国产精品色无码视频,国产av毛片影院精品资源,亚洲人成网站77777·c0m,囯产av无码片毛片一级,夜夜操www99视频,美女白嫩胸交在线观看,亚洲a毛片性生活

薈聚奇文、博采眾長(zhǎng)、見賢思齊
當(dāng)前位置:公文素材庫 > 計(jì)劃總結(jié) > 工作總結(jié) > 工作總結(jié)

工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 18:28:10 | 移動(dòng)端:工作總結(jié)

工作總結(jié)

發(fā)現(xiàn)的不足

1,開餐前,餐前準(zhǔn)備未審查,打包盒,打包袋,一次性筷子,沒及時(shí)準(zhǔn)備,說明我工作安排不到位,不夠細(xì)致,四聯(lián)點(diǎn)菜單沒有,未及時(shí)反映,說明自己工作溝通不到位。

2,廚房一次性手套,口罩,使用時(shí)才發(fā)現(xiàn)用完了,說明日常盤點(diǎn)有漏洞,與廚房相關(guān)物品準(zhǔn)備考慮不周,沒有做好低值易耗品的成本數(shù)量控制,信息把握不充足。

3,14日前對(duì)應(yīng)急預(yù)案有制定,員工對(duì)餐廳所有餐位區(qū)域和編號(hào)雖然熟悉,但沒及時(shí)通知采購制作號(hào)碼牌(出菜慢客戶自找餐位等待狀態(tài)下使用),收銀員記號(hào)碼在打印單上,號(hào)碼給客人,打印單給配餐員。

4,餐具衛(wèi)生沒監(jiān)管好,平時(shí)注重大廳衛(wèi)生,忽略了餐具衛(wèi)生的監(jiān)管,筷子勺子等餐具洗完后缺少一個(gè)干毛巾擦干的工序。

5,工作流程雖然下來了,員工最開始的幾天按照標(biāo)準(zhǔn)工作,但后來監(jiān)管執(zhí)行力不夠,工作流程標(biāo)準(zhǔn)化沒能堅(jiān)持下來。

6,物品盤點(diǎn)不及時(shí),出庫入庫管理不到位,低值易耗品的使用缺少登記

7,物品管理混亂,辦公室空間有限,今晚物品分類整理后依然擁擠,而且吧臺(tái)后面存放大量餐具紙巾等物品,也不是長(zhǎng)久之計(jì),希望能把男廁所改裝成庫房。

8,與其他部門工作配合不夠協(xié)調(diào),財(cái)務(wù),廚房,很多需要協(xié)調(diào)配合的部門的工作沒有及時(shí)溝通催促和跟進(jìn),開始菜品銷售了,收銀零錢還沒準(zhǔn)備,菜單有最新改動(dòng),試營(yíng)業(yè)當(dāng)天才知道……

9,試營(yíng)業(yè)是留給顧客的第一印象,決定著客人對(duì)我店的整體評(píng)價(jià)以及能否成為回頭客,是相當(dāng)重要的,而試營(yíng)業(yè)的前幾天我并沒有對(duì)物品,人員,營(yíng)業(yè)前需完成的任務(wù),其他部門需要的配合的事宜,做一次系統(tǒng)全面的進(jìn)度規(guī)劃和跟蹤,說明自己做事的規(guī)劃性還有待提高。

,,,,,,,

接下來自我任務(wù)安排

采購任務(wù)

塑膠手套,麻線手套

木夾子,細(xì)鐵絲(廚房用)白板

自動(dòng)開水壺廚房刷鍋排水管創(chuàng)可貼

需要幫助完成的任務(wù)1,四聯(lián)手寫點(diǎn)菜單2,小心臺(tái)階標(biāo)語

3,衛(wèi)生沖洗用軟水管(2.6cm直徑內(nèi)口徑)長(zhǎng)度15米4,應(yīng)急立式客用號(hào)碼牌(有企業(yè)文化菜品知識(shí)的介紹)

物品管理任務(wù)

1,店面所有物品盤點(diǎn)登記2,針對(duì)低值易耗品制定采購線

3,給店面物品安家,貼標(biāo)簽,嚴(yán)格實(shí)行五常法物品管理制度,東西不回家,我也不回家,

并讓所有店員熟悉各個(gè)物品應(yīng)擺放的位置,使用后及時(shí)歸位

管理任務(wù)

1,進(jìn)一步加強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)培訓(xùn),充分利用員工上班時(shí)間,讓員工多學(xué)點(diǎn)東西,減少員工

聚眾聊天的機(jī)會(huì)。

2,協(xié)助……做好廚房衛(wèi)生管理制度,貫徹人員管理要求,加強(qiáng)低值易耗品,一次性手套,

口罩,帽子的控制,約定采購線。

3,激發(fā)……等有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)員工的主人翁意識(shí),鼓勵(lì)他們多思考店面的工作,補(bǔ)充我在各方

面管理的遺漏,提醒我工作的不足之處。

4,每周三和廚房員工一起召開大例會(huì),及時(shí)公布重要信息,安排重要任務(wù),例會(huì)結(jié)束后開

展員工座談會(huì),討論店面員工的工作和生活問題,增強(qiáng)員工滿意度。5,及時(shí)了解員工未來職業(yè)生涯規(guī)劃,把握員工動(dòng)態(tài),控制好離職率。

自我學(xué)習(xí)任務(wù)

1,將最新菜品知識(shí)熟練掌握2,學(xué)習(xí)收銀系統(tǒng)

3,進(jìn)一步研究學(xué)習(xí)營(yíng)業(yè)手冊(cè)與自己相關(guān)的知識(shí)部分

4,熟悉各個(gè)設(shè)備使用說明書,制定各種最新設(shè)備操作規(guī)范上報(bào)審批

……

____年___月___日星期__

擴(kuò)展閱讀:述職報(bào)告與工作總結(jié)的區(qū)別

述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別

最近,常常在博客里看到年終總結(jié)和述職報(bào)告,有不少人在擬寫述職報(bào)告時(shí),往往把它寫成個(gè)人工作總結(jié),將兩者混為一談。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書,要準(zhǔn)確掌握它們的寫法,關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)別。個(gè)人查閱整理了一些相關(guān)資料,和大家一起學(xué)習(xí)。一、概念不同

概念是反映對(duì)象本質(zhì)屬性的。述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同,應(yīng)把兩者加以區(qū)分開來。述職報(bào)告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級(jí)機(jī)關(guān)和職工群眾,如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書。《孟子梁惠王上》說:“諸侯朝天子日述職。述職者,述所職也。無非事者!笨梢姡^述職就是陳述職守,報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的工作,而不涉及與本職無關(guān)的事項(xiàng)。而個(gè)人工作總結(jié)則是個(gè)人對(duì)做過的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析,從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)的一種事務(wù)文書。二、目的作用不同

述職報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報(bào)告是群眾評(píng)議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù),不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作,還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí),借以指導(dǎo)今后的工作,同時(shí),也有助于針對(duì)性地克服工作中存在的問題,不斷提高自身的工作能力。三、回答的問題不同

兩者在具體寫作中,文中具體所要回答的問題也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)一項(xiàng)工作或一段時(shí)間里的工作給予的歸納,它要回答的是做了哪些工作,有哪些成績(jī),取得了哪些經(jīng)驗(yàn),存在哪些不足,要吸取什么教訓(xùn),今后有何打算等問題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé),履行職責(zé)如何,是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果,展示履行職責(zé)的過程,又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路,還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)別以外,在實(shí)際寫作操作過程中,還有以下三方面的不同,即兩者寫作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。一、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同

應(yīng)用文在寫作時(shí),并不是對(duì)每個(gè)部分平均分配筆墨,把所有的材料羅列開來,而是有所側(cè)重,詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上,述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn),主要著筆的地方也有所不同。個(gè)人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作,取得的成績(jī)都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才能績(jī)?yōu)橹鳎攸c(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力,重點(diǎn)和范圍有確定性,僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi),圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料,職責(zé)范圍外的概不涉及。二、結(jié)束語不同

應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)一般有固定的模式,它崇尚程式化的結(jié)構(gòu),循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同,只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)別。述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問題后,闡述自己的態(tài)度,歡迎大家對(duì)自己的述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)議,常用“以上報(bào)告請(qǐng)批評(píng)指正”、“述職至此,謝謝大家”、“專此報(bào)告,請(qǐng)審閱”等字樣。而個(gè)人總結(jié)結(jié)束時(shí)即在指出存在問題后,還要寫上下一步的工作打算、努力方向及解決問題的措施。三、表達(dá)方式不同

文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容,必須通過恰當(dāng)?shù)男问讲拍艿靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也如此,由于寫作目的、內(nèi)容不同,所使用的表達(dá)方式也不盡相同?偨Y(jié)一般采用敘述的方式,運(yùn)用敘述語言,語句概括,不要求展示工作過程,只需歸納工作結(jié)果。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式,運(yùn)用敘述和議論,還輔以適當(dāng)?shù)恼f明。回顧工作情況,主要用敘述;分析問題,評(píng)價(jià)成績(jī)時(shí),用議論;需要交代某些情況時(shí),用說明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系,才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。

友情提示:本文中關(guān)于《工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,工作總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。


工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.hmlawpc.com/gongwen/728207.html