執(zhí)法大隊 工作紀律 情況匯報

執(zhí)法大隊春節(jié)長假后工作紀律情況匯報

按照區(qū)城管局關(guān)于治庸問責工作統(tǒng)一部署和要求，為切實加強工作作風建設(shè)，進一步提高工作效率，防止“春節(jié)”長假后少數(shù)人員可能出現(xiàn)的紀律松懈、作風疲沓現(xiàn)象，執(zhí)法大隊在節(jié)后迅速展開了作風紀律整訓活動，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、抓作風，深化執(zhí)法隊伍建設(shè)

201*年1月29日，節(jié)后上班第一天，執(zhí)法大隊立即召開會議，要求大家思想不放松，嚴格執(zhí)行機關(guān)工作紀律相關(guān)制度，堅持上下班制度和值班制度，堅決杜絕人在崗、心還在過節(jié)的思想。把執(zhí)法隊伍作風建設(shè)繼續(xù)深入推進，把心放在抓工作落實上來。

二、抓學習，認真領(lǐng)會局黨委擴大會議精神

1月30日，大隊組織全體中隊長以上干部召開會議，傳達局有關(guān)會議精神，傳達學習了省委省政府部署開展主題實踐活動，喜迎黨的十八大召開，爭創(chuàng)新業(yè)績及市委、市政府部署主題實踐活動，落實全省會議精神，突出重點，解決一批突出問題及局黨委201*年工作會議精神。會后，各中隊迅速組織全體人員傳達學習，讓干部職工更加明確上級會議精神并狠抓落實。

三、抓督察，嚴查違紀行為春節(jié)長假過后，大隊督察室立即對各中隊工作紀律情況進行了巡查，嚴查遲到早退、缺崗脫崗、工作時間打牌、玩游戲等違紀行為。從檢查情況看，各中隊春節(jié)后上班工作紀律執(zhí)行情況良好，人員都能在崗在位，認真履行職責，精神狀態(tài)良好，積極投入工作。

下一步，執(zhí)法大隊將繼續(xù)對全體隊員工作作風等方面進行嚴格要求，落實責任追究制度，對發(fā)現(xiàn)問題的相關(guān)人員，將進行實名通報，并按相關(guān)規(guī)定進行責任追究。

區(qū)城管執(zhí)法大隊201*年2月3日

擴展閱讀：執(zhí)法中隊自查整改階段工作匯報

xx市行政執(zhí)法局xx中隊

隊伍紀律作風教育整頓自查整改階段小結(jié)

為進一步加強紀律作風建設(shè)，嚴格各項紀律和規(guī)章制度，規(guī)范隊伍管理，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能，xx中隊嚴格對照工作職責和市局的工作要求，深入開展自查自糾，著重從思想上、工作上、作風上入手，實事求是地剖析隊伍存在的問題。現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）統(tǒng)一思想、充分部署

為切實開展隊伍紀律作風教育整頓活動，中隊高度重視，精心組織。一是迅速動員、統(tǒng)一思想。2月13日，中隊召開動員大會，號召全體隊員充分認識隊伍紀律作風教育整頓的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，以高度的政治責任感和務(wù)實的精神狀態(tài)，投入到本次教育整頓活動中；2月28日，經(jīng)過各夜間值班組分別自查討論后，xx中隊開展了自查自糾民主座談會并邀請市局分管領(lǐng)導魏德賜副局長、xx鎮(zhèn)分管領(lǐng)導張勝利宣委參加本次會議并做了重要發(fā)言，其后，各執(zhí)法小組根據(jù)所管轄職責，分別上臺發(fā)表自查自糾情況，查擺存在的問題，提出整改措施，不斷提高行政執(zhí)法工作。二是結(jié)合實際、充分部署。將隊伍紀律作風教育整頓列入到中隊重心工作，結(jié)合xx實際情況，制定了每周一晚例會集中學習，夜間以值班組為單位開展學習的“每周兩次”學習計劃，并切實開展了隊伍規(guī)章制度、城鄉(xiāng)行政法律法規(guī)學習、觀看反腐電教片等形式多樣、內(nèi)容豐富的學習活動。

(二)加強學習，提升理論素養(yǎng)

中隊把加強學習教育、提高思想認識、激發(fā)內(nèi)在動力作為推進隊伍紀律作風教育整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到學習教育推進一步，思想覺悟就跟進一步，確保自查自糾工作的順利推進。一是抓好理論引導。堅持每周兩次學習機制，并重點學習《xx市行政執(zhí)法局隊伍管理規(guī)定》、《xx市行政執(zhí)法局著裝管理規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（節(jié)選）》《xx市行政執(zhí)法局行政處罰執(zhí)法依據(jù)》、《xx鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》等有關(guān)規(guī)章、制度，不斷充實隊員的紀律作風意識，提高行政執(zhí)法效能。二是抓嚴抓實自查工作。在理論學習的基礎(chǔ)上，要求全體人員對照工作職責和市局工作要求，圍繞“七個整治重點”,深刻反省和總結(jié)個人工作，剖析存在的問題,形成個人自查材料和今后的整改方案，并嚴格按照市局的時間節(jié)點，及時上交監(jiān)察室。三是抓好討論交流。通過開展座談會交流心得的方式，提高隊員學習的主動性、實效性。由此，調(diào)動中隊全體人員工作積極性、主動性，努力營造上下協(xié)調(diào)、人盡其才、奮發(fā)有為的健康和諧工作氛圍。

（三）健全機制，加強督查考核

1、健全隊伍管理制度。結(jié)合隊伍建設(shè)管理中存在的新情況、新問題，xx中隊在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重點學習了《xx市行政執(zhí)法局隊伍管理規(guī)定》、《xx市行政執(zhí)法局著裝管理規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（節(jié)選）》、《xx市行政執(zhí)法局行政處罰執(zhí)法依據(jù)》和《xx鎮(zhèn)機關(guān)管理制度》，增強中隊全體人員紀律作風意識自覺性。

2、規(guī)范執(zhí)法辦案程序。為健全工作機制，規(guī)范執(zhí)法行為，xx中隊在每周一晚集中學習會上系統(tǒng)學習城鄉(xiāng)管理行政執(zhí)法主要法律法規(guī)，進一步規(guī)范立案、取證、聽證、審理、處決、送達、執(zhí)行的執(zhí)法程序，對行政執(zhí)法不確定的概念、范圍、標準、語義、幅度、情勢等進一步細化，并加強執(zhí)法用語、執(zhí)法行為管理力度，逐步提升文明服務(wù)、執(zhí)法規(guī)范的行政執(zhí)法水平。

3.健全工作督查機制。xx中隊成立了督查小組，由周建家任組長、林建識、蔡君猛任副組長，采取不定期抽查方式，對各執(zhí)法小組片區(qū)的執(zhí)法效能進行督查考核，并將考核成績計入績效工資內(nèi)給予獎懲，以提高執(zhí)法人員工作積極性。

4.落實值班責任制。嚴格按照市局制定值班制度、車輛管理制度，對夜間值班在崗在位、車輛入庫的情況進行督查監(jiān)管，對值班電話無人接聽、值班人員脫崗、私自換崗，或責任心不強而影響工作的，按工作時間擅自離崗給予處理，并根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定予以獎懲，以加強夜間執(zhí)法力度。同時，嚴格執(zhí)行重大事件匯報機制，遇突發(fā)事件或不安全事故，及時向領(lǐng)導匯報，不得延誤時限，以提高夜間值班執(zhí)法突擊應變能力。

（四）、轉(zhuǎn)變觀念、深化行政服務(wù)

城鄉(xiāng)管理最大的難點在長效管理，市民最反感的是運動式、突擊式、應付式的城管方式，最期盼的是常抓不懈、持之以恒的長效管理機制。工作中，我中隊通過轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，著力推進長效管理。一

是立足基層，重抓基礎(chǔ)。切實把群眾最關(guān)注的環(huán)境衛(wèi)生解決好。市容衛(wèi)生與市民群眾生活息息相關(guān)，是廣大市民最基本的生活要素之一。xx中隊堅持宣傳教育與集中整治相結(jié)合，專項治理與源頭管理相結(jié)合的方法，采取有效的疏導和取締措施，引導市民自覺規(guī)范行為。截至目前，累計清理整頓各類市場8處135多次，勸導占道經(jīng)營326處，取締流動攤點206處，查處“滴、撒、漏”車輛55輛次，亂堆放5處，取締各類流動廣告牌41塊，使xx鎮(zhèn)市容環(huán)境的整潔有序得到較大地改善。二是建章立制，科學規(guī)范，切實落實長效管理機制。xx中隊根據(jù)嚴控區(qū)、控制區(qū)和一般控制區(qū)不同管理要求，加強恒安路、鴻江東路、成功東路和中路、成功西路（館口巷）、海八路、飛錢路等重點區(qū)域、主要路段和成功小學、養(yǎng)正中學、xx中學等學校周邊以及xx公園、書展公園的執(zhí)法管理，全面落實“四定”路段管理責任制度、錯時巡查管理制度和崗位辦事辦案責任制度，實現(xiàn)全天候、全方位管理。今年以來，中隊共安排站點站崗31次，派出人員152人次，保障了道路的暢通、市民的出行安全；三是源頭管理，高壓監(jiān)管，切實把群眾反映最強烈的違建現(xiàn)象整治好。當前，違法建設(shè)不僅違背了城鄉(xiāng)規(guī)劃的原則，而且損害了社會公共利益，阻礙了城鄉(xiāng)健康發(fā)展，是人民群眾反應最強烈，制止呼聲最高的一個問題。xx中隊持續(xù)加大制止和查處“兩違”的工作力度，提高巡查頻率和巡查密度，嚴厲整治制而不止、頂風搶建的惡劣違法建設(shè)行為，保持“兩違”高壓整治態(tài)勢。截至目前，中隊累計拆除違法建筑15宗，拆除面積4960平方米，整治了一批違法搶建亂建者，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)剎住了“兩違”

行為，有效震懾了“兩違”行為。三是創(chuàng)建互動，善納群言，切實把群眾最歡迎的溝通平臺搭建好。構(gòu)建和諧城管，不僅在于統(tǒng)籌好市民的利益，而且在于與加強和市民的溝通交流。為此，中隊設(shè)立了熱線電話（85799056），24小時公開接受群眾舉報投訴和社會監(jiān)督，及時處理群眾舉報投訴的各種問題。截至目前，累計辦理各類信訪舉報案件25件，其中辦理市長專線電話交辦12件；群眾來電來信13件，及時查辦率為100%。

二、主要存在問題

通過隊伍紀律作風教育整頓的開展，全體人員在思想上、學習上、工作上得到進一步的提高，但離上級和群眾的要求仍存在一定的差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是隊員政治思想素質(zhì)有待進一步提高。主要體現(xiàn)在隊員政治理論水平不高、思想覺悟不高；宗旨意識薄弱，缺乏密切聯(lián)系群眾和主動服務(wù)群眾的意識；業(yè)務(wù)知識不全、工作方法不多；依法行政能力和執(zhí)法水平不高。

二是執(zhí)法長效機制有待進一步建立健全。中隊各項執(zhí)法制度和內(nèi)部監(jiān)管體系還不完善，各項主要業(yè)務(wù)工作的長效管理機制仍有待建立健全，行政執(zhí)法工作成果未能有效鞏固，主要體現(xiàn)在市容管理和違法搶建行為反彈現(xiàn)象時有發(fā)生。

三是工作效能仍需進一步提高。執(zhí)法隊伍中存在“臉難看、事難辦”，辦事拖拉、互相推脫，出勤不出力，工作熱情和積極性不高等現(xiàn)象，減弱了執(zhí)法效能和影響執(zhí)法隊伍形象。

四是執(zhí)法隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高。隨著管理相對集中行政處罰權(quán)工作的開展，管理的范圍不僅僅局限在市容市貌方面，還包括規(guī)劃、環(huán)保、工商等專業(yè)性較強的執(zhí)法工作，執(zhí)法人員普遍存在業(yè)務(wù)不精、專業(yè)知識缺乏和理論水平不高等問題。

三、存在原因分析

一是對學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然中隊有組織學習，但有些隊員思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，這是存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。有些隊員未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，沒有始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，責任心、緊迫感還不夠強。

三是思維局限，認識落后。有些隊員進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則，沒給自己樹立起跨越的高標桿，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

四、整改方向

（一）繼續(xù)抓好思想認識和理論學習

一是繼續(xù)做好思想引導，提高認識，確保隊員的思想不散、熱情不減、標準不降；二是繼續(xù)抓好理論學習活動，側(cè)重在運用、思考、把握上下功夫，確保對照檢查階段的高度和深度；三是繼續(xù)抓好查擺

和解決問題的落實，確保整改的針對性和實效性；四是以解決思想和工作中存在的問題為出發(fā)點，以改進工作作風和工作方式提高工作效率為落腳點，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自查整改效果，實現(xiàn)整改與工作實踐相結(jié)合。

（二）理清思路，創(chuàng)新行政執(zhí)法機制。

隨著新形勢下行政執(zhí)法工作不斷發(fā)展，新形勢，新任務(wù)，新情況，新問題要求我們不斷地創(chuàng)新執(zhí)法機制，建立行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明，廉潔高效的行政執(zhí)法管理體質(zhì)，一是堅持“三個轉(zhuǎn)變”。由突擊整治向長效管理轉(zhuǎn)變；由強制處罰向注重教育的執(zhí)法方式轉(zhuǎn)變；由專業(yè)執(zhí)法向依靠公眾參與管理的轉(zhuǎn)變。二是堅持“三個結(jié)合”。堅持行政管理與行政處罰相結(jié)合；堅持行政執(zhí)法與疏導規(guī)范相結(jié)合；堅持執(zhí)法監(jiān)督與執(zhí)法考核相結(jié)合，促使城市管理綜合執(zhí)法事業(yè)上新水平，上新臺階。三是嚴格隊伍管理制度。嚴格遵守《xx市行政執(zhí)法局隊伍管理規(guī)定》、《xx市行政執(zhí)法局著裝管理規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（節(jié)選）》《xx市行政執(zhí)法局行政處罰執(zhí)法依據(jù)》等有關(guān)規(guī)章、制度，將執(zhí)法工作真正的納入到規(guī)范化、制度化的軌道。

（三）更新觀念，注重實效，實施長效管理。

與時俱進、科學規(guī)劃，建立健全公正、公開、高效地管理體系，一是實施“四定”路段管理責任制，即“定路段、定人員、定目標、定獎罰標準”，做到責有所歸、事有人管，不留空白、不留死角；二是動靜結(jié)合。加強日常管理與集中綜合整治有機結(jié)合，保證管理及時、高效；三是點面兼治。扎實穩(wěn)進、有效鞏固執(zhí)法成效,突重點、抓關(guān)

鍵，在管理轄區(qū)的難點、重點地段定點設(shè)防，定點管理，以點治面，守住一點，管住一片，將各種違法行為遏制在萌芽狀態(tài)。

（四）狠抓隊伍建設(shè)，提高執(zhí)法形象。

一是堅持“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”和“一手抓業(yè)務(wù)，一手抓隊伍，兩手都要硬”的要求，加強法律業(yè)務(wù)培訓，增強依法行政、依法辦事能力。二是強化隊伍全局思想和大局觀念，充分發(fā)揮團隊執(zhí)法精神，凝心聚力共同推進執(zhí)法工作。三是加強思想、作風、紀律建設(shè)，全力打造一支政治強，作風硬，業(yè)務(wù)精，紀律嚴，形象好的行政執(zhí)法隊伍。

開展隊伍紀律作風教育整頓，是市局適應新形勢、新任務(wù)的客觀需要，結(jié)合近期隊伍內(nèi)部一些事故案件教訓，切實加強執(zhí)法隊伍建設(shè)、夯實根基、進一步樹立行政執(zhí)法形象的重要舉措。中隊將以本次隊伍紀律作風教育整頓為契機，及時發(fā)現(xiàn)和改正存在的問題，真抓實干，開拓創(chuàng)新，切實作好行政執(zhí)法工作，不斷提升xx城鄉(xiāng)行政執(zhí)法水平。

xx市行政執(zhí)法局xx中隊二0一二年二月二十九日

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