永嘉縣文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)201*年總結(jié)和201*年思路(瓊)

永嘉縣婦聯(lián)文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)201*年工作總結(jié)和201*年工作思路

一、201*年工作總結(jié)

家庭是婦聯(lián)參與和諧社會(huì)建設(shè)的重要陣地。201*年縣婦聯(lián)扎實(shí)開展體現(xiàn)和諧精神的文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，在載體上抓融合、在資源上抓整合、在工作上抓聯(lián)合，注重培育家庭成員良好的人文素質(zhì)。通過創(chuàng)建、評(píng)比、表彰等具體措施，激發(fā)全縣廣大家庭投身特色家庭創(chuàng)建的熱情，取得了一定的成效。

一、立足家庭，典型帶動(dòng)，營造創(chuàng)建活動(dòng)的濃厚氛圍。

全面開展各類特色家庭創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)。為加大對(duì)省級(jí)文明縣城創(chuàng)建工作的宣傳，引導(dǎo)廣大婦女群眾積極參與創(chuàng)建省級(jí)文明縣城活動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)開展“文明家庭”、“綠色家庭”、“平安家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)。8月25日-9月1日，由縣婦聯(lián)副主席徐青青帶隊(duì)，對(duì)全縣38鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加評(píng)選的110戶各類特色家庭和20余個(gè)“平安創(chuàng)建”示范社區(qū)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地檢查。檢查過程中，針對(duì)各類特色家庭的評(píng)選條件進(jìn)行了評(píng)比打分，并與他們交流了創(chuàng)建心得。通過實(shí)地檢查不僅僅總結(jié)了我縣文明家庭創(chuàng)建工作方面的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有效地調(diào)動(dòng)了廣大家庭參與活動(dòng)的積極性，增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的生機(jī)與活力。201*年我縣共評(píng)出“平安創(chuàng)建”示范社區(qū)2個(gè)和各類“特色家庭”100戶。

二、創(chuàng)新載體，突出特色，深入推進(jìn)家庭創(chuàng)建活動(dòng)。

廉潔家庭創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)一步深化。6

月10日，縣婦聯(lián)向

全縣黨員干部及家屬發(fā)出201*份《大興廉潔之風(fēng)建設(shè)廉潔家庭》倡議書，呼吁每個(gè)家庭成員樹立家庭助廉的意識(shí)，倡導(dǎo)廉潔之風(fēng)，弘揚(yáng)浩然正氣，建設(shè)積極、樂觀、向上和“以德治家、以廉養(yǎng)家”的廉政家庭文化。同時(shí)，從6月中旬至9月，縣婦聯(lián)聯(lián)合縣紀(jì)委在全縣副鄉(xiāng)（科）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部家屬中開展“廉政文化進(jìn)家庭”助廉短信征集活動(dòng)，動(dòng)員全縣副鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬紛紛行動(dòng)起來創(chuàng)作助廉短信，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬帶頭樹立“以德治家，以廉護(hù)家，文明立家”的新觀念，筑牢思想道德和法紀(jì)防線。9月10日，專家評(píng)審小組對(duì)20條入圍短信進(jìn)行了最終評(píng)定。結(jié)合網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)果，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)作品2件，二等獎(jiǎng)作品4件，三等獎(jiǎng)作品6件。

9月30日，縣紀(jì)委、縣婦聯(lián)共同舉辦廉政文化進(jìn)家庭工作座談會(huì)，會(huì)議邀請(qǐng)到我縣“廉政文化進(jìn)家庭”助廉短信征集活動(dòng)中獲獎(jiǎng)作品的副鄉(xiāng)（科）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部家屬、以及我縣兩家“廉政文化進(jìn)家庭”示范點(diǎn)創(chuàng)建單位的負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議還通報(bào)了今年我縣廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)工作開展情況，并對(duì)今年6月份開展的“廉政文化進(jìn)家庭”助廉短信征集活動(dòng)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。綠色家庭創(chuàng)建活動(dòng)取得新成績(jī)。進(jìn)一步以建設(shè)和諧的生態(tài)環(huán)境為立足點(diǎn)，發(fā)揮婦女組織優(yōu)勢(shì)，把生態(tài)城區(qū)建設(shè)的內(nèi)容細(xì)化到家庭。9月28日上午，縣婦聯(lián)、縣環(huán)保局、縣經(jīng)貿(mào)局、縣實(shí)驗(yàn)幼兒園聯(lián)合在上塘鎮(zhèn)嶼山廣場(chǎng)舉辦了“綠手帕在傳遞系列活動(dòng)之低碳生活游園會(huì)”活動(dòng)。游園活動(dòng)由低碳知識(shí)知多少、故事大王、歡樂擲球三個(gè)挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)組成，通過孩子和家長(zhǎng)以及路人一起，搶答“低碳知識(shí)”，講述“我家的低碳故事”，親子共同參與兩人相互配合擲球等環(huán)節(jié)，讓孩子們學(xué)習(xí)低碳，了解低碳，使他們?cè)诨顒?dòng)中學(xué)習(xí)到更多的“低碳知識(shí)”。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還展示了幼兒園的小朋友們和家長(zhǎng)親手制作的280幅“低碳生活”親子創(chuàng)意報(bào)。

為了增強(qiáng)文明家庭建設(shè)工作的科學(xué)性和前瞻性，一年來，縣婦聯(lián)還注重深入基層調(diào)查研究，為深化文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)提供理性思考和決策依據(jù)，增強(qiáng)分類指導(dǎo)的針對(duì)性。

三、明年工作思路

201*年，縣婦聯(lián)將緊緊圍繞縣委、縣政府建設(shè)省級(jí)文明縣城的具體部署，立足家庭文明，帶動(dòng)社區(qū)文明，服務(wù)于社會(huì)文明。通過和諧家庭及各類特色家庭的創(chuàng)建，使我縣城鄉(xiāng)家庭生活質(zhì)量進(jìn)一步提高，科學(xué)、文明、健康的生活方式，鄰里團(tuán)結(jié)、環(huán)境美化、友愛和諧的社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步形成。（一）創(chuàng)新活動(dòng)載體，廣泛開展和諧家庭創(chuàng)建系列活動(dòng)。1、以德治家。在家庭中廣泛開展社會(huì)主義榮辱觀、公民道德實(shí)施綱要、家庭美德等宣傳教育，提高廣大家庭的道德自律意識(shí)。

2、以學(xué)習(xí)興家。繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型家庭創(chuàng)建活動(dòng)，通過開展家庭讀書活動(dòng)、“爭(zhēng)做合格父母，培養(yǎng)合格人才”萬名家長(zhǎng)教育工程、母親素養(yǎng)工程等，使人們普遍樹立“知識(shí)立家、知識(shí)興家、知識(shí)富家”的理念。

3、以文明立家。開展豐富多彩的家庭文化活動(dòng)，以家庭成員喜聞樂見的形式倡導(dǎo)男女平等、尊老愛幼、鄰里互助的良好風(fēng)尚。在農(nóng)村，通過開展美德在農(nóng)家活動(dòng)，活躍農(nóng)村文化生活。

4、以廉潔持家。繼續(xù)開展家庭助廉工作，探索建立家庭助廉教育工作的長(zhǎng)效機(jī)制，開展?fàn)巹?chuàng)“廉潔家庭”和家庭助廉教育讀書等活動(dòng)。

5、以綠色美家。以“綠色家庭”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，組織開展以生態(tài)建設(shè)和節(jié)約利用為主題的各種實(shí)踐活動(dòng)。

6、以平安保家。要按照建設(shè)“平安永嘉”、“法治永嘉”的要求，大力開展“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持不懈地開展“法律六進(jìn)”活動(dòng)，提高家庭成員的法律意識(shí)。調(diào)解家庭矛盾，疏通鄰里糾紛，促進(jìn)家庭和睦，積小安為大安。（二）加強(qiáng)理論研究和機(jī)制建設(shè)，全面提升文明家庭創(chuàng)建工作的科學(xué)性和有效性

針對(duì)永嘉縣發(fā)展現(xiàn)狀、永嘉各地居民的不同生活狀況、家庭結(jié)構(gòu)、家庭需求及其不斷變化，我們將依托市婦女研究會(huì)和家庭教育研究會(huì)，加強(qiáng)對(duì)和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)中帶動(dòng)全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的問題的研究，使和諧家庭創(chuàng)建工作真正體現(xiàn)時(shí)代性、具有實(shí)效性。同時(shí)，繼續(xù)重視建立完善、科學(xué)有效的工作機(jī)制，切實(shí)提高文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)在公眾中的認(rèn)可度，推動(dòng)創(chuàng)建工作扎實(shí)、深入有效地開展。

擴(kuò)展閱讀：201*年總結(jié)和201*年思路

巴彥縣人力資源和社會(huì)保障局201*年工作總結(jié)和201*年工作思路

一、201*年工作總結(jié)

201*年，我縣人力資源和社會(huì)保障工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作，解放思想，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，干事創(chuàng)業(yè)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）認(rèn)真落實(shí)就業(yè)扶持政策，就業(yè)再就業(yè)收到了明顯成效年初以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市《關(guān)于實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)的意見》，進(jìn)一步落實(shí)政策，加大就業(yè)援助和服務(wù)，大力控制失業(yè)率，保證了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的有效落實(shí)。

一是開發(fā)就業(yè)崗位，安置了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。一年來，城鎮(zhèn)新就業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)分別達(dá)到3870人、3550人、2300人，占年初計(jì)劃的102%、108%、115%。全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.9%,低于全年控制目標(biāo)的0.4個(gè)百分點(diǎn)。認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等優(yōu)惠政策，免費(fèi)介紹下崗失業(yè)人員1178人;免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員660人；為75名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款200萬元，為2966名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼387萬元。

二是落實(shí)優(yōu)惠政策，扶持了下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)。一年來，認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等優(yōu)惠政策，認(rèn)真落實(shí)小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等優(yōu)惠政策，免費(fèi)介紹下崗失業(yè)人員1178人;免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員660人；為75名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款200萬元，為2966名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼387萬元，做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

三是開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)了下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)。今年以來，把培訓(xùn)重點(diǎn)放在了農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)上，共舉辦種植、養(yǎng)殖業(yè)等各類培訓(xùn)班6期。培訓(xùn)農(nóng)民工1301人次，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員660人次，占年初計(jì)劃的110%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)150人，占年初計(jì)劃的100%，創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)45人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到了64.3%；培訓(xùn)企業(yè)職工、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)、民辦職業(yè)教育培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定分別達(dá)到1757人、1062人、1120人和204人，分別占年初計(jì)劃的117.1%、117.8、%101.8%和100.2%；農(nóng)村勞動(dòng)者技能提升培訓(xùn)、輸出前培訓(xùn)達(dá)到了873人、1301人，分別占年初計(jì)劃的109%和108.4%

四是組織職業(yè)介紹，引導(dǎo)了下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹求職登記5243人次，其中，介紹下崗失業(yè)人員2508人，分別占年初計(jì)劃107.6%和103.6%；公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹成功就業(yè)1989人，其中介紹下崗失業(yè)人員成功就業(yè)1308人次，分別占年初計(jì)劃的107.5%和108%；城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出4819

人，占年初計(jì)劃的107.5%。

五是全力推進(jìn)創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作，帶動(dòng)了下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)。201*年以來，按照國家省、市的統(tǒng)一部署，我縣開展了創(chuàng)建國家級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市工作。一年來，在市創(chuàng)建辦的精心指導(dǎo)下，全縣各有關(guān)部門積極行動(dòng)，迅速開展工作，努力搭建平臺(tái)，培育創(chuàng)業(yè)主體，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使我縣的創(chuàng)建工作有序推進(jìn)，并取得了一定的成效，通過開展創(chuàng)建工作，全縣新增企業(yè)226戶，占計(jì)劃的103%；新增企業(yè)存活一年以上的198戶，存活率達(dá)到了96.1%；新增企業(yè)吸納就業(yè)550人；新增個(gè)體工商戶2783戶，占計(jì)劃的347.8%，新增個(gè)體工商戶帶動(dòng)就業(yè)3163人。市創(chuàng)建辦來我縣檢查時(shí)，對(duì)我縣的創(chuàng)建工作給予了充分肯定。

六是加強(qiáng)村級(jí)平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障向基層延伸。在全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所，在全縣116個(gè)行政村組建了勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站，建站率達(dá)到了100%。做到了“機(jī)構(gòu)、場(chǎng)地、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、工作”六到位，從而使我縣的勞動(dòng)保障服務(wù)工作延伸到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)

七是人才服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)了新突破。主要采取了對(duì)家庭困難的高校畢業(yè)生免費(fèi)進(jìn)行人事代理服務(wù)。即對(duì)有下崗證、低保證、農(nóng)村救濟(jì)戶、殘疾人、在校享受助學(xué)金的家庭困難高校畢業(yè)生，給予免費(fèi)人事代理服務(wù)。全年共為35名高校畢業(yè)生提供了此項(xiàng)服務(wù)。

八是為選派的村村大學(xué)生提供“一條龍”人事代理服務(wù)。為選派到我縣的35名村村大學(xué)生，辦理了生活補(bǔ)貼和工資審批手續(xù)，接收了人事檔案，將生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每月650元提高到1000元。

九是為流動(dòng)人員提供養(yǎng)老保險(xiǎn)，職稱評(píng)定等多項(xiàng)服務(wù)。為劉國、陳超等7名流動(dòng)人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，為18名醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員辦理了職稱評(píng)審申報(bào)手續(xù)。

（二）著力推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳，社會(huì)保險(xiǎn)取得了長(zhǎng)足發(fā)展一年來，我們以擴(kuò)面征繳為重點(diǎn)，以解決歷史遺留問題為突破口，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作取得了新進(jìn)展。

一是養(yǎng)老保險(xiǎn)取得了新進(jìn)展。參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工達(dá)

到了16441人，收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4301萬元，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的企業(yè)離退休人員達(dá)到了15977人，年發(fā)放養(yǎng)老金1.4億元。參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工已達(dá)到2860人。收繳社保費(fèi)1561萬元，占年初計(jì)劃的100.1%。實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的事業(yè)單位退休人員達(dá)到了1482人，年發(fā)放養(yǎng)老金2530萬元。同時(shí)，將下鄉(xiāng)返城知青、三無集體企業(yè)退休人員、檔案丟失人員、“五七工”“家屬工”、因病喪失勞動(dòng)能力人員、特繁工種人員等1261人全部納入了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二是失業(yè)保險(xiǎn)取得了新進(jìn)展。參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工已達(dá)到21341人，其中，新增參保職工617人，占年初計(jì)劃的102.8%；收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)127萬元，占年初計(jì)劃的117%；為符合享受失業(yè)

保險(xiǎn)條件的670人發(fā)放失業(yè)金117.4萬元。

三是城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)取得了新進(jìn)展。今年市局下達(dá)給我縣參保任務(wù)為75000人，對(duì)我縣來說，要完成這一目標(biāo)，任務(wù)十分艱巨。為確保完成參險(xiǎn)任務(wù)，我們積極協(xié)調(diào)教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將中小學(xué)生、農(nóng)村非農(nóng)業(yè)戶籍人員納入了參保范圍。截止目前，參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參險(xiǎn)的人數(shù)已達(dá)到75122人，占計(jì)劃的102%。年初以來，為4053名參保住院職工和居民核銷醫(yī)藥費(fèi)3404萬元。全縣參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員全部實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理。

四是工傷保險(xiǎn)取得了新進(jìn)展。我們緊緊抓住工傷保險(xiǎn)納入市級(jí)統(tǒng)籌的契機(jī)，積極組織有關(guān)人員，深入磚廠、石場(chǎng)等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)，加大了擴(kuò)面力度。截止目前，參加工傷保險(xiǎn)的職工達(dá)到了2497人，其中今年新增1875人，占年初計(jì)劃的101.2%。收繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)25萬元，占年初計(jì)劃的110%。

五是新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作取得了新進(jìn)展。根據(jù)黨的十七大及十七屆三中全會(huì)精神，國務(wù)院決定，從201*年下半年開始在全國10%的縣（市）開展新農(nóng)保試點(diǎn)，到2020年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。這是國家實(shí)施的又一重大惠民政策，是解決農(nóng)民“老有所養(yǎng)”問題的又一項(xiàng)重大民生工程。對(duì)此，縣委、縣政府高度重視新農(nóng)保試點(diǎn)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)多次到省、市相關(guān)業(yè)務(wù)部門積極爭(zhēng)取參加第二批試點(diǎn)。經(jīng)前期的積極工作，我縣參加第二批新農(nóng)保試點(diǎn)，國務(wù)院已經(jīng)批復(fù)，待省下發(fā)文件后啟動(dòng)實(shí)施。為確保我縣新農(nóng)保試點(diǎn)順利啟動(dòng)實(shí)施，我們成立了組織、建立了機(jī)構(gòu)、配備了專人、

落實(shí)了資金、開展了調(diào)查，為全縣新農(nóng)保試點(diǎn)的啟動(dòng)實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)。新農(nóng)保啟動(dòng)實(shí)施后，我縣廣大農(nóng)民群眾可以提前9年享受新農(nóng)保待遇，可為廣大參保農(nóng)民多爭(zhēng)取5億元左右的收入。

（三）以能力素質(zhì)建設(shè)為核心，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)公務(wù)員是黨政人才隊(duì)伍中的特殊群體、重要群體，為提高公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀水平和應(yīng)對(duì)工作實(shí)績(jī)，我們抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”：

一是抓好公務(wù)員考核、獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)節(jié)。在公務(wù)員考核中，重點(diǎn)把握“六化”，明確考核的范圍、程序、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)優(yōu)比例，堅(jiān)持執(zhí)行個(gè)人述職總結(jié)、投票測(cè)評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)定，部門一把手把關(guān)，人事局復(fù)核的考核程序。通過年終考核，全縣政群機(jī)關(guān)1740名工作人員，評(píng)出優(yōu)秀公務(wù)員228人，占13%;稱職檔次1512人，占86%�；�本稱職9人，占0.004%；不稱職3人，占0.001%。

二是做好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員日常登記和信息系統(tǒng)管理這一環(huán)節(jié)。按照省廳、市局部署，實(shí)行了行政機(jī)關(guān)公務(wù)員信息系統(tǒng)動(dòng)態(tài)管理，為縣計(jì)生局調(diào)任副局長(zhǎng)張立信、洼興鎮(zhèn)政府調(diào)任副鎮(zhèn)長(zhǎng)丁曉兵、市委組織部選派生付香云共計(jì)3人新履行了公務(wù)員登記手續(xù)；整理因退休、調(diào)出、死亡自然退出公務(wù)員登記人員209人；修改公務(wù)員登記數(shù)據(jù)庫中52人的錯(cuò)誤信息。

三是抓好行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行這一環(huán)節(jié)。按照哈人社了［201*］60號(hào)文件要求，今年主要開展專門業(yè)務(wù)和在職兩類

培訓(xùn)。今年舉辦了全縣公務(wù)員法骨干培訓(xùn)班一次，培訓(xùn)人員320人。

（四）以作風(fēng)能力建設(shè)為動(dòng)力，各項(xiàng)日常工作扎實(shí)有序開展

201*年，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展順利，取得了較好效果，為順利完成工作任務(wù)，奠定了良好的基礎(chǔ)。

一是認(rèn)真做好工資審批管理工作。在調(diào)資發(fā)放工作中，把調(diào)資的政策、范圍、標(biāo)準(zhǔn)印成宣傳單，發(fā)放到各基層單位，使每個(gè)調(diào)資對(duì)象都能算出自己應(yīng)調(diào)幾級(jí)，漲多少錢。同時(shí)，實(shí)行“零等待”辦公，“一站式”審批，“一條龍”服務(wù)，推行“AB”角工作制，共審批事業(yè)單位工作人員工資普調(diào)1201*余人，機(jī)關(guān)工作人員工資滾動(dòng)1000余人，初、中、高級(jí)職稱工資兌現(xiàn)200人；審批行政退休74人，事業(yè)退休94人，企業(yè)退休10人，遺屬補(bǔ)助95人。

二是認(rèn)真做好人事檔案使用和干部名冊(cè)整理工作。為配合企業(yè)干部二次并軌工作，共查閱檔案、出示證明230份；為機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)局查閱衛(wèi)生等經(jīng)營性事業(yè)單位參保人員信息1900人次；收集工資表、考核表、學(xué)歷表、職稱表、入黨材料及中專班培訓(xùn)等歸檔材料7000余人/件。重新整理編制了全縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員花名冊(cè)，除縣直事業(yè)單位人員名冊(cè)正在審核中外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和縣直機(jī)關(guān)單位人員名冊(cè)已經(jīng)訂成冊(cè)。

三是認(rèn)真做好為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)工作。為28名抗美援朝

期間入伍的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部從201*年1月起每人每月增加生活補(bǔ)助金249元；為非抗美援朝期間入伍的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部95人每人每月增加生活補(bǔ)助金194元。

四是認(rèn)真組織了職稱考試報(bào)名和初級(jí)職稱評(píng)定工作。組織經(jīng)濟(jì)考試報(bào)名44人，執(zhí)業(yè)藥師考試報(bào)名8人，外語99人，計(jì)算機(jī)96人；為168名專業(yè)技術(shù)人員評(píng)定了初級(jí)技術(shù)職稱。

五是認(rèn)真做好全縣財(cái)政供養(yǎng)離退休人員審查驗(yàn)證工作。按照縣政府的工作安排，縣人事局、財(cái)政局從201*年7月至201*年9月，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位享受遺屬補(bǔ)助人員進(jìn)行了年度審驗(yàn)工作。截止目前，已審驗(yàn)遺屬補(bǔ)助人員1323人，其中，差額撥款173人，全額撥款1250人，影像采集1200份。通過對(duì)遺屬補(bǔ)助人員審驗(yàn)，共查出不合格人員678人，其中死亡23人、超年齡20人、社保開支25人、未檢610人，年減少財(cái)政支出13萬元。

（五）努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到了有效維護(hù)

一是加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。今年以來，我們以貫徹《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》為契機(jī)，開展了勞動(dòng)保障執(zhí)法專項(xiàng)檢查和廣泛宣傳勞動(dòng)保障法規(guī)等行之有效的活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。認(rèn)真開展了勞動(dòng)用工年檢、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、禁止使用童工、勞動(dòng)合同簽訂、拖欠民工工資等執(zhí)法

專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)。日常巡視檢查用人單位150戶；收繳農(nóng)民工工資保障金175萬元，收繳率達(dá)到了98.4%；為農(nóng)民工追討拖欠工資79萬元，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二是加強(qiáng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作。認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議辦案規(guī)程，認(rèn)真積極的開展勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的申訴接待，審查立案，調(diào)解仲裁工作。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件46件，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%。認(rèn)真接待群眾來信來訪，對(duì)上訪群眾耐心接待，對(duì)其反映的各類問題及時(shí)調(diào)查處理，全年共接待來信來訪57人（次）,其中信訪2件，比去年同期下降了58.7%，一次性處理率達(dá)到了97.6%，為全縣社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。

三是加強(qiáng)了《勞動(dòng)合同法》宣傳和勞動(dòng)合同簽訂工作。組織有關(guān)人員深入各類用人單位對(duì)貫徹《勞動(dòng)合同法》情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，對(duì)存在的問題進(jìn)行了糾正。網(wǎng)上錄入企業(yè)78戶，錄入職工6512人，占年初計(jì)劃的101.3%和100.2%；各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了98.7%；集體合同備案率達(dá)到了94.6%。

總之，201*年我縣人力資源和社會(huì)保障工作雖然取得了一定的成績(jī)，但還存在一定的困難和壓力：就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保擴(kuò)面十分困難；失業(yè)保險(xiǎn)保發(fā)放壓力增大；勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定因素增多；農(nóng)民工維權(quán)力度不大等問題。這些問題我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、201*年工作思路和主要任務(wù)

201*年，我縣人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)圍繞“保障民生、改善民生、發(fā)展民生”主旋律，深入貫徹《公務(wù)員法》，加快健全社會(huì)保障制度體系建設(shè)，把人人享有基本生活保障作為優(yōu)先目標(biāo)，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、整體設(shè)計(jì)，分步實(shí)施、配套推進(jìn)，逐步將各類人員納入社會(huì)保障覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和應(yīng)保盡保，努力開創(chuàng)勞動(dòng)保障工作的新局面，為加快建設(shè)富裕和諧巴彥奠定堅(jiān)實(shí)的勞動(dòng)保障基礎(chǔ)。

按照這一思路，著力做好以下六個(gè)方面的重點(diǎn)工作：（一）以社會(huì)就業(yè)更加充分為目標(biāo)，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化進(jìn)程

一是實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。將就業(yè)政策扶持范圍由原來的國有、廠辦大集體企業(yè)下崗失業(yè)人員擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有登記失業(yè)人員。為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員發(fā)放《就(失)業(yè)登記證》，失業(yè)人員憑證享受就業(yè)政策扶持。

二是大力開發(fā)就業(yè)再就業(yè)崗位。通過大力開發(fā)就業(yè)崗位，認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施就業(yè)援助，鼓勵(lì)和支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，控制登記失業(yè)率，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率要控制在4%以內(nèi)。

三是擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款范圍。將小額擔(dān)保貸款范圍擴(kuò)大到所有創(chuàng)業(yè)人員，個(gè)人小額擔(dān)保貸款最高額度由2-3萬元提高到5萬元。

四是開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。要堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，數(shù)量與質(zhì)量并重的原則，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。

五是加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所事和村勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)一步完善相關(guān)工作制度，將就業(yè)和社保的主要辦事職能延伸下去，進(jìn)一步方便企業(yè)和群眾辦事，提高辦事效率。同時(shí)，要按照機(jī)構(gòu)、人員、資金、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”的要求，繼續(xù)大力推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，為加快勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展提供良好的服務(wù)平臺(tái)。

（二）以人人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障制度體系

按照中央關(guān)于加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系的決策部署，堅(jiān)持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，更加注重解決制度建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，更加注重對(duì)社會(huì)困難群體的幫扶救助，更加注重城鄉(xiāng)社保制度的配套銜接，努力使社會(huì)保障制度覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，參保人群不斷增加，待遇水平不斷提高，服務(wù)能力不斷強(qiáng)化，使社會(huì)保險(xiǎn)制度覆蓋城鄉(xiāng)居民。

一是加快完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老制度，規(guī)范運(yùn)行管理；二是全力推進(jìn)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，力爭(zhēng)啟動(dòng)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)；

三是啟動(dòng)實(shí)施新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)，將農(nóng)民全部納入養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍；

四是進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，努力擴(kuò)

大覆蓋面，做到應(yīng)保盡保；

五是建立失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保生活、促就業(yè)和預(yù)防失業(yè)的多重功能；

六是擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面，完善工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定制度，積極做好生育保險(xiǎn)工作。

（三）以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為目標(biāo)，鞏固發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

一是加大勞動(dòng)合同簽訂工作力度。重點(diǎn)抓好非公企業(yè)、民辦

非企業(yè)單位和有雇工的個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂工作。

二是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度。要把取締非法中介、嚴(yán)厲打擊惡意克扣拖欠農(nóng)民工工資、農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同簽訂作為勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察的重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三是加大勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作力度。提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理效率，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

(四)加強(qiáng)人才公共服務(wù)體系建設(shè)工作

按照上級(jí)部署，一是全面加強(qiáng)五級(jí)人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，力爭(zhēng)3-5年的時(shí)間，建立起覆蓋城鄉(xiāng)的人才公共服務(wù)體系。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）要成立人才服務(wù)中心，社區(qū)（村）要建立人才服務(wù)站，201*年底前逐步形成省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村五級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。二是完善監(jiān)督管理制度，建立完善的制度保障體系。建立網(wǎng)上人才公共服務(wù)平臺(tái)，力爭(zhēng)201*年底前，實(shí)現(xiàn)五級(jí)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)。三是

對(duì)照《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，將人才公共服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

(五)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作

按照省、市要求，201*年6月底前完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，對(duì)除經(jīng)批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理的事業(yè)單位外的都要實(shí)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。通過實(shí)施崗位設(shè)置管理，健全以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度，在明確崗位職責(zé)任務(wù)、任職條件的基礎(chǔ)上，平等自愿，競(jìng)爭(zhēng)上崗，強(qiáng)化同簽訂聘用合同的方式確定單位和個(gè)人的新型人事關(guān)系，破除事業(yè)身份終身制；建立解聘辭聘制度，疏通事業(yè)單位人員出口渠道，增加用人制度的靈活性，解決人員能進(jìn)能出的問題。

（六）事業(yè)單位績(jī)效工資改革工作

按照省、市關(guān)于對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行收入分配制度改革的要求，穩(wěn)步推進(jìn)我縣事業(yè)單位績(jī)效工資改革工作。一是抓好全縣事業(yè)單位分配情況調(diào)查摸底工作，為實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資改革奠定基礎(chǔ)。二是與相關(guān)部門研究制定我縣事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資改革工作方案，確保全縣事業(yè)單位績(jī)效工資改革實(shí)施工作平穩(wěn)進(jìn)行；三是堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則，配合事業(yè)單位建立健全績(jī)效考核制度，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，提高全縣事業(yè)單位服務(wù)水平。

二一年十二月八日

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