局系統(tǒng)內首次舉行的黨群一體化工作啟動會。

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