創(chuàng)建模范職工之家匯報材料

隆通鋼管有限公司模范職工之家匯報材料

在各級領導的正確領導下，我們認真學習落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，緊緊圍繞公司工作的總體思路和工作目標，結合本單位實際，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，扎實推進工會各項工作，動員職工在共同建設、共同享有中發(fā)揮工會組織應有的作用，積極開展創(chuàng)建“模范職工之家”活動，現將創(chuàng)建情況匯報如下：

一、健全組織，加強工會自身建設

我們工會成立與201*年，從健全組織，選舉了一批政治素質高，業(yè)務技術精，職工口碑好的工會專、兼職人員，保證了工會委員會、經費審查委員會、女工委員會、勞動保護委員會、職工教育委員會、等組織人員到位，責任明確，制度健全，各負其責。

二、突出民主建設，維護職工民主權力。

1、堅持1年一次的職代會制度，認真履行職代會職能，確保企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略重點、發(fā)展方向、施政綱領、工作重點等一系列重大問題，企業(yè)配套改革方案、雙文明建設一體化考評方案等關系職工切身利益的重大問題，全部經過職代會審議討論決定，對于企業(yè)招待費開支使用情況這個職工群眾關注的熱點問題提交職代會審議。

2、堅持平等協(xié)商制度，代表職工與行政簽訂了工資集體協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工保護協(xié)議，及時完善了《集體合

同》，確�！秳趧雍贤�》簽訂率達100%，《集體合同》履約率達100%，全面維護職工的合法權益。使職工滿意率達95%以上。三、抓好安全生產，落實廠務公開

1、為推進公司職工勞動保護監(jiān)督保障工作，發(fā)揮班組勞動保護檢查員的作用,實現“安全100型”（安全第一、違章為零、事故為零）切實保護職工身體健康，公司工會定期與安全工程室進行安全檢查，消除生產安全隱患，提出安全整改方案，檢查落實安全措施，在全體員工中開展“學習規(guī)程、反對違章、遵守紀律、珍惜生命”主題教育活動。

2、廠務公開工作組織落實，職責明確、制度健全、程序規(guī)范。廠務公開涉及到管理人員的聘任與解除、經濟責任制方案及考核結果、職工工資福利費、招待費、工會經費的使用、職工的療養(yǎng)安排情況、職工代表提案答復情況、職工的獎懲情況、困難職工的補助及慰問情況、獎金的發(fā)放、廢舊物資處理、各類合同的簽訂等各方面。積極開展民主管理，做好廠務公開工作。此項工作的執(zhí)行情況，公司工會每月用文明生產檢查的形式和每季度班組建設檢查的形式進行檢查、考核。有力地推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關系。

四、提高工會作用，加強職工素質

1、深入落實科學發(fā)展觀活動。發(fā)揮工會組織優(yōu)勢作用，學習宣傳貫徹黨的十七大精神，進一步增強大局意識、使命意識、

責任意識，團結帶領廣大職工緊緊圍繞公司的經營發(fā)展開創(chuàng)工會工作的新局面。

2、不斷完善工會組織維權服務機制。深入職工，傾聽職工呼聲，把廣大職工關心的熱點問題、熱切企盼解決的難點問題作為重點，真正把求真務實精神貫徹于維權之中。

3、不斷改進和創(chuàng)新工會工作，拓寬工作途徑、豐富工作載體、增強工作實效，永葆工會工作的生機和活力。

4、加強職工的培訓工作，重點對職工進行技能培訓，業(yè)務培訓。

5、提高職工綜合素質，引導職工勤于學習、注重思考熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)、銳意創(chuàng)新、任勞任怨、甘于奉獻、扎扎實實為職工群眾辦實事。

五、關心職工，注重實效，切實把溫暖送到職工心中為把工會真正辦成職工之家，使職工通過工會實實在在的工作感受到組織的關懷，感受到黨的溫暖，近年來，我們在工作實踐中，明確提出工會組織要為群眾動真情、辦實事、求實效，要求機關工會工作人員以扶貧幫困，關心群眾疾苦作為最大的職責，竭盡全身心為職工服務。

1、積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。凡是女職工及職工妻子生小孩，工會堅持上門探望慰問；凡是職工住院，工會都想方設法給予照料；凡是職工家中有紅白事，都給予職工及時的關懷。

2、建立健全特困和困難職工檔案，并實施動態(tài)管理，堅持年度上報制度。為及時了解職工的困難，多為職工辦實事，辦好事，公司每年年初都對困難職工進行摸底、調查，根據相關規(guī)定進行核對核實，進行建檔工作。

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XXX部創(chuàng)建“模范職工之家”匯報材料

XxxXXX部機關現內設13個處室，共有職工57人，部機關工會現有會員57人，其中共產黨員47人，女職工14人，職工入會率達100％。近年來，XXX部機關工會在機關黨總支的堅強領導下，在市總工會、市直機關工會的具體幫助和指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指引，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，以“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”為目標，緊緊圍繞全市組織中心工作，積極開展部機關職工之家建設，以建家工作帶動工會工作，以建家工作推動文明單位創(chuàng)建活動，促進了部機關政治文明、精神文明、物質文明的協(xié)調發(fā)展�，F將我部機關工會具體工作情況匯報如下：

一、健全機構，完善制度，切實加強部機關工會自身建設部機關黨總支始終把做好工會工作作為各項工作的切入點，在健全機構、完善工會工作機制上狠下功夫。一是狠抓機關工會組織建設。201*年，工會委員會經民主選舉按時換屆，明確了由部機關黨總支副書記擔任工會主席，選出4名具有一定群眾基礎和威信，能夠傾聽群眾意見，反映職工要求的同志任工會委員。經過改選，使機關工會的領導班子結構更加合理，工會組織領導職工開展活動的能力明顯加強，維權作用更加突出。二是切實把工會工作納入重要工作議程。部機關黨總支堅

持將工會工作納入黨建和精神文明目標管理考核重要內容，多年來，黨總支堅持每季度研究機關工會工作，定期組織工會干部參加上級工會組織的業(yè)務知識培訓，每逢工會會議或重大活動，部領導和黨總支書記都親自過問，提出指導意見并積極參與,及時審議工會提出的意見和建議，盡量給予協(xié)調解決。三是建立健全各項規(guī)章制度。根據工會的有關法規(guī)和部機關實際，結合XXX部門自身建設相關制度，我部機關工會及時建立健全各項規(guī)章制度，先后制定了機關工會會議制度，報告工作制度，學習教育、職業(yè)培訓、考核驗收等項制度。嚴格工會會費管理工作，在經費管理上，全體會員能及時足額交納會費，我部機關工會也按規(guī)定按時上繳工會經費。對工會工作的日常支出，部機關工會都及時向市直機關工會報告申請，按有關規(guī)定切實用于職工的培訓、維權、福利等。遇有重要的大型活動，部機關都在活動經費方面給予大力支持，保證活動的順利開展。隨著這些措施的實行，進一步推動了部機關工會各項工作的順利進行。

二、民主管理，部務公開，切實維護職工各項權益近年來，部機關工會積極推動建立健全源頭參與的工作機制，始終圍繞職工關心的熱點、難點問題，堅持推進機關內部事務的民主決策、民主管理。一是推行部務公開，自覺接受工會和職工以及社會的監(jiān)督。部機關在建設“和諧XXX部門”、“雙

滿意”活動等重大問題上，都充分聽取工會和職工的意見和建議，依靠工會的力量不斷深化部機關自身建設工作。201*年以來，我部深入推進部務公開工作，機關工會在黨總支的領導下，積極籌劃，認真部署，通過部機關組工干部和職工的民主參與，認真落實群眾四項權利，將部務公開的內容不斷向管理的深層次延伸，做到經常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作及時公開，同時，部機關聘請了13名行風評議員，采取明查暗訪，召開征求意見座談會，發(fā)放征求意見表等多種形式，有力地拓展了部務公開的途徑，為我部各項工作順利開展營造良好的環(huán)境。二是努力開辟職工參政、議事的多種渠道。近幾年來，部機關先后制定了多項加強自身建設的相關制度，這些制度都是在反復征求和大量吸納職工意見和建議的基礎上出臺實施的。這些制度和規(guī)章，充分體現了職工的意愿，反映了職工的心聲，代表了群眾的利益，在執(zhí)行過程中，更進一步增加了制度的可行性和可操作性。在日常工作中，機關工會采取召開職工代表委員會專題會議、發(fā)放專題征求意見表、工會委員隨時聽取和收集職工合理化建議等階段性和長期性工作相結合的方法，保證廣大干部職工對本部重大事務的參與權得以實施。在事關職工切身利益問題上，部機關工會堅持做到公開透明，把標準條件交給群眾，在研究決定問題之前，在廣泛征求工會和職工意見的基礎上，邀請職工代表列席會議，使工會

組織的維權職能和作用貫穿始終。經過多年來機關工會對民主管理的有效探索，促進并形成了部機關上下和諧的氛圍。

三、圍繞中心，履行職能，切實維護職工的合法權益我們始終以維護職工的合法權益為中心，切實保護職工的正當權益不受侵犯。一是國家法定節(jié)假日及職工享受帶薪年休假制度得到了落實。每年的年初，由機關工會牽頭，協(xié)同辦公室對部機關職工休假作出統(tǒng)一計劃，采取分期分批輪休的方法，無論工作多忙，都要做到每個職工能夠按照規(guī)定享受年休假的待遇。二是職工培訓工作得到落實。我們把職工的培訓教育作為提高職工素質，維護職工利益的重要工作。認真組織工會會員學習十七大精神，采取集中學習、觀看電教片、召開研討會、報告會、演講會等多種形式，在部機關興起了學習、貫徹十七大精神的高潮。把運用十七大精神指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，先后對全體組工干部進行了輪訓，選派機關干部參加清華大學公共課程班、黨�？h級主體班及中青班的培訓。針對近年來工作任務繁重，組工干部新手多，業(yè)務不熟練的現狀，堅持上班半小時“晨學”，下班一小時“夜學”，每人每年集中學習時間都在80學時以上。以“部長講黨課、處長講政策、干部講業(yè)務”的方式，切實解決組工干部“說外行話、做外行事”的問題，工作效率和工作質量有了明顯提高，機關職工的思想素質及業(yè)務能力得到了顯著提升。三是職工的

保險福利待遇得到了落實。近年來，部機關工會注重把工作的重點放在關心職工生活，解決職工困難上，堅持為職工辦實事、解難題。依法為部機關57名職工辦理了醫(yī)療保險，按照規(guī)定按期為全體職工進行全面體檢，定期組織女職工進行婦科檢查，使職工的疾病得到了及時發(fā)現和醫(yī)治，對于身體羸弱的女職工在工作崗位、工作量上給予適當調整照顧，使女職工真正體會到了工會組織的關懷和溫暖。

四、關心職工，注重實效，切實把溫暖送到職工心中為把工會真正辦成職工之家，使職工通過工會實實在在的工作感受到組織的關懷，感受到黨的溫暖，近年來，我們在工作實踐中，明確提出工會組織要為群眾動真情、辦實事、求實效，要求機關工會工作人員以扶貧幫困，關心群眾疾苦作為最大的職責，竭盡全身心為職工服務。一是積極開展“送溫暖、獻愛心”活動。凡是女職工及干部職工妻子生小孩，工會堅持上門探望慰問；凡是干部職工住院，工會都想方設法給予照料；凡是干部職工家中有紅白事，都給予干部職工及時的關懷。三年中，部里先后有5名同志結婚，有3名干部職工生病住院，部領導及工會成員都對其看望和慰問，及時送上組織的關心和幫助。每逢春節(jié)，我部領導及工會成員都要分組帶著慰問品走訪慰問本部退休干部，向老同志們通報全市組織工作情況，聽取他們的意見和建議，關心他們的生活狀況。在民族過“兩節(jié)”

時，部領導與工會同志都去探望，增進民族團結。連續(xù)8年，部領導與工會的同志堅持到我部扶貧對象永豐鄉(xiāng)永盛村陳景義家中進行慰問，對他們的生活情況進行親切詢問并給予安排。機關工會還組織干部職工先后向我市特困戶及貧困家庭捐款捐物，共計人民幣2萬余元。二是高度重視職工工作生活條件的改善。長期以來，機關工會都十分重視干部職工的健康問題，專門聯(lián)系了好家庭健身會所的健身教練到部內開設健康講座，提供健身、保健方面的專業(yè)咨詢；在部機關開辟了電教、圖書閱覽室，每年都對訂閱報刊雜志工作加大投入，訂閱了大量內容豐富、學習性強的報刊雜志，方便干部職工查閱資料；購買了多種娛樂活動用品，盡力改善干部職工業(yè)余文體生活；積極協(xié)調有關部門為每個處室配備了電腦，開通了寬帶，使機關的工作生活條件逐步得到了改善。

五、開展活動，激發(fā)熱情，滿足職工精神文化需求為激發(fā)全部干部職工的工作熱情，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中去，切實增強本部干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。多年來，部機關工會堅持開展了寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動。一是組織機關黨員干部積極參加XXX部門的各項活動。近幾年來，我部通過開展“樹組工干部形象”活動和“雙滿意”活動，突出組工干部實踐練兵，取得了良好效果。先后組織全市300余名各行業(yè)組工干部到農村和“兩新”組織過組織生活，

感受近幾年我市經濟社會的發(fā)展變化，組工干部的黨性觀念和宗旨意識有了新的提高。二是組織干部職工積極參加各級工會的文體活動。部機關先后組織工會會員參加了由市總工會、市直機關工委組織的健美操比賽、歌詠比賽及趣味冬季運動會，積極配合市總工會、市直機關工委、市體育局聯(lián)合舉辦了我市首屆“郵政杯”大眾體育運動會，我部機關工會認真組織隊員參賽。三是組織機關干部職工廣泛開展部內集體活動。三年來，部機關工會組織全體干部職工先后到米東區(qū)蝴蝶谷、南山菊花臺景區(qū)及雅山等地開展戶外徒步活動，在鍛煉了干部職工體魄的同時，增強了集體的凝聚力和榮譽感。工會還注重開展干部職工的愛國主義教育活動，先后組織干部職工參觀了八路軍辦事處，到烈士陵園掃墓，多次組織干部職工觀看愛國主義影片。每年春節(jié)前夕，部機關工會都要舉辦機關新年聯(lián)歡會，以干部職工自導自演的節(jié)目和歡聚一堂的熱烈氣氛增進了解、強化團結、共勉進步。通過開展形式多樣的文體活動，營造了部機關良好的工作環(huán)境，陶冶了職工情操，提高了職工的文化素養(yǎng)，為我部各項工作的開展提供了強大的精神動力。

幾年來，XXX部機關工會在部機關黨總支和上級工會的指導下，圍繞貫徹工會工作總體思路，建家活動取得了一定成績。我們深深感到，我們的工作與時代的發(fā)展和新時期的工會工作要求還存在薄弱環(huán)節(jié)，如：工會各委員都是兼職，業(yè)務工作比

較忙，造成工會工作有時緊時松的現象。在新的形勢下工會不斷面對新的問題和新的考驗，需要不斷地深入研究和探索。我們將根據上級工會的要求，在部機關黨總支的堅強領導下進一步團結動員部機關干部職工，與時俱進，扎實工作，以新思路、新標準、新要求實現新突破，把我部各項建設和職工之家創(chuàng)建提高到一個新水平。

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