工作總結(jié)3

石橋子鎮(zhèn)政府201*年度工作總結(jié)和201*年工作安排

一、201*年工作回顧

今年以來，石橋子鎮(zhèn)政府在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)的總體工作部署，牢牢把握“一個中心”、“兩個重點(diǎn)”、“三個體系”和“四個突破”的工作思路，促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展和社會穩(wěn)定，圓滿地完成了鎮(zhèn)十六屆第四次會議確定的年度各項(xiàng)工作任務(wù)和工作目標(biāo)。重點(diǎn)體現(xiàn)以下幾個方面：

一是全鎮(zhèn)國民經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持快速增長。今年1至9月份全鎮(zhèn)生產(chǎn)總值（GDP）實(shí)現(xiàn)2.13億元，比上年同期增長8％；其中一、二、三產(chǎn)業(yè)增加值分別實(shí)現(xiàn)0.36億元、0.7億元和1.07億元，分別增長20.5％、58％和14.1％；財政總收入745萬元，其中地方財政一般預(yù)算收入510萬元，固定資產(chǎn)投資額3900萬元，比上年同期增加400萬元，出口創(chuàng)匯3521萬元人民幣，與上年同比增長10.2％；農(nóng)民人均純收入預(yù)計全年達(dá)到4710元，與上年同比增長6.7％。二是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷推進(jìn)，運(yùn)行質(zhì)量和效益有較大提高。今年以來，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)取得較快發(fā)展，截止三季度末已完成農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值6420萬元，同比增長7.2％，預(yù)計到年末可完成9700萬元，其中農(nóng)業(yè)3760萬元，林業(yè)1200萬元，畜牧業(yè)4200萬元，漁業(yè)320萬元，服務(wù)業(yè)200萬元；農(nóng)林牧漁業(yè)增加值5200萬元。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營有新的突破，志鵬肉雞、溪光養(yǎng)雞場和東源藥業(yè)等一批重點(diǎn)龍頭企業(yè)，不斷做強(qiáng)做大，同時在增加農(nóng)民收入，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營方面起到重要推動作用。畜牧業(yè)繼續(xù)保持強(qiáng)勁發(fā)展勢頭，受春秋季節(jié)偶蹄動物W病和禽流感的影響，全鎮(zhèn)加強(qiáng)了檢疫防治工作，全年肉食雞產(chǎn)量達(dá)到135萬只，豬、牛、羊分別達(dá)到5100頭、1500頭和5000只。新建2個畜牧小區(qū)已初步通過市局驗(yàn)收，全年完成肉蛋奶產(chǎn)量5445萬噸，其實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)值已占農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值的半壁江山。為不斷改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和生態(tài)環(huán)境，今年我們共爭取資金88.5萬元，新建石籠壩800延長米，小流域治理0.5平方公里，河道清淤1000延長米，漿砌石1000立方米，有效地緩解我鎮(zhèn)在今年出現(xiàn)的10年一遇的汛情，新建方塘一處，建水窖2處，坡面截水一處。農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和網(wǎng)上招商，網(wǎng)上農(nóng)產(chǎn)品銷售繼續(xù)保持全市最好水平。

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速增長。截止9月末實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值25521萬元，與上年同期對比增加1％，工業(yè)增加值完成7034萬元，與上年同期同比增加57.9％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅1507萬元，與上年同比增加49.9％，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅較大，其中雅鵬耐火材料有限公司、鑫東服裝有限公司、志鵬食品有限公司和芳林木業(yè)有限公司等鎮(zhèn)屬重點(diǎn)企業(yè)通過技術(shù)改造和新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長。近年來通過招商引資新引進(jìn)的企業(yè)，如黑馬化工有限公司、江寶軋輥廠、沈陽耘幟房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、格林斯建材有限公司和水泥制管等企業(yè)都已投入運(yùn)營，成為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。四是以非公有制經(jīng)濟(jì)為主體的第三產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。全鎮(zhèn)目前各類商業(yè)、服務(wù)業(yè)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)已達(dá)到821家，同時隨著城鎮(zhèn)建設(shè)的不斷推進(jìn)和各類商業(yè)服務(wù)業(yè)設(shè)施的不斷更新和完善，將持續(xù)推動第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，既豐富和活躍了市場，解決了大量剩余勞動力安置，同時也為增加財政收入做出了貢獻(xiàn)。

五是招商引資工作進(jìn)一步規(guī)范和扎實(shí)。今年以來，我們不斷總結(jié)近年來在招商引資工作中的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬招商引資工作的思路，提出了“不求所有，但求所在”的原則，對重大招商項(xiàng)目由黨政主要負(fù)責(zé)同志牽頭成立項(xiàng)目推進(jìn)組，堅(jiān)定不移地落實(shí)招商引資的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，切實(shí)做到言必信，行必果，取信于民，進(jìn)而不斷增加政府的信譽(yù)度，有利地推動招商引資工作取得新進(jìn)展。今年截止10月末共完成引資項(xiàng)目10項(xiàng)，其中生產(chǎn)型企業(yè)8戶，房地產(chǎn)開發(fā)2戶，完成投資總額4600萬元。

六是計劃生育與社會保障工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。計劃生育工作得到鎮(zhèn)村兩級組織的充分重視，堅(jiān)持實(shí)行“一票否決”的責(zé)任制，今年相繼開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建工作，“三下鄉(xiāng)”宣教活動，定期做好育齡婦女普查工作，普查率達(dá)到90％以上。以扶貧幫困為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)救助體系。截止10月末全鎮(zhèn)共辦理城鎮(zhèn)低保護(hù)150戶，322人，共發(fā)放低保金20.9萬元，農(nóng)村低保戶實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保，及時足額發(fā)放低保金，以挖掘社區(qū)就業(yè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施再就業(yè)工程，今年以來已安置下崗職工再就業(yè)近200余人。

七是財政收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長。各項(xiàng)管理逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化管理軌道。進(jìn)一步建立健全了財務(wù)集中管理制度，提高了資金使用效率，今年在國家稅收政策調(diào)整、工資調(diào)標(biāo)等收入減少，支出增加的不利條件下，通過多渠道開辟財源，強(qiáng)化稅收征管，嚴(yán)格控制支出等有效措施，實(shí)現(xiàn)了財政收入的平穩(wěn)增長，保證了全鎮(zhèn)公教人員工資按時足額發(fā)放和各項(xiàng)重點(diǎn)支出的完成。

八是在石橋子鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展面臨新的重大歷史機(jī)遇的關(guān)鍵時期，成功地舉辦了地區(qū)全民運(yùn)動會。這次運(yùn)動會來自社會方方面面，有農(nóng)民、工人、部隊(duì)官兵、教師、醫(yī)生、學(xué)生、機(jī)關(guān)干部，共有25支代表隊(duì)近千名運(yùn)動員，開幕式盛況空前，充分體現(xiàn)了增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、凝聚力量、振奮精神、促進(jìn)發(fā)展的主題，同時也是對全鎮(zhèn)物質(zhì)文明和精神文明成果的一次大檢閱。在總結(jié)201*年工作的同時，我們也清醒的認(rèn)識到，面臨的困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不高，基地規(guī)模小，龍頭企業(yè)牽動能力不強(qiáng)，農(nóng)產(chǎn)品加工水平低，農(nóng)民組織化程度不夠，農(nóng)民增收的長效機(jī)制尚未完全建立。二是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體發(fā)展水平還相對滯后，重點(diǎn)骨干企業(yè)和高新技術(shù)項(xiàng)目較少，新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)增幅不高，尚未形成較強(qiáng)的輻射帶動作用。

三是由于歷史等方面的原因，形成的歷史包袱沉重，債務(wù)過多，鎮(zhèn)村兩級組織在用于經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的投入還非常有限，在一定程度上也制約著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

四是在我們的干部隊(duì)伍當(dāng)中還存在一部分同志在能力和素質(zhì)上不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作要求，政府的個別部門工作作風(fēng)不實(shí)，不同程度地存在著為政不勤，服務(wù)不到位的現(xiàn)象，甚至還存在政令不通，推諉扯皮的現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境還有待于進(jìn)一步改善。

上述存在的困難和問題，需要我們高度重視并在今后工作中認(rèn)真加以解決。二、201*年度工作安排意見

201*年是實(shí)施“十一五”計劃的第一年，也是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵一年。

201*年政府工作總的要求是：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加快發(fā)展為主題，以全面建設(shè)小康社會為目標(biāo)，以增加農(nóng)民收入、村集體經(jīng)濟(jì)收入、鎮(zhèn)財政收入作為一切工作的立足點(diǎn)，搶抓機(jī)遇，突破常規(guī)，全方位、寬領(lǐng)域招商引資，全面提升小城鎮(zhèn)建設(shè)的檔次水平，堅(jiān)持以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。201*年政府工作總的目標(biāo)是：

1、地方生產(chǎn)總值達(dá)到2.3億元，增長8％；

2、地方財政一般預(yù)算收入689萬元，增長35％；3、固定資產(chǎn)投資完成390萬元，增長8％；4、出口創(chuàng)匯3800萬元，增長8％；

5、農(nóng)民人均純收入4945萬元，增長5％。

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，201*年鎮(zhèn)政府要重點(diǎn)抓好以下工作：（一）以增加農(nóng)民收入為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

按照“面向市場，調(diào)整結(jié)構(gòu)，開發(fā)資源，發(fā)展特色”這一思路，明年我們將依托種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、發(fā)展源頭，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程，提高農(nóng)民收入，為此我們將采取以下措施：1、增加農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入，改善生產(chǎn)條件，提高抵御自然災(zāi)害的能力，201*年我們將繼續(xù)治理好一條河，實(shí)施兩大工程，抓好三大項(xiàng)目。治理好一條河即治理北沙河支流平臺子段，實(shí)施兩大工程，即在北沙河修建攔河蓄水工程一座，建高效節(jié)水灌溉藥園150畝工程1處；抓好三大工程，即農(nóng)村飲水工程、農(nóng)村畜水工程和水土保持工程。

2、發(fā)揮比較優(yōu)勢，因地制宜，實(shí)施“一村一品”工程。今年我鎮(zhèn)將在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)具有特色和規(guī)模的村組建立“一村一品”特色經(jīng)濟(jì)區(qū)，下石、紅旗中草藥種植經(jīng)濟(jì)區(qū)，西高堡大地草莓種植區(qū)，紅旗的鮮切花，下石食用菌,高程村、響山子村和西高堡村三組的肉雞養(yǎng)殖小區(qū)等特色經(jīng)濟(jì)區(qū)。對特色經(jīng)濟(jì)區(qū)，鎮(zhèn)政府將給予相應(yīng)的政策扶持。一是健全農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化服務(wù)體系，培育農(nóng)業(yè)各個產(chǎn)業(yè)中介組織，解決農(nóng)民產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后實(shí)際問題；二是建立示范園區(qū)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行全面推廣；三是建立獎勵機(jī)制，對農(nóng)業(yè)特色生產(chǎn)起到示范帶頭作用的大戶，通過以獎代補(bǔ)形式給予一定資金補(bǔ)助。

3、大力培育農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，提高農(nóng)業(yè)附加值。今年我們將堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，按照公司加農(nóng)戶的經(jīng)營模式，對已初具規(guī)模的東源中草藥基地、志鵬食品有限公司、溪光畜禽養(yǎng)殖場等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，加大扶持力度，做到思想上放心放膽，政策上放寬放活，工作上放手放開，充分發(fā)揮這些龍頭企業(yè)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入中的不可替代的作用。

4、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)，走科技興農(nóng)道路。一是多層次開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，提高農(nóng)民科技素質(zhì)，今年鎮(zhèn)涉農(nóng)部門要與大專院校聯(lián)系，舉辦各種類型學(xué)習(xí)班和科技知識講座；二是壯大農(nóng)民科技經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍。農(nóng)民科技經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍的發(fā)展壯大，不僅促進(jìn)了農(nóng)村物流，同時也是構(gòu)架起農(nóng)民與市場的經(jīng)濟(jì)橋梁。為此，明年鎮(zhèn)涉農(nóng)各部門將通過多渠道對經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，并制訂相應(yīng)的扶植政策，為經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍的發(fā)展壯大創(chuàng)造寬松條件。（二）以招商引資為突破口，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)快速發(fā)展

目前我們在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨的突出矛盾仍然是“人往哪里去，錢從哪里來”的問題，要破解這一難題不借助外力不行，不招商引資不行，在新的一年里，鎮(zhèn)、村兩級組織要切實(shí)把招商引資工作放在重中之重的位置來抓。

1、繼續(xù)抓好招商引資的基礎(chǔ)性工作，切實(shí)做好兩個儲備。一是搞好資源儲備，對山林、土地、閑置廠房等逐一登記造冊；二是搞好項(xiàng)目儲備，通過各種招商途徑和信息渠道，對符合地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策的各類項(xiàng)目輸入微機(jī)儲備。

2、加大招商引資宣傳力度。一是開展網(wǎng)上招商，制作專門招商網(wǎng)頁，利用先進(jìn)的傳媒網(wǎng)絡(luò)及時準(zhǔn)確發(fā)布招商信息和招商政策；二是印發(fā)招商宣傳單和宣傳冊；三是繼續(xù)開展熱愛家鄉(xiāng)，回報故土招商聯(lián)誼活動，使招商引資向縱深領(lǐng)域拓展。

3、以項(xiàng)目為載體，實(shí)現(xiàn)招商引資的新突破。抓招商引資要落實(shí)在項(xiàng)目上，有項(xiàng)目資產(chǎn)才能盤活，才能有新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。明年我們將重點(diǎn)推進(jìn)木蘭奶業(yè)整體搬遷項(xiàng)目、保健藥品項(xiàng)目和金氏系列化妝品項(xiàng)目等具有一定投資規(guī)模和龍頭企業(yè)性質(zhì)的項(xiàng)目在石橋子鎮(zhèn)落地開工，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)將實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，實(shí)行全方位，一條龍跟蹤式服務(wù)。

4、明年將制定招商引資工作目標(biāo)責(zé)任制，做到層層分解指標(biāo)，加強(qiáng)目標(biāo)考核和引資額的認(rèn)定，完善獎勵辦法，招商引資主要獎勵有功人員，絕不搞獎勵的大鍋飯和平均主義，具體獎勵辦法近期出臺。

在做好招商引資工作的同時，對現(xiàn)有企業(yè)要在協(xié)調(diào)服務(wù)上下功夫，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體發(fā)展水平。

1、繼續(xù)發(fā)揮骨干企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)、利稅大戶企業(yè)的示范作用。比如雅鵬耐火材料公司、鑫東服裝公司、芳林木業(yè)公司、黑馬化工公司等在全市有一定影響的企業(yè)，他們近年來通過加強(qiáng)企業(yè)管理，不斷拓寬市場，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大，我們要大張旗鼓地宣傳他們的經(jīng)驗(yàn)和事跡，進(jìn)而在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中營造一種比學(xué)趕超的局面。

2、不斷促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)整體水平的提高，我們要通過運(yùn)用宏觀政策，宏觀管理等手段有計劃地鼓勵和扶持優(yōu)質(zhì)品牌企業(yè)，高科技、高附加值企業(yè)，講誠信、守信用企業(yè)，不斷提高經(jīng)營規(guī)模，支持做強(qiáng)做大，對這些企業(yè)，政府部門加大服務(wù)力度，優(yōu)先幫助協(xié)調(diào)融資，土地及供電、供水等方面的困難和問題，積極主動為企業(yè)排憂解難。

3、建立鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的激勵機(jī)制。根據(jù)鎮(zhèn)屬企業(yè)對全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會做出的突出貢獻(xiàn)，如納稅大戶、安置剩余勞動力大戶和對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)整具有重大牽動作用的龍頭企業(yè)，要給予獎勵。在政策允許的情況下，給予一定的傾斜，對各村近年來新引進(jìn)的企業(yè)，鎮(zhèn)政府將按實(shí)得財力的百分之三十獎勵村集體經(jīng)濟(jì)組織，對重點(diǎn)項(xiàng)目也可采取一事一議的辦法。（三）進(jìn)一步推動小城鎮(zhèn)建設(shè)，不斷改善鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌和投資環(huán)境一是充分利用中央和地方政府給予小城鎮(zhèn)建設(shè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，廣泛吸引社會各方面力量參與小城鎮(zhèn)建設(shè)，不斷擴(kuò)大城鎮(zhèn)中心區(qū)范圍，提高城鎮(zhèn)化信息服務(wù)功能。

二是堅(jiān)持開發(fā)一片，竣工一片，基礎(chǔ)設(shè)施配套完成一片的原則，保證城鎮(zhèn)建設(shè)依法、平穩(wěn)、持續(xù)、健康進(jìn)行。

三是明年要重點(diǎn)保證南風(fēng)商住小區(qū)改造項(xiàng)目的實(shí)施，確保當(dāng)年開工，當(dāng)年竣工，同時要對鍛壓廠、食品站與產(chǎn)權(quán)單位協(xié)商，力爭達(dá)成開發(fā)意向。四是要切實(shí)解決好城鎮(zhèn)建設(shè)中的遺留問題，認(rèn)真研究和處理好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確保在年內(nèi)完成鎮(zhèn)中心區(qū)剩余河段治理工程，在較短時間內(nèi)解決府南小區(qū)歷史遺留問題。（四）加快發(fā)展社會各項(xiàng)事業(yè)，推動社會全面進(jìn)步

一是堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，大力推進(jìn)素質(zhì)教育。要確保兒童入學(xué)率達(dá)到100%，輟學(xué)率控制為零，保證學(xué)前教育率達(dá)到80%，實(shí)現(xiàn)信息教育課100%，要加強(qiáng)師德教育，倡導(dǎo)文明師風(fēng)。

二是完善社會保障體系，搞好扶貧幫困工作。城鎮(zhèn)最低生活保障，要做到應(yīng)保盡保，要經(jīng)常性的開展扶貧幫困送溫暖活動。

三是要認(rèn)真落實(shí)《人口與計劃生育法》，改變公民的生育觀，提高人口素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育。要使我們的鎮(zhèn)村干部充分認(rèn)識到計劃生育工作的重要性，切實(shí)把計劃生育同實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，同強(qiáng)村鎮(zhèn)、富百姓結(jié)合起來，要通過嚴(yán)格培訓(xùn)和適時調(diào)整，努力建設(shè)一支政治上合格，專業(yè)上精通，作風(fēng)上敢于吃苦碰硬的計劃生育專兼職干部隊(duì)伍。

四是文化體育事業(yè)有新的發(fā)展。要堅(jiān)持經(jīng)常開展文化體育活動，定期開展文化、體育比賽，團(tuán)結(jié)和振奮全鎮(zhèn)人民一道振興全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的信心。（五）切實(shí)加強(qiáng)行政能力和“三個文明”建設(shè)加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵要提高政府施政能力和水平。我們要從施政理念、施政方式、施政效率和施政執(zhí)行等方面著手，切實(shí)加強(qiáng)行政能力建設(shè)和物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)。

一要增強(qiáng)振興石橋子的緊迫感，樹立正確的政績觀。全鎮(zhèn)上下都要以振興石橋子，發(fā)展石橋子為己任，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。政府公務(wù)員要本著“群眾利益無小事”的原則，堅(jiān)持一切依靠群眾，一切為了群眾，把為人民群眾辦實(shí)事，做好事，解難事作為最大的政績。當(dāng)前，特別要從群眾最關(guān)心的就業(yè)、再就業(yè)、社會保障、生態(tài)環(huán)境居住條件改善等問題入手，切實(shí)抓好落實(shí)，使廣大群眾真正享受到石橋子經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來的實(shí)惠。

二要增強(qiáng)依法行政的責(zé)任感，不斷推進(jìn)民主法制建設(shè)。要嚴(yán)格按照《行政許可法》和《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的要求依法行政。不斷推動政府職能盡快轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)調(diào)控、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)上來。當(dāng)前的重點(diǎn)是強(qiáng)化全鎮(zhèn)中長期發(fā)展戰(zhàn)略的研究，努力提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)和總攬全局的能力。繼續(xù)加強(qiáng)法制教育和法律服務(wù)，自覺接受人大監(jiān)督，認(rèn)真辦理人大代表議案、建議，積極支持群團(tuán)組織工作，暢通社情民意反映渠道，推進(jìn)決策民主化和科學(xué)化。進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)公開及村民自治工作，村委會自治范圍內(nèi)的事情交村委會自己依法辦理。強(qiáng)化社會治安綜合治理，切實(shí)做好人民群眾來信來訪工作，及時處理與群眾利益息息相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為全鎮(zhèn)發(fā)展?fàn)I造安定和諧的社會環(huán)境。三要增強(qiáng)執(zhí)法為民的使命感，深入抓好政風(fēng)和廉政建設(shè)。政風(fēng)建設(shè)要以切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，提倡高效、快捷、服務(wù)至上。對確定的事項(xiàng)馬上辦、現(xiàn)場辦、創(chuàng)新辦；凡是得民心、順民意的事情都要竭盡全力去做；凡是失民心、背民意的問題都要雷厲風(fēng)行去改。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持真抓實(shí)干，少說多做，杜絕空談，重在落實(shí)，抓出成效。要帶著問題、帶著責(zé)任、帶著感情深入基層，深入群眾調(diào)查研究，多了解一些真實(shí)情況，多聽一些真實(shí)聲音，從實(shí)踐中找出解決的辦法。政府的所有工作人員，既要勤政又要廉政，在人民群眾特別關(guān)注的問題上要嚴(yán)于律己，做廉政為民的表率，政府工作的出發(fā)點(diǎn)和一切歸宿都是為了人民的利益，只要我們始終代表最廣大人民群眾的根本利益，真心實(shí)意地為老百姓辦實(shí)事，人民群眾就會信任政府，支持政府，同我們一道克服困難，把石橋子鎮(zhèn)建設(shè)成為持續(xù)發(fā)展、文明進(jìn)步的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

擴(kuò)展閱讀：3月份個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

201*年3月12日，我來到唐山曹妃甸寶特物流有限公司，正式入職。第一天開始布置辦公室及宿舍，忙的有條不紊，不亦樂乎。感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事濃濃的情誼和熱情。

接下來半個多月的時間里，我主要是對公司狀況的了解，熟悉。先后熟悉的事項(xiàng)有：

1、整理公司原始文件、表格，做好紙質(zhì)、電子目錄，做到清晰、明了；

2、接受培訓(xùn)，了解總公司企業(yè)文化，熟悉并使用專用辦公OA系統(tǒng)（今目標(biāo)）；

3、熟悉公司考勤管理制度，負(fù)責(zé)記錄曹西后勤人員考勤；4、熟悉公司人事檔案，員工登記表；5、協(xié)助主管制定公司各項(xiàng)管理制度；

6、熟悉公司現(xiàn)有各項(xiàng)流程，對公司有更深入認(rèn)識；7、日常打印、復(fù)印等相關(guān)工作；8、其他相關(guān)工作。

主要收獲：新的環(huán)境沒有想象中的艱苦，相反人都很好，工作氛圍也很好，不知不覺有了歸屬感。工作相對輕松，因此對每件小事更加精益求精。比如財務(wù)報銷發(fā)票的粘貼順序、文件盒的冊頭等等，是以前工作中沒有注意到的。

自身存在問題：工作不夠積極主動，和領(lǐng)導(dǎo)同事還需磨合；重新定位

唐山曹妃甸寶特物流有限公司自己的崗位職責(zé)，找到合理有效的工作方式；工作經(jīng)驗(yàn)太少，以前工作的陋習(xí)要改正。

合理化建議：公司剛成立有很多不完善的地方，需要完善制度，強(qiáng)化流程；人事制度基本制定完畢，可能弱項(xiàng)還是績效考核；薪資保險希望盡快走上正軌，涉及自身的就是非全勤員工當(dāng)月工資核算方法，是不是可以從出勤天數(shù)的角度考慮（見附件）？行政日常制度有待制定，尤其是行文規(guī)范，檔案合同管理、借閱規(guī)定，以及公章的使用規(guī)定。

和領(lǐng)導(dǎo)相處能夠深深感受到領(lǐng)導(dǎo)是站在員工的角度考慮的比較多，也在為員工的穩(wěn)定性做著努力。公司剛成立，有很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，希望和公司共同成長、共同進(jìn)步。

行政人事部

李靜

201*年3月29日

唐山曹妃甸寶特物流有限公司

附件：

非全勤員工當(dāng)月工資的計算方法

中國石油人才網(wǎng)發(fā)布時間:201*-5-1813:00:20文章來源:中人網(wǎng)論壇

如果員工請事假，或者員工辭職，那么員工當(dāng)月的工資怎么計算？雖然筆者曾經(jīng)已經(jīng)和朋友多次討論過，但是，筆者認(rèn)為還是有必要再拿出來談?wù)撘淮�，因�(yàn)楫吘褂泻芏嗯笥训浆F(xiàn)在對這個問題還是不清楚�！痉�律背景】

勞社部發(fā)[201*]3號關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知

根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：一、制度工作時間的計算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62。5天/季月工作日：250天÷12月＝20。83天/月

工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21。75天

三、201*年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)[201*]8號）同時廢止。

【計算分析】

許多企業(yè)在計算員工非滿勤月（月中離職）的工資時，采用以下三種方式者較多：計算方式一：月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/應(yīng)出勤天數(shù)×（應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù)）或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×月標(biāo)準(zhǔn)工資

計算方式二：月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/21。75×（應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù)）計算方式三：實(shí)際出勤天數(shù)/21。75×月標(biāo)準(zhǔn)工資

當(dāng)然，本計算方式中應(yīng)出勤天數(shù)及實(shí)際出勤天數(shù)中已經(jīng)包含了當(dāng)月或者出勤期間的法定節(jié)假日。在此處忽略不去詳細(xì)討論了。

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【困惑點(diǎn)】

那么這幾種方式在實(shí)際操作中具體會遇到什么問題呢？我們一起來看一下。

按照計算方式一，由于每月的應(yīng)出勤天數(shù)不一樣，同樣缺勤一天，造成不同月份的工資會有所不同。如：201*年2月，應(yīng)出勤天數(shù)（含法定節(jié)假日）僅為20天；201*年8月，應(yīng)出勤天數(shù)則為23天。

如果員工甲、乙工資均為10K，分別在2月與8月離職，且均在離職當(dāng)月缺勤一天。則雙方的離職當(dāng)月工資結(jié)算分別為

（甲）10000-10000/20×1=9500（乙）10000-10000/23×1=9565。2

采用計算方式一一般不大為很多企業(yè)的薪資負(fù)責(zé)人所接受，以來，此種計算方式中日工資的計算方式?jīng)]有法律支撐，二來會造成不同月份之間的差異，作為薪資負(fù)責(zé)人也很難向員工進(jìn)行解釋。按照計算方式二，如果當(dāng)月的缺勤天數(shù)超過21。75天，則員工工資為負(fù)數(shù)

如：員工丙工資為10K，201*年8月1日公司工作最后一天，辦理離職手續(xù)。當(dāng)月的工資結(jié)算為10000-10000/21。75×（23-1）=（114。9）這顯然也不合理。

按照計算方式三，上述丙員工員工情況如果此種方式的話，當(dāng)月工資結(jié)算應(yīng)為1/21。75×10000=459。8元，此種方式尚合理。

但是采用當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)/21。75×月標(biāo)準(zhǔn)工資計算公式時，如果員工實(shí)際出勤時間超過21。75，但仍有缺勤的話，其當(dāng)月工資反而會高于標(biāo)準(zhǔn)工資。

如：員工丁工資為10K，201*年8月30日公司工作最后一天，辦理離職手續(xù)。

當(dāng)月工資結(jié)算為22/21。75×10000=10114。9，我們發(fā)現(xiàn)8/31員工缺勤，但反而當(dāng)月工資高于標(biāo)準(zhǔn)工資，這種方式顯然也不合理。

【分析建議】

這個問題，可能也是經(jīng)常困擾我們薪資負(fù)責(zé)人的一個問題。Mark也經(jīng)過長時間的思索與請教，同時結(jié)合一些本論壇上及其他論壇上的一些回復(fù)，建議如下：

1、員工非滿勤月份中，如果如果員工實(shí)際出勤天數(shù)少于11天，則可以采用計算方式三：實(shí)際出勤天數(shù)/21。75×月標(biāo)準(zhǔn)工資；

2、員工非滿勤月份中，如果如果員工實(shí)際出勤天數(shù)多于11天，則可以采用計算方式二：月標(biāo)準(zhǔn)工資-月標(biāo)準(zhǔn)工資/21。75×（應(yīng)出勤天數(shù)-實(shí)際出勤天數(shù)）；

3、以上計算方式，《員工手冊》或集體合同或勞動合同中進(jìn)行約定；

唐山曹妃甸寶特物流有限公司當(dāng)然，以11天作為拐點(diǎn)，主要是考慮11天為勞社部發(fā)[201*]3號文中規(guī)定之計薪日21。75的一半值，當(dāng)然，用人單位可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行約定。

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