二級分公司辦事處部門崗位職責

二級辦事處部門崗位職責

職位名稱部門工作概要區(qū)域辦事處經(jīng)理區(qū)域二級辦事處直屬上級總公司營銷總監(jiān)直屬下級區(qū)域零售主管、區(qū)域辦公室助理、倉務員擬訂完善的營銷管理、目標管理、薪資獎金體系；編制并監(jiān)督實施公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算；執(zhí)行公司銷售策略，指導完成銷售、毛利及庫存指標達標率1、保障辦事處銷售目標的達成2、保障辦事處的各項管理工作；1.擬訂完善的營銷管理、目標管理、薪資獎金體系2.編制并監(jiān)督實施公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算；3.建立及執(zhí)行公司銷售策略，指導下級辦事處完成銷售、毛利及庫存指標達標率4.保障公司訂立的銷售業(yè)務利潤指標5.積極完成總公司下達自營與加盟客戶拓展指標6.負責轄區(qū)各店/柜運作情況，根據(jù)總體經(jīng)營狀況，及時調(diào)整及控制銷售網(wǎng)絡規(guī)模7.審核轄區(qū)各店/柜的業(yè)務報告，了解銷售情況及市場需求，8.編制月生產(chǎn)計劃書，擬訂銷售品種、數(shù)量、建議零售價，上報營銷總監(jiān)審批9.轄區(qū)的大批量采購，根據(jù)公司財務作業(yè)指引，及時知會公司財務部10.配合總公司人力資源部，進行辦事處人員編制管理，招聘中層管理級以下的員工，并控制員工數(shù)目在指定目標內(nèi)。11.熟悉掌握市場動態(tài)、經(jīng)營策略和顧客需求知識；了解同行業(yè)競爭手段、價格水平、客戶狀況并提出應變措施12.監(jiān)督管理下屬部門各項管理及業(yè)務工作流程，使之工作有序不脫節(jié)13.督導檢查直接下屬部門工作進行，及時處理解決出現(xiàn)的問題14.協(xié)調(diào)下屬部門內(nèi)部的關系，并做好與其他部門間的溝通工作年齡：30-50性別：男女均可學歷：大專（本科）以上學歷，曾受服裝培訓3年或同等營銷專業(yè)培訓工作經(jīng)驗：1.具有行業(yè)內(nèi)10年以上服裝零售及加盟、批發(fā)經(jīng)驗2.4年以上服裝零售經(jīng)理經(jīng)驗，3年以上服裝在職區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗其它技能要求:1.對國內(nèi)市場熟悉并有一定的市場關系2.具有市場敏銳的洞察能力及分析能力3.一般計算機文書操作，基本中英文看寫能力注：以上條件不足者，由直屬管轄副總經(jīng)理書面推薦及總監(jiān)、其他區(qū)域經(jīng)理書面的附議贊成，轉(zhuǎn)總經(jīng)理批準可特殊委任。工作目標工作權(quán)限主要工作職責入職要求二級辦事處部門崗位職責

職位名稱部門工作概要工作目標工作權(quán)限工作職責區(qū)域辦公室助理兼出納區(qū)域二級辦事處直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理、總公司財務、人力資源部直屬下級全面負責辦事處人事行政工作，負責辦事處各項業(yè)務資金的管理，負責營銷\\推廣\\人事的費用\\自營資金回流，負責辦事處商品訂購及跟進1、保障辦事處行政人事的管理2、保障辦事處各項業(yè)務資金的管理；1.全面負責辦事處人事行政工作，人事行政人員編制、招聘、考核。擬訂和執(zhí)行人事行政管理制度的，協(xié)助辦事處經(jīng)理對區(qū)內(nèi)人員進行考核2.遵守總公司財務部制度，負責管理商品資金，商場結(jié)算，辦事處的薪資、獎金、經(jīng)營費用、商品成本核算3.負責營銷\\推廣\\人事的費用\\自營資金回流，4.負責帳戶的日常出納業(yè)務，備用金的取付業(yè)務及帳戶的銀行存取業(yè)務，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不用白條抵壓現(xiàn)金5.認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做好辦事處現(xiàn)金票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄，配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù)6.建立現(xiàn)金、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)，銷售發(fā)票保管，建立健全出納各種賬目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證，獎金發(fā)放暫行規(guī)定7.配合總公司財務要求做好各帳務處理，配合銀行做好記帳8.每星期盤點一次辦事處庫存現(xiàn)金，并向會計匯報9.維護系統(tǒng)正常及維護公司電腦正常操作年齡：25-50性別：男女均可（此崗位要由總公司財務部或人力資源部面試，書面同意后才能入職，需調(diào)總部培訓2周）學歷：大專學歷，受專業(yè)管理學院培訓3年以上（曾任會計與審計工作2年以上優(yōu)先錄用）工作經(jīng)驗：具有行業(yè)內(nèi)2年以上經(jīng)驗其它技能要求:1.一般計算機文書操作1.熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理2.熟悉各種財務報表，能根據(jù)月、季、年度財務狀況做各項財務分析；熟悉公司財務分析、預算管理，具備時間管理技能注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準可特殊委任。入職要求二級辦事處部門崗位職責

職位名稱部門工作概要工作目標工作權(quán)限工作職責零售主管區(qū)域辦事處零售部直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理直屬下級店長、培訓副專員負責辦事處日常營運銷售管理，完成銷售指標。對市場動態(tài)及銷售預測評估，定時提交每月的業(yè)務、指標完成分析報告負責存貨的清理工作1、保障辦事處銷售指標的達成2、協(xié)助辦事處零售部各項管理工作；1、負責辦事處日常營運銷售管理，2、完成銷售指標，3、對市場動態(tài)及銷售預測評估，定時提交每月的業(yè)務、指標完成分析報告4、負責區(qū)域零售店/柜（商場）管理；終端行政人事及獎金管理5、負責商品售后服務6、核實加盟客戶的貨品進、調(diào)、存數(shù)據(jù)，建立各銷售網(wǎng)點的進、銷、退、存帳目，定期反映各種數(shù)據(jù)7、與市場部緊密配合，擬訂店/柜的倉存清貨方案；對過季貨品提出特價處理建議上報零售部主任8、負責銷售分析，按自營訂貨補貨、向公司采購與跟單，9、提供銷售分析報告，將補單、訂單資料等銷售資訊匯總轉(zhuǎn)達至總公司銷售部貨品組10、負責區(qū)域辦事處季度商品促銷方案與總公司計劃銜接11、遵從總公司推廣部指導，協(xié)助辦事處經(jīng)理、自營店促銷活動的推行12、配合總公司促銷方案，推廣POP的制作，平面設計13、根據(jù)半年度商品陳列方案，指導店鋪陳列、形象提升14、根據(jù)區(qū)域及店鋪的特色優(yōu)化總公司陳列的方案，以達最佳效果，執(zhí)行及批核各種推廣活動15、執(zhí)行營銷中心指導各店/柜銷售人員進行培訓或?qū)０概嘤柺乱?6、對下屬員工進行工作檢查、評估及指導。監(jiān)督培訓人員的培訓工作和方案。加強區(qū)域商品管理，監(jiān)察下屬部門各項業(yè)務管理，確保一切運作能遵照公司政策執(zhí)行年齡：23~35性別：男女均可學歷：大專（本科）以上學歷，曾受專業(yè)服裝培訓2年以上工作經(jīng)驗：1、具有行業(yè)內(nèi)3年以上相關經(jīng)驗，具有服裝品牌零售2年經(jīng)驗，具有區(qū)長2年經(jīng)驗，具有零售經(jīng)理2年經(jīng)驗其它技能要求:1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場分析能力，一般計算機文書操作2.基本中英文看寫能力注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準可特殊委任。入職要求

二級辦事處部門崗位職責

職位名稱部門工作概要工作目標工作權(quán)限主要工作職責一級倉務主管區(qū)域二進辦事處直屬上級區(qū)域辦事處經(jīng)理直屬下級倉務員規(guī)劃倉庫放置貨品的場所及位置，負責規(guī)劃建立貨品帳目、物料帳目及管制卡，做好月盤點工作，保證帳物相符，負責與總倉的溝通1、保障辦事處倉庫有效管理2、保證辦事處物流工作的順暢1.規(guī)劃倉庫放置貨品的場所及位置，如存貨區(qū)、出貨區(qū)、退貨暫放區(qū)、出貨暫放區(qū)及驗收入庫暫放區(qū)等，2.依貨物驗收入庫規(guī)定安排點收貨物3.依貨物出庫規(guī)定配發(fā)貨品4.規(guī)劃貨品放置方法，如掛放或陳放等，5.設置貨物包裝、標示之要求6.負責規(guī)劃建立貨品帳目、物料帳目及管制卡（配合總公司財務倉庫作業(yè)規(guī)定），7.積極執(zhí)行配合總公司財務部做好每月的盤點工作，做到物卡相符，帳卡相符，帳帳相符8.配合零售主管與出納作好貨品分析9.配合各零售主管對倉庫庫存的數(shù)據(jù)保持聯(lián)系，了解各店/柜對倉庫的數(shù)據(jù)要求，配合店/柜退貨、換貨的數(shù)據(jù)及調(diào)整情況10.加強對庫存物品的管理，落實防火措施及衛(wèi)生措施，保證庫存物品的完好無損，存放合理，井然有序，移入取出方便迅速11.經(jīng)常與總公司倉庫保持聯(lián)系，了解部門間配合及調(diào)整情況12.下班時要經(jīng)常抽檢倉庫人員鎖好庫門年齡：25~35性別：男女均可學歷：高中以上學歷，有受過物流管理等方面的培訓工作經(jīng)驗：有3年以上相關經(jīng)驗，有ISO管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用其它技能要求:一般計算機文書操作注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準可特殊委任。（此職位由總公司直接委派）入職要求二級辦事處部門崗位職責

職位名稱部門工作概要工作目標工作權(quán)限工作職責三級倉務員直屬上級一級倉務員區(qū)域二級辦事處直屬下級負責倉庫貨品的日常進出，做好月盤點工作，保證帳物相符，3、保障辦事處倉庫有效管理4、保證辦事處物流工作的順暢1.根據(jù)主管及副主管的指導倉庫放置貨品的場所及位置，如存貨區(qū)、出貨區(qū)、退貨暫放區(qū)、出貨暫放區(qū)及驗收入庫暫放區(qū)等2.加強對庫存物品的管理，落實防火措施及衛(wèi)生措施，保證庫存物品的完好無損，存放合理，井然有序，移入取出方便迅速3.依貨物驗收入庫規(guī)定安排點收貨物4.依貨物出庫規(guī)定配發(fā)貨品年齡：25~35性別：男女均可學歷：初中以上學歷，有受過物流管理等方面的培訓工作經(jīng)驗：有1年以上相關經(jīng)驗其它技能要求:一般計算機文書操作注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準可特殊委任。入職要求二級辦事處部門崗位職責

職位名稱部門工作概要工作目標區(qū)域培訓副專員由店長兼區(qū)域辦事處零售部直屬上級區(qū)域零售主管直屬下級負責所轄店柜的日常營運及店務管理。負責擬定店員培訓計劃、定期培訓柜店職員，支援加盟客戶開業(yè)培訓及日后定期培訓1、保障所轄店柜銷售指標達成2、保障所轄店柜人員的培訓、評估及考核3、支援加盟客戶培訓工作1.負責所轄店柜的日常營運及店務管理，2.協(xié)助主管做好店員培訓計劃及課程資料，定期培訓柜店職員3.根據(jù)主管編寫的各店柜人員教育培訓課程內(nèi)容、時數(shù)、日期的安排4.協(xié)助主管組織培訓教材、保存與管理5.配合營銷中心執(zhí)行各級培訓、專案培訓事宜6.支援加盟客戶開業(yè)培訓及日后定期培訓備注：此職位由區(qū)域零售店/柜長兼任。年齡：25~40性別：男女均可學歷：高中以上學歷，曾受專業(yè)服裝培訓工作經(jīng)驗：有同行3年以上人員培訓經(jīng)驗和店鋪運作經(jīng)驗。其它技能要求:1.一般計算機文書操作2.基本中英文看寫能力注：以上條件不足者，由直屬辦事處經(jīng)理推薦書，轉(zhuǎn)營銷監(jiān)批準可特殊委任。。工作權(quán)限工作職責入職要求

友情提示：本文中關于《二級分公司辦事處部門崗位職責》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，二級分公司辦事處部門崗位職責：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《二級分公司辦事處部門崗位職責》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/722195.html

• 上一篇：店鋪員工崗位職責
• 下一篇：商品專員工作內(nèi)容