獵頭顧問的工作內(nèi)容&流程來源

獵頭顧問的工作內(nèi)容和流程來源：

一、需求分析

獵頭首先需要深度了解客戶，為提供具備附加值的解決方案作出準備。

獵頭通過和客戶的緊密工作來全面和透徹地理解客戶的組織架構(gòu)、文化生意策略和管理風格。

當獵頭深入了解相關職位并取得客戶的正是委托后，正式的工作將展開。二、市場調(diào)查

對每一個獵頭任務進行一次全面的新鮮調(diào)查（FreshSearch），負責人的獵頭不對現(xiàn)有人才庫過于依賴。

確認準備獵頭的目標公司，也就是準備從那些目標公司挖人。

通過各種社會關系列出候選人名單，所以說一個獵頭公司的社會影響力和具體顧問人員的社會關系是非常重要的。

從獵頭公司現(xiàn)有的人才庫中搜尋。三、面試、評估和篩選

在絕對保密的情況下和候選人進行面試并對候選人進行評估。

收集候選人的一切和工作有關聯(lián)的數(shù)據(jù)作為對候選人評估的基礎數(shù)據(jù)。

向客戶推薦符合客戶要求的候選人。一般來講，獵頭公司將推薦2-4個候選人給客戶。四、交流和協(xié)調(diào)

獵頭將在整個面試過程中進行有效的交流和協(xié)調(diào)，這個過程要優(yōu)雅并且嚴密。和候選人一起分析所面試的職位，同時和客戶一起分析每一個候選人。

五、簡歷調(diào)查

獵頭將對候選人所提供的情況進行調(diào)查以便了解候選人的能力、個性和以前的業(yè)績記錄。在客戶發(fā)出錄用意向后，對候選人進行一遍全方位的調(diào)查。

基本上來講，大多數(shù)獵頭公司都是按照以上幾個步驟工作的，區(qū)別在于公司的影響力、顧問人員的素質(zhì)及經(jīng)驗、流程的嚴密程度和職業(yè)道德水平（這點非常重要，如果你雇傭的獵頭公司對你有意欺騙，那么后果將非常嚴重）等等細節(jié)性因素，這也導致了不同獵頭公司的收費和合同條款有天壤之別。并不是說收費越高的公司服務越好，但是，收費和服務水平是肯定有必然聯(lián)系的。一般來講，中國的獵頭公司的收費都在年薪的20％——30％之間，最低收費在8000－50000人民幣之間，而從地域上來看一般來說上海和北京的收費略要高于廣州。我對收費的看法是：如果高于上面提到的收費區(qū)間就是太貴了，除非您所委托的項目非常特殊。而低于這個收費標準也不正常，要么是客戶的談判力非常強大（比如你能每年給出超過100個職位），要么可能就是你雇傭了一個三流的獵頭公司，甚至完全是掛羊頭、賣狗肉的偽獵頭公司。好的顧問人員往往工作量比較飽和，因此大幅度降低收費標準的可能性不大。當然，這些費用肯定是只收客戶的費用，對候選人分文不收。

擴展閱讀：獵頭顧問的工作內(nèi)容和流程來源

獵頭顧問的工作內(nèi)容和流程來源：

一、需求分析

獵頭首先需要深度了解客戶，為提供具備附加值的解決方案作出準備。

獵頭通過和客戶的緊密工作來全面和透徹地理解客戶的組織架構(gòu)、文化生意策略和管理風格。

當獵頭深入了解相關職位并取得客戶的正是委托后，正式的工作將展開。二、市場調(diào)查

對每一個獵頭任務進行一次全面的新鮮調(diào)查（FreshSearch），負責人的獵頭不對現(xiàn)有人才庫過于依賴。

確認準備獵頭的目標公司，也就是準備從那些目標公司挖人。通過各種社會關系列出候選人名單，所以說一個獵頭公司的社會影響力和具體顧問人員的社會關系是非常重要的。

從獵頭公司現(xiàn)有的人才庫中搜尋。三、面試、評估和篩選

在絕對保密的情況下和候選人進行面試并對候選人進行評估。

收集候選人的一切和工作有關聯(lián)的數(shù)據(jù)作為對候選人評估的基礎數(shù)據(jù)。

向客戶推薦符合客戶要求的候選人。一般來講，獵頭公司將推薦2-4個候選人給客戶。四、交流和協(xié)調(diào)

獵頭將在整個面試過程中進行有效的交流和協(xié)調(diào)，這個過程要優(yōu)雅并且嚴密。和候選人一起分析所面試的職位，同時和客戶一起分析每一個候選人。

五、簡歷調(diào)查

獵頭將對候選人所提供的情況進行調(diào)查以便了解候選人的能力、個性和以前的業(yè)績記錄。在客戶發(fā)出錄用意向后，對候選人進行一遍全方位的調(diào)查。

基本上來講，大多數(shù)獵頭公司都是按照以上幾個步驟工作的，區(qū)別在于公司的影響力、顧問人員的素質(zhì)及經(jīng)驗、流程的嚴密程度和職業(yè)道德水平（這點非常重要，如果你雇傭的獵頭公司對你有意欺騙，那么后果將非常嚴重）等等細節(jié)性因素，這也導致了不同獵頭公司的收費和合同條款有天壤之別。并不是說收費越高的公司服務越好，但是，收費和服務水平是肯定有必然聯(lián)系的。一般來講，中國的獵頭公司的收費都在年薪的20％——30％之間，最低收費在8000－50000人民幣之間，而從地域上來看一般來說上海和北京的收費略要高于廣州。我對收費的看法是：如果高于上面提到的收費區(qū)間就是太貴了，除非您所委托的項目非常特殊。而低于這個收費標準也不正常，要么是客戶的談判力非常強大（比如你能每年給出超過100個職位），要么可能就是你雇傭了一個三流的獵頭公司，甚至完全是掛羊頭、賣狗肉的偽獵頭公司。好的顧問人員往往工作量比較飽和，因此大幅度降低收費標準的可能性不大。當然，這些費用肯定是只收客戶的費用，對候選人分文不收。

友情提示：本文中關于《獵頭顧問的工作內(nèi)容&流程來源》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，獵頭顧問的工作內(nèi)容&流程來源：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《獵頭顧問的工作內(nèi)容&流程來源》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/729321.html

• 上一篇：獵頭顧問工作(201*0221)
• 下一篇：獵頭顧問必殺技