文明單位建設(shè)自查總結(jié)

自貢市雙溪水庫管理處文明單位建設(shè)自查總結(jié)

自貢市精神文明建設(shè)辦公室：

雙溪水庫管理處自201*年被省政府命名為省級文明單位以來，在市水務(wù)局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和省、市文明辦的指導(dǎo)下，認真落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，牢固樹立和嚴格落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心工作，與時俱進、開拓創(chuàng)新，積極推進精神文明創(chuàng)建工作，促進五個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，圓滿完成了上級賦予的目標任務(wù)，各項工作取得了新的成績。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實

管理處黨政領(lǐng)導(dǎo)歷來十分重視精神文明建設(shè)工作，始終把“兩手抓、兩手都要硬”作為創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想，成立了由黨總支書記、處長任組長，副書記、副處長任副組長，部門負責(zé)人為成員的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年均把精神文明創(chuàng)建工作納入年度工作計劃，制定精神文明創(chuàng)建工作意見和先進黨支部、文明科室等管理辦法，作為專項任務(wù)年終進行考核。黨政工團和各職能部門積極配合，齊抓共管長效機制的建立，從組織上保證了精神文明創(chuàng)建工作扎實有效地開展。

二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好管理處始終把思想教育工作和干部職工隊伍建設(shè)放在重要位置，按照年初制定的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計劃，堅持每月一次集中學(xué)習(xí)制度，認真抓好以“三個代表”重要思想、十七屆四中、五中全會精神以及《公民道德建設(shè)實施綱要》和“八榮八恥”的教育，組織廣大干部職工認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，通過請專家講座、上黨課、開座談會、辦培訓(xùn)班、開展知識問答等多種多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)形式，增強學(xué)習(xí)的吸引力，提高學(xué)習(xí)活動的覆蓋面。以服務(wù)人民，奉獻社會為宗旨，廣泛開展了“創(chuàng)文明窗口”、“樹行業(yè)新風(fēng)”、“以庫為家、文明建功業(yè)”、“爭創(chuàng)五好家庭”等活動，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使干部職工開闊眼界，自身素質(zhì)得到提高。

三、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先、工作實效顯著（一）大壩應(yīng)急整治工程

201*年，四川省水利廳以川水函201*845號文公布了對雙溪水庫安全鑒定的結(jié)論，確定雙溪水庫為三類危壩，存在較大安全隱患。為確保防汛安全，管理處對雙溪水庫大壩進行應(yīng)急整治，應(yīng)急整治工程于201*年3月9日開工，4月28日完工，比預(yù)定期限提前5天完成，節(jié)約投資幾十萬元，驗收小組驗收后認為該工程施工質(zhì)量符合設(shè)計要求，達到設(shè)計標準。工程的順利完工，確保了大壩汛期防汛安全。

（二）應(yīng)急抽水工程

201*年，因自貢地區(qū)普遍高溫干旱少雨，來水嚴重短缺，為確保自貢、榮縣城區(qū)居民的正常生產(chǎn)、生活用水，經(jīng)反復(fù)研究決定實施應(yīng)急抽水預(yù)案，將死庫容底水抽調(diào)五百萬方解決正常供水，在市局領(lǐng)導(dǎo)的親自指揮下，我處工作人員充分發(fā)揚敢打敢拼的精神，圓滿地完成了應(yīng)急抽水工作，得到了市委市政府的高度贊揚和社會各界的一致認可。

（三）大壩除險加固工程

雙溪水庫大壩自201*年被專家評審組鑒定為三類危壩后，根據(jù)省市發(fā)改委和省水利廳、市水務(wù)局有關(guān)文件精神和要求，我處加強大壩整治前期準備和招投標工作，確保了大壩整治工程在201*年順利開工，到目前為止已完成工程形象進度100%（原初設(shè)審批項目），累計完成投資2198萬元，占總投資的90%。并于201*年10月21日通過省水利廳組織雙溪水庫除險加固工程投入使用驗收。目前正進行工程資金審計，著手竣工驗收準備。

（四）強化水利工程管理，狠抓防洪安全度汛為有效抓好雙溪水庫、雙河口水庫工程監(jiān)管工作，制定了《雙溪水庫水利工程管理實施辦法》，堅持日常巡查和定期觀測制度，高度重視水利工程安全與建設(shè)管理工作，進一步加強了對隱蔽工程、關(guān)鍵部位、重要工序的監(jiān)督管理。在汛期制定了防汛工作預(yù)案，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊，編班分組，堅持全天24小時值班，嚴格操作規(guī)程，加強檢查監(jiān)督，確保了水庫安全度汛和水利工程的有效運行。

（五）切實加強水資源保護和供水調(diào)度

在不斷完善庫區(qū)資源環(huán)境保護措施基礎(chǔ)上，修定完善了《雙溪水庫水資源保護規(guī)劃報告》，積極采取有效措施，狠抓蓄水保水工作，及時打撈清除水上漂浮物，堅持夏季夜間巡查，嚴禁庫區(qū)游泳，確保原水始終保持國家飲用水標準。在供水調(diào)度上，做到了計劃供水、安全供水，滿足了居民飲水需要。

（六）強化安全意識，狠抓安全生產(chǎn)

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，做到領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織機構(gòu)健全、目標責(zé)任落實，把安全生產(chǎn)納入全處工作的重要議程，定期召開安全生產(chǎn)分析會，及時傳達上級安全工作會議精神和指示，認真分析庫區(qū)安全工作狀況，積極查找?guī)靺^(qū)安全工作存在的問題，對查找發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時形成整改意見和決定，及時整改，做到安全生產(chǎn)宣傳到位，安全意識明顯提高。為提高和增強干部職工、庫區(qū)開發(fā)戶、庫區(qū)船主、施工單位的安全意識，分別召開安全知識學(xué)習(xí)會、安全技能培訓(xùn)會，充分利用簡報、板報、標語、標識牌、傳單等手段和措施，進行廣泛宣傳，從而不斷增強從業(yè)人員的安全意識，為水庫安全生產(chǎn)打下了堅實基礎(chǔ)。根據(jù)庫區(qū)實際，根據(jù)庫區(qū)實際，狠抓了建章立制，制定了《雙溪水庫安全生產(chǎn)管理辦法》，實行層層簽訂目標責(zé)任書，做到任務(wù)到崗、責(zé)任到人。幾年來，水庫未出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，確保了工程、供水、防洪、水上船只、森林、消防等安全，受到了上級表彰和獎勵。

四、加強民主管理，嚴格遵紀守法

管理處圍繞“構(gòu)建四大體系，實現(xiàn)四個確�！钡目傮w目標，制定安全、工程、政務(wù)、財務(wù)、人事、經(jīng)營等各項規(guī)章制度及量化考核辦法，建立完善各項管理制度，通過深化機制改革、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、強化內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)外部環(huán)境等措施，促進雙溪水庫的經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展，取得了可喜的成績。先后獲得“國家AA級風(fēng)景區(qū)”、“全國水利風(fēng)景區(qū)”、“省級文明單位”、“省級綠化式單位”、“省三級檔案管理單位”、“紅旗文明單位”、“雙擁模范單位”、“水上安全先進單位”、“衛(wèi)生單位”、“綠化式單位”、“計劃生育合格單位”、“安全生產(chǎn)一等獎”、“敬老模范單位”、“青年文明號”、“先進黨組織”等殊榮。我處認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)真正落到實處。幾年來，我處無“吃、拿、卡、要”的不良現(xiàn)象，無一名職工受紀律處分，無一名黨員受黨紀處分，未發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

五、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進

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創(chuàng)建文明單位工作情況總結(jié)

一、公司概況。。。。。。。。二、行業(yè)的特點。。。。。。。。

三、文明創(chuàng)建主要做法

近年來，公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，深入開展文明單位創(chuàng)建工作，著重在“五個突出”上下功夫，不斷鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建水平，有力推動了公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）突出“龍頭”示范，用堅強領(lǐng)導(dǎo)推進文明創(chuàng)建公司黨委把創(chuàng)建文明單位作為新的起點和動力，高標準，嚴要求，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，為鞏固和提高創(chuàng)建成果提供強有力的組織保證。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是企業(yè)的“龍頭工程”，是公司改革和發(fā)展的關(guān)鍵。公司黨委緊緊圍繞國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標準，按照“心齊、氣順、實干、勁足”的建設(shè)要求，通過用創(chuàng)新精神搞活黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論水平，增強黨性修養(yǎng)，拓寬工作視野。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，圍繞公司發(fā)展中存在的問題，班子成員經(jīng)常開展批評與自我批評，自覺主動接受群眾的監(jiān)督，在重大問題決策前充分聽取群眾意見，加大公司各項事務(wù)的透明度。

2、加強干部隊伍建設(shè)。堅持“黨管人才”原則，將人才工程建設(shè)列入黨委重要議事日程。大力倡導(dǎo)“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的風(fēng)氣，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以發(fā)展實績論英雄，憑工作實績用干部，大膽選拔任用有真才實學(xué)的優(yōu)秀人才。不斷完善激勵約束考核機制，每年對中層干部就德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面進行考核，并組織職工群眾進行評議，考核結(jié)果作為選拔任用的重要依據(jù)。三年來共選拔任用*名干部，降職免職*人。通過公司上下共同努力，形成了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的干部員工隊伍。

3、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)的原則，定期組織召開專題會議，細化責(zé)任分解，嚴格責(zé)任考核和責(zé)任追究。嚴格執(zhí)行中紀委提出的“八不準”和金融工委提出的“六個嚴禁”，制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實施辦法》，建立健全公司領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核制度、領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度、領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系基層單位和員工群眾等*余項制度。加強黨風(fēng)廉政教育工作，堅持教育途徑從灌輸式向啟發(fā)式、封閉型向開放型、大型化向小型化、大道理向小道理的轉(zhuǎn)變，不斷增強黨風(fēng)廉政教育的針對性、實效性和主動性。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為對班子評價和對班子成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

（二）突出典型示范，用榜樣的力量帶動文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中，公司充分發(fā)揮金融企業(yè)窗口單位的優(yōu)勢，注重培養(yǎng)創(chuàng)建先進典型和自身創(chuàng)建示范作用，引領(lǐng)和帶動文明創(chuàng)建工作。

1、注重培養(yǎng)創(chuàng)建先進典型。在文明創(chuàng)建過程中，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的集體和個人，分別獲得國家、省、市級榮譽稱號，*榮獲南京市首批“工人先鋒號”稱號，*榮獲市級“青年文明號”，*榮獲省級“青年文明號”，*榮獲國家級“青年文明號”，*同志榮獲“南京市五一巾幗標兵”稱號，*同志榮獲“南京市新長征突擊手”稱號，*同志榮獲201*年度“南京市青年崗位能手”稱號，*榮獲“南京市優(yōu)秀團干部”稱號，*同志榮獲“五一”勞動獎?wù)拢?同志榮獲“五一”勞動獎?wù)隆?同志榮獲“*市勞動模范”稱號等。

2、注重宣傳創(chuàng)建先進典型。公司黨委每年通過各種形式對在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰，對市級以上創(chuàng)建先進集體及個人，公司予以重獎鼓勵，樹立一批文明創(chuàng)建標兵和帶頭人。召開文明創(chuàng)建先進事跡報告會，組織先進集體和個人介紹創(chuàng)建經(jīng)驗和先進事跡，認真總結(jié)公司文明創(chuàng)建的好做法、好經(jīng)驗，積極探索新形勢下文明創(chuàng)建的新思路，新辦法，全方位推動公司文明創(chuàng)建工作。通過簡報、畫廊、宣傳欄、網(wǎng)站等平臺在公司全體員工中對文明單位創(chuàng)

建先進集體和個人進行宣傳，將公司成立20年來所有獲得過先進的集體和個人名單匯編成《*》一書，號召全體員工向先進典型學(xué)習(xí)，在全公司范圍內(nèi)掀起“學(xué)先進、趕先進、做先進”的文明創(chuàng)建高潮。

3、注重文明創(chuàng)建帶頭示范。公司在文明創(chuàng)建工作中，緊密聯(lián)系公司工作實際，全面開展市容環(huán)境、公共秩序和窗口服務(wù)的各項整治工作。201*年4月公司100多名青年注冊志愿者在*廣場舉行大型*服務(wù)活動，201*年7月公司團委在*公園開展“青春共建和諧社區(qū)行動，金融知識進社區(qū)”活動。同時公司在文明創(chuàng)建工作中始終不忘做好帶頭示范作用，201*年先后與*有限公司、*有限公司、*股份有限公司等單位開展“統(tǒng)籌共建”活動，定期召開會議共商文明創(chuàng)建工作。積極參加省、市文明辦組織的“結(jié)對共建，推進城鄉(xiāng)文明一體化”主題活動。

（三）突出導(dǎo)入載體，用先進企業(yè)文化引領(lǐng)文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中，公司黨委堅持與時俱進，積極探索適合時代特點的創(chuàng)建活動內(nèi)容，不斷推進載體創(chuàng)新，堅持以先進

企業(yè)文化引領(lǐng)文明創(chuàng)建工作，形成了。。。。。。。等企業(yè)文化價值理念，榮獲“全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎”稱號。

1、服務(wù)文化建設(shè)。公司的基本職能就是。。。。。，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系是公司必須做好的基礎(chǔ)性工作。通過形式多樣的服務(wù)活動，讓更多的投資者認識*，先后舉辦了大型專業(yè)知識服務(wù)活動、“青春共建和諧社區(qū)行動，金融知識進社區(qū)”、*業(yè)務(wù)活動、為客戶建立QQ群提供及時、貼身的咨詢服務(wù)等。

2、學(xué)習(xí)文化建設(shè)。公司自1999年始即開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。將中心組學(xué)習(xí)，作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“核心工程”來抓，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年精讀一本書、每年到基層作一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告，每年完成一篇調(diào)研報告，發(fā)表一篇專業(yè)論文。二是堅持公司中層管理干部讀書筆記活動。要求公司中層管理干部每季度完成二篇讀書筆記，定期進行檢查，并予以通報，對優(yōu)秀讀書筆記進行表揚，十年如一日，從未間斷。三是堅持在全體員工中開展讀好書活動。通過舉辦讀書演講比賽等

活動，加強員工愛讀書、愛學(xué)習(xí)的氛圍。

3、合規(guī)文化建設(shè)。嚴格按照監(jiān)管機構(gòu)的要求，加強合規(guī)管理工作。建立了分工明確、運作高效的風(fēng)險控制和合規(guī)管理組織體系，構(gòu)建了覆蓋各項業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險控制和合規(guī)制度體系，持續(xù)強化對各項制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，編制了《合規(guī)制度匯編》、《合規(guī)手冊》。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時堅持從自身實際情況出發(fā)，追求逐步穩(wěn)妥發(fā)展，有效規(guī)避市場風(fēng)險。在開展各項業(yè)務(wù)時，堅持對各類風(fēng)險進行科學(xué)分析和測算，有效防范和控制經(jīng)營風(fēng)險。通過培訓(xùn)和知識競賽等多種形式強化員工風(fēng)險控制和合規(guī)管理理念，確保依法合規(guī)開展執(zhí)業(yè)行為。

4、品牌文化建設(shè)。公司成立了品牌建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮品牌建設(shè)工作，組織制定品牌建設(shè)規(guī)劃和實施辦法。緊緊圍繞“。。。。。。”的企業(yè)精神，注重提煉公司傳統(tǒng)文化，在完成公司視覺識別系統(tǒng)規(guī)范設(shè)計工作的基礎(chǔ)上，通過戶外燈箱、過街燈橋、環(huán)保袋、易拉寶、地鐵站臺、專列廣告、公交車等廣告，積極開展宣傳工作，取得了良好效果。企業(yè)

先后榮獲。。。。。等榮譽稱號。

（四）突出心行一致，用具體行動彰顯文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中，公司黨委始終把遵紀守法、安全生產(chǎn)工作放在第一位，積極承擔(dān)社會責(zé)任，通過各種途徑回報社會。

1、堅持遵紀守法。一是嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，遵守各項管理制度，積極開展綜合治理和群防群治工作，在全公司范圍內(nèi)開展法制宣傳教育，使員工做到知法、懂法、守法，爭做文明員工、文明市民，近年來未發(fā)生任何嚴重違法違規(guī)事件。二是認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和安排，堅持進行“愛崗敬業(yè)、遵紀守法”為主題的職業(yè)道德教育，十一年如一日，從未間斷。三是嚴格執(zhí)行計劃生育政策。實行婚育同步管理，大力宣傳晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育的知識，提倡新事新辦，婚喪嫁娶無大操大辦現(xiàn)象，連續(xù)多年實現(xiàn)晚婚率100%，計劃生育率100%，獨生子女領(lǐng)證率100%。

2、堅持回報社會。一是開展環(huán)境整治和美化活動。公司嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，深入開展愛國衛(wèi)生運動，完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施，加大營業(yè)部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，認真貫徹落實《公共場

所衛(wèi)生管理條例》和《江蘇省〈公共場所衛(wèi)生管理條例〉實施辦法》，建立每周五衛(wèi)生日制度，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，落實衛(wèi)生責(zé)任人，實現(xiàn)公司內(nèi)外環(huán)境整潔，相關(guān)指標達到有關(guān)部門規(guī)定的要求。在201*年初的特大雪災(zāi)中，公司積極做好各項防災(zāi)工作，所有的營業(yè)場所未出現(xiàn)一起意外事故。二是積極參加和支持社會的公益性活動。。。。。。

3、堅持安全生產(chǎn)。一是加強安全保衛(wèi)工作。公司貫徹“預(yù)防為主、確保重點、依靠群眾、綜合治理”的方針，防治結(jié)合，采取集中學(xué)習(xí)上課、看錄相、簽訂責(zé)任書等形式，加強保安人員的上崗培訓(xùn)，不斷提高隊伍的素質(zhì)。制定《門衛(wèi)制度》、《消防制度》、《保安值勤制度》等多項安全保衛(wèi)制度。組織防火、防盜、協(xié)助公安機關(guān)辦案等為重點的專項檢查和綜合治理，查隱患，抓整改，做到防患于未然。在201*年奧運會、201*年建國60周年慶典等活動中未發(fā)生一起安全事故。二是加強技術(shù)保障工作。對公司信息系統(tǒng)進行升級改造，整合網(wǎng)上交易系統(tǒng)行情、交易和資訊平臺，對網(wǎng)上交易系統(tǒng)、手機交易系統(tǒng)進行擴容升級，優(yōu)化整合短信平臺，實現(xiàn)移動、

電信統(tǒng)一接入，交易系統(tǒng)*年未發(fā)生一起技術(shù)事故。三是加強應(yīng)急演練工作。公司制定了網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案、信訪工作應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)。。。。。全行業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件的應(yīng)急演練活動中，公司的應(yīng)急演練工作得到了現(xiàn)場檢查組專家及領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。201*年省、市“平安金融”安全檢查中獲得一致好評。

（五）突出著眼長遠，用建章立制保證文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中，公司黨委始終把創(chuàng)建工作作為主要工作來抓，堅持發(fā)揮干部職工的“主人翁”作用，堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活。

1、加強創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)。在文明單位的創(chuàng)建過程中，認真履行“一把手”責(zé)任制、“部門負責(zé)人”責(zé)任制，公司董事長、總裁親自抓，做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)、親自抓，以實際行動，樹好標桿，做好表率。公司專門成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織實施、督促檢查文明單位創(chuàng)建工作，研究解決在創(chuàng)建活動過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，并不斷推進文明單位創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，開展文明創(chuàng)建

日常管理工作，并在人員、經(jīng)費、辦公設(shè)備等方面優(yōu)先保障。各基層營業(yè)部成立營業(yè)部文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了符合各單位自身特點的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，責(zé)任分解落實到人，形成了“一層抓一層，層層抓落實”的良好氛圍，為文明創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障。

2、加強創(chuàng)建實踐活動。一是加強創(chuàng)建教育工作。公司利用各種會議、宣傳欄、簡報、網(wǎng)站等陣地進行文明創(chuàng)建教育，著力做好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。二是開展多種形式的實踐活動。先后舉辦。。。。。等活動，進一步引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是積極組織開展文化體育和科普教育活動。先后組織。。。。。。。等活動，在舉行勞動競賽、崗位練兵的同時也積極倡導(dǎo)健康文明科學(xué)的生活方式。

3、加強創(chuàng)建檢查考核。依據(jù)。。。。。等具體規(guī)定，嚴格考核，將各項創(chuàng)建目標分解指標，結(jié)合經(jīng)濟責(zé)任制按月重點考核，與職工獎金考核掛鉤，獎優(yōu)罰劣。將創(chuàng)建實績作為年

度工作計劃、總結(jié)、評比的重要依據(jù)，并列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開創(chuàng)建工作會議，及時總結(jié)創(chuàng)建工作情況，改進不足，不斷創(chuàng)新。同時從人大代表，新聞界、金融界、投資者等方面聘請行風(fēng)監(jiān)督員，對公司創(chuàng)建工作進行監(jiān)督、評議。創(chuàng)建辦公室不定期進行現(xiàn)場檢查，對于在創(chuàng)建工作中客戶反映的問題和各級檢查中暴露的問題，公司和營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)認真對待，提出整改意見，并組織實施，做到層層落實，件件解決，使得創(chuàng)建活動不斷取得新的經(jīng)驗、新的成績。

四、文明創(chuàng)建主要成效

近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，堅持科學(xué)發(fā)展，審時度勢、把握全局，冷靜分析國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢，。。。。在業(yè)務(wù)經(jīng)營和發(fā)展、行業(yè)地位和作用、社會聲譽和影響、“三個文明”建設(shè)等方面都取得了量和質(zhì)的飛躍，主要體現(xiàn)在以下五個方面：

（一）綜合競爭力顯著提升。。。。。。

（二）創(chuàng)新發(fā)展力快速提高。。。。。。。

（三）法人治理和風(fēng)控建設(shè)明顯加強。。。。。。。

（四）團隊綜合素質(zhì)大幅提高。。。。。。。

（五）“三個文明”建設(shè)成效顯著。。。。。。。。。。。。。。。。

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