公司福利委員會(huì)組織章程

中國(guó)管理工具網(wǎng)工具名檢索編碼公司福利委員會(huì)組織章程CM031038頁(yè)碼2－1一、本會(huì)旨在安定職工生活，提高工作效率，依法籌劃和辦理職工福利事宜。二、本委員會(huì)的工作遵循大眾化和普遍性的原則，職工人人具有平等享受福利待遇的權(quán)利。三、本會(huì)設(shè)委員7人，其中民主推選出主任委員1人為會(huì)議召集人。委員產(chǎn)生方式及任期如下：1.由各部廠推選代表1人為委員。2.任期2年，可連選連任1次。3.所有委員均不脫產(chǎn)，但其所在基層單位的領(lǐng)導(dǎo)須為他們的正常工作提供必要的方便。四、本會(huì)設(shè)總干事1人、會(huì)計(jì)干事1人、總務(wù)干事1人、文件干事1人、財(cái)務(wù)干事1人、福利干事1人。干事的產(chǎn)生辦法為：由主任委員在本公司各部廠員工中選擇適當(dāng)人員，提請(qǐng)福利委員會(huì)通過(guò)，并征得各部廠主管同意后兼任本項(xiàng)工作。五、各位干事可以視工作情況從基層單位選用積極分子組成小組，從事不脫產(chǎn)的服務(wù)，各組經(jīng)辦事項(xiàng)如下：1.總務(wù)組負(fù)責(zé)本會(huì)有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)器材用品的準(zhǔn)備及采購(gòu)業(yè)務(wù)、文書處理及各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)支用核轉(zhuǎn)等。2.文件組負(fù)責(zé)有關(guān)登山健行、旅游、球類、棋藝、電影欣賞、晚會(huì)等活動(dòng)。3.財(cái)務(wù)組負(fù)責(zé)福利基金財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)調(diào)度及各項(xiàng)分期付款業(yè)務(wù)等。4.會(huì)計(jì)組負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用收支帳記載、單據(jù)審核業(yè)務(wù)。5.福利社負(fù)責(zé)福利社經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)（用品供應(yīng)部、飲食部、理發(fā)部、洗衣部等）。中國(guó)管理工具網(wǎng)工具名檢索編碼公司福利委員會(huì)組織章程CM031038頁(yè)碼2－2六、本會(huì)每月召開會(huì)議1次，必要時(shí)可召開臨時(shí)會(huì)議。七、各組干事需于每月會(huì)議時(shí)，報(bào)告業(yè)務(wù)執(zhí)行狀況。八、本會(huì)福利基金來(lái)源如下：1.每月經(jīng)營(yíng)收入總額內(nèi)提撥15/100002.每月員工薪資內(nèi)提撥3/10003.邊角料處理收入提撥40/100九、本會(huì)之福利金存入銀行保管，未經(jīng)委員會(huì)通過(guò)，不得動(dòng)用。十、本會(huì)的任務(wù)如下：1.推動(dòng)員工福利事業(yè)。2.保管及動(dòng)用員工福利金。3.制訂各項(xiàng)職工福利制度、辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。4.其他有關(guān)員工福利事項(xiàng)。十一、本會(huì)應(yīng)于年度開始前擬定“年度工作及費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃”送企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核備案，作出上年工作總結(jié)，并公告全體職工。十二、本會(huì)應(yīng)每月定期公告費(fèi)用收支情形。十三、本會(huì)議事規(guī)程及辦事細(xì)則另定。十四、本章程修改須經(jīng)本會(huì)委員1／2以上連署，提請(qǐng)本會(huì)通過(guò)十五、本章程自公布之日起實(shí)行。

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(深圳)有限公司管理章福利委與施文件密等版次次700M22密一般2.01/21.目的:依據(jù)公司相定，展工福利活，把公司之心送到工心坎上，保工之正常福利與益。2.范：全體工。3.容：3.1福利委其性與：在公司下，依據(jù)公司政策與定，做好工之福利事；福利委：主管工堂工作，配合管理部做好工文康活，并助公司理品。3.2福利委每任期一年，委由各位推薦生，由20人成，分食膳管理與文康活，委立主任委一名、事一名、事3名，委若干事(委在任期由原位另行指派充。3.3委格：A.在本位有群基，受工，能代表工之益；B.有敬精神，能秉公事，事公正、公、公；C.心工福利工作，能利用余福委之活；D.一年以上，并位/部主管可者。3.4掌：3.4.1主任委：3.4.1.1福利委全體委召集，探工福利之工作。3.4.1.2依據(jù)公司相定，劃工福利之事，定期向公司告福委之工作。3.4.1.3查堂物供商與價(jià)格，并於月核堂收、支。3.4.2事：3.4.2.1劃公司各文康活。3.4.2.2查、督堂工作，堂人有。3.4.3事：3.4.3.1在主任委的下，堂伙食目管理，每天公布量、價(jià)格、用、月初呈上月伙食收支情，交主任委與部查。3.4.3.2堂伙食物的管理(此部份由第三者行、、)。3.4.3.3堂人的管理、督。3.4.3.4助相位理公司品。3.4.4膳食：3.4.4.1每周不定期的市(米、菜等)價(jià)格查，并查情告主任委。3.4.4.2流菜及督等工作。3.4.4.3不定期堂工作行查、、有建。3.4.5文康：3.4.5.1策劃、施各文康活。3.4.5.2展有利于工身心活。作成核核準(zhǔn)制日期:年月日修日期:年月日

表格:FM-05(深圳)有限公司管理章福利委與施文件密等版次次700M22密一般2.01/23.5其它：3.5.1福利委成每月流在堂值日、指、助堂工作，便于掌握、了解堂情，加勾通，把堂工作做好，相位支持配合。3.5.2福委成流菜，福委予津：每天5元；因故不能加，有代理人，故不加，每天款5元。(注：代理人委)3.5.3每月15日后第一二召福委，福委成必加，并收集本位工意，提出改善之意。3.5.4福委情，定期通與公布。3.6本與副核準(zhǔn)后行，修亦同。表格:FM-0502

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