201*年安裝分公司計(jì)劃生育工作總結(jié)

創(chuàng)新管理方法和工作機(jī)制全面提升人口計(jì)生工作水平

安裝分公司是一家以井下綜采設(shè)備拆裝、大型煤礦機(jī)電設(shè)備安裝和礦井線路供電維護(hù)為主的專業(yè)化公司。全公司現(xiàn)有在冊(cè)職工2223人，男職工2046人，女職工167人，其中已婚育齡職工1358人，男職工1239人，女職工119人；下崗、待崗、內(nèi)退職工151人，男職工106人，女職工31人，勞務(wù)工1006人。近年來(lái)，我公司在市、區(qū)人口計(jì)生委和街道計(jì)生部門的有力指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《人口與計(jì)劃生育法》和《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》，大力加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)工作，以開(kāi)展人口和計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以創(chuàng)新工作思路和工作方法為手段，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，使安裝分公司人口與計(jì)劃生育工作整體水平有了全面提高，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到上級(jí)規(guī)定，現(xiàn)將安裝公司計(jì)劃生育工作情況匯報(bào)如下：

一、切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，全力做到“三個(gè)為先”。

一是以立足目標(biāo)考核為先，確保任務(wù)落實(shí)。我公司根據(jù)上級(jí)人口和計(jì)劃生育工作精神及相關(guān)要求，認(rèn)真制定公司全年計(jì)劃生育工作計(jì)劃，簽定《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，明確責(zé)任，層層分解到25個(gè)基層區(qū)、隊(duì)，并落實(shí)到人。嚴(yán)格把人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況，與年度評(píng)先、評(píng)優(yōu)

直接掛鉤，實(shí)行一票否決。計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)管理，激發(fā)了基層單位負(fù)責(zé)人搞好計(jì)生工作的責(zé)任感和使命感，形成了全公司上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作局面。

二是以宣傳引領(lǐng)為先，轉(zhuǎn)變婚育觀念。大力開(kāi)展人口和計(jì)劃生育宣傳教育。一方面，充分利用公司現(xiàn)有黑板報(bào)、櫥窗、宣傳欄、廣播等宣傳陣地進(jìn)行人口和計(jì)劃生育知識(shí)宣傳，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造關(guān)注人口形勢(shì)，重視科學(xué)生育的輿論氛圍；另一方面，大力開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”、關(guān)愛(ài)女孩“活動(dòng)。今年5月份我們組織10名計(jì)生專干下到班前，開(kāi)展了”計(jì)劃生育知識(shí)競(jìng)賽”和計(jì)生文藝宣傳活動(dòng)，利用現(xiàn)場(chǎng)搶答、演講、快板書(shū)等文藝宣傳形式，進(jìn)行計(jì)劃生育政策的宣貫，受到基層職工的歡迎。另外，公司女工部、計(jì)生辦還多次組織計(jì)生工作人員深入一線，為育齡職工送科普知識(shí)、送宣傳資料、免費(fèi)發(fā)放避孕藥具，積極開(kāi)展普法知識(shí)、優(yōu)生、優(yōu)育知識(shí)宣傳活動(dòng)。還對(duì)生育女孩的職工進(jìn)行上門走訪和特別慰問(wèn)，送去奶粉、雞蛋、桂圓等營(yíng)養(yǎng)品，這些宣傳活動(dòng)極大的提高了職工自覺(jué)實(shí)行計(jì)生政策的覺(jué)悟和積極性，促進(jìn)了職工婚育觀念的轉(zhuǎn)變，推進(jìn)了安裝分公司新型生育文化建設(shè)。

三是以全線監(jiān)督為先，實(shí)行末位預(yù)警。為了進(jìn)一步落實(shí)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任，我公司在計(jì)劃生育工作中實(shí)行全線監(jiān)督預(yù)警制度，就是公司女工部、計(jì)生辦每半年組織對(duì)各基層單位進(jìn)行一次全面工作督查，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比打分，成績(jī)最后一名單

位，納入半年預(yù)警，并在全公司通報(bào)，還具體提出改進(jìn)意見(jiàn)，督促限期改正。

二、切實(shí)強(qiáng)化落實(shí)，傾力打造“三個(gè)平臺(tái)”。

一是打造“網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)”。一方面，將公司所有職工及家屬，包括半戶人家基本情況錄入微機(jī)，建立全員人口信息系統(tǒng)，實(shí)行微機(jī)管理；另一方面，建立計(jì)生專干QQ群，要求28名計(jì)生專干在工作時(shí)間全部上線，及時(shí)通報(bào)各項(xiàng)人口計(jì)生工作情況，做到信息流暢快捷。

二是打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)”。首先，制定便民服務(wù)流程。根據(jù)上級(jí)人口計(jì)生工作要求和具體辦事程序，制定規(guī)范的工作流程圖版，懸掛在辦公室墻上，將怎樣辦理生育服務(wù)證，獨(dú)生子女父母光榮證等程序公開(kāi)，為職工提供了方便；其次，秉公辦事。在辦理職工生育申請(qǐng)、護(hù)理假、婚假證明等工作中，對(duì)于不符合生育條件職工堅(jiān)決不予辦理，并且耐心解釋計(jì)生條例，讓他們知法、懂法，認(rèn)識(shí)到實(shí)行計(jì)劃生育的重要性和必要性；再次，以“生育關(guān)懷”為主體，積極開(kāi)展對(duì)獨(dú)生子女領(lǐng)證戶、育齡女職工、計(jì)劃生育老人的關(guān)懷關(guān)愛(ài)服務(wù)。每半年開(kāi)展一次對(duì)女工和職工家屬的孕環(huán)情檢查，共檢查了1500人次；“六一”兒童節(jié)，我們還開(kāi)展“關(guān)愛(ài)職工下一代”活動(dòng)，為獨(dú)生子女送去學(xué)習(xí)用品；兩節(jié)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)女工部、計(jì)生辦工作人員慰問(wèn)育齡職工和計(jì)劃生育老人，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。春節(jié)期間在公司經(jīng)理?xiàng)罱艿膸ьI(lǐng)下，走訪慰問(wèn)了10戶計(jì)生困

難家庭，送去了7000元慰問(wèn)金；元月16日公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席趙乾坤又專程慰問(wèn)了計(jì)劃生育老人，為他送去10斤豬肉、2桶油和700元現(xiàn)金，讓老人體會(huì)到了公司對(duì)計(jì)劃生育戶的溫暖。

三是打造“政策落實(shí)平臺(tái)”。積極落實(shí)國(guó)家獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)政策，積極鼓勵(lì)職工一對(duì)夫妻只生育一個(gè)孩子。今年對(duì)于獨(dú)生子女員工家庭，發(fā)放獨(dú)生子女經(jīng)費(fèi)17.263萬(wàn)元，對(duì)退休的獨(dú)生子女父母發(fā)放10.8萬(wàn)元獨(dú)生子女家庭退休補(bǔ)貼，在六一兒童節(jié)期間為獨(dú)生子女發(fā)放慰問(wèn)金及兒童用品，為育齡在職職工提供健康服務(wù)，鼓勵(lì)進(jìn)行婚前健康檢查，實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育。我們還制定了嚴(yán)格的違反計(jì)劃生育處理辦法，對(duì)于違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的職工，一律開(kāi)除公職，確保了國(guó)策的嚴(yán)肅性。

三、切實(shí)強(qiáng)化創(chuàng)新，努力放大“三個(gè)效益”

一是創(chuàng)新日常管理，放大信息效應(yīng)。在計(jì)劃生育日常管理工作中，充分利用公司計(jì)生QQ群，推進(jìn)計(jì)生信息實(shí)時(shí)通知更新，全面掌握公司人口計(jì)生動(dòng)態(tài)。每半年開(kāi)展一次育齡職工和半戶人家以及特殊群體計(jì)生信息反饋工作，確保已婚育齡職工不漏管。及時(shí)更新計(jì)生統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，按時(shí)向街道報(bào)送計(jì)生報(bào)表，加強(qiáng)育齡職工的信息管理，做好勞務(wù)工、流動(dòng)人口計(jì)生信息管理工作。

二是創(chuàng)新宣傳教育，放大宣傳效應(yīng)。在公司廣播宣傳中，專門開(kāi)辟人口和計(jì)劃生育宣傳專欄，宣傳公司在人口計(jì)生工作

中先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和計(jì)劃生育知識(shí)，擴(kuò)大了計(jì)生宣傳的受眾面。我們還制作了一批內(nèi)容新、標(biāo)準(zhǔn)高的宣傳櫥窗和宣傳專欄，放在顯眼位置，便于職工和群眾接受宣傳教育。

三是創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)，放大管理效應(yīng)。采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)和走出去的方法，加大對(duì)計(jì)生專干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，請(qǐng)區(qū)計(jì)生委專家進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和授課，切實(shí)提高計(jì)生專干的業(yè)務(wù)水平和工作能力，每年我們還組織計(jì)生專干外出參觀學(xué)習(xí)，擴(kuò)大她們的工作視野。通過(guò)集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我公司計(jì)生專干的業(yè)務(wù)水平都有了明顯提高，確保了我公司人口和計(jì)劃生育工作管理水平邁上了新的臺(tái)階。

我公司的人口和計(jì)生工作，在上級(jí)計(jì)生部門和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)的要求和先進(jìn)單位相比，還有很多不足，衷心感謝檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的不足多提寶貴意見(jiàn)，便于我們改正，我們將以這次領(lǐng)導(dǎo)的檢查做為鞭策和動(dòng)力，在以往工作的基礎(chǔ)上，在市、區(qū)人口計(jì)生委和街道計(jì)生辦的精心指導(dǎo)下，借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，把我公司人口和計(jì)劃生育工作推向一個(gè)更高的水平。

安裝分公司計(jì)生辦

二一二年十二月十日

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計(jì)劃生育工作匯報(bào)及明年計(jì)劃

201*年，我公司計(jì)劃生育工作在集團(tuán)公司計(jì)生辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)和諧礦區(qū)為目標(biāo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓宣傳教育工作，建立健全工作機(jī)制，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高服務(wù)水平，計(jì)生工作突出措施得力，圓滿完成了全年計(jì)劃生育工作任務(wù)，現(xiàn)將我公司201*年度計(jì)劃生育工作從以下五個(gè)方面，簡(jiǎn)單總結(jié)匯報(bào)如下：

一、計(jì)劃生育考核目標(biāo)完成情況

201*年，全公司共增加新生兒人口31人，綜合節(jié)育率98%；長(zhǎng)效節(jié)育率88%；符合政策生育率100%；信訪按期結(jié)案率100%；人口計(jì)生知識(shí)普及率達(dá)到90%以上，圓滿完成了全年度制定的各項(xiàng)指標(biāo)。二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制

根據(jù)集團(tuán)公司計(jì)生委年初的安排，我公司緊緊圍繞全年計(jì)劃生育率、節(jié)育率等目標(biāo)，不斷強(qiáng)化計(jì)劃生育責(zé)任制，健全計(jì)劃生育管理體制，對(duì)201*年計(jì)劃生育工作進(jìn)行了周密部署。年初，公司分管領(lǐng)導(dǎo)和基層單位簽訂了《201*年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》和《計(jì)劃生育避孕藥具工作管理責(zé)任書(shū)》，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和建章立制作為重點(diǎn)，提高人口素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行“一票否決”制，建立起科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和宣傳教育相統(tǒng)一的工作機(jī)制。

三、突出形式多樣的人口和計(jì)劃生育宣傳教育

為進(jìn)一步改變職工的生育觀念和提高職工實(shí)行計(jì)劃生育的自覺(jué)性，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。今年以來(lái)公司計(jì)生辦加大了宣傳教育工作力度，全年開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)6次，更換宣傳欄12次，現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)發(fā)放各種避孕藥具200余盒，并征訂了《中國(guó)人口報(bào)》、《人口與計(jì)劃生育》和《人生》等報(bào)刊雜志。通過(guò)加大計(jì)生的宣傳力度，切實(shí)提高了職工實(shí)行計(jì)劃生育的自覺(jué)性，為圓滿完成201*年的計(jì)生工作提供了良好的思想保證。與此同時(shí)，今年公司對(duì)各基層單位的計(jì)生干事進(jìn)行了計(jì)劃生育條例和避孕藥具知識(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，發(fā)放《計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)范性文件匯編》、《山西省人口和計(jì)劃生育條例》40余本，并進(jìn)行了培訓(xùn)和考試，使計(jì)生干事的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)得到了有效提升。

四、突出計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

今年5月份，由集團(tuán)公司計(jì)生委與西XX有限公司，在XX公司舉辦“育齡婦女健康知識(shí)巡回講座”講授活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)向公司女職工講授生殖健康知識(shí)，提供生殖保健咨詢服務(wù)，從生理、心理、健康及貼近生活等方方面面，進(jìn)行深層次健康宣傳教育，加深女職工對(duì)疾病的認(rèn)知，增強(qiáng)關(guān)愛(ài)自我，保護(hù)自我的意識(shí)。9月份，公司積極配合集團(tuán)公司、礦區(qū)計(jì)生辦為公司已婚育齡婦女進(jìn)行“三查”，即查環(huán)、查孕、查病，應(yīng)查人數(shù)618人，實(shí)查人數(shù)575人，普查率93%，上環(huán)率90%，其中檢查出患有肌瘤9人，卵巢囊腫9人，纖維瘤1人，此次檢查活動(dòng)主要檢查女職工生理健康及節(jié)育措施落實(shí)情況，這次婦科檢查贏得了廣大女工的一致好評(píng)。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)也非常重視計(jì)劃生育優(yōu)待政策的落實(shí)情況，在休假上給予女職工很大支持。

五、突出計(jì)劃生育優(yōu)待政策。

為了認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育的優(yōu)待政策，關(guān)心女職工的疾苦。今年以來(lái)，公司計(jì)生辦工作人員及時(shí)走訪了女職工育齡婦女，了解實(shí)行節(jié)育措施后的身體狀況，將關(guān)于生殖健康的宣傳資料以及避孕藥具送到女工手中，并免費(fèi)發(fā)放各種避孕藥具400余盒，春

節(jié)期間對(duì)符合晚婚晚育的獨(dú)生子女職工送去慰問(wèn)金3600元，截止10月份止，今年發(fā)給退休職工計(jì)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)14000元。

六、突出檔案更新，完善計(jì)生信息動(dòng)態(tài)管理。

基礎(chǔ)管理的前提是提供的第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料一定要詳實(shí)、可靠和準(zhǔn)確并更新及時(shí)。公司將個(gè)人檔案信息全部錄入計(jì)算機(jī)，并完善各項(xiàng)檔案資料，建立了計(jì)生信息制度。每月末各基層單位均對(duì)計(jì)生數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)更新，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，為計(jì)生工作提供了第一手的管理依據(jù)，確保了計(jì)生工作的動(dòng)態(tài)管理。

總之，在過(guò)去的年里，我們雖然做了一些實(shí)事，在某些工作取得了一定成績(jī)，但是，面對(duì)新形勢(shì)和新要求，我們還有很大差距。我公司屬于異地辦企，流動(dòng)人口多難度大，宣傳教育工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，計(jì)生隊(duì)伍素質(zhì)還有待提高。在新的一年里，我公司的口和計(jì)劃生育工作需要繼續(xù)以貫徹落實(shí)中央《決定》為指南，堅(jiān)持以穩(wěn)定低生育水平為中心，努力完成/各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制和任務(wù)，為完成上述工作，從以下兩個(gè)方面入手：一是深入開(kāi)展宣傳工作，轉(zhuǎn)變婚育觀念。宣傳教育工作要繼續(xù)堅(jiān)持以傳播計(jì)劃生育政策、法律、法規(guī)知識(shí)為重點(diǎn)，以建立社會(huì)主義新型生育文化為目標(biāo)，進(jìn)一步倡導(dǎo)科學(xué)、文明的生育觀，在優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)、計(jì)劃生育政策、生殖健康等方面內(nèi)容進(jìn)行全面宣傳，提高員工思想教育。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面加強(qiáng)計(jì)劃生育工作隊(duì)伍的自身建設(shè)。推進(jìn)計(jì)生工作，需要的是一支政治上合格、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上過(guò)硬的高素質(zhì)隊(duì)伍。并要聘請(qǐng)專人對(duì)全公司的專兼職計(jì)生干事進(jìn)行一次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，以提高計(jì)生工作人員的業(yè)務(wù)能力和理論水平，提高計(jì)生管理能力，確保計(jì)生工作再上新臺(tái)階。

友情提示：本文中關(guān)于《201*年安裝分公司計(jì)劃生育工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年安裝分公司計(jì)劃生育工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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