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獵頭顧問給高端人才的幾個(gè)建議

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 18:41:26 | 移動(dòng)端:獵頭顧問給高端人才的幾個(gè)建議

獵頭顧問給高端人才的幾個(gè)建議

深圳麥田獵頭公司

獵頭顧問給高端人才的幾個(gè)建議

很多高端人才不知道如何與獵頭接觸,獵頭的來電也不知道如何處理,深圳麥田獵頭的資深獵頭顧問Michael結(jié)合自己多年的獵頭經(jīng)驗(yàn)談一下高端人才如何與獵頭共舞的建議。

1.簡歷如果您對職位感興趣,請您盡快親自重新書寫一份簡歷并盡快(最好是4小時(shí)內(nèi))發(fā)給獵頭。有人認(rèn)為簡歷簡單就好,不需要寫太多東西。也有人把以前的簡歷拿出來,順手給獵頭發(fā)過來。這都是不太妥當(dāng)?shù)。簡歷要豐滿,有血有肉。起碼包括下面幾部分:個(gè)人信息,工作經(jīng)歷,教育經(jīng)歷。而工作經(jīng)歷最重要,一般包括公司,起止時(shí)間,頭銜,工作職責(zé),項(xiàng)目,取得的成績,離職原因。其中工作職責(zé)最重要,體現(xiàn)您在公司做過什么。工作職責(zé)一般每個(gè)公司大概7-8條即可。請注意:其實(shí)好簡歷有針對性,應(yīng)該根據(jù)所推薦職位的要求,修改補(bǔ)充簡歷。簡歷不要表現(xiàn)出您理所當(dāng)然就是專業(yè)或具有相關(guān)能力。簡歷要通過對具體工作的描述,體現(xiàn)“職位需要”中提到的一些關(guān)鍵詞,如:這是什么行業(yè)的人、在什么類型公司做過多久、做過什么具體職位、做過什么具體的工作等。

獵頭常年看人的簡歷,尤其是在海選簡歷時(shí),只會在一份簡歷中花費(fèi)盡量少的時(shí)間,迅速排除明顯不合適的候選人。這時(shí)候如果您的簡歷太簡單,或沒有出現(xiàn)相關(guān)關(guān)鍵詞,會被迅速關(guān)掉。當(dāng)然,漫無目的扯些與工作無關(guān)的事情的長篇大論,比前者更沒有意義。獵頭要根據(jù)簡歷

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和職位要求向企業(yè)做《推薦報(bào)告》,每份報(bào)告要最大程度地突出您的“賣點(diǎn)”,但千萬不要指望獵頭為您杜撰條件。打個(gè)比方,《推薦報(bào)告》是一具精美根雕,但您的簡歷應(yīng)該是具有雕琢價(jià)值的原型樹根。

2.機(jī)會人們常犯一個(gè)錯(cuò)誤,以為機(jī)會是在這里等著自己。其實(shí)機(jī)會稍縱即逝。獵頭公司向您推薦職位,應(yīng)該是千萬人里選一的機(jī)會,在感到榮幸的同時(shí),您一定要認(rèn)真對待。常遇到這樣情況,獵頭推薦職位,一般人不做深入了解而說考慮考慮,并在24小時(shí)內(nèi)不回復(fù)的,90%是沒考慮。請記住一定要在方便時(shí)盡快給獵頭一個(gè)答復(fù),那怕是自己確實(shí)不考慮該職位,要說清楚。如此,獵頭認(rèn)為再有好的機(jī)會還應(yīng)該給您推薦。及時(shí)、隨時(shí)參與或爭取面試機(jī)會:現(xiàn)在大公司往往采取多渠道招聘,有的找好幾個(gè)獵頭協(xié)助。不積極參與獵頭公司進(jìn)程,只能是“輕舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春”。并且,一般空缺職位都有deadline,職位該關(guān)就關(guān),不會特地等某一個(gè)人。

3.面試如果獵頭公司通知您phoneinterview或face

interview,恭喜您,您進(jìn)入第一關(guān)。這里有很多事情需要注意,即使您自認(rèn)為是面試高手。做面試準(zhǔn)備包括熟悉獵頭給您的公司介紹,可以去網(wǎng)站上搜看該公司信息。研究職位要求,有針對性的準(zhǔn)備?纯茨睦锸亲约旱膬(yōu)勢,哪里是弱勢,如何表達(dá)。熟悉公司地點(diǎn),記住面試時(shí)間。面試請著正裝,準(zhǔn)時(shí),有禮貌,微笑,平視對方,看著人的眼睛說話。尊重他人。有候選人反饋這樣的話:“面試人的什么都不

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懂”、“他們的技術(shù)還不如我----”。即使您真比他們厲害,但也請謙虛,也許他們是在低姿態(tài)探討問題看您的反應(yīng)。面試談話以簡單直接為好,有則多說,無則少說。當(dāng)然,有些事情需要委婉還要委婉。很多公司很關(guān)注候選人的離職原因,因?yàn)闆]有一個(gè)公司希望他的員工來匆匆,去也匆匆。

獵頭經(jīng)常遇到的幾種情況:離家太遠(yuǎn)大家都不愿意浪費(fèi)太多時(shí)間在車輪上。但是您怎么當(dāng)初答應(yīng)去那個(gè)公司了?您堅(jiān)持了幾年,現(xiàn)在怎么注意離家太遠(yuǎn)問題了?壓力太大現(xiàn)代快節(jié)奏的社會需要很好的承壓能力,這里的職位壓力也很大你怎么辦?任務(wù)太高,不好完成標(biāo)準(zhǔn)和別人差不多,有能夠完成的。您來我公司業(yè)績會好嗎?家庭原因----妻子或丈夫不支持。將來會支持你在我公司的做事情嗎?公司工作不順,上司不好說自己公司或上司不好,犯忌。當(dāng)問到您的職業(yè)發(fā)展方向,您也許覺得這個(gè)問題很大,可以隨意涂鴉。請您認(rèn)真考慮一下,獵頭給您提供的職位是否真的能夠?qū)崿F(xiàn)您的“偉大抱負(fù)”?您要知道,有的職位需要很aggressive,但是有的職位其實(shí)需要surefooted。如果職位要求偏重做具體事情,您非要說自己想做管理,想做經(jīng)理,怎會成功?當(dāng)遇到好幾個(gè)人依次面試您的時(shí)候,這種情況往往會像去臥佛寺,大佛在后面。不要以為到了最后就放松了,需要保持良好狀態(tài)堅(jiān)持到最后一關(guān)。

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4.其他如果接到offer,后面的程序?qū)⑹悄峁┰瓉砉镜穆?lián)系人,同事and/or上級,由獵頭們來做背景調(diào)查。您可以提前給他們打聲招呼。一般到這里都能通過,但也要認(rèn)真對待。希望您自己保守?fù)Q工作的秘密,在事情沒有200%成功之前,獵頭不希望您把找工作的情況透露出去,獵頭公司不想給您帶來任何麻煩。即使您得到了offer,再堅(jiān)持一段時(shí)間也是好的,因?yàn)橐馔膺可能發(fā)生。

獵頭每天聯(lián)系很多人,記憶有時(shí)出現(xiàn)極大差錯(cuò),隨時(shí)溝通時(shí)可能想不到你是誰或把你當(dāng)作另外一個(gè)人,請及時(shí)提醒獵頭。與獵頭聯(lián)系,最好先通報(bào)姓名和上次所說的事情是什么。如果獵頭發(fā)出報(bào)告或者您面試后一個(gè)星期之內(nèi)沒有信息,請主動(dòng)給獵頭打電話了解情況。獵頭最大的快樂是幫您成功找到工作,并且您對新的工作很滿意。

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獵頭行業(yè)前景如何?

獵頭“錢景”誘人

美國著名獵頭公司海德思哲國際咨詢公司(Heidrick&StrugglesInternationalInc.)今年9月通過出售Google股票,賺了將近1.3億美元。這創(chuàng)造了目前世界獵頭服務(wù)費(fèi)之最。

201*年,Heidrick&Struggles由于為Google尋找到一位新的CEO而獲得了后者的股權(quán)。自從8月19日Google上市后,Heidrick&Struggles便將這些股權(quán)兌現(xiàn),以30美分的價(jià)格購買了大約120萬股B股,而Google的發(fā)行價(jià)為100.01美元一股。201*年9月中旬,Heidrick&Struggles以每股108.22美元的價(jià)格出售了這些股票,凈賺了1.288億美元。

哈佛大學(xué)的研究顯示,當(dāng)GDP增長持續(xù)幾年接近10%,社會對人才的需求就會激增,企業(yè)為了競爭,不惜重金求賢,形成產(chǎn)生獵頭的土壤。在比較成熟的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,獵頭公司與企業(yè)數(shù)量的適當(dāng)比例為5:1000。據(jù)測算,201*年全球人力資源服務(wù)市場營收超過1000億美元,其中獵頭市場規(guī)模在250億左右,成為令人矚目的朝陽產(chǎn)業(yè)。而中國人力資源服務(wù)市場被認(rèn)為是最有潛力、最具成長性的新興市場,吸引著全世界的目光。據(jù)統(tǒng)計(jì),201*年中國企業(yè)總數(shù)達(dá)到4300萬家以上,全球500強(qiáng)企業(yè)名錄中已有400多家相繼在華投資,三資企業(yè)

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已超過37萬家,這些企業(yè)對頂尖人才的需求近年來持續(xù)走高。但目前國內(nèi)依法注冊的獵頭公司只有1400家左右,加上非注冊機(jī)構(gòu)、管理咨詢公司(含獵頭業(yè)務(wù))總數(shù)不到4000家,這就從一個(gè)側(cè)面顯示出中國獵頭行業(yè)的巨大上升空間。

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