社團(tuán)任職總結(jié)

農(nóng)研會(huì)秘書長任職總結(jié)王林杰

一、農(nóng)研會(huì)存在的意義與價(jià)值

宏觀：自201*年李昌平上書總理，提出：“農(nóng)民真苦，農(nóng)村真窮，農(nóng)業(yè)真危險(xiǎn)”以來，三農(nóng)問題逐漸成為社會(huì)問題的焦點(diǎn)，由于前幾十年國家對(duì)城市發(fā)展的傾斜而導(dǎo)致許多三農(nóng)問題積攢到不得不解決的程度。而我們青年人自古以來就有著關(guān)注社會(huì)發(fā)展，弘揚(yáng)社會(huì)責(zé)任的優(yōu)良傳統(tǒng)。在當(dāng)代，有一群大學(xué)生有著對(duì)農(nóng)村深深的熱愛，有著對(duì)農(nóng)民深深的同情，他們面對(duì)農(nóng)民的疾苦與農(nóng)村的破敗，心中有著那么一種情愫，認(rèn)為自己應(yīng)該為他們做點(diǎn)什么。所以我們的協(xié)會(huì)就應(yīng)運(yùn)而生了，我們的價(jià)值也就體現(xiàn)在此，關(guān)注三農(nóng)發(fā)展，弘揚(yáng)社會(huì)責(zé)任。

微觀：大學(xué)這段時(shí)光是我們?nèi)松�中很重要的一段，我們�(cè)谶@里獲取知識(shí)，完成學(xué)校與社會(huì)的對(duì)接，鞏固自己的人生觀、價(jià)值觀。在之前的中學(xué)時(shí)期我們兩耳不聞窗外事，讀的很多都是書本上的知識(shí)；缺少與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，我們還很難適應(yīng)這個(gè)社會(huì)；我們建立的人生觀與價(jià)值觀很稚嫩，還未經(jīng)過考驗(yàn)。所以在大學(xué)里我們需要學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，提高自身素質(zhì)，最后在學(xué)習(xí)與活動(dòng)中堅(jiān)持自己的人生觀、價(jià)值觀。然而現(xiàn)在僅僅依靠大學(xué)班級(jí)，我們難以達(dá)到這種效果。而以興趣為共同體的大學(xué)生社團(tuán)便承接了這個(gè)任務(wù)。我們支農(nóng)協(xié)會(huì)就是這樣一個(gè)平臺(tái)，在這里我們可以找到很多志同道合的同志；可以和高自己很多屆的會(huì)員成為好朋友；可以聆聽許多學(xué)術(shù)名家的講座；可以在城市里和同志們一起支教，支工；可以在寒暑假到農(nóng)村支農(nóng)實(shí)踐等等，在這些活動(dòng)中我們可以學(xué)到書本上學(xué)不到的東西，我們和整個(gè)社會(huì)零距離接觸，最后堅(jiān)定我們的人生觀和價(jià)值觀。二、農(nóng)研會(huì)存在的形式

全體會(huì)員大會(huì)

理事會(huì)

學(xué)農(nóng)俱樂部

秘書處

愛農(nóng)顧問團(tuán)

宣傳部公關(guān)策劃部愛心支教部支農(nóng)專署部學(xué)術(shù)部辦公室項(xiàng)目組藝網(wǎng)編術(shù)絡(luò)輯團(tuán)組組1、各部門分工：

辦公室：統(tǒng)籌整個(gè)協(xié)活動(dòng)的進(jìn)行，做好協(xié)會(huì)物品的保管，做好協(xié)會(huì)檔案的整理和保存。我認(rèn)為可以將學(xué)農(nóng)俱樂部的老會(huì)員

學(xué)術(shù)部：代表著協(xié)會(huì)的學(xué)術(shù)水平，主要職責(zé)應(yīng)該是為協(xié)會(huì)營造學(xué)習(xí)氛圍，幫助會(huì)員們提高

理論水平和對(duì)社會(huì)的認(rèn)知能力。不僅是三農(nóng)知識(shí)，還有專業(yè)課方面的。

藝術(shù)團(tuán)：以藝術(shù)的形式弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，活躍協(xié)會(huì)文化氣氛，增強(qiáng)協(xié)會(huì)凝聚力。主要負(fù)

責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)員必唱歌曲的教授，經(jīng)典傳統(tǒng)藝術(shù)形式的弘揚(yáng)，比如：秧歌、腰鼓、廣場(chǎng)舞等。

愛心支教部：重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)村留守兒童和跟隨父母來城市上學(xué)的農(nóng)民工子女，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)在市

內(nèi)的日常支教工作，并在支教期間探索新的模式，為民工子弟的健康成長奉獻(xiàn)一份力量。

支農(nóng)專屬部：工作重點(diǎn)分為城市支農(nóng)和下鄉(xiāng)支農(nóng)兩部分，城市支農(nóng)需要我們?nèi)ラ_創(chuàng)，具體

可以有民工訪談，蟻?zhàn)逭{(diào)研，慰問演出等。

公關(guān)策劃部：主要負(fù)責(zé)與外界打交道和組織策劃協(xié)會(huì)內(nèi)部活動(dòng)。策劃部很大程度上更是會(huì)

員們新想法的實(shí)踐平臺(tái)，會(huì)員們?nèi)绻�有新的�?chuàng)意，并且符合協(xié)會(huì)宗旨，可以借助協(xié)會(huì)的平臺(tái)得以實(shí)施。比如捐書活動(dòng)等。

宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳工作，建議以后不要將宣傳僅限于宣傳板，我們可以有很多其他

的宣傳方式。

網(wǎng)絡(luò)編輯部：氛圍網(wǎng)絡(luò)組與編輯組。網(wǎng)絡(luò)組：參與管理協(xié)會(huì)的網(wǎng)站、博客、視頻、論壇、

郵箱等網(wǎng)絡(luò)媒體。編輯組：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)資料整理，刊物編輯等工作。由于涉及到內(nèi)容審核等問題，需要三個(gè)總負(fù)責(zé)人參與管理，各部門配合工作。一部兩組，工作聯(lián)系緊密，需要緊密配合，此部成員直接受秘書處管理�？傌�(fù)責(zé)人中應(yīng)有一人擔(dān)任此不名譽(yù)部長，主要起決策作用，其他具體事務(wù)可有兩組長負(fù)責(zé)。

2、秘書處與理事會(huì)的關(guān)系及分工

在各部門，我們常將部長比作一軍之長，而理事則是一個(gè)軍隊(duì)的政委。部長主要負(fù)責(zé)部門具體活動(dòng)的指導(dǎo)，理事則主要負(fù)責(zé)會(huì)員們的思想、生活、學(xué)習(xí)等方面工作。部長和理事需要通力配合，似的部門既能很好的開展工作，會(huì)員們又可以有一個(gè)比較好的精神面貌、學(xué)習(xí)狀態(tài)，整個(gè)部門有一個(gè)溫馨的，積極向上的氛圍。

在整體上，秘書處負(fù)責(zé)整個(gè)協(xié)會(huì)具體工作的開展及進(jìn)行。理事會(huì)則需要加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握協(xié)會(huì)理念、文化內(nèi)涵，以此來向全協(xié)會(huì)會(huì)員貫徹，使得協(xié)會(huì)會(huì)員可以更好地理解協(xié)會(huì)文化理念，確保協(xié)會(huì)的活動(dòng)都可以遵循協(xié)會(huì)宗旨展開。

在三個(gè)總負(fù)責(zé)人上，三人可以協(xié)商分工，主要是通過一定時(shí)間的磨合，三人根據(jù)各自情況進(jìn)行分工。主要大致分工是秘書長負(fù)責(zé)秘書處，組織秘書處會(huì)議的召開，統(tǒng)籌整個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)的開展。理事長主要負(fù)責(zé)理事會(huì)，愛農(nóng)顧問團(tuán)和學(xué)農(nóng)俱樂部，主要把握整個(gè)協(xié)會(huì)的理念的貫徹。會(huì)長則是整個(gè)協(xié)會(huì)的法人代表，在于院領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)多需會(huì)長出面，另外會(huì)長還需統(tǒng)籌秘書處與理事會(huì)，協(xié)助兩者的結(jié)合。其實(shí)涉及到具體工作三人分工并不是那么明確，這需要三人的磨合最終達(dá)到一種默契，遇到具體工作三人多商議即可。

三、農(nóng)研會(huì)人才培養(yǎng)機(jī)制

一、兩個(gè)方向

根據(jù)協(xié)會(huì)存在的性質(zhì)與傳統(tǒng)，我協(xié)會(huì)力主打造學(xué)習(xí)型社團(tuán)。根據(jù)我會(huì)的狀況，結(jié)合協(xié)會(huì)發(fā)展和老會(huì)員意見，現(xiàn)提出兩個(gè)主導(dǎo)發(fā)展方向。

第一、學(xué)術(shù)方向。此方向主要適合于協(xié)會(huì)內(nèi)部有意于考研的會(huì)員。協(xié)會(huì)現(xiàn)在存在很多考研

的資源，比如在華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué)我會(huì)有三位老負(fù)責(zé)人在那里讀研，人民大學(xué)我會(huì)有05級(jí)老會(huì)員卜中露在農(nóng)發(fā)院讀研他們都是協(xié)會(huì)優(yōu)秀的學(xué)員代表，我們盡可以利用好這些資源，為協(xié)會(huì)會(huì)員樹立好典型，并請(qǐng)他們?yōu)闀?huì)員開展講座，建立聯(lián)系橋梁，共享考研資源，為要考研的同學(xué)提供一個(gè)平臺(tái)。并且可以促進(jìn)新老會(huì)員之間的交流，發(fā)揮老會(huì)員的功用。以期最后可以打造出一個(gè)以“農(nóng)研”為核心的學(xué)術(shù)團(tuán)體，最終成為國內(nèi)一個(gè)特殊的學(xué)術(shù)流派。，從而更好的服務(wù)于三農(nóng)，服務(wù)于社會(huì)。

第二、創(chuàng)業(yè)就業(yè)方向。此方向主要適合于協(xié)會(huì)內(nèi)部有意于就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)的會(huì)員。同上一樣，

我們協(xié)會(huì)在此方向也是存在很多資源。比如03級(jí)老會(huì)員王道軒一直在做的濮陽小額信貸，南陽社旗的小雜糧合作社，北京梁漱溟鄉(xiāng)村建設(shè)中心其他還有很多在社會(huì)各個(gè)崗位工作的老會(huì)員，我們協(xié)會(huì)與之長期都保持著聯(lián)系。創(chuàng)業(yè)方面也有很多老會(huì)員在做。這些都是很好的資源，這樣既能為大家的就業(yè)創(chuàng)業(yè)給予指導(dǎo)，也能促進(jìn)會(huì)員之間的交流，幫助會(huì)員更好的就業(yè)。

總之我們可以提出這樣兩個(gè)方向，方便會(huì)員走出迷茫，讓他們?cè)谶@個(gè)集體迷失、集體墮落的年代找到自己的方向，并為之奮斗、為之努力。我們就是要在生活中獨(dú)樹一幟，倡導(dǎo)一種新的生活，一種新的文化，以期影響周邊人群，從而改變整個(gè)農(nóng)大的氛圍。

二、培養(yǎng)目標(biāo)：我會(huì)活動(dòng)主旨是“關(guān)注三農(nóng)，服務(wù)三農(nóng)。提高自身素質(zhì)，弘揚(yáng)社會(huì)責(zé)任”，旨在利用協(xié)會(huì)的平臺(tái)培養(yǎng)出一批正直，有素質(zhì)，有能力，有理想，有社會(huì)責(zé)任感，關(guān)注三農(nóng)，關(guān)注社會(huì)的青年人，在協(xié)會(huì)期間通過實(shí)踐活動(dòng)與理論學(xué)習(xí)幫助會(huì)員樹立責(zé)任感意識(shí)，最終成為可以為整個(gè)社會(huì)，整個(gè)民族作出貢獻(xiàn)的民族脊梁。二、具體實(shí)施

協(xié)會(huì)在風(fēng)風(fēng)雨雨中已經(jīng)走了近十年。十年以來我會(huì)開展了形形色色的活動(dòng)，培養(yǎng)了一批又一批會(huì)員。協(xié)會(huì)已經(jīng)有了一個(gè)獨(dú)特的人才培養(yǎng)體系，現(xiàn)將此明晰出來，方便以后的負(fù)責(zé)人把握協(xié)會(huì)方向、開展活動(dòng)、培養(yǎng)人才。

具體體系如下：1、大一上半年，此時(shí)期為部內(nèi)融合時(shí)期，在招新過后，協(xié)會(huì)活動(dòng)主要集中在各個(gè)部內(nèi)，此時(shí)期旨在使得會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)有一個(gè)整體的認(rèn)識(shí)，對(duì)支農(nóng)有一個(gè)初步的了解此時(shí)期主要是通過活動(dòng)促進(jìn)部內(nèi)的融合。并開始帶領(lǐng)會(huì)員們認(rèn)識(shí)協(xié)會(huì)文化，了解協(xié)會(huì)宗旨，理解協(xié)會(huì)理念，達(dá)到對(duì)協(xié)會(huì)感性上的認(rèn)可。

2、大一下半年以及大二上半年，下半年由于協(xié)會(huì)已經(jīng)換屆。在此期間協(xié)會(huì)活動(dòng)比較集中，針對(duì)普通會(huì)員主要是希望通過協(xié)會(huì)整體的活動(dòng)，提高他們自身各方面的素質(zhì)，并通過一定的理論學(xué)習(xí)提高其對(duì)事物、對(duì)社會(huì)的認(rèn)知水平。普通會(huì)員可以利用協(xié)會(huì)的平臺(tái)，通過參加協(xié)會(huì)一系列的活動(dòng)，針對(duì)自身需要進(jìn)行各方面鍛煉。針對(duì)于負(fù)責(zé)人則是提高其管理能力，辦事能力的最佳時(shí)期。

3、大二下半年以后，此時(shí)期主要是理論學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)小組的建立，這時(shí)會(huì)員們考驗(yàn)與就業(yè)的方向已經(jīng)明朗，大家可以根據(jù)興趣結(jié)合起來，以便相互交流相互激勵(lì)。

具體是協(xié)會(huì)會(huì)員在學(xué)校期間，既可以在活動(dòng)中得到鍛煉，又可以在學(xué)習(xí)中名列前茅。在協(xié)會(huì)中為會(huì)員們創(chuàng)造出一種積極向上的氛圍，使會(huì)員們每個(gè)人都有一種積極向上的狀態(tài)，不受整個(gè)大學(xué)低迷，消沉的環(huán)境影響。

四、農(nóng)研會(huì)多年來形成的文化

十年來協(xié)會(huì)通過歷屆會(huì)員的傾心付出，共同創(chuàng)造出了協(xié)會(huì)的軟實(shí)力協(xié)會(huì)文化。我們的文化氛圍有真誠、樸實(shí)、積極向上、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、責(zé)任、理想我感覺其實(shí)概括起來就三點(diǎn)：家、平臺(tái)、理想。

首先是協(xié)會(huì)“農(nóng)研一家親”家的文化，通過下鄉(xiāng)活動(dòng)我們提煉出了這種文化，大家毫無保留地批評(píng)，真誠地對(duì)待彼此，不計(jì)回報(bào)地關(guān)心他人，為了同一個(gè)目標(biāo)共同付出努力等都使協(xié)會(huì)有了家一樣的氛圍。而且我們很多人都在其中找到了自己心靈的歸屬地。

第二是成長的平臺(tái)，每個(gè)人都有成長的需要，特別是青年人。美國心理學(xué)家馬斯洛將人的需求氛圍五個(gè)層次，其中自我實(shí)現(xiàn)是我們每個(gè)人需求的最高層次，也是我們內(nèi)心深處最強(qiáng)烈的渴望。而協(xié)會(huì)通過給會(huì)員們鍛煉的平臺(tái)，使得每一個(gè)會(huì)員都會(huì)得到不同程度上的成長，所以這符合會(huì)員們內(nèi)心本質(zhì)的需求。

第三是理想者的聚集地。會(huì)員們看到協(xié)會(huì)的名字沒有敬而遠(yuǎn)之，而是選擇加入；在協(xié)會(huì)的工作中沒有因?yàn)榉彪s而退縮，而是繼續(xù)堅(jiān)持；在沒有現(xiàn)實(shí)利益回報(bào)的付出中沒有感到痛苦，而是感到快樂。其實(shí)這是有理想因素存在其中的，隨著活動(dòng)的深入進(jìn)行和對(duì)協(xié)會(huì)文化的深刻理解，我們的理想可能越來越明晰，越來越堅(jiān)定，所以我們有著用之不盡的激情，有著積極向上的生活態(tài)度，有著奉獻(xiàn)他人的精神，有著弘揚(yáng)青年人社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

風(fēng)風(fēng)雨雨協(xié)會(huì)已經(jīng)走過了十年，從起初的篳路藍(lán)縷，艱苦創(chuàng)業(yè)，到中期的悉心經(jīng)營，發(fā)展壯大，直到今天的初具規(guī)模，逐步完善，十年以來，協(xié)會(huì)經(jīng)歷了很多很多。而在這十年形成的這些文化正是我們的根，根深才能葉茂，所以只有我們更加深刻理解協(xié)會(huì)文化才能使我們的根更牢固，這樣我們協(xié)會(huì)才能走得更好，走得更遠(yuǎn)。

五、個(gè)人任職所得

記得在上一年做競職演說時(shí)說：協(xié)會(huì)給了我很多東西，現(xiàn)在是我回報(bào)她的時(shí)候了。現(xiàn)在回首這一年的任職時(shí)光，我發(fā)現(xiàn)對(duì)協(xié)會(huì)，我越是付出，我就越會(huì)有更多的收獲，而且我的收獲永遠(yuǎn)都是比付出的多。在任職的一年時(shí)間里，沒有為協(xié)會(huì)成功地作出過多少貢獻(xiàn)，但收獲卻是大把大把的。

首先是成長，無論是他人評(píng)價(jià)也好，還是我自我比較也好，我確實(shí)和一年前的自己有了很大的改變�；叵胍荒曛�前，那時(shí)的我還未從陰影里完全走出，自卑的情緒還時(shí)常在我內(nèi)心出現(xiàn)，而由不自信衍生出的猶豫、沒有主見、表達(dá)不清晰、不敢與人交流等等成了我當(dāng)時(shí)性格的代名詞。在職位上通過帶著09級(jí)做素質(zhì)拓展、與負(fù)責(zé)人一一聊天、統(tǒng)籌整個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)的進(jìn)展、代表協(xié)會(huì)出外交流以及我們?nèi)齻�(gè)在一起的爭吵等等，我發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)在一點(diǎn)一點(diǎn)的改變著，直到現(xiàn)在我可以自由地應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)合，可以順利地和不同的人交往，可以在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中脫穎而出，可以毫不費(fèi)力地組織一次活動(dòng)，甚至可以搞一次講座等等。這些都是這一年的歷練所得，我感覺最重要的是我在這一年練就的一種不畏懼，不退縮的心態(tài)，相信這種在協(xié)會(huì)工作中練就的生活態(tài)度會(huì)在我以后的工作生活中給我更大的幫助，帶給我更大的提高。

第二是友誼，在協(xié)會(huì)里無論是和02級(jí)的老馬，還是和10級(jí)的學(xué)弟學(xué)妹們交流，我感覺都是那么親切、無障礙�？赡苓@就是同志的原因吧。我們有著共同的理想，通過農(nóng)研會(huì)我們走到了一起，在我們最美麗的人生階段，我們?yōu)橹�共同的目�?biāo)，一起努力，共同奮斗，在這最美好的時(shí)光里我們一起留下了濃墨重彩的一筆。最感謝的還是今年和我一起走過的08級(jí)的兩位和09級(jí)的諸位負(fù)責(zé)人，感謝他們對(duì)我的包容與支持，感謝他們對(duì)我的鼓勵(lì)與肯定。在工作與交流中形成的友誼讓我的大學(xué)生活獲益匪淺，《論語》中孔子曾說：益者三友：友直、友諒、友多聞。在協(xié)會(huì)的人都是正直的、寬容的、積極的、向上的、和這些朋友的相處讓我對(duì)大學(xué)這個(gè)消沉、低迷、墮落、糜爛的大環(huán)境形成了一定的免疫，能遇到這么一批良師益友我真的感覺到很幸運(yùn)。和他們一起走過的時(shí)光是我寶貴的回憶，同時(shí)也將成為我大學(xué)里寶貴的財(cái)富。

第三是在協(xié)會(huì)中我堅(jiān)定了我的人生觀、價(jià)值觀。曾經(jīng)不知多少次在遙看星空時(shí)、在夜來無眠時(shí)，我問自己：人生的意義是什么？我最渴望得到的是什么？曾經(jīng)也得到過答案，我認(rèn)為人生的意義是實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，我發(fā)現(xiàn)我最渴望的不是腰纏萬貫、揮金如土，不是權(quán)傾朝野、頤指氣使，不是養(yǎng)尊處優(yōu)、逍遙一生。但是面對(duì)社會(huì)這個(gè)紙醉金迷、物欲橫流的大環(huán)境我沒有太多的信心，我害怕有一天我也會(huì)我也會(huì)抵制不住社會(huì)洪流的沖蝕，最終隨波逐流。但是在協(xié)會(huì)里我通過下鄉(xiāng)支教，通過圖書募捐，通過和這些志同道合的朋友共同做一些不為名利的活動(dòng)，我體會(huì)到了真正的快樂。我懂得了幸福不是索取，而且恰恰相反，幸福是奉獻(xiàn)。通過在協(xié)會(huì)呆的兩年半我堅(jiān)定了自己的人生觀、價(jià)值觀，這筆財(cái)富更會(huì)伴我一生，帶著我去尋找那屬于我的我的幸福。

協(xié)會(huì)是一個(gè)平臺(tái)，是協(xié)會(huì)讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)學(xué)校02級(jí)的老校友、讓我和10級(jí)的學(xué)弟學(xué)妹相識(shí)、讓我有機(jī)會(huì)帶著一個(gè)十幾人的團(tuán)隊(duì)共同奮斗、讓我可以作為協(xié)會(huì)代表參加河南區(qū)乃至全國的交流會(huì)、讓我有機(jī)會(huì)和全國各地高校的同志成為朋友、讓我有機(jī)會(huì)聆聽溫鐵軍等學(xué)術(shù)大家的講座是協(xié)會(huì)給了我成長、友誼、以及堅(jiān)定價(jià)值觀的平臺(tái)，是協(xié)會(huì)讓我打開了視野，讓我可以更宏觀的看待三農(nóng)，看待社會(huì)，看待人生。這種種也將為以后我的人生道路產(chǎn)生極大的影響，有了協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái)，相信我以后的人生會(huì)更加有價(jià)值、有意義。六、任職秘書長總結(jié)

1、秘書長職責(zé)

秘書長直接領(lǐng)導(dǎo)秘書處，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)會(huì)具體工作的開展，需要為一年的工作做總的規(guī)劃，然后按照計(jì)劃分配到各部門，鼓勵(lì)并督促各部門工作的開展，并做到詳細(xì)分工。

我任職一年所做的工作具體有：帶領(lǐng)09級(jí)負(fù)責(zé)人素質(zhì)拓展三次，制定兩次工作計(jì)劃，組織一次農(nóng)研會(huì)發(fā)展論壇，策劃一次暑假下鄉(xiāng)培訓(xùn)，制定協(xié)會(huì)理論學(xué)習(xí)手冊(cè)，制定明德新民學(xué)習(xí)小組策劃，制定三農(nóng)學(xué)習(xí)角活動(dòng)策劃，協(xié)助總結(jié)人才培養(yǎng)體系與理論培養(yǎng)體系等工作。

2、工作技巧

首先是確定工作方向，活動(dòng)方面一直遵循協(xié)會(huì)宗旨。帶人方面一直秉承06級(jí)老會(huì)長于帥鋒的教誨：當(dāng)協(xié)會(huì)每一個(gè)會(huì)員變強(qiáng)了，那整個(gè)協(xié)會(huì)都變強(qiáng)了。有了方向再去做事便有了重點(diǎn)，每次活動(dòng)也有了側(cè)重。

第二是制定工作計(jì)劃，在一學(xué)期工作開始之前，根據(jù)學(xué)校時(shí)間安排活動(dòng)時(shí)間，然后根據(jù)工作計(jì)劃開展協(xié)會(huì)活動(dòng)，這樣才能做到有條不紊。

第三是聊天，整個(gè)協(xié)會(huì)凝聚在一起很大一部分是靠感情的，而溝通感情最好的方式就是敞開心扉地聊天。在大學(xué)的成長中我們遇到的很多問題都是相似的，作為一個(gè)學(xué)長，一個(gè)過來人我們可以將自己的經(jīng)驗(yàn)或者教訓(xùn)與協(xié)會(huì)的學(xué)弟學(xué)妹們分享。通過這樣一對(duì)一地聊天，我們溝通感情會(huì)達(dá)到很好的效果，感情有了，再做事自然就容易了。最后再把自己協(xié)會(huì)工作的想法在聊天中告訴他們，他們便很容易去接受，這樣的方式會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。

3、遺留問題

剛接手協(xié)會(huì)制定工作計(jì)劃時(shí)寫了兩個(gè)愿景：1、讓農(nóng)大所有人都知道農(nóng)研會(huì)，2、讓每一個(gè)協(xié)會(huì)會(huì)員都能理解社團(tuán)文化理念。顯然兩個(gè)都沒有達(dá)到，不過還是有了一個(gè)開端。同時(shí)我們也遺留了一些問題，比如網(wǎng)絡(luò)編輯條件不成熟，學(xué)術(shù)部三農(nóng)學(xué)習(xí)角開展不順利，各部門人事管理不健全，協(xié)會(huì)人才培養(yǎng)體系與理論培養(yǎng)體系貫徹不到位等。我最大的遺憾是沒有把整個(gè)協(xié)會(huì)的學(xué)習(xí)氛圍提上去。存在著個(gè)別負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)成績不理想的現(xiàn)象。

4、后期期望

我希望接下來的負(fù)責(zé)人可以深刻理解協(xié)會(huì)文化，深化突出協(xié)會(huì)人才培養(yǎng)體系的兩個(gè)方向，繼續(xù)堅(jiān)持協(xié)會(huì)服務(wù)三農(nóng)的宗旨，堅(jiān)持“當(dāng)協(xié)會(huì)每一個(gè)會(huì)員都變強(qiáng)了，我們協(xié)會(huì)就變強(qiáng)了”的培養(yǎng)會(huì)員方針。最希望看到的是以后的農(nóng)研會(huì)員無論在能力上還是在學(xué)習(xí)上都讓別人佩服。

擴(kuò)展閱讀：社團(tuán)管理中心述職報(bào)告

報(bào)告人：付祿單位：社團(tuán)管理中心報(bào)告時(shí)間：201*年12月19日述職報(bào)告

時(shí)間如白駒過隙船，轉(zhuǎn)眼間，08年即將結(jié)束，光陰荏苒，不禁期末將至。想想大一期間，校學(xué)生會(huì)開招聘學(xué)生干部，經(jīng)過一番面試、筆試、考核期，最終成為校社團(tuán)管理中心的一員�，F(xiàn)任社團(tuán)管理中心負(fù)責(zé)人常務(wù)主任。

在校團(tuán)委的指引下，我們本著積極向上的心態(tài)，一直都以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己，努力做到個(gè)人的全面發(fā)展。始終的“奉獻(xiàn)學(xué)校，服務(wù)同學(xué)”為宗旨，真心的做到為同學(xué)服務(wù)，代表同學(xué)們行使合法權(quán)益，同時(shí)為校園建設(shè)盡心盡力，為廣大學(xué)生的校園生活增添色彩。

工作中，大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，虛心向別人學(xué)習(xí)，集思廣益，做到有錯(cuò)就改，有好的意見就接受，以便能更好的為同學(xué)和學(xué)校服務(wù)，同時(shí)我也始終堅(jiān)持著自己為人處事的原則，在學(xué)生會(huì)利益面前，我堅(jiān)持以學(xué)校和大多數(shù)學(xué)生的利益為重，決不以公謀私，做好帶頭作用。

社團(tuán)管理中心秉承服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的核心理念，在這一年中著重強(qiáng)調(diào)對(duì)社團(tuán)的服務(wù)意識(shí)，即用心幫助，有效解決。我們從社團(tuán)角度出發(fā)換位思考，在實(shí)際中探索人性化的操作模式。

我的本職工作是配合團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成團(tuán)委學(xué)生會(huì)分配的各項(xiàng)工作；統(tǒng)籌全局，能夠全面考慮問題并解決部門內(nèi)部及各學(xué)生社團(tuán)問題；統(tǒng)籌安排本部門的各項(xiàng)工作，并按時(shí)對(duì)本部門工作人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)新學(xué)生社團(tuán)成立的審批、考核工作；全面監(jiān)督、管理學(xué)生社團(tuán)的日常工作及各項(xiàng)活動(dòng)的審批工作；負(fù)責(zé)本部門工作人員的調(diào)配及對(duì)學(xué)生社團(tuán)大型活動(dòng)的組織工作；負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的考核工作；負(fù)責(zé)社團(tuán)文化節(jié)及社團(tuán)文化周的總策劃、組織、人員安排工作；社團(tuán)文化簡報(bào)總編輯及審核工作。

主管部門工作人員的工作及人員的調(diào)動(dòng)；安排、協(xié)助部門工作人員的工作及調(diào)動(dòng)；協(xié)調(diào)部門工作人員與學(xué)生社團(tuán)之間出現(xiàn)的問題；主管本部門的內(nèi)部建設(shè)，強(qiáng)化部門工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)化組織紀(jì)律，提高工作效率；社團(tuán)文化簡報(bào)的編寫、排版、審核及印刷工作；負(fù)責(zé)本部門及各學(xué)生社團(tuán)相關(guān)文稿的收集、整理工作。

主管部門及學(xué)生社團(tuán)大型活動(dòng)的策劃、組織工作及節(jié)目的審核工作；負(fù)責(zé)社團(tuán)文化節(jié)及社團(tuán)文化周的策劃、組織安排工作；處理解決學(xué)生社團(tuán)出現(xiàn)的問題；監(jiān)督學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)及活動(dòng)策劃的審批、所需物品、場(chǎng)地的準(zhǔn)備工作及人員的安排調(diào)配工作；參與各學(xué)生社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)及活動(dòng)記錄；對(duì)學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行考核；與外界聯(lián)系工作。工作標(biāo)準(zhǔn)

積極配合團(tuán)委與學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量按時(shí)完成團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作；全面、合理解決本部門與學(xué)生社團(tuán)之間出現(xiàn)的問題，要顧全大局；合理分配、安排工作人員的工作，做到定崗、定位、權(quán)責(zé)明確；嚴(yán)把新學(xué)生社團(tuán)成立審批的考核關(guān)，對(duì)學(xué)生社團(tuán)進(jìn)行全程全方位的監(jiān)督，保障學(xué)生社團(tuán)各項(xiàng)工作的順利開展，平穩(wěn)發(fā)展；嚴(yán)把迎評(píng)材料的準(zhǔn)備工作，各項(xiàng)材料要保質(zhì)保量，按時(shí)完成；全面統(tǒng)籌各項(xiàng)社團(tuán)文化活動(dòng)的策劃要詳細(xì)且注意考慮到各個(gè)細(xì)節(jié)，組織要嚴(yán)謹(jǐn)、有紀(jì)律，人員安排要合理；社團(tuán)文化活動(dòng)簡報(bào)內(nèi)容要豐富，報(bào)道要及時(shí)，材料要準(zhǔn)確，質(zhì)量要高，要結(jié)合實(shí)際；嚴(yán)把優(yōu)秀、十佳學(xué)生社團(tuán)的考核關(guān)及優(yōu)秀工作人員的考核關(guān)�？己艘�本著公平、公正、公開原則。

嚴(yán)把學(xué)生社團(tuán)大型活動(dòng)策劃的審核關(guān)，全面、合理解決本部門與學(xué)生社團(tuán)之間出現(xiàn)的問題；社團(tuán)文化活動(dòng)簡報(bào)內(nèi)容要豐富，報(bào)道及時(shí)，材料要準(zhǔn)確，質(zhì)量高，要結(jié)合實(shí)際；主管本部門內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化部門工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)化組織紀(jì)律，提高工作效率；對(duì)本部門工作人員的考核不著公平、公正、公開的原則。做好大型活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作。包括：宣傳材料、活動(dòng)所需物品的準(zhǔn)備、舞臺(tái)設(shè)計(jì)、燈光等工作；大型活動(dòng)的工作人員必須安排到位，確�；顒�(dòng)的圓滿結(jié)束并制定出活動(dòng)過程中的緊急應(yīng)對(duì)措施；安排工作人員參加學(xué)生社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)并做好各項(xiàng)記錄；做好與外界的聯(lián)誼工作。

08年馬上離我們而去，我們將迎來的是201*年的鐘聲，去譜寫新的篇章�！鞍l(fā)展學(xué)生社團(tuán)、繁榮校園文化”回顧過去，我們心情澎湃，把握現(xiàn)在，我們意氣風(fēng)發(fā)，展望未來，我們豪情滿懷，新的時(shí)代在呼喚我們，光榮的使命正在激勵(lì)我們，讓我們攜手共進(jìn)，開創(chuàng)社團(tuán)發(fā)展新局面，譜寫社團(tuán)的壯麗篇章。

在今年的社團(tuán)活動(dòng)中，從社團(tuán)納新到最后的“消除網(wǎng)患、挽救網(wǎng)迷”萬人簽名活動(dòng)，我們學(xué)到了更多的知識(shí)，積累了新的豐富的經(jīng)驗(yàn)，提高了綜合決策和實(shí)踐能力，駕馭全局能力和引導(dǎo)輿論能力，更好的做到“發(fā)展學(xué)生社團(tuán)、繁榮校園文化”。當(dāng)然，許多東西都會(huì)有它的兩面性。在看到自身發(fā)展的同時(shí)也應(yīng)該看到自身的不足。

在半年的社團(tuán)工作中，也暴露出了自身的許多不足。工作中部員分配不當(dāng)，活動(dòng)規(guī)劃不完善等等不足，雖說情況不嚴(yán)重，還是或大或小的引起了一些不必要的麻煩。我們希望在新的一年中隨著時(shí)間的推移我們的社團(tuán)管理中心也在逐漸的改變，擁有充足的時(shí)間，充分的經(jīng)驗(yàn)和充足的工作貯備來舉辦各種對(duì)學(xué)校和學(xué)生有用得活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大的學(xué)生來參加到學(xué)校的活動(dòng)中去。也希望我們?cè)谙聜�(gè)學(xué)年做各項(xiàng)活動(dòng)得到領(lǐng)導(dǎo)的支持。

至于社團(tuán)管理中心內(nèi)部，由于大家的積極的工作態(tài)度，社團(tuán)管理中心的工作氛圍越來越濃厚，特別是08級(jí)的委員們，他們工作積極，不僅按時(shí)考勤，而且也經(jīng)常的翻閱有關(guān)社團(tuán)管理中心的資料、策劃、學(xué)生社團(tuán)等檔案，對(duì)社團(tuán)管理作出了很大的貢獻(xiàn)，而07的老委員們也熱情、耐心地向08級(jí)委員們介紹社團(tuán)管理中心的有關(guān)事項(xiàng)，不厭其煩地認(rèn)真仔細(xì)的回答解決他們的問題，帶領(lǐng)他們一次次的活動(dòng)，在活動(dòng)中實(shí)踐，在實(shí)踐中他高了他們的工作能力。

對(duì)于這學(xué)期社團(tuán)管理中心的工作，從整體上看，還算不錯(cuò)，但也存在著不足，雖然絕大多數(shù)委員做的很好，可也有極少數(shù)也表現(xiàn)出了一些諸如工作不夠積極，理論方面不夠充分等不足的一面。另外，我覺得我們的活動(dòng)空間較往常略小一點(diǎn)。期末將至，過去的幾個(gè)月已成為過去，抓好期末這段時(shí)間的工作和規(guī)劃好明年的工作，才是目前工作的重心。

在下學(xué)期中學(xué)生社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)仍然是社團(tuán)管理中心的工作重點(diǎn)，我們將在每月的月初向校團(tuán)委上報(bào)本月份各學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)表，以便團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解到個(gè)學(xué)生社團(tuán)的活動(dòng)情況，及時(shí)的對(duì)社團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

在09年我們要大膽的創(chuàng)新，整改社團(tuán)的建設(shè)，“提高社團(tuán)管理規(guī)范程度，提高社團(tuán)會(huì)員的滿意程度，提高社團(tuán)活動(dòng)對(duì)大學(xué)生的影響程度”，作為大學(xué)生的第二課堂學(xué)生社團(tuán)，能夠活躍校園的氣氛，社團(tuán)活動(dòng)在同學(xué)之間更加普及，從而進(jìn)一步加強(qiáng)社團(tuán)間的協(xié)作意識(shí)擴(kuò)大社團(tuán)的影響力及樹立社團(tuán)在廣大學(xué)生心目中的形象和號(hào)召力拓寬同學(xué)的視野，陶冶同學(xué)的情操，給廣大同學(xué)以發(fā)展和展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，所以我們要對(duì)各個(gè)學(xué)生社團(tuán)提出要求，加強(qiáng)管理制度，組織建設(shè)，活動(dòng)安排和宣傳工作，使各個(gè)社團(tuán)更加規(guī)范，使我們的社團(tuán)在我校廣大師生之間建立起一個(gè)完善的社團(tuán)工作服務(wù)體系。

加強(qiáng)自身建設(shè)，大膽創(chuàng)新機(jī)制，讓每個(gè)人都有自己的工作，分工責(zé)任制，工作分工細(xì)化，這對(duì)社團(tuán)的發(fā)展是有利的，同時(shí)也能看出來我們社團(tuán)管理中心有一個(gè)完善的管理隊(duì)伍，充分發(fā)揮章程條例和制度，是有效的管理社團(tuán)的措施，在日常生活中，規(guī)范社團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的工作程度和方法，建立各部門之間相互溝通，協(xié)調(diào)和合作的暢通渠道，推動(dòng)我們部門和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)組織管理的制度化，規(guī)范化，科學(xué)化。在社團(tuán)建設(shè)中人的因素是根本的作用，社團(tuán)建設(shè)沒有一只專業(yè)的指導(dǎo)管理隊(duì)伍是難以保證深度和廣闊的發(fā)展，因此我建議各個(gè)學(xué)生社團(tuán)要充分的發(fā)揮指導(dǎo)老師在社團(tuán)里的作用，加強(qiáng)自身管理機(jī)制，大膽的創(chuàng)新使我們的社團(tuán)精品化，品牌化。

在新的一個(gè)學(xué)年我們社團(tuán)管理中心將會(huì)舉辦一場(chǎng)以青春有關(guān)的文藝晚會(huì)，此次晚會(huì)將充分展示出社團(tuán)管理中心的領(lǐng)導(dǎo)能力和社團(tuán)的風(fēng)采，它將給新的一年帶了新的期許和感受。我們會(huì)利用新學(xué)年的心氣，帶領(lǐng)學(xué)校所有社團(tuán)一展北科的校園文化，讓大家都在新的一個(gè)學(xué)期里找到新的學(xué)習(xí)目標(biāo)，生活目標(biāo)，對(duì)未來有一個(gè)新的規(guī)劃。

在這次以社團(tuán)文藝活動(dòng)為主的文藝節(jié)目之后，我們將舉辦一場(chǎng)第二屆延慶各高校校園舞蹈大賽。校園舞蹈大賽也是社團(tuán)管理中心的一項(xiàng)大的“保留曲目”，它并不局限與我校的學(xué)生，而是連起了“人文大學(xué)”及“北科大延慶分�！钡膶W(xué)生業(yè)余文化交流的紐帶。第二屆延慶各高校校園舞蹈大賽計(jì)劃在六月份進(jìn)行，我們將以海選的形式進(jìn)行整體選拔，亮出北科的風(fēng)采。我們希望用延慶各高校舞蹈大賽為我們鋪起延伸的基石，也許在不久的將來，我們會(huì)吸引更多的高校加入。

社團(tuán)管理中心二○○八年十二月十九日

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