責(zé)任心做事活動季總結(jié)

責(zé)任心做事活動第一季總結(jié)

簡述：

責(zé)任心是安身立命的根本！責(zé)任心是天方達公司評價職員價值的最重要標準，是每個職員最起碼的職業(yè)道德。

人的天分和能力肯定會有差別。在天方達公司，凡是有責(zé)任心的職員，無論其學(xué)歷高低，能力大小，都能夠找到合適的位置！都能在盡職盡責(zé)的過程中，不斷成長，不斷前進！不斷邁上新臺階，實現(xiàn)人生理想和生命價值！反之，如果沒有責(zé)任心，不管學(xué)歷有多高，能力有多強，經(jīng)驗有多豐富，對天方達公司來說，都沒有任何價值！這樣的職員是公司的害群之馬！是在浪費公司的資源！在天方達公司沒有任何前途！沒有立錐之地！

什么是責(zé)任心：

從整體來講：責(zé)任心是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責(zé)任的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。在人的生活中到處可以見到責(zé)任心。

在工作中，責(zé)任心是對工作中遵循規(guī)范承擔義務(wù)的自覺態(tài)度。責(zé)任心也體現(xiàn)了對工作負責(zé)任的認識，可以明確工作的方向，知道自己在工作中要做什么，如何做。

責(zé)任心的重要性：

“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心�！蓖袪査固┳鳛橐粋�有責(zé)任心的人，能夠做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。有了責(zé)任心，會彌補人很多的弱點。將責(zé)任心落實到行動上，時時處處都盡責(zé)去對待事情的人，終究會成就一番事業(yè)。只要你具有高度的責(zé)任心，你將會發(fā)現(xiàn)你的個人成就與幸福指數(shù)不斷地上升。責(zé)任，是我們每個人肩膀上一副看不見的重擔，即使今天你還感覺不到，但總有一天，她就會落在你身上，如果你不愿意為她付出，那么有一天她會讓你付出更多。而對敢于承擔責(zé)任的人來說，責(zé)任心有多大，舞臺就有多大，毋庸置疑，責(zé)任心是一個人能夠立足于社會、獲得事業(yè)成功與家庭幸福至關(guān)重要的人格品質(zhì)。

從反面看，無責(zé)任心或者責(zé)任心不強的人對于自己的工作總是消極被動的，出現(xiàn)問題時總會找各種理由推卸責(zé)任。這是一種對企業(yè)、對自己極度不負責(zé)任的表現(xiàn)。這不僅使企業(yè)遭受損失，同時也阻礙了自己走向成功的道路。因為沒有責(zé)任心的人不會得到社會的基本認可，得不到他人的尊重，更得不到企業(yè)的重視，還談什么成功呢？勇于承擔責(zé)任會使我們的生活變得越來越美，畏懼，甚至推卸責(zé)任只會讓我們的生活變得越來越糟！

工作中我們有哪些責(zé)任：

每個人，每個崗位，每個時刻都有自己的職責(zé)和責(zé)任，作為一名軟件研發(fā)人員，我們應(yīng)該時刻清醒的認識到我們在工作中負有哪些責(zé)任：

個人/團隊：作為個人：我們是軟件開發(fā)人員，每天的工作與開發(fā)軟件提升軟件質(zhì)量密不可分；所以這就要求我們必須對自己每天研發(fā)軟件所寫的每一行代碼以及與開發(fā)軟件相關(guān)的事都負有責(zé)任，比如：對自己所寫的代碼是否寫了注釋、是否符合程序代碼編寫規(guī)范等。對自己所接受的研發(fā)任務(wù)需按時按量且高質(zhì)量的完成負有直接的責(zé)任。個人也是團隊的一員，個人離不開團隊，當個人遇到困難時，團隊可以給予個人很大的幫助，當團隊需要你的時候，你負有義不容辭的責(zé)任。所以每個人都有責(zé)任有義務(wù)去建立和維護和諧高效的團隊，并宣傳團隊產(chǎn)品。展現(xiàn)出團隊的良好形象。

下級/上級：作為下級人員，在軟件研發(fā)上遇到任何問題時，我們負有及時、如實的向上級反饋信息和問題，征求上級的意見和指導(dǎo)的責(zé)任。如果遇到什么問題，視而不見，不聞不問，或者意氣用事，自己一味的去硬鉆牛角尖，不及時反饋信息，問題和征求上級的指導(dǎo)和意見，這是不負責(zé)任的表現(xiàn)，絕對不允許的。作為上級，負有對下屬工作的分配，以及績效的制定與完成的責(zé)任，并且負有對下級反饋的信息與問題及時的、正確的給予糾正和指導(dǎo)的責(zé)任。

本產(chǎn)品組/外單位部門：對自己所負責(zé)產(chǎn)品負有維護本產(chǎn)品組的產(chǎn)品質(zhì)量與形象的責(zé)任。這就像作為父母培養(yǎng)和對待自己的孩子一樣，所謂：子不孝父之過。當自己所負責(zé)的產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題肯定是和自己有推不開的責(zé)任。同時也負有對外單位宣傳本產(chǎn)品組的產(chǎn)品和維護部門形象等責(zé)任。其中現(xiàn)場實施人員和銷售人員是我們對外宣傳自己本產(chǎn)品組產(chǎn)品最有力最直接的合作伙伴，當實施人員和銷售人員在現(xiàn)場遇到任何困難，向我們咨詢?nèi)绾谓鉀Q時，我們有責(zé)任去全力以赴、積極配合實施人員和銷售人員解決他們現(xiàn)場所遇到的任何困難。

職員/企業(yè)：企業(yè)的發(fā)展離不開職員，同樣職員的生存發(fā)展也離不開企業(yè)。作為企業(yè)的職員，我們負有完成本職工作，遵守維護公司規(guī)章制的的責(zé)任。正所謂：無規(guī)矩不成方圓。企業(yè)的利益價值和個人的利益價值是息息相關(guān)的，為公司節(jié)省日常開支、減少成本也是我們應(yīng)盡的責(zé)任。

公司/客戶：公司就是我們工作的家，對內(nèi)每個人都是公司重要的一員，對外每個人都代表著天方達。所以當我們面對客戶時，我們就代表著天發(fā)達，天方達就賦予了我們保證公司產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任，賦予了我們對客戶了解公司產(chǎn)品、使用產(chǎn)品以及為客戶解決在產(chǎn)品使用上遇到的問題和困難的責(zé)任與使命。同時宣傳公司產(chǎn)品、維護公司形象是每一個天方達人的責(zé)任。研發(fā)人員宣傳公司產(chǎn)品，維護公司形象最有力，最直接的途徑就是認真對待處理好每一個客服工作。當我們接到客服時，我們負有從客戶角度出發(fā)，全心為客戶徹底解決他們在使用我們產(chǎn)品上遇到的問題，使客戶高滿意度地接受我們服務(wù)的責(zé)任。并且對自己所接受的客服問題就要負責(zé)到底。同時客戶的意見是寶貴的。我們有責(zé)任去誠心誠意的聽取每一個客戶給我們提出的寶貴意見和需求。

對于提高工作中的責(zé)任心，我們該怎么做：

責(zé)任心對于工作的重要性不言而喻。提高自身責(zé)任心也是一種責(zé)任。對于提高責(zé)任心我們要主動的承擔責(zé)任，只有積極的心態(tài)才會是高效率的方式。具體來說可從下面幾點提高我們的責(zé)任心：

第一要找準自己的位置認清自己的崗位職責(zé)：

作為一名軟件研發(fā)人員，我們需要清醒的認識到自己的崗位和職責(zé)，即要明白自己應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，知道該怎么做，如何去做。只有認識到這些自己才能做得更好。

第二在認清自己的崗位職責(zé)基礎(chǔ)上，從實際出發(fā)，認真對待和做好日常工作中的每一件事情。

當我們認清了自己的崗位職責(zé)后，還需要我們自身主動積極的去認真對待和做好每一件事情。作為軟件研發(fā)人員我們必須認真對待工作中的職責(zé)和工作中必須注意的事項：

1、在編碼研發(fā)中：

研發(fā)時要按照編程書寫規(guī)范去研發(fā)程序：

書寫代碼要整齊

禁止代碼千行，注釋為空的現(xiàn)象

對于重復(fù)的功能模塊禁止一個地方寫一個控件名和變量名禁止使用原名

研發(fā)出產(chǎn)品功能后禁止寫完的功能不測試就拿去使用動態(tài)生成的指針等內(nèi)存資源要及時釋放

從其他地方復(fù)制的代碼禁止不明白其原理就使用

修改別人寫過的程序時禁止不寫明修改人，修改時間及修改內(nèi)容等等。對于研發(fā)上注意的事項，還有很多需要我們自身去發(fā)現(xiàn)。這是作為一名合格程序員的基本素質(zhì)。2、在日常工作中：

1、當我們接到研發(fā)任務(wù)時就要對自己所接受的任務(wù)負責(zé)：就要全力以赴，保證按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。如果在完成任務(wù)過程中通過自己的努力依然存在問題時，此時需要提前向上級匯報情況、反饋信息和問題進行溝通，如果不提前向上級匯報情況，導(dǎo)致任務(wù)無法完成或者出現(xiàn)什么問題，這是不負責(zé)任！

2、工作中對自己本產(chǎn)品組的產(chǎn)品，要像對待自己的孩子一樣，對待你所負責(zé)的產(chǎn)品。保證你負責(zé)處理的每一個問題都盡可能地做完美。做出的產(chǎn)品要符合規(guī)范，符合用戶需求和使用習(xí)慣。對產(chǎn)品出現(xiàn)的問題要及時查明原因，并及時去解決它，堅決不能馬馬虎虎，拖拖拉拉，敷衍了事。實施人員和銷售人員向客戶推銷本產(chǎn)品組的產(chǎn)品，是對自己工作價值的一種肯定，也是自己的一份榮耀，所以當他們在現(xiàn)場實施、銷售時遇到的任何困難，向你尋求解決方法的時候，我們就要全力以赴，積極配合他們?nèi)�尋求解決方法，以最快、最好、最徹底的方法去為他們解決實施上遇到的問題，確�，F(xiàn)場實施按時、按量、高質(zhì)量的順利完成。

3、工作中你是團隊不可或缺的資源，同樣團隊是你離不開的集體。我們每一個人都是團隊的一份子，我們有義務(wù)和責(zé)任為團隊奉獻自己。當團隊需要我們的時候，我們是義不容辭的。如果對團隊提出的要求存有異議時，我們可以通過溝通來解決。堅決不能推諉搪塞。溝通可以使我們達到共識。

4、工作中同事是你事業(yè)上的合作伙伴，需要相互幫助、共同完成任務(wù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向其他人提出，同時自己全力以赴去解決，堅決不能把包袱、問題留給其他人。

5、客戶使用我們的產(chǎn)品是我們工作價值的終極體現(xiàn)，也是對我們工作的一種肯定。當我們接到客戶在使用我們產(chǎn)品時遇到問題的客服時，我們就要全心全意、認真對自己所接到的客服任務(wù)負責(zé)到底，要為客戶從長遠考慮、實事求是的去解決客戶遇到的困難，直到問題從根源上得到徹底解決為止。讓客戶非常滿意的接受我們的服務(wù)。堅決不能欺騙客戶，處理客服時只顧眼前利益，拖拖拉拉，敷衍了事的心態(tài)是堅決不允許的。

第三：通過自身的自問、自律、自糾、自覺時刻提醒自己對于崗位職責(zé)是否負責(zé)了1、自問：從個人/團隊、下級/上級、本產(chǎn)品組/外單位部門、職員/企業(yè)、公司/客戶這五個角度出發(fā)自問自己的職責(zé)是什么，該怎么去做，做的怎么樣，是否負責(zé)了。

2、自律：隨時隨地要求自己成為一個具有高度責(zé)任心的人。

3、自糾：一旦發(fā)生了不負責(zé)任的事情，要及時糾正，決不能文過飾非，自己原諒自己，造成再一次不負責(zé)任。

4、自覺：養(yǎng)成自覺、自發(fā)、主動承擔責(zé)任的良好習(xí)慣。

通過時常的反思，對自己的行為嚴格要求，當自己有不負責(zé)任的時候，及時的改正，使責(zé)任心成為我們的潛意識，做到這些，那么我們在以后的工作生活中必定會是更加負責(zé)的人。

總結(jié)：

工作就是責(zé)任！只有承擔責(zé)任，才會被欣賞重用。在天方達人才不是學(xué)歷、不是知識、不是年齡甚至不是經(jīng)驗，而是“責(zé)任能力”！每個崗位都有重要的責(zé)任，企業(yè)里真正的人才就是忠實于崗位的人才，能把崗位責(zé)任一點一滴、一月一年地堅持做好，做到位的人就是最可愛的企業(yè)人。要想成就事業(yè)，就要從做好本職工作開始。對工作負責(zé)就是敬業(yè)，對企業(yè)負責(zé)就是忠誠，對客戶和合作者負責(zé)就是守信，高度的責(zé)任心永遠是人生最寶貴的財富，對我們研發(fā)人員而言，從腳下做起，從自己的工作做起，站好自己的崗位，盡好自己的職責(zé)，是走向成功的基礎(chǔ)。讓我們做一個有責(zé)任心的人吧，積極主動的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。認認真真的做每件事，為我們企業(yè)美好的明天承擔我們的責(zé)任！

讓我們從自己每個人的工作崗位出發(fā)，秉著以“做精品，創(chuàng)名牌”的理念，以“溝通，理解，凝聚共識”為原則，立足于“貢獻”去做好工作中的每一件事情。我相信天方達和我們每一個人都會擁有美好的明天。

擴展閱讀：201*年活動策劃部3月工作總結(jié)

大學(xué)生心理健康協(xié)會活動策劃部

201*年3月份工作總結(jié)

春回大地，春天的氣息彌漫在心協(xié)這個大家庭中。我們心協(xié)全體成員勇往直前共同協(xié)作完成這一月的工作。

一、常規(guī)工作

1．召開工作例會，各成員積極參加并做好會議紀錄；

2．播放第一場心理劇場《國王的演講》，大家都積極參與觀看，心協(xié)干部做好觀后現(xiàn)場衛(wèi)生清理工作；

3.協(xié)助一起開展“心理沙龍”，在每星期下午3點到4點開展的心協(xié)干部與二級院系的干部的交流會，目前已成功舉辦2次，加強與二級院系間的進一步交流。二、活動方面

1．組織策劃3月4日晚七點于鉆石年代舉行K歌爭霸賽，心協(xié)干部、二級院系心理部干部、校宿管部干部們參加此次活動，在活動中大家表現(xiàn)踴躍，現(xiàn)場氣氛活躍，K歌比賽取得圓滿成功；

2．組織策劃3月9日至11日心協(xié)干部與各二級院系心理部的聯(lián)誼籃球比賽，大家都踴躍報名參加，參賽選手在球場上叱咤風(fēng)云，工作人員負責(zé)做好后勤工作，并做好賽后清場工作，活動取得圓滿成功；3．組織3月11晚七點播放第一場心理劇場《國王的演講》，各心協(xié)干部積極參加，吸引廣大同學(xué)前來觀看，同學(xué)們積極參加影評投稿。三、其他方面意見及建議

1．各部門間交流還需加強，進一步加強成員間的內(nèi)部交流以便更好地開展工作；

2．召開工作例會時仍有少數(shù)成員未按時參加或缺席，希以后加以注意；3．吸取前段時間工作經(jīng)驗，為朋輩心理輔導(dǎo)、戶外素質(zhì)拓展等活動的開展做好更充分的準備，努力將活動做到最好；

4．播放心理劇場時存在紀律松散的現(xiàn)象，簽到有些混亂，以后需加以注意。

5．部分干部做事積極性欠佳，責(zé)任心需進一步加強，時間觀念和禮貌問題仍需注意。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索�？傮w來說這月的活動仍然是成功的，希望大家一起努力為下段工作做好更充分的準備。

大學(xué)生心理健康協(xié)會

活動策劃部二一一年三月十八日

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