關(guān)于做好201*年度工作總結(jié)和201*年計劃的通知(定)

關(guān)于做好201*年度工作總結(jié)和201*年度工作計劃的通知

公司各部門、各單位：

為確保公司201*年度工作總結(jié)暨201*年度工作計劃及時上報，根據(jù)上級公司通知要求，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對各部門（單位）201*年度工作總結(jié)暨201*年工作計劃要求通知如下：

一、內(nèi)容要求：

（一）各部門、各單位的工作總結(jié)分為三部分撰寫：201*年工作回顧（工作中取得的成績、經(jīng)驗）、201*年工作中存在的問題及原因分析、201*年工作打算。

（二）對照年初制定的經(jīng)營計劃，認真總結(jié)經(jīng)驗，找出管理中存在的問題和不足，對存在的問題要進行具體分析；對201*年的工作打算，有切實可行的實現(xiàn)措施和步驟，忌空話、套話。

（三）工作總結(jié)和計劃要事實求是，突出重點，言簡意賅。總結(jié)中的數(shù)據(jù)以報告截止日為準，并同時預測全年數(shù)據(jù)。

二、要求：

（一）各部門（單位）201*年度工作總結(jié)和201*年工作計劃（文本和電子版）由分管領(lǐng)導審閱（各廠總結(jié)和計劃由各自單位負責人審閱）后于201*年12月5日前報至徐州國禎總經(jīng)辦。

（二）各部門（單位）負責人為本項工作責任人。特此通知。

二一二年十一月二十七日

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關(guān)于認真做好201*年工作總結(jié)及201*年度

工作計劃的通知

做好年終總結(jié)工作是我們不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要，也是公司考評員工以及員工進行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此，在新的一年來臨之際，現(xiàn)要求各部門員工認真總結(jié)過去一年的工作，提出201*年的工作思路和建議。具體事宜通知如下：

一、適用范圍：公司各部門一般行政管理職級以上人員及生產(chǎn)部主管級以上人員二、要求1、內(nèi)容：

（1）列舉201*年度主要工作內(nèi)容；

（2）在全面回顧年度工作的基礎(chǔ)上，認真梳理總結(jié)本人在各方面取得的成績和經(jīng)驗；

（3）查找分析工作中存在的問題和不足，找準影響和制約個人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾，認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施；（4）對201*年度的工作做出科學、合理的安排；

（5）對201*年度工作計劃實行量化標準，并制定完成任務指標。

2、字數(shù)：各部門負責人的工作總結(jié)字數(shù)需達到201*字以上（含標點符號）。其他人員的工作總結(jié)字數(shù)需達到1500字以上（含標點符號）。

3、格式；要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯；標題為“201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計劃”；落款需注明所在部門名稱和日期，并手簽總結(jié)人姓名。三、送交流程

部門主管職級以上人員總結(jié)材料于201*年12月25日直接送行政管理部。其他人員的總結(jié)材料先報直接上級，由直接上級撰寫評語后于201*年12月25日以前送交行政管理部匯總。行政管理部分部門整理好后送交總經(jīng)理。

四、201*年度年終總結(jié)將直接與該年度年終獎金掛鉤，如公司員工不按時送交，則扣發(fā)部分年終獎金，并影響201*年該員工的晉升。

特此通知。

行政管理部

201*年11月20日

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