黨委換屆工作總結

xxxxxx黨委換屆工作匯報

一、基本情況

xxxxxx位于xxxxxx中西部，距縣城11公里。全鄉(xiāng)共13個村，20個黨支部，537名黨員。其中有選舉權的黨員506名，因工作調動、年老體弱、長期有病生活不能自理等情況不能參加會議的黨員共有24名。

二、及時成立領導小組，切實加強組織領導。

按照《xxxxxx縣關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作通知》的要求，為了切實加強對鄉(xiāng)黨委換屆工作的組織領導，鄉(xiāng)上專門成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、副書記任副組長等為成員的xxxxxx黨委換屆工作領導小組，并由副書記兼任辦公室主任，負責黨委換屆工作的日常事務。通過成立黨委換屆工作領導小組，加強了對換屆工作的組織領導，奠定了良好的工作基礎。

五、動員部署

為了搞好本次換屆工作，鄉(xiāng)黨委于201*年7月20日召開了由鄉(xiāng)黨委換屆工作指導組成員參加的全鄉(xiāng)黨員大會，專題部署黨委換屆工作。參加大會的黨員干部共計267人。會上傳達了全縣黨委換屆工作會議精神，學習了《xxxxxx黨委換屆工作實施方案》，詳細地安排了我鄉(xiāng)黨委換屆工作，并動員符合報名資格條

件的黨員勇躍參加黨委委員候選人人選的報名，為我鄉(xiāng)選出一個有工作魄力、能帶領廣大群眾脫貧致富的好黨委班子。六、資格審查

報名結束后，鄉(xiāng)上立即向縣委上報了我鄉(xiāng)黨委委員候選人名單，由縣委對報名人員的資格進行了審查。經(jīng)審查，我鄉(xiāng)有11名報名人員符合黨委委員候選人資格。七、嚴格組織程序，確定預備人選。

“公推”大會后，我鄉(xiāng)黨委換屆工作領導小組嚴格按照程序，立即就黨委委員初步候選人結果上報縣委，經(jīng)縣委考察，確定等11名同志為xxxxxx黨委委員預備人選。鄉(xiāng)換屆領導小組根據(jù)縣委審查結果，從7月27日至7月31日將預備人選及其基本情況在全鄉(xiāng)范圍內進行了公示，廣泛聽取了黨員群眾意見。在公示期間，沒有接到任何來人來電（信）來訪，符合法定程序，確定該11名同志為我鄉(xiāng)黨委委員預備人選。

-2-

擴展閱讀：黨委換屆工作總結

周密部署精心組織全面做好鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作

中共XXXXX鄉(xiāng)委員會201*年3月5日

XXXXX鄉(xiāng)位于葉城縣西北部，距離葉城縣城18公里。全鄉(xiāng)轄14個行政村，鄉(xiāng)黨委下轄29個黨支部，黨員592名。此次黨委換屆工作中，在縣委的正確領導下，在地、縣兩級換屆辦的有力督促下，我鄉(xiāng)于2月25日順利召開XXXXX鄉(xiāng)第九次黨代會，成功選出黨員滿意、群眾擁護的新一屆兩委班子，全票選舉產生11名黨委委員、5名紀委委員和10名出席縣第十一次黨代會代表�，F(xiàn)將本次黨代會總結如下：

一、加強領導，健全機構，為換屆選舉工作提供有力的組織保障組建一套強有力的工作班子，是做好換屆選舉各項工作的重要條件�；�于這種認識，我們成立了由鄉(xiāng)黨委主要領導任組長，黨政分管領導任副組長，各村支部書記為成員的換屆工作領導小組，下設換屆工作辦公室，從鄉(xiāng)黨建辦和各站所抽調11名政治素質好、業(yè)務水平高、紀律觀念強的骨干力量作為換屆辦工作人員，實行統(tǒng)一集中辦公。為確保分工明確，責任到人，我們又設立了人事安排、代表選舉、文件起草、會務籌備、紀律督查、宣傳工作等六個推進小組，形成了各負其責、各司其職，分工協(xié)作、統(tǒng)籌推進的工作格局。為確保換屆辦人員和各村支部書記先學一步、學深一步，真正成為換屆選舉工作的“清醒人”和“明白人”，我們采取“請進來”和“送出去”并舉的方式，業(yè)務骨干人員參加鄉(xiāng)黨校為期三日的專題培訓班。換屆工作中，縣換屆辦多次派出人員駐鄉(xiāng)指導、協(xié)助工作，有力地促進了換屆工作的順利開展。

二、層層動員，輿論造勢，為換屆選舉工作奠定堅實的思想基礎黨委換屆選舉不僅是一項重要的政治任務，也是統(tǒng)一黨員干部群眾思想，凝聚各方力量加快發(fā)展的重要載體。201*年12月27日我們召開動員大會，對鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作進行動員部署，各村也相繼召開動員會議，確保了思想發(fā)動覆蓋到每個黨員和廣大人民群眾。為豐富宣傳載體，我們噴繪了漢維兩種文字宣傳標語27條，宣傳板報6塊，廣泛宣傳換屆工作的指導思想、目標任務和重大意義，營造了良好的換屆選舉工作氛圍。結合元旦、春節(jié)前的走訪慰問，我們組織黨政班子成員分組開展了訪貧問苦活動，重點走訪慰問“四老人員”、貧困戶、重點人群、宗教人士，發(fā)放慰問物資18600余元，讓群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，自覺珍惜來之不易的發(fā)展成果。同時，我們充分利用鄉(xiāng)村遠程教育平臺資源，大力宣傳近年來全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員事跡，引導黨員干部立足本職創(chuàng)先進、履職盡責爭優(yōu)秀。鄉(xiāng)黨代表選舉產生后，我們又組織全體代表實地觀摩，使黨代表對全鄉(xiāng)“十一五”期間經(jīng)濟社會發(fā)展成果有了更進一步的感觀認識。

三、突出重點，抓住關鍵，確保換屆選舉工作順利有效進行（一）體現(xiàn)民意，民主選舉黨員代表。把發(fā)揚黨內民主、保障黨員權利、體現(xiàn)群眾意愿貫穿代表推選全過程，注重從農村實用人才、科技示范戶、致富能手中推選黨員代表，確保代表具有廣泛性、先進性。在代表候選人初步人選醞釀提名中，各支部通過召開黨員大會、群眾大會，廣泛征求黨員群眾意見近千人次，推舉候選人初步人選117人，差額比例達到30%；在確定代表候選人預備人選時，支委會發(fā)放征求意見表、走訪征求黨員群眾意見近400余人次，確定候選人預備人選116人，差額比例達到28.8%，各支部以張貼公告的形式對代表

候選人預備人選進行了為期7天的公示；在正式代表選舉中，各支部召開黨員大會以無記名投票的方式選舉正式代表，各支部黨員參與率分別達到90%以上，選舉產生正式代表90人，其中各級領導干部代表52名，較上次減少4名；專業(yè)技術人員代表20名，較上次增加2名；各條戰(zhàn)線的先進模范人物代表18名，較上次增加1個名額。在代表產生的三個環(huán)節(jié)中，我們采取多種方式提高黨員參與率，針對外出不在本地、行動不便和臥病在床不能參加大會集中討論的黨員，采取電話聯(lián)系和走訪約談等方式征求本人對代表候選人的意見和建議，進行電話溝通27次，確保黨組織全覆蓋，黨員全參與，群眾全知曉。

（二）集中民智，科學撰寫“兩委”報告�！皟晌�”工作報告由鄉(xiāng)黨委書記和紀檢委書記主持起草，緊緊圍繞“十二五”規(guī)劃和縣委中心工作，立足實際，認真研究本鄉(xiāng)的優(yōu)勢和不足，進一步明確目標任務和工作措施。同時廣泛聽取上級涉農部門，發(fā)改、經(jīng)貿等綜合部門，“四老人員”、人大代表、政協(xié)委員及社會各界和各族群眾的意見建議，認真總結“兩委”近年來的工作成效、經(jīng)驗，切實找準工作中需要解決的問題和今后努力的方向，增強黨委決策透明度和公眾參與度。根據(jù)征求意見，先后召開5次黨委會對報告進行專題研究，反復討論修改，確保形成一個符合科學發(fā)展觀要求、反映時代特點、經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的工作報告。

（三）嚴肅紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境。黨委召開嚴肅換屆紀律的專題民主生活會，進一步督促領導班子嚴要求，講黨性。由鄉(xiāng)黨委書記、紀委書記與換屆涉及到的每一名干部，采取“面對面”的形式開展談心談話活動，縣委組織部部長楊楠同志親自來我鄉(xiāng)傳達縣委關于嚴肅換屆紀律的相關精神，鄉(xiāng)黨委采取以會代訓、集中學習等形式培訓支部書記、黨員干部和工作人員，教育引導領導干部自覺遵守

換屆紀律，做到先學先行、帶頭遵守。發(fā)放《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》61份，向鄉(xiāng)干部宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”嚴肅換屆紀律，明確紀律要求以及違規(guī)受處理的后果，做到預防針提前打、警鐘提前敲。加強對換屆工作的督導，成立3個督察組對各支部換屆工作進行巡回督察，確保換屆選舉的各道程序和每個環(huán)節(jié)嚴格按照有關法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

（四）注重細節(jié)，確保大會組織規(guī)范嚴密。為確保黨代會各項議程有序進行，我們建立了大會資料庫，規(guī)范會議材料，細化會務分工。大會材料嚴格遵照“三審”程序，一審由材料撰寫人負責，二審由黨建辦主任負責，三審由鄉(xiāng)黨委書記親自把關，確保材料不出紕漏；研究制定《主會場、分會場座位布置安排表》等責任細化方案，保障了大會流程順利進行。召開會務人員碰頭會30余次，先后修改各類會務材料10余次，并對存在的問題和不足現(xiàn)場糾正，使每個環(huán)節(jié)都嚴格按照程序進行，有序銜接，規(guī)范到位。

（五）優(yōu)化結構，切實配強新一屆領導班子。大會上，充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)民意，選舉產生了XXXXX鄉(xiāng)第九屆黨委委員11名，這11名黨員平均年齡35.54歲，比上一屆年輕了3.26歲，三十歲以下的1名，體現(xiàn)了干部年輕化的趨勢；民漢比例為7:4，女干部1名，更加便于在基層開展工作；委員中具有大學學歷的5名，占45.5%；大專學歷的3名，占27.3%，領導干部知識層面和素養(yǎng)進一步提升。選舉產生了紀律檢查委員會委員5名，平均年齡為33歲，30歲以下的年輕干部占40%，女干部2名，占40%，大幅提高了組織的年輕活力；大學學歷2名，占40%；大專學歷3名，占60%。大會產生的新的領導班子更加科學化、年輕化、知識化，為XXXXX鄉(xiāng)十二五各項工作的啟動提供了強有力的組織保證。

四、統(tǒng)一思想、真抓實干，樹立新一屆黨委班子的新氣象、新面貌

（一）做好落選人員的思想工作。有針對性地做好落選干部的思想工作，保證換屆后人心穩(wěn)定，工作順利開展。采取鄉(xiāng)黨委書記、組織干事上門訪談的方式，耐心做好落選人員的思想工作，教育他們增強組織觀念和大局意識，樹立落選也光榮的思想，放下思想包袱，以平和的心態(tài)正確對待個人的進退留轉，繼續(xù)安心工作。通過面對面的談心溝通，使落選干部真切地感受到組織的關心和重視，有效保護他們的工作積極性。目前，5名落選干部思想穩(wěn)定，工作安心。

（二）建立黨委班子、黨委委員任期承諾責任制。鄉(xiāng)黨委在全縣率先提出了新當選黨委班子、黨委委員任期承諾責任制，根據(jù)“十二五”規(guī)劃向全鄉(xiāng)廣大黨員干部群眾公開書面承諾。黨委班子從解放思想，奮發(fā)有為創(chuàng)業(yè)；改進作風，務求實效干事；心系群眾，真心為民服務；秉公用權，廉潔自律從政等四個方面入手，以“落實民生建設，做好基層服務”為宗旨，各大辦公室開展工作。全體黨委委員結合班子承諾和個人分工，從思想政治基礎、業(yè)務工作實績、廉潔奉公自律等多個方面做出承諾。目前，全鄉(xiāng)黨員的承諾書同步在鄉(xiāng)政府、各村張榜公布，接受群眾監(jiān)督。

（三）形成領導干部服務群眾的長效機制。以黨委換屆為契機，以201*年“民生年”建設為主導，不斷提高領導干部服務群眾意識，以為民生年做好服務為主題，號召廣大黨員干部從身邊小事做起，轉變思想觀念，切實為群眾辦實事好事；黨委把服務群眾、改善民生作為工作的出發(fā)點和落腳點，形成每年為群眾解決14件大事的長效機制，繼續(xù)推行鄉(xiāng)領導聯(lián)系幫扶群眾、包村制度，把服務成效作為績效考核的主要內容，切實增強基層領導干部的服務意識和工作責任心，進一

步密切黨群、干群關系。

五、總結經(jīng)驗，正視不足，為下次黨代會的召開提供經(jīng)驗支持。本次換屆工作共選舉產生了11名黨委委員、5名紀委委員和10名出席縣第十一次黨代會代表，選出的人選都是全票當選，可以說這是一次勝利的大會。但是，在這勝利的背后，依然存在著很多問題：

1、對文件的精神沒能夠很好的吃透和領會，導致做了許多重復性的工作，降低了工作效率。

2、工作人員的培訓力度不夠，對于換屆工作的現(xiàn)場布置和服務存在一定的不足。

3、各方面工作還需要進一步積極探索，勇于實踐，創(chuàng)造出更具大修特色、更加貼進實際、適應改革要求、效果更加明顯的工作新局面

友情提示：本文中關于《黨委換屆工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，黨委換屆工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《黨委換屆工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/725254.html

• 上一篇：不良反應分析總結
• 下一篇：光纖熔接技術總結