關(guān)于##公司201*年勞動保護工作總結(jié)的報告

關(guān)于##公司201*年勞動保護工作總結(jié)的報告

景區(qū)管委會工會：

##公司在管委會各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，通過全體員工的不懈努力，實現(xiàn)了索道安全運營無事故，順利完成了多次重要接待任務(wù)，創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。公司在狠抓經(jīng)濟效益的同時，始

終把堅持以人為本，以提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強勞動保護作為一切工作的出發(fā)點和立足點�，F(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：

一、成立領(lǐng)導機構(gòu)，落實責任，加強工作力度。

##公司在狠抓經(jīng)濟效益的同時，始終將加強勞動保護作為一切工作的出發(fā)點和立足點。公司在安全生產(chǎn)領(lǐng)導組下設(shè)安全檢查小

組和制度衛(wèi)生檢查小組，同時公司工會根據(jù)風景區(qū)管委會工會的要求，設(shè)立了專門委員。制定詳細明確的勞保用品發(fā)放計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行落情況。

安全檢查小組和制度衛(wèi)生檢查小組每月定期或不定期對公司的安全生產(chǎn)、規(guī)章制度和勞動保護執(zhí)行情況進行不少于一次的全面檢查，并將檢查情況于每月召開的辦公例會上做專門匯報。

二、廣泛開展安全培訓和應(yīng)急演練，努力提高員工安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)。

1、安全培訓工作，常抓不懈。我司對崗位員工安全培訓歷來常抓不懈，并有計劃地分批安排特種作業(yè)人員參加特種設(shè)備管理部門和上級主管部門舉行的安全知識培訓班學習。

①201*年3月公司安排3名管理人員參加由中國##協(xié)會舉辦的“管理人員培訓班”的培訓考核，取得了崗位管理資格證書。

②201*年6月份，共派15名電氣作業(yè)人員參加由風景區(qū)安委辦舉辦的《安全生產(chǎn)法》、《電氣作業(yè)人員安全管理規(guī)定》等安全生產(chǎn)知識培訓班學習及考試。

③8月份安排三名電氣作業(yè)人員參加市供電公司組織的進網(wǎng)電工資格證培訓考核，取得了進網(wǎng)電工操作資格證書。

④公司于6月份邀請##律師事務(wù)所律師到公司為員工講解《勞動合同法》的有關(guān)知識，使員工對自身的權(quán)利和義務(wù)有了更深入的了解和認識。

2、開展電梯安全救援演習和聯(lián)合救援演習，提高全員處置突發(fā)事件的能力。

①公司在4月22日13:10～14:00舉行了一次電梯安全救援演習。整個演習過程有條不紊進行并圓滿順利完成，達到了預(yù)期效果。

②5月27日16：50-17：40公司開展了一次聯(lián)合救援演習。整個演習過程有條不紊進行并圓滿順利完成，達到了預(yù)期效果，使所有參與人員對索道的救援程序有了進一步全面熟悉和了解，鍛煉并提高了公司全員對突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。

三、利用各種契機，開展企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活提

高員工勞動保護意識和技能。

1、4月份，公司組織員工參加風景區(qū)團委和##飯店共同舉辦

的“##杯”高山運動會所有項目的比賽，并取得了良好成績。

2、今年

6月是全國開展的第七個以“治理隱患、防范事故”為

主題的安全生產(chǎn)月”活動。在此期間，我司在上下站醒目位置懸掛橫幅、張貼宣傳掛貼，并在宣傳櫥窗內(nèi)刊出了一期“以落實責任和監(jiān)督檢查為核心、全面開展安全生產(chǎn)各項工作”為主題內(nèi)容的宣傳欄。積極營造安全宣傳的良好氛圍。

3、6月中、下旬組織全體員工收看了安全生產(chǎn)知識電教片《精選交通傷害典型事故案例剖析》、《公共聚集場所典型事故案例剖析》、《突發(fā)事件的應(yīng)對關(guān)鍵應(yīng)急預(yù)案與預(yù)測預(yù)警》。通過此次活動，使全員對安全生產(chǎn)提高了認識，增強了全員的安全生產(chǎn)意識。

4、6月17日公司舉行“安全是##的生命”主題演講活動。

5、公司各部門結(jié)合本部門實際情況，在部門負責人的組織下，重點對《安全生產(chǎn)法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》以及交通法規(guī)等認真學習，并圍繞安全生產(chǎn)的重要性開展了一系列安全生產(chǎn)知識學習座談會、對如何將公司的安全生產(chǎn)工作做的更好，進行深入的探討。

6、組織2名司機參加景區(qū)“××杯”安全知識和駕駛技能比賽。7、公司按期召開安全生產(chǎn)例會和專題工作會議，對公司安全生產(chǎn)活動進行了總結(jié)分析，并對下階段安全工作進行全面的部署。

8、根據(jù)管工[201*]31號文件精神，公司組織員工參加景區(qū)職工藍球賽，并取得優(yōu)異的成績。

四、積極開展“安康杯”各項活動。

公司工會根據(jù)市總工會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工發(fā)[201*]20號文件關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的要求，積極開展“安康杯”活動。成立領(lǐng)導機構(gòu)，明確指導思想；并制定了詳細明確的“安康懷”競賽活動實施方案。通過廣泛開展員工安全衛(wèi)生消防知識普及和教育，舉辦各類員工喜聞樂見的安全衛(wèi)生及消防知識學習和比賽，激發(fā)廣大員工學習安全生產(chǎn)知識，掌握安全生產(chǎn)技能，杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀律，抵制違章指揮的主動性、積極性，為創(chuàng)建和諧平安索道夯實基礎(chǔ)。

特此報告

##公司有限公司工會

201*-11-23

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201*年紹興市工會勞動保護工作總結(jié)

全國“安康杯”競賽活動開展以來，市總工會歷任領(lǐng)導始終把它當作工作維護職工安全健康權(quán)益，促進安全生產(chǎn)與社會穩(wěn)定的大事，給予高度重視。近年來，我們在政府有關(guān)部門的支持配合下，按照省安康杯競賽活動領(lǐng)導小組的要求，多管齊下，強勢突破，“安康杯”參賽活動，建規(guī)章、查隱患、促整改，使企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平和職工群眾的安全意識防范能力有了明顯的增強，為全市安全生產(chǎn)工作筑起穩(wěn)固的防線。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導，從組織機構(gòu)建設(shè)上求突破。

一是主動向市委、市政府匯報，將安康杯競賽活動納入政府安全生產(chǎn)責任制管理目標的重要內(nèi)容，列入年底責任制考核。二是市總工會將“安康杯”競賽納入對各縣（市、區(qū)）及市直產(chǎn)業(yè)工會、局（公司、開發(fā)區(qū)）工會、工會競賽組的重點工作目標管理內(nèi)容。三是健全市“安康杯”競賽活動領(lǐng)導小組，保持組織機構(gòu)穩(wěn)定。三招一出，為全市“安康杯”競賽活動的快速推進注入了強大的驅(qū)動力，使活動面貌出現(xiàn)三個明顯變化：一是改變了工會在“安康杯”競賽活動中唱“獨腳戲”的局面，形成政府（行政）與各級工會齊抓共管的競賽活動格局，各地各部門單位對工會開展“安康杯”普遍給予關(guān)注和支持，產(chǎn)生了極大地促進作用。二是各級“安康杯”活動組織領(lǐng)導得到明顯加強。紹興縣每年召開全縣安全生產(chǎn)工作會議上，由縣政府領(lǐng)導對競賽活動進行統(tǒng)一部署。諸暨、上虞等地政府領(lǐng)導對“安康杯”競賽提出明確要求。現(xiàn)六個縣（市、區(qū)）和118個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）全部建立了競賽組織機構(gòu)，為競賽活動普及奠定了組織基礎(chǔ)和領(lǐng)導保障。三是市總

工會與市安監(jiān)局、衛(wèi)生局緊密協(xié)作，為了各地各部門和單位開展競賽活動起著巨大的鼓動作用。市“安康杯”競賽領(lǐng)導小組各成員之間保持經(jīng)常性地溝通聯(lián)系，通報企業(yè)安全生產(chǎn)及職工勞動保護工作信息，交換工作意見建議，競賽活動每年有宣傳發(fā)動、有專項檢查、有考核評比、有總結(jié)表彰，形成了一整套行之有效的工作機制，保持了“安康杯”競賽活動蓬勃活力。

二、廣泛宣傳，從發(fā)動參賽率上求突破。

“安康杯”活動要推進，宣傳發(fā)動是先導，我們狠下功夫搞宣傳，取得了雙重效果，一是擴大了“安康杯”競賽活動的影響，增強了競賽工作的動力；二是通過宣傳“安康杯”有效地提高了廣大職工安全防范意識。在具體工作中，我們著重抓注三個環(huán)節(jié)：一是市、縣兩級競賽組織廣泛利用宣傳陣地及各種文化娛樂活動，宣傳“安康杯”競賽活動的目的、意義和作用。近幾年來，以“安康杯”競賽為主題，先后組織開展了“人壽杯”勞動安全衛(wèi)生演講比賽；向違章違紀不安全行為告別萬人簽名活動；職工安全生產(chǎn)漫畫展；安全生產(chǎn)黑板報展評，安全生產(chǎn)知識競賽，組織觀看安全生產(chǎn)專場文藝演出等活動。二是廣泛發(fā)動參賽企業(yè)圍繞“十個一”開展活動。紹興電力局開展征集以“勞動保護、安全生產(chǎn)”為主題的安全警句活動。舉行“安全、責任、幸福”為主題的演講比賽。開展“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備安全”為內(nèi)容的職工安全互保活動。紹興市燃氣產(chǎn)業(yè)集團有限公司開展“安全文明班組、安全文明職工”評選活動，舉辦職工消防運動會，形成了“人人講安全、時時抓安全、事事保安全”的濃厚氛圍。紹興市交通運輸有限公司結(jié)合企業(yè)實際，先后開展安全警示教育、肇事駕駛員現(xiàn)身說法、安全生產(chǎn)心得征文。諸暨市海亮集團利用企業(yè)報長期跟蹤

報道“安康杯”活動，組織開展了“職業(yè)病防治法”知識競賽等豐富多彩的活動，進一步擴大了安康杯活動的影響力，今年被評為“全國五一勞動獎狀”。三是努力營造企業(yè)安全生產(chǎn)的“安康杯”品牌。通過廣泛持久的宣傳以及每年的“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)評選，在全市企業(yè)中樹立了“安康杯”的品牌，吸引各類企業(yè)慕名參賽，廣大參賽企業(yè)以獲得“安康杯”先進為榮，產(chǎn)生積極而深遠的影響，“安康杯”參賽企業(yè)每年都有較大突破，極大地推進了我市企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。去年，全市參賽企業(yè)2900家，占規(guī)模企業(yè)的82%。

三、多管齊下，從競賽實效上求突破。

一是加強面上引導。為推動活動深入持久地開展，我們多次召開安康杯競賽活動專題會議，布置競賽工作。同時，請“安康杯”先進典型介紹經(jīng)驗，并通過市總《工會信息》，推廣他們的做法。近年來，我們陸續(xù)推出了諸暨市勞動保護協(xié)會、裕眾集團、紹興電力局等10余個先進典型，收到了良好的示范和激勵效果。在推出先進典型的同時，我們組織“安康杯”競賽開展情況督促檢查。通過聽情況、看資料、查現(xiàn)場、出問卷等方式，按競賽活動要求進行指導，促進了各地各部門及企業(yè)“安康杯”活動的開展。在此基礎(chǔ)上，我們注重對企業(yè)安全生產(chǎn)和職工勞動保護情況的調(diào)查，針對企業(yè)改制和非公企業(yè)增多，安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)的新情況、新問題，及時向黨委、政府提出意見和建議。近三年，市、縣兩級工會共形成調(diào)查報告、信息稿達20余篇。部分調(diào)查報告和信息引起了市委、市政府的重視，較好地發(fā)揮了群眾監(jiān)督作用。

二是加強培訓，提高工會干部勞動保護意識和職工自我保護能力。市總工會組織建筑企業(yè)安全生產(chǎn)專項監(jiān)督檢查，為提高勞動保護

干部的業(yè)務(wù)水平，在檢查前我們專門請市安監(jiān)局有關(guān)專家講課培訓，培訓結(jié)束就到施工現(xiàn)場進行檢查，這樣活學活用，大大提高了工會勞動保護干部的工作興趣，使一批新近從事工會勞動保護工作的同志很快入了門。在對從事制鞋等作業(yè)專項檢查中，我們請衛(wèi)生部門的同志，專門印制了有關(guān)有毒有害化學品宣傳資料，事前發(fā)給檢查組成員，增強了針對性和有效性，提高了大家學習專業(yè)知識的濃厚興趣。此外，我們還將工會勞動保護知識作為重要內(nèi)容，納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）工會干部培訓課程，切實提高他們對勞動保護和安全生產(chǎn)工作的關(guān)切度。為有效降低企業(yè)安全事故，我們還下大力氣推進企業(yè)職工特別是外來務(wù)工人員的安全技能知識培訓。廣泛發(fā)動各級工會，利用各渠道和形式，為職工安全技能培訓教育獻計出力，并作為評選“安康杯”先進的重要內(nèi)容。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年全市舉辦各類安全生產(chǎn)勞動保護技能知識培訓班達267期次，受訓人員達5.5萬人。

三是抓創(chuàng)新促提高。提高企業(yè)勞動保護工作的水平，力爭有所創(chuàng)新有所突破，我們在上級工會的指導，逐步探索，取得了初步成果。如結(jié)合職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，引導參賽企業(yè)開展安全生產(chǎn)技能比武，去年，全市各類企業(yè)組織技能比武735次，參賽職工達20余萬人；征集安全生產(chǎn)合理化建議2178條；查出事故隱患3860個，企業(yè)用于隱患整改費用達5443萬元，整改率達98%。注重利用職代會和集體合同等工作機制，把勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等事項作為重點協(xié)商談判內(nèi)容，從機制上維護職工的勞動健康權(quán)利�，F(xiàn)在正在開展集體合同、工資集體合同、主動參與協(xié)議和女職工專項合同的四合一工作。

通過開展安康杯活動，全市安全生產(chǎn)事故呈下降趨勢，今年1-11

月份，全市共發(fā)生各類事故同比下降7.9%；死亡人數(shù)下降13.5%，直接經(jīng)濟損失下降0.4%。嚴格按照有關(guān)規(guī)定要求上報職工傷亡事故，做到無遲報漏報現(xiàn)象，在日常工作中及時參加職工工傷事故的調(diào)查處理。

幾年來，我們深深體會到，“安康杯”競賽作為強化職工安全意識，提高企業(yè)安全管理水平，行之有效的活動載體，正越來越受到企業(yè)歡迎和職工擁護。從我市情況反映主要有以下收獲：

一是企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識普遍增強。通過對“安康杯”的宣傳發(fā)動及“十個一”活動的開展，“安全第一，預(yù)防為主”的觀念進一步深入人心，參賽企業(yè)違規(guī)違章操作情況有明顯下降。

二是提高了安全生產(chǎn)管理水平�；顒拥拈_展推動了各級安全生產(chǎn)責任制的建立和完善，強化了各級領(lǐng)導的安全意識和責任感，促進了企業(yè)綜合管理能力和職工參與安全管理積極性的提高。

三是促進了事故隱患的整改。開展安康杯競賽活動，強化了事故隱患的排查和整改工作，也為當前的主動參與工作打下了良好的基礎(chǔ)。

四是強化了工會勞動保護監(jiān)督檢查。通過“安康杯”競賽活動，進一步密切了工會與行政和職工的關(guān)系，發(fā)揮了工會在勞動保護方面的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的作用，維護了職工的群眾安全與健康的合法權(quán)益。

紹興市總工會201*年1月6日

201*年工作打算

加強工會維權(quán)工作是堅持科學發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的具體體現(xiàn)，是化解日益復雜的勞資矛盾的必然要求，也是開創(chuàng)工會工作新局面的重要機遇。作為工會安全生產(chǎn)、勞動保護工作的職能部門，要從保障職工職業(yè)安全健康權(quán)益為出發(fā)點，創(chuàng)新工會勞動保護依法監(jiān)督手段，大力開展職工安全衛(wèi)生知識宣傳教育，切實維護職工安全健康合法權(quán)益，主要做好以下幾項工作：

1、貫徹工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例，加強組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。根據(jù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會建立之際，及時充實調(diào)整鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會、工會工作委員會的勞動保護監(jiān)督檢查員，配備率達100%。加強基層工會勞動保護監(jiān)督檢查組織的組建力度。

2、積極開展非公有制企業(yè)工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生工作的試點。積極推廣海亮經(jīng)驗，按照三年規(guī)劃,逐步擴大企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生專項集體合同的簽訂率。

3、提高工會干部的政策業(yè)務(wù)水平，加強培訓力度。今年將對全市鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的工會干部進行一次輪訓，重點提高“安全檢查提示卡”和“事故隱患整改書”的使用水平。

4、大力開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動。全市各鎮(zhèn)鄉(xiāng)全部建立競賽組織，國有、集體及其控股企業(yè)全部參賽；單獨建會的規(guī)模以上礦山、建筑、化工等高危企業(yè)參賽率達到100%。加強班組建設(shè)，整合資源，建設(shè)安全文化，探索構(gòu)建工作勞動保護工程。

5、依法獨立地組織開展安全生產(chǎn)群眾性監(jiān)督檢查活動。嚴格工

傷事故的報告制度，堅持調(diào)查處理的“四不放過”。由市總組織的安全檢查活動每季度不少于1次。

紹興市總工會201*年1月6日

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