牡工辦發(fā)[201*]32號

牡工辦發(fā)[201*]32號

關于開展全市“職工書屋”三年建設成效總結工作的通知

各縣（市）、區(qū)總工會，各直屬工會：

根據省總《關于開展全省工會“職工書屋”三年建設成就總結表彰工作的通知》精神，為認真總結我市工會“職工書屋”建設前三年的經驗，更好地制訂全市工會“職工書屋”建設未來五年規(guī)劃，全面推進職工素質建設工程，市總工會擬對全市工會“職工書屋”三年建設工作進行總結表彰�，F(xiàn)將有關事項通知如下。

一、認真做好總結工作

各直屬工會對“職工書屋”三年建設情況開展一次調研和總結，把三年來工會“職工書屋”建設工作的主要做法，取得的成績和主要經驗，目前存在的問題，以及下一步的工作設想等進行認真的梳理，并形成書面材料報市總工會宣教文體部。

二、需要報送的材料

市總工會擬設立“全市工會職工書屋建設組織獎”、“全市工會職工書屋建設先進單位”、“全市工會優(yōu)秀職工書屋示范點”、“全市工會優(yōu)秀職工書屋”、“全市工會優(yōu)秀職工書屋建設者”等獎項，請各直屬工會按下列要求及時審報。

l、各直屬工會“職工書屋”三年建設情況總結材料（3000字左右，可附照片），并填報《工會“職工書屋”三年建設情況匯總表》（見附件1）、《各直屬工會自建“職工書屋”登記匯總表）（見附件2）。

2、全市工會優(yōu)秀“職工書屋”示范點推薦材料（201*字左右，附圖片），并填報《全市工會優(yōu)秀“職工書屋”示范點推薦表》（見附件3）。

3、全市工會優(yōu)秀“職工書屋”自建點推薦材料（201*字左右，可附圖片），并填報《全市工會優(yōu)秀“職工書屋”推薦表》（見附件4）。

4、全市工會優(yōu)秀“職工書屋”建設者推薦材料（201*字左右），并填報《全市工會優(yōu)秀“職工書屋”建設者推薦表》（見附件5）。

三、推薦名額分配

1、各縣（市）、區(qū)總工會推薦名額見附件6。

2、各市區(qū)直屬工會推薦名額不限，根據各自“職工書屋”建設實際情況進行推薦工作。

四、評選方式及獎勵辦法

全市工會“職工書屋”建設領導小組辦公室負責評選工作的組織實施，參考推薦材料及三年來各項相關工作開展情況進行初評，提交全市工會“職工書屋”建設領導小組終審。獲獎單位及個人頒發(fā)獎牌或榮譽證書。并從中擇優(yōu)推薦參加全省工會“職工書屋”三年建設成效各項目的評選表彰。

五、上報要求

請各直屬工會于201*年8月20日前，以書面形式并同時將相關材料電子版報市總宣教文體部，逾期不報視為棄權。聯(lián)系人：冷海青苗雪梅電話：6237435

E－mail：mdjghxjb@163.com

二0一0年八月二日

主題詞：職工書屋總結通知

牡丹江市總工會辦公室201*年8月2日印發(fā)共印7份

擴展閱讀：濰工辦發(fā)[201*]29號

濰工辦發(fā)[201*]29號

關于認真做好201*年困難職工調查工作的通知

各縣市區(qū)總工會，市屬各開發(fā)區(qū)工會，市直各產業(yè)、委局公司工會，各直屬基層工會：

為及時、準確、全面地了解和掌握全市困難職工的基本情況，建立健全困難職工檔案，為日常幫扶和年底送溫暖工作提供可靠依據，市總決定，利用9、10兩個月時間，在全市范圍內深入開展一年一度的困難職工調查摸底工作�，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調查登記的范圍和條件

市總所屬建立工會組織的機關、企事業(yè)單位的困難職工均在調查登記范圍之內。

困難職工（含困難農民工，下同）的條件是：1、家庭人均收入低于當地最低生活保障線的困難職工。2、家庭人均收入略高于當地最低生活保障線，但由于

疾病、子女教育或意外災難等原因，不能維持基本生活的困難職工。

3、因各類自然災害或重大意外事故等原因造成生活特別困難的困難職工。

4、因合法權益受到侵害需要法律援助和就業(yè)遇到困難的困難職工。

二、調查登記的方法要求

1、調查登記。按照上述標準對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的困難職工重新進行一次全面調查核實，符合條件的填寫《困難職工檔案登記表》（附件一），經個人申請、入戶調查、單位公示、上級工會審核無異議者納入困難職工檔案。

2、錄入上報。各縣市區(qū)總工會及困難職工較多的市屬各開發(fā)區(qū)、市直系統(tǒng)、大企業(yè)工會自行登陸全總網站錄入檔案。困難職工較少（20人以內）的系統(tǒng)、直屬基層工會可直接將《困難職工檔案登記表》報市困難職工幫扶中心，統(tǒng)一進行錄入。

3、時間要求

（1）各縣市區(qū)總工會可參照本通知自行制定調查方案，認真組織實施，10月5前將困難職工檔案錄入完畢，10月15前形成書面調查報告報市困難職工幫扶中心。過期不錄入困

難職工檔案或不報困難職工調查報告，均視為無困難職工。根據省總要求，今年分配各縣市區(qū)的財政專項幫扶資金，將以各單位獲審核通過的實際錄入數為依據，不再平均分配。

（2）市屬各開發(fā)區(qū)工會、市直各委局公司工會、各直屬基層工會務于9月30日前將《困難職工檔案登記表》報市困難職工幫扶中心審核。同時以基層工會委員會為單位提報困難職工公示原件及公示結果，審核通過的納入困難職工檔案；不符合要求者返回補充調查。基層工會不提供公示原件、公示結果或經市困難職工幫扶中心兩次審核不符合要求者，取消這些職工納入困難職工檔案資格。

（3）在審核通過的基礎上，以開發(fā)區(qū)、系統(tǒng)、直屬基層為單位，按附表樣式制作并報送《困難職工檔案名冊》（附件三）及電子檔。困難職工少于或等于20戶的，由市困難職工幫扶中心統(tǒng)一錄入。困難職工多于20戶的，按已分配的用戶名登陸全總網站，于10月10日前按《困難職工檔案名冊》順序自行錄入檔案。

（4）10月20日前，市困難職工幫扶中心對各單位已錄入全國工會幫扶工作管理軟件的困難職工檔案進行審核，上報上級工會，作為201*年幫扶、送溫暖工作的重要依據。

4、困難職工調查及檔案錄入注意事項

（1）困難職工調查要嚴格按照《困難職工登記表填表說明》（附件二）要求填寫登記表，必填項絕不缺漏，詳細審查重點項目如本人月平均收入、家庭年度總收入、家庭成員月收入以及困難類別等指標的邏輯性、合理性，確保困難職工資料的真實、完整、準確，非此無法順利錄入全國工會幫扶工作管理軟件。

（2）為便于檔案管理，請各單位統(tǒng)一下載使用市困難職工幫扶中心制作的《困難職工檔案登記表》、《困難職工檔案名冊》�！独щy職工檔案登記表》增加必添項目，即困難職工本人的工作單位、聯(lián)系電話必填，家庭成員中有子女在校求學的，“身份”一欄如填“高中”，則在“單位或學�！币粰谥斜靥钅昙壡闆r，如高一、高二、高三等。

（3）困難職工檔案必須做到一戶一檔，杜絕一戶多檔現(xiàn)象。困難職工檔案要實行動態(tài)管理，做到隨時發(fā)現(xiàn)隨時錄入，隨時變化隨時調整。對上年度已納入困難職工檔案，在本次調查時已調離、脫困、死亡、無法聯(lián)系的困難職工檔案要予以注銷。

三、幾點要求

1、認真核查，摸清底數。搞好困難職工的調查摸底，建立健全困難職工檔案，是各級工會開展幫扶救助工作的前提

和基礎。各級工會要把搞好調查登記作為當前一項重點工作，集中時間、精力全力做好，力爭一戶不漏地把困難職工登記在冊。要注重發(fā)揮鎮(zhèn)、街道總工會的作用，切實把鎮(zhèn)、街道轄區(qū)內符合條件的困難農民工調查清楚，納入檔案，確保無遺漏。同時，對于那些長期虧損，處于停產、半停產和扭虧無望狀態(tài)，拖欠職工工資、醫(yī)藥費數額較大且時間長，不能按時繳納各種社會保險，職工基本生活難以保障，職工遇到的困難和問題比較突出，矛盾一時難以解決的企業(yè)，要切實摸清真實情況，于10月10日前報送《濰坊市困難企業(yè)情況統(tǒng)計表》（附件四）。

2、明確標準，規(guī)范程序。本次調查摸底，各級工會要本著對職工負責、對工作負責的態(tài)度，嚴格按照困難職工標準，開展深入細致地調查，做到登記資料真實、完整，不錯不漏，堅決防止和糾正隨意性和各種不負責任的做法。各級工會要嚴格按照個人申請、班組車間評議、單位工會和行政入戶調查、單位公示、報委局公司工會核實、最后上報市、縣兩級工會困難職工幫扶中心審核建檔的程序進行。市困難職工幫扶中心將對縣市區(qū)上報困難職工情況進行個別抽查，對市屬開發(fā)區(qū)、市直單位上報困難職工情況進行入戶調查，如發(fā)現(xiàn)情況不實的，市總將取消該企業(yè)或該系統(tǒng)的建檔資格，并通

報批評。

3、對照不足，改進工作。各級工會要認真對照去年困難職工調查及檔案錄入中發(fā)現(xiàn)的問題，如職工編號混亂、身份證號碼缺位多位、困難類別不清、聯(lián)系電話及工作單位空白、收入關系邏輯混亂、幫扶信息與幫扶資金支出不符等，進一步總結經驗，克服不足，改進工作，確保今年的困難職工調查摸底工作扎實、高效、無差錯。

4、各級工會在困難職工調查及全國工會幫扶工作管理軟件使用過程中，遇到問題請與市困難職工幫扶中心聯(lián)系，電話8882211。

附：1、《困難職工檔案登記表》2、困難職工檔案登記表填表說明

3、《困難職工檔案名冊》表樣

4、《濰坊市困難企業(yè)情況統(tǒng)計表》表樣

濰坊市總工會辦公室201*年9月13日

附件一：

困難職工檔案（*號，為必填項）

*職工編號*姓名*民族*性別*政治面貌*出生日期□中共黨員□共青團員□群眾□民主黨派□其他建筑面積郵政編碼*工作單位*身份證號*聯(lián)系電話*困難類別*健康狀況殘疾類別□低保邊緣戶□意外致困戶*身份*勞模類型□在崗□下(待)崗□非勞模□全國勞�！跏�(無)業(yè)□病休□省部級勞模□內退□農民工□地市級勞�！跗渌�*婚姻狀況*戶口類型企業(yè)狀況□非農業(yè)□農業(yè)□農轉居是否單親□是□否是否進入醫(yī)�！跏恰醴駟挝换驅W校*住房類型□承租單位公房□政府廉租房□自購房□無房□租房□其他*家庭住址*工作時間*所屬行業(yè)單位性質*本人月平均收入*家庭年度總收入*家庭人口家庭月人均收入戶口所在地行政區(qū)劃政治面貌*出生日期*身份證號*健康狀況月收入*身份家*姓名*關系*性別庭成員關系是否有一定自救能力□是□否是否為零就業(yè)家庭□是□否致困主要原因□本人大病□供養(yǎng)直系親屬大病□意外災害□子女上學□殘疾□收入低無法維持基本生活□下崗失業(yè)□其他(最少1項，最多3項)附件類型附件文件所附附件備注注：填寫本表請參照《困難職工檔案登記表填寫說明》附件二：

困難職工檔案登記表填表說明

1．職工編號：本項職工不需填寫，由縣市區(qū)工會、市直有錄入

任務單位按規(guī)則統(tǒng)一編號�？h市區(qū)：“行政區(qū)劃代碼-6位編號”，如370705-000001、370782-000239等；市直：“370701-6位編號”，由市困難職工幫扶中心分配具體編碼段。2．困難類別：請選擇“低保邊緣戶”或“意外致困戶”。具體

標準為，低保邊緣戶：家庭人均收入低于當地最低生活保障線，或家庭人均收入雖略高于當地最低生活保障線，但由于疾病、子女教育或意外災難等原因，不能維持基本生活的困難職工。意外致困：因各類自然災害或重大意外事故等原因造成生活特別困難的困難職工；因等合法權益受到侵害需要法律援助和就業(yè)遇到困難的困難職工。3．身份證號：唯一身份識別信息，必須是15位或18位。4．健康狀況：請?zhí)顚憽傲己谩薄ⅰ鞍┌Y”、“心血管病”、“腦血管

病”、“尿毒癥”、“精神病”、“肝病”、“血液病”、“糖尿病”、“腫瘤病”、“腰頸椎病”、“高血壓病”、“肺病”、“一般疾病”、“殘疾”。

5．所屬行業(yè)：請?zhí)顚憽稗r、林、牧、漁業(yè)”、“金融保險業(yè)”、

“社會服務業(yè)”、“教育”、“科技”、“文化”、“體育”、“宗教”、“醫(yī)療衛(wèi)生”、“軍隊”、“國家機關”、“紡織系統(tǒng)”、“冶金系統(tǒng)”、“煤炭系統(tǒng)”、“機電系統(tǒng)”、“電子儀表”、“化工系統(tǒng)”、“國防系統(tǒng)”、“城建系統(tǒng)”、“精工系統(tǒng)”、“財貿系統(tǒng)”、“醫(yī)藥系統(tǒng)”還是“其他”。

6．單位性質：請?zhí)顚憽皣�有機關/事業(yè)單位”、“國有企業(yè)”、“集

體企業(yè)”、“民營/私營/個體企業(yè)”、“與港澳臺合資/合作”、“中外合資/合作”或“其他”。

7．企業(yè)狀況：請?zhí)顚憽疤潛p企業(yè)”、“改制企業(yè)”、“關閉破產

企業(yè)”、“正�！被颉捌渌�”。

8．是否單親：請?zhí)顚憽笆恰被颉胺瘛��！皢斡H”主要是指困難職

工離異且有小孩，并非困難職工本人是單親。

9．家庭成員關系中，關系請?zhí)顚憽案赣H”、“母親”、“丈夫”、

“妻子”、“兒子”、“女兒”或“其他”；政治面貌、身份證號、健康狀況參見前文所述；身份請?zhí)顚憽皠谀！�、“在崗”、“下（待）崗”、“失（無）業(yè)”、“退休”、“病休”、“內退”、“農民工”、“研究生”、“大學生”、“中職中技”、“高中”、“初中”、“小學”或“幼兒”；身份如填寫“高中”，則“單位或學�！币粰诒靥罡咭�、高二或高三。

附件三：

困難職工檔案名冊

填報單位：年月日

序號單位姓名性別年齡家庭本人月家庭年人口均收入總收入家庭主要困難家庭住址身份證號碼聯(lián)系電話子女就學情況1234567891011121314151617181920

附件四：

濰坊市困難企業(yè)情況統(tǒng)計表

填報單位：年月日序號123456789101112131415

困難企業(yè)名稱企業(yè)職工總數企業(yè)生產經營情況11

企業(yè)困難原因及狀況備注

主題詞：工會保障困難職工調查通知

（共印100份）

濰坊市總工會辦公室201*年9月13日印發(fā)

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