大興區(qū)文化館201*年安全生產(chǎn)年度工作計劃

大興區(qū)文化館201*年安全生產(chǎn)年度工作計劃

一、成立領導檢查組1、領導組

組長：魏書亮文化館館長

副組長：范慧軍文化館副館長

成員：胡廣文、徐建強、趙玉良、劉慎為、郭凱、

魏穎、李曉虹

領導檢查組下設辦公室，負責領導檢查的組織協(xié)調(diào)工作。

二、提高認識，統(tǒng)一思想

各檢查組要充分認識到安全生產(chǎn)的極端重要性，以對黨和對人民高度負責的態(tài)度，從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，不斷增強責任感。要把安全生產(chǎn)檢查與日常監(jiān)督管理工作緊密結(jié)合起來，采取強有力的措施，集中精力，突出重點，狠抓落實，有效防止重特大事故的發(fā)生。三、突出重點，落實責任

重點場所、領域及劇場要進一步加大隱患排查治理和安全生產(chǎn)專項整治力度，不斷增強關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵生產(chǎn)崗位的安全監(jiān)管能力，堅決遏制事故的發(fā)生。四、加強應急值守工作

單位要結(jié)合當前維穩(wěn)工作需要，繼續(xù)加強值班管理和領導干部帶班制度，安排專人24小時值班。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)專報制度，及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，確保信息暢通。出現(xiàn)各種突發(fā)事件和異常情況要迅速妥善處理并按規(guī)定及時、如實上報，對遲報、漏報、瞞報，特別是由此影響有效預防和妥善處置而造成事故的，要從嚴追究有關(guān)人員及領導的責任。加強應急救援工作，確保事故發(fā)生時立即啟動應急救援預案，實施有效救援，最大限度地減少傷亡損失。對重大危險源，要制定監(jiān)控方案，落實監(jiān)控措施，確保萬無一失。

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201*年安全生產(chǎn)工作計劃

一、指導思想

以人為本，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。以落實安全生產(chǎn)責任制、健全和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，夯實安全管理基礎為重點，大力加強安全生產(chǎn)機制建設，強化員工的技術(shù)培訓與安全教育培訓。

二、工作目標

杜絕死亡、重傷和特大、重大、一般安全事故發(fā)生，控制、減少輕傷安全事故。

三、工作方針

認真貫徹落實上級別領導部門安全生產(chǎn)工作意見，提高全員安全意識，完善安全生產(chǎn)責任制，強化現(xiàn)場管理，糾正習慣性違章行為，確保安全生產(chǎn)投入，查找并整改事故隱患，確保公司正常的安全生產(chǎn)秩序。

四、主要工作：

1、加強對安全工作認識、落實責任，不斷提高安全管理水平：

（1）認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，牢固樹立安全生產(chǎn)“責任重于泰山”的思想觀念，始終把安全生產(chǎn)工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發(fā)生。

（2）認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。加強安全目標責任制，落實部門主要負責人安全責任。

（3）繼續(xù)完善落實安全生產(chǎn)責任制，認真執(zhí)行各項安全管理制度。加大檢查監(jiān)督力度，增強員工安全意識，把安全生產(chǎn)責任的落實始終貫穿于管理的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全的全過程控制。

2、加大安全教育力度，建設企業(yè)安全文化：

強化安全教育在安全管理中的基礎作用，提高全員安全意識和公司整體安全素質(zhì)，大力培養(yǎng)具有較強安全意識、嚴謹工作作風、熟練生產(chǎn)技能的員工隊伍。

（1）堅持對新進公司員工三級安全教育，特殊工種人員嚴格持證上崗，認真做好特殊工種的復審辦證工作。

（2）加強員工的安全技術(shù)培訓，使員工具有一定的安全技能和事故急救知識。堅持班前、班后會，及時掌握員工心理波動對安全工作造成的影響，做好預防。

（3）認真組織好“全國安全生產(chǎn)月”活動，并以此為主線，開展豐富多彩的群眾性安全宣傳教育活動，營造濃郁的企業(yè)安全文化氛圍，大力倡導以人為本的公司安全文化理念。

（4）各部門負責人和安全員每月必須主動參加安全會議或活動。會議或活動要以學習領會上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神和相關(guān)的法律、法規(guī)為重點，結(jié)合公司的相關(guān)安全規(guī)定，積極開展安全宣傳教育活動。

（5）各部門每年至少要組織開展各工種安全技術(shù)操作規(guī)程培訓及考試一次（新入職員工堅持二次考核上崗制度，即每季度組織三個月內(nèi)新入職員工安全測評，不合格人員重新進培訓，合格后方可上崗）。

（6）緊密配合安�？品e極開展職工職業(yè)健康查體、崗位職業(yè)檢測、防雷等檢測活動，提高預防水平，杜絕或減少各類安全事故和職業(yè)危害

的發(fā)生。

（7）加強應急預案的演練，要求全員參與公司級安全事故應急預案的演練，各部門開展部門級的分項演練，真正做到員工熟知應急知識。

3、以人為本、管理創(chuàng)新

（1）通過發(fā)動員工親自對本崗位和周圍崗位辨識危險因素，提出控制措施活動，會使員工知道本崗位和周圍崗位有哪些危險因素，采用什么樣的控制措施，達到提高安全意識，掌握安全技能，增強自我保護能力，為預防減少事故將起到非常關(guān)鍵的作用。

（2）營造有序的工作環(huán)境，提高安全本質(zhì)化水平，塑造企業(yè)安全文化，進一步通過相關(guān)機制的運行，使安全制度法規(guī)形成誰牽頭、誰負責、誰考核、誰落實的封閉運轉(zhuǎn)、環(huán)環(huán)緊扣的法規(guī)體系。

4、加大安全檢查力度，加強隱患治理整改

（1）認真做好每月的常規(guī)安全檢查及各種專業(yè)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患，并每月按期將公司安全隱患自查表上報集團公司�，F(xiàn)場安全檢查的重點是制止“三違”、查找隱患。對查出的“三違”人員，如不聽勸阻將實行待崗安全培訓。

（2）安全管理人員要注重人性化、親情化管理，不斷增強安全管理的親和力和感染力。

（3）各部門的安全隱患，嚴格按時保質(zhì)保量按照整改措施進行隱患整改，不以任何借口拖延或拒絕安全隱患的整改落實完成。對較難處理隱患，定時、定人、定措施進行全面監(jiān)護，統(tǒng)一協(xié)調(diào)整改。

（4）突出專業(yè)安全檢查作用，重點對公司的鍋爐、電氣、機械及壓力容器、外來施工等組織專業(yè)人員進行檢查。各責任部門對所查隱患

要及時整改，不能整改的要制訂可靠的安全運行措施，直至隱患消除。

（5）加強消防“四個能力”（檢查除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織逃生疏散能力、消防宣傳教育能務）建設；成立專門工作小組，逐步完善制度、檢查等各項工作。

安全工作只有起點沒有終點。201*年公司安全生產(chǎn)工作任重道遠，責任重大。對當前在安全生產(chǎn)中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，我們要保持高度警惕，居安思危找差距，警鐘常鳴從零始。堅持以人為本的安全生產(chǎn)理念，立足于保護員工的生命、保障公司的發(fā)展，增強人的安全素質(zhì)，減少人為事故，提高安全生產(chǎn)技術(shù)、環(huán)境及人的綜合安全水平。狠抓危險源辨識及控制、員工安全意識和檢查考核“三個重點”工作，以此建立起科學化、規(guī)范化、標準化的現(xiàn)代安全管理模式，使生產(chǎn)過程中的安全保證能力得到進一步提升，從而確保公司安全方針目標全面完成。附：201*年安全生產(chǎn)活動配檔表

二一年十二月二十三日

201*年安全生產(chǎn)活動配檔表

序號時間內(nèi)容1、完善各項制度建設及消防四個能力相關(guān)工作；11-2月2、根據(jù)實際情況進行安全機構(gòu)調(diào)整；3、落實安全目標責任書考核獎勵。突出重點，打好“四大戰(zhàn)役”，確保實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標：1.春季戰(zhàn)役（時間1-3月份）；2.21-12月夏季戰(zhàn)役（時間4-6月份）；3.秋季戰(zhàn)役（時間7-9月份）；4.冬季戰(zhàn)役（時間10-12月份）；5、全年“四大戰(zhàn)役”工作總結(jié)。3456786-7月1、開展安全生產(chǎn)月活動及總結(jié)工作；2、組織逃生演練及消防救護等。安全辦各部門安全辦后勤安保部安全辦安全生產(chǎn)辦公室安全辦各部門安全辦各部門資質(zhì)培訓單位安全辦設備部安全辦各部門安全辦專業(yè)部門實施單位安全辦辦公室公司各部門4-5月組織進行專兼消防員消防技能競賽活動12月底一季度三季度季度1、組織安全年終評比、表彰工作。2、參加集團公司安全表彰大會；1、制訂并下發(fā)201*年工作意見；2、簽定安全目標責任書；凡有�；�品接觸和粉塵接觸較嚴重（頻繁）的崗位均要進行職業(yè)病查體工作。按季度開展各類安全培訓活動（全員培訓全年不少于兩次，安全管理員不少于一次）嚴格持證上崗，凡到期需復審的以及因工作需要新上崗的特殊工種，均要培訓和換證。新員工入職安全培訓（三級教育）加強安全檢查，每日、每周、每月組織進行自查、聯(lián)合檢查及專業(yè)檢查9隨時1011隨時隨時

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